评职称或毕业的时候，都会遇到论文的烦恼，为此精选了《生产安全论文范文(精选3篇)》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！摘要：随着我国科学技术和社会经济的创新发展，安全生产一直是冶金企业发展的重要课题。安全管理是任何一家冶金企业的重中之重，尤其是节能环保的冶金企业。节能环保与国民经济密不可分，促进经济可持续发展，但在此过程中仍会存在一些安全风险管理问题。
第一篇：生产安全论文范文
落实安全生产主体责任提高企业安全生产管理水平研究
摘要：市场经济条件下，企业经营管理的目的在于通过经常活动取得更大的经济效益。然而，在企业经营活动中，无论是经营者还是管理者，越来越感觉到安全生产才是企业进行正常经营活动的前提。而实行全员安全生产责任制有利于增加生产经营单位和企业职工的责任感和调动他们搞好安全生产的积极性。
关键词：安全生产;企业责任
安全生产是构建和谐社会的大前提。企业必须认识到安全生产的内在要求，也是企业生存与发展的必然选择。落实安全生产主体责任，实现安全生产，是企业追求利益最大化的最终目的，也是实现物质利益和社会效益的最佳结合，更是体现对人民群众的责任心，体现为人民服务的根本宗旨。
新的《中华人民共和国安全生产法》已于2021年9月1日正式实施，新法进一步压实了生产经营单位的安全生产主体责任。把“安全生产责任制”改为“全员安全生产责任制”，就是要把生产经营单位全体员工的积极性调动起来，营造人人关心安全生产、人人提升安全素质、人人参与安全生产的良好氛围，形成人人都是安全生产的主角，没有旁观者的全新局面，从而全面提升企业安全生产管理水平。
一、进一步落实安全生产责任制的必要性
1、落实全员安全生产责任制是贯彻落实党的十九大精神。十九大报告中指出：树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想;健全公共安全体系，完善安全生产责任制。2021年6月新的《安全生产法》也再一次通过修订，十年内几次修订《安全生产法》，并且历次都愈加详尽和严肃。足见国家对“安全生产”的重视程度之高，必然要进一步落实安全生产责任制。
2、落实全员安全生产责任制是深入贯彻落实安全法律法规的需要。要想贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》等安全法律、法规，首要任务就是落实安全生产责任制，把安全生产的责任落实到每个环节、每个人，从而增强各部门、各类人员的责任心，使安全工作既做到分工明确又互相协调配合，才能把安全生产工作真正落到实处，保证党和国家安全法律、法规落到实处。
3、落实全员安全生产责任制是企业安全生产效益最大化的有效保证。对于企业来说，在产生效益的同时伴随着一定的风险，企业管理者有义务将风险减小到最低程度。落实全员安全生产责任制、层层分解风险是企业化解风险的有效途径。实践证明，哪个企业安全生产责任制建立齐全、落实扎实，工作认真细致，事故隐患处理及时、彻底，哪个企业就能保持安全生产无事故或少出事故，反之则事故层出不穷。
二、如何进一步落实企业安全生产主体责任
企业是社会经济活动中的建设者又是受益者，是安全生产中不容置疑的责任主体，在社会生产中负有不可推卸的社会责任。企业必须充分认识到增强安全生产主体责任，实现安全生产，是企业追求利益最大化的最終目的，是实现物质利益和社会效益的最佳结合。
(一)党建引领、顺应变革，全面压实第一责任人责任
1、党建引领、顺应变革。企业未来应如何努力，实现安全发展，修改后的《安全生产法》总则部分第三条给出方向——安全生产工作坚持中国共产党的领导[1]。推进这场变革要充分发挥党建力量，发扬艰苦奋斗的精神和为人民服务的宗旨，有力推进安全生产各项工作尽可能地避免“零和博弈”发生，参与博弈的各方，在严格竞争下，一方的收益必然意味着另一方的损失，博弈各方的收益和损失相加总和永远为“零”，双方不存在合作的可能，将变革推上正轨。
2、压紧压实企业第一责任人责任。安全生产能不能搞好，在很大程度上取决于“一把手”对安全生产的认识程度。要树立“抓好安全才是合格的领导”的观念，强化安全生产责任意识身体力行履行“安全生产第一责任”。企业董事长、总经理等法定代表人和实际控制人是安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，应亲自推动安全生产制度的建立，研究解决安全生产重点问题。
3、必须坚持合法生产经营。企业必须牢固树立法治观念，从事生产经营活动应合法取得安全生产相关证照和许可，符合法律法规、国家和地方标准或者行业标准规定的安全生产条件，及时主动获取并严格执行与安全生产相关的法律法规标准，依法健全完善安全生产规章规程和安全防范措施。
