导游人员管理暂行规定

第一篇：导游人员管理暂行规定

待岗人员管理暂行规定

为进一步扩大部门的用人自主权，职工的岗位选择权，理顺对待岗人员的管理及分配办法，特制定规定：

一、待岗制度适用于本所在职正式职工(含全民合同制职工)

二、待岗人员系指在双向选择(或实行聘用制)过程中,未聘,解聘,拒聘,在一定时间里又落实

不了接受部门的人员;

三、职工有下列情形之一者,部门有权提出解聘:

1. 不能完成工作任务,又不服从单位(部门)l另行安排的;

2. 不遵守劳动纪律又不接受批评教育的;

3. 损害单位(部门)经济权益，造成后果及影响的;

4. 无理取闹，影响工作秩序的;

5. 无工作任务可安排者

四、有下列情形之一的职工，不得提出辞职：

1. 承担国家、部省(市)项目及重大横向委托任务期间：

2. 承担本所或部门关键或特殊岗位者。

五、部门或职工提出解聘，均须书面形式告知对方，自此起一个月内，职工可自行联系，落

实工作部门，落实工作部门，逾期未能落实好部门的，经所在部门签署意见后退回研究所，作为待岗处理。

六、待岗人员的待遇：待岗一至三月，只发本人基本工资，停发奖金、岗位津贴、误餐补贴;

待岗四至六个月，再扣发30%的本人基本工资;待第七个月至九个月起，只发本人基本生活费(按杭州市最低标准)。

七、待岗人员的管理：待岗人员的待岗期间，必须遵守所的有关规定，按时到单位报到，服

从研究所办公室的管理。在待岗期间，若所内部门有意试用，可进行一至三个月的试用期(试用期间，停发奖金，费用由使用部门支付)。试用期间，试用部门同意接纳，办理正式调动手续：若试用部门不同意接纳，则仍列为待岗，自此起的待岗时间加上原待岗期一并计算。

八、待岗人员在待岗期间，可自行联系外单位申请借调可调离，并按所相应规定办理借调和

调离手续(借调期间，不计待岗期)。

九、待岗期最长为九个月。对待岗九个月的人员，原则上应自谋出路，研究所有权作出辞退

(或提前解除合同)的决定。

十、本规定由办公室负责解释。

关于职工退休退养暂行规定

一、职工退休按国家政策文件规定办理退休(干部：男60周岁、女55周岁;工人：60

周岁、女50周岁)。

二、原工人身份年满50周岁，现任聘在干部岗位的女性工作人员，如工作需要，研究

所继续聘用者，可按现行女干部的退休年龄规定执行。否者按照工人的退休年龄规定执行。

第二篇：外来入住人员管理暂行规定

港中旅物业管理(深圳)有限公司工苏

州分公司蓝岸国际居住人员

管理(暂行)规定

为了加强小区安全管理，做好消防、治安等安全工作，预防盗、抢、火、毒、爆等安全事件，结合小区实际，特制定小区外来居住人员管理办法：

1. 出租户与承租户达成协议后，双方均应到客服中心就双方姓名、性别、身份证、联系电话及租房期限等内容进行登记，并按规定办理临时出入卡、暂住证等相关手续。

2. 登记时，客服部就小区临时入住人员安全管理和注意事项与承租人员签订安全责任书，要求其遵照执行。并按小区公约约束自己的行为。

3. 出租方履行对承租户条件及资格的审核，不得隐瞒、伪造相关情况。否则，承担相应的责任。

4. 前期双方未签订租房合同的，也需有第三方证明，才可到客服部备案登记(持暂住证)办理出入证，。

5. 烦请各位小区入住配合安全服务人员的登记核查。

6. 本规定公布之日起实行。

港中旅物业管理(深圳)有限公司苏州分公司安全服务部2014年4月28日

第三篇：搬运人员管理规定(暂行)

广东长通仓库码头有限公司

劳务外包管理规定

广东长通仓库码头有限公司

现场搬运作业人员管理规定(暂行)

为切实加强长通码头现场搬运作业人员管理，规范现场作业秩序，保证财产及人员安全，提高码头各单位工作效率，特制订本办法。各单位要严格执行。

一、现场作业安全管理规定

1、进入作业场地必须穿着搬运队统一的工衣，严禁穿拖鞋上班;严禁出现在装卸区内奔跑或者利用作业工具取乐等有关危险行为。若有违反，发现一次罚款50元。

2、所有人员(特别是司索工)进入内贸堆场、码头岸吊范围及外贸堆场(以六角地砖为界)，必须佩戴安全帽。如有违反，将罚款200元。

3、进入库区的人员必须遵守我公司“防火安全制度”，严禁携带易燃易爆和有毒化学危险品和性质不明的物品进入库区。如发现出现该行为者，一律给予开除处理，并扣发所有工资，情节严重的，交由派出所处理。

