廉政提醒制度范文

制度是前人经验与血泪的总结和提炼，是行为的基本准绳，必须执行到位。如何制定一般制度？下面是小编整理的《廉政提醒制度范文》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：廉政提醒制度范文

党风廉政建设谈话提醒制度

为了加强对党员干部的教育、管理、监督,切实解决党员干部在思想、工作、作风上出现的问题,促进干部的健康成长和党风廉政建设,根据《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和上级有关规定,特制定本制度。

一、谈话提醒制度是党组织通过信访等渠道反映且需要核实弄清党员干部的有关问题,并按要求采取谈话提醒的办法,对提醒的对象进行一种教育和监督的制度。

二、谈话提醒的对象,是经群众反映有一定问题或有违纪苗头及其他需要谈话提醒的党员干部。有下列情况之一者要进行谈话提醒:一是群众来信来访及举报发现问题苗头时;二是因违纪受到党纪、政纪处分或受到通报批评的。

三、谈话提醒的主要内容：遵守和维护党的政治纪律、贯彻执行党的路线、方针、政策,与党中央保持一致;坚持党员标准,严于律已,发挥先锋模范作用;自觉遵守党规国法和廉洁自律的有关规定,文明执法,廉洁勤政;正确对待岗位和职位变动,端正思想,爱岗敬业;坚持民主集中制的原则,团结协作以及思想、工作、道德品质等方面的有关情况。

四、谈话提醒要坚持实事求是的原则,对被谈话人提出明确的意见和要求,做到批评提醒到位,要注意方式方法,防止简单粗暴。对党员干部谈话提醒,要事前将谈话提醒人谈话提醒的内容、方法、要求、注意事项进行研究,对反映有违纪苗头的谈话提醒,事前要搞好调查核实工作,谈话提醒工作结束后,及时向单位主要领导进行汇报。

五、谈话提醒要采取个别进行的方法,要坚持“惩前毖后,治病救人”的原则。与谈话人谈话不得少于2人,要做好保密工作,保护举报、反映人,谈话的重要情况要留有记录,由被谈话人签字。被谈话人对谈话提醒要正确对待,对存在的问题要如实说明,认真纠正,对有出入的,要“有则改之,无则加勉”。

六、谈话提醒是党风廉政建设责任制的重要内容,是加强党员干部队伍建设的主要措施。凡因对党员干部疏于教育和监督,发现问题不及时谈话提醒,而发生违法、违纪造成严重后果的,在追究违法、违纪者责任的同时,要按照《中国共产党纪律处分条例(试行)》有关渎职类错误的规定,追究其的责任。

第二篇：党风廉政建设责任制、谈话提醒制度

党 风 廉 政 建 设 责 任 制

为了进一步明确***领导班子在党风廉政建设中的责任，确保党委、政府关于党风廉政建设的决策、部署落到实处，根据上级有关指示精神，结合***实际，特制定本项制度。

一、责任范围

1、市**领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任;

2、领导班子的正职要对本单位的党风廉政建设负总责，对领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。

二、责任内容

1、认真贯彻落实党中央、国务院和上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，定期分析研究职责范围内的党风廉政状况，结合实际，制定工作计划，明确责任目标，并组织实施。每年至少召开两次领导班子党风廉政建设专题会议，及时研究解决反腐倡廉工作中的问题。

2、积极开展党性党风党纪和廉政教育，不断增强党员、干部全心全意为人民服务的宗旨观念和廉洁从政、遵纪守法的自觉性。

3、根据党和国家党风廉政建设的政策法规制度和有关法律规定，针对本单位的实际情况，制定本职责范围内的党风廉政规章制度，并抓好落实。

4、坚持民主集中制原则，自觉遵守党的组织纪律，严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》等规定选拔任用干部，坚决防止用人上的不正之风。

5、组织召开本级领导班子民主生活会，带头开展批评与自我批评，检查党风廉政建设责任制执行情况及廉洁从政情况。对领导班子成员在党性党风方面存在的问题和不廉洁行为，主要负责人要亲自找本人谈话，进行批评教育，督促其检查、纠正。

6、带头遵守各项党风廉政法规、制度，自觉接受组织和群众监督。严格教育管理自己的配偶、子女及身边工作人员，防止其发生违法违纪行为和不廉洁问题。

三、责任考核

1、市**党组将贯彻执行党风廉政建设责任制的情况，作为总结或工作报告的重要内容，报上级党委、纪委。领导干部执行党风廉政建设责任制情况和廉洁从政情况，应列为民主生活会和述职报告的一项重要内容来进行。

2、在被考核的过程中，要积极配合纪检监察、组织、人事、审计等部门开展好考核工作，如实汇报本单位领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制的情况。

