公务员面试试题汇总

第一篇：公务员面试试题汇总

公务员面试题目汇总

面试题目汇总

18日上午：

1、据报导，现代社会2000人中，大约80%缺少朋友，70%人没有朋友，谈谈你对这种现象的看法。

2、关于一种动物，每生长一段时间就会退掉一层皮，再长出一层新皮，动物学家称之为脱皮效应，请结合实际你对脱皮效应的看法?

3、如今在大学里，很多大学生利用课余时间和自己掌握的技能参与一些活动，如参加演唱会，到娱乐场所表演，出现校园“走穴族”。结合自己谈谈看法。

4、以“母爱”为主题，以“此刻，我想到了……”为开头，发表演讲。

下午：

1、首善陈光标表示死后捐所有资产，看法

2、江苏扬州一大学生家庭富裕，但他上大学不用家里钱而选择贷款，你怎么看?

3、对打击黑恶势力，一些地方采取异地用警、交叉用警，你怎么看?

4、以“反省”为话题演讲

19日上午：

1、现代很多专家定高考“唯分论”，专家提出高考分数应与各校专家对学生的面试相结合，作为高考成绩，你怎么看这件事情

2、国家选派一批优秀公务员到美国等发达国家各部门挂职，请对这件事情发表看法

3、现在很多子女由爷爷、奶奶或姥姥、姥爷照顾，产生了“隔代教育”，你怎么看这种现象?

4、“人民的事情不管大事小事都重要，涉及利益不管利大利小无限大”请你根据这幅对联，以“利益”为主题，发表演讲。

下午：

1、重庆市推行新知青运动，要求大学生进工厂，农村体验生活。谈谈你的看法。

2、当前有人认为实行最低工资会增加失业率，谈谈你的看法

3、台塑老总说，如果你在冬天这种逆境中卖冰淇淋能成功，那就不怕夏天的竞

争，谈谈你的看法。

4、请你从二十四节气选个节气进行演讲

12月25日上午面试真题

1、国家旅游局规定，取消宾馆提供“八小件”一次性物品供应，谈看法。

2、某市设立“爱心存折”，每个人帮助别人之后，可以兑换成爱心积分存入存折，等自己需要别人帮助时，可以取出，谈看法。

3、某市一运行中电梯被困，有目击者称，电梯到达时，20多人蜂拥而入，电梯属于超载运行，结果上行一层就出现故障，谈看法。

4、给你一个成语“挥汗如雨”，请再想出两个成语，结合三个成语说一段主题为“蓝天白云”的话，谈一下城市的环保问题。 12月25日下午面试真题

1、河北消防组织家庭自备消防器材，我省普及率低，谈看法。

2、学校对大一新生规定6点半必须起床，七点到教室学习，谈看法。

3、某地旅游局门票涨价，说是为了提高服务，谈看法。

4、给你一个成语，同甘共苦，结合上海世博会，以一个农民工的追求为主题，再加俩成语，讲个故事。 12月26日上午真题1. 随着经济的发展，现在人腰包鼓了，心灵越来越脆弱，据调查70%的人认为自己是弱势群体，谈谈看法。2. 一个57岁的大妈晨练时掉湖里，被一个87岁的大爷获救，大妈登门道谢，大爷要求大妈去电视台或报社宣传，谈谈你的看法。3. 有两种教育理念，一种是“不让一个孩子掉队”提高全民素质;一种是“只要一个出名”培养精英，谈谈你的理解。4. 以“感恩”为题，做演讲。 12月26日下午真题1.现在面对交通拥堵，司机情绪不好，出现“路怒”，谈谈你对这种现象的看法。2.一个89岁的老太太，10次参加高考，有人称赞，有人嘲笑，谈谈你对看法。3.农民工不想回乡务农，但因户籍限制不能留在城里，谈谈看法。4.用“热火朝天”自己再加两个成语，以“安全生产”为主题，联系城市建设讲故事。

2010年12月27日上午

1、中国烟草协会捐款1000万元 成立“金叶”基金，用于改善西部缺水地区群众饮水问题。但有禁烟组织认为其违反了《世界烟草框架公约》。你怎么看?

2、武汉某大学出台了关于宿舍饲养宠物的规定，规定学生宿舍禁止饲养宠物，违规饲养的要给予管制甚至捕杀。学生反响强烈。你怎么看?

3、有人建议将幸福指数纳入政府绩效考核当中，代替GDP的指标方式。幸福指数包括社会福利，居民健康，(还有一个忘了)等内容。你怎么看?

4、人字是一撇一捺支撑的结构。请以“我最想依靠的人为题”展开一简短的演讲。

2010年12月27日下午

1、重庆城管要求一天做一好事，温柔执法，有些人怀疑温柔执法会使执行力下降，问你的看法

2、有人认为老师是服务学生，学生接受服务，认为教师行业是服务行业，你怎么看

3、泡菜在一起泡过后，再拿出来分别煮，味道保留了原味，就是“泡菜理论”，结合自己说说感想

4、用见多识广，再加上俩个成语，编一个关于大学生创业的故事

第二篇：公务员面试名言警句汇总

1.不以规矩，不成方圆。--孟子

2.家有常业，虽饥不饿;国有常法，虽危不乱。--韩非子

3.不为重宝亏其命，故曰令贵于宝;不为爱人而枉其法，故曰法爱于人。--管仲

4.勿以恶小而为之，勿以善小而不为。惟贤惟德，能服于人。-- 刘备

5.不患位之不尊，而患德之不崇;不耻禄之不伙，而耻智之不博。-- 张衡

6.在一个人民的国家中还要有一种推动的枢纽，这就是美德。 -- 孟德斯鸠

7.人不能象走兽那样活着，应该追求知识和美德。 -- 但丁

8.谁把法律当儿戏，谁就必然亡于法律。--拜伦(英)

9.执行法比制定法更重要。--杰弗逊(美)

10.法律就是秩序，有良好的法律才有好的秩序。--亚里士多德

1.捐躯赴国难，视死忽如归。--曹植《白马篇》

2.中夜四五叹，常为大国忧。--唐 李白

3.穷年忧黎元，叹息肠内热。--杜甫

4.先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。--范仲淹

5.天下兴亡，匹夫有责。--顾炎武

6.死去原知万事空，但悲不见九州同。王师北定中原日，家祭无忘告乃翁。--陆游

7.一片丹心图报国，两行清泪为忠家。--明 于谦

8.人生自古谁无死，留取丹心照汗青。 --文天祥

9.苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。--林则徐

10.寄意寒星荃不察，我以我血荐轩辕。--鲁迅

1.同心可断金，首要重然诺。--董必武

2.矢信矢忠，始终不渝。--孙中山

3.不负责任的，不能照办的教训多，则相信的人少。--鲁迅

4.志不行，顾禄位如锱铢;道不同，视富贵如土芥。--《宋史?隐逸列传》

5.不以誉喜，不以毁怒。--海瑞

6.少欲则心静，心静则事简。--明?薛宣《读书录》

7.欲淡则心虚，心虚则气清，气清则理明。--明 薛宣《读书录》

8.家有常业，虽饥不饿;国有常法，虽危不乱。--韩非子

9.不为重宝亏其命，故曰令贵于宝;不为爱人而枉其法，故曰法爱于人。 --管仲

10.勿以恶小而为之，勿以善小而不为。惟贤惟德，能服于人。-- 刘备

1.科学实为兴国之第一事。--康有为《物质救国论》

2.必须培养科学的幼苗，撒播科学的种子。--陶行知

3.中国必须受科学的洗礼，方能适于生存。--陶行知《陶行知文集》

4.学而不思则罔，思而不学则殆。--孔子

5.学而时习之，不亦乐乎?--孔子

6.吾生也有涯，而知也无涯--庄子

7.创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。--江泽民

8.不创新，就死亡。--艾柯卡(美国著名企业家)

9.踩着别人脚步走路的人，永远不会留下自己的脚印。--爱因斯坦

10.科学赐予人类的最大礼物是什么呢?是使人类相信真理的力量。--康普顿(美国)

