企业安全稿件大全

第一篇：企业安全稿件大全

特种设备安全演讲稿件（大全）

关爱生命，关注安全，特种设备安全不容忽视(钟鑫) 各位领导，各位评委，各位同事：大家好!

我今天演讲的题目是《关爱生命，关注安全，特种设备安全不容忽视》。

大家都知道在我们厂里，特种设备随处可见。有的是在高温高压下工作，有的则盛装着易燃易爆，有毒介质。它们的安全直接关系到我们生产职工的安全。刚刚11月22日中石化黄潍输油管线发生爆炸，致55人死亡，166人受伤。这就是一起典型的特种设备事故。这起血淋淋的事故给我们敲响了警钟。在国家如此重视而监管又如此严格的情况下，还会发生此类事故值得我们同行的深思!依我看来，特种设备管理主要有以下几方面问题：

一、在现实中，仍有不少特种设备生产、使用单位或业主不认真履行安全义务，不严格遵守《特种设备安全监察条例》及其他法规、规章，导致特种设备安全问题多多。

二、特种设备“没户口”，非法制造、非法安装、非法使用问题突出。按照《特种设备安全监察条例》规定，特种设备使用，应当向市一级质量技术监督部门注册登记。特种设备“没户口”的现象仍然存在，许多单位的特种设备在未办理使用登记证和未履行报检手续的情况下，非法安装、非法使用，给特种设备安全带来隐患。

三、特种设备“带病运行”。国家对特种设备使用实行强制检验和定期检验制度，特种设备的安装、改造、重大维修过程，必须经检验检测机构按照安全技术规范的要求进行监督检验。同时，不同的特

种设备有不同的检验周期，如家庭用15公斤的气瓶每4年要检验一次;压力容器3-6年检验一次;锅炉每年要检验一次;电梯每年检验一次。现在仍有少数单位，在特种设备检验期限届满后，不向质监部门申请检验、检测，继续使用，导致一些特些种设备“带病运行”，超期“服役”。

四、作业人员无证上岗。特种设备的管理、操作技术要求高，因此，《特种设备安全监察条例》规定，特种设备的作业人员及其相关管理人员，应当经质量技术监督部门考核合格，取得证书后，方可从事相应的作业或者管理工作。

基于以上问题我有如下几方面建议：

一、要切实按照《特种设备安全监察条例》的要求，做好特种设备安装告知、维修、注册登记、定期检验等工作，保证特种设备作业人员持证上岗，确保在用设备安全运行，杜绝特种设备安全事故的发生;

二、要增强企业特种设备安全管理人员和操作人员的安全法制意识，提高人员综合素质;

三、要提高管理和操作人员的特种设备专业基础知识和事故应急处置的基本知识，增强应对特种设备突发事件的应急处理能力;

四、要强化安全生产责任意识和自我规范意识，通过有关典型案例的宣传教育，促使一线作业人员吸取教训，警钟长鸣，进一步规范特种设备管理和操作程序;

五、要按照上级的要求，层层签订特种设备使用单位安全责任书

和承诺书，共同做好特种设备安全工作。

我们要清醒地认识到，很多特种设备事故的发生是由于安全意识淡薄、自我保护能力不足、存在麻痹思想和操作不当所造成的。一般来说,特种设备作业人员和使用人员既是事故的肇事者,又是事故的受害者。这既有公众自身不重视、不了解的因素,也有企业宣传教育培训不到位的原因。安全责任重于泰山，安全隐患就潜伏在我们身边。对特种设备安全工作的重要性怎么讲都不会过分。我们要通过日常学习，在思想上充分认识特种设备安全的极端重要性,进一步增强搞好特种设备安全管理工作的责任感和使命感,切实树立安全发展的理念,坚决杜绝重特大特种设备事故的发生，以对人民群众生命财产安全高度负责的态度，抓好特种设备安全管理工作的每一个环节，切实做到一时一刻不放松、一点一滴不马虎、一丝一毫不懈怠，确保万无一失。

第二篇：通讯报道稿件奖励办法大全

通信报道稿件奖励办法(试行)

为了鼓励公司员工广大干部、职工积极撰写、上报新闻稿件，将宣传工作的效能、弘扬企业文化工作落到实处，创新方式、提升品味，使群众文化活动丰富多彩。现结合《轮渡公司内部宣传工作方案》制定此奖励办法;

