环保协会管理章程

第一篇：环保协会管理章程

环保协会章程

江苏省常州建设高等职业技术学校

环保志愿者协会章程

第一章

总则

第一条 江苏省常州建设高等职业技术学校“环保志愿者协会”是江苏省常州建设高等职业技术学校的一个重要的环保宣传部门，是有志于环境保护青年的自发性组织团体;是广大同学学习和宣传环保知识的窗口;是维护学校生态环境的职能部门。

第二条 江苏省常州建设高等职业技术学校环保志愿者协会本着“持自我环保，宣传他人环保”的宗旨。团结各有志之士，为把我校建设成为“环境卫生一流，环保意识一流，环保素质一等”的绿色学校而奋斗。着力于吸纳培养热爱自然环境，关心生活环境，有志于环保事业的同学，提高学生的文化修养，让环保意识深入人心。

第三条 本组织遵守国家法律法规及学校的规章制度。

第二章 任务

第四条 组织环保宣传活动，加强同学们对环保的认识，提高全民环保意识，普及环保知识。 第五条 组织参与各类活动，以身作则，减少对环境的污染。并走进社区进行环保宣传。 第六条 收集环保信息，与其他环保协会机构合作，共同努力，为环保事业添砖加瓦。

第三章 负责人及其任务

第七条 “江苏省常州建设高等职业技术学校环保志愿者协会”因工作需要，常设：常务秘书处、组织部、宣传部、编辑部。

第八条 本社团实行委员会负责制，委员会由指导老师、会长(1人)、副会长(1人)、各部部长(4人)共6人组成。

第九条 会长、副会长、各分部部长的职责

会长：主持协会的全面工作，对内召开各成员会议，对外代表环保志愿者协会参加社联会议，并制定工作计划，检查各部门工作，帮助安排协调各方面的工作。 副会长：协助会长抓好各部门的工作，会长不在期间行使副会长的职权。

各分部部长：负责各部门的各项工作，抓好分管工作，协助带领协会成员共同进步。

第四章

协会成员

第十条 会员条件与规定

1 (1) 要有强烈的环保意识。能够身体力行参与到环保大行动中来，起到带头作用，树立良好的精神榜样。

(2) 遵守国家的法律，校纪校规。政治身份要清白，没有受过任何警告、处分、记过等。 (3) 学习认真刻苦，成绩良好，各门功课不允许有不及格现象出现。

(4) 作风正派，工作认真负责，能够吃苦耐劳，按时按质按量完成每次分配的工作。 (5) 思想要积极向上，品德高尚纯洁。朝气蓬勃，实事求是，敢想敢干，诚实谦虚，团结同学，乐于助人。

(6) 开展批语与自我批评，能够勇于改正缺点和错误，自觉维护组织形象。

第十一条 凡个人承认本组织章程，有意参加环保活动，为环保事业作贡献，都可以以志愿者的身份报名参加。志愿者服务两个月后由本人申请，老会员推荐，通过理事会评议可以成为协会会员。志愿者和会员享有同样的权利和有同样的义务

第十二条 志愿者和会员享有如下权利

1、 有选举权和被选举权。

2、 有参加本组织活动的权利。

3、

对协会工作有建议、批评、讨论和监督的

4、

本组织有提出批评和意见的权利。

5、

会员有退会的权利。

第十三条 志愿者和会员有以下义务

1、 遵守本组织章程。

2、 参与本组织活动。

3、 应向大众介绍本组织并宣传环保。

4、 应在日常生活中尽量减少自身行为对环境的影响。

5、有遵守本会章程，执行本会决议的义务，并自觉按时交纳每学期10元的环保基金赞助费。

第十五条 凡是违反会员规定的按情节轻重由实行委员酌情处理。处理分为：警告、记过、撤消协会职务、开除。

第十六条 本协会按民主集中制的原则，各部门负责人和副会长由大众选举产生。在校党委的领导下和校团委的指导下，依照国家法律，学校的规章制度和本组织的章程，与社联其它各社团团结协作，积极主动地组织开展各类活动。

第四章

部门职责

常务秘书处：

(1) 是环协的日常工作机构，负责协会所有成员的考核评定。

(2) 执行常务委员会的决议和决定，作好上传下达的工作，负责协会的经费和财产保管。 (3) 负责制定协会时期性工作计划，工作总结及协会各部门之间的联系和工作分配。 (4) 负责填写协会的《工作手册》。 (5) 负责协会的资料管理和发放工作。

2

组织部：

(1) 负责组织策划各类学生活动。 (2) 负责发展吸纳新成员。

(3) 负责与社会各界人事的联系与接洽工作。 (4) 负责向会员收取每学期的环保基金。 (5) 负责组织策划每月的例会及临时会议等。

宣传部：

(1) 负责协会海报、讲座宣传及《环保时刊》等工作。

(2) 负责定期开展环境知识讲座，宣传环境知识，报道学校环境概况。 (3) 负责制作各类环保标识与校内环保标志牌。

(4) 与各个部门合作共同维护学校卫生，价值垃圾回收等工作。 (5) 配合组织部搞好校外宣传。

编辑部：

(1) 深入社会采编环境新闻，搜索各类网站的环保信息，并储存。 (2) 办好每期环保时刊，及时报道环境动态知识。

(3) 力争向校广播台和常州“社会写真”栏目和各类报纸投送稿件。

(4) 与各部门合作取优秀稿件投送到校网管中心，共同搞好校内环保知识网页方面的宣传。

(5) 负责保存协会的各类电子资料和协会成员的积分电子统计一览表。

第五章

经费创收与使用

第十七条 协会的经费来源主要是：协会成员每学期交纳的10元的环保基金赞助费，价值垃圾回收所得，协会向各类报纸，电视专栏投稿所得，协会自制各类标识所得，或协会向各界收拉的正当的赞助所得。