(二)增强意识、落实责任，全面提高人员经费保障
1、增强意识、落实责任。企业的安全生产能否落实，主要看推进的态度和推进力度。修改后的《安全生产法》在对应责任制部分加上“落实”和“实施”四个字，向企业释放明确信号，要推进全员安全生产责任制。具体到每一个企业，就是将修改后的安法中的各项要求转变为做好安全生产工作的方法与工具，结合自身特点，完善安全管理体系，着力于全面强化落实双重预防机制，组织开展部门、区域、岗位安全风险再辨识，优先落实改善本质安全的措施，确保岗位风险管理受控，让员工参与具体行动，从安全意识、认知上与企业同频共振。
2、加强配备、提升素质。企业应依法依规配备专(兼)职安全生产管理人员，企业主要负责人、分管安全生产负责人、安全总监、安全生产管理人员，应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。并且要不断提升他们的管理技能，只有扎实的安全管理技能才能法胜任各项管理工作。作为企业，应该将个人绩效向安全生产方面适当倾斜，这样做不仅能提升个人履职能力，还能激发履职主动性，实现人人懂安全、人人管安全。
3、加大经费、保障投入。企业应将安全生产投入纳入年度生产经营计划和财务预算，足额提取并按规定使用安全生产费用，保障安全生产设备设施、风险辨识管控、隐患排查整治、设备维修保养、安全教育培训、劳动防护用品配备、保险、应急演练、事故救援等安全生产支出。给予安全生产管理人员适当的风险补贴、提高待遇，绝不让安管人员“担着卖白粉的风险、只拿着卖白菜的钱”。
(三)提升素质、开展培训，全面落实全员岗位责任
1、提升全体员工素质实施全员培训。企业应严格按照国家安全培训规定要求，加强对从业人员的安全生产理论教学与实践技能培训，并记入教育培训考核档案。通过经常性的教育培训，使企业负责人和安全生产管理人员具备与岗位相适应的安全生产知识和管理能力，特别是使特种作业人员具备特种岗位作业的专业技能，使班组长、部门(区域)经理具备一线岗位安全管理的知识和能力，使一线从业人员具备本岗位安全生产和应急处置的基本知识和安全操作技能。未经安全生产教育培训合格的从业人员，不得上岗作业[2]。
2、建立健全全员安全生产责任制。企业应根据工作岗位的性质、特点和内容，明确各岗位的责任人员、责任范围、责任清单，制定从企业主要负责人到一线从业人员的安全生产职责，细化通俗易懂、便于操作的生产车间、班组、一线从业人员安全生产责任，实现企业安全生产责任全员全岗位全覆盖、安全生产责任全过程追溯。加强企业安全文化建设，将安全文化阵地向一线班组和工作现场延伸，强化员工安全生产意识。
3、依法开展安全生产标准化建设。企业应按照法律法规和国家标准、行业标准，健全安全生产标准化工作体系和运行机制，积极开展以岗位达标、专业达标和标准化创建等为内容的安全生产标准化建设，建立完善本单位安全生产例会、例检、隐患排查治理等各项安全生产制度和操作规程，落实各项安全生产标准规范，确保各生产环节和相关岗位工作符合法律、法规、标准、规程要求，实现安全行为规范化。
(四)加强防控、落实制度，全面严格落实现场管理
1、加强风险辨识和隐患排查治理。企业应严格落实安全风险分级管控和主动报告制度，定期排查、全面辨识设施设备、作业环境、人员行为等方面存在的安全风险，按照有关标准评估确定风险等级，针对不同等级的安全风险制定相应安全管控措施，逐一明确具体的责任部门、责任人，确保风险可控。牢固树立“安全生产、认人有责”的意识，建立全员参与的隐患排查机制和清单管理、动态更新、闭环整改的动态调整机制，持续组织开展事故隐患排查治理;对排查出来的安全隐患，应逐条落实整改到位。
2、加強危险作业安全管理。企业应加强对动火、进入受限空间、登高、临时用电，以及涉及重大危险源等作业的安全管理，制定专项安全管理制度措施，安排专门人员进行现场安全管理，监督危险作业人员严格按照操作规程进行操作，及时采取措施排除事故隐患、纠正违规行为。现场管理人员不得擅离职守。
3、加强外包等业务安全管理。企业委托其他单位进行危险作业时，应委托具有专业资质的单位，在作业前与受托方签订专门的安全生产管理协议，告知其作业现场存在的危险因素和防范措施，明确各自的安全生产职责。企业将生产经营项目、场所、设备发包或出租的，应与承包、承租单位签订专门的安全生产管理协议。
参考文献：
[1]叶静.让企业主体责任”落地生根”宿迁市开展企业安全生产主体责任落实年活动[J].江苏安全生产，2015(7)：2.
