有关于财务管理的论文

近日小编精心整理了《有关于财务管理的论文(精选3篇)》仅供参考，大家一起来看看吧。【摘要】随着我国经济体制的不断深入改革与发展，加上市场经济的不断完善，我国现行的事业单位会计准则在实施过程中出现很多的问题。会计作为我国事业单位管理中的重要组成部分，对于促进事业单位的健康稳定发展有着重要的作用。为了进一步适应经济新形势的发展，必须对现行的事业单位会计进行相应的改革。

第一篇：有关于财务管理的论文

在英语教育中有关于能力培养和人文教育的分析

摘 要：英语教学作为现代教育中一个重要的组成部分，在英语教学中培养学生全面的英语听、说、读、写能力和实施人文教育，是素质教育对英语教育的要求。本文阐述了英语教学能力培养和人文教育的内涵和必要性，从课堂教学、学习评价和课程评估方面提出了教学的改革，推进全面的发展。

关键词：英语教育 能力培养 人文教育

现代教育倡导素质教育，作为语言工具的英语教学，在我国一直存在着会学不会用的困难处境，失去了英语教学的意义。在英语教学中注重学生的能力的培养和融入人文教育，是实现学生全面发展和实现以英语作为窗口了解世界目标的重要方式。

1 能力培养和人文教育的内涵

1.1 英语的能力培养

不论基础性的英语教育还是高等英语教育都会对培养学生英语的综合运用能力提出要求。能力主要包括语言能力、交际能力和学习的能力三个部分。英语语言能力是指学生需要掌握英语知识和完成听说读写以及翻译等任务的能力;英语交际的能力是在语言能力的基础上，还要完成社会语言能力、语用能力和策略能力。

1.2 人文教育的内涵

人文教育是指在教育中为学生的个性发展和全面的进步以及其终身的学习打下应有的基础的教育。人文教育以人的全面和自由的发展为终极的目标，实现知识与道德、身体与心灵、智慧和能力和谐发展的教育。与传统的教育注重知识的工具理性不同，人文教育主张对道德和价值观念的感性教育。在英语教学中融入人文教育;一方面是利用人文知识和文化背景帮助学生们更好的理解英语知识;一方面是实现英语作为文化窗口介绍西方文化的重要作用。

2 英语教育中能力培养和人文教育的重要性

2.1 能力教育是素质教育的要求

尽管我们一直在呼吁素质教育，但是在英语的教学方面依然是以应试的教育为主，中考、高考和大学的四、六级考试，学生对英语的学习还是停留在对老师讲解重点的学习上，听说读写能力差，造成了现在很普遍的“哑巴英语”。由此可知，英语能力的培养是素质教育的一个突破口，由此展开英语教学和评价的改革，实现英语人文教育的终极目标。

2.2 语言本身的人文性要求其教学的人文性

众所周知，英语的教学不仅仅作为一个语言工具的教学，更是人文知识和学科的重要载体。英语的学习有助于学生从更广阔的视角去了解人类的文明，了解他们的文化传统和思维模式。人类创造语言，文明才得以发展。语言既是文明传播的工具，其自身也是文明的一大部分，语言的这一人文属性要求我们并需在教学中实施人文教育。目前，在我国的大学高等英语教育中，急需推行人文教育。

3 英语教学中推行能力培养的措施

英语教学的能力培养是发挥英语作为语言工具的作用的教学方式，弥补多年来我国英语教育由于评价水平不合理和教学条件有限造成的学生会学不会用的英语教学现状。英语的能力主要包括听说能力、写作能力、阅读翻译能力等，下面从这几个方面进行分析。

