第一篇：1公务卡考试题范文
公务员考试试题1
1.“三讲”教育的核心是：()A.讲学习B.讲政治C.讲正气D.讲团结(参考答案)B
2.实施西部大开发关键是要做到：(A.坚持突出重点，有所为有所不为B.坚持统筹兼顾，相互促进
C.坚持通盘考虑，科学规划
D.坚持尊重客观规律，一切从实际出发(参考答案)D
3.我国将推行基本养老金社会化发放制度，其主要内容是： ()
A.由国家发放基本养老金
B.由企业委托社会服务机构发放基本养老金
C.由社会保险经办机构委托社会服务机构发放基本养老金
D.由社会保险机构发放基本养老金(参考答案)C
4.对国有经济布局进行战略调整的最重要措施是：( )
A.推行股份制B.放开搞活中小企业C.优化产业结构D.调整所有制结构(参考答案)C
5.当前，党的建设的重点是：();A.开展"三讲”教育
B.开创国有企业发展的新局面C.保持社会政治局面的安定D.进行政府机构改革(参考答案)A
6.推动消费最重要的是：()A.提高居民收入
B.取消各种抑制消费的政策C.拓宽消费领域
D.规范各种收费 (参考答案)A 7.当前，我国实行的积极财政政策是由：()A。基层实行的B.企业实行的
C.中央政府实行的D，地方政府实行的(参考答案)C
8.中美关系的最大障碍是：(A.关于台湾问题
B.关于日美军事问题
C.关于中国加入WTO问题
D.关于给予中国永久性贸易关系待遇问题
(参考答案)A
9.维护世界和平的政治基础是：()A.推动裁军进展B.维护国际安全C。贯彻和平共处五项原则 D.反对霸权主义 (参考答案)C
10.建立国际政治经济新秩序的基础是：(A.用和平方式处理国际争端的原则B.世界各国主权平等的原则
C.尊重各国国情、求同存异的原则D.和平共处五项原则(参考答案)D
11.中国对外政策的主要目标是：()A。坚持独立自主B.实行和平共处
C.推进世界和平发展，反对霸权主义D.加强与周边国家的睦邻友好
(参考答案)C12。坚持独立自主的和平外交，目的是：()A。实行真正的不结盟
B。反对霸权主义，争取世界和平
C.不打别人的牌，也不允许别人打自己的牌 D.对国际问题应采取客观公正的态度(参考答案)B，
13，中国对外政策的根本原则是：(
A。独立自主B.和平共处五项原则C.促进世界和平与发展
D。加强与第三世界国家的团结与合作(参考答案)A
14.和平共处五项原则中最重要的原则是：()
A.互相尊重主权和领土完整原则B.互不侵犯原则和互不干涉内政原则C.平等互利原则
D.和平共处原则 (参考答案)A15.我国外交工作的重点是：()A。积极发展与第三世界的关系B.奉行独立自主的和平外交政策C在和平共处五项原则基础上发展与世界各国的友好合作关系
D.积极发展周边国家的和睦友好关系(参考答案)D
16.一个中国原则的核心是：()A.世界上只有一个中国
B.台湾是中国领土不可分割的一部分
C.中华人民共和国政府是代表全中国的合法政府 D.中国的主权是完整不可分割的(参考答案)A
17.在2000年4—5月《不扩散核武器》条约第六次审议大会上，5个核国家发表共同声明提出：()
A：敦促《全面禁止核试验条约》早日生效B.敦促日内瓦裁军谈判会议尽早达成一项协商一致的工作计划
C.集体保证不将本国核武器瞄准任何国家D.呼吁尚未签署和批准加强保障监督议定书的国家尽早签署和批准议定书 (参考答案)C18.下列区域经济集团化组织属于制度机制导向型的是：()
A.欧盟B.东盟 C.亚太经合组织 D.北美自由贸易区 (参考答案)A 19.2000年3月;克林顿对南亚三国的访问表明，美国对南亚政策作了调整，具体表现是：( )
A.重巴(基斯坦)轻印(度)B.重孟(加拉国)轻巴 C.重印轻巴 D.重孟轻印(参
考答案)C20.2000年6月欧盟首脑会议正式批准成为欧元区第十二个成员国的国家是：()A.英国B.丹麦 C.瑞典D.希腊 (参考答案)D
21，2000年2月美国国会众议院，不顾中方多次严正交涉，悍 然通过了所谓( )A.加强台湾安全法 B.西藏国庆日C.武器售台法案D.与台湾关系法(参考答案)A22.欧盟一成员国由于极右政党自由党参加联合政府，被欧盟14国实施“政治制裁”的国家是：(
A.荷兰B.希腊C.奥地利D.西班牙(参考答案)C
23.2000年4月在埃及首都开罗召开了()
A.首届欧洲——非洲首脑会议B.非洲统一组织首脑会议C.七十七国集团首脑会议
D.阿拉伯国家首脑会议 (参考答案)A24.2000年5月成为国际货币基金组织历史上第八任总裁的是：()
A.康德苏B.克勒 C.穆尔D.普罗迪(参考答案)B
25.2000年7月非洲统一组织国家元首和政府首脑会议作出具有历史意义的决定是：()
A.成立非洲经济共同体 B.建立非洲银行C成立非洲联盟D.建立非洲无核武器区 (参考答案)C
26.2000年7月,中国、俄罗斯、哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯
坦、塔吉克斯坦五国元首举行会晤，发表了(
A.《阿拉木图声明》B.《比什凯克声明》C.《杜尚别声明》
D.《关于在边境地区加强军事领域信任的
协定》 (参考答案)C27.第55届联大决定接纳的第189个会员国
是：(
A.汤加B.斐济 C.巴勒斯坦 D.图瓦卢 (参考答案)D
28.联合国千年首脑会议的主题是：(
A.21世纪世界和平与发展B.21世纪的人类与地球 C.21世纪联合国的作用 D.21世纪的世界新秩序 (参考答案)C 多项选择 1.“三个代表”是指中国共产党始终代表着：(A.中国先进社会生产力的发展要求B.中国先进社会生产关系的发展要求C.中国先进文化的前进方向D.世界先进文化的前进方向E.最广大人民的根本利益
(参考答案)ACE
2.我国经济和社会发展远景目标规定，到2010年(
A.基本改变环境恶化的状况 B.加强国土资源的保护C.建立资源管理制度 D.根本上解决环境保护问题 E.人口控制在14亿以内 (参考答案)ABCE
3.当今科学技术的发展，具有代表性的表现在下列方面：()
A.信息科学B.量子科学 C.相对论 D.生命科学 E.海洋科学(参考答案)AD4.实施西部大开发战略的重点是：(
A.加快基础设施建设B.加强生态环境保护和建设C，积极调整产业结构D.发展科技教育 E.抽调东部投资投放西部 (参考答案)ABCD
5.江泽民同志指出党的思想政治工作是：()
A.经济工作和其他一切工作的生命线B.团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节
