方案的制定能最大程度的减少活动过程中的盲目性，保证各项事宜的有序开展，那么方案改如何进行书写呢？以下是小编收集整理的《企业复工方案范文》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第一篇：企业复工方案范文
企业生产复工疫情防控工作方案
企业生产复工疫情防控工作方案 为有效防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情蔓延，突出落实企业疫情防控主体责任，引导我乡企业有序开展复工。根据省、市、县应对新型冠状病毒感染的肺炎防控工作部署和要求，结合我乡实际，特制定本工作方案。
一、指导思想 以习 xxx 书记对新型冠状病毒感染的肺炎疫情作出的重要指示精神为指导，深入贯彻落实党中央、国务院和省、市、县疫情防控工作决策部署，以最严要求最有力举措全面做好我乡企业复工疫情防控工作。
二、工作目标 及时采取有效防控措施，依法、科学、规范、统一应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控，做到“早发现、早报告、早隔离”，有效阻断疫情传播，切实保护我乡人民群众身体健康和生命安全，保障企业安全生产。
三、组织管理 (一)组织机构 成立企业生产复工疫情防控工作领导小组，组成人员如下：
组长：
副组长：
成员：
领导小组办公室设在乡党政办，同志兼任办公室主任，具体负责疫情防控的日常事务。
(二)责任分工 负责辖区内酒店、宾馆、餐馆、商铺、超市、菜市场等的疫情防控工作。
负责企业安全生产工作，疫情防控后勤保障及乡机关的疫情防控工作。
负责企业开工、复工前、后的宣传、摸排、检查、处置等疫情防控工作。
负责检查企业复工相关审批程序及疫情防控措施是否达标。
其他成员：根据工作安排，做好疫情防控的各项具体工作。
四、辖区企业复工时间 严格落实《人民政府办公厅关于延迟省内企业复工的通知》《人民政府关于延迟企业复工和学校开学的紧急通知》《人民政府关于延迟企业复工和学校开学的紧急通知》的要求：
辖区内企业不早于 2 月 9 日 24 时前复工。涉及保障公共事业运行必需(供水、供电、通讯等行业)、疫情防控必需(防护品生产和销售等行业)、群众生活必需(超市卖场、食品生产和供应等行业)及其它涉及重要国计民生的相关企业除外。用人单位须依法保障员工合法权益。
五、辖区企业生产复工疫情防控措施 (一)复工手续办理流程
1.企业生产复工前 4 个自然日通过网络等形式将复工审批表(见附件 1)和企业承诺书(见附件 5)，报政府邮箱。后由政府转报县疫情防控应急指挥部企业工作组。
2.县疫情防控应急指挥部企业工作组将现场核实情况批复是否同意复工。
(二)企业复工条件 企业在复产复工时要严格落实本企业疫情防控主体责任，严格按照《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部办公室关于转发<新型冠状病毒感染的肺炎集中留验站等 10 个场所防控指南和防控公共服务人员个人防护指南的通知>的通知》(赣市新冠指办字〔2020〕14 号)中有关场所和个人防护指南，落实检疫查验和健康保护措施，满足以下条件方可复工。
1.防控机制到位。一是企业必须在复工前 4 个自然日建立起企业主要负责人牵头负责的企业疫情防控工作领导机构，领导机构下设员工回流统计组、每日诊断隔离组、厂区宿舍消毒组、疫情宣传教育组、防护用品筹备组和领导小组办公室，每个组的人员安排由企业自行分配，切实承担第一责任人责任，层层压实责任，确保防控工作指令畅通，未成立组织机构的不得申请复工。二是企业必须在复工前 4 个自然日制定一个切实可行的疫情防控应急预案和复工方案，细化落实到车间、班组，明确各级责任人，未制定方案的不得复工。
2.设施物资到位。一是企业要准备必需的防控物资，购置快速红外体温探测仪、消毒水、口罩等疫情防控物资;二是企业要落实隔离场所，设置有集体宿舍的企业，要设置临时隔离场所，安排单人单间、相对独立房间作为疫区返岗人员临时隔离场所。未落实到位的不得复工。
3.规范企业用工到位。一是目前仍在湖北地区居住的员工、在湖北旅行居住过(含中途经停就餐或过夜)的员工、与湖北省来人有接触史的员工均一律不得返回上班。二是其他外地人员及离开过的员工，必须居家或在企业指定的隔离点自我隔离 7 天以上，满足无发热、咳嗽等症状后方可返回工作岗位，对于疫情疑似人员或有发热、感冒等症状的人员，严格落实医学观察、隔离等措施，适当延长隔离时间。三是复工企业原则上只招本地员工，严格控制招外地员工。并合理安排好工人工作时间。四是企业要切实承担起社会责任，妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题，对因隔离、留观或政府采取紧急措施不能提供正常劳动的，企业不得随意解除、终止劳动合同，也不得退回劳务派遣用工。用工不够的企业要有计划地与输出地沟通，原则上应采取线上招聘方式，在市级疫情一级响应解除前，企业不得到疫情严重地区开展招聘活动，不得从疫情严重地区新招聘员工，不得安排员工到疫情严重地区出差。
4.进厂人员登记和检查到位。一是企业复工生产前要详细掌握和了解每名职工的健康状态、节假日以来出行和参加集会聚会情况，排查确认节假日以来去过湖北省或者湖北省返乡的，以及接触过湖北省来人或湖北省返乡人员的，其他外地人员及离开过的员工。员工返厂后首次填写《复工人员及外来人员情况登记表》(见附件 2)并于复工前一天报政府，以后每天有新增返工人员进厂的需继续每天填报。二是首次进入厂区前必须对每名员工及外来人员进行一次体温检测并戴好口罩，发现体温异常、咳嗽等疑似症状要督促其立即就医，同时记录和观察其密切接触人员，否则一律不得进入企业厂区办公楼、宿舍、食堂和车间等场所。未登记和检查的企业不得复工。
5.厂区消毒到位。企业复工前和复工后每天必须对办公区、生产区、生活区(宿舍)、食堂和公共区域进行消杀防疫，消毒处理，确保工厂内部人员的防护安全，特别注意食堂就餐，早会、例会等人员聚集时的防护安全。同时，填写《企业消杀防疫落实情况登记表》(见附件 3)，经政府检查发现有未落实的不得复工。
没有达到复工条件的坚决不能复工，达到复工条件的按照复工手续办理流程经审批后方可复工，对于不履行复工报批手续，擅自复工生产的企业按照法律法规移交执法部门处置。
(三)企业复工后落实六项措施