1.民之所忧，我之所思;民之所思，我之所行。--温家宝

2.穷则独善其身，达则兼济天下。--孟子

3.铁肩担道义。--李大钊

4.知责任，明责任，负责任。--陶行知

5.我们的责任是对人民负责。--毛泽东

6.鞠躬尽瘁，死而后已。--诸葛亮

7.春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。--李商隐

8.采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜。--罗隐(唐)

9.其身正，不令而行;其行不正，虽令不行。--《论语》

10.立党为公，执政为民。权为民所用，情为民所系，利为民所谋。--胡锦涛

1.晨兴理荒秽，带月荷锄归。--陶渊明《归园田居》

2.农家少闲月，五月人倍忙。--白居易《观刈麦》

3.要工作，要勤劳：劳作是最可靠的财富。--拉.封丹(法)

4.既然思想存在于劳动之中，人就要靠劳动而生存。--苏霍姆林斯基(前苏联)

5.鞠躬尽粹，死而后已。--诸葛亮

6.春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。--李商隐

7.如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地;如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗;如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位。--雷锋

8.现代人最大的缺点，是对自己的职业缺乏爱心。--罗丹(法)

9.我们应当在不同的岗位上，随时奉献自己。--海塞(瑞士作家)

10.如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂;如果你视工作为一种义务，人生就是地狱--洛克菲勒(美国石油大王)

1.地势坤，君子以厚德载物。--《周易》

2.君子之德风，小人之德草，草上之风必偃。--《论语 颜渊》

3.满招损，谦受益，时乃天道。--《尚书 大禹谟》

4.夫君子之行，静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远。--诸葛亮

5.天时不如地利，地利不如人和。--孟子

6.人聚则强，人散则弱。同心合意，庶几有成。--清 魏源

7.惟有具备强烈的合作精神的人，才能生存，创造文明。--泰戈尔(印度)

8.腹中天地宽，常有渡人船。--朱德《游七星岩》

9.九牛一毫莫自夸，骄傲自满必翻车。历览古今多少事，成由谦逊败由奢。--陈毅

10.对别人的意见要表示尊重。千万别说：“你错了。”--卡耐基(美)

一、名言、警句的概述

名言：著名的言论或话语。如“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”(范仲淹);“做官先做人，万事民为先”(郑培民)。

警句：能够陈述深刻的道理，并且能够时刻给予我们提醒的简单的一句话，就叫做警句。如“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”(诸葛亮);“手莫伸，伸手必被捉”(陈毅)

二、名言警句的意义

一些人说的、写的、历史记录的，经过实践所得出的结论或建议，以及警世的比较有名的言语，如“一滴水只有流入大海才会永不干涸”(雷锋)，统称为名言警句。

只要是有教育意义的精练语句，都可以称为格言。格言是一个人的机智的精华，是众人汇成的睿智。聪明人的智慧，老年人的经验，都在格言里面。格言，可以作为人们行为规范的言简意赅的语句，如：“满招损，谦受益”(《宋史?吴玠传》);“权力未经监督，必然滋生腐败”(孟德斯鸠)。

古训是古代流传下来的、可以作为推测的话。例如：“少壮不努力，老大成伤悲”;“只要有恒心，铁杵磨成针”;“相逢好似初相识，到老终无怨恨心”;“ 知己知彼，将心比心”。

其实，格言与谚语、名言、警句、箴言等有着直接的血缘关系，没有特别的使用禁忌。它们都能给人以启迪、警示、劝喻与教育。我们姑且不去辨析它们的特征、功用，我们只需打开知识的宝库把它们一一摄入囊中、烂记于心，我们主要的精

力是把它们背诵、记忆下来，并懂得“运用之妙，存乎一心”的奥妙，准确、灵活地驾驭和运用它们，使我们的表达更贴切、更完美，使我们所陈之辞更有艺术性、更有感染力，使我们在今后的人际交往方面更通畅、更便捷、效果更佳。同时也凸现出我们公务员的文化内涵、整体素养，展示了公务员的儒雅风范。再者，从面试层面上讲，也会增强面试的语言表达能力，感染考官，增加了获取高分的可能性。一举多得，何乐而不为呢?

三、名言警句类的分类

一是，近代对世界的发展和进步做出巨大贡献的科学家、政治家、思想家所说的、对于年轻人的成长有激励作用或富含哲理的话。如：居里夫人说“持久的耐力造就成功”;温家宝总理在河南考查时说“手中有粮，心中不慌”;马克思说“生活就像海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸”。

二是，古代的名言警句。我国古代哲人先贤们的至理名言，以儒家学派的最多。如古人云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，“穷者独善其身，达者兼济天下”。

大凡名言警句，都是人们在实践中对经验教训的提炼和总结，是文化精华的沉淀，对后人有重要的指导意义和警戒作用。公务员面试题目中，用名言警句考查的内容有以下几个方面：

(1)对生命价值的体悟;(2)对理想的界定和评价;(3)对公平正义的理解和判断;(4)对人生目标实现过程中所要正确面对的因素的理解和评价;(5)对现实生活与工作的警示与借鉴。

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第三篇：江西公务员面试真题汇总

(备考时请以下面的面试真题为准，其它网上的真题一般信息不准确,都是网友"回忆"的)

2011年6月25日江西公务员面试真题

1、单位要进行人事改革，大家都做自己分内的事，只有小王在调查了解和办理单位问题和兄弟单位情况，其他同事说小王玩忽职守。如果你是小王你会这样做吗?为什么?

2、城中村改建，村民阻扰，请把主考官当作村干部，你前去劝解。请现场模拟沟通一下。

3、对于现在网络上大量出现的新词汇，你是怎么看待?

4、新公务员对于工作感到不适应，难以应付，你怎么看待?

2011年6月26日江西公务员面试真题

1、群众来你单位办事，找错人找错门的事情时常发生，对此你怎么办?

2、你作为农民工子弟学校校长，向教育部门相关负责人要求资金师资场地，把主考官当成是负责人 你怎么说?

3、某地提供自行车给三公以内的工作人员外出办事用，你有什么看法?

4、中学到大学有一个转变，结合大学的转变，谈谈你在工作中的感悟?

2012年6月30日江西省公务员面试真题

1、现在有很多人商场乱丢垃圾、街道和车上乱扔瓜皮果屑，让你去收集信息，你会怎么做?

2、关于延长退休年龄，有人支持有人反对，你怎么看?

3、城乡规划，有人乱搭乱建，你去做交涉的工作，请你进行现场模拟一下?

4、据报道，中央电视台做了一个邮件收发测试，从邮局发出100封平信，33封没有收到。有些信件甚至在单位的收发室里存放数月。全国邮电投递模范王顺友，赶一匹马在360公里路上往返一趟需走14天的情况下，20年来走了26万公里山路，投递邮件从来没出现差错。对此你有何评价?有何启示?

2012年江西省公务员面试真题(7月1日)

1、现在有些单位工作人员存在慵懒散，从个人分析原因有哪些?作为你新进公务员，你会怎么做?

2、晚会现场，突然停电，你作为晚会负责人，要对领导、演员以及现场观众进行谈话，请你进行现场模拟一下。

3、出台一项政策，对拾金不昧者可以主动拿走10%作为奖金，你怎么看?

4、《西游记》师徒四人取经成功，你有什么启示?

江西省2009年公务员考试面试试题

2月28日

一、广东省目前决定恢复"五一长假"以“扩大内需，发展经济”。对此有人反对，有人赞成，你有什么看法，为什么?

二、假如你是工作人员小张。领导派你去慰问几位返乡的农民工，他们想获取技术支持，你会怎么做?

三、一名公务员死在办公室里,公安部门鉴定为自杀,亲属不相信，欲与亲友,你将如何处理?

四、你初来乍到，科室中原本两个水火不相容的同事甲和乙都对你十分热情,有笼络的态度,你怎么办?

五、现场正在进行一个技术展示会，领导、专家、新闻媒体都在场，但是因为技术原因,展示会进行到一半不得不停止，作为组织者的你,应该怎么办?

3月1日

一、关于高中文理今后分科的问题，有人支持，有人反对，你如何看?

二、你是执法人员，有工厂违规要对其进行处罚，厂长请你请姐姐来求情，同事说给予教育就行，还有人要恐吓你，你怎么办?