一、通讯稿件上报奖励的目的

实行通讯稿件上报奖励机制的主要目的是为了以直观的形式，表彰公司内部能够积极撰写、上报有质量通讯稿件的个人或者集体。以此激励全体公司全体员工以被奖励人员为榜样，深入平时的工作、生活，发现和记录工作中具有新闻件价值的人与事，同时提高写作水平，加强职工与职工、分公司与分公司之间的交流，从而使公司拥有一个良好的工作环境和氛围。

二、通讯稿件评选时间

公司将对主题鲜明，文笔通畅，内容充实、生动，具有思想性、时效性和可读性的通讯稿件进行登记、记录。

1.每季度进行一次梳理，季度末以会议的形式宣布稿件上报数量及稿费明细并进行发放。

2.每根据通讯稿件上报的数、质量进行一次评选。评选出“优秀奖”3名、“参与奖”6名和“优秀宣传工作党支部”1个。

3.根据通讯稿件上报的数质量情况，公司将对评选名额进行酌情增减。

三、通讯稿件评选方法 上报至党群处的稿件经审核后在公司微信公众平台上发表刊登后(均按照通讯稿件发表后7日内的数据为准)

1.按照图文页阅读人数和送达人数的比值，评比出“优秀奖”。 2.按照个人报送新闻稿件的数量，评比出“参与奖”。

3.按照各个支部报送新闻稿件的数量，评比出“优秀宣传工作党支部”。

四、稿费、奖励发放规则。

1.在微信平台上发表的通讯稿件，稿费为20元/篇;在上级单位宣传报刊、微信公众平台等宣传媒介上发表的通讯稿件，稿费酌情增加。

2.在年底评比中获得“优秀奖”、“参与奖”和“优秀宣传工作党支部”的个人或集体奖励以奖品的形式发放。

3、每一篇文章通讯稿件只按一人给予奖励。

五、本奖励办法从2016年3月1日起开始实施.(统计时间从2016年元月开始计算)

六、本办法由公司党群工作处负责解释。

第三篇：关于青春的朗诵稿件（大全）

青春是一首永不言败的歌，同学们，我们看看下面的关于青春的朗诵稿件，欢迎各位阅读。

关于青春的朗诵稿件

青春

青春是长大后,

悄悄买个带密码的日记本,

开始记下心中的点点清愁;

青春是年少时,

常把纷繁的思绪分成一行行,

密植在洁白的信笺上.

青春是雨天撑把伞,

踟蹰在美丽的校园,

祈盼一场浪漫的邂逅.

青春是在懵懵懂懂时,

会望着一个人的背影发呆,

感受一份甜蜜和苦痛.

青春是眼含着热泪,

也能笑看花开花落,云卷云舒;

青春是受了伤害,

也坚信爱的真谛,情的纯粹.

青春是秋日来临,

悠闲淡定赏红叶满山;

青春是暮年已至,

温馨从容笑看夕阳红.

谁能告诉我

当岁月的风霜染白了鬓发,

当时光的阡陌纵横在额头,

谁能告诉我,

一颗不老的心,

还能否续写青春的诗篇,

还能否跟上青春的律动

很多人风华正茂,

很多人在尽享夕阳,

谁能告诉我,

有多少人,

渴望再走一遍来时的路,

哪怕重犯一次曾经犯过的错误

若青春总是稍纵即逝,

流年真的不再回头,

谁能告诉我,

用什么,

才能换回我逝去的年华

青春的花啊,

总是花期最短,花香最浓!

第四篇：文博会金丽稿件[大全]

文化先导促贸易

博采众长助成长

金丽珠宝中心以文博会为契机力推文化发展战略

日前，第七届深圳国际文化产业博览会隆重举行。本届文博会恰逢大运会，是大运会前夕特区整体风貌和城市功能的一次大检阅。作为历届的文博会重要分会场之一，水贝珠宝项链街区各项活动精彩纷呈，金丽国际珠宝交易中心则紧扣“博览贸易”的主题，结合大运盛事，推出一系列文化活动，弘扬深圳特色的珠宝文化，传递对大运会的美好祝福，力推企业的文化发展战略。

在此之前，发展近五年的金丽中心，结合即将面世的中国珠宝业南方产学研基地金丽二期优势项目，推出成长计划，确定了打造 “中国珠宝名片”发展战略。此次文博会期间，金丽中心将围绕成长计划的要义，力推一系列文化活动。