1.鼓励企业错峰复工。非关键岗位人员可延后返岗，在疫情严重地区的职工暂缓返岗。有条件的企业，应安排职工通过电话、网络等灵活方式在家上班完成相应工作。对于正在开展前期工作的建筑工程项目，业主单位要采取网络办公、电话会议等形式完成前期工作，避免人员聚集。
2.企业原则上要实施封闭管理。严禁无关人员进入本企业生产办公场所。
3.建立全员健康监测制度。企业要在入口处使用快速红外体温探测仪，每日对全体上班人员进行入厂前体温检测，如有异常情况则填写《企业复工人员每日健康检查异常情况登记表》(见附件 4)，凡有发热及咳嗽等症状的，应阻止其进入工作场所。
4.加强工作环境清洁卫生。注意通风换气，保持室内空气流通，使用空调的单位要定期清洗空调，并暂停使用中央空调，定期对门把手、电梯、按钮等公用设施进行消毒，具体填写《企业复工消杀防疫落实情况登记表》(见附件 3)。
5.加强职工食堂卫生管理。加强餐厅的通风和预防性消毒，推行分餐制、盒饭制，尽量避免员工集体用餐，可采取分时段进餐、就餐时相隔 1 米以上、送餐到各单位等方式减少人员聚集。工作场所发现疑似患者后应立即转至临时隔离室，及时联系乡卫生院请求指导处理，并协助开展相关调查处置工作。
6.企业宣传要到位。企业务必在醒目处悬挂横幅(占地 30 亩以下企业必须悬挂 3 条以上横幅，占地 31-50 亩企业必须悬挂 5 条以上横幅)，其中在企业大门入口处必须悬挂一条横幅，并在企业的宣传长廊或宣传橱窗、公告栏有新型冠状病毒感染的肺炎防护内容，张贴有关宣传防疫知识，有电子显示屏的要制作一条疫情防控标语，疫情防控明白纸张贴、发放要到位;以车间、班组为单位的疫情防控知识宣讲要到位，让每个员工知晓。
六、疫情处置措施 (一)出现发热、乏力、干咳及胸闷等疑似新型冠状病毒感染患者 处置措施：1.一旦发现疑似病例时，发现人或病员所在部门立即向本公司疫情防控领导小组报告，再把发生时间、地点、症状、人员数量等情况上报乡新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控领导小组办公室，联系电话。2.立即对病员及接触人员采取隔离措施，等待医护人员进行诊断、治疗和转运。3.在病员诊断期间，其余所有员工不得外出，并在疑似疫情发生地指定隔离点自我隔离。4.实行轮休制度、休假等减少人员密集的措施。5.做好厂区各个场所的消毒处理，保持室内空气流通。6.做好舆情引导，不造谣、不信谣、不传谣，对恶意传播谣言的由公安机关依法处理。
(二)确诊为新型冠状病毒感染患者
处置措施：除按照以上疑似病例的 6 条处置措施外，由政府协调医护人员进驻疫情发生地(厂区)对全员进行检测，全力配合医护人员实施救治防控措施，确保新型冠状病毒不蔓延，并配合当地防疫部门做好后续疫情处理工作。
七、工作要求 (一)提高思想认识。各企业要按照重大突发公共卫生事件一级响应的工作要求，提高政治站位、勇于担当、积极作为、群防群控。
(二)压实工作责任。按照属地管理、法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，各企业对本企业疫情防控负主体责任，对不认真开展防疫工作而造成疫情扩散的企业，将依法严肃追究责任。
(三)加强督促检查。政府对辖区内企业疫情防控工作进行每日巡查检查，对不支持、不配合、消极应付影响疫情防控工作的，将按有关法律法规追究相关人员责任。
(四)严格信息报送。各企业必须安排专人负责汇总每日疫情信息和工作情况(附件 3、附件 4)于每日下午 17：00 前报送至政府邮箱。
第二篇：企业疫情复工复产工作方案范例
企业疫情复工复产工作方案范本(含疫情防控承诺书、企业疫情防控工作方案)
按照 xx 省重大突发公共卫生事件一级响应要求， 结合现时新型冠状病毒感染的肺炎疫情严峻形势， 为进一步科学做好辖内防控工作， 切实将防控工作做实做细做深做好， 尽最大力度保障人民群众生命安全，拟对 2 月 x 日后复工复产企业实行备案制度。
该备案制度参照市、区有关文件实施， 复工复产企业必须做到“五个到位” (防控机制到位、员工排查到位、设施物资到位、内部管理到位、宣传教育到位)
及“9 个一” (一报健康状况、一测体温、一戴口罩、一设隔离留观室、一致电、一开展爱国卫生运动、一次健康教育、一强化人文关怀、一保安全生产)。具体内容如下：
一、成立 xx 镇企业复工复产备案工作组 组 长：
xx 副组长：
xx、xx 成员单位：
镇经济办、镇市场监管所、镇安监中队、镇综合执法、镇建设办、镇社区卫生服务中心、镇来 xx 中心、镇自来水公司。xx 镇企业复工复产备案工作组(下称“复工备案组” )
办公室设在镇经济办， 办公室主任由 xx 兼任。
各成员单位指定 1 名专责人员， 视情况需要安排驻点。
二、备案复工复产企业的三个原则 (一)
全力保障复工复产的企业。
对保障城乡运行必需(供水、供电、油气、通讯、公共交通、环保、市政环卫等行业)
、疫情防控必需(医疗器械、药品、防护用品生产运输和销售等行业)
、群众生活必需(超市卖场、食品生产、物流配送等行业)
和其他涉及重要国计民生、供港供澳及特殊情况急需复工的相关企业， 要全力保障复工复产。
(二)
审慎核实复工复产的企业。
对批发市场(不含农产品批发市场)
， 影院、剧场等娱乐场所， 各类博物馆、美术馆、展览馆等， 旅游景区、旅行社等文化旅游业以及经营单位， 要审慎核实复工复产。
(三)
积极稳妥复工复产的企业。
除前述两类企业外， 对符合复工复产条件的企业， 要积极稳妥推进复工复产。
三、申请复工企业的条件 企业在复工复产时要严格落实本企业疫情防控主体责任， 落实检疫查验、健康保护和安全生产措施。
本行政区域范围内企业申请在 2 月 9 日 24: 00 时后复工的， 符合以下条件， 方可复工复产：
(一)
防控机制到位。
企业要制定完善疫情防控工作措施和应急预案， 明确各级负责人的疫情防控工作职责和内部责任机制， 建立疫情防控管理体系。
(二)
员工排查到位。
企业要做好员工排查登记， 掌握复工复产每名员工健康状况、过去 14 天去向， 对来自或者去过疫情严重地区的员工建立台账， 按规定对其采取健康管理等措施， 14 天观察无恙后方可上岗; 对仍滞留在疫情严重地区的员工， 要劝其暂缓返岗。
(三)
设施物资到位。
企业要准备必需的红外体温探测仪、消毒水、口罩等疫情防控物资， 落实隔离场所。