3.1 英语听说能力的培养

听说能力是我国英语教育的弱项，主要是由学生难开口和老师引导的少造成的。在实际的教学中，学生对于开口说英语存在着一定的障碍，特别是在初高中的英语教学中，考试的压力大，听说能力被老师和学生忽视，学生的英语口语不标准，不愿开口。可以运用情境模拟的教学方法来给学生创造一个较为宽松的环境来引导他们。如对一些课文的重要段落让学生来进行角色扮演对话，是初高中英语教学常用的也较为有效的听说能力的培养。此外，复述课文也是比较好的一个方法，但这要求学生的英语基础较为扎实，可以在英语学习成绩较好的同学身上运用复述课文和与老师对话交流的方式，在透彻的理解了课文的重点和难点的基础上来锻炼听说能力。老师在教学中要多采用口语教学，创造英语听说的环境。

3.2 写作能力的培养

写作能力是在高中或者大学的英语教学中较为重要的一个环节，要求学生可以根据图示或者一个简单的现象进行阐述和给出自己的评论。在实际的教学中，学生在写作方面主要遇到的问题是词汇量不足和造句能力差。对此，要在日常的学习中多积累一些常用的、典型的句子和词汇，提高用词的能力。对于教学中的单词，老师不仅要要求学生完成对其的记忆和意思的理解，还要了解它常运用的语境和运用时要注意的语法、搭配和习惯用法等。单词是写作的基础，就像砖瓦是构成大楼的基础一样，但学会了单词只是第一步，还要多使用，多练笔，才能为英语写作打下坚实的基础。

3.3 阅读翻译能力的培养

老师在教学中要多要求学生进行课文的朗读和课外的读物，如英文的报纸、杂志和简短的小文章之类。在阅读时，要注意那些反复出现的词汇和句子，理解它们运用的语境和搭配。英语阅读是扩大学生对词汇、句子的接触和更多的了解英语文化的背景的有效途径，可以潜移默化的提高学生的综合英语运用能力。在阅读和翻译能力的培养上，老师要特别的注意以下一个问题：一是指导阅读的方法，有的学生不能正确的选择适合自己的课外读物和文章的结构中心等，需要老师的帮助;二是泛读和精讲相结合，对学生们较为熟悉的段落进行讲解，吃透其中的写作方法和用词;三是要求学生多练习，运用写作技巧来提高写作能力。

4 英语教育的人文教育措施

4.1 提高英语教师自身的人文素质

在英语教学中推行人文教育，老师是实现这一目标的实施者，老师自身的人文素养，也需要相应的提高。如在大学的《新视野大学英语读写教程》中，其文章的内容包括文化、历史、社会习俗和政治、教育等多个环节内容，人文知识丰富。但如果老师自身不能对这些人文知识有所了解，就无法有效的利用这些资源来完成英语教学。英语老师要培养自身的文化素养，掌握和积累丰富的人文知识，用自身的广博学识和人文素养来感染学生，这是人文教育实施的突破口。

4.2 改变课堂教学形式和英语的评价形式

学校作为教育机构，其教学活动需要受到考试、升学等教学评价的考核，而人文教育注重的是对学生价值和思想的培养，两者之间的差距导致人文教育只能是停留在理论上而难以实施。课堂是教学的主要环节，老师要改变原有的填鸭式的教学模式，创作活跃的、讨论式的教学，让学生真正成为课堂的主体，参与到人文活动中来，感受人文的魅力。其次，要改变原有的教学评价体系，以学生的综合能力的成长作为教学质量的评价标准，为实施人文教育创造一个大环境。

5 结语

能力培养和人文教育是新时期对英语教学的新要求，能力培养是英语学习的基础，特别要加强学生的听说能力的培养。人文教育是英语教学的方式和终极目标，是实现英语作为文化的意义。在英语教学中推行能力培养和人文教育意义重大。

参考文献

[1] 谢敏.大学英语教育中的人文素质教育探析[J].贵州工业大学学报：社会科学版，2010(6)：163-164，169.

[2] 张秦.论英语教育中的能力培养与人文教育[J].连云港师范高等专科学校学报，2009.

