干部作风实施方案

方案是对一项活动具体部署的安排和计划，那么方案的格式是什么样的呢？如何才能写好一份方案呢？以下是小编整理的关于《干部作风实施方案》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：干部作风实施方案

干部作风年实施方案

为认真贯彻落实《中共******卫生局委员会关于在卫生系统开展“干部作风建设年”活动的实施方案》精神，进一步转变干部作风建设，提高干部的决策能力、执行能力和管理能力，切实解决我院干部职工作风建设中存在的突出问题，促进医疗卫生作风的进一步好转，特制定如下工作方案。

一、指导思想

深入贯彻中纪委七次全会和胡锦涛总书记重要讲话精神，以“治庸治懒、提能增效、便民利民、促进发展”为重点，认真解决院班子及中层干部作风方面存在的突出问题，牢固树立“以德立身、以能立身、干事立身、廉洁立身”的事业观、工作观和政绩观，大力倡导“敢于负责、敢于突破、敢于碰硬、敢于担当”的干事作风，不断提升“静心、远志、快乐、有为”的思想境界，努力在全院营造“和衷共济”的良好氛围，进一步提升医疗服务水平和质量，确保深化医药卫生体制改革及各项医疗任务全面落实。

二、目标和原则

(一)活动目标

1、强化学习教育，把党员干部的心思和精力集中到落实 1 医改任务，促进医院健康快速发展上来，形成干事创业、创先争优的良好局面。

2、加强领导班子和机关工作作风建设，更新服务理念，努力达到精简、务实、高效、优质的办事环境。

3、强化宗旨意识，健全和创新服务群众的制度和方式，完善便民措施，兑现服务承诺，使服务水平进一步提高。

4、全面履行职责职能，班子成员和中层干部履职能力，解决问题的能力有新突破。

(二)基本原则

1、继承发扬优良传统与作风建设创新相结合。按照“以德立身、以能立身、干事立身、廉洁立身”的要求，努力培育激情有为、真抓实干、攻坚克难、敢为人先的优良作风。

2、领导垂范与整体推进相结合。突出抓领导干部尤其是“一把手”的作风培养，发挥表率作用，带动各级干部转变作风，提高效能。

3、解决突出问题与建立长效机制相结合。以解决作风建设方面存在的突出问题为重点，进一步建立健全规范干部行为的各项制度，确保各级干部行使权力和履行工作职责有章可循。

4、作风建设与推进工作相结合。把通过作风建设活动激2 发出来的积极性，引导到各项工作中来，以作风建设的实际成效促进各项工作上台阶、上水平。

三、要解决的突出问题和主要任务

(一)要解决的突出问题

开展“干部作风建设年”活动，要着力解决好班子和干部队伍中存在的“不敢负责、不敢突破、不敢碰硬、不敢担当”的四个问题。

1、不敢负责。就是事业心和责任心不强，不尽则、不敬业、庸庸碌碌、混天度日、说的多、做的少。

2、不敢突破。就是缺乏改革创新、勇于开拓的干事精神，不善于研究问题、解决问题，惯性思维，工作缺乏新思路、新方法、新举措，特别是在遇到急危重症病人时就束手无策。

3、不敢碰硬。就是缺少敢于较真和直面问题的勇气，拈轻怕重，畏首畏尾，技能得不到提高，工作打不开局面。

4、不敢担当。就是缺乏敢为人先、争创一流的胆识和勇气，推诿病人，怕冒风险，工作中不讲程序，随意性大。

(二)主要任务

1、以德立身，努力形成抢抓机遇、开拓创新的思想作风。各级干部要讲党性、重品行、做表率，做有责任感的人，要进一步牢固树立发展意识、机遇意识、创新意识，以战略眼

3 光、改革精神、创新思路审视和谋划工作，创造性的开展工作

2、以能立身，努力形成勤奋学习、学以致用的良好学风。认真学习党的十七届六中全会、市十二次党代会、区十次党代会等重要会议精神，组织开展有关于医疗卫生政策、法规、业务理论、医药制度改革等的学习，不断提高党员干部运用科学力量和业务知识解决实际问题的能力。

3、干事立身，努力形成勤政为民、真抓实干的工作作风。要树立大局观，认真落实目标管理责任制。

4、廉洁立身，努力形成艰苦奋斗、清正廉洁的生活作风。要严格落实“一岗双责”和党风廉政建设责任制，遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，艰苦奋斗，廉洁自律。

四、方法步骤和具体措施

按照卫生局统一部署，我院作风建设年活动从2012年1月上旬开始到2013年1月底结束，整个活动分为五个阶段。

(一)第一阶段：学习动员、安排部署(即日起至2月29日)

主要任务一是科学制定活动实施方案;二是进行广泛的思想发动;三是加强学习教育。

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1、科学制定活动实施方案。经会议研究决定成立活动领导小组，制定活动实施方案。

2、进行广泛的思想发动。通过宣传栏、板报、横幅、电子屏等多种形式组织宣传，使广大干部职工提高对开展作风建设年活动的认识，明确基本要求，激发热情，主动投入，进一步增强发展意识、大局意识、责任意识、服务意识和法制意识。