C.我们党和社会主义国家的重要政治优势D.努力加强社会主义道德教育 E. 坚持马克思主义的指导地位 (参考答案)ABC6.一个中国的原则是：()
A.“一国两制”方针的核心 B.祖国统一的基础 C.两岸对话的议题 D.两岸对话的前提E.党和国家和平解决台湾问题的底线(参考答案)ABDE
7.江泽民的解决台湾问题的八项主张集中体现了.下列思想： ()
A.一个中国B。两制并存 C.高度自治 D.和平谈判 E.尊重现实 (参考答案)ABCDE 8.全面理解和把握建立现代企业制度中的“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”应抓好下列环节：(
A.进一步理顺政企关系
B。探索国有资产管理的有效形式C。做好减员增效
D。对国有大中型企业实行规范的公司制改革E.着力转换经营机制 (参考答案)ABDE9.国有经济的主导作用体现在：()A.国有资产的总量上B.国有资产的配置结构上C.国有资本的控股、参股的企业D.国有企业的素质上E.国有企业的管理机制上(参考答案)ABCD
10.公司法人治理结构中包括下列组织：()A.董事会B.股东会C.监事会D.经理层E.党委会(参考答案)ABCD 11.国有资产管理的原则是：()A.国家所有B.分级管理B.授权经营D.分工监督E.多元所有
(参考答案)ABCD
12.“放开搞活中小企业”，要(A.“放小”B.“扶小”C.“带小”D.“保小”E.从实际出发，不搞一个模式(参考答案)ABCE
13.中共中央决定，.在全国县级以上干部中，深入开展下列内容的教育：()
A.讲政治B.讲学习 C.讲正气D。学理论 E.坚持党的基本路线(参考答案)ABC
14.宏观经济调控的主要手段：(A. 计划管理B.经济手段C.行政手段D.财政手段E.法律手段 (参考答案)BCE
15.建立“自由国家共同体”的国际政治新秩序的目标模式是：()
A. 中国的主张B.美国的主张
C.日本的主张D.欧洲共同体的主张E.发展中国家的主张(参考答案)B
16。亚太经合组织的性质是一个：(A.论坛B.国际政治组织C.国际经济组织D.亚太地区开展联合的纽带 E.具有实际管理职能的地区组织(参考答案)ACD
17.新安全观的核心是：()、A.互信B.互利 C.平等D.合作： E.民主 (参考答案)ABCD
18.当前全球关注的最主要的一些社会问题是：()
A.贫困B.失业C.人权D.民主E.社会分化(参考答案)ABE19.地区经济集团化必然导致：(
A.世界经济组织一体化 B.世界经济单极化C.世界经济多极化D.世界政治单级化 E.世界政治多极化(参考答案)ACE
20.当前一些区域性和次区域性组织相继成立，这种趋势： ()
A.反映了经济集团之间竞争加剧B.反映了经济集团之间竞争并未加剧C.反映了各国加强经济合作的愿望D.反映了各国加强竞争的愿望
见“并不能说明任何问题(参考答案)ACD
21.2000年4月，南方首脑会议通过了下列重
要文件：()A.《行动纲领》B.《哈瓦那声明》C.《南方首脑会议公报》D.《南北关系及知识和技术准入》
E. 《七十七国集团联合宣言》 (参考答
案)AB
22。不结盟运动定期召开下列会议：()A.全体外长会议B.协调局外长会议C。专业性外长会议D.协调局会议E.国家和政府首脑会议(参考答案)ABDE23.NPT的目标是：()
A.核裁军B.防核扩散
C.和平利用核能D.反对首先使用核武器 E.防止外空军备竞赛 (参考答案)ABC04.北美自由贸区的区域集团化属于：(Aj制度机制导向型B.增长互补型C.贸易开放型D.货币同盟
E.促进区内贸易、投资自由化和经济技术合作型
(参考答案)BC
25.为了确保世界和平与稳定，实现人类的共同发展与繁荣，国际社会应( )
A.坚持和平共处五项原则
B.严格遵守《联合国宪章》的宗旨和原则C.遵守公认的国际关系基本准则D。反对霸权主义和强权政治E.建立国际政治经济新秩序(参考答案)ABCDE
26.2000年7月俄罗斯总统普京访华期间，中俄两国发表的
宣言和声明是：()A.中俄北京宣言
B.中俄关于反导问题的联合声明
C.中俄关于建立平等信任的面向21世纪战略协作伙伴关系声明
D.关于世界多极化和建立国际新秩序的联合声明 E.两国相互关系基础的联合声明(参考答案)AB
27.朱镕基总理访问欧洲的成果是：()A.进一步巩固和加强了我与往访各国和欧盟的双边政治关系
B.增进相互了解，扩大共识
C.中欧关系得到进一步深化
D.推动我国与各国经贸关系“更上一层楼”E.在反对霸权主义问题上达成共识(参考答案)ABCD 28.江泽民倡议联合国安理会五个常任理事国在新形势下应 遵循的原则是：()
A.相互尊重、平等相待 B.扩大共识、求同存异
C.团结一致、共创未来 D.加强沟通、密切协调 E.顾全大局、促进合作(参考答案)ABDE
29.江泽民提出的中国与发展中国家之间团结与合作的原则 主张是：()
A，真诚友好、平等相待 B.加强协调、密切配合
C.挖掘潜力、取长补短 D.团结一致、共创未来 E.扩大共识、求同存异(参考答案)ABCD
第二篇：公务员考试笔试题面试题1
你面试的考官中有一个是你的邻居，平时对你很反感，问你怎么办?
【试题类型】 压力类题目，着重是应变力和情绪稳定
【考核核心】 应变能力和在压力之下的情绪稳定性
【答题主线】 冷静处理+正确对待+沟通
【参考答案】 公务员考试是本着“公开、公平、公正、择优录取”的原则，我们的每一位考官都是本着一颗公心来面试我们考生，是根据考生的表现和能力进行打分，绝对不会因为个人好恶或私人之间的恩怨来任意打分的，这一点我是坚信不移的。
如果我面试的考官中有一个是我邻居，平时对我很反感，我想我不会因此而气馁，我会平静地对待，不会因此而影响我的情绪。我会在面试中充分发挥我应有的水平，向各位考官展现一个真实的自我。同时对我的这位邻居考官表示应有的尊重，我相信我的这位邻居会认可我的。
考试之后，我会拜访我的考官邻居，因为我也是刚刚听说我的这位邻居对我很反感，我想这可能是平时的一些误解造成的，我会虚心向他学习请教，我想我的邻居是一个宽宏大量的人，一定会消除对我的误解和反感。
【专家点睛】 这道题目是一道压力性题目，给出考生一个带有压力性的场景，主要看考生在压力的情况下情绪是否稳定，处理是否得体，能否正确的认识自己。所以面对这种题目考生千万不要慌张，情绪激动，否则就掉入“陷阱”。就本题而言，我们可以先给考官带个帽子，从正面进行突围，而后转向自己的态度。在表态的时候要自然、自省、自信。最后还要沟通解决和假设考官之间的误解。
在接待外宾时，外宾对我们国家的一些现状横加指责，你如何处理?