4、进入库区人员严禁吸烟，违者将罚款500元。

5、 严禁盗窃公司仓库内货物，如发现出现该行为者，一律给予开除处理，并扣发所有工资，情节严重的，交由派出所处理。

6、作业过程中，遇到不能解决的问题时，必须马上向队长或长通公司有关负责人报告，不能和货主或送货司机争 广东长通仓库码头有限公司

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吵。

7、搬运工必须文明作业，严禁出现向货主、司机索取小费、饮料等行为，违反者当场罚款50元;被多次投诉者，给予开除处理，并罚款100元。

8、装/卸船作业时，必须戴安全帽及救生衣，并必须听从操作人员指挥。如有违反，将罚款200元。

9、不准在船上嬉戏、追逐等其他危险行为。如有违反，将罚款200元。

10、在货物起吊时，不准在货柜及吊钩下通过;如有违反，将罚款200元。

11、作业时严禁站在吊臂活动范围内或吊机底的位置;并且要与岸边缆桩、集装箱和机械(吸车、渡柜车)的作业区域保持一定的安全距离;如有违反，将罚款200元。

12、严禁在仓内、箱内、车卡底、廊道下、货堆上和货堆脚旁睡觉;如有违反，将罚款200元。

13、作业完毕，搬运工不得在仓库内逗留;并每天打扫库区，每星期协助清理仓库。

二、装卸作业操作规程

1、转堆作业过程中，按照规范操作防止转堆过程中货物跌落;发现货物损坏的，立即通知仓管员处理。

2、件杂货进库/场作业

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2.1搬运工必须从仓管员指示，根据货物情况及作业要求做好货物合理垛码、抄码、分唛、转堆、按规格分开堆放等事项;

2.2货物的堆垛要整齐，稳固，不能出现倒堆、倾斜，要按“五距”(墙距、柱距、顶距、灯距、垛距)的划线堆放;

2.3要注意货物包装的指示性、警告性标志(如易碎、向上等)，必须按照标识进行堆码;

2.4露天货场收货后，货垛都要垫隔防潮，高度根据防潮、防汛的要求而定;收货后立即苫盖帆布并监督其盖严、缚牢;

3、货物出库装柜/车作业

3.1 搬运领队接到《装卸作业对数单》后，先核对柜号/车牌，确认后才能开始作业;

3.2叉车将货物运抵，搬运工必须严格清点每一托板货物的件数，并在《装卸作业对数单》上对应的仓单号记录，每票核对，最后核对总票数和件数;

3.3若发现件数不对，必须立即停止作业，会同仓管员、监装员到现场共同核对数量，将结果报部门经理，由部门经理处理后方能继续作业;

3.4作业完毕后，搬运领队在《装卸作业对数单》上签名，并与监装员一起核对总票数和件数，进行确认;

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3.5 搬运工作业时，必须严格按照货物外包装上的标识摆放，不得肆意踩踏货物，遵照下重上轻的方式，减少货物损坏、包装变形等;

4.货物和物料堆放要求

4.1帆布是用于露天货物的苫盖之用，不准挪作他用、不损坏帆布;;用完后存放于指定地点，并进行整理、晾晒;

4.2每托板货物最顶层都必须捆绑，货物装柜(车)后，绳子由搬运工负责收集起来。

4.3搬运工人及时将托板放回库房指定位置整齐、合理堆叠;使用时不得拖、拉、摔板架等动作，做好保养工作;

4.4托板上堆叠的货物必须平整保证安全; 不得将托板连同货物一起装箱出运;发现损坏的托板必须分开堆放以便及时维修;不能废弃。

5、码堆管理

5.1为确保货物和作业人员的人身安全，卸货时遵守限重规定外，还应合理码堆;

5.2码堆的常用方法

A、压缝式，适用长方形包装和袋包装的商品; B、梅花形，适用于桶形物; C、平堆式，适用于钢板等;

D、井字形，适用螺纹钢、钢管等;