3、加强学习教育。院班子及中层干部要以《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、市十二次党代会、区十次党代会、医药制度改革等内容为重点，认真学习，推动医院各项医疗任务的顺利完成。

(二)第二阶段：开门纳谏、剖析问题(3月1日至3月31日)

主要任务一是广泛征求意见;二是梳理分析问题。

1、广泛征求意见。通过发放调查问卷、意见征求表、召开干部职工座谈会、病休座谈会等形式，广泛征求党员干部、患者对作风建设的意见和建议。

2、梳理分析问题。针对院班子及中层干部在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，认真梳理，剖析根源，制定整改措施，形成分析检查报告。

(三)第三阶段：全面展开、整体推进(4月1日至7月20日)

主要任务是着力转变干部作风、提高服务水平、提高工作效能，使作风建设收到明显成效。

1、开展党员干部警示教育。增强学习意识，加强理论学习，拓宽知识层面，增强解决难题、操作到位能力。在医院内大兴学习之风、创建学习型团队，要求各支部、各科室认真组织学习政治理论、管理知识、专业知识。

2、继续深化“三好一满意”活动。重点抓好挂号、收费、药房、门诊、检验、治疗等窗口建设;优化服务流程，改善服务设施，美化服务环境，方便患者就医;抓好各项医疗制度的落实，增强医疗质量安全责任意识，严格规范诊疗服务行为，推进合理治疗、合理用药、合理检查;加强医患沟通，构建和谐医患关系。

3、开展履职践诺活动。结合创先争优活动，进一步建立健全岗位责任制、首问负责制等，认真履行岗位职责，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办等不良现象发生，为群众提供标准化、精细化、人性化和特色化的医疗服务。

4、进一步抓好医德医风，提高整体服务素质。继续深入开展医药领域商业贿赂治理工作，规范医疗服务行为，规范6 医疗收费行为，规范药品招标，切实降低群众医药费用负担，在人民群众中塑造白衣天使的良好形象。

5、深入推进党务政务公开，实行挂牌上岗制度，在醒目位臵设立作风建设年活动意见箱，公布投诉电话，切实做到公正公开、阳光透明。

6、开展“面对面三公开”恳谈活动。通过召开病休座谈会、科室联席会等形式的恳谈会，面对面公开述职述廉、公开服务承诺、公开测评和征求意见，对收集到突出问题，能解决的立即解决，暂时解决不了的，要进行耐心细致的解释和说明。

7、开展“刹风整纪”活动。认真执行公务接待的有关规定，实行定点管理，执行经费管理，严禁领导干部用公款进行高消费娱乐，严禁违反规定公车私用，厉行节约，压缩开支。

(四)第四阶段：突出重点、攻坚克难(7月21日至10月31日)

主要任务是紧贴深化医药卫生体制改革中心工作，着力解决改革中遇到的难点问题和群众关心的热点问题，用工作实绩检验“干部作风建设年”活动成效。

1、推进重点项目建设。一是配合区基投公司做好医疗中

7 心大楼的建设工作;二是完成列入区级重点项目的镇卫生院门诊综合楼建设项目。

2、深入推进医改工作。以公立医院改革为核心，继续推行临床路径管理，规范医疗行为，详细规定各病种的标准化诊疗程序，使患者检查治疗更加规范，用药更加合理;深入开展优质护理服务示范工程;依托对口援建，加大科技创新和专科建设力度，进一步拓展特色医疗，利用特色优势创出医院品牌，促进医院可持续发展;利用远程会诊，减轻患者负担、满足群众更高层次的医疗保健服务需求，将公立医院改革作出成绩、作出亮点。

2、切实维护群众利益。要以解决群众看病就医过程中的热点和难点问题为切入点，进一步规范诊疗服务行为，继续以落实医疗核心制度、抗菌药物专项治理为重点，细化医疗环节质量管理，切实解决开大处方、开单提成和收受回扣、红包等问题。

(五)第五阶段：总结评议、深化拓展(11月1日至2013年1月)

主要任务是立足当前、着眼长远，认真总结活动开展情况，巩固“干部作风建设年”活动成效。

1、进行民主评议和群众测评。医院将把“干部作风建设8 年”活动开展情况及各项医疗任务完成情况作为2012年目标责任综合考评的一项重要内容。

2、认真做好活动总结。院班子及中层干部要认真总结加强作风建设的经验做法、取得成效、存在问题及改进措施。

六、要求

各支部、科室必须从政治和全局的高度，深刻认识作风建设年的重大意义，把思想和行动统一到区委区政府、卫生局、医院党总支的决策和部署上来，进一步增强责任感和紧迫感，认真抓好作风年建设，务求取得实效。

(一)加强领导、落实责任。我院成立“干部作风建设年”活动领导小组，统一负责、部署、组织活动开展。领导小组组长作为第一责任人，要亲自抓、负总责，切实履行职责，管好班子，带好队伍，当好表率，抓好组织实施;各分管院长及职能科室负责人要带头改进作风，以奋发有为的精神状态影响和带动全院职工，促进作风建设活动的深入开展。