第十八条 协会经费交纳与管理使用由实行委员会统一决定。

第十九条 协会创收经费必须在不违反国家法律，校纪校规下进行的。

第六章

协会与其他部门的关系

第二十条 本协会在校党委的领导下和校团委的指导下，依照国家法律，学校的规章制度和本组织的章程，依法开展各项有意义的活动。协会与学生会其他成员部门在平等互助的基础上开展工作，相互帮助，相互学习，共同为把学校建设的更好而奋斗。

第七章

附则

第二十一条 本章程制度，修改，解释在环保志愿者协会。

第八章

协会成员的积分制度

积分奖惩

根据社联要求以及社团成员的积分，一年评选最佳社团成员若干。

(一)积分奖励

1、社团负责人：

会长：积分为10分/学期;副会长，优秀正副部长竞聘制，民主选举，积分为8分/学期。

部长：每个学期轮换;积分需在社团前20名的同学，积分5分/学期。

社团活动项目包括学校要求组织的各类活动的组织、社团内容的宣传活动组织等。

2、社团成员

参与各项项目活动的社员2分/次，参与社团会议的社员2分/次，主持会议的社员4 分/次。

社团活动中表现突出者每次活动评选3人，再加1分/次。

参加校级活动并获奖的2分/次，参加系级活动并获奖的1分/次。

向广播站投稿并录用的3分/次。

向学校网站投稿并录用的5分/次。

为参加社团成员例会中的读书推荐会做准备的社员2.5分/次。

为社团出谋划策、提良好建议者1.5分/次。为社团的资料存档打字者1分/次。

为社团创办的文刊提供文章和新闻线索者的成员2分/次。

代表社团出席且参加学校的文艺活动者表演3分/次。

为社团的活动项目奔走劳碌的成员2分/次。

(二)积分扣除

1、受到学校处分的成员将自动退出社团，但是可以参加或关注社团在学校举办的各项项目活动，望积极参与。

2、连续4次未参加活动的成员，如没正当理由者扣5分。

3、请假病假事假的成员都一律扣1分/次。未写假条的不算请假，算无故缺席，一定要有假条证明。

4、 会的社团成员不带笔记本和笔的将扣除1分/次，说污秽语言的扣1分/次。

5、 乱会场气氛或破坏社团形象1分/次。

第二篇：黄石市环保志愿者协会章程(最终版本)

黄石市环保志愿者协会章程

第一章 总 则

第一条 本会名称:黄石市环保志愿者协会(以下简称本会)。

英文译名：Huangshi Environmental Protection Volunteers Association ，缩写：HSEPVA。

第二条 本会的性质：本会是由志愿为环境保护事业和可持续发展做出贡献的企事业单位、社会各界人士自愿组成的地方性、联合性、非营利性、致力于环保公益事业的社会组织。依法登记注册，具有独立法人资格。

第三条 本会的宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。团结和联系社会各界，壮大和规范志愿者队伍，致力于环境保护，弘扬环保正能量，倡导节能减排，促进生态文明和可持续发展，为建设美丽黄石共同努力。 第四条 本会业务主管单位是黄石市环境保护局，社团登记管理机关是黄石市民政局。本会接受业务主管单位和社团登记管理机关的业务指导和监督管理。 第五条 本会的住所：湖北省黄石市团城山苏州路26号。 第二章 开展活动及工作范围

第六条 本会的开展活动及工作范围：

(一)开展环境保护宣传活动。

(二)开展环境保护教育培训活动;接受政府部门对本会和会员的专业培训。

(三)开展环境保护公益活动;搭建环境保护的公众平台。

(四)开展环境保护相关政策和技术的咨询服务。

(五)开展国内外环保组织和专家的合作交流活动。

(六)开展环境违法监督和举报活动;向环境保护主管部门推荐环境保护监督员人选。

(七)参与政府与公众、企业对话活动，表达公众环境诉求，为百姓分忧，为政府助力。

(八)开展环境矛盾和纠纷的调查活动，协助解决环境矛盾和纠纷。

(九)承担环境公益诉讼;参与环境法律援助。

(十)参与环境信息、环保调研活动;参与环境法规、政策、规划和标准等制订、修改过程中的公众参与环节;参与政府环境决策中的公众参与活动。

(十一)承担上级部门、本地政府及相关机构的环境保护资助项目和向社会购买的环境保护服务事项。

(十二)协调环保部门做好网络媒体的宣传教育，协助做好环保舆情处置及突发事件的信息沟通。 第三章 会 员

第七条 本会会员分为团体会员和个人会员。团体会员为热心环境事业的企事业单位和有关社会组织。个人会员为热心于环境保护事业的社会各界人士。 第八条 申请加入本会的会员，必须具备下列条件：