三、领导让你参加一场展销会，如何做好公关工作?

四、新任领导作风雷厉风行，前任领导按部就班，你如何适应新任领导?

五、春运期间，在一汽车站，旅客正准备上车，突然汽车尾部着火，你是该站值班经理，你如何处理?

江西省2008年公务员考试面试试题

3月8日

一、 小张个性鲜明，办事不走程序，小王个性沉稳，办事按程序来，有人认为这是机关病，如果你是小张，你如何开展工作?

二、单位派你下乡核实受灾情况，但是车队不领导不愿意派车，说你可以坐班车去，可是已经没有班车了，你找到单位车队领导，你怎么做车队领导的工作?

三、现在很多年轻人都喜欢过“洋节”，而我们的传统节日也在国外流行起来，有一种观点是“越是民族的，就越是世界的”你怎么看?

四、对“只扫自己门前雪，不管他人瓦上霜”如果你持否定态度，你怎么体现在你的工作中?

五、大年三十晚，大雪封堵通往机场的高速，很多车辆都被拥堵，被堵司机乘客都急着回家过年，情绪很激动，有人说要冲岗，你作为现场的唯一交警，你如何处理?3月9日

一、小李以前在企业工作,现在调到机关里工作,小李发现工作不是那么得心应手,你是小李的话,你会怎么办?

二、俗话说：“读万卷书,行万里路,交八方友”.结合你交友的事例谈谈对“交八方友”的理解?

三、在太空开发利用的领域里，有人说要加强我国的自主创新，有人说要加强国际间的合

作, 你怎么看?

四、甲和乙是同一办公室的同事，有一天乙没有来上班，找乙办事的人都被甲用“乙不在，没有来上班”给挡回去了，如果你是甲你会怎么做?

五、当你正在向社会发布一项重要信息时，突然有人说该信息未经证实，群众情绪激动，你如何处理?

江西省2007年公务员考试面试试题

一、相声“五官争功”，讲的是眼、鼻和耳只顾摆自己的功劳，对别的器官的功能却不屑一顾，这个相声对你的工作有什么启示?为什么?

二、某部门拟对江西省的大学毕业生就业情况进行调查，你作为负责人，你将如何取得有效信息并提供给上级机关做决策?

三、据有关媒体报道，上海、南京和重庆对城区马路经营不再一律取缔，对此你是赞成还是反对，为什么?

四、公务员小李正在草拟急件，这是电话铃响起，小李接起电话，是有人反映某道路的下水管破裂，不等群众反映完情况，小李说“对不起，我很忙”，说完放下电话，假如你是公务员小李你将如何处理?为什么?

五、对于领导的指示，有人不加区分一概执行，有人有条件选择执行，对于上级领导的指示你是什么态度?为什么?

请问你还有什么要补充的?江西省2006年公务员考试面试试题

1.2005年江西省公务员报考最热比例221:1;2006年也出现了类似的“公务员热”，对此种现象你有什么看法?

2.最近国家教育部曝光了10所教育乱收费的学校名单，我市一中也榜上有名，对此你有什么看法?

3.有人说你太年轻，缺乏组织协调能力，你能否在以前的经历中举例证明自己吗?

4.你与一同事出差，你的工作做得比他多比他好，但后来领导只表扬了他没有表扬你，对此你会如何处理?

5.你一同事在办公室议论领导对领导不满，你正好也在旁边;这时领导正好路过听到了，结果领导以为你也参与了议论，而那个同事却认为是你打了小报告。对此你将如何处理?

6.你一同事跑到单位大闹，对单位对领导有意见，情绪很激动。领导让你出面去劝阻他，结果他不仅不听劝反而将矛头指向你，甚至于羞辱你，对此你将如何处理?

江西省2005年公务员考试面试试题

(A卷)

1、请你简要地介绍你的学习与工作经历，如果你被录用，你觉得哪些方面能力还需要加强?

2、印度洋海啸发生后，给人类带来空前的劫难，面对灾难，国际社会纷纷伸出援助之手，

中国政府史无前历的启动国内救灾系统，动员全国力量，向受灾国提供了全方位的援助，对此你有何感想?

3、假如局长器重你，经常越过科长安排你做一些职责范围以外的事，有时影响到你的本职工作，对此科长有看法，同事背后有一些议论，你将怎么办?

4、管理学上有句名言“细节决定成败”，请你以组织某项活动为例，谈谈组织好这项活动要注意哪些问题?特别是某些关键的细节问题。

5、你正在小组会上发言，同事小李故意曲解你的意见，并经常不合常规地打断你的发言，会场上议论纷纷，你会怎么办?

6、如果这次你被落选，你将如何评价这次考试?(B卷)

1、请简要的描述你所报考单位的工作性质和特点。如果你被录用，你希望有一个什么样的工作环境?

2、近年来，各级政府对安全问题十分重视，但矿难、火灾等重大安全事故时有发生，请你就如何有效防范公共安全事故，谈谈你的看法。

3、小李和王科长是牌友，两个人关系密切，尽管小李工作不踏实，王科长还是经常在张局长面前说小李的好话，张局长也常表扬小李。而你工作踏实，王科长却视而不见，张局长不明真相，小李也有些轻视你，你该如何协调好与他们三人的关系?

4、在行风评议中，群众对你单位不太了解，评价不高，领导要你组织一次展示你单位形象的宣传活动，你将如何筹划并组织实施?

5、在招商引资现场签约会上，你的领导马上要与外商签约，而你却一时找不到由你保管的合同文本，你将怎么办?

6、我们知道你今天回答的内容有些不真实的地方，请你作出合理的解释。

江西省2004年公务员考试面试试题

(A卷)

一、假如你有到工作条件优越,经济收入高的外资企业工作，你还会选择报考公务员吗?为什么?

二、见义勇为的王某将被他人撞昏的老人送到医院，然而，当老人的家属赶来后，不但不感谢王某，反而认为王某就是肇事者,要王某承担责任,你是如何看待这个社会现象?

三、单位同事某甲对你存有偏见,经常在背后说你坏话,某日,某甲因病住院,领导却要你去护理,你将怎么做?

四、单位要组织一次双休日公务员新知识讲座,你将如何筹划?

五、正在组织一次本单位中层干部会议,突然一名下属冲入会场,对你高声谩骂,人身攻击你将如何处理?

六、笔试入围的消息传出后,有人向我们反映你有不诚实的行为,这将影响到你的录用,请你对此作出解释?

(B卷)

一、谈谈你的理想,如果你被录用,你将如何实现你的理想?

二、你单位同事小张当面对你很好,背后却常说你坏话,大家都对你产生误解,你将怎么办?

三、在当今社会处处充满竞争,有人认为竞争是适者生存,你死我活,有人认为竞争是取长补短,双赢共存,谈谈你的看法.四、领导要你组织一次演讲比赛,你将如何策划?

五、八点钟你要在一个重要的会议上发言,7：50你的助手还没有将稿件送来,你将如何处理?

六、今天的面试对你录用公务员很重要,谈谈你今天最不成功的地方?