直击金丽现场：情系大运，知识唱主角

文博会期间，金丽中心举行了多项与大运会、珠宝文化相关活动倾情巨献。在专为大运订制的“特许产品展”中，金丽中心将联合大运特许产品经销商——金地珠宝、国富黄金，在中心一楼展出多样极具纪念收藏意义的大运特许产品。“大运金”“帆开大运”“大运高尔夫”“大运招财金算盘”一系列产品，采用最为贵重的万足黄金铸造，融合深圳元素、大运主题的理念，以珠宝的珍贵、璀璨点燃大运的激情，展现独特的珠宝文化魅力。

“珠宝图书大联展”中，上万册珠宝专业图书在金丽中心一一展出，涉及珠宝设计、加工、生产、展示、交易等各个门类，将会吸引来自各个渠道的珠宝爱好者的阅览，在普及基础知识的同时，进一步弘扬珠宝文化;在传统项目“免费珠宝检测”活动中，金丽中心联合国家珠宝玉石质量监督检验中心、广东省珠宝玉石及贵金属检测中心为广大市民送上免费珠宝检验、检测，鉴宝的同时，传递珠宝消费的基本常识。文博会期间，金丽中心“千万珠宝大联展”将浓情上演，新品发布将展示最新时尚元素潮流。

文化主张：打造珠宝品牌高端综合服务平台

多年来，在政府、业界的协同努力下，珠宝产业得到飞速发展，硕果累累。在通过文博会、珠宝展等重要展会为载体，珠宝产业发展又呈现集约化、高端化、国际化等特点。而金丽中心经过近5年的苦心孤诣、运筹帷幄，已经发展成为在行业内具有一定知名度和影响力的专业珠宝交易服务平台，在公共服务、宣传推广、品牌组合、组团参展、融资担保等项目上都取得了令人瞩目的成绩。在保持优势，持续推进成长计划的过程中，金丽中心深谙文化对市场潜移默化的作用，结合交易中心特点，在未来文化主张方面主要有以下几点：

打造专业、高端、权威珠宝文化服务平台。充分利用“金杜鹃〃五星级商务管家”服务品牌的既有优势，适应市场变化，调整增加服务项目，深化服务内涵，打造更加专业的珠宝服务平台;随着二期高端专业市场的营运，金丽中心将联合中国珠宝业南方产学研基地、国土资源部珠宝玉石首饰管理中心、国家珠宝玉石质量监督检验中心深圳实验室、深圳市黄金珠宝集聚地公共服务平台、高端珠宝品牌区域总部等优势，在中国珠宝时尚新品权威发布，相关行业规程制定执行，行业信息交流与采集，人才梯队的培养和输送等方面占据高端领地，提供更加权威的、有效的服务。

激发、推进珠宝文化创新。创新是珠宝企业持续发展的引擎，也是交易平台所承担的功能之一。金丽中心在做好基础服务的同时，也将充分整合社会资源，为入驻珠宝企业搭建创新平台，解决企业资金、技术、人才等方面的实际困难，为企业创新发展奠定基础。

打造高端珠宝品牌集聚效应。作为展示交易平台，金丽中心也承担珠宝品牌孵化功能。一期30000平方米的经营面积，入驻黄金珠宝企业200多家，历经五年，已经培育了一批知名珠宝品牌;二期20000平方米展厅，极力引进高端珠宝品牌，将会为来自国际国内的知名品牌提供展示的舞台，从形象展示到商品交易，从新品发布到商务活动，高端的品牌定位与打造珠宝行业典范之作相辅相成，催生精品。金丽二期也会凭借中国珠宝核心区的优势地位，致力于打造中国的珠宝品牌高端综合服务平台，为本土品牌进军国际市场构建高品质的商务合作区。

文博会期间金丽中心主要文化活动回顾：

1、大运特许珠宝首饰产品精彩展示

“大运特许珠宝首饰产品展”由金丽中心联合金地、富理两家珠宝企业联合举办，在金丽中心一楼中厅，一件件设计精美、寓意深刻的珠宝作品得到了众多参观者的青睐。本次“大运特许珠宝首饰产品展”旨在借助文博会的平台，宣扬深圳本地珠宝文化，宣传大运，鼓励大家积极关注、参与大运，取得了良好的活动反响。