(一)团体会员：认同本会章程，自愿加入本会;热心环保事业，乐于奉献，具备参加公益活动的基本条件和能力;按规定交纳会费。具有先进的环保理念，较强的环保意识，在行业内起到带头和表率作用。自愿成立和规范本单位的环保志愿者队伍，积极参与各项环保活动。 本会拟实行轮值制度，倡导和鼓励环保理念先进，有能力的团体会员带头轮流组织承办协办环保专题会议、环保公益活动和提出环保课题及解决方案。本会将对团体会员实行环保奉献累积和环境责任表奖制度，对做出突出贡献的，给予表奖，向社会弘扬他们的奉献精神。

(二)个人会员：认同本会章程，有加入本会的意愿;热心环保事业，乐于奉献，具备参加公益活动的基本条件和能力; 本会对个人环保志愿者实行注册登记制度、奉献工时累积制度和星级晋升表彰制度等志愿者服务记录制度，以弘扬志愿奉献精神。 第九条 会员入会的程序是：

(一)提交入会申请书;

(二)经理事会讨论通过;

(三)由理事会或理事会授权的机构发给会员证。 第十条 会员享有下列权利：

(一)本会的选举权、被选举权和表决权;

(二)参加本会的活动;

(三)获得本会服务的优先权;

(四)获得环保义务工作的指导和培训的权利;

(五)对本会工作的批评建议权和监督权;

(六)入会自愿、退会自由; 第十一条 会员履行下列义务：

(一)遵守本会的章程，执行本会的决议;

(二)维护本会合法权益，维护会员间的团结;

(三)完成本会交办的工作;

(四)按规定交纳会费;

(五)向本会反映情况，提供有关资料。

第十二条 会员退会应书面通知本会，并交回会员证。

会员如果1年不交纳会费或不参加本会活动的，视为自动退会。

第十三条 任何会员不得以协会名义从事任何违法或谋取私利的活动，会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。 第四章 组织机构和负责人产生、罢免

第十四条 本会的最高权力机构是会员代表大会，会员代表大会的职权是：

(一)制定和修改章程并监督实施;

(二)选举和罢免理事、监事，组成理事会;

(三)审议理事会的工作报告、财务报告;

(四)决定终止事宜;

(五)审议通过会费收缴标准和管理办法;

(六)决定其他重大事宜。

第十五条 会员代表大会须有2/3以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。 第十六条 会员代表大会每届5年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过1年。

第十七条 理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本会开展日常工作。理事人数是会员人数(或会员代表数)的三分之一。监事会不得少与3人，由会员代表大会选举产生，是本协会的监督机构，对会员代表大会负责。理事、监事不得兼任。

第十八条 理事会的职权是：

(一)执行会员代表大会的决议;

(二)选举和罢免理事长、副理事长、秘书长;

(三)筹备召开会员代表大会;

(四)向会员代表大会报告工作和财务状况;

(五)决定会员的吸收或除名;

(六)决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构;

(七)决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任;

(八)领导本协会各机构开展工作;

(九)制定内部管理制度;

(十)决定其他重大事项。

第十九条 理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。

第二十条 理事会每年至少召开一次会议;情况特殊的，也可采用通讯形式召开。 第二十一条

第二十二条 本会的理事长、副理事长、秘书长必须具备下列条件：

(一)坚持党的路线、方针、政策、政治素质好;

(二)在本会业务领域内有较大影响，热爱环境保护事业;

(三)理事长、副理事长可兼职，秘书长为专职;

(四)身体健康，能坚持正常工作;

(五)未受过剥夺政治权利的刑事处罚的;

(六)具有完全民事行为能力;

(七)熟悉基本环保政策、法律、规章。

第二十三条 本会理事长、副理事长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并社团登记管理机关批准同意后，方可任职。 第二十四条 本会理事长、副理事长、秘书长任期五年，任期最长不得超过两届。因特殊情况需延长任期的，须经会员代表大会2/3以上会员代表表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后方可任职。 第二十五条 本会理事长为本会法定代表人。 本会法定代表人不兼任其他协会的法定代表人。 第二十六条 本会理事长行使下列职权：

(一)召集和主持理事会(或常务理事会);

(二)检查会员代表大会、理事会(或常务理事会)决议的落实情况;

(三)代表本会签署有关重要文件;

(四)决定其他重大事项。

第二十七条 本会秘书长行使下列职权：

(一)主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划;

(二)协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作;

(三)提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定;

(四)决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用;

(五)处理其他日常事务。 第五章 资产管理、使用原则

第二十八条 本会经费来源：

(一)会费;

(二)捐赠;

(三)政府资助;

(四)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入;

(五)利息;

(六)其他合法收入。第二十九条 本会根据业务工作需要与会员承受能力制定会费标准。本会会费标准的制定和修改经会员代表大会以无记名投票的方式表决，并获得2/3以上的会员或会员代表通过后生效。本会会费标准通过后30日同报社团登记管理机关、同级财政部门及业务主管单位备案。