核心提示：选择一个好的培训辅导班对于考生来说非常重要。那么培训班好坏标准是什么呢?那就是优秀的师资。我们的特聘专家魏军老师于05年开始从事公务员考前辅导，并成功押中2010年江西省公务员面试真题4道(共5道题)、2011年省公务员面试真题3道和2013年公务员面试真题3道(共4道题)，同时押中2008年公务员(招警)考试和2010省公务员考试申论《真题》，是目前国内实战派的权威辅导专家。2010年江西省考录的3000多名公务员中就有668名是我们的学生,其中仅南昌市局(招48名)就有26人是魏军团队老师的学生。如果名单中有你的朋友或同学，可以了解一下魏军团队老师上课的效果。

一佳教育的成绩：06年21个岗位第一名;2007年23个岗位第一名和34个考场第一名;2008年22个岗位第一名和17个成功翻盘反超对手;2009年48个岗位第一位和58个考场第一名;2010年64个岗位第一名和南昌市考区前三名;2011年74个岗位第一名(包括九江市考区第一名)和31个“翻盘”确保班成“公”;2012年67个岗位第一名;2013年101个岗位第一名(包括新余市考区第一名)和36个“翻盘”确保班成“公”。

咨询电话：0791-88556343QQ：835540969 联系人：孙老师

总部地址：南昌市南京东路165号东方广场A座1单元1104-1103(二十三中对面)

交通市内乘：旅游1线、

5、

6、

10、

11、

13、20

8、20

2、511路公交到(省科学院站)下

第四篇：公务员面试题汇总（最终版）

1、如果单位准备购买一批电子设备，领导让你负责。但是你发现该设备昂贵而且很多功能单位都用不到，不太适合，你会怎么办? 答疑：参考答疑：

(1)反复考察论证该设备是否真正如我开始了解的那样昂贵且不实用。 (2)如果是的话,可以通过大量的依据说服领导改买其他价格适中且实用性较高的设备。

(3)无论如何都听从领导的安排,在以后工作中有好的建议及时提出。

2、工作质量评价中你得分低，你怎么办? 答疑：参考答疑：

(1)保持平和心态,反省自己。

(2)针对不同原因找出对策,转变工作态度,提升自身工作能力,与同事构建和谐的关系。

(3)与领导沟通,检讨自己并表态。 (4)总结经验教训

答题思路是：冷静+处理+反思。此类试题考察考生的工作态度。首先要保持冷静，然后针对问题进行处理，最后反思自我。

3、你新进一个单位，单位里有人很忙，有人很闲，你怎么处理? 答疑：参考答疑：

(1)新进一个单位,对单位不了解,不能贸然提意见。我会耐心地逐步了解单位的有关情况,了解他们很忙或很闲的原因。如果是他们的工作性质决定的,就尊重他们的工作方式。如果是因为人能力不同,我会多向能力强的人请教,多帮助能力比我差的人。如果单位确实存在着不良的工作作风,我会将有关意见和建议反映给领导,如向领导建议构建一定的监督和激励机制去改变这种工作作风。 (2)不管单位其他同事怎样,我都会认真地做好本职工作。在此前提下,如有可能,我会帮助同事做一些力所能及的工作。

4、你的工作出现了失误，你的上一级领导已有所耳闻，但是你的本级领导因为害怕影响单位的评功评奖，决定掩饰你的错误。你在这种情况下怎么办? 答疑：参考答疑：

(1)在工作中出现失误,有不可推卸的责任,首先考虑的应该是能否及时采取有效措施弥补,挽回损失。

(2)如果不涉及原则性问题,则接受本级领导的安排,但也要自我检讨,引以为戒。

(3)如果涉及原则问题,要勇于承担责任,向领导说明情况。

(4)无论什么情况下,如果上一级领导向下调查真实情况,都要如实汇报。 (5)事后认真总结,避免失误。

5、如果你遇到了挫折，你将怎么办? 答疑：参考答疑：

事业有成、一帆风顺是许多人的美好想法,但在现实生活中却很难做到一帆风顺。要接受这样的现实: 人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛、痛苦甚至挫折。在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的,只有经验、知识和经历的积累才能塑造出一个成功者。我觉得面对挫折要做到以下几点: (1)要敢于面对。在哪里跌倒,就要从哪里爬起来,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战。

(2)要吸取教训,认真分析失败的原因,特别是主观原因。俗话说“失败乃成功之母”,要在挫折中吸取教训,为下一次奋起积累经验。

(3)要加强学习。人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验中吸取教训,减少挫折。

(4)要虚心请教。可能由于当局者迷或者知识经验的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这时可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关。

6、被录用为公务员后，你将如何提高自己的道德修养? 答疑：参考答疑：

良好的道德修养是一名公务员必备的条件。如果我被录取为一名公务员,我会从职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德四个方面提高自己的道德修养。

首先,在工作中恪守职业道德。作为一名工商行政执法人员,我一定严格按照法律法规办事,特别是工作中经常用到的《行政处罚法》,我要精心领会其内涵和实质,做到不滥用权力、不行政不作为。同时要提升自己的服务意识。工商工作面对的是广大个体私营业者、企业组织,我们服务水平的高低会直接、间接影响到经济的发展,也影响到政府的形象。我要牢记“文明执法,热情服务”的要求,严格执法、文明执法、热情服务、优质服务。

其次,公务员也是社会人,我要做社会公德和个人品德维护者和表率。通过自己的一言一行影响社会。如公交车让座、不乱丢垃圾、买东西排队等,虽是小事但反映了一个人良好的社会公德和个人品德。

第三,家庭是社会的细胞,家庭的安定是安心工作的基础,也是展示公务员道德修养的重要方面。特别是在当前提倡建立社会主义和谐价值观的情况下,家庭的和睦、夫妻的忠贞、孝敬父母都是社会核心价值的重要部分。家庭和谐是社会和谐的前提和保证。我要树立良好的家庭美德,建立健康向上的生活情趣,使自己的家庭成为社会和谐的组成部分。

7、你刚上班没多久就连续丢了两辆车，你的同学让你买赃车。你怎么办? 答疑：参考答疑：

1)我不会去买赃车,而且会尽量劝身边的朋友不要买赃车。因为有了销赃的市场,小偷们才会有动力去偷;一旦没了市场,这种行为也会受到制约。

(2)去报警,看到违法行为除了做好自我保护外,一定要尽力阻止。 (3)我会去买旧车,更加仔细地做好防范。

解题思路：答题思路是：表态+对策。这也是一道是非题，一定要明确地表态，不能模棱两可。

8、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办? 答疑：参考答疑：

如果一段时间后发现工作不适合我,我会区分情况并做出反应: (1)如果我确实热爱这个职业,我会要求单位再给我几个月的时间,更加努力学习.虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距,尽快适应工作要求。

(2)如果我确实热爱这个职业,但通过个人努力还是无法达到岗位要求,我会向贵单位提出对我进行相关业务的培训以尽快熟悉工作,如果贵单位没有相关培训安排,则请贵单位给我调换工作,如果贵单位既没有培训安排又不安排调动,我会主动辞职。

(3)如果我无法在目前的工作中找到乐趣和兴趣,我会抱着对自己和对贵单位负责的态度.坦诚相告,要求调换工作或主动辞职。

9、你的领导在做工作报告时，公布了一些不切实际的统计数据，你听到后的反应如何? 答疑：参考答疑：

首先,不能在会议当场指出来,必须维护领导的权威。其次,等领导发言完了,私下以求教的口气提醒他该数据是否确切,如果我知道确切数据,我就直言相告。第三,不论领导是否接受我的建议,我都会一如既往的遵从领导的指示,努力做好自己的工作

10、派你去非洲十年不回，家人怎么办?女朋友怎么办?怎么处理? 答疑：参考答疑：

(1)服从组织安排,认真完成工作。

(2)做好父母的思想工作,并委托我的亲戚在我出国期间照顾我的父母,出国期间要多与父母 交流沟通,让他们能够及时了解我的工作生活情况。 (3)与女朋友认真地交谈一次,向她表明我的工作态度。如果女朋友理解我并支持我,我会向 组织申请能否带女朋友一起过去工作。如果不可以带她一起过去或者女朋友不愿意的话,我会与她分 手,毕竟10年不是短时间,不能耽误了人家。

(4)无论如何我都会努力完成好我的工作任务

11、假设单位举行竞争上岗，你的同事找你拉选票，你会怎么做? 答疑：参考答疑：

既然是竞争上岗,讲究的就是公平、公开、公正。如果大家不是靠自己的真才实学,而是靠拉票来赢得竞争,势必会违反正当竞争的宗旨,也有违单位举行竞争上岗的初衷。因此我会拒绝拉票,并向领导反映情况,以便领导及时采取办法,制止这种不正常的竞争现象,确保竞争上岗的质量。

解题思路：答题思路是：表态+对策。对于这种是非明确的问题，表态要坚决。

12、你在领导和被领导之中更喜欢哪一种? 答疑：参考答疑：

(1)干工作不分高低贵贱,都是为人民服务。虽然两者岗位不同,但工作性质一样,都是为了单位的事业。

(2)我觉得这没有什么喜欢不喜欢的问题,这是每个人都肯定会遇到的事情,不能说你不喜欢就不去做这件事了,关键要摆正自己的位置,妥善处理领导与被领导的关系。

(3)人在社会,总归会有自己的领导,而只要你兢兢业业、任劳任怨,并且在德智体方面有一定的过人之处,那么总会有一天自己也会成为别人的领导,也会领导一部分人去做工作。