3、对不履行或不正确履行党风廉政建设责任的干部，应追究责任，严格按照有关规定，给予处理或处分。

谈 话 提 醒 制 度

为了加强对党员干部的教育、管理、监督，切实解决党员干部在思想、工作、作风上出现的问题，促进干部的健康成长和党风廉政建设，根据《中国共产党章程》《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和上级有关规定，特制定本制度。

一、谈话提醒制度是党组织通过信访等渠道反映且需要核实弄清党员干部的有关问题，并按要求采取谈话提醒的办法，对提醒的对象进行一种教育和监督的制度。

二、谈话提醒的对象，是经群众反映有一定问题或有违纪苗头及其他需要谈话提醒的党员干部。有下列情况之一者要进行谈话提醒。一是群众来信来访及举报发现问题苗头时;二是因违纪受到党纪、政纪处分或受到通报批评时。

三、谈话提醒按照干部管理权限和党的隶属关系，实行分级负责的办法。对**谈话提醒由**负责，对机关科部室及事业单位科级领导干部谈话提醒，由**或分管副**负责，对一般干部谈话提醒，由分管副**负责。

四、谈话提醒的主要内容：遵守和维护党的政治纪律、贯彻执行党的路线、方针、政策，与党中央保持一致;坚持党员标准，严于律已，发挥先锋模范作用;自觉遵守党规国法和廉洁自律的有关规定，文明执法，廉洁勤政;正确对待岗位和职位变动，端正思想，爱岗敬业;坚持民主集中制的原则，团结协作以及思想、工作、道德品质等方面的有关情况。

五、谈话提醒要坚持实事求是的原则，对被谈话人提出明确的意见和要求，做到批评提醒到位，要注意方式方法，防止简单粗暴。对党员干部谈话提醒，要事前将谈话提醒人谈话提醒的内容、方法、要求、注意事项进行研究，对反映有违纪苗头的谈话提醒，事前要搞好调查核实工作，谈话提醒工作结束后，及时向单位主要领导进行汇报。

六、谈话提醒要采取个别进行的方法，要坚持“惩前毖后，治病救人”的原则。与谈话人谈话不得少于2人，要做好保密工作，保护举报、反映人，谈话的重要情况要留有记录，由被谈话人签字。被谈话人对谈话提醒要正确对待，对存在的问题要如实说明，认真纠正，对有出入的，要“有则改之，无则加勉”。

七、谈话提醒是党风廉政建设责任制的重要内容，是加强党员干部队伍建设的主要措施。凡因对党员干部疏于教育和监督，发现问题不及时谈话提醒，而发生违法、违纪造成严重后果的，在追究违法、违纪者责任的同时，要按照《中国共产党纪律处分条例(试行)》有关渎职类错误的规定，追究所属单位领导干部的责任。

第三篇：党风廉政建设责任制、谈话提醒制度

党风廉政建设责任制

为了进一步明确***领导班子在党风廉政建设中的责任，确保党委、政府关于党风廉政建设的决策、部署落到实处，根据上级有关指示精神，结合***实际，特制定本项制度。

一、责任范围

1、市**领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任;

2、领导班子的正职要对本单位的党风廉政建设负总责，对领导班

子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。

二、责任内容

1、认真贯彻落实党中央、国务院和上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，定期分析研究职责范围内的党风廉政状况，结合实际，制定工作计划，明确责任目标，并组织实施。每年至少召开两次领导班子党风廉政建设专题会议，及时研究解决反腐倡廉工作中的问题。

2、积极开展党性党风党纪和廉政教育，不断增强党员、干部全心全意为人民服务的宗旨观念和廉洁从政、遵纪守法的自觉性。

3、根据党和国家党风廉政建设的政策法规制度和有关法律规定，针对本单位的实际情况，制定本职责范围内的党风廉政规章制度，并抓好落实。

4、坚持民主集中制原则，自觉遵守党的组织纪律，严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》等规定选拔任用干部，坚决防止用人上的不正之风。

5、组织召开本级领导班子民主生活会，带头开展批评与自我批评，检查党风廉政建设责任制执行情况及廉洁从政情况。对领导班子成员在党性党风方面存在的问题和不廉洁行为，主要负责人要亲自找本人谈话，进行批评教育，督促其检查、纠正。

6、带头遵守各项党风廉政法规、制度，自觉接受组织和群众监督。严格教育管理自己的配偶、子女及身边工作人员，防止其发生违法违纪行为和不廉洁问题。

三、责任考核

1、市**党组将贯彻执行党风廉政建设责任制的情况，作为总结或工作报告的重要内容，报上级党委、纪委。领导干部执行党风廉政建设责任制情况和廉洁从政情况，应列为民主生活会和述职报告的一项重要内容来进行。