【考核核心】 稳重和责任心
【答题主线】 冷静对待+有理必争+沟通
【参考答案】 一般来讲外宾是我们的客人，我们的朋友。我们应当对其有必要的尊重，同时外宾也要注意自己的形象，注意自己的言谈举止。如果我接待外宾时，外宾对我国的一些现状横加指责，我将采取如下处理方式：
首先，我会保持冷静，听他把话说完。如果他说的这种现象在我国确实存在，那么我将给他讲我国政府在这方面正在进行的努力和取得成果。如果他所讲的是子虚乌有空凭想象的，那么我会通过讲事实，摆道理向其说明事实真相，消除他对我国的误解。如果他所说的是道听途说，毫无根据，那么我会及时纠正，并请他自己去走走看看，了解真实情况再下结论。
其次，我会和该外宾进行友好交流，解除其心中的疑惑和不解，让他更多更准确的了解我国。我想外宾的素质是高的，一定会认清事实的真相。
最后，发生这种情况我们自己也应当进行反思，这说明国外还有许多人对我国存在着相当的误解，我们国家可以通过各种途径来宣传我们政策，我们的成就。消除国外对我国的误会，让他们了解一个真实的中国。
总之，我们在接待外宾时遇到这种情况一定要镇静，不强辩，用事实说话。这样才能以理服人，以事实服人，当然对于涉及国家基本原则的事情决不能妥协，既要保持一个大国风度，也要树立一个大国的力度。
【专家点睛】 对于这种有关涉外类型的题目，我们要树立一个有礼有节有力的大原则，在这个原则的指引下具体处理相关问题才能有效。
单位新换了领导，但其他职工还是按照老领导的工作节奏开展工作，新领导对此很生气，召开了几次大会，并对某些人提出了批评，搞得全单位的职工都很紧张，你作为领导的助理，准备怎么办?
【高分作答】
明确工作职责，为下文进入主题进行有效铺垫。作为领导的助理，我的主要工作职责就是了解领导需求以及单位内部各类声音，及时为领导获取相关信息，并有效地推进各项工作、部署的开展。
分析需要沟通、协调的问题，理顺工作思路。现阶段，单位内部最需要解决的就是新领导的办事风格与单位固有的运转风格之间的矛盾。几次大会的召开并没有改变职工的工作节奏以及态度认识，批评训诫反而有激化矛盾的趋势。作为领导的助理，我了解领导目前的难处，作为一名职工我也理解改变既有习惯需要一定的时间及耐性。因此，我是领导与职工之间的最佳沟通渠道，需要以中立的态度排解领导与职工之间的矛盾和冲突，起到润滑、缓冲作用。在认识到这一点之后，我会做以下工作：
详细介绍具体的工作方法，有计划、有条理地落实工作内容。首先，与职工沟通，了解他们最抵触的问题症结所在。如果只是简单的积习难改，就要对其说明跟上新领导节拍的重要性，每个领导都有自己的行事风格，而毕竟领导具有最终的决定权，要想更好地完成工作，就一定要和领导的风格相匹配。但如果是因为本单位具体的某类工作最好是以现有的工作节奏来操作的话，那就要请职工作出具体的论证，证明自己的观点。
其次，在与职工进行了必要的沟通后，我要与领导进行及时的沟通，让领导了解到问题所在，以作定夺。如果是因为积习难改，则向领导提议能否宽限时日，以便于职工进行阶段性改进。如果是因为单位性质使然，则建议具体岗位具体分析，指定具有针对性的改进目标，同时上交职工们提供的论证依据作为参考。
总结、概括工作要点，结尾处点题。综上所述，我认为，本次行动的重点在于，在整个事件的处理过程中，我都要站在第三方的立场上，尽量中立、客观地分析问题，并提出中肯的解决方案。
以上便是我处理本项工作的基本思路，回答完毕，谢谢。
【点评】 本题主要考查考生沟通协调不同行为主体之间矛盾，并解决问题的能力。回答此类问题时，考生首先要明确答题主体的定位，弄清自己所假定的身份及工作权限。在此基础上，明确应抱有的态度，提出切实可行的解决方案，不要说空话，而是要落实到具体的行动中去。
“宁可错抓十个好人，也不放过一个坏人”和“宁可错放十个坏人，也不错抓一个好人”两种观点，你同意哪个?说明理由。
【参考答案】
对于这两种观点，应该辩证地看待。
(1)显然两个观点都不好。为什么不能既抓坏人，又放过好人呢。“宁可错抓十个好人，也不放过一个坏人”这一观点中强调了“抓坏人”的重要性，说明只有抓走了坏人，社会才会稳定，国家才会平衡发展。但另一方面却对好人不公，可能会造成冤案。 从这一点中不同意第一种观点。
(2)“宁可错放十个坏人，也不错抓一个好人”这一观点中体现了对人的尊重，最大限度地保证了好人的利益。然而，另一方面，却放纵了恶势力的发展，可能会造成整个社会治安的混乱，给人民带来灾难。
(3)真正要做好这项工作，应该尽量做到两头兼顾，既要保障人民的人身安全不受伤害，也要严格执法，将坏人绳之以法，维护社会的稳定。
2.东汉末年，中原某地瘟疫流行。当地人们采用的防治措施中最有效的可能是( )
A.服用“麻沸散”，提高对瘟疫的免疫力
B.清晨练习“五禽戏”，锻炼身体增强体质
C.通读《伤寒杂病论》，掌握防治方法
D.邀请孙思邈就地行医讲学，宣传防治措施
汉代华佗(东汉末医学家)发明的一种中药全身麻醉方剂.五禽戏是一种中国传统健身方法，由五种模仿动物的动作组成。五禽戏又称“五禽操”、“五禽气功”、“百步汗戏”等。据说由东汉医学家华佗创制。五禽戏，是通过模仿虎，鹿，熊，猿，鸟(鹤)五种动物的动作，以保健强身的一种气功功法。张仲景，东汉末年著名医学家，古中国传统的集大成者和代表人物，生平古“东原”(今)，公元219年，去世。失去了作者的庇护，《伤寒杂病论》开始了它在人世间的旅行。在那个年代，书籍的传播只能靠一份份手抄，流传开来十分艰难。 孙思邈(581-682)，，唐朝京兆华原(现陕西)人，是著名的与，是中国乃至世界史上伟大的医学家和药物学家，被后人誉为“”，许多华人奉之为“医神”。
4.发生在1839年6月3日的重大历史事件是( )
A.林则徐到达广州 B.虎门销烟
C.关天培壮烈牺牲 D.侵略者被迫缴出230多万斤鸦片
1839年6月3日(清宣宗道光十九年四月丁亥)，林则徐在虎门公开毁鸦片.1841年2月26日，民族英雄关天培率部在虎门与英国侵略者激战时壮烈牺牲。
1839年3月，林则徐奉命到广州查禁鸦片。他积极筹备海防，相信“民心可用”，号召人民组织武装团体，招募水勇5000人。公开号召民众起来保家卫国，宣布“如英夷兵船一进入内河，许以人人持刀痛杀。”林则徐通知外国鸦片贩子，限3天之内将鸦片全部交出，并须保证永不挟带鸦片。他自己则表示“若鸦片一日未绝，本大臣一日不回，誓与此事相始终，断无中止之理。”由于中国人民坚决斗争，英美鸦片贩子被迫缴出鸦片230多万斤。林则徐主持在虎门海滩将全部鸦片当众销毁。虎门销烟向全世界表明了中国人民清除烟毒和反抗外国侵略的坚强意志和决心。
9.英国资产阶级革命开始的标志是( )
A.1640年议会召开 B.1638年苏格兰起义
C.1645年纳西比战役 D.1642年查理一世宣布讨伐议会
英国资产阶级革命开始的标志是：1640年，英国国王查理一世召集议会开会
10.1814年发明火车机车的是( )
A.富尔敦 B.瓦特 C.史蒂芬森 D.卡特莱特
1814年,英国人史蒂芬孙发明了一台蒸汽机车.