第二篇：有关于事业单位会计改革问题的分析

【摘要】随着我国经济体制的不断深入改革与发展，加上市场经济的不断完善，我国现行的事业单位会计准则在实施过程中出现很多的问题。会计作为我国事业单位管理中的重要组成部分，对于促进事业单位的健康稳定发展有着重要的作用。为了进一步适应经济新形势的发展，必须对现行的事业单位会计进行相应的改革。新时期新背景下，加强对于有关于事业单位会计改革的问题的分析有着重要的现实意义。本文旨在研究我国事业单位会计改革现状，针对出现的问题提出相应的解决策略，为我国事业单位在会计改革方面的进一步发展提供一些可行性的思路。

【关键词】事业单位 会计改革 现状 策略

所谓事业单位会计是指以事业单位的各种经济业务作为核算对象，以财务人员记录、核算事业单位财政预算执行过程以及结果的一种专业会计。我国现行事业单位会计制度是1998年1月1日起在全国范围内实行的《事业单位会计准则》和《事业单位会计制度》，至今已经十年有余，随着国内经济不断发展、事业单位改革不断深入，现行的事业单位会计制度已远远滞后于我国事业单位体制改革的步伐，事业单位会计制度改革势在必行。尽管我国事业单位在会计改革方面积累了丰富的经验，取得了重大的进展，但是在实际的事业单位会计改革过程中，很多问题仍然存在。本文主要研究我国事业单位会计改革方面存在问题，探讨事业单位会计改革策略，为我国事业单位在会计改革方面的进一步发展提供借鉴。

一、事业单位会计存在问题

(一)事业单位会计人员综合素质低

事业单位会计人员是事业单位会计管理与改革的重要方面，主要因为事业单位会计人员是事业单位会计管理以及实施的主要执行者，他们的会计管理以及操作水平直接影响到事业单位会计的水平与质量。为此，挑选高质量、高水平和高能力的会计人员是做好事业单位会计管理与实施的主要举措。但是，很多事业单位由于在会计人员招聘以及培训环节存在着漏洞，导致事业单位会计人员的素质与水平无法做到有效的提高。

(二)事业单位会计管理制度缺乏

事业单位会计管理必须在一定的管理体系下进行，否则就会出现会计管理不科学、不合理的问题。但是，很多的事业单位在会计管理体制不健全，尤其在会计结算、合同保管以及可行性研究方面，深受计划经济的影响，出现会计管理多部门、多层次的问题。另外，有些事业单位在会计管理体系执行力方面存在着问题，会计管理体系执行力度不够，使得会计管理体系如同虚设，不能够发挥其作用。事业单位会计管理制度缺乏，是目前我国事业单位会计管理存在的重要问题。

(三)缺事业单位会计管理少监督体系

会计工作不同于其他事业单位管理工作，它必须在一定的会计管理监督体系下，才可以获得较好的效果，否则的话容易滋生腐败等问题，不利于事业单位各项工作的顺利开展。但是，由于种种原因，很多的事业单位未能够建立起完善的会计管理监督体系，导致实际的事业单位会计管理与实施出现问题，影响着事业单位会计工作的顺利开展。为此，建立健全相应的事业单位会计管理监督体系，早已成为了事业单位会计工作顺利开展的重要举措。

二、事业单位会计改革策略探析

(一)强化对会计工作的重视，提高会计人员综合素质

事业单位领导是事业单位各项工作的主要责任人，如果事业单位领导对于会计工作有足够的重视，可以使得事业单位会计工作得到更科学的开展。为此，事业单位领导应该努力改进思想，强化事业单位领导对于事业单位会计工作的重视，增强自身责任意识。另一方面，要提高事业单位会计工作人员的整体素质。会计人员能否积极地发挥作用，对会计控制的执行有重要影响，因此，必须提高会计人员和审计人员的业务素质和知识水平，尤其加强其职业道德水平的提高，从而有效降低因利益驱使而发生的徇私舞弊现象，减少工作中的失误，有效保证会计控制发挥其作用。