(4)如果自己处在被领导的岗位,首先要服从组织安排,做好本职工作,争取领导的信任与支持。

(5)如果自己处在领导的岗位,应该做好表率,以身作则,关心下属的工作与学习,带领大家做好工作。

对于刚刚步人社会的青年学生来说,一般不可能直接到领导的岗位,应踏踏实实做好本职工作,爱岗敬业,勤政为民,在工作岗位上充分展示自己的能力与才华,相信总有一天会踏上领导岗位

13、如你被录用后，发现实际工作中有论资排辈的现象，你的才能难以发挥，这时你是否考虑换工作? 答疑：参考答疑：

在对待一种不利的或不适宜的环境或外界条件时,我通常的做法有两种:一是尽量适应环境;二是如果确实无法适应或不应适应,那么就想办法改变环境。具体到这道题中,我会这么做: (1)调整心态,适应环境。一方面资格深的前辈在自己的工作岗位上勤勤恳恳地耕耘了那么多年,必定积累了不少经验,所以我们应该对前辈心存尊敬,虚心学习,这样可以让自己少走一些弯路。另一方面职位的高低也是资格的一种表现。作为一个公务员,必须遵守职位等级制度,这样才能使整个公务员队伍成为一个有序的统一体,所以服从上级是无可非议的。

(2)在适应环境的同时,我会通过自己的努力影响环境,具体就是“实干加巧干”,让领导充分了解我的能力,同时工作态度依然积极、乐观,与同事和睦相处;依然加强学习,在德、能、勤、绩等方面不断完善自己;在适当的时候,向领导提出合理化的建议,并表达自己的看法。如果通过以上努力还是无力改变现状,那么我会走最后一步棋,调换工作环境。海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,此地不留我,自有留我处。

14、谈谈你对加班的看法。 答疑：参考答疑：

加班是在特殊情况下完成工作的非常规工作方法。国家在劳动法中作了相应的规定,但具体问题要具体分析,我认为可以从以下几个方面正确看待。

(1)如果由于个人的原因,使本来应该在上班时间内就该完成的工作没有做完,那么加班责无旁贷。

(2)单位由于一些特殊的原因要临时加班的,可以进行加班,不过要和职工说清楚。

(3)有的行业由于本行业的特点必须采取加班这种方式,比如道路施工单位,为了工程进度符合建设的要求,职工们必须予以理解和支持,做到早出晚归。 (4)加班的时问、频率要符合国家劳动法的规定,切实保障职工的身心健康。 (5)加班要给予一定的物质补贴,这样才能调动职工的积极性。

15、小李以前在企业工作，现在调到机关里工作，小李发现工作不如在企业那么得心应手，你是小李的话，你怎么办? 答疑：参考答疑：

(1)保持良好的心态,努力适应新环境。

(2)不断向同事、领导学习请教,提高自己的业务能力水平,与同事构建和谐的人际关系。

解题思路：答题思路是调整心态+沟通提高。心理调适能力是指事业心强，有积极、乐观、向上的精神状态和爱岗敬业的热情;根据形势和环境变化适时调整自己的思维和行为，保持良好的心态、情绪;自信心强，意志坚定，能正确对待和处理顺境与逆境，成功与失败。

16、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心

(1)我觉得一个人在工作上的进取心,取决于他的职业目标,或者说是工作动机。我立志成为人民的公仆,长期从事比较琐碎的事是我实现工作目标所必经的一个过程,我认为牢记信念是保持进取心的关键。

(2)在长期从事比较琐碎的事的过程中,还要不断提高自己的政治素养,关心国家大事,与党中央保持一致,时刻牢记为人民服务的宗旨,要有小岗位、大贡献的意识。

(3)虽然工作的事情是琐碎的,但处理的事情是不完全相同的,而且随着时代进步,必然会遇到很多新问题新思路。因此,工作的过程也是学习的过程,学习的过程也是一种进取的过程。

(4)要培养和发扬自己的各种兴趣爱好,使自己的业余时间过得充实满足。这也是使自己保持进取心的重要途径。还要不断提高自己的政治素养，关心国家大事，与党中央保持一致，时刻牢记为人民服务的宗旨

17、小说《围城》中有句话：城外的人想进来。而城里的人则想冲出去。假如你考上公务员后，可能许多情况并不像你想象的那么好。你打算怎么办? 答疑：参考答疑：

1)这就是所谓的公务员的围城效应,我就是那个城外的人,我想成为城中的一员,即成为一名公务员。

(2)我的求职动机:①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我在学习生活中长期担任学生干部,且有相当的组织能力,能妥善地处理人际关系,我认为做公务员是一个正确的选择。②公务员层次比较高,虽然与某些工作单位的高工资不能相比,但其有其他工作所没有的工作稳定性,其待遇将来也会逐步地提高。③我是个进取心或者说是工作成就心很强的人,公务员活动比较多,而且能遇到不同的新问题,我觉得很有挑战性,我喜欢挑战。④我的专业和报考岗位在某些方面对口。⑤我从小受的教育是很传统的,喜欢古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功能,当公务员能让我实现我的社会理想。

(3)如果工作一段时间却发现根本不适合这个职位,我会这样做:①我会要求单位再给我几个月的时间,更加努力学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争缩小差距。②如果实在不合适,我会要求单位给我调动工作,如果单位不安排调动,我会主动辞职,去进修或者去寻找适合自己的职业。

解题思路：答题思路是：保持镇定+分情况对待+解决问题。此题看起来是考察考生的求职动机，其实也是在给考生设置困境，让考生用自己的语言来回答两难问题。考生要循序渐进地进行回答，思考要全面，阐述自己的择业观。

18、有时需要你做些端茶倒水的事，你将怎么办? 答疑：参考答疑：

我会很高兴地去做这些工作,俗话说万丈高楼平地起,做任何事情都要先从基础做起,我可以在端茶倒水这些最基础的工作中熟悉环境,与同事之间加强了解和沟通,为以后做好其他工作打下基础。不仅如此,只要有助于本单位发展的所有事情,我都会主动去做、乐意去做。不过,我想贵单位之所以能不断壮大,不仅因为贵单位对人才求之若渴,更在于贵单位能人尽其才,物尽其用,资源可以得到最佳配置,人才能发挥最大效用。所以我想端茶倒水恐怕只是我整个工作内容的一小部分或一小阶段吧

19、如果你被分配到了自己不满意的工作岗位(或你对现在的工作岗位不满意)，请问你将如何进行工作? 答疑：参考答疑：

(1)公务员工作无论内容如何、形式如何,其性质都是一致的,就是依法执政、执政为民。因此,无论被分配到哪个工作岗位,都要兢兢业业地完成各项工作任务,无所谓满意与不满意,我会服从组织安排。 (2)由于各人的条件、能力、专业等方方面面不尽相同,就客观存在与岗位匹配度的差异。如果我一时还不能适应现在的工作岗位,我会有针对性地加强学习,向有经验的同志虚心请教,多参加锻炼,缩短磨合期,尽快地适应工作。 (3)经过种种努力之后,假如我仍然不能胜任目前的工作,影响了工作,我会主动向领导汇报,请求根据我的能力特点安排新的工作岗位,争取在合适的环境中发挥所长,做好工作。

(4)如果领导安排我继续留在本岗位,可能是要统筹全局,也可能是对我继续进行锻炼和考查,我会相信领导,服从安排。

20、工作在基层的公务员，一般都工作量大，晋升机会少，你怎么看待? 答疑：参考答疑：

这种现象的确存在于公务员队伍内部。公务员的升职需要具备很多的条件,而往往这些条件是和工作年限挂钩的,因此要正确看待。我足为实现自己的职业理想也就是实现我为人民服务的理想才报考公务员职位的。把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不正确的,公务员队伍本身有比较严密的组织体系,这个体系的运作就是为r更高效地为人民服务,相对来讲个人的升职快慢就显得不是非常重要,重要的是各司其职。随着公务员法的实行和公务员升职制度的完善,公务员升职时间会有一个明确的规定。我相信只要立足本岗,干好工作,是金子总会发光的。