会费标准：团体理事会员及会员单位需缴纳会费5000元/年;个人会员需缴纳会费50元/年。

第三十条 本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

第三十一条 本会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十二条 本会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十三条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第三十四条 本会换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。

第三十五条 本会建立重大事项报告制度。本会召开会员大会或会员代表大会、理事会等重要会议，提前10个工作日向登记管理机关报告。本会召开大型学术报告会、研讨会、 承接研究课题和调查课题、接受捐赠等活动，经业务主管单位同意后，在活动开展前7个工作日报登记管理机关备案。本会开展涉及重大政治、经济、理论等方面跨 组织、跨领域的活动，以及组织涉外研讨会、组团出国出境、与境外组织交流交往、接受境外的捐赠等，在活动前报相关政府职能部门审批，并在活动前5个工作日 报登记管理机关备案。本会举办评比、表彰活动，在举办活动前，经业务主管部门审查同意，报登记管理机关审批。 第三十六条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第三十七条 本会相关工作人员的保险、补贴、补助，参照国家有关规定执行。 第三十八条 本会建立“环保社会组织服务记录”制度，定期向业务主管部门和登记管理机构报告。 第六章 章程的修改程序

第三十九条 对本会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。第四十条 本会修改的章程，须在会员代表大会通过后15日内，经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。 第七章 终止程序及终止后的财产处理

第四十一条 本会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。

第四十二条 本会终止动议须经会员代表大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。

第四十三条 本会终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。 第四十四条 本会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。 第四十五条 本会终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本协会宗旨相关的事业。 第八章 附 则

第四十六条 本章程经2014年11月25日会员大会表决通过。 第四十七条 本章程的解释权属本会的理事会。

第四十八条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。

第三篇：财务管理协会协会章程

第一章 总则

第一条 本协会的名称：吉林大学财务管理协会。其英文名称：Financial Management Association 第二条 本协会的性质：财务管理协会是由吉林大学商学院财务系老师及财务管理专业学生等成员自愿组成的非盈利性学生团体组织，是经吉林大学团委核准登记注册的学生团体。

第三条 本协会的宗旨：在遵守吉林大学对学生社团的权限范围内，对外积极宣传个人理财的理念和意识，对内全面提升财务管理专业的本科生会员在现代公司理财方向的学术研究能力和求职技巧。并对会员进行相关论文写作的培训和职业生涯的规划，为将来希望深造和求职的会员储备知识，培养技能，促进教学与实践的有效结合，也为将来迅速成为社会顶尖人才提供卓越的信息交流平台。

第四条 “财务管理协会”是学习类社团组织，要与学校其他社团和睦相处，互帮互助，紧密联系。共同维护学校的利益、协会的利益、会员的利益。以服务于学校、服务于同学为共同目标，并为之不断的奋斗。

第五条 “财务管理协会”主要领导人员要求具备协会工作经验和管理沟通能力。

第二章 岗位责任制度

第一条 组织机构 主席团

会 长 (1名)、副会长 (2名)、秘书长 (1名) 秘书部

部 长 (1名)、副部长 (2名)、干 事 (若干) 外事部

部 长 (1名)、副部长 (2名)、干 事 (若干) 学术研究部

部 长 (1名)、副部长 (2名)、干 事 (若干) 求职培训部

部 长 (1名)、副部长 (2名)、干 事 (若干) 学习小组分部

部 长 (1名)、副部长 (2名)、干 事 (若干) 信息交流分部

部 长 (1名)、副部长 (2名)、干 事 (若干) 第二条 职责说明

一、会长

1.会长对外代表整个协会，依据协会的工作章程开展工作。 2.会长主持整个协会的日常工作，与指导老师沟通，负责协会全局工作的决策。

3.带领协会全体成员面向全校学生组织开展各种与协会宗旨相符的活动，增加协会的影响力与知名度。

2 4.听取各部门工作汇报，统筹、调查、指导各部门工作。 5.做好协会成员思想教育工作，总结工作经验、教训，促进成员工作能力的提高，增强整个协会的凝聚力和战斗力，带领大家在老师的指导下取得各项比赛的好成绩。