富尔敦是第一个使汽船成为实际可用的，成为世界舞台上永远存在的一个部分.
詹姆斯·瓦特(James Watt，1736年1月19日 — 1819年8月19日)是英国著名的，是时的重要人物。1776
年，卡特莱特发明了水力织布机，随即建立了水力织布厂
2.对第二次世界大战后国际政治产生影响的国际会议是( )
A.德黑兰会议 B.开罗会议 C.慕尼黑会议 D.雅尔塔会议
会议是第二次世界大战期间，美、英、苏三国首脑罗斯福、丘吉尔和斯大林在伊朗首都德黑兰举行的会议。 1943年反法西斯战争各主要战场形势发生根本转折，盟国已经取得战略进攻的主动权。为商讨加速战争进程和战后世界的安排问题，美、英、苏三国首脑于1943年11月28日至12月1日在德黑兰举行会晤。
第二次世界大战期间，1943年11月22～26日，中国、美国、英国三国政府首脑在开罗举行的国际会议。参加会议的有美国总统F.D.富兰克林·罗斯福、英国首相W.L.S.温斯顿·丘吉尔和中国国民党政府主席蒋介石。1943年是第二次世界大战战场形势发生根本转变的一年。 1938年9月29～30日，张伯伦、总理达拉第、元首希特勒和首相墨索里尼在德国举行的关于割让捷克斯洛伐克的族聚居区苏台德领土给德国的四国首脑会议。
会议是第二次世界大战末期美、英、苏三国首脑罗斯福、斯大林、丘吉尔在克里米亚半岛雅尔塔举行的会议，又称克里米亚会议(Crimea Conference)。会议时间为1945年2月4～11日。雅尔塔会议对于缓和盟国之间的矛盾、加强反法西斯统一战线、协调对德日的作战行动、加速反法西斯战争胜利进程以及战后惩处战争罪犯、消除纳粹主义和军国主义势力影响等起了
重要作用，对战后世界格局的形成产生了深远影响。
星云，和恒星占的物质总量为宇宙中的约90%，其它的，如行星，卫星什么总的加起来却1%(这个数据我十分不确定，但上面那个我肯定)。因此，宇宙中最基本的天体是恒星和星云。
第三篇：公务员考试数学运算试题及答案详解[1]
1、小明从家到学校有两条一样长的路，一条是平路，另一条是一半上坡路、一半下坡路。小明上学走两条路所用的时间一样多。已知下坡的速度是平路的1.5倍，那么上坡的速度是平路的( )倍。
A.0.77 B.0.78 C.0.75 D.0.76
分析：解法1：设路程为180，则上坡和下坡均是90。设走平路的速度是2，则下坡速度是3。走下坡用时间90/3=30，走平路一共用时间180/2=90，所以走上坡时间是90-30=60 走与上坡同样距离的平路时用时间90/2=45 因为速度与时间成反比，所以上坡速度gkz6.net是下坡速度的45/60=0.75倍。
解法2：因为距离和时间都相同，所以平均速度也相同，又因为上坡和下坡路各一半也相同，设距离是1份，时间是1份，则下坡时间=0.5/1.5=1/3，上坡时间=1-1/3=2/3，上坡速度=(1/2)/(2/3)=3/4=0.7
5解法3：因为距离和时间都相同，所以：1/2*路程/上坡速度+1/2*路程/1.5=路程/1，得：上坡速度=0.75
2、一只小船从甲地到乙地往返一次共用2小时，回来时顺水，比去时的速度每小时多行驶8千米，因此第二小时比第一小时多行驶6千米。那么甲、乙两地之间的距离是( )千米。
A.12 B.13 C.14 D.1
5分析：解法1，第二小时比第一小时多走6千米，说明逆水走1小时还差6/2=3千米没到乙地。顺水走1小时比逆水多走8千米，说明逆水走3千米与顺水走8-3=5千米时间相同，这段时间里的路程差是5-3=2千米，等于1小时路程差的1/4，所以顺水速度是每小时5*4=20千米(或者说逆水速度是3*4=12千米)。甲、乙两地gkz6.net距离是12*1+3=15千米
解法2，顺水每小时比逆水多行驶8千米，实际第二小时比第一小时多行驶6千米，顺水行驶时间=6/8=3/4小时，逆水行驶时间=2-3/4=5/4，顺水速度：逆水速度=5/4：3/4=5：3，顺水速度=8*5/(5-3)=20千米/小时，两地距离=20*3/4=15千米。
3、一条电车线路的起点站和终点站分别是甲站和乙站，每隔5分钟有一辆电车从甲站发出开往乙站，全程要走15分钟。有一个人从乙站出发沿电车线路骑车前往甲站。他出发的时候，恰好有一辆电车到达乙站。在路上他又遇到了10辆迎面开来的电车。到达甲站时，恰好又有一辆电车从甲站开出。问他从乙站到甲站用了( )分钟。
- 1 -
分析：骑车人一共看到12辆车，他出发时看到的是15分钟前发的车，此时第4辆车正从甲发出。骑车中，甲站发出第4到第12辆车，共9辆，有8个5分钟的间隔，时间是5*8=40(分钟)。
4、甲、乙两人在河中游泳，先后从某处出发，以同一速度向同一方向游进。现在甲位于乙的前方，乙距起点20米，当乙游到甲现在的位置时，甲将游离起点98米。问：甲现在离起点( )米。
A.52 B.57 C.60 D.59
分析：甲、乙速度相同，当乙游到甲现在的位置时，甲也又游过相同距离，两人各游了(98-20)/2=39(米)，甲现在位置：39+20=59(米)
5、甲、乙两辆汽车同时从东西两地相向开出，甲每小时行56千米，乙每小时行48千米，两车在离两地中点32千米处相遇。东西两地的距离是( )千米。
A.880 B.832 C.840 D.83
3分析：解法1：甲比乙1小时多走8千米，一共多走32*2=64千米，用了64/8=8小时，所以距离是8*(56+48)=832(千米)
解法2：设东西两地距离的一半是X千米，则有：48*(X+32)=56*(X-32)，解得X=416，距离是2*416=832(千米)
解法3：甲乙速度比=56：48=7：6，相遇时，甲比乙多行=(7-6)/(7+6)=1/13，两地距离=2*32/(1/13)=832千米。
6、李华步行以每小时4千米的速度从学校出发到20.4千米外的冬令营报到。0.5小时后，营地老师闻讯前往迎接，每小时比李华多走1.2千米。又过了1.5小时，张明从学校骑车去营地报到。结果3人同时在途中某地相遇。骑车人每小时行驶( )千米。
- 2 -
分析：老师速度=4+1.2=5.2(千米)，与李相遇时间是老师出发后(20.4-4*0.5)/(4+5.2)=2(小时)，相遇地点距离学校4*(0.5+2)=10(千米)，所以骑车人速度=10/(2+0.5-2)=20(千米)
7、快车和慢车分别从甲、乙两地同时开出，相向而行，经过5小时相遇。已知慢车从乙地到甲地用12.5小时，慢车到甲地停留0.5小时后返回，快车到乙地停留1小时后返回，那么两车从第一次相遇到第二次相遇需要( )时间。
A.10.2 B.10.6 C.10.8 D.10
分析：解法1，快车5小时行过的距离是慢车12.5-5=7.5小时行的距离，慢车速度/快车速度=5/7.5=2/3。两车行1个单程用5小时，如果不停，再次相遇需要5*2=10小时，如果两车都停0.5小时，则需要10.5小时再次相遇。快车多停30分钟，这段路程快车与慢车一起走，需要30/(1+2/3)=18(分钟)所以10.5小时+18分钟=10小时48分钟
解法2：回程慢车比快车多开半小时，这半小时慢车走了0.5/12.5=1/25全程，两车合起来少开1/25，节省时间=5*1/25=0.2小时，所以，从第一次相遇到第二次相遇需要=5*2+1-0.2=10.8小时。
8、某校和某工厂之间有一条公路，该校下午2时派车去该厂接某劳模来校作报告，往返需用1小时。这位劳模在下午1时便离厂步行向学校走来，途中遇到接他的汽车，便立刻上车驶向学校，在下午2时40分到达。汽车速度是劳模步行速度的( )倍。