(二)统筹兼顾、注重结合。要正确处理好“干部作风建设年”活动与其他各项工作的关系，在“四个结合”上下功夫、求深入、见实效：一是要把作风建设与行风建设结合起来;二是要把作风建设与医药领域商业贿赂专项治理活动结合起来;三是要把作风建设与提高医疗质量服务水平工作

9 结合起来;四是要把作风建设与医药卫生体制改革结合起来。

(三)认真督查，广泛宣传。院“干部作风建设年”活动领导小组及其办公室要切实把握作风建设年各个阶段的工作要求，认真履行职责，加大督查力度，确保医改及各项医疗任务的完成，并且要充分利用宣传栏等广泛宣传作风建设年活动，激发广大干部投入活动的积极性、主动性和创造性;大力宣传活动中涌现出来的先进集体和先进个人，展示医务工作者的崭新风貌，树立医院的良好形象，使人民群众对我院的满意度进一步提升。

(四)严格奖惩制度。根据情节轻重、损害和影响程度进行责任追究。

1、情节轻微、损害和影响较小的，对当事人进行提醒约谈或责令书面检查，取消其当年评优评先资格。

2、情节较重、损害和影响较大的，对当事人进行全院通报批评，取消其当年评优评先资格，扣除3个月绩效工资。

3、情节严重、损害和影响重大的，对当事人进行停职3个月，取消其当年评优评先资格，扣除6个月绩效工资。

4、构成犯罪的，先予以免职，再将当事人移交司法部门处理，根据处理结果给予当事人相应党纪政纪处分。

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第二篇：干部作风年实施方案

新乐一中

关于2012年深入开展“干部作风建设年”

进一步优化教育发环境

实施方案

为深入贯彻落实石家庄市优化发展环境建设广播电视大会、新乐市第五次党代会、市委和市纪委五届二次全会精神，进一步优化教育发展环境，提升教育教学质量，实现教育事业跨越式发展，按照中共新乐市委市政府、教育局关于2012年深入开展“干部作风建设年”进一步优化发展环境的安排意见的要求，结合我校教育教学管理实际情况，特制订本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“开展干部作风建设年进一步优化教育发环境”为主题，以认清形势、统一思想、提高认识和强化纪律意识、质量意识、大局意识为主要教育内容，以弘扬爱岗敬业精神、乐于奉献精神为根本要求，加强职业道德修养，深刻查找和解决在政治思想、法律意识、组织纪律、师德师风、教育教学等方面的突出问题，加强和改进教师思想政治工作，提升教师队伍的整体素质，确保我校教育教学质量再上新台阶，为教育系统普通高中阶段的发展做出新的更大的贡献，为把我市建成“经济强市、魅力新城、文化圣地、和谐家园”提供人才支持和智力支撑。

二、目标任务

全体教职工要结合自己的本职工作，围绕“认清形势，严守纪律，爱岗敬业，乐于奉献”的总体要求，进一步统一思想、振奋精神、鼓舞士气、凝聚合力，实现“两个确保”目标，即确保一中全体干部和教师的思想觉悟明显提升，遵规守纪和乐于奉献意识明显增强，教育教学秩序长期稳定;确保教育教学质量更加高倍提升，今年高考在石市17个县(市)一中排位保第三名、争第二名，向新乐市委、市政府、教育局和全市人民交上一份分值更高、更加满意的答卷。重点结合“六对照六反思”，认真查摆问题，触动思想灵魂深处，做到人人受教育，人人有提高。

一、对照政治思想要求，反思政治意识强不强。是否存在政治敏锐性不强，不重视抓苗头和抓早、抓小的问题;是否存在无大局意识、整体观念，遇事情绪化，不考虑后果影响的问题;是否存在凡事讲报酬、不讲奉献，讲个人利益、不讲集体利益的问题;是否存在不重视政治学习，政策水平低的问题;是否存在对自己要求标准低，要组织照顾、不要组织纪律的问题;是否存在注重抓业务工作，不重视抓思想政治工作，“一手硬一手软”的问题。

二、对照法律法规条文，反思法制观念浓不浓。是否能够自觉主动地学习法律法规，是否有较强的法律意识，能否做到知法、守法、不违法;是否存在违法违纪、煽动滋事、造谣惑众的行为;是否在教育教学工作中能够严格遵守《教师法》和《教育法》。是否能够在社会生活中严格用法律法规规范自己的言行。

三、对照师德师风标准，反思师德形象好不好。是否存在歧视、侮辱学生，体罚和变相体罚学生的行为;是否存在搞有偿家教、节假日违规办补习班，不重视学校工作的行为;是否存在不注重言传身教，穿奇装异服，浓妆艳抹的行为;是否存在职业倦怠，摆老资格，聘了职称不求上进、拈轻怕重的问题;是否做到了用“爱心、细心、耐心”教育学生;是否存在重知识传授，忽视对学生思想道德教育的问题。

四、对照校内规章制度，反思行为表现美不美。是否存在上班时间上网聊天、观看影视、淘宝购物、玩电脑游戏、擅离岗位、私自外出等行为;是否存在上课期间接打电话、无故缺课、不按时辅导或辅导不尽责的行为;是否存在迟到、早退、值班不到岗、不负责任的问题;是否存在只签到签退、中间不在岗的行为;是否存在出了问题不认真反思进而明确努力方向，上交反思材料推诿扯皮的问题。