6.努力加强与外界各社团的联系，促进彼此间的沟通与交流。

二、副会长

1.副会长做好分管的工作，在会长授权的情况下，为协会整体利益着想，有权代理会长做最终决定。 三.秘书长

主管协会内部人事调动、工作分配及奖惩评定等事务。

四、秘书部

1.起草整理每学期的工作计划、工作总结。 2.负责协会人力资源的管理及档案的管理。 3.负责培训活动的安排及协调。 4.负责起草执行协会各项规章制度。

5.负责协会全体成员参加各项活动的考勤工作。

五、外事部

1.负责为协会活动联系合作伙伴。

2.负责协会举办的各项活动的对外宣传事宜。

六、学术研究部

1.负责各自培训小组成员的论文写作技巧。 2.负责协会论文比赛的组织和协调。

3 3.负责和指导老师的沟通、协助老师安排论文比赛。

第三章

第一条 出勤考核

一、以协会举办活动的到场率为准，有事需事先请假，不得无故缺勤。

工作制度

二、考勤由秘书部负责，考勤方式由秘书部根据具体情况而定。

三、考勤施行签到制，每次活动所有成员须亲自签到，如有必要，可注明到场时间。

四、结果由秘书部统计和保管，并定期在协会内部公布。 第二条 会议要求

一、会议要求讲究效率。

二、会议与会人员须准时参加，不得因迟到影响会议进程。

三、会议应提前准备，发言要清楚、简洁。在会议上不得谈论与会议无关的事。

四、秘书部应做好会议记录，开展会后总结工作。

五、自觉维护会场纪律，手机等通讯工具应调试成振动或关机状态，会上不得交头接耳。

六、如有事不能参加会议，应事先向各部部长请假并说明原因。 第三条 活动开展

一、协会开展活动须同会长协商，并由秘书部提前向会长提交活动计划，经会长同意后方可开展。

二、活动应分工明确，各部门分担相应责任，不避重就轻，主动争取未安排但需要解决的工作。

三、活动结束，秘书部应及时做好活动总结，填写活动记录。

四、将各部门的工作表现作为考核评优的参考。 第四条 宣传工作

一、外事部负责对每次活动进行全方位的宣传，以保证每次活动的高质量和高效率。

二、外事部负责活动之前张贴海报、条幅，绘制宣传板等宣传工作。

第四章 经费

第一条 活动经费来源 1. 会员缴纳的会费; 2. 商业赞助;

3. 学校与学院相关的资金支持; 4. 私人捐助;

5. 在核准的业务范围内开展活动或服务的收入; 6. 其他合法收入。 第二条 活动经费支出

1. 培训活动、举办会议及日常办公费用; 2. 对优秀会员进行奖励;

3. 为会员利益及实现本会宗旨所需的正常合理开支; 4. 其他所需的正常合理开支。 第三条 活动经费使用及管理原则

1.社团的经费预算应以量入为出为原则，坚持经费合理使用。力求收支平衡，开支应符合本社团的财政计划;

5 2.社团的合法收入应用于本社团章程规定的宗旨和业务范围内的活动，不得挪作他用，禁止任何形式的利润分配。任何单位、个人不得侵占、私分和挪用本社团的资产;

3.本社团会员会费具体金额由社团管理团队严格按照国家和学校有关规定及本社团实际情况制定，并在社团管理团队全员会议上审议通过;

4.社团会员自主退会或被除名时，不得要求社团退还已缴纳的会费; 5.本社团建立严格的财务管理制度，为保证财务资料合法、真实、准确、完整，社团活动过程中产生的任何经费必须出具合法票据，否则不予报账。发票由经手人签字后交由社团秘书部财务负责人员统一保管，并于每学期期末作出总结，社团经费收入支出必须由会长签字批准后方可执行;

6.本社团资产管理必须执行国家与吉林大学规定的财务管理制度，接受学校社联监督，并将有关情况以适当方式向社团成员定期公布; 7.本社团资产管理接受所有会员监督，会员对社团经费收支情况有问询权，相关管理人员有义务向会员提出的经费使用情况做出合理解释。

第五章 附则

第一条 本章程适用于吉林大学企业财务管理协会社团的所有成员，为社团内部的行为准则，任何人不论职位高低均须义务遵守，社团成员有义务做好自己本职工作、服从领导，积极开展活动，丰富社团成员的课余生活;

6 第二条 关于社团章程的修改，须由社团成员提出书面建议，交由社团管理团队讨论，并由相对多数票表决通过，交社长审批，报学校社联同意;

第三条 本章程未有列明之处，概由社团管理团队制定内部规章施行，社团的有关管理办法、条例、规定，均视为对章程的补充，社团成员应予遵守;

第四条 本章程若有遗漏及不清晰之处，由社长及社团管理团队各部长联合做出书面解释，经社团成员会议确认，并受国家及吉林大学现行法规制度规范;

第五条 社团在运作过程中发生以下任意变更，应自发生变更之日起一周内，向学校社团管理机构提出申请，经管理机构批准后方可进行重新登记：

1. 社团名称发生变化; 2. 社长或负责人员发生变化;

3. 社团成员人数发生大于等于10人的变化; 4. 社团常规活动内容发生变化; 5. 社团章程发生变化。

第六条 本章程自颁布之日起生效实施，企业模拟竞技协会拥有本章程的最终解释权和变更权。

吉林大学财务管理协会 2009年3月19日修订

第四篇：《蓝天绿水环保社团管理章程》

蓝天绿水环保社团章程

第一章 总 则

第一条 本社团定名蓝天绿水环保社

第二条 本社团是从事环境保护事业，自愿为环境保护做出贡献的校园性团体，是非营利性校园组织。

第三条 本社团接受夷陵中学社团联合会的指导和监督管理。

第四条 本社团宗旨是：倡导绿色文明，保护环境，提高人们的环保意识，改善身边的环境

第五条 本社团通过组织和指导学生参与环保服务活动，培养青年学生良好的道德修养，提高青年学生综合素质，为学校文明建设协调发展和全面进步作出贡献。

第二章 基本任务

第六条 培养青年学生的环保意识、公德意识和服务能力，促进在校学生的健康成长。

第七条 改善校园风气，优化校园环境，树立良好校风、学风。

第八条 规划、组织、协调、指导环保活动。

第三章 社 员

第九条 环保社纳新以招募的方式进行。

第十条 本社团实行入社和退社自愿的原则。

第十一条 本社吸收社员实行注册会员制。凡承认本社团章程的在校学生，提出入社书面申请，经社团审查通过并正式注册以后，即可成为社团社员。

第十二条 社团成员自愿退社，应提出书面申请，经社团讨论通过，中止社员资格。非自愿性退会，由社团讨论决定并以适当方式予以公布，取消社员资格。注册社员的社员期限为一年，一年到期后自动中止社员资格;继续社员资格，需重新注册。