6、司索工作业

6.1在作业前要要检查所要准备的安全用品，例如安全帽、防滑性好的鞋、救生衣、防滑手套、手梯。

6.2在挂钩时要检查挂钩和缆索的完好，发现有裂痕的要及时汇报，并暂停作业。

6.3作业中，要吊钩就位后方可近前进行挂钩作业，收到撤离信号后要往吊机运作的反方向撤离，并注意撤离路线。

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6.4发现危险状况及时报告给吊机司机。

6.5遇到危险品货柜时，要特别注意货柜的平衡，避免碰撞，挂好钩后，要立即撤离。

6.6特殊的吊装作业，要听从现场作业人员指挥，要确保索具及捆绑情况。

7、危险品货物作业 7.1

8、查验作业

8.1接到查验作业通知后，准备好相关查验工具，并要及时赶往作业现场，听从查验人员指挥。

8.2在抽验高层货物时，要注意攀爬时踩踏的货物，不能损坏货物，并要注意安全。

8.3查验结束后，一定要把抽查的货物包装好，必要时进行加固，并一定要放回原来的位置。

8.4严禁夹带、丢弃查验的货物。

9、以上第二部份操作规程，如发现违反相关操作规定，将进行罚款20—200元(或等于相应作业量的罚款)。

三、外判队宿舍管理规定

为了维护宿舍正常的生活秩序，创造良好的生活环境，保障人员生命财产安全，现将宿舍管理规定公布如下：

1、自觉维护公共场所卫生环境，养成良好的卫生习惯。禁止往楼梯走廊内泼水、堆放垃圾;禁止将剩饭菜倒入盥洗池内，禁止在阳台、走廊内堆放废弃物和悬挂影响外观的物品。一经查获罚款50元。

2、加强安全防范和自我保护意识，注意防火、防盗。在宿舍楼内禁止存放各种有毒、易燃、易爆物品，禁止焚烧废弃物，禁止酗酒、赌博、打架斗殴，禁止大声喧哗以及其 广东长通仓库码头有限公司

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他各种有碍他人休息的活动。一经查获罚款200元，没收违禁品。情节严重，交由司法机关处理。

3、宿舍内禁止张贴各种营销广告和淫秽图片，禁止各种形式的经营活动，禁止饲养各种小动物，禁止随地停放自行车。一经查获罚款100元。

4、严格执行消防法规、注意用电安全，宿舍内除正常使用计算机、电视机、收录机、电风扇外，禁止使用电炉、热得快、电热杯等电加热和电制冷、电炊器具。不准私接电线。一经查获罚款200元，没收违禁品。情节严重，交由司法机关处理。

5、节约用水，严禁水龙头用后不关水。查获罚款100元。

6、在宿舍楼内严禁使用煤气等灶具。查获没收，并罚款200元。

7、严格禁止出租床位和留宿客人，留客每人每天罚款50元，并令其立即离开宿舍楼。

8、对于违反上述规定者，公司有权要求其整改或责令其搬出公司宿舍。

四、附则

1、长通公司安全生产委员会对本规定的具有最终解释权，并有权根据需要进行修改。

2、本规定自2011年3月1日起实施，公司其他规定若与本管理规定相抵触的，均以本规定为准。

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安全生产委员会

二〇一一年三月一日适应角色转变，扎实开展团

的工作

———共青团铁东区委书记的述职报告

2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。

一、以德为先，进一步提升个人思想素质

过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格 广东长通仓库码头有限公司

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按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。

二、以能为先，进一步加强组织工作能力

在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中， 广东长通仓库码头有限公司

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我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。

三、以勤为先，进一步提高团的业务水平

担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。

四、以绩为先，进一步完善团的组织建设

把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排(叶赫的荣威，住建局遇 广东长通仓库码头有限公司

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良，卫生局王国宴等);二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元;三是团的基层组织格局创新工作。按照“1+4+N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇(街道)团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。

以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对;以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。

五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象

作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越 广东长通仓库码头有限公司

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是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育活动,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。

在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。 广东长通仓库码头有限公司

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铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施 “五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。

第四篇：协勤人员管理使用暂行规定

山亭边防派出所协勤人员管理使用暂行规定

第一章 总 则

第一条 为规范对协勤人员的统一管理和使用，推进队伍正规化建设和群防群治工作，保障队伍不断优化和廉洁高效，根据有关法律法规和公安机关各项规章制度、纪律规定，特制定本规定。

第二条 本规定所称协勤人员是指各级政府或公安机关聘用的，协助公安机关维护社会治安和从事专门工作的辅助人员。

第三条 聘用协勤人员应坚持从严控制、从严管理、依法使用的原则。

第二章 上岗条件

第四条 协勤人员的条件：

1、拥护党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则;

2、遵纪守法、作风正派、热爱工作、责任心强，无违法犯罪前科;

3、初中以上文化程度。

4、年龄18至45周岁，有特殊技能的可适当放宽年龄。

5、经政府部门或公安机关统一培训具备所从事岗位应有的技能。 第五条 协勤人员适用的工作和岗位：

(一)交巡(特)警的协管员;

(二)常住人口、流动人口协管员;

(三)联勤警区的执勤人员;

(四)留置室的看管人员;

(五)窗口单位的窗口工作人员;

(六)派出所夜巡队员;

第六条 因工作需要聘用协勤人员后，由单位领导审核同意后方可聘用。

第七条第八条 协警人员上岗前必须进行上岗培训，经培训合格后方可上岗，培训工作由各用人单位和县局有关职能部门组织实施。

第三章 职责与义务

第八条 协勤人员在民警的带领下，履行下列工作职责：

(一)协助公安机关开展治安巡逻、设卡守候等治安防范工作;