不具备自行设立隔离场所条件的企业， 要按照市、区的统一安排， 确定具体的隔离观察地点并向所在社区报备。
(四)
内部管理到位。
企业要做好生产办公场地、员工居住地的通风、消毒和卫生管理等工作， 有条件的企业原则上要实施封闭管理和弹性工作制， 严禁无关人员进入本单位生产办公场所， 每日对所有进入的人员进行体温探测。
鼓励实行错峰上下班， 采取网上办公、视频会议、分散就餐等措施， 降低人员流动和集聚风险。
按照“9 个一” 要求， 建立和落实复工上岗前个人防护知识全员培训制度。
(五)
宣传教育到位。
企业要制定疫情防控知识培训计划， 在生产办公场所显著位置设置新型冠状病毒感染的肺炎相关防控知识宣传专栏， 大力普及相关防控知识， 多渠道做好疫情防控宣传教育工作。
四、报备材料及程序 (一)
申请复工复产的企业， 提供以下材料：
1.复工备案表(样式详见附件， 一式三份)
。
2.疫情防控承诺书(样式详见附件， 一式三份)
。
3.企业疫情防控工作方案(样式详见附件， 一式三份)
。
4.企业营业执照复印件盖章一式三份。
5.xx 镇企业员工排查情况一览表 (二)
报备程序 1.企业将备案资料报所在村(居)
， 由驻村组长、村书记、村负责安全干部进行初审， 对符合复工条件并按要求做好防控措施的企业在《企业复工备案表》 (附件 1)
中出具意见， 并每日汇总材料上报镇复工备案组办公室; 对材料不齐备的， 应当以一次性告知补正; 对不符合复工条件的企业， 不予提请备案。
2.复工备案组办公室收到村(居)
提交企业备案申请材料后， 按照复工有关条件和要求迅速组织成员单位进行现场核查， 对符合复工条件并按要求做好防控措施的企业在《申请复工备案企业现场考查表》
(附件 4)
中出具意见并将材料进行备案， 对材料不齐备的， 应当以一次性告知补正; 对不符合复工条件的企业， 不予备案。
3.复工备案组现场核查后， 由办公室主任向复工备案组组长汇报，经研究同意后， 由复工备案组办公室通知村(居)
和企业落实执行。
五、需要注意事项 申请复工企业必须做好以下工作：
(1)
复工前做好员工防控培训。
宣传卫生防病相关知识， 教育员工搞好个人卫生， 养成勤洗手等良好习惯， 特别是班前、班后应洗手，提高员工预防疾病的意识。
(2)
做好企业员工登记台账。
对湖北籍未返 xx 员工进行劝返， 对复工员工的活动轨迹进行每日登记。
倡议员工随时戴口罩、不随地吐痰、不随意外出， 不开展群体性集聚活动。
(3)
要求企业员工必须上“xx 康” 系统填报个人信息。
(4)
必须配备隔离宿舍。
对发烧员工及时安排就医， 对发烧密切接触者进行隔离。
(5)
根据《xx 市企事业等集体单位新型冠状病毒感染的肺炎预防控制指引》 文件， 做好防控工作。
附件：
1.企业复工备案表(样式)
2、复工企业疫情防控承诺书(样式)
3、公司疫情防控工作方案(样式)
4.《xx 镇企业员工排查情况一览表》 5.《申请复工备案企业现场考查表》 6.“9 个一” (预防新型冠状病毒感染的肺炎疫情指南)
附件 1 企业复工备案表(样式)
附件 2 复工企业疫情防控承诺书(样式)
xx 镇企业复工复产备案工作组办公室: 因生产经营需要， 我单位按照《xx 镇企业复工报备制度的通知》 要求提交复工备案。
我单位承诺， 复工期间， 将切实落实防控主体责任， 加强职工健康监测， 完善相应设施设备， 提供卫生用品和隔离观察场所， 开展环境卫生整治和重点场所消毒， 把各项防控和服务保障措施落实落细。
同时， 我们将按要求定时报送疫情防控情况， 并配合做好有关工作，如出现不符合规范的情形导致出现确诊病例， 将依法依规承担有关责任。
承诺单位：
法定代表人：
时间：
目 录
1.公司疫情防控工作组织架构.........................................................XX 页 2.公司疫情防控工作实施方案.........................................................XX 页 3.公司疫情期间厂区进出管理工作方案.........................................................XX 页 4.公司疫情期间体温测量方案 ........XX 页 5.公司疫情期间厂区消毒工作方案 ....XX 页 6.公司疫情期间物资管控方案 ........XX 页 公司疫情防控工作组织架构 为切实落实新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控保障工作， 防止疫情蔓延， 确保我司各项工作正常顺利开展， 特成立我司疫情防控工作组， 具体如下。
一、疫情防控工作组
组长：
副组长：
成员：
二、工作组下设 7 个保障小组 1.防护物资采购及管控小组：
2.防控信息宣导小组：
3.防疫消毒清洁小组：
4.体温监测监控小组：
5.员工回流信息监督报送小组：
6.宿舍管理小组：
7.饮食供应保障小组：
疫情防控工作实施方案 为全面贯彻落实习近平总书记关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控的重要指示精神， 根据国务院、省、市有关文件和会议要求， 认真落实新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案， 结合我司实际，
针对我司复工情况， 做到防控工作有预案、有举措，有效防止疫情发生， 确保全体员工生命安全和身体健康， 制定本实施方案。
一、复工前防控措施 (一)
严格执行 “双测温” 检测制度， 对异常者做好登记，如有发热状况第一时间联系医护人员采取隔离措施。
1.所有员工从 2020 年 2 月 3 日起每天填报体温检测结果，上下午各一次共两次， 员工回流信息监督报送小组各部门负责人以部门为单位每天下班前提交《员工春节返 xx 情况调查表》(各部门负责人检查员工返 xx 时间证明材料)
以及《员工健康状况监测表》 给行政与人力资源部。
2.行政与人力资源部根据各部门提交的《员工春节返 xx 情况调查表》 以及《员工健康状况监测表》 ， 统计符合复工条件的员工名单， 提交给信息部进行人脸识别系统数据处理， 确保只有符合复工条件的员工才可以通过人脸识别系统进入厂区。