第十三条 社员的权利

1 、有参加本社团所组织活动的权利;

2 、有表决权、发言权、监督权、批评建议权、选举权和被选举权;

3 、经指导老师同意后有独立开展本团体活动的权利;

4 、有向本社团推荐组织者的权利;

5 、有向本社团推荐成员的权利;

6 、有请求本社团维护其合法权益的权利。

第十四条 社员的义务

1 、遵守本社团章程，执行本社团决议，宣传和推广环保行动;

2 、参加本社团活动，完成本社团委托的任务;

3 、维护本社团声誉及形象的义务。

第十五条 社员用本社团名义组织活动，须报经正副社长批准。

第十六条 社员因毕业或转学时，其社员资格自行消失。

第十七条 社员如有违反国家法律法规、校规校纪和本社团章程的行为，由会议讨论决定撤消其社员资格。

第十八条 社长的选定与任期

1 、社长的选定：

( 1 )参加竞选的社员无违纪处分并表现优越，工作成绩突出;

( 2 )竞选者需自备演讲稿一篇，在社员大会上演讲;

( 3 )再由社员根据其平时表现、能力给予评选。

2 、社长任期最少为一学期，最多可连任两学期。

第四章 组织机构

第十九条 本社团设社长、副社长、另设宣传部、编辑部。

第二十条 本社团设社长 1 人，副社长 2 人，主要职责有：

1 、召集和主持日常会议。

2 、组织策划日常活动。

3 、负责社团的其他重要工作。

4 、决定其他重要事项。

第二十一条 社团下设各部部长一名，主要职责有：

1 、传达正副社长的计划与要求。

2 、组织安排部内成员的活动。

第五章 环保社活动

第二十二条 社团活动可由社长或社团成员提出，并进行讨论，讨论通过后，方可实施。 第二十三条 社团活动贯彻 “ 少数服从多数 ” 的原则。

第二十四条 社团活动立足校内，面向社会，尽我所能为环境保护做出贡献。

第二十五条 社团活动原则上应利用业余时间进行。

第二十六条 社团成员因故不能参加活动时，要履行请假手续，经同意后，方可有效。

第六章 奖惩办法

第二十七条 社团负责每学年的总结评比工作，对活动中和工作中表现突出的将授予 “ 环保活动积极分子 ” 、 “ 环保活动优秀组织者 ” 称号，并予以表彰奖励，记入学生档案。 第二十八条 社团成员如有违纪现象或在活动中表现极差，造成其他损害社团声誉的不良影响，根据具体情况给予以下处分：

1 、警告

2 、通报

3 、情节严重者或通报次数在三次以上者，开除其会籍。

第七章 纳新方案

第二十九条 入社条件 ：

1 、报名入社学生必须为正式在校学生。

2 、 遵守现行法律法规，遵守学校各项规章制度，遵守本社团章程，热爱环保，爱护自然。 3 、具有良好的道德、文化、科学素养，不求利益回报，能全身心投入于学习生活与环保活动。

第八章 附 则

第三十条 对本社团章程的修改，须由本社团社长及指导老师通过，经本社团社长及指导老师审议后生效。

第三十一条 本章程的解释权属于蓝天绿水环保社团。

第三十二条 本章程自 2013年 9 月起生效。

第五篇：长春大学管理学院科技协会章程

第一章 总则

第一条：长春大学管理学院科技协会(以下简称管院科协)是在共青团长春大学管理学院委员会领导下，

独立的本科生科研团体。

第二条：管院科协的宗旨：认真贯彻执行党的基本路线，以经济建设为中心，坚持科学技术是第一生产

力的战略思想，贯彻落实科教兴国和可持续发展战略。协会以“培养科研意识，提高科技水平，重视成果与应用的转化”为目标，团结和组织广大本科生，营造学术交流、学科交叉的科研氛围，构筑技术服务、科技创业的校园平台，培养具备科技创新能力、能胜任未来国际竞争的复合型人才。

第三条：管院科协的主要任务：大力开展科技普及教育，推进学术道德方面的思想建设，捍卫科学尊严，

提高管理学院本科生的综合科技素质;建立并逐步完善一套层次清晰、结构分明且行之有效的组织机制、管理机制和奖励机制，保证协会的正常运作与发展;大力开展学术交流活动，活跃学术气氛，推进学科交叉，促进各学科间学术思想、研究手段和科研成果的交融结合;充分发挥广大本科生的积极性、主动性和创造性，提高本科生的开发创新能力，培养广大本科生的创业意识;承担学校、校科协委托的各项任务，开展包括一年一度的本科生科技活动月在内的大型科技活动，并推荐优秀作品参加市、省以及全国规模的比赛及其他各级科技赛事;协助本科生同学的论文发表，对论文的评选和奖励，对部分经过审核的科研项目，协助申请经费并给予一定的资助;充分发挥我院知识密集、人才集中、学科门类齐全的优势，加强我院与外界的交流与联系，在努力宣传自身科研成果的同时，积极引进外界的最新成果和思想;逐步实现科研成果的应用与转化，并争取实现协会的科研经费自酬自给;加强自身组织管理，推进校园社团建设。