(二)协助公安机关开展防盗、防爆、防火、防治安灾害事故等防范检查和宣传工作;

(三)协助公安机关预防和制止各类违法犯罪活动;

(四)协助公安机关堵截、查缉被通缉、追捕的各类嫌疑人员;

(五)协助公安机关疏导交通;

(六)协助公安机关维护社会治安秩序，参加抢险救灾活动，保护公共财产和人民群众人身财产安全;

(七)协助公安机关开展对流动人口的登记、发证等工作;

(八)协助公安机关看管被监管人员和被留置人员;

(九)协助公安机关完成其它社会治安工作。

第九条 协勤人员发现刑事案件、治安案件、交通事故和治安灾害事故，有义务立即组织保护现场，并迅速报告公安机关;对正在实施下列行为的人员，应当将其扭送公安机关处理或报告公安机关：

(一)聚众斗殴、持械行凶、伤害他人的;

(二)盗窃、抢劫、抢夺、哄抢、骗取公私财物的;

(三)强奸、调戏、侮辱、拐卖妇女的;

(四)赌博、卖淫、嫖娼、吸毒和传播、贩卖反动、淫秽物品的;

(五)破坏公共设施、公共财物的;

(六)实施其它违法犯罪活动的。

第十条 协勤人员不是行政刑事执法主体，不享有行政刑事执法权。对查获的赃款、赃物、凶器、违禁品及群众送交的捡拾物品等，应及时上交公安机关处理，严禁挪作他用。

第四章 工作纪律

第十一条 协勤人员守则：

(一)遵守国家法律、法规和政策，依法办事;

(二)服从命令、听从指挥，忠于职守;

(三)文明值勤，礼貌待人，廉洁奉公，遵守纪律;

(四)不该说的秘密不说，不该知道的秘密不问、不该看的秘密不看、不该记录的秘密不记录;

(五)非特殊情况，值勤时应按规定着装，佩带统一标志，接受群众监督。

第十二条 协勤人员必须严格遵守纪律，不得有下列行为：

(一)散布有损政府形象和国家声誉的言论，参加非法组织，参加旨在反对政府的集会、游行、示威等活动，参加罢工;

(二)玩忽职守，贻误工作;

(三)对抗上级决议和命令;

(四)弄虚作假，知情不报，欺骗领导;

(五)泄露国家秘密和警务工作秘密;

(六)体罚、虐待违法犯罪嫌疑人或其他人员;

(七)非法剥夺、限制他人人身自由;

(八)敲诈勒索或者索取、收受贿赂;

(九)参与色情、吸毒、迷信、赌博等活动;

(十)汹酒和在工作时间饮酒，酒后驾驶机动车;

(十一)参与与工作有关的经营活动或者受雇于其他个人、组织;

(十二)擅自将公安机关的文件、物品资料带离;

(十三)其他违法违纪行为。

第五篇：×公司管理人员通讯费用暂行规定

XXXXXXXXXX公司

管理人员通讯费用暂行规定

第一条、为加强基地通讯费用的管理，规范和统一管理制度，根据公司有关管理制度，结合基地实际情况，特制定本规定。第二条、基地今后不再支付移动电话、寻呼机和住宅电话的购机费、初装费、通话费、服务费及维修费等相关费用。取消原有住宅电话费用补贴。

第三条、原有的公配寻呼机

使用权归使用者，基地享有使用权。使用公配寻呼机的个人调离基地时，必须将寻呼机交还基地。

第四条、根据各管理岗位的实际需求，给予不同标准的移动电话通讯费补贴。

管理岗位类别

补贴标准(元/月)

总经理正职、党委书记

300

总经理副职

260

总经理助理、部门经理

220

部门经理副职

180

项目经理正职

140

项目经理副职

100

第五条、享有通讯费补贴者，应保持通讯工具24小时畅通，否则将取消其通讯费补贴，并给予通报批评。

第六条、享有通讯费补贴的人员岗位发生变动的，于变动次月起享受相应的补贴或取消补贴。

第七条、基地计划财务部依据基地管理人员聘免文件办理相应报销手续。

第八条、同时兼有多个职位或岗位可享有通讯费补贴的，按其中最高的标准领取，不得重复享有。

第九条、离岗退养和保留待遇的管理人员，因其已不在管理岗位，不给予通讯费补贴。

第十条、确因工作需要享受通讯费补贴的其他特殊岗位，由本单位根据实际情况提出适当补贴标准，并上交书面申请。由基地综合管理部和计划财务部会签后报基地领导审批，批准后方可领取通讯费补贴。

第十一条、本规定自2005年3月1日起执行。

第十二条、本规定由综合管理部负责解释。

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