[2]李正君，张伟.落实企业安全生产主体责任需要做到”三需”[J].化工管理，2018(6)：1.
作者简介：周志钢，男，大学本科学历，中级职称，就职于力合科技(湖南)股份有限公司，研究方向：企业安全生产。
作者：周志钢
第二篇：安全生产标准化对冶金企业安全生产影响
摘要：随着我国科学技术和社会经济的创新发展，安全生产一直是冶金企业发展的重要课题。安全管理是任何一家冶金企业的重中之重，尤其是节能环保的冶金企业。节能环保与国民经济密不可分，促进经济可持续发展，但在此过程中仍会存在一些安全风险管理问题。由于安全体系管理不到位，相关人员素质不高，冶金企业似乎出现了一些安全事故，因此，冶金企业领导应重视安全风险管理问题，完善安全管理制度和管理策略，为冶金行业的可持续发展起到一定的促进作用。
关键词：冶金企业;安全生产;标准化
1冶金企业发展中安全生产标准化的重要性
从目前情况看，我国大部分冶金企业积极响应国家号召，更加重视安全生产问题，把安全生产标准化作为发展的主要重点，积极开展各项标准化工作。安全生产标准化的重要性主要体现在以下几个方面：一是实现安全生产标准化，才能真正履行各项安全管理任务，充分强调安全生产基础工作的重要性。科学的安全管理理念和以人为本对发展过程的影响，既能适应新时代社会发展的需要，又能促进冶金企业的可持续发展;二是在规范安全生产中，高度重视全面生产管理。并且全过程的安全严格规范冶金企业的安全生产行为，确保管理和生产符合法律法规的要求;三是冶金企业安全生产标准化工作充分体现了安全生产的重要地位。让全体员工在开展生产性工作时深刻认识安全的重要性，把安全放在首位，避免安全隐患，为可持续发展奠定良好基础。
班组是企业各项工作的落脚点。各项工作都要通过班组去落实，各项任务都要依靠班组去完成。所以，全面加强班组安全生产标准化建设，实现班组管理的科学化、制度化、规范化，是提高企业管理水平，实现安全、高效管理现代化的一项重要工作。
2冶金企业安全生产管理中存在的问题
2.1安全管理仍然靠少数人抓，“我要安全”的主动性安全理念还没有深入人心。
目前，虽然企业建立了多层次安全制约机制，但是这种机制只形成了对生产经营单位负责人的制约和压力，并没有把压力传递到班组和职工，班组核心作用不突出。
2.2安全管理还没有真正深入到班组这个基础层次。
危险危害因素主要产生于生产过程。同时故事统计分析发现，造成事故的主要存在违章指挥、违章作业和各类设备环境等隐患没有及时发现和消除。
2.3班组管理中的安全文化建设比较薄弱。
班组与企业文化建设的步伐存在着脱节的情况，没有形成班组的安全文化，大部分班组仍处于被动接受管理状态，班组自主管理的主动性未被调动。
3冶金企业中安全生产标准化班组建设的措施
3.1注重规范，建立班组各项规章制度
规范班组安全生产责任制、交接班、班组会议、班组安全生产检查、班组安全生产培训教育、班组安全生产确认、班组安全生产联保互保、班组安全生产奖惩等制度。通过上述制度的良好约束，使职工的安全责任意识由他律型像自律型的转变。
3.2抓住重点，突出班组安全管理