3.发现体温异常者及时报告并要求其马上到医院就诊， 以医院出具的健康证明为复工凭证。
(二)
严格管控员工进出厂区。
1.禁止员工擅自提前回厂。
若无非特殊工作安排， 禁止员工提前回厂， 若因工作安排需提前回厂， 需部门负责人提前报备名单给行政部， 由行政部通知保安组; 2.提前回厂员工必须每天在保安处测量体温， 体温正常(<37.3 度)
方可进入厂区， 保安员填报《非复工期间人员入厂记录表》 ; (三)
严格执行进出厂区所有人员必须佩戴口罩。
由保安组负责检查监督。
(四)
加强疫情防控物资的准备、调配和使用管理。
积极寻求物资支援， 尽量储备足量的个人防护物(如医用口罩、手套、洗手液)
、消毒剂(含氯消毒剂、医用酒精等)
、体温计等防控物资， 严格防控物资使用管理， 对口罩等个人防护物资的调配实施实名限量登记管理， 切实保障防控物资用到有需要的地方上。由防护物资采购及管控小组负责。
(五)加强对厂区环境卫生整治和公共场所物表的消毒工作，保持厂区环境整洁， 每天对电梯上下午各消毒 1 次， 在公共洗手池配备足够的洗手液或肥皂。
由防疫消毒清洁小组负责。
(六)加强对员工宿舍的内务卫生清理和日常通风换气工作，督促员工搞好宿舍内务卫生和通风要求。
由宿舍管理小组负责。
(七)
加强对食品和饮用水的安全监管。
饭堂工作人员要做好个人防护， 确保食品质量安全服务。
由饮食供应保障小组负责。
(八)
加强对员工回流情况的排查统计， 每天及时了解员工的身体健康状况。
由员工回流信息监督报送小组负责。
二、复工后的防控措施 在复工后， 除上述防控措施外， 还根据疫情情况适当调整。
1.继续严格执行 “双测温” 检测制度， 严控进厂人员管理。必要时组织体温监测监控小组成员在厂区大门协助进行体温检测。
加强对外来人员进行防控管理、登记追踪。
所有进入厂区的人员必须进行体温监测， 确保体温低于 37.3 度， 并佩带口罩方可进入厂区。
由保安组负责， 其它部门协助。
2.加强对全体员工进行体温监测制度， 工作日期间以部门为单位每天进行 2 次(上下午各一次)
体温检测和记录。
由体温监测监控小组负责。
3.严格加强宿舍管理， 所有回宿舍的员工需提前到保安室进行登记及健康检查， 内宿人员在检查无异常后需在保安员陪同下搬迁至外宿， 并做好入住信息登记。
由宿舍管理小组负责， 保安员协助。
4.疫情防控期间， 禁止在饭堂用餐， 统一由饭堂组根据每天的报餐人数做成单独的快餐， 配送到各个部门办公区域， 全体员工在各自的办公区域内用餐。
由饮食供应保障小组负责。
5.严格执行公司垃圾分类管理制度， 对厂区内产生的各类垃圾进行分类处理， 尤其是办公区域的餐厨垃圾， 每个办公区域设定餐厨垃圾收集点， 在用餐时间结束后马上清理， 保证办公区域的环境卫生; 设定废弃口罩收集点， 并每天清理。
由防疫消毒清洁小组负责。
6. 加强健康宣传， 通过邮件、电子显示屏、板报、宣传栏、新媒体推送等多种形式， 定期向员工宣防治新冠状病毒感染性肺炎的基本知识， 提高全体员工的防范意识， 自觉落实各项防疫措施。
由防控信息宣导小组负责。
公司疫情期间厂区进出管理工作方案 为全面贯彻落实习近平总书记关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控的重要指示精神， 根据国务院、省、市有关文件和会议要求， 结合我司实际情况， 特制定本工作方案。
一、所有进入厂区员工均需测量体温 在疫情防控期间， 所有进入厂区的员工均需测量体温。
车辆取消门口智能放行功能， 并要求入厂员工下车配合检查。
对体温大于等于 37.3℃的人员， 禁止其进入厂区， 并做好登记， 临时隔离逐级上报。
二、谢绝探访人员及外来人员进入厂区 在疫情防控期间， 我司原则上谢绝探访人员及外来人员进入厂区。
因公来访的人员及车辆， 需由被访部门通知保安处， 值班保安员做好登记， 通过体温检测后方可进入厂区。
三、非工作日员工出入管理 在疫情防控期间， 我司原则上谢绝员工非工作日进入厂区，如因工作需要进入厂区的， 需提前一天报备行政与人力资源部，由行政部通知保安处， 通过体温检测后无异常方可进入厂区。
四、处于疫情区域人员的进出管理 对湖北省籍或到过湖北省和其他防控重点地区的， 或与湖北省和防控重点地区接触过的员工， 按照规定， 需严格居家隔离 14 天， 自行进行医学观察， 在医学观察期内， 禁止进入厂区; 除上述情况外的其他员工， 需按照规定出示证明材料(返 xx 时间证明)，接受体温检测后， 方可进入厂区。
五、本方案自发布之日起实施， 由行政与人力资源部负责解释。
公司疫情期间体温测量管理方案
鉴于当前发生的新型冠状病毒感染肺炎疫情， 发热为患者的主要突出症状之一， 体温测量是防控疫情的关键步骤和重要手段。为切实落实防控工作， 做好防疫期间厂区员工的体温测量， 现制定方案如下：
一、确保体温计数量充足， 质量精良。
(一)
体温计包括额温枪、水银体温计， 必要时为红外体温探测器等。
(二)
由采购部主导， 因应需求， 通过多种途径采购。
(三)
在厂区员工以部门为单位， 约 30 人左右配备一支。
二、严格测温操作规范， 保证数据准确。
(一)
操作人员在进行体温测量前， 应详细阅读说明书， 熟练掌握操作方法。
(二)
做好体温计消毒、清洁、归零， 水银体温计应将汞柱甩到 36 度以下。
(三)
测量者清洗好双手， 测量人数较多时应配戴口罩、穿戴手套， 防止交叉感染。
(四)
水银体温计使用后， 需用 75%酒精进行浸泡消毒。
(五)
如显示体温异常， 应使用不少于三支不同的测温仪重新测量， 以确保数据准确。
三、严格实行“双测温” 制度， 做到守土尽责。
(一)
进入厂区大门的员工及外部来访人员， 由保安负责测温， 无异常(即小于 37.3℃)
后方可进入; (二)
进入工作区域后， 以部门为单位每日一次测温， 本部门自行安排工作负责人。
(三)
在进行隔离观察的员工， 由其本人每日两次自行测量并上报给部门负责人。
(四)
测温结果由测量者造册记录， 存档备案。
四、发现发热情况及时上报， 做好后续工作。
(一)
发现发热大于等于 37.3℃病例， 由测温者马上向其部门负责人汇报， 并安排员工立刻离开厂区， 各部门做好记录汇总并报行政部跟进。
(二)
发现发热情况， 按下述指引执行：
1.发热大于等于 37.3℃， 且有湖北经停、居留史或与湖北人员接触史的， 马上致电 120 安排救护车转运到定点医院诊治。