(二)完善会计控制评价标准，实行会计信息化管理

一方面，建立会计控制评价标准有利于加强对事业单位会计的监督，对一些违法乱纪行为进行有力的惩处，保证相关的法律法规有效的贯彻实施;这个评价标准主要对单位领导和员工进行定期或不定期的考核，使全体员工自觉执行的内部会计制度，同时，还要加大对会计人员违法操作的惩处力度，有效防止串通、舞弊现象的发生，保证会计监督机制的有效发挥。另一方面，加强会计制度的信息化管理。随着信息时代的到来和科技的发展，会计控制出现了新的风险，这是由于控制开始从制度化转变为程序化。因此，必须加强对新技术的利用，不断调整和改善电算会计控制系统，增加会计数据的可靠性和真实性。

(三)完善事业单位会计监督机制

如果没有相应的会计监督机制，再科学合理的会计改革方式和方法都起不到想要的效果。为此，建立健全相应的会计监督机制，是做好事业单位会计管理的重要举措。首先，事业单位应该设立专门的会计监督机构，加强对于会计的协调、执行以及编制，对于出现的预算编制、协调以及执行问题进行相应的处理，对于出现问题的责任人进行追究，提高会计监督水平。其次，引入外部会计审计制度。引入外部会计审计制度后，相关部门以及责任人还应该定期地对会计监督进行审核，检查会计监督质量。最后，强化社会资源对于会计的监督，引入社会会计监督预警机制，积极肯定地接受外部环境对于会计的全方位监督，确保会计科学化以及透明化，形成会计内外监控的优良体系。

(四)借鉴吸收国际会计改革的先进经验

相比于其他发达国家，我国事业单位会计改革还是比较落后的，从一定程度上讲，充分地借鉴吸收国际上其他国家先进的会计改革经验与及措施，可以很大程度上加快自身事业单位会计改革的步伐。为此，我国事业单位有关人员可以通过学习、参观、甚至交流的形式对国际先进会计经验进行借鉴。将先进的会计改革经验引入到我国，同时对引进的先进会计经验进行改造，使之符合本国国情，做到国际先进经验与本国会计制度与实际情况相适应。同时，认真研究国家会计改革中的不足与缺陷，分析会计改革失败的原因，做到经验总结和教训吸取同时进行，提高我国事业单位会计改革的科学性以及有效性。

三、总结

为了不断适应社会的变化和发展，我国的经济体制进行了深入的改革，经济体制由传统转向市场，这对于事业单位的会计改革来说既是机遇又是挑战。经济体制的巨大转变引起了事业单位会计的转型，事业单位传统的会计核算方式已经不能适应社会的要求和发展，为了提高事业单位的会计效率就必须进行会计改革。我国事业单位在会计改革方面积累了丰富的经验，但是在实际的事业单位会计改革过程中，很多问题的存在严重影响着事业单位各项工作的顺利开展。事业单位应该深入研究会计改革现状，创新事业单位会计改革策略，为会计改革方面的进一步发展提供借鉴与参考。

参考文献

[1] 邹玉桃. 事业单位会计改革之我见[J]. 消费导刊， 2008(13).

[2] 崔霖. 浅析事业单位会计改革现状[J]. 中国集体经济，2010(36) .

[3] 陈文海. 事业单位会计应扩大权责发生制应用范围[J]. 引进与咨询， 2010(08) .

[4] 李洁慧. 浅析事业单位权责发生制的推行[J]. 事业财会，2011(06) .

[5] 蔡丽兰. 事业单位会计改革若干问题的探讨[J]. 财务与会计， 2009(17) .

[6] 袁永辉，何淼. 事业单位引入权责发生制的研究[J]. 河北企业， 2010(04).