五、对照爱岗敬业准则，反思奉献精神多不多。是否存在工作标准低、进取意识差、争先能力弱的问题;是否存在得过且过，不能把工作一抓到底的精神;是否存在在岗不在状态，出工不出力，不思进取的问题;是否存在对公事漠不关心，对私事特别上心，偏离正常工作的问题;是否存在比成绩、比奉献、比干劲少，讲待遇、讲享受、要照顾多的问题。

六、对照教学工作目标，反思教学成绩大不大。是否存在备课、讲课、批改作业、学生辅导不认真、敷衍塞责的现象;是否存在不注重教研、忽视教学反思的问题;是否存在工作保守，教学资源不共享，不讲配合协作、不顾整体教学效果的问题;是否存在工作落后强调客观原因、不找主观原因的问题。

“八个不准”：一是不准违反各项工作纪律。执行学校的决定，不准有令不行、有禁不止;上班不准迟到早退、擅离职守;工作时间不准从事与工作无关的事情;工作日中午不准饮酒;不准无故不参加学校的例会、教研活动等。二是不准冷漠刁难服务对象。严禁对服务对象耍态度、蛮横粗暴、故意刁难;对家长和群众提出的问题不能推诿扯皮，热情帮助服务对象解决问题。三是不准接受各种馈赠。严禁以任何形式接受服务对象的宴请、礼品、礼金、有价证券等;四是不准违规收费罚款。不准对学生罚款;严禁教师参与有偿补课;严禁强行向学生推销教辅材料，严禁私自乱订乱发教辅材料;严格执行“收支两条线”规定，不得坐收坐支。五是不准利用职权干预经济活动。不准强行推销产品和指定经销商。六是不准违规使用公款。不准利用公款搞相互送礼、相互宴请、游山玩水和进行高消费娱乐活动，也不得接受其他单位和个人邀请的高消费娱乐活动。七是不准超越权限和违反程序执法。不准巧立名目突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物，严格控制年终各项检查评比达标表彰活动，削减不必要的开支。八是不准违反教师职业道德规范。不准利用节假日补课、办班、搞有偿家教，也不得向学生索要或暗示索要财物。

三、实施步骤及方法

(一)宣传发动阶段(4月20日至5月5日)。

1、全面部署。成立深入开展“干部作风建设年”进一步优化教育发展环境领导小组，制定《新乐一中关于2012年深入开展“干部作风建设年”进一步优化教育发展环境的实施方案》，对活动开展进行全面安排部署。

2、开好“三个会”。一是领导班子会。成立专门领导小组，并结合实际，研究制定活动实施方案，并于4月25日前将活动方案报教育局专项活动办公室。二是动员会。宣读活动实施方案，强校长作动员报告，让广大教职工深刻认识到开展“干部作风建设年”进一步优化教育发展环境活动的目的、意义、任务和要求。三是学习会。结合学校实际，组织广大教职工集中学习《新乐市教育局关于2012年深入开展“干部作风建设年”进一步优化教育发展环境的实施方案》、孙瑞彬书记在石家庄市优化发展环境建设会议上的讲话、杜振琪书记在全市“干部作风建设年”暨优化发展环境动员大会上的讲话、《教育系统七不准、七禁止》及党的十七届六中全会、省第八次党代会、石家庄市第九次党代会、新乐市第五次党代会精神等。广大干部教职工要围绕如何优化教育发展环境、加强干部作风建设等问题展开思想大讨论。学习讨论结束后，每人要写出不少于2000字的心得体会和不少于1万字的学习笔记，要求全部手写，不准打印，并由办公室集中存档。

3、大力宣传。要通过广播、板报、标语等形式，大力宣传优化教育发展环境的任务、目的和意义，让全体教职工树立起“人人都是发展环境，人人代表教育形象，事事关系教育发展”的观念，切实增强参与和搞好活动的积极性、主动性和自觉性。在显要位置设置1个专题宣传栏，书写宣传标语。主要宣传内容包括：“十个严禁”、“八个不准”、“五个目标”、教育系统“七不准、七禁止”、新乐一中“六对照、六反思”及开展“干部作风建设年”进一步优化教育发展环境的任务、目标和意义等。

(二)自查自纠阶段(5月6日至6月30日)。

1、认真自查。在深入学习的基础上，广大干部教职工要认真对照“六个方面”、“八个不准”、“十个严禁”、教育系统“七不准、七禁止”、学校的“六对照、六反思”等，逐条逐句深刻进行剖析自查。要按照只谈问题、不谈成绩的总体要求，坚持存在什么问题就找什么问题，什么问题突出就解决什么问题，切实做到不遮掩、不怕丑、不怕痛，真正做到“把对脉”、“诊对症”、“开对方”。

2、征求意见。召开教师、学生、家长座谈会，并通过设立意见箱、问卷调查等多种形式，广泛征求社会各界的意见和建议，找准工作中存在的突出问题，特别是“庸、懒、散”等思想作风问题。