2.发热大于等于 37.3℃， 且无湖北经停、居留史或与湖北人员接触史， 同时具有以下症状其中之一：
明显全身酸痛、非常乏力疲倦、气促或呼吸困难者， 马上致电 120 安排救护车转运到定点医院诊治。
3.发热大于等于 37.3℃， 但无湖北经停、居留史或与湖北人员接触史， 且无上述不适者， 建议其自行到三甲医院发热门诊就诊。
(三)
发热患者离开现场后， 测温者应及时通知疫情防控工作组， 由其安排防疫消毒清洁小组对原逗留场所进行全面彻底的清洁消毒工作。
公司疫情期间厂区消毒工作方案 为严格控制新型冠状病毒感染性肺炎在我司厂区的传播， 特制定以下厂区消毒工作方案。
一、公共场所消毒措施 1.防疫消毒清洁小组需加大厂区环境卫生的保洁力度， 生活垃圾应按时清理转运， 确保厂区干净整洁。
2.防疫消毒清洁小组需加强对公共场所的通风换气， 确保公共场所的空气新鲜洁净。
办公室、会议室、宿舍、饭堂、电教室等场所应定期开窗换气， 每天至少保证 3 次。
3.厂区内人员密集的公共场所， 如办公室、会议室、宿舍、饭堂， 需定期进行物表与空气消毒。
空气消毒采用药物喷洒的办法实施， 药物可选用有效氯浓度 500mg/L 消毒剂或 75% 酒精;公共场所的地面， 可使用有效氯浓度 500mg/L 消毒剂用拖把进行拖抹; 室内的桌椅、门把手等物品， 可采用有效氯浓度 500mg/L 消毒剂进行擦拭; 以上消毒措施， 在厂区无疫情发生的情况下， 每天进行一次， 当厂区发生疫情时， 将根据情况增加消毒次数并扩大消毒范围。
公共区域的消毒， 除饭堂由饮食供应保障小负责外，其余场所由防疫消毒清洁小组负责。
4.厂区的公共场所及电梯(特别是电梯按钮按钮)
、门把手、水龙头等人群频发接触的物品， 需定期进行物表消毒。
可选用有效氯浓度 500mg/L 消毒剂或 75%酒精进行擦拭， 每天不少于 3 次。厂区消毒措施将根据疫情的变化而及时进行调整。
二、医学观察场所的终末消毒 当有经医学观察确定为疑似或确诊新型冠状病毒感染的肺炎病例的接触者， 转移医院隔离后， 需对原医学观察场所进行全面彻底的终末消毒。
根据 xx 卫函〔2020〕 18 号 xx 市卫生健康委关于印发 xx 市新型冠状病毒感染肺炎疫情防控应急预案(试行)
的通知中附件 9 的要求， 终末消毒由属地疾控部门组织进行。
公司疫情期间物资管控方案
一、基本原则 1.按实申领统一调配原则。
使用部门应根据人数、疫情、工作需要等实际情况申领， 不得夸大或隐瞒， 防疫物资由防护物资采购及管控小组统一调配。
2.防疫物资不浪费原则。
应按照防疫工作指引， 结合疫情进行研判， 在保证防疫效果的前提下， 对防疫物资不滥发、不滥用，节约资源， 好钢用在刀刃上。
3.科学使用原则。
加强对防疫物资的使用宣传工作， 合理、科学地使用防疫物资， 让防疫物资正确、充分发挥作用。
二、组织领导 防疫物资由防护物资采购及管控小组， 由物控部经理担任组长， 成员由采购部及仓库管理组人员组成。
工作小组职责：
制定防疫物资采购及管控工作机制， 确定防疫物资种类、数量， 完成防疫物资采购任务， 负责接收和储存防疫物资， 受理物资申领和物资发放， 统筹各部门物资使用情况，定期向上级汇报防疫物资使用情况。
三、物资管理
(一)
日常管理 1.物资接收：
防护物资采购及管控小组定专人负责接收登记并妥善保管。
2.物资发放：
以部门为单位进行申领， 防护物资采购及管控小组审核后， 可以根据每日或每周使用量定量发放。
3.特殊物资储存和使用：
医用酒精、二氧化氯消毒粉等危化品须严格按照有关规定进行储存， 使用部门应按本部门每日使用量申领， 并严格按照说明书使用。
(二)
数据管理 使用部门应建立防疫物资使用台账， 动态更新， 定期报管控工作小组。
防护物资采购及管控小组收集和汇总各部门数据， 制定防疫物资使用情况汇总表。
(三)
调度管理 储备不足的防疫物资调用原则是先近后远、满足急需、先主后次。
多个使用部门同时申领， 一般由防护物资采购及管控小组进行调度， 无法协调的报上级部门决策。
四、物资使用情况汇报
防护物资采购及管控小组汇总各部门使用情况后， 定期向上级部门汇报防疫物资使用情况， 汇报内容见附表(供参考)
。
附件 5 申请复工备案企业现场考查表
(本表一式 3 份， 复工备案组办公室、所属村(居)
和备案企业各留存 1 份)
附件 6 “9 个一” (预防新型冠状病毒感染的肺炎疫情指南)
为做好企业年后返工人员新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作， 根据目前对该疾病的认识和疫情防控需求， 请各企业制定预防控制应对方案， 做到“9 个一” 。
一报健康状况。
返工前收集员工近期健康状况、疫情发生地居住史或旅行史和员工动向。
每天了解职工健康状况， 尤其是有员工密集工作场所或有集体宿舍的单位， 要制定相应的健康检查制度， 并由专人负责， 严格执行。
若有发热、咳嗽、乏力等症状， 或近期有与野生动物或发热、咳嗽病人接触史的不要带病上班， 应主动戴上口罩到就近的定点救治医院发热门诊就诊。
如果有疫情发生地居住史或旅行史， 以及发病后接触过什么人， 应主动告诉医生， 配合医生开展相关调查。
一测体温。
在入口处使用快速红外体温探测仪， 对所有进入企业的人员开展体温探测。
发现发热症状病人， 如是 14 天内从疫区来粤人员， 给其戴上口罩， 通知 120 急救车将病人转运到定点收治医院。如属其他地方的人员， 动导其到就近发热门诊就诊。
一戴口罩。
提前采购口罩等防护设备， 提醒员工前往公众场所、就医和乘坐公共交通工具时， 佩戴一次性医用口罩、医用外科口罩或N95 口罩; 空旷场所， 不需要佩戴口罩。
公众日常使用可选择一次性医用口罩或医用外科口罩， 其佩戴有以下步骤: 一是鼻夹倒朝上， 深色面朝外; 二是上下拉开褶皱， 使口罩覆盖口、鼻、下颌; 三是双手
指尖沿着鼻梁金属条， 由中间至两边， 慢慢向内按压， 直至緊贴鼻梁;四是适当调整口罩使口罩周边充分贴合面部， 脱口罩时， 抓住耳朵上弹力带取下口罩， 不要接触口罩外侧。
普通人(无发热、咳嗽等症状)日常使用的口罩， 按照生活垃圾分类的要求， 丢入“其他垃圾” 桶;如果是疑似新型冠状病毒感染的肺炎患者及其护理人员， 应在就诊或接受调查处置时， 将使用过的口罩作为感染性医疗废物进行收集处置。