A.5 B.6 C.7 D.8
解：汽车走单程需要60/2=30分钟，实际走了40/2=20分钟的路程，说明相遇时间是2：20，2点20分相遇时，劳模走了60+20=80分钟，这段距离汽车要走30-20=10分钟，所以车速/劳模速度=80/10=8
9、已知甲的步行的速度是乙的1.4倍。甲、乙两人分别由A，B两地同时出发。如果相向而行，0.5小时后相遇;如果他们同向而行，那么甲追上乙需要( )小时。
A.1 B.2 C.3 D.
4- 3 -
分析：两人相向而行，路程之和是AB，AB=速度和*0.5;同向而行，路程之差是AB，AB=速度差*追及时间。速度和=1.4+1=2.4，速度湖南公务员考试网差=1.4-1=0.4。所以：追及时间=速度和/速度差*0.5=2.4/0.4*0.5=3(小时)
10、猎狗发现在离它10米的前方有一只奔跑着的兔子，马上紧追上去。兔跑9步的路程狗只需跑5步，但狗跑2步的时间，兔却跑3步。问狗追上兔时，共跑了( )米路程。
A.40 B.50 C.60 D.70
分析：狗跑2步时间里兔跑3步，则狗跑6步时间里兔跑9步，兔走了狗5步的距离，距离缩小1步。狗速=6*速度差，路程=10*6=60(米)
- 4 -
第四篇：公务员制度讲座试题(1-3)及答案国家公务员制度
公务员制度讲座试题一及答案国家公务员制度/公务员制度讲座
一、填空题(每空2分，共20分)
1.公务员法是一部 部门 法。
2.公务员管理的首要目标就是保证机构组织的 正常运转 并提高效能，促进机构组织职能的有效实现。
3.公务员管理的目标就是实现 人才资源 的优化配置，全面提高被管理者的素质和能力。
4.公务员制度的功能是选拔配备功能、更新功能、监控功能 、保障功能、开发功能和 激励 功能。
5.公务员法中规定，公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由 国家财政 负担工资福利的工作人员。
6.机关中的 工勤 人员，不属于公务员的范围。
7.“德才兼备”中的“德”是指干部的 政治 标准。
8.所谓公务员的权利，就是国家法律对公务员在履行职责、 行使职权 、执行公务的过程中，可以做出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。
9.职位分类为国家公务员的 职务设置 提供基础，为各项管理提供依据。
10.国家根据 人民警察 以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。
二、名词解释(每小题4分，共24分)
1.公务员：从世界各国来看，小范围的公务员仅指国家政府系统中非选举产生和非政治任命的公职人员。中范围的公务员是指行政机关中的所有工作人员。大范围的公务员则是指受雇于国家、从事公共服务的人员。我国公务员法中规定，“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”
2.公务员条件：公务员条件是指担任公务员应当具备的基本资格。根据公务员法的规定，我国公务员条件的内容是：(1)具有中华人民共和国国籍;(2)年满十八周岁;(3)拥护中华人民共和国宪法;(4)具有良好的品行;(5)具有正常履行职责的身体条件;(6)具有符合职位要求的文化程度和工作能力。
3.公务员义务：是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和限制。包括：(1)公务员的义务以公务员的身份为前提;(2)公务员必须作出一定的行为或不得作出一定的行为;(3)这种义务是对公务员的约束;(4)公务员义务具有强制性。
4.公务员的职务：公务员的职务是指公务员职务所承担的应该完成的任务，是机关对公务员职权、职责的委托。职位是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托，是职权的支点。职位包括职务、职权、职责三个要素，职务是职位的核心要素。
5.公务员录用：公务员录用是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采取公开考试、严格考察的办法选拔公务员的活动
6.公务员的考核制度：公务员的考核制度是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行了解、核实和评价的制度。包括考核对象和考核主体、考核内容、考核形式、考核的程序和方法、考核等次、考核结果的使用。
三、判断并改正错误(正确的叙述在括号内打“√”;错误的在括号内打“×”，并改正错误，每小题4分，共24分)
( × )1.1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》与《中华人民共和国公务员法》并存使用。改正：《中华人民共和国公务员法》使用。1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》废止。
( × )2.公务员是执行国家公务的人员。 改正：公务员是依法履行国家公职、纳入国家
编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
( × )3.国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。改正：国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。
( × )4.考试录用制度是整个公务员制度的基本内容。改正：考试录用制度是整个公务员制度的核心内容。
( × )5.录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。改正：招考公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。
( √ )6.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
四、问答题(每小题8分，共32分)
1.简述我国公务员法的立法宗旨。答：公务员法的立法宗旨可以归纳为四点：(1)规范公务员管理，提高机关人事管理的科学化、民主化、制度化水平。(2)加强对公务员的依法监督，同时保障公务员的合法权益。(3)为建设高素质的公务员队伍提供制度保证。(4)保证机关有效运转，提高工作效能。
2.简述公务员管理的原则。答：公务员管理的原则，就是公务员管理活动和管理行为应遵循的原理和准则。包括——(1)公开、平等、竞争、择优原则。这一原则贯穿于公务员制度的各个方面和公务员管理的各个重要环节之中，是确立各项具体管理制度的指导原则。(2)监督约束与激励保障并重的原则。它是公务员制度的一个基本原理，也是公务员管理的本质特征之一。(3)任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则。(4)分类管理的原则。即将公务员划分为政务类和事务类，以及在事务类公务员中按照一定的标准进行分类。(5)法治的原则。即对公务员的依法管理和对公务员履行职务行为的依法保护。
3.简述报考国家公务员的基本资格条件。答：根据我国公务员法的规定，我国公务员应具备以下资格条件：(1)具有中华人民共和国国籍。(2)年满十八周岁。(3)拥护中华人民共和国宪法。(4)具有良好的品行。(5)具有正常履行职责的身体条件。(6)具有符合职位要求的文化程度和工作能力。(7)法律规定的其他条件。