3、撰写报告。要对自查出的问题和征求到的意见进行认真疏理，实事求是地剖析问题，分析原因，查清根源，制定切实有效的整改措施，并形成自查报告，交办公室存档。

(三)整改落实阶段(7月1日至10月30日)。制定操作性强的整改措施，形成整改方案，认真加以整改。要按照自查报告中的整改措施认真进行整改，严格时限，务求实效。要坚持边学边改、边查边改、边整边改。通过整改解决实际问题、促进工作。

(四)检查验收阶段(11月1日—12月31日)。活动领导小组办公室认真总结学校活动开展情况，并撰写总结报告，按时报教育局活动领导小组办公室。同时，迎接好教育局督查工作组的检查验收。

四、保障措施

全校干部要站在政治的、顾大局的高度，提高认识，加强领导，强化措施，确保活动有声势、有广度、有深度、有实效。

(一)加强组织领导，强化活动落实。为切实加强对开展“干部作风建设年”进一步优化教育发环境活动的组织领导，新乐一中成立由党支部书记、校长强军宏任组长，由支部副书记副校长张平利，支部宣传委员副校长解俊杰，校长助理范俊虎，校长助理、思政安全处主任刘兵站任副组长，其他班子人员为成员的活动领导小组，负责全校开展“干部作风建设年”进一步优化教育发环境活动的组织领导工作。领导小组下设办公室，办公室主任由郭建伟同志兼任，具体负责活动的组织协调、督促检查、宣传报道等工作。

(二)加强宣传引导，促使全员参与。要充分发挥宣传舆论作用，及时总结推广开展“干部作风建设年”进一步优化教育发环境活动中创造的先进经验和做法，对影响教育发展的人和事进行公开曝光，为活动深入开展创造良好的舆论环境。学校要充分利用宣传阵地和载体，把开展“干部作风建设年”进一步优化教育发环境活动的目的意义、目标要求、具体安排向广大干部教职工讲清说明，使开展“干部作风建设年”进一步优化教育发环境活动人人皆知、深入人心，努力形成“人人关心、人人支持、人人参与”的良好氛围。

(三)加强督导检查，狠抓工作落实。开展“干部作风建设年”进一步优化教育发环境活动领导小组办公室要加强督导检查，对各年级处室活动开展情况进行不间断、全覆盖式检查，及时发现和解决活动中出现的问题，确保大讨论活动在统一思想、坚定信心、推动工作上取得实实在在的效果。

2012年4月19日

第三篇：干部作风整改方案

干部作风大整顿整改方案

望田镇店东刘学校任芳

按照局办公室活动要求，为进一步加强教育系统干部队伍作风建设，切实解决干部教师队伍中存在的思想作风方面的突出问题，我认真学习治理教育“三乱”有关问题，学习总书记关于教育系列讲话精神，和《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等法律法规和政策性文件，通过集中学习讨论、个人学习讨论，自我剖析等形式，结合工作实际，对照自身认真开展自评自查工作，认真查摆问题，及时纠偏纠错。以加强工作作风建设，进一步提高办事效率，推动教育事业的发展为目标。按照干部作风大整顿的活动部署，制定整改落实阶段整改方案：

一、开展学习总书记关于教育系列讲话精神，和《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等法律法规和政策性文件，教育实践活动的学习，按时参加，不缺席。除了集体学习外，还坚持自学，并及时撰写心得体会。服从领导、有大局观念，工作中能相互合作。在坚持学习的同时，认真查找实际工作中的问题和不足，努力纠正。提倡从自身发展方向出发，从自身做起、从点滴做起，积极开展作风建设工作。

二、存在的问题和不足 (一)自觉学习的积极性主动性不够。存在工作思路不清，理论根基不实，不能静下心来学理论、不注意总结，不重视实践经验。集体学习少参加，个人学习不自觉，不能养成学以致用的学风。

(二)观念淡薄、发展意识不强、为人民服务的宗旨观念不够牢固。需进一步加强真诚听取意见、倾听学生心声，时刻学生的冷暖安危挂在心上，养成全心全意为学生服务。

(三)存在工作纪律松懈现象，从事与工作无关的事情等状况。

三、初步整改措施和努力方向

针对存在的问题，采取自己查找、家长评议和社会监督的办法，广泛征求学生及家长的意见，深入查找并弄清个人自身存在的突出问题，认真梳理归纳，剖析原因，认真反思，加以改进。开展自我批评，切实提高工作能力、工作创新力，养成尽职尽责、务实肯干、廉洁高效、遵守纪律的良好工作作风。具体做到以下几点：

(一)营造加强学习、提高政治业务素质的良好氛围。认真学习和深刻理解总书记关于教育系列讲话精神，和《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等法律法规和政策性文件，通过不断加强学习，努力提高自身处理实际问题的能力，加强工作能力和修养。

(二)提倡雷厉风行、强力推进的高效作风。全面落实首问责任制、限时办结制、责任追究制。培养开拓进取、求真务实、吃苦耐劳、精益求精的良好习惯和精神。务实创新，积极向上，彻底改变落后的思想观念，养成与时俱进、紧跟发展新思路、勇于开拓的创新精神。在工作中，灵活运用科学、合理的方法和措施，处理新问题，把工作能力提高到一个新的水平。