一设隔离留观室。
每个工厂都要设置隔离留观室。
对来自疫情发生地的员工， 劝其留在原居住地， 防止疫情扩散蔓延; 已经返工的，要求其自抵达后自我隔离或在工厂隔离场所观察 14 天。
安排单人单间、相对独立房间设立疫区返岗人员厂内临时隔离场所。
隔离人员必须每日进行体温测量， 如出现发热、咳嗽、乏力等症状的， 要戴上口罩立即到就近的定点救治医院发热门诊就诊。
隔离结束后所有隔离人员必须经过体温检测合格后方可解除隔离。
一致电。询问当地集中隔离场所或咨询防控问题， 请致电“12345”或“12320” 热点电话， 急诊就医请致电“120” 急救电话。
一开展爱国卫生运动。
大力开展爱国卫生运动， 加强健康教育，人人动手除“四害” ， 大搞环境卫生， 保持工作生活环境整洁， 预防疾病发生环境及物品以清洁为主， 预防性消毒为辅， 应避免过度消毒，受到污染时随时进行清洁消毒。
消毒方法如下: 一是物体表面: 对台面、门把手、电话机、开关热水壶把手、洗手盆、坐便器等经常
接触的物体表面， 可使用含氯消毒剂(有效氯浓度 250mg/L～500mg/L) 擦拭， 作用 30min， 再用清水擦净; 二是地面: 可使用含氯消毒剂(有效浓度 250mg/L～500mg/L) 用拖布湿式拖拭， 作用 30min， 再用清水洗净。
一次健康教育。
宣传卫生防病相关知识， 教育员工搞好个人卫生，养成勤洗手等良好习惯， 特别是班前、班后应洗手， 提高员工预防疾病的意识。
尽量不乘坐公共交通工具， 建议步行、骑行或乘坐私家车、班车上班， 如必须乘坐公共交通工具时， 务必全程佩戴口罩， 途中尽量避免用手触摸车上物品。
工作场所、尤其是人员密集的工作场所、员工集体宿舍， 要尽量保证自然对流通风， 若自然通风不足， 应安装足够的机械通风装置(排气扇) ， 确保做到充分通风透气。
空调工作场所应调节足够的新风分配量， 并每周对新风房、过漶网等进行清洁、消毒 2 次以上。
参加会议时， 建议佩戴口罩， 进入会议室前洗手消毒。
开会人员间隔 1 米以上。
减少集中开会， 控制会议时间， 会议时间过长时， 开窗通风 1 次。
会议结束后场地、家具须进行消毒茶具用品， 建议开水漫泡消毒。
食堂进餐时， 采用分餐进食， 避免人员密集。
餐厅每日消毒 1 次，餐桌椅使用后进行消毒。
餐具用品须高温消毒。
操作间保持清洁干燥，严禁生食和熟食用品混用， 避免肉类生食建议营养配餐， 清淡适口。下班后， 洗手后佩戴一次性医用口罩外出， 回到家中摘掉口罩后首先洗手消毒。
用七步洗手法清洁双手， 步骤如下: 一是洗手掌(内)流水湿润双手， 凃抹洗手液(或肥皂) ， 掌心相对， 手指并找相互揉搓; 二是洗背侧指缝(外) : 手心对手背沿指缝相互揉搓， 双手交换进行; 三是洗掌侧指缝(夹) : 掌心相对， 双手交叉沿指缝相互揉搓; 四是洗指背(弓) : 弯曲各手指关节， 半握拳把指背放在另一手掌心旋转揉搓，双手交换进行; 五是洗拇指(大) : 一手握另一手大拇指旋转揉搓， 双手交换进行; 六是洗指尖(立) : 弯曲各手指关节， 把指尖合拢在另一手掌心旋转揉搓， 双手交换进行; 七是洗手腕、手臂(腕) : 揉搓手腕、手臂，双手交换进行。
手机和钥匙使用消毒湿巾或 75%酒精擦拭。
居室保持通风和卫生清洁， 避免多人聚会。
一强化人文关怀。
要加强人文关怀， 切实维护好企业的良好形象，高度关注被隔离人员的思想动态， 及时进行心理疏导， 做到隔离不隔“爱” 。
一保安全生产。
各企业要落实安全生产主体责任， 完善安全生产责任制， 加强安全生产管理， 严格执行《xx 市应急管理局关于印发 xx 市安全风险分级管控实施细则(试行)的通知》 (xx 应急规字〔2020〕1 号)
的规定， 建立安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防体系， 具备相关安全生产法律法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件， 确保安全责任、安全培训、安全投入、安全管理和应急救援到位。
第三篇：工业企业复工复产疫情防控工作方案
为全面贯彻落实习近平总书记关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控系列重要指示精神和党中央国务院决策部署，按照市委、市政府和区委、区政府要求，切实抓好节后复工复产工业企业疫情防控工作，制定本工作方案。
一、工作目标
切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，加大疫情排查力度，及时有效采取各项防控措施，提高疫情防控能力，确保全区工业企业不发生新型冠状病毒感染的肺炎和疫情扩散，坚决打赢疫情防控狙击战。
二、重点任务
（一）全面开展疫情排查。
各企业复工复产前，要详细了解掌握每名员工健康状况、节假日期间特别是复工前14天出行、参加集会聚会等情况，建立排查台账。员工要如实报告春节期间活动轨迹和参加聚会聚餐情况，如发现有瞒报、缓报、谎报等情况，将按照相关规定依法处理。
（二）全力做好疫情防控。
各企业要制定疫情防控工作方案和复工复产实施方案，提前2天向归口管理单位备案，经核查同意后方可复工复产。复工复产前，要对厂区内车间、食堂等公共场所和人员聚集场所的设施、设备进行全面消毒;复工复产后，要建立每日员工体温检测、人员集中区域消毒、社会车辆和人员进出等三本台账，保证工作环境卫生干净和员工生命安全。做好防疫物资保障，自备口罩、体温计(红外测温枪)、消毒水、洗手液等物品。加强对职工的宣传引导，开展健康理念和传染病防控知识的宣传教育，引导员工提高文明素质和自我保护能力。
（三）严格落实责任。
各企业要认真落实疫情防控工作主体责任，成立由主要负责人牵头负责的疫情防控领导小组，研究制定本企业疫情防控工作方案，明确责任领导、责任人，制定防控措施。各镇街(园区)要认真履行监管责任，深入企业全面开展疫情排查，将各级工作部署要求传达到每户企业，督促企业做好疫情防控工作，从严从细从实从快落实各项工作要求。
第四篇：2020年企业复产复工疫情防控方案
依据省、市、县疫情防控的相关要求，为做好企业复工和疫情防控工作，切实保障工人的身体健康和生命安全，根据实际情况制定以下疫情防控方案，并向村(社区)、农场(开发区或乡镇)、行业管理部门进行备案。