4.简述我国公务员在职期间的权利的基本内容。答：根据我国公务员法的规定，我国公务员在职期间的权利有：(1)获得履行职责应当具有的工作条件。(2)非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。(3)获得工资报酬，享受福利、保险待遇。(4)参加培训。(5)对机关工作和领导人员提出批评和建议。(6)提出申诉和控告。(7)申请辞职。(8)法律规定的其他权利。国家公务员制度/公务员制度讲座
公务员制度讲座试题二及答案国家公务员制度/公务员制度讲座
一、填空题(每空2分，共20分)
1.招考机关根据 报考者的考试成绩 、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。
2.机关录用公务员必须在规定的 编制 限额内。
3.拟录用人员名单公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门 备案 ;地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
4.定期考核的结果分为优秀、称职、 基本称职 和不称职四个等次。
5.公务员法所涉及的职务任免制度，主要用来规范 委任 制公务员的职务任免。
6.美国在公务员职务升降方面，普遍实行绩效评估和全面质量管理，强调以 服务顾客 为目标取向。
7.美国在公务员职务升降方面，普遍实行绩效评估和全面质量管理，形成重 工作结果 而不是重过程的、高效率的工作机制。
8.职务升降是保证机关各个 职务 获得合适人选的重要途径。
9.20世纪90年代以来，西方国家对公务员制度进行了较大的改革，在职务晋升方面主要有两大趋势，一是增加职务晋升的开放性，二是加强 绩效评估 。
10.世界各国在公务员的晋升方式上，主要有两种做法，一种是考试晋升，另一种是 考核 晋升。
二、名词解释(每小题4分，共24分)
1.公务员的考核制度：公务员的考核制度是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行了解、核实和评价的制度。包括考核对象和考核主体、考核内容、考核形式、考核的程序和方法、考核等次、考核结果的使用。
2.定性考核：定性考核是指考核者对公务员素质、能力和绩效进行的诸如好和坏、优和劣之类的概括性的综合评价。
3.选任制公务员：选任制公务员是指按照法律和有关章程规定选举担任公务员职务的公务员。这部分公务员人数不多，但却是公务员队伍中十分重要的一部分。
4.公务员奖励：公务员奖励是指机关依照法律规定或者有关章程的规定，对工作表现突出、有显著工作业绩或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或者物质利益以示鼓励。
5.公务员纪律：公务员纪律是指机关为保障实现其职能，维护机关的秩序和正常运转而制定的，要求每一个公务员遵守的行为规范。公务员的纪律是从消极的不作为角度对公务员提出的要求。
6.公务员培训：公务员培训是公务员管理体系的重要环节和重要组成部分，是指机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，通过各种形式，有计划、有组织地对公务员进行的，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为主要内容的各种教育和训练活动。
三、判断并改正错误(正确的叙述在括号内打“√”;错误的在括号内打“×”，并改正错误，每小题4分，共24分)
( √ )1.公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
( √ )2.选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。
( × )3.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。
改正：公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，但不得领取兼职报酬。 ( √ )4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
( × )5.降职是属于纪律惩戒范畴，而不属于任用范畴。改正：降职不属于纪律惩戒范畴，而属于任用范畴。
( √ )6.给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。
四、问答题(每小题8分，共32分)
1.简述公务员录用的基本原则。答：(1)公开原则。主要是指录用公务员必须面向社会，公开招考。(2)平等原则。是指公民报考公务员的法律地位平等。(3)竞争原则。即公务员考试录用在全社会范围内公开进行，公开竞争。(4)择优原则。即报考者能否被录用，完全取决于本人的政治、业务素质。
2.建立公务员考核制度有何意义?答;(1)有利于客观公正地评价公务员，激励和鞭策公务员提高素质，努力工作，争创一流业绩。(2)有利于对公务员的严格管理和严格监督。(3)有利于为公务员管理的其他环节打下基础和提供依据。
3.简述我国公务员考核制度的基本原则。答：(1)全面考核和重点考核相结合的原则。(2)客观、公正、公开、民主的原则。(3)分类考核的原则。即对不同的考核对象使用不同的考核标准和方法。(4)考用结合的原则。即对公务员的考核必须同正确使用考核结果有机结合起来，考核结果要作为调整公务员的职务、级别和工资以及公务员的奖励、培训、辞退的依据。
4.简述公务员职务任免制度的功能作用。答;具体体现在三个方面：(1)赋予职责。公务员最主要的义务，就是履行自身职责;通过履行职责保证机关工作的正常运转，实现机关的职能作用。(2)完善管理。对公务员的管理，体现在身份管理和职务管理两个方面。(3)保障权利。即保障机关和公务员双方的合法权利。
公务员制度讲座试题三及答案国家公务员制度/公务员制度讲座
一、填空题(每空2分，共20分)
1.奖励的对象包括公务员或者 公务员集体 。
2.公务员违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以 免于处分 。
3.国家建立 专门 的公务员培训机构。
4.机关对担任 专业技术 职务的公务员，应当按照该职务人员继续教育的要求，进行专业技术培训。
5.公务员交流的法定形式包括调任、转任和 挂职锻炼 三种。
6.确立公务员工资制度应遵循的原则有：___按劳分配_原则， 体现工作职责 、工作能力、工作成绩和资历等因素和保持不同职务、级别之间合理的工资差距 。
7.国家实行工资调查制度，定期进行公务员和 业务 相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
8.国家建立公务员 保险 制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
二、名词解释(每小题4分，共24分)
1.公务员调任：公务员交流制度中的调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当层次的非领导职务。它是公务员队伍的一个“入口”。