(三)强化忠于职守、甘愿奉献的服务意识。以总书记关于教育系列讲话精神，主题教育实践活动为契机，强化自身建设。在工作上养成忠于职守、遵规守纪、爱岗敬业、甘于奉献的精神。

(四)严抓工作纪律，贯彻检查制度。切实落实《中小学教师职业道德规范》，《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，改进作风，加强工作纪律，规范工作作风。

总之，认真学习总书记关于教育系列讲话精神，和《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等法律法规和政策性文件，把“总书记关于教育系列讲话精神”作为推动各项业务工作开展和加强作风建设的一个切入点，在校领导的指导下，把此项工作具体、深入、扎实、科学地落到实处。

第四篇：干部纪律作风整顿实施方案

xx小学开展“服务发展，提质增效”

整顿活动的实施方案

为了认真贯彻落实xxx书记在全市“服务发展，提质增效”纪律作风集中教育整顿活动动员会上的讲话及杜局长讲话精神，加强干部作风建设，构建社会主义和谐校园，提高学校领导班子的管理水平和广大教师业务水平，促进校风、教风根本好转，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，造就一支政治坚定、纪律严明、业务精湛、爱岗敬业，作风优良、干事创业、公正清廉的教师队伍，为安站镇经济社会科学跨越发展提供坚强的组织保障和人才支持。特制订如下实施方案：

一、指导思想和基本原则

指导思想是：以党的十七大精神、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，着力解决我校干部职工纪律作风方面的突出问题，使我校教职员工的精神面貌明显改观，工作作风明显转变，组织纪律明显加强，工作能力明显提高，干事创业的积极性和主动性明显增强，进一步激发我校教职员工活力，全面提高教师队伍的素质，推动我校教育事业科学跨越发展。

基本原则是：一要以正面教育为主。坚持惩前毖后、治病救人，正面引导、正面教育，把学习理论、武装头脑同整顿思想、改进纪律作风结合起来。二要充分发扬民主。坚持面对面征求社会各方面干部群众的意见和建议，敢于揭短，不怕亮丑，扎实认真地查摆和处理问题。三要密切联系实际。坚持边学边改、边整边改，有什么问题解决什么问题，什么问题突出解决什么问题，切忌“空对空”。四要注重实效，不走过场。坚持高标准，严要求，认真按照确定的目标任务和设定的工作程序扎实开展活动，严格执行政治纪律、工作纪律，建立健全各项规章制度，形成纪律作风建设的长效机制。

二、目标任务

目标任务是：规范办学行为，坚决治理教育乱收费，强化学校安全管理和师德师风建设工作力度，认真整顿干部纪律作风和教师施教行为，努力打造一支干事创业、敢为人先、争当一流、群众满意的干部教师队伍，为教育改革发展打下坚实的基础。

三、工作内容

1、开展“七查七看”活动，弘扬正气，纠正行业不正之风，打造良好的教育新形象。

2、强化服务创优意识，提升干部和教职工的综合素质。

3、加强师德师风建设，塑造师德优、能力强、素质高的教师队伍形象。

4、规范办学行为，树立行业良好形象，坚决纠正乱收费、乱订教辅资料、等有损教育形象的行为。

5、厉行节约，坚持校务公开、财务公开，坚决遏制奢侈浪费和形式主义，纠正损害群众利益的突出问题。

四、时间安排和方法步骤

我校干部纪律作风集中整顿活动从2月1日开始，到2月29日结束，共分学习教育、查找问题、整改建制、三个阶段。

第一阶段：学习教育。(2月1日至2月3日)召开动员会，成立组织机构，制定实施方案，层层落实责任，明确任务，并召开动员部署大会，对纪律作风集中整顿活动进行宣传发动。二是深入开展学习。

第二阶段：查找问题。(2月4日至2月18日)广泛征求意见。通过在动员大会上发放征求意见表、召开座谈会、个别谈话、设立意见箱，开通举报电话等形式，广泛征求对校班子及干部职工的意见建议。对校领导班子的意见在班子成员会议上进行通报，对干部职工的意见以书面形式向本人如实反馈。二是开展民主评议。召开全体干部职工参加的民主评议会，组织干部职工进行自我批评、相互批评和评议。三是召开民主生活会。校 2 级以上领导干部和学校中层负责人参加，会前，校领导班子和中层干部要认真准备剖析材料。四是提出评价意见。督导组根据征求到的意见和民主评议会、专题民主生活会上提出的意见，对每个干部职工提出评价意见，肯定成绩，指出问题，提出改进建议。评价意见反馈给本人。

第三阶段：整改建制。(2月19日至2月29日)制定整改方案。根据查找出来的问题，学校领导班子和中层领导分别制定整改方案。抓好整改方案的落实。立足当前，立说立行，真整顿、真解决、真见效，增强组织纪律、改进工作作风、解决实际问题。建立长效机制。学校建立健全议事决策、干部管理、工作考核等各方面的制度体系，建立干部纪律作风建设的长效机制。