一、概况:
我单位于县乡(镇)村屯，现有工人
人;自2020年1月22日新型冠状病毒感染肺炎病例以来,单位立即开展全体工人去向信息统计，同时利用企业微信开展新型冠状病毒预防宣传。
二、疫情防控应急组织机构
按照复产复工工作要求，2020年月日分，企业成立疫情防控领导组织，认真研究复产复工事宜，全面落实疫情防控工作。
三、复工生产情况
企业严格按照省、市、县疫情防控指挥部要求，进行复产复工人员排查，湖北籍、严重确诊地区、外省市返回本
县以及接触疑似人员，暂不要求按企业开工日期月日到岗，复工日期等待相关部门另行通知。
复工基本情况如下:
月日时对生产、办公、食宿场所进行全面消毒，做好复工装备;
月日时，对所有上岗人员进行排查，计划对无疫区人员接触史，无发烧、干咳、乏力等不良症状，符合上岗条件人参与复工;
复工工作责任清单
序号
模块
主要内容
责任人
完成时间
1
企业复工资料准备
复工审批申请表
2
防控方案
3
复工方案
4
复工工人信息汇总表
5
承诺书
6
企业复工六个到位
一、疫情防控机构要到位
7
二、用工管理要求落实要到位
8
三、防控知识宣传要到位
9
四、疫情防控措施落实要到位
10
五、企业社会责任承担要到位
11
六、企业信息报送要到位
12
其它
1.防疫物资
13
2.隔离室
14
3.食堂
15
4.办公室、车间、工位、宿舍、卫生间消毒
四、疫情防控要求与措施
1.隔离监控
(1)探亲、旅游、出差为目的到达湖北省，途径或逗留湖北省，以及密切接触湖北省人员的，尤其是武汉市等疫情高发地区的工人，返程后向企业和社区(村)报备，在家办公自我隔离14天，确保身体无感染症状后可返岗工作。
(2)开工上班时组织体温监测，体温超过37.3度出现发热、干咳、乏力、胸闷等状况的工人，立即安排就医和隔离14天，严禁进入办公区、基地厂区，直至其身体完全恢复健康后方可上班。
(3)自我隔离期间要求每日上午9:00、
下午13:00、晚上18:00，
以视频形式报告体温监测情况，视频回传至所属疫情防控工作小组。
2、工人上班前准备
(1)工人需提前10分钟上班，进行测温、记录等工作;
(2)工人上班前需在家自行进行测温(体温检测超过37.2℃的人员，必须休假到指定医院发热门诊就诊，禁止带病上班);
(3)工人需随身携带纸巾，用于手部清洗后擦拭;
(4)工人上班及上下班途中必须佩戴口罩，进厂时要接受测温，检查有无发烧等症状，必要时进一步确诊(体温检测超过37.0℃的人员，在“体温检测记录表”进行记录跟踪，同时进行二次检测，超过37.2℃的人员安排休假;含外部业者和所有入厂人员);
(5)为了加强室内通风，室内温度会有所降低，请全体工人适当加衣保暖(禁止穿着毛衣的毛领、毛袖外露服饰/异物混入防止)。
3.消毒安排：
(1)每日早7:00
-8:00，下午12:00-13:00对企业办公区、车间、库房等区域集中消毒。
(2)卫生间配备消毒洗手液，前台配备免洗消毒洗手液。
4.体温监测：
(1)配备手持体外红外温测仪，用于日常体温监测。
(2)每日早8:00-9:00、中午13:00
-13:30对上班工人进行体温监测，并登记备案。
5.办公管理：
(1)各部门、各生产车间(室)各级工人由指定正门出入，其他通道禁止通行做好标志，确保人流出入可控。
(3)办公区、工厂车间开窗通风，确保空气流动。
(4)要求工人办公、作业全程佩戴口罩，4小时更换一次，企业配备口罩，及时向无口罩工人发放。
(5)尽量减少出差，鼓励视频会议、电话会议沟通协调，减少人员外出流动。
(6)要求所有工人办公期间着工装、佩戴工卡，便于识别。
6.接待及会议管理
(1)尽量减少来访接待活动频次，尽量以电话视频方式与客户沟通，做好解释工作。如确需面对面业务交流，建议选择室外或非办公区，避免外部人员进入办公楼和厂区。
(2)外部来访来客、第三方人员于企业前台或厂区门卫处登记备案，并做体温监测。
(3)应尽量减少人员聚集性会议，尽量采用视频会议、电话会议、邮件、微信、0A公文等互联网的方式进行沟通联系下发相关要求。确保办公会议保持高效、精筒，快速决策，减少聚集时间。
7.宿舍管理
(1)尽量减少或取消住宿人员，如需住宿，实行单人单屋，拉开距离;
(2)每天上午9:00-12:00对宿舍进行集中消毒。
8.食堂管理
(1)食堂所有工人登记备案，每日食堂进行消毒处理，工人进行体温监测。
(2)要求食堂不允许采购野生动物食材，每日采购的食材登记备案。
(3)要求工人错峰就餐，避免人员大面聚集。食堂供餐时间进行调控，延长供餐时间(含早、中、晚、夜餐);
(4)
食堂供餐时，原公共区域使用物品和个人自助添盛主食全部取消，由食堂专人提供(含餐盘发放、打粥、调味区等);
(5)食堂供餐时，原循环使用筷子取消(全部使用一次性方便筷子);
(6)工人用餐时，打完餐需按顺序就坐用餐(即;由专人引导，按餐桌摆放序号依次就餐)，需全部朝一个方向就坐(就餐人员面朝东就坐，1人一张桌子)，距离两米以上;
(7)工人就餐过程中，拉开距离行走禁止二人以上同行和聚堆唠嗑。
9.信息日报
(1)开工企业每日10:00、14:00汇总统计全体工人的体温，以及是否具有咳嗽、乏力、胸闷等身体状况信息，车间、办公场所消毒情况。
(2)开工企业属于规上企业的，每日上报信息给县工业信息科技局，属于粮食企业的，每日上报信息给县粮食局，属于双重管理的，将工人体温监测和消毒情况同时上报两局。
10.其它
(1)下班后请工人及时回家，不要外部聚餐，不要到公共场合逗留，不要参与群体性的活动等;
(2)如出现发热症状请工人及时就医，并向企业所属疫情防控工作小组报备。
(3)防控期间关闭吸烟点，全厂禁止吸烟;
(4)不能集中就餐，采用一次性饭盒，由企业负责组织人员送餐到各车间等;
(5)与每位工人签署疫情防控责任书，明确每位工人的职责;
(6)严格落实垃圾分类，特别是废弃口罩，收集至专用收集箱内，由企业保洁员统一处理、消毒;
(7)企业需配置防护口罩、消毒液、酒精、测温仪等防护物资。
五、应急措施
单位宿舍区、生产区设置临时隔离场所。当出现发热(腋下体温≥37.3C)、咳嗽、气促等急性呼吸道感染症状时，立即向企业疫情防控小组报告，并到指定医院进行排查、诊治;
1.前往医院的路上，及就医人员全程佩戴口罩。
2.禁止搭乘公共交通，呼叫救护车或者使用私人车辆运送病人，路上可以打开车窗，送达完毕后立即进行车内消毒。