2、大运宣传背景板 传递大运美好祝福

在金丽前广场，巨幅大运宣传背景板尤其醒目，传递着珠宝人对大运的良好祝愿。与此同时，金丽中心还现场安排了大运知识竞猜和宣传活动，面向全世界宣扬大运，弘扬本土珠宝文化起到了积极的作用。为支持大运事业，金丽中心上级单位安华公司在前期还开展了与大运有关的礼仪、英语等培训活动，得到了大家的深切喜爱。

3、专业珠宝图书展 带您遨游知识的海洋

作为金丽中心的传统项目----“珠宝专业图书展”本届文博会期间继续展出，吸引了众多观众前来阅读、咨询。

“珠宝专业图书展”活动持续6天，由金丽国际珠宝交易中心和中港珠宝书城联合举办，共展出珠宝首饰鉴赏、鉴别、设计、营销等方面的专业图书万余册，此次“珠宝专业图书展”图书数量之多，种类之全均超过历届文博会，对传播珠宝专业知识，弘扬珠宝文化起到了积极推动作用。

4、权威珠宝检测 营造和谐消费市场

金丽中心延续以往的精彩，联合国家珠宝玉石质量监督检验中心和广东省珠宝玉石及贵金属检测中心，继续推出珠宝免费检测及咨询活动。

活动时间从5月11日到5月16日，贯穿文博会始终。检测包含黄金、铂金、翡翠、钻石、宝石、珍珠等在内的各类珠宝产品。据统计，6天活动期间，共检测各类珠宝产品千余件，接待来自各省、市和地区的参与者近千余人。同时，珠宝检测专业人士还为观众现场解答、珠宝方面的专业知识，传授甄别珠宝良莠的技能。活动的举办，旨在进一步帮助广大市民提高对珠宝的鉴别、鉴赏能力，同社会各界一道营造一个和谐、健康的珠宝经营、消费秩序。

截止到今年，金丽中心已连续五次成功承办了文博会珠宝分会场的活动，保留了传统优势活动，并与创新项目充分结合，精彩不段，意义深刻，呈现了一场场优质的珠宝盛宴。

第五篇：企业演讲稿件

爱在左，责任在右，一路播种 ，一路花开

冰心曾说过：“爱在左，情在右，走在生命的两头，随时播种，随时开花。”，当“服务社会，产业报国””的优美旋律奏响时，我总想起她这句话，因为我身边恰恰就有这么一位可爱而又执着的人，默默地用自己的言行诠释新时期共产党员的先进性，践行共产党员对工作和生活，对事业和理想的庄严承诺，她就是张家界分公司共产党员、网络支持中心主任----李想。

身材瘦小，性格温柔而倔强。无论何时见到她，脸上总是洋溢着幸福的微笑。这是所有人见到后的第一印象。她没有上过硝烟战场，也没有读研读博，可她有的是爱岗敬业、乐于奉献、不怕艰苦、勇于拼捕的精神。从踏入铁通的那一刻起，就把全部的心思扑在了工作上，把计费中心当成了自己的家，分享着张家界铁通成长中的辛酸与快乐！

“打铁必须自身硬”，作为计费中心的负责人，在做好本职工作的同时，刻苦钻研业务，努力提高自身修养。利用晚上休息时间，狠抓前台营业员培训，保证了营业厅的日常收费与业务受理工作能有序进行。及时解决了经营部和用户反馈的问题，确保了通信设备运行良好，用户数据准确；各项费用准确、完整、及时地计收，保证了通信设备和计费管理网络的安全,为争市场、保收入提供优质的后方保障。领导常说：“把计费中心交给李世香，我们特别放心。”“一分耕耘一分收获，”李世香用她一丝不苟的工作态度和积极进取的阳光心态，完成了领导的重托，实现计费0差错。在2007年成为分公司高级工