2、在被考核的过程中，要积极配合纪检监察、组织、人事、审计等部门开展好考核工作，如实汇报本单位领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制的情况。

3、对不履行或不正确履行党风廉政建设责任的干部，应追究责任，严格按照有关规定，给予处理或处分。

谈话提醒制度

为了加强对党员干部的教育、管理、监督，切实解决党员干部在思想、工作、作风上出现的问题，促进干部的健康成长和党风廉政建设，根据《中国共产党章程》《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和上级有关规定，特制定本制度。

一、谈话提醒制度是党组织通过信访等渠道反映且需要核实弄清党员干部的有关问题，并按要求采取谈话提醒的办法，对提醒的对象进行一种教育和监督的制度。

二、谈话提醒的对象，是经群众反映有一定问题或有违纪苗头及其他需要谈话提醒的党员干部。有下列情况之一者要进行谈话提醒。一是群众来信来访及举报发现问题苗头时;二是因违纪受到党纪、政纪处分或受到通报批评时。

三、谈话提醒按照干部管理权限和党的隶属关系，实行分级负责的办法。对**谈话提醒由**负责，对机关科部室及事业单位科级领导干部谈话提醒，由**或分管副**负责，对一般干部谈话提醒，由分管副**负责。

四、谈话提醒的主要内容：遵守和维护党的政治纪律、贯彻执行党的路线、方针、政策，与党中央保持一致;坚持党员标准，严于律已，发挥先锋模范作用;自觉遵守党规国法和廉洁自律的有关规定，文明执法，廉洁勤政;正确对待岗位和职位变动，端正思想，爱岗敬业;坚持民主集中制的原则，团结协作以及思想、工作、道德品质等方面的有关情况。

五、谈话提醒要坚持实事求是的原则，对被谈话人提出明确的意见和要求，做到批评提醒到位，要注意方式方法，防止简单粗暴。对党员干部谈话提醒，要事前将谈话提醒人谈话提醒的内容、方法、要求、注意事项进行研究，对反映有违纪苗头的谈话提醒，事前要搞好调查核实工作，谈话提醒工作结束后，及时向单位主要领导进行汇报。

六、谈话提醒要采取个别进行的方法，要坚持“惩前毖后，治病救人”的原则。与谈话人谈话不得少于2人，要做好保密工作，保护举报、反映人，谈话的重要情况要留有记录，由被谈话人签字。被谈话人对谈话提醒要正确对待，对存在的问题要如实说明，认真纠正，对有出入的，要“有则改之，无则加勉”。

七、谈话提醒是党风廉政建设责任制的重要内容，是加强党员干部队伍建设的主要措施。凡因对党员干部疏于教育和监督，发现问题不及时谈话提醒，而发生违法、违纪造成严重后果的，在追究违法、违纪者责任的同时，要按照《中国共产党纪律处分条例(试行)》有关渎职类错误的规定，追究所属单位领导干部的责任。

[1]

在百度搜索:党风廉政建设责任制、谈话提醒制度

第四篇：山西省交通运输厅廉政提醒约谈制度(西安佳信公路工程咨询有限公司)

西安佳信公路工程咨询有限公司

山西省交通运输厅廉政提醒约谈制度(试行)

为了深入贯彻落实中央纪委十八届三次全会精神，加强对党员干部特别是党员领导干部的监督、管理和教育，坚持抓早抓小、治病救人，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，提高领导干部的廉洁从政意识，结合我厅实际，制定本制度。

一、提醒约谈的对象

领导干部廉政提醒约谈的对象重点是厅管干部。其他领导干部按照干部管理权限由各级纪委或基层党组织进行廉政提醒约谈，特殊情况也可由驻厅纪检组、监察室直接组织。

二、提醒约谈的内容

(一)遵守和维护党的政治纪律，贯彻执行党的路线方针政策的情况;

(二)落实中央“八项规定”、坚决纠正“四风”方面的情况;

(三)坚持民主集中制原则，团结协作，顾全大局的情况;

(四)正确运用权力，落实“三重一大”决策监督程序，严格执行规章制度的情况;

(五)贯彻执行党风廉政建设责任制和落实廉政风险防控的情况;

(六)重点工作任务完成和落实的情况;

(七)坚持党员标准，勤政廉政，严于律己，发挥先锋模范作用的情况;

(八)按照有关规定程序选拔任用干部的情况;