21、如果你学习了一种新的管理方法或产生了一个新的想法，很希望能用到本单位或本部门的工作中，你应该怎么办? 答疑：参考答疑：

(1)对自己的想法要考虑成熟,不能只看到好的方面,而忽视副作用。由于自己刚毕业,所以尽管有时创意很好,但可能由于自己不太了解现实,所以难免考虑有所疏忽。

(2)将自己的想法写成可行性报告。报告要详细具体,有可操作性。 (3)对自己的想法的实施进行初步预算。找适当机会向上级如实汇报。 (4)等待上级批复。上级没有批复前,不得对外界透露。

22、参加工作后，工作的单位与你的理想有很大的距离，你会怎么做? 答疑：参考答疑：

(1)首先应该尽快地调整好自己的工作心态,依然要以积极、认真的态度参与工作,不要因此而颓废不振。

(2)对于自己的理想,进行客观的再次评估,找出其中不切实际和不适当的地方加以修正,并结合自身的条件,重新规划自己的职业目标。只要自己所从事的工作与自己的专业和职业目标不直接冲突,我就会继续坚持自己的理想,并不断地努力。

(3)一步一个脚印,踏踏实实地工作,把理想的实现分解成一个个短期的目标,聚少成多,使自己始终保持对生活和工作积极乐观的态度

23、如果你被录用的话，你该如何完成从普通公民向国家公务人员的角色转变? 答疑：参考答疑：

在没有成为公务员之前,我就深爱着我的祖国和我现在生活的这片土地。成为公务员后,我觉得应该从以下几方面继续努力,更加严格要求自己: (1)深怀爱心,真诚助人。视解决百姓难题为己任,心中牢记群众利益无小事。 (2)摒弃私心,多为大家考虑。淡看利益,多替他人着想。“老百姓心中有杆秤”,自己的付出迟早会得到大家的认可。

(3)严于律己,自觉接受群众监督。一些事情普通群众可以做,但自己不应该去做,要时刻监督自己,切实履行人民赋予自己的义务。 (4)心胸宽广,志向远大。公务员工作多而杂,可能被别人误解,要有耐心和宽阔的胸怀,不断加强学习,不断提高自己的理论水平和业务素质。

(5)树立严格的组织纪律观念。遇到事情多向上级请示,服从领导安排。

24、你是计算机专业的，是领导秘书，单位电子政务工作流程不畅，效率低下，你怎么办? 答疑：参考答疑：

(1)实地调查,证实电子政务流程不畅的情况是否存在,以及严重程度等。 (2)听取单位同事对电子政务工作的意见,征求他们的建议。

(3)把调查的报告呈给领导,将大家的建议与自己的专业相结合,提出解决问题的方法供领导参考。

(4)服从领导安排,做好自己的本职工作。

解题思路：答题思路是：反思+分情况对待+解决问题。此类试题考察了考生处理问题的能力，同时也考察了考生的心理调适能力。应试者在回答的过程中，要体现出事业心强，有积极、乐观、向上的精神状态和爱岗敬业的热情;根据形势和环境变化适时调整自己的思维和行为，保持良好的心态。

25、如果进入新的岗位，你的现阶段目标和今后一个时期的目标是什么? 答疑：参考答疑：

谈到目标,我认为,一是不能空谈目标,目标必须要和一定的现实环境和自身素质能力结合起来,根据主观、客观和内在、外在条件来制定合理的计划和目标;二是奋斗目标要将个人价值与社会价值紧密结合起来,将社会对个人的满足和个人对社会的贡献紧密结合起来,这样才能真正实现人生的价值,实现自我的目标;三是具体来讲,如能有幸进入××部门工作,作为年轻人,我认为,首先要虚心学习,要向老同志学,向书本学,向实践学,不断丰富、提高自我的政治素质和业务能力。在此基础上,近期能达到尽快适应工作、投入工作、创造成绩的目标;远期则达到在工作中有所突破、有所创新、不断提高工作水平,为国家、为本单位创造财富,实现自身的价值的目标。

26、如果单位安排你到一个与你的期望有所不同的岗位上，你将怎么办? 答疑：参考答疑：

我感到非常遗憾。不过,我还是愿意接受贵单位根据自己的方针所做出的安排。我是基于对贵单位的业务内容和工作作风的充分了解,才报名来贵单位工作的,所以,无论在哪个部门都会努力工作。当然,也许在工作一段时间后,有机会到我期望的部门去工作,那时我将很高兴。我想,能够让我真正发挥作用的,只有××部门。为了能干这项工作,我在大学时代就进行了一些专门训练(如进过××培训班),努力掌握这方面的技能。掌握这些很不容易,我实在想让这些技能——虽然只是“雕虫小技”——发挥一些作用。

既然单位安排我在其他岗位上，一定有其原因。所谓干一行爱一行，在其位谋其职，我是基于对单位的业务内容和工作作风的充分了解,才报名来贵单位工作的,所以,无论在哪个部门都会努力，我只会考虑如何把目前的工作做好，让自己发挥出潜力，并且展现能力。当然如果通过一段时间考察，发现我更适合到之前所报的岗位上工作，我将很高兴。因为人只有做合适自身特点的工作时才能在岗位上发挥最大的光与热。

27、谈谈如何适应办公室工作的新环境。

答疑：参考答疑：

(1)作为公务员,尤其是作为办公室的工作人员,每个人都有自己的岗位与职责,因此我要坚守岗位,认真做好自己的事,不给领导和同事添乱子,不擅离岗位,这是前提和基础。

(2)我会根据领导的指示和工作安排,制订工作计划,并按计划完成工作,工作做到主动,不被动应付。

(3)公务员是有层级之分的。作为下级,尤其是作为新参加工作的工作人员,不能擅自表态、擅自做主,因此遇事我会多请示并及时汇报,遇到不明白的就虚心向领导和同事请教。

(4)为了尽快适应工作,我还会抓住间隙时间,多学习,努力提高自己的政治素质和业务水平。

28、小张到了新科室，工作新，任务紧，压力大。科长业务水平高，但单位老同志较多，如果你是小张，怎么做 答疑：参考答疑：

(1)步人一个新的环境后,最重要的是把工作做好,努力适应新的岗位,学习新的业务知识。

(2)在工作中,我应该虚心地向科长和老同志学习,多学一些业务知识,因为他们的经历都比我丰富,有利于提高我的工作效率。

(3)因为单位里老同志比较多,我觉得作为新人,我应该多做一些事情,无论是在生活上还是在工作上多帮助老同志。我想只要我们团结合作,一定会把工作做好。

29、如果你这次能够被选中，如何在新的岗位开展领导工作? 答疑：参考答疑：

(1)调查研究,虚心学习,钻研业务,尽快进入角色。

(2)摆正位置,当好助手。按照分工,明确职责,坚持集体领导下的分工负责制。

(3)在分析单位现状的基础上,就分管的工作制订计划,明确目标。 (4)采取措施,抓好落实,实干创业。 (5)密切联系群众,严格要求自己

30、如果你被录用，你将如何干好本职工作? 答疑：参考答疑：

如果我被录用为卫生局工作人员,我将从以下几方面做好本职工作: (1)加强学习,不断提高自己的理论水平和业务素质。卫生局工作的政策性很强,技术性也很强,这就要求我要始终把学习放在首位。学政策,学法规,学管理,学经济,学业务知识,学计算机操作;向书本学,向实践学,向领导学,向同事学,通过一切手段来提高自己的业务素养和业务水平,提高为人民服务的本领。我认为,这是胜任工作的基础。

(2)严格要求自己,切实完成工作角色的转变。我以前从事医务工作,长期的医务实践,造成了我的一些思维定式,而这些思维定式中,相当一部分已经不能适应新的工作要求,所以,在一段时间内,我的一个重要任务是严格要求自己,完成由医生到卫生局工作人员角色的转变。这种角色转变的好坏,将在很大程度上制约我以后的工作成绩。我想通过领导的关怀、同志们的帮助和自己的努力,我会很快适应工作需要,尽快完成这一转换的。