3.生病的密切接触者应时刻保持呼吸道卫生和进行双手清洁。在路上和医院站着或坐着时，尽可能远离其他人(至少1米)。
4.任何被呼吸道分泌物或体液污染的物体表面都应该用含有稀释漂白剂的消毒剂清洁、消毒。
5.就医时，应如实详细讲述患病情况和就医过程，尤其是应告知医生近期的武汉旅行和居住史、肺炎患者或疑似患者的接触史、动物接触史等。
对与出现症状接触的人群进行密切观察，加大体温检查频次，必要时安排进入临时隔离场所进行隔离观察;
当出现确诊病例时，企业立即停止生产，通知当地防疫部门对现场进行消毒、隔离、封锁、直至疫情解除。
第五篇：疫情期间企业复工复产工作实施方案
市天城地下管廊公司疫情期间企业复工
复产工作实施方案
为有序推进我公司新冠肺炎疫情防控期间的复工复产工作，维护全体职工身体健康和生命安全，按照市城投公司企业复工复产准备工作会议的有关精神，结合公司实际，制定本方案。
一、工作目标
坚决贯彻落实中央、省、市、城控集团和城投公司对新冠肺炎疫情防控的有关要求，继续把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓，扎实做好公司有序复工复产和疫情防控工作，确保疫情防控期间公司各项生产经营活动能够平稳过渡。
二、组织机构
为保证疫情防控期间公司复工复产各项工作有计划、有组织、有秩序的全面开展，特成立天城管廊公司复工复产工作领导小组(下称：工作领导小组)，成员如下：
组
长：张
勇
副组长：曾
勇
乔
凯
成
员：赵
雄
杨
璨
杨
帆
程正荣
张勇同志是公司复工复产后疫情防控工作的第一责任人，曾勇同志是公司管廊运营管理疫情防控工作主要负责人，乔凯同志是公司行政办公疫情防控主要负责人。领导小组办公室设在公司综合部，具体负责疫情防控期间公司复工复产工作的开展落实以及督导检查。
三、相关措施
按照疫情防控期间公司复工复产工作的具体需要，方案分别从五个方面予以实施。
（一）全面排查筛查。
由赵雄同志负责落实统计员工预备到岗情况，对全体员工复工前半个月的活动轨迹进行详细排查，制定人员流动信息确认卡，逐人登记造册。对符合健康管理要求的员工，签订员工健康管理承诺书，通知按时复工;对近两周有重点疫区旅居史、重点疫区人员接触史、重点防疫工作环境接触史的员工，确保其隔离观察14天以上并经体温测量正常后方可上岗;发现有发热、呼吸道或消化道症状者，立即送诊就医，并指定专人做好后续跟踪管理。
（二）开展消毒灭菌。
复工前由杨璨同志组织相关人员落实对公司办公区域进行环境整治，对楼梯间、走廊、办公室、会议室、茶水间、卫生间等人员出入重点场所进行环境卫生清理和药物消杀。之后每天一次，按照公司卫生值日表督促当天值日人员对公共区域和物体表面进行定期消毒;同时加强工作场所的自然通风，并在茶水间、卫生间设置洗手液及相关消毒用品。
（三）完善防控物资。
在推进复工复产工作的同时，赵雄同志要同步做好医用口罩、酒精、84消毒液、洗手液、一次性手套、温度计、红外测温仪、应急药品等防疫物资的统计、采购和发放和登记，做好防控物资保障。
（四）做好疫情防控。
1.由赵雄同志安排综合部的专人每日对全体员工进行岗前体温检测，做好信息记录，如有发热及咳嗽等情况，应立即阻止其进入工作场所，并马上安排到指定医疗机构就诊，排除疫情后方可上岗工作;
2.要尽量减少与其他企业人员之间的直接接触，确因业务需要往来公司的外来人员，要特别关注，统一由综合部做好防护措施后方可接洽，同时负责对每日进出公司的行政办公车辆和人员消杀防疫情况进行登记，坚持登记管理不松懈。由杨帆同志负责对每日公司管廊运营管理车辆和人员进行跟踪管理，按要求早晚两次对巡查车辆和人员进行全面消毒，指导督促一线巡查人员开展管廊巡查时做好自我防护，尽量减少与外界的接触，确因工作需要发生的人员密切接触，要及时报告，并做好登记管理，同时要求巡查人员勤洗手、勤消毒。
3.减少不必要的聚集，各部门之间严控非工作需要之外的串岗行为，少开会或采取网络视频会议的方式避免人员集中，中午在公司休息和就餐的员工，必须实行分餐制、盒饭制，严禁聚集就餐和串岗。综合部要制定详细的考核细则，对违纪违规行为，从严从重予以绩效考核并进行通报批评。同时要督促员工下班后居家封闭管理，尽量减少外出，减少走亲访友，并及时劝说家人做好防护，减少出行。
（五）加强宣传教育。
充分利用公司办公QQ群、微信群等形式载体，开展新型冠状病毒防控专题教育，向员工宣传防疫知识，提高员工自我防护能力，大力倡导健康生活方式，教育员工讲卫生、除陋习、摒弃乱扔、乱吐等不文明行为，增强身体抵抗力。
四、应急处置
（一）员工上班后若发现身体异常，如发烧、乏力、咳嗽或呼吸困难等症状，必须立即向综合部报告，综合部应立即报告公司领导并上报市城投公司，同时与市疫情防控指挥部取得联系，安排员工及时就医，在诊断结果未出来之前，协助市疫情防控指挥部做好密切接触人员的隔离和防护工作。
（二）各部室要提高新型冠状病毒感染的肺炎病例的识别和报告意识，对于不明原因发热、咳嗽等症状的病例，要注意询问发热前14天内的旅居史，了解本人近期有无赴疫区的旅行史、有无与哺乳动物、禽类的接触史，尤其是野生动物的接触史，以及有无与类似病例的密切接触史。
（三）公司一旦发现确诊病例，要立即上报城投公司，停止一切生产经营活动，严格按照市疫情防控指挥部的要求，对确诊病例的密切接触者实行集中隔离医学留观14天，同时配合做好密切接触者的跟踪追溯和管理工作。
五、相关要求
（一）提高思想认识。
要充分认识到，虽然公司复工复产各项工作正在有序推进，但疫情防控形势依然十分严峻，容不得由丝毫松懈，要切实克服麻痹思想，牢固树立风险意识和底线意识，以更严更实更细的举措把各项工作落实下去，动员全体员工群策群力、群防群治，始终把全体职工的生命健康安全放在开展一切工作的首要位置。
（二）严格落实责任。
公司领导、各部门负责人要严格落实责任，坚守岗位，坚守职责，在我公司疫情防控工作中真正全面主动担起责任，及时组织指导、及时掌握情况、及时妥善应对，推动各项防控措施到点到位。对在疫情防控过程中，故意瞒报、漏报、谎报自身健康状况造成严重后果的，进行严肃追责，并在绩效考核中对其实行一票否决。
（三）加强检查督导。
复工后，工作领导小组要切实加强监督检查力度，对员工排查情况、重点部位防控情况、管控措施落实情况进行不间断检查，对防控措施落实不到位、存在疫情防控隐患的问题，要督促整改，存在重大隐患风险的，要严肃问责。