(九)其它贯彻落实上级及省厅重大决策部署方面的情况。

三、提醒约谈的方式

提醒约谈从性质上分为廉政约谈和专项约谈，从形式上分为集体约谈和个别约谈。提醒约谈一般采用个别约谈的方式，对普遍性问题或领导班子中存在的问题，采用集体约谈的方式进行。

西安佳信公路工程咨询有限公司

(一)廉政约谈。各单位、部门的纪委或基层党组织在接到群众反映或发现所属单位、部门的领导干部有违纪苗头，或班子成员不团结，或抓党风廉政建设不到位时，要按照干部管理权限及时与其进行廉政约谈，使其警醒并认真纠正自身存在的问题。

(二)专项约谈。领导干部在变动工作岗位、职务，或出差执行任务、出国执行任务，或负责的重大项目、重要工作启动时，有针对性地进行专项约谈，提出纪律要求或注意事项。各单位、部门信访工作不力，所属人员上访3次(含3次)以上，要及时与单位、部门主要领导进行专项约谈，使其注意工作方式方法并改进工作。

四、提醒约谈的组织实施

厅管干部的廉政提醒约谈，由驻厅纪检组、监察室提出意见，报厅领导批准后，由厅领导与有关处室组织实施，或由厅领导直接批示后实施。

(一)要坚持原则、实事求是、与人为善，要明确提出意见和要求，做到批评提醒到位、方式方法适当，防止简单粗暴。

(二)要事先通知被约谈人谈话时间、地点及有关事项，使被谈话人有所准备。组织提醒约谈时，约谈人不得少于两人，并指定专人做好记录。重要的提醒约谈结束时，应让被约谈人在笔录上签字。

(三)对反映有违纪苗头和问题的单位或领导干部的廉政提醒约谈，事前一般要做必要的调查核实工作。要认真听取被约谈人的陈述和意见，根据实际需要可请被约谈人提供书面材料。对经廉政提醒约谈后仍无改进者，视情节轻重按照有关规定及程序给予组织处理或党纪政纪处分。

(四)被约谈人接到提醒约谈通知后，要自觉接受约谈，不得借故推诿、拖延;接受提醒约谈时，要实事求是地回答和陈述问题，提供有关材料，不得造假或隐瞒事实。

(五)廉政约谈制度要以保障领导干部的民主权利为前提，要注意保护检举、反映人，不得向被约谈人泄漏检举、反映人的姓名、身份及检举、反映材料等有关情况。对不正确履行廉政约谈制度有关规定的，被谈话人有权向上级纪委提出申诉。

西安佳信公路工程咨询有限公司

厅属各企事业单位中层领导干部的廉政提醒约谈工作参照本制度进行。

第五篇：干部廉政提醒信

致党员领导干部的廉政公开信

各位领导您好：

2012年春节即将来临，为了过一个清风拂面、文明健康、祥和轻松的新春佳节，我们有必要给大家提个醒，送几句话，与大家共勉。春节从某种意义上说，是一个容易引发腐败的诱因，尤其对于领导干部来说，来自各方面的诱惑可能更多，这些诱惑往往披着华丽的外衣，打着亲情友情的旗号，其实是个实实在在的毒饵。你如果接了不该接的东西，吃了不该吃的饭，去了不该去的地方，那么，这个毒饵你已经一口吞下了。你就会出卖原则，扭曲人格，失去尊严，走上危险的道路。 “贪如火，不遏则自焚”;“欲如水，不遏则自溺”。面对纷繁复杂的社会，领导干部应当学会拒绝。学会拒绝，就会让自己少受干扰，避免步入歧途，获得人生的幸福。人生当如茶，廉洁胜浮华。廉洁，是一种信念，一种品行，一种气质，一种力量，更是时代和人民的希冀。贪腐一念间，荣辱两世界。在诱惑面前，受还是拒、贪还是廉，是意志的考验和心灵的历练，不同的选择，最终的结果是天地之别。在此，我们郑重提醒您在过节的时候，能以廉洁为念、自律为本，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定，做到“从我做起，对我监督，向我看齐”，洁身自好，廉洁自律

共筑反腐防线，营造浓郁的廉政氛围。

最后，祝您和家人新年愉快，阖家欢乐!

中共新郑市国家税务局纪检组

二0一二年元月十六日

：“这是组织对我们的关怀，是监督，更是警醒。既有谆谆教诲，又有殷切希望，

让我们清醒地意识到，节日期间更要绷紧廉洁这根弦!”据了解，廉政提醒信内容丰富，有温馨的祝福和问候，有殷切的期望，有敦敦的告诫与提醒。对收受礼品礼金、相互送礼，相互宴请等拜年活动作了廉政提醒。希望各级党员领导干部牢固树立廉洁自律意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识，不滥用职权，不以权谋私，竭尽全力，为民服务。