(3)努力工作,认真完成本职工作和领导交给的每一项任务。从小事做起,从身边做起,放下架子,仆倒身子,扎实苦干,谦虚谨慎,遇事多向领导汇报,多征求同志们的意见,认真履行好自己的职责,切实完成领导交给的每一项工作,在自己的职责范围内,多动脑子,工作态度,多开展一些创造性的活动,争取以优异的工作实绩来回报社会

31、如果在工作中你出现了失误，你怎么办? 答疑：参考答疑：

第一,如果由于失误造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力为此负责,就请求单位帮助解决。

第二,分清责任,各负其责。如果是我的责任,我甘愿受罚,如果是由于我负责的团队中别人的失误,我也不能幸灾乐祸。作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,我会安慰同事,并且在可能的时候帮助同事查找原因,总结教训。 第三,总结经验教训,一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自己的或者别人的错误中吸取经验教训,并在今后的工作中避免同类错误发生。检讨是否由于自己的工作方法、分析问题的深度和力度不够才导致出现了本可以避免的错误。

32、在单位，领导派给小李和小王的工作特别多，而你的工作却很少。你该怎么办? 答疑：参考答疑：

在这种情况下,我就应该引起重视、认真反省了,是我的能力不够,不能胜任太多的工作,还是我工作不负责任,领导不放心把工作交给我做,或者是因为其他什么原因?总之,我首先应该认真地自我检讨,在此基础上对症下药,采取一些补救措施。如果是我能力不够、水平有限,我就要加紧学习本岗位的业务知识。我可以主动与小李、小王进行对照、寻找差距,也可以向领导和同事取经,多看、多学、多做、多积累经验,争取尽快提高自己的工作能力和业务水平;如果是我工作责任心不强,我就必须彻底改掉坏毛病,端正工作态度,否则将无立身之地;如果是因为我不善于表现自己,领导对我的情况所知甚少,那我就应该在工作中坚持苦干加巧干,既要圆满地完成任务,又要适时地进行自我表现。比如我经过努力为公司赢得一位大客户后,我就可以写上一篇报道或简讯,向大家展示自己的成功。

33、最难认识的是自己，对自己认识最清楚的也是自己，请你结合自身的情况，谈谈假如你这次面试竞争成功，你将如何完善自己。

答疑：参考答疑：

首先,这次公务员考试我感觉最难的就是面试,在面试的准备过程中,我体会到自己的表达能力还存在不足,我报考的“综合文秘”岗位,在日常工作中有很多与人打交道、组织活动的机会,此时表达能力就极为重要。我一定通过工作中的机会锻炼自己的表达能力。

其次,组织协调能力要进一步提高。我在大学中虽然组织过一些活动,但显然那些活动的规模、层次还比较低,在组织中也存在这样那样的问题。将来如果有幸成为一名公务员,我面对的组织活动规模会更大,层次会更高,要求会更严格,为此我已经有心理准备,在平时多观察,多向前辈和领导请教。

最后,多深人工作一线。我很清楚,我们这些从校门到校门的学生,最缺乏的就是实践经验,也没有体验过基层工作的辛苦,虽不知道将来工作的具体情况,但我有信心和勇气去面对。实践是最好的锻炼。低调实于。

34、如果你到一个新单位，单位的小金库发了400元，请问你该怎么办? 答疑：参考答疑：

首先要弄清单位的性质,其次是这笔钱是以什么名目发的,总之在发到钱后不要轻率行动。要在对整个事情的性质认识明确以后才能发表自己的意见和建议,如果这确是属于国家明令禁止的,也要讲究方式方法,按程序谨慎行事

35、你被录用到新的岗位，将如何开展工作? 答疑：参考答疑：

(1)初到一个新的岗位,一切都是新的,一切都很陌生,我想第一步我应该尽快熟悉自己工作的职责和任务,从头做起,从点滴小事做起,刻苦学习,严格要求自己,以便尽快适应现有的工作。

(2)要虚心向单位的领导和同事请教,尽快融人这个集体,要尽快掌握必要的工作技能和理论水平,提高工作能力。

(3)多和领导、同事沟通,为自己创造—个良好的人际氛围,在工作中取得领导和同事的指教、理解和支持。

(4)给自己定下一个工作计划和目标,严格要求自己,逐步提高自己,尽快适应公务员的工作。

36、你工作一段时间之后，领导和同事都觉得你不适合这个岗位，大家碍于面子没有明说，但是已经暗示过你应该辞职，这时你怎么办 答疑：参考答疑：

(1)我会深刻检讨,反思自己在哪些方面做得不够周到,或是在处理什么事情上有错误的地方,并有针对性地进行整改。

(2)虚心向领导和同事们请教,听取他们的意见,请他们督促、帮助自己改正。 (3)如果自己并没犯错误,那可能是由于与领导和同事的沟通出现了问题,因此要多与领导沟通、交流,消除误解,使他们更好地熟悉和了解自己。

(4)如果经过一段时间的努力,证明自己确实不适合这个岗位,我会主动向领导申请辞职或调整岗位。

(5)认真总结不适合现岗位的经验教训,不灰心丧气,在新的岗位上从头再来。

37、你是名牌大学的学生，但是加入公务员队伍后，可能会被分配做一些一般事务性的工作，你如何处理? 答疑：参考答疑： 我是这样看待这件事的: (1)加入公务员队伍后,我和公务员队伍里千千万万的人都在一个起跑线上,再谈论是否是名牌大学毕业已经没有什么意义了。所以我首先会认清,在公务员队伍里,我只是成千上万公务员中的一员,一要服从组织,二要服从领导。所以分配给我一些一般性事务的工作,我还是要认真去完成。

(2)刚毕业,学校虽然是名牌,但是社会实践还是不多,经验还是不足。所以先处理一些一般性的事务,有利于我从中积累经验,为自己以后的高层次工作打好基础,积累经验。

(3)在公务员队伍里,只有工作分工的不同,但其最终目的是一样的,都是为人民服务。所以不能认为名牌大学毕业就是能做一般性的事务。总之,公务员是为人民群众服务,怎么样能更好地服务于群众,就怎样做。如果能做到学有所用,那当然最好。

38、市场经济条件下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对工作中的竞争。 答疑：参考答疑：

(1)在现代社会,竞争是推动社会发展的动力。为了各自的发展,同事之间的竞争在所难免。正当的竞争能产生压力与动力,有利于激发自身的潜能,更好地塑造自我。作为现代人,要勇敢地面对竞争。

(2)竞争不排斥合作。良性的竞争是合作中的竞争,而不是相互拆台,我们应该倡导良性竞争,避免恶性竞争。要树立竞争是正当的和不可回避的意识,防止以阴暗和畏怯的心理看待竞争,端正参与竞争的态度。

(3)将发挥自身优势和潜力、出奇制胜与恪守竞争规则结合起来,把竞争定位在比水平、比心理素质、比思想境界、比实际贡献、比创新精神上,不搞小动作,不出损招,避免恶性竞争。 (4)处理好当仁不让与惺惺相惜的关系,既全力进行竞争,又注意保持良好的工作关系和感情关系,不把相互竞争搞成相互拆台和水火不相容的争斗。

(5)既要有自知之明,又要客观地评价竞争对手。只要竞争规则是公正的,竞争过程是透明的,对于竞争结果就要坦然接受,做到胜不骄、败不馁

39、工作环境和团队不如你想象的那样，你怎么办? 答疑：参考答疑：

1)调整心态,以积极的态度参与工作,不能因为工作环境、团队与自己想象不符而失去进取心。

(2)再一次审视自己开始的工作想法,重新规划符合实际的职业目标,努力让自己适应工作,适应现在的工作环境和团队,不断学习和提高自身的业务水平,多向同事请教,多帮助他人,与同事构建和谐的人际关系。 (3)保持乐观积极的工作态度

第五篇：历年乡镇公务员面试真题汇总

济南乡镇面试题

1、有人说“做人要精，做事要明”，也有人说“先学会做人，再去做事”，对于这两句话你有什么看法?

2、你带领10名共青团员去宣传法律知识，你怎样组织?