四、组织领导和保障措施

一要加强组织领导。为了加强组织领导，学校专门成立了干部纪律作风整顿领导小组和办公室，并深入各办公室开展督查指导工作。成立了专门组织结构，采取有力措施，强力推进集中整顿活动扎实开展。 二要加强督促检查。学校开通了举报电话、设立举报信箱，受理干部群众的举报反映。了解掌握各办公室活动开展情况，并根据各阶段工作完成情况，对各办公室是否转段提出明确意见。对没有按要求开展集中整顿活动的个人，通报批评，责令进行补课;对不认真履行职责的领导干部，要严肃追究责任。

三要做到三个结合。把纪律作风集中整顿与深入贯彻落实科学发展观结合起来，把纪律作风集中整顿与解放思想结合起来，以思想观念大解放、纪律作风大转变，促进教育事业大发展。把开展纪律作风集中整顿与推动当前工作紧密结合起来。

第五篇：干部纪律作风整顿实施方案

河前社区开展以“纠风正纪纯洁队伍”为主题的

干部纪律作风集中整顿月活动实施方案

为深入贯彻落实州、市、镇各级党委进一步加强干部作风建设的精神，切实解决当前干部纪律作风方面存在的突出问题，着力提升社区工作效能，纯洁党员干部队伍，树立社区良好形象。结合“基层组织建设年”、“四群”教育活动实际，按照镇党委的要求，用两个半月的时间，在社区内集中开展干部纪律作风整顿活动，现制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“纠风正纪纯洁队伍”为主题，以整治党员干部个人主义、自由主义、享乐主义等不良作风为重点，努力建设一支政治强、素质高、纪律严、作风正、形象好的干部队伍，为建设滇中地区民族文化高地和特色产业基地，推动河前社区科学和谐跨越发展提供坚强的组织保障。

二、基本原则

(一)坚持密切联系实际。坚持一切从实际出发，把干部纪律作风集中整顿活动与创先争优活动、“基层组织建设年”、“四群”教育活动紧密结合起来，把纪律作风整顿落实到为民服务之中，体现在提升素质上，体现在树立良好形象上，体现在推动跨越发展上，用履行岗位职责的好坏来衡量纪律作风整顿的成果。

(二)坚持立足教育提高。坚持正面教育为主，增强社区干

1 部自我教育、自我整改、自我提高的内在动力，把主要时间和精力用在狠抓落实上。通过抓教育促整顿，力求干部队伍的责任意识、服务意识、政治意识、纪律意识有新提高，工作业绩有新成效，整体形象有新建树，用群众的满意程度来检验社区干部纪律作风整顿的效果。

(三)坚持务求取得实效。要在抓工作中整顿作风，在整顿纪律作风中推动工作，不能搞形式主义、更不能走过场，要增强针对性和实效性，有什么问题解决什么问题，什么问题突出整顿什么问题，确保干部纪律作风整顿取得实实在在的成效。

三、整顿对象

本次干部纪律作风集中整顿活动的对象社区全体工作人员和22个村组干部和17个党支部书记。

四、整顿重点

这次干部纪律作风集中整顿活动，要针对当前干部队伍中存在的一些影响和制约经济社会发展的不良风气，重点整治“作风漂浮不落实、自由散漫不守纪、不讲原则乱传谣、不负责任乱告状、贪图享乐不节俭、公车私用不自律”六股不良风气。通过整顿，在社区全体工作人员中，进一步弘扬爱岗敬业、艰苦奋斗的创业精神，奋发拼搏、争创一流的争先精神，勇于探索、锐意改革的进取精神，求真务实、雷厉风行的求实精神，脚踏实地、埋头苦干的奉献精神。

(一)着力整治作风漂浮不落实的问题。要建立健全岗位责任落实机制，认真落实服务承诺制、限时办结制、首问责任制，

2 教育干部牢记宗旨、勇于负责、敢于担当，使干部真正把心思用到干事创业上，把功夫下到出实招、办实事、抓落实上，着力解决门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，坚决纠正有令不行、有禁不止、政令不畅的行为。纪律作风整顿期间，对因不认真履行工作职责或相互推诿扯皮、上推下卸、工作马虎、应付了事、弄虚作假、不作为、慢作为、乱作为造成工作失职或不良社会影响的，要严肃追究相关人员责任。

(二)着力整治自由散漫不守纪的问题。要严格执行上下班纪律、岗位纪律、履职督查工作制度，着力解决部分干部精神萎靡不振、不用心工作、不思进取、得过且过、不爱岗敬业的问题，特别是重点解决纪律观念淡薄、上班迟到早退、脱岗误事、窜岗闲聊、工作时间打牌、上网玩游戏、聊天、炒股炒基金、看电影等不良现象。一经发现，将进行通报批评，严肃问责处理。

(三)着力整治不讲原则乱传谣的问题。要教育干部讲党性、讲原则，强化全局观念和大局意识，不信谣、不传谣、不造谣，任何时间、任何地点，不该问的不问，不该信的不信，不该说的不说，不该传的不传，始终做到大气谦和、从容淡定。严禁无事生非、造谣生事、诽谤他人、散布传播小道消息，或利用网络媒体发布损害党和政府形象、对领导干部个人不负责任的言论。

(四)着力整治不负责任乱告状的问题。要进一步严明政治纪律,教育干部讲政治、守纪律、树正气,树牢全局观念，增强大局意识，发扬团结协作精神，做到光明磊落,坦荡做人。对捕风捉影、不负责任、无中生有、恶意诋毁的瞎告、乱告、诬告行为,