程师，业务骨干，曾多次被分公司评为“优秀员工”“模范员工”“优秀共产党员”等称号。

计费中心就像一个没有硝烟的战场，是一个公司赖以生存和发展的根本。计费工作很重要，却也很繁琐，而工作量又很大。但人员却只有三个，远远不足。为了减少计费差错、减少收入流失，提高宽带续包率，加强对收入的监督与稽核作用，宽带计费方面，宽带修改过期时间，统一安排专人管理，并及时核对宽带用户数据和收入，保证宽带计费的准确、减少收入流失。尤其是对宽带的用户的联系电话与联系地址等资料每日进行检查核对，发现异常及时整改，保证了宽带资料的准确率，为提高宽带续包率提供了良好保证。固话方面，安排专人管理所有调帐数据及优惠数据，并及时核对计费数据，对每日装机量与每日收入做到及时核对，对轻松固话话费使用期限为一年的已到期用户进行及时清0，减少收入流失，加强了对计费数据的管理。对于计费系统滞留的工单进行及时清理与处理。对于每月省摊分系统提供的丢单，认真核对、查找，并及时向有关部门反映，力争将损失减到最小。每月对计费数据进行全面清理，对因数据录入错误导致月租流失用户进行及时更正，认真核对应收实收收入。每月对虚用户进行清理，置0，配合分公司市场收入工作，及时清理用户优惠规则。对于营业员操作失误或系统原因等造成的计费差错都采取各种方法予以纠正，保证计费无差错。在与其它运营商结算时，她经常说的一句话就是“咱们计费就得分分计较，不多支出一分钱，也不少收入一分钱。”

工作认真细致，这是所有与计费打过交道的人对李工的一致评价。综合营业系统虽然已开通使用了较长时间，但因各种原因，智能网预付费常常出现在中兴平台不签约的清况，为了避免漏计费，定期对系统中新开户的用户与网管中心一一核对或通过查询详单，发现漏计漏收问题，及时处理。对漏计的话单通过人工计算费用并在系统中予以补收，确保收入不损失。并将计费数据修改正确，同时将此问题多次反映给省公司和厂家相关部门，经过共同努力，终于基本解决了此类问题，为减少收入流失、增加收入作了大量有效工作。她没有辉煌的过去，也没有惊天动地的事业，但她在从事系统维护与支持的工作的10年多时间里，在自己所爱的岗位里尽心尽职的干着。

2010年下半年，为了以后铁通与移动计费系统的顺利融合以及其他各项业务的拓展，多次对移动BOSS办理铁通业务进行测试，综合V网的测试，催缴的测试，易享套餐的测试，系统新增功能的测试等等，发现问题及时反映解决。为配合综合营业系统升级改造，加班加点，花了大量的心血对所有用户资料进行了清理整治，此项工作在全省名列前茅。

为了给市场提供良好的支持，李世香用实际行动证明了自己的努力。譬如各经营部的各种协议及分公司临时优惠活动，虽然很多无优惠规则可加，但为了市场的发展，无一推卸的进行手工操作，尽管增加了工作量，但却毫无怨言。移动协同用户的资费、无线固话、预付费套餐及充值优惠、各种资费套餐的推广建议及数据核对等也作了许多力所能及的工作，使各项优惠活动顺利开展在分公司组织的营销攻

关活动中，充分发挥一个共产党员的领导作用，带领自己小组成员下经营部，摆摊设点，利用自己的计费知识，宣传铁通的资费政策，亲自示范各种新业务的操作方法，靠着过硬的业务知识，和耐心细致的工作方法和积极的工作态度，仅仅三季度时间，创下了个人推销无线座机***台，成为分公司名副其实的销售冠军。

对待工作，李世香尽职尽责，可面对家人，她总有说不出的愧疚。2009年，儿子高三了，课业十分繁重。老公在电务段~~~~，也常常是忙的脱不开身。因为单位离家比较远，李世香常常是早上7点多出去，晚上

7、8点多才回来，一家人的交流机会都变的很少。周末时候带着包保小组走街串巷的去做营销，碰上月底计费调账，报报表，那更是忙的团团转。与儿子的交集大概就在下晚自习回到家后的短短几十分钟。这样的日子一天天的过去了，直到儿子高考结束，都没来得急好好关心。每每想到这些，李工心里总不是滋味，总觉得欠儿子太多。好在儿子很争气，以优异的成绩考上了浙江大学。才总算松了口气。

很多人对于他放下家庭，一心为工作很不理解，觉得她傻，问她：“你这样努力值得吗？”她笑着说：“没什么值不值得的，我只是做了我该做的事，份内的事！”在她爽朗的笑声中，我似乎感悟良多。也许，这就是一个平凡的共产党员的心声，是呀，工作仅仅就是工作而已，没有那么多的功利的需求。在她的身上让我们看到共产党员一生的追求，守着什么岗位并不重要，重要的是她的“艰苦”为企业创造了价值，树立了良好的形象。

“爱在左，责任在右，一路播种，一路花开。”如果我们铁通人团结合作，干一行，爱一行，专一行，每个人在自己的岗位上都能播下爱的种子，那我们的一路必将是开满鲜花的一路啊！