3、有15户贫困户，你和领导去慰问，应准备15份慰问金和慰问品，去时发现准备了15分慰问金和10分慰问品，你有几种应对计划?

4、某些地方开展大学生村官计划，但是存在大学生下去留不住的问题，你如何解决?

章丘市08年4月22日面试试题

1、有人在挑选职业时，就像“旅游观光”，你怎么看?

2、当前一方面公务员出现报考热，一方面有人将公务员看成鸡肋，你怎么看?

3、单位让你组织一次歌咏比赛，你怎么办?

4、认为作为一名公务员，以下那三条最重要?并说明理由!

(1)爱国主义精神

(2)团结协作

(3)责任心

(4)踏实努力

2009年浙江金华乡镇公务员面试真题(三十四)

1、公务员考试，报考凭勇气，考上凭才气，落选别丧气，再考算豪气。 谈谈你的想法。

2、一漫画，代表大城市的鱼缸里面挤满了鱼，周围代表小城镇的小鱼缸里面空空，谈谈你的看法。

3、3点到别单位开会，而我的领导不见了，我是随从人员，怎么办?

4、温洲浙商给我们的启示。

2009年4月24日上午山东省乡镇公务员面试真题

1、谈谈你对父母官的看法。

2、如何组织一次活动。

3、你做了一件事情(或者写了一份方案)，镇长赞同，书记不赞同，你怎么办?

黑龙江乡镇公务员考试面试真题.一道听力题，几位乡镇领导的谈话，要求归纳一下。

2.镇里规划建一农贸市场，请拟出建设农贸市场的方案。

3.如果有群众来集体上访，而此时分管领导正在开会，你做为秘书会怎么做?

4.做为一名大学生会有许多就业岗位，为什么会选择到农村工做呢?

5.“三个代表”的主要内容是什么?

6.做为一名乡镇领导干部，你会怎样展开招商引资工做?

7.某县领导要治理荒山，题了四个字，光这四个字就耗费了农民大量的人力、物力、财力，你怎么看?

8.某县领导想把本县经济搞上去，提高农民收入水平，你在职能部门工做，你准备怎么做?

9.有两位同事工做能力很强，但是经常闹矛盾，他们认为业务过硬就能够了，你是如何看待他们之间的合做的?

结构化面试试题

1.请用3分钟右右的时间谈你过去的一些进修和生活的经历以及你为什么报考这个职位?

2.假设你是某高校一名教师，近期将从韩国来30名学生参加一个汉语进修短期班，为期三周。学校决定让你来安排此次培训班，你打算如何做?

3.假设有这样一种情况：你的工做能力绰绰有余，工做成绩也很突出，但却无法赢得领导信任，而某些工做能力不如你的同事却因能说会道，博得了领导的欢心，对此你有何想法?

4.假设你在某单位工做，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发觉同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办?

5.在西部大开发中，有人认为最缺乏的是人才;有人认为最缺乏的是资金;有人认为缺乏的是观念的更新。你认为在西部大开发中，最缺乏的是什么?为什么?

6.有人认为“善意的说谎是对的”，您怎么看待这句话?为什么?

7.假如你在毕业前一年就已经联系好一个你非常想去的工做单位，并从学问、能力等方面进行了充分的准备，但毕业时却由于其它原因未能如愿。在这种紧迫的情况下，你又通过艰苦的勤奋去联系了一个相对清贫而内心并不情愿处置的工做单位，并为此做出了郑重许诺。就在即将签署协议之前，一年前联系的单位又同意接收你，假定你决定仍到该单位工做。在这种情况下，你会怎么办? 8.有人认为，想进机关当公务员的大学生往往不是学生中的精英，而是一些只求四平八稳、上进心不强的“二流”学生，你怎么看?

乡镇公务员面试技巧点拨

公务员面试特点、面试测评的特点和程序

1、面试的考察手段是以谈话和观察为主

谈话是面试过程中的一项非常重要的手段。在面试过程中，主考官通过向应试者提出各种问题;应试者要对这些问题进行回答，主考官能否正确地把握提问技巧十分重要。他不仅可以直接地、有针对性地了解应试者某一方面情况或素质，而且对于驾驭面试进程，营造良好的面试心理氛围，都有重要影响。

观察是面试过程中的另一个主要手段。在面试中，要求主考官善于运用自己的感官，特别是视觉，观察应试者的非语言行为。它不仅要求主考官在面试中要善于观察应试者的非语言行为，而且要能指明应试者的行为类型，进而借助于人的表象层面推断其深层心理。对应试者非语言行为的观察，主要有面部表情的观察和身体语言的观察。

在面试过程中，除面部表情外，身体、四肢等在信息交流过程中也发挥着重要作用。比如手势，它具有说明、强调、解释或指出某一问题、插入谈话等作用，它是很难与口头语言分开的。

在面试过程中，具有不同心理素质的人，其身体语言的表现形式各不相同。一个情绪抑扬的人，他可能两肩微垂，双手持续地做着某个单调的动作，身体移动的速度相对较慢。而一个性格急躁的应试者，常常会无休止的快速运动手脚，双手还可能不断颤抖。一个缺乏自信和创新精神的人，会始终使他自己的双手处于与身体紧密接触的部位，头部下垂。一个人紧张或焦燥不安时，往往会出现膝盖或脚尖有节奏地抖动，手指不停地转动手里的东西，摆弄衣服，乱摸头发等。

在面试过程中，听觉的运用也十分重要，主考官应倾听应试者的谈话，对应试者的回答进行适度的反应，当应试者的回答与所提问题无关时，可进行巧妙的引导。在倾听应试者谈话时，应边听边思索，及时归纳整理，抓住关键之处。对应试者的谈话进行分析，比如是否听懂了主考官的提问，是否抓住了问题的要害，语言表达的逻辑性、层次性、准确性等。还可根据应试者讲话的语音、语速、腔调等来判断应试者的性格特征等。比如声音粗犷、音量较大者多为外向性格;讲话速度快者，多为性格急躁者;爱用时髦、流行词汇者大多虚荣心较强等。

2、面试的考察是一个双向沟通的过程

面试是主考官和应试者之间的一种双向沟通过程。在面试过程中，应试者并不是完全处于被动状态。主考官可以通过观察和谈话来评价应试者，应试者也可以通过主考官的行为来判断主考官的价值判断标准、态度偏好、对自己面试表现的满意度等，来调节自己在面试中的行为表现。同时，应试者也可借此机会了解除自己应聘的单位、职位情况等，以此决定自己是否可以接受这一工作等。所以面试不仅是主考官对应试者的一种考察，也是主客体之间的一种沟通、情感交流和能力的较量。主考官应通过面试，从应试者身上获取尽可能多的有价值信息。应试者也应抓住面试机会，获取那些关于应聘单位及职位、自己关心的信息。

3、面试的内容具有灵活多变性

面试内容对于不同的应试者来说是相对变化的、灵活的，具体表现在以下几个方面：

1、面试内容因应试者的个人经历、背景等情况的不同而无法固定。例如，两位应试者同时应聘招商局科员，一位有多年从事招商工作的经历，一位是应届大学本科毕业生。在面试中对两者的回答可能就各不相同。

2、面试内容因工作岗位不同而无法固定。不同工作岗位，其工作内容、职责范围、任职资格条件等都有所不同，例如国家民政局的有关岗位和国家人事部的考录岗位，无论其工作性质、工作对象，还是任职资格条件，都有很大差别。因此，其面试的内容和形式都有所不同，面试题目及考察角度都应各有侧重。

3、面试内容因应试者在面试过程中的面试表现不同而无法固定。面试的题目一般都事先拟定，以供提问时参照。但并不意味着必须按事先拟定好的题目逐一提问，毫无变化，而要根据应试者回答问题的情况，来决定下一个问题问什么?怎么问?如果应试者回答问题时引发出与拟定的题目不同的问题，主考官还可顺势追问，而不必拘泥于预定的题目。

总之，从主考官角度看，面试内容既要事先拟定，以便提问时有的放矢，又要因人因“事”(岗位)而异，灵活掌握;既能让应试者充分展示自己的才华，又不能完全让应试者海阔天空地自由发挥，最好是在半控制、半开放的情况下灵活把握面试内容。

4、面试的对象具有单一性