第二章 会员

第四条：会员资格：凡我院在籍的、专心于科学研究，承认并遵守本章程的硕士生、博士生均可申请参

加本协会，经过协会的审查可成为本协会的会员。有突出成果的会员可特聘为协会会员。本协会特聘部分专家、教授组成专家顾问团，对本协会做技术和学术上的指导。

第五条：本会会员拥有以下权利：

(一)有选举权、被选举权和表决权;

(二)有权对管院科协工作进

行批评和建议;

(三)有权参加管院科协组织的各种活动，优先享有本会提供的学术活动条件;

(四)有权对管院科协干部实行监督和批评;

(五)在合法权益受到侵害时，有权要求本会给予保护和委托申诉;

(六)本会会员应享有的其他权利诸如退会等;

第六条：本会会员应尽下列各项义务：

(一)坚持四项基本原则;

(二)遵守国家法律法规，遵守学

校规章制度;

(三)努力完成业务学习、科研工作等任务;

(四)遵守本会章程，执行本会决议，维护本会声誉和利益;

(五)参加本会的活动，完成本协会委托的任务;

(六)退会必须遵守一定的规定。

第三章 组织制度

第七条：本会的最高权力机构是校管院科协代表大会。 代表大会每年举行一次，不少于 2/3 的应到代

表到会方可开会 。代表大会一般为当年9月份，特殊情况下可由管院科协主席团征求各方面意见，报本科生部批准后决定提前或推迟举行。

第八条：管院科协代表大会职责：

(一)听取并审议上一届管院科协工作报告;

(二)讨论并决定管

院科协的工作方针、任务;

(三)收集、审查和通过大会代表的意见和提案;

(四)选举产生新的管院科协主席团，有效票不少于实到代表人数的 4/5 时，选举结果有效。

第九条：代表一般由管院科协推荐本部或本会的 20% 的会员作为代表 ，报主席团审查，经本科生部批

准后方为有效。每一届名额的确定由上一届主席团任定。

第十条：代表的权利与义务 ：

(一)对新一届管院科协主席团候选人有审查权、建议权和选举权;

(二)

占总数 1/5 的代表联名有权推荐新一届管院科协主席团候选人;

(三)对管院科协的各项工作享有听取权、咨询权、建议权和监督权;

(四)收集并反映本会会员的意见和建议，按时出席管院科协代表大会，认真履行职责。

第十一条：管院科协主席团的组成及职权：

主席团组成 ：设主席1人，副主席2人，主席团由本科生代表大会选举产生。候选人须根据有关条件，经候选人资格审查委员会审查后提名，参加公开竞选，按民主集中制原则和差额选举办法产生，主席由主席团选举产生，主席和副主席报本科生部批准。 职权：

(一)管院科协主席团是管院科协代表大会的常设机构，在管院科协代表大会闭会期间，行使管院科协代表大会职责，负责贯彻执行管院科协代表大会决议，制定工作计划，组织落实实施，对管院科协代表大会负责并报告工作，负责本科生部请示汇报工作;

(二)统一领导本科生协会工作;

(三)筹备下届管院科协代表大会，推荐下届管院科协主席团候选人;

(四)经半数以上主席团成员提议，报请本科生部同意批准，可以召开委员会(由代表大会产生)特别会议，对主席进行信任投票，如果三分之二以上(含三分之二)委员投不信任票，主席即被罢免，工作局面由委员会全权负责;

(五) 如果主席团成员因毕业或其它原因不再担任管院科协主席团工作，可推选一名候选人，经主席团半数以上委员通过，增选为主席团成员。

第十二条：管院科协委员会根据工作需要设立主席团、学术论文部 、宣传部、外联部、项目审核部等

机构。各部组成 ：各部设部长 1 人，副部长 1-2 人，部长由主席团成员或委员会委员提名或自荐，主席团讨论通过，报本科生部备案;副部长可由部长推荐也可由主席团提名，由主席团讨论通过;副部长以下成员各部自行聘任，报主席团备案。