2.公务员转任：公务员交流制度中的转任，是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门内的不同职位之间进行的转换任职。转任是交流的一种重要形式。
3.公务员挂职锻炼：公务员交流制度中的挂职锻炼，是指机关有计划地选派公务员在一定时间内，到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。
4.地域回避：地域回避是指担任一定职务的公务员，为了公正履行职务，不得在亲属比较集中的原籍、出生地、成长地任职。
5.公务员辞去公职：公务员辞去公职是指公务员根据本人意愿提出，并经过任免机关批准，依法解除其与机关的职务关系。辞去公职的直接结果是丧失公务员身份，公务员与机关的职务关系归于消灭。
6.公务员辞退：公务员辞去公职是指机关依照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内作出的解除其与公务员之间存在的职务关系的行为。辞退的直接结果是解除了公务员与机关的工作关系。
三、判断并改正错误(正确的叙述在括号内打“√”;错误的在括号内打“×”，并改正错误，每小题4分，共24分)
( √ )1.公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。
( × )2.机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。改正：机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训。
(× )3.公务员培训所需经费，不应当列入财政预算。改正：公务员培训所需经费，应当列入财政预算。
( × )4.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。改正：公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。
第五篇：IC卡考勤、食堂售饭、门禁控制系统方案
1、IC卡考勤、食堂售饭、门禁控制系统方案工程概况 通过本系统对内部员工实行身份管理、考勤管理、出入控制、内部消费、停车管理及保安人员巡更等功能的综合管理，形成完整的一卡通用解决方案。 本系统可以实现以下几方面的功能：
1、身份管理;
2、考勤管理;
3、内部电子消费管理;
4、门禁管理;
5、停车管理;
6、巡更管理。
具体实施时，可根据实际情况一起或分步实施。
2、设计方案描述 2.1身份管理
持卡人的身份管理实际上就是管理中心对持卡人发卡时输入的原始资料进行管理，包括密码管理、权限设定、更改信息、挂失等。身份管理是智能卡管理系统的基本功能，每一项管理业务的开通和运行都是和身份管理密不可分的。` 2.2考勤管理 2.2.1概述
考勤管理是一项细致而烦琐的工作，本系统提供了一个完整的考勤管理电脑自动计算的方案。从考勤读卡器获得原始数据，通过软件提供的排班管理后，即可自动生成考勤日报，计算出人员的考勤情况，并可汇总存档，通过排班可以实现任何复杂的考勤管理。
本系统的考勤点可根据实际情况设于指定地点，员工上下班时，只需将个人的员工卡在读卡器上一晃，系统即可以自动、快速、准确地记录下员工的出勤信息。此数据经通讯线传入室内的计算机中。管理者足不出户便可在计算机是随时查阅员工出勤情况，统计汇总考勤报表，使得人事管理准确方便，得心应手。
2.2.2软件特点：全WINDOWS界面风格，多用户MDI的工具条，中文菜单，自动操作提示，每个操作步骤都有详细的帮助说明。完整的数据库安全保障。系统采用PB6.5开发，数据处理能力强大，界面友好，速度快，操作简单，使用方便，通俗易懂。
2.2.3系统主要功能 2.2.3.1权限管理
2.2.3.2系统维护
2.2.3.2.1班次设置维护
每个班次设置考勤时间表，包括‘班次’、‘班次名称’、‘第1-4次刷卡时间’、‘日工作时间’。‘班次’的值自动增加，最大为‘9’。第1次刷卡时间和第4次刷卡时间一定要有，第2次刷卡时间和第3次刷卡时间可有可无。日工作时间自动算出。 2.2.3.2.2考勤制度设置维护制定职工迟到、旷工或早退的时限。本模块所设置的参数，将在生成考勤日报中起作用。
2.2.3.2.3节假日维护可以指定哪些日期是节假日，将在生成考勤日报中起作用。在‘人员排班管理’中，该日期的班次状态无效，在生成考勤日报时，该日期不统计。
2.2.3.2.4请假类别维护可以将所有的各种请假种类预先设置好。
2.2.3.3休息日维护把该考勤月应该休息的日期分类进行设置，在生成考勤日报中起作用。在‘人员排班管理’中，该日期的班次状态无效，在生成考勤日报时，该日期不统计。
2.2.3.4清除接口数据为了不影响考勤日报的统计速度，可以把上月的接口考勤数据清除。
2.2.3.5打印设置设置与该计算机相连的打印机的选项。
2.2.3.6操作员登录/交接班退出系统并重新登录。
2.2.4考勤管理 2.2.4.1数据装入
选择装入数据的时间段，然后单击‘确定’即可。
2.2.4.2人员排班管理在这里可以实现较为复杂的倒班的考勤管理。即：如果该人员总是按一种时间表考勤则解释为不倒班，那么在该人员的‘排班规律’中设置为时间表的代号(“班次”)即可。 如果为倒班的人员，则‘排班规律’一栏为许多“班次”，然后进行排班，其方法是对每个员工的每一天都自动地按倒班规律排定一个班。
2.2.4.3加班管理把人员加班情况录入即可。 2.2.4.4请假管理把人员请假情况录入即可。
2.2.5考勤查询报表
2.2.5.1考勤日报表
生成考勤月内任意时间段人员的考勤日报，包括人员的迟到时间、早退时间、工作时间、加班时间、旷工时间、请假时间。
生成考勤日报以后，输入考勤起始日期和终止日期或选择部门，按“查询”按钮可进行查询需要的信息。
2.2.5.2考勤汇总报表生成任意时间段内职工的考勤情况汇总，包括迟到次数、迟到时间、早退次数、早退时间、旷工次数、旷工时间、请假次数、请假时间、工作时间累计、平时加班、休息加班和节日加班等信息。 2.2.5.3加班查询统计任意时间段内人员加班情况。
2.2.5.4请假查询统计任意时间段内人员请假情况
2.3内部电子消费管理 2.3.1概述
在消费场所设置消费点，用非接触式射频卡的读卡器(POS机)进行消费管理，这种POS机和商场的POS机不同，它的功能是确认卡，并根据实际情况对金额进行增减。在消费时，只需将卡置于POS机的有效读写范围内，工作人员输入消费金额，按动结算键，在0.1秒的时间内，POS机自动减掉相应的消费金额，一次交易过程便告完成。
2.3.2系统主要特点 2.3.2.1保密性好
由于POS机具有贮存功能，计算机内信息可传递到POS机内贮存起来，消费者必须到管理中心办理持卡手续，由计算机向POS机授权，该卡才能在POS机上使用。
2.3.2.2可校验性计算机可随时对所有发行卡进行数据校核，一旦发现数据不对，可自动挂失该卡，取消该卡的使用权，待核实后，计算机才授权POS机，恢复该卡的使用权。
2.3.2.3开放性POS机只要打开电源，对主机(计算机)而言，它就处于一种开放状态，不管POS机处于什么状态，计算机随时可以向它传送信息。也可以把POS机内数据接收回去，这样，对工作人员而言，POS机就是一台计算器。
本系统可通过计算机网络连入当代万国城办公楼信息管理系统。
2.3.2.4直观性POS机具有诊断能力，在使用过程中，如遇挂失卡，非法卡以及POS机自身问题，它将会在显示屏上明白告诉你，便于管理人员及时处理。