(编辑：唐荣波)

作者：王惠英

第三篇：有关于构建和谐医患关系在医院政治思想工作中的重要性

【摘要】随着我国经济社会不断发展，医疗卫生事业也在不断进步，人民群众对医疗服务的期望值越来越高，医疗服务的满意度逐渐成为人民群众幸福指数的重要考核指标。但是，由于医疗体制等种种原因，医患关系不和谐现象时有发生，这直接影响人民群众对医疗服务的满意程度。因此，构建和谐医患关系，成为医院管理与发展中的重要任务。广大医疗工作者除了要有专业的知识技术水平外，还要有高尚的医德和全心全意为患者服务的工作理念，任何一个要素的缺失都会严重阻碍医疗卫生事业的进步。目前我国的医疗机构仍存在医患关系紧张的情况。因此，完善医院的政治思想工作，构建和谐的医患关系刻不容缓。

【关键词】和谐 医患关系 政治思想

引言：近年来，我国的医患关系日趋紧张，医患矛盾十分突出。患者向医务人员施暴的恶性事件在全国各地时有发生，医患关系逐渐成为人们关注的焦点。在新的历史条件下，医患关系问题已成为我国医疗卫生事业发展中的关键问题。如何打开当前医患关系紧张症结的这把锁，充分发挥思想政治工作在构建和谐医患关系中发挥重要职能作用。医院的思想政治工作人员应该意识到医患关系问题是医院思想政治工作的重要内容，它直接关系着全体医护人员的思想水平和医疗服务的综合质量。

一加强思想政治工作对于构建和谐医患关系的重要性分析

医患关系是医疗服务中最基本的关系，它反映的不仅仅是医务人员群体与患者群体之间的关系，而且可以折射出整个医疗界乃至所有社会关系的缩影。在医院的日常工作中，除了要对全体医护人员进行业务培训外，思想政治工作也是重要内容。出色的思想政治工作能够提高广大医护人员的职业道德和社会责任感，提升他们对医疗行业的认同感和自豪感，使他们具备人道主义关怀，把全部精力都投入到医疗工作中去。

在新时期，医院的思想政治工作除了要提高医护人员的道德修养外，还要让他们认识到构建和谐医医患关系的重要性。构建和谐的医患关系，应该作为医院思想政治工作的重要内容之一，有关人员应该通过报刊宣传、思想培训、人员考核等多种形式，让全体医护人员认识到构建和谐医患关系的重要性。可以在医院的内刊上多刊登介绍如何构建和谐医患关系、强调医患关系重要性的文章;在思想道德培训中，把医患关系的构建作为重要的讲解内容等。

有效的思想政治工作，可以促进医患关系的和谐发展。全院职工在接受“和谐医患”相关主题教育之后，会对医患关系有一个全新的认识，在以后的工作中会不断加深自身的道德需要，锻炼与患者的沟通交流能力，从而促进医患关系的和谐发展。医患关系的和谐发展，对医院的思想政治工作起推动作用。如果全院职工都能够重视医患关系的和谐发展，在日常工作中努力建设亲近和谐的医患关系;那就表明全院职工的思想政治素质得到了大幅度的提升，这对医护人员综合素质的提高和医院的长久稳定发展具有十分重要的意义和作用。

二加强政治思想工作 构建和谐医患关系的方法

(一)加强医德教育，提高医学人文素养

传统的医德更关注于救死扶伤，如今的医德在强调医生救死扶伤职责的基础上，还关注患者的权利和义务。在医院组织的继续教育和医德教育中，要医疗技术和人文关怀教育相结合，强化人文学科教育。

一是围绕医改开展引导教育。党组织要积极引导职工正确对待社会上的各种思潮和客观地看待一些市场经济条件下出现的新事物，使身处医药卫生体制改革大潮中的职工能够调整身心状态，以平和的心态看待医疗体制改革，保证医改的顺利实施、医院的健康发展。

二是加强同情感和责任感的情感教育。如用爱的故事熏陶员工的仁爱情怀，开展医生、护士入职宣誓提升职业责任感，加强并不断深化医务人员的“慎独”修养。无论有无外界力量的参与，广大医护人员都能够自觉遵守、履行守护生命的职责，不断提高自身的道德修养。