第十三条：本科生科技协会各部职能简介：

主席团：制定协会委员会各项决议，组织各项活动，协调各部门的工作及人员调配，管理科

研经费。

学术论文部：为同学的论文写作提供资料和信息，协助同学的论文发表并对论文进行评比奖

励，对论文进行整理编辑，组织策划学术报告会。

宣传部：积极做好本科生科技协会自身的宣传，通过网站、宣传板完成各种活动的策划、布

置。

外联部：负责加强校际间的交流，协调各部门的工作。

项目审核部：对所确立的项目进行严格的审核，合理分配科研经费。

第四章 干部和纪律

第十四条：管院科协工作人员应拥护党的基本路线，政治立场坚定，思想觉悟高，组织纪律性强，个人

品质好，作风正派，具有一定的社会工作能力，学有余力，具有热心为同学服务和无私奉献的精神。

第十五条：管院科协干部应自觉遵守本会章程，严格遵守管院科协的各项管理制度。

第十六条：管院科协各部门干部任免须经主席团讨论，过半数以上同意，方为有效。

第十七条：部长以上干部辞职须向主席团递交书面辞职报告，经主席团同意方可辞职。主席团成员辞职

或毕业时，其成员的增补由主席团推荐报本科生部批准。

第十八条：管院科协部长以下干部因各种原因调动或离职后，其岗位人选的补充由主席团根据干部的条

件，采用招聘考核的方式选任。特殊情况，由主席团直接提名聘任。

第十九条：管院科协干部每学期进行量化评优，对任职期间工作表现突出的管院科协干部，管院科协以

一定方式给予表扬和奖励，并可报请本科生部进行表彰。

第二十条：对任职期间工作明显不称职或严重违反有关纪律的管院科协干部，管院科协主席团可根据有

关干部任免规定作出处理，必要时可报请本科生部作出处理。

第五章 附则

第二十一条：管院科协干部选拔、聘用、考核实施细则，参见《本科生科技协会干部选拔、聘用、考核

实施细则》

第二十二条：本章程的解释权属于管院科协 。

第二十三条：本章程应每次换届后由新主席团及各代表进行适当修订 。

管理学院科技协会干部选拔、聘用、考核实施细则

第一章 总则

第一条：随着我院本科生教育的发展以及管院科协队伍的不断壮大，管院科协干部队伍素质的提高显得

越来越重要。为了适应形势发展的需要，建设一支高素质的干部队伍，迫切需要建立本科生科技协会干部选拔、聘用、考核和奖惩制度。根据本科生部有关精神及本科生科技协会章程，制定本细则。

第二条：本科生科技协会干部选拔聘用条件：

(一)能坚持党的四项基本原则，思想和道德素质好;

(二)

学习成绩优良，学有余力;

(三)善于团结协作，具有较强的团队意识;

(四)有一定工作经验和组织管理能力;

(五)热心为同学服务;

(六)组织纪律观念较强;

(七)具有一定的科学技术水平。

第二章 选拔与聘用

第三条：本科生科技协会干部的选拔原则是“民主、公开、公正、公平”，采用选举、公开招聘，吸收

优秀本科生加入。

第四条：经本科生科技协会代表大会投票，选举产生新一届本科生科技协会委员会委员，报经本科生部

批准聘用。

第五条：本科生科技协会干部毕业或其他原因离任需要增补时，根据本科生科技协会干部选聘条件公开

招聘，择优录用。

第六条：本科生科技协会主席团成员由本科生部负责考核聘用。

第七条：本科生科技协会各部部长由本科生科技协会主席团或本科生科技协会委员会提名，经主席团讨

论通过，提出名单，报请本科生部备案。

第八条：本科生科技协会各部副部长及干事由本科生科技协会主席团和各部部长进行考察，择优选拔聘

用。

第九条：为提高本科生科技协会干部的素质，本科生部将对新任的本科生科技协会干部进行培训，为今

后顺利开展工作创造有利条件。

第十条：本科生科技协会副部长及其以上干部，聘用期为一年，因特殊原因提出辞职或考核不合格者，

经本科生科技协会主席团讨论通过，报经本科生部批准，予以解聘。

第三章 考核及奖惩

第十一条：本科生科技协会干部及各部成员实行每学期考核制，考核采用“量化评优”的方式进行，考

核评定的综合结果将作为表扬、奖励及续聘、解聘的主要依据。

第十二条：考核内容主要为：工作思路、工作完成情况、工作态度、工作效率、创新能力等 。第十三条：部长以上干部对自己的工作及活动开展情况进行总结，并形成报告。再由主席团根据各部长

的工作情况填写“ 本科生科技协会干部量化评优表 ”，将评定结果登记在案并予以公布。第十四条：每学期末，部长以上干部向主席团递交“ 学期工作述职报告 ”，在干部会议上宣读述职报

告，接受其他干部评议，最后由主席团根据其一学期的工作情况进行“量化评优”，将评定

结果登记在案并予以公布。

第十五条：干部的考核方式：

(一)主席团成员由本科生部考核。

(二)研科协各部部长由主席团进

行考核。

(三)科协主席团对本协会成员员进行考核。

第十六条：本科生科技协会干部的考核成绩分优、良、中、差 四个等级。 对获得优秀的干部进行表扬

和奖励，对考核结果较差的干部劝其退出或予以解聘 。考核结果在本科生科技协会内部予

以公布，对解聘的干部，收回其聘书。

第十七条：每学期末，由主席团填写“ 干部量化评优记录表 ”，记载评议意见及量化评优成绩。

第四章 附则

第十八条：本规定细则，如有与本协会章程或上级有关规定相抵触或不妥之处，按章程及上级有关规定

执行。

第十九条：本规定细则自公布之日起开始执行。

第二十条：本细则的解释权及修改权在校本科生科技协会主席团。