3 要依纪依法从严从重处理。

(五)着力整治贪图享乐不节俭的问题。要教育干部保持高尚的精神追求，培养健康的生活情趣,做到洁身自好、好学上进、情趣健康。对党员干部社会交往、休闲娱乐、生活作风方面的不良现象，要及时提醒、批评、诫勉、制止。大兴艰苦奋斗之风，坚决反对奢侈浪费行为。领导干部要带头厉行节约，永葆政治本色，除招待客商、上级领导和市外来客外，严禁部门之间非工作关系用公款相互宴请，特别是利用职权和工作之便随意出入营业性娱乐场所。严格执行市委的有关规定，党员干部不准参与打麻将赌博。党员干部参与赌博的, 一经发现，一律按照干部管理权限先免职再处理。

(六)着力整治公车私用不自律的问题。随着经济社会的发展，近几年来，各级为基层配备了公务用车，基层站所、单位的工作用车条件得到了较大改善。但基层站所、单位的公务用车管理方面不同程度存在一些问题，特别是公车私用现象比较突出。一些干部下班时间私驾公车，周末、节假日期间也在使用公车，视公务用车如自己的私车，人到哪里，车也跟到哪里，群众反映强烈，严重影响了党和政府的形象。各村(社区)、镇党政办要切实担负起管理责任，进一步完善管理制度，加大监督检查力度，规范公务用车的管理使用。

五、方法步骤

这次干部纪律作风集中整顿活动，从2012年7月中旬开始，至2012年9月底结束。

4 第一阶段：学习动员阶段(2012年7月16日至7月31日)。

1、学习内容。主要任务是对整顿工作进行安排部署，学习指定文件，提高思想认识，为搞好纪律作风集中整顿奠定思想基础。采取集中学习与分散自学相结合、通读与精读相结合、辅导与研讨相结合等多种学习形式，认真组织学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话、州委《关于进一步加强干部作风建设的决定》精神，以及《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》、《楚雄州干部作风守则》等文件精神，把学习贯穿整个纪律作风整顿活动的始终。

2、学习方式。集中学习时间不得少于两天，至少专门召开一次学习交流会，做到有会议记录，个人有学习笔记。通过学习，让社区全体人员充分认识开展纪律作风整顿活动的重要性和必要性，把思想和行动统一到鹿城镇党委的决策部署上来，把力量和智慧凝聚到推动跨越发展上来。并7月25日前按要求做好信息报送工作。

第二阶段：分析整改阶段(8月1日---9月14日)。 主要任务是广泛征求意见，分析查找问题，集中进行整改。通过召开居民座谈会、走访群众、问卷调查、设立意见箱等形式，广泛征求社区居民对干部纪律作风方面的意见建议，认真细致的梳理征求意见。同时要采取个人自查、领导点评、相互提醒、集中评议等方式，围绕“作风漂浮不落实、自由散漫不守纪、不讲

5 原则乱传谣、不负责任乱告状、贪图享乐不节俭、公车私用不自律”六个方面，深入开展谈心活动，组织召开一次专题民主生活会，开展批评与自我批评，深入剖析干部在责任意识、思想作风、工作作风、生活作风、政治纪律等方面存在问题的主观根源，实事求是地总结经验教训，写出个人对照检查材料，制定整改方案，明确整改措施，确定整改时限，认真整改落实。作总结于9月5日前，报镇党委干部纪律作风集中整顿活动领导小组办公室。

第三阶段：巩固提高阶段(2012年9月15日至9月30日)。主要任务是总结干部纪律作风集中整顿工作，建立完善长效机制，扩大巩固活动成果。认真总结干部纪律作风集中整顿活动的好经验、好做法。坚持精简管用，便于操作的原则，健全完善和落实机关管理制度，形成用制度约束社区干部行为的良性机制。召开社区居民测评大会，对干部职工进行作风整改满意度测评，满意度达不到80%的，要有针对性地进行重新整改。要将干部纪律作风整顿活动总结于9月25日前，报镇党委干部纪律作风集中整顿活动领导小组办公室。

六、工作要求

1、强化责任。要坚持书记主任亲自抓、带头管、负总责，切实担负起责任，组织开展好纪律作风集中整顿活动。要突出整顿重点，明确工作责任，采取有力措施，强力推进干部纪律作风集中整顿工作扎实开展，用发展的实效和工作的实绩来检验集中整顿的成效。

2、精心组织。要以“组织一次集中学习教育、征求一次意

6 见建议、开展一次交心谈心、召开一次专题民主生活会、开展一次公开承诺、开展一次满意度测评”的“六个一”活动为抓手，扎实推进整顿工作。要统筹兼顾，合理安排，妥善处理好干部纪律作风整顿活动与中心工作的关系，努力完成今年的各项工作任务。

3、完善机制。干部纪律作风集中整顿是一项长期的工作，此次集中整顿力求在解决当前影响比较突出的问题方面取得成效。通过这次集中整顿，进一步完善干部纪律作风建设的各项规章制度，努力做到用规章制度管人管事。

河前社区党总支

2012年7月26日