三是加强医患沟通培训。按照医疗质量持续改进的要求，建立医务人员医患沟通培训制度，通过有效沟通满足患者安全需要、爱和尊重的需要，建立良好的医患关系。

(二)完善思想政治工作体制

完善思想政治工作体制的目的在于提高思想政治工作水平。传统的思想政治工作大多局限于职工培训、定期考核等方式。这些方法在相当长的一段历史时间内曾发挥着巨大的作用，但是伴随着经济科技的发展和思想文化的进步，这些传统的思想政治工作方式已经远远不能满足医院日常发展的需要。首先，有关人员应对医院的整体情况进行评估，要清楚准确的了解到医院思想政治工作发展的现状和发展中存在的种种问题。没有调查就没有发言权，只有科学合理的调查评估才是制定思想政治工作方案的基础。其次，要提高政工队伍的整体素质，选择年轻力强、经验丰富的人员从事全院职工的思想政治工作;不断完善思想政治工作的工作方法;建立健全岗位责任制。再次，建立考核机制，定期对全院职工的思想道德素质进行考核，并制定相关的奖励处罚措施。

(三)营造积极向上的舆论环境

医院的宣传工作要以正面教育为主，正面宣传为主，唱响主旋律，始终保持正确的舆论導向，使党的方针政策深入人心。同时结合医院实际，大力宣传医院建设中涌现出来的模范人物和先进事迹，揭露和抨击不良的医德医风事件，利用强大的社会舆论来制约医务人员的道德行为。

(四)以人为本，加强人文关怀

医患沟通更高层次的价值在于尊重病人的主体权利，体现为一种人文关怀。患者和医院就诊，不仅需要医生帮其解除身体上的痛苦，而且需要医生给予其人文关怀和精神抚慰。当前在医疗活动中有一种倾向必须引起我们的注意，那就是人文精神与科学精神的分离。随着现代医学科技的发展，医生和患者越来越依赖于物理、化学等检测手段，部门医生忽视了病人作为一个人的整体存在，从而导致了“见病不见人，用药不用情”现象的存在。这个问题恰恰是导致医患关系紧张的深层障碍。通过有效的思想政治工作，大力宣传倡导以人为本的理念，大力宣传倡导人文精神，将人性化服务贯穿于医疗活动全过程，培育医务人员的爱心和人道主义情怀，使医护人员成为专心的倾听者、细心的观察者、耐心的交流者和精心的诊治者，力求做到服务环境温馨化、服务流程人性化、医患沟通亲情化。有些医院一直坚持开展“送健康、献爱心”活动和“免费就诊日”活动，受到社会的一致好评。实践证明，只有把人文精神与科学精神结合起来，有效实施人文关怀，才能真正架起和谐医患关系的桥梁。

结语：

构建和谐的医患关系，提高医院思想政治工作水平是一项长期事业。在现代医疗机构的发展中，思想政治工作和医患关系具有十分重要的地位和作用，它关系着民众对医疗服务的满意程度和医院的平稳较快发展。医疗卫生工作和人民群众切身利益密切相关，和谐的医患关系在构建社会主义和谐社会中占据着一个不容置疑的位置。因此，有关人员坚持做好思想政治工作，坚持以人为本，更好地处理医患关系，促进医患关系的和谐发展;不断全院职工的思想道德素质，促进社会主义医疗卫生事业的进步。

参考文献

[1]周密.加强思想政治工作 创造和谐医患关系[J].企业家天地下半月刊(理论版)，2009(04)：30-41.

[2]彭浩文.创新医院文化建设构建和谐医患关系[J].人力资源管理，2010(06)：12-25.

[3]杜艾桦.和谐医患关系多维分析[J].医学与社会，2011(12)：15-20.

作者：肖同权