2.3.2.5强化管理使用本系统可随时统计各种数据，打印各种日报、月报、年报等报表，可随时了解经营状况，使各种管理科学化和现代化。
2.3.2.6使用方便消费者只需随身携带一张非接触式射频卡，便可以在餐厅或其它指定POS机处进行交易，使用非常方便。 2.3.3系统主要功能
2.3.3.1管理功能
当场办理新证，当场即可使用。
随时存款，随时使用。
发现卡证丢失，随时挂失，马上生效。
可随时办理退卡手续。
可随时掌握实际消费人数、存款情况、退款情况等。
2.3.4安全体系卡证上的密码，不同客户设置了不同的编号，此密码经过多重校验，彻底杜绝了重码现象。
POS机具有自动识别“伪卡”功能，持伪卡者付帐，POS机自动报警。捡到已挂失了的卡付帐，POS机将报警、警告。
2.3.5数据处理可实现、每日、每月、每年及某一阶段的报表处理。各消费点的收入情况一目了然。
若消费者怀疑自己的消费不切实际，“消费查询”可如实地记录本人该月每天的消费，有据可查。
¨管理人员可随时掌握各个系统的消费情况，根据实际情况调整价格。
2.4食堂管理主要功能特点 系统可采用中心管理主机、食堂管理主机、感应读卡器“三位一体”的结构设计，从三级对重要数据把关;
智能卡片绝无复制，用户利益受到保障，且操作简单、快捷、灵活、方便;就餐人员先到结算点交钱，就餐时，只需将智能卡在收费机前一晃，工作人员通过简单快速操作，即从卡中扣除本次消费金额，同时将有关信息传到中心管理主机并存入数据库中;
实现电子金额自动结算，结算以单一体系，即服务器数据完成的，这是按金融体系实施的，由于发卡对象是一个相对而言封闭的社群，再结合全系统的实时挂失能力和挂失管理手段，这种结算体系不存在任何结算风险;
只有经本系统认证和授权的卡片才能在本系统使用，确保电子货币管理的高度安全性和可靠性;
IC芯片、感应天线完全密封，无需接触，可有效防尘、防油污、防静电，适应各种恶劣环境;
窗口机双面LCD显示，工作人员及消费者均可察看卡中本金、本次消费金额及余额，采用管理主机召唤采集或实时监控采集每次交易信息，存储交易记录7680条，保存期10年，具掉电保护功能。
可按系统物理拓朴图建立售饭机档案，实时监控;
可按早、中、晚、夜分时统计营业状况;
可按个人、部门、餐次、窗口、食堂、时间等查询消费，自动生成各类综合统计报表; WINDOWS98图形化的操作界面，操作简单可靠，无需复杂的培训;
2.5门禁管理 2.5.1系统综述
门禁系统是基于非接触式感应技术，由主控系统、区域控制器和门禁控制器组成一个功能强大的智能型网络门禁系统。该系统的本地区域控制器通过RS485联网，超过1.2公里的区域，采用长距离收发器延伸。
该系统增加了一个工业级的区域控制器，能全天候工作在恶劣的环境，每增加一个区域控制器，系统可扩充32个门禁点，并且在主控系统出现故障时，能独立工作和通过键盘建立完整的数据库供系统使用。主控系统只需一台主机管理几个区域控制器，就可轻松地实时管理上千个门禁点，该系统工作稳定可靠，组网、维护和扩容有很大的灵活性和方便性，特别适合于一卡通大型网络门禁系统。系统的门禁控制器还具有多个用户可编程的报警输入、输出接口，可定义成与消防系统联动。 2.5.1.1主控电脑
2.5.1.2主控电脑接入局域网的中心数据库，由中心数据库授权各区域控制器的功能和卡片权限，亦可直接设置和读取区域控制器的所有资料，实时监控各门禁点的工作状态，经系统管理员确认后可更新中心数据库的相关数据。
2.5.1.3读卡器
感应读卡器采用感应读卡，只需将卡片在感应器前5-30厘米距离范围内晃一下，即可将卡片的资料快速、安全地读取上来。卡片在钱包或口袋内也可使用。 2.5.2门禁系统网络结构系统采用RS485两级网络管理，通过区域控制器和门控制器，控制整个网络系统，形成集中管理的门禁网络系统。
每个门禁控制通过设置可和MODEN相连，自动拨号与主控中心连接。 2.5.3门禁主控系统
2.5.3.1门禁系统软件
一卡通门禁系统是智能卡管理系统的一个子系统，门禁系统软件是一个功能强大的门禁管理和控制软件，配合同方全系列的门禁产品，为用户提供全面的安全管理解决方案，可在WINDOWS95/98下运行，系统有单用户版本和多用户网络版本，多用户版本提供门禁系统网络控制方案。
系统可通过RS485控制每一个区域控制器也可直接控制门禁控制器，也可通过其它的通讯方式控制远程控制单元，如电话线、光纤、微波等。多用户和多控制点系统使得系统在线控制整个大区域的门禁安全系统，不同的通讯方式对系统均是透明的，用户无须知道控制点是本地还是远程。
系统采用图标式的菜单格式，很方便通过鼠标操作，用户可通过帮助自行设置系统各项参数。
另外系统具有强大的图形功能，通过系统提供的图标编辑系统，绘制系统平面控制图，使得管理员可直接在平面图上监视所有控制点，并可直接操作平面图上的图标。
2.5.3.2软件特点
1、本地可控制32个区域控制器或直接控制32个门禁控制器，每一个区域控制器可控制32个门禁控制器;
2、远程控制可扩展1000个门禁;
3、系统管理用户数可到10万人;
4、控制1024个可编程报警输入点;
5、具有1024个可编程输出;
6、一年的52个周、一周的每一天、一天的99时段的设置;
7、99个出入级别设置;
8、99个节假日设置;
9、下载中心数据库的卡片资料，授权区域控制器;
10、采集区域控制器的临时设置数据，更新中心数据库的数据;
11、系统采用平面图，直观地管理门禁和报警点;
12、实时反映系统状态，包括区域控制器状态和门禁控制器状态、报警点状态;
13、系统互动设置，可与消防系统互动。
2.5.3.3控制器编程：系统的所有参数由主控电脑或区域控制器通过控制指令来设置，如时段的定义、卡片权限的定义、报警输入输出定义等。设置包括： 控制器地址设置 清空内存
修改设置日期时间 系统初始化
片权限类别设定
日时段设置
周时段设置
节假日设置
开门指令 报警点输入设置
读取硬件工作状态
报警信息编码设置
2.5.3.4通讯控制器采用RS485通讯接口，直接或通过区域控制器与主控电脑通讯。一个区域控制器可控制32台控制器，控制32个门。
通讯速率9600波特率或4800波特率可选。
2.5.3.5数据存储控制器内可存储3400张卡片资料和权限设置，4000笔门禁和报警记录，52个周时段、99个日时段设置和99个节假日设置。 2.5.3.6在线工作控制器在实时工作方式下，可实时将当前控制器的参数、门禁状态及人员出入状态传给区域控制器或主控电脑，系统不仅得到门禁点的实时状态，而且可对状态编程、可实时报警。
2.5.3.7报警输入、输出接口l、报警输入接口：
门禁控制器有报警输入接口，可通过区域控制器或主控系统定义，报警接口与火警或其它紧急信号连接后，一旦有报警信号触发，系统就会根据用户的定义输出相应报警信号及打开用户定义的紧急通道和门禁，并记录和上传报警信息。
采用实时监控界面，能对巡逻人员进行实时监控。巡逻人员必须在规定时间内到访巡逻点进行巡查，这样通过网络在电脑上读取巡更点的情况，实时地对巡逻人员的巡更运动状态进行监督。
对于出现的异常情况，可在电脑上查看出来，自动实时报警，通知管理中心即时处理，如要启动监视系统搜寻，可结合监控防盗报警系统来实现。
三级设备可联网和单机两种操作模式自动切换，任一级都具有存储实时管理功能，自动记录各种巡更资料，系统恢复时数据能自动上传管理主机处理。
对巡更资料能按卡片、巡逻点、时间等方式进行查找统计并打印各种报表。