抓好班组安全管理要突出四個重点工作，一是突出规范班前会和班后会，重点抓好班前预防、班中控制、班后评估工作，让职工时刻绷紧安全弦、二是突出严格交接班制度，做到设备运行状态、环境安全状况和人员安全行为全面交接，为设备安全运行工作的开展提供保障。三是突出在定期安全检查制度的执行中，规定班长或安全员每班必须完成对所辖区域的设备进行安全检查和诊断，保障设备修试工作和保养工作的开展。四是突出对班组的每月“三违”现象和安全责任事故出现的几率提出明确的限制要求，规范班组长的安全管理工作。
3.3注重修炼，强化班组业务技能培训
加强班组学习培训，重点应在安全教育、业务技术、职工思想道德三个方面对职工提出要求，根据生产实际需要适时安排时间对职工进行学习培训，以提高职工知识功底、专业能力、技能功夫、身心素质、职业素养为主要的基本修炼，特别通过岗位练兵、技术比武和技能竞赛、反事故演练等活动的开展，增强职工的实际操作技能和应对突发事故的能力。
3.4强化基础，重点抓好班组安全达标基础建设
重点抓好软件建设和硬件建设。软件建设要做好班组各项安全达标制度的制定和规范;硬件建设要做好班组安全环境达标、班组安全设备达标、员工岗位装备达标，为班组开展安全达标提供过硬的制度保障和物质支撑。
结语
综上所述，安全生产标准化直接影响冶金企业的发展。在生产过程中，应制定相关的管理制度，提高员工的自我保护意识，加强员工安全设备的管理，在安全保障的基础上为企业创造更多的经济效益。冶金企业要走国家道路，加强生产经营风险管控，通过员工或电子设备对安全隐患进行相关排查，加大员工对冶金企业隐患排查力度，采取一定的科学安全措施，进一步提高工作效率，为冶金企业的可持续发展起到一定的促进作用。
参考文献
[1]刘瑜昆.安全生产标准化对冶金企业安全生产影响[J].中国金属通报，2021(09)：12-13.
[2]徐家忠，华岳，高泉.我国冶金企业安全生产管理中的问题探讨[J].世界有色金属，2021(07)：10-11.
[3]杜妍芳.浅谈冶金企业安全管理实践与认识[C]//2019’中国金属学会冶金安全与健康年会论文集.，2019：218-221.DOI：10.26914/c.cnkihy.2019.060646.
[4]董光玉.加强冶金企业安全生产标准化建设探究[J].冶金管理，2019(11)：138+162.
作者：高彦军
第三篇：完善安全生产法律法规体系加强安全生产法制建设
“十一五”以来，党中央、国务院作出了一系列重大决策部署，大力推进安全生产法律法规建设。2011年12月15日，国家安全生产监管总局制定印发了《安全生产立法“十二五”规划》(以下简称《规划》)。
为了对“十二五”期间安全生产立法的指导思想、总体目标、基本原则、主要任务以及保障措施有一个更加详细的了解，本刊记者专访了国家安全生产监管总局新闻发言人、政策法规司司长支同祥。
记 者(以下简称“记”)：支司长您好!请您首先介绍一下制定《规划》的背景和意义。
支同祥(以下简称“支”)：制定《规划》是贯彻落实国家《安全生产“十二五”规划》的根本要求。为贯彻落实党中央、国务院关于加强安全生产工作的决策部署，根据《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》精神，国务院办公厅下发了《安全生产“十二五”规划》。其中，“完善法律法规和政策标准体系，提高依法依规安全生产能力”被列为该规划的六大任务之一，明确提出完善安全生产法律法规和标准规范体系，严格安全生产执法，强化制度约束，把安全生产工作纳入依法、规范、有序、高效开展的轨道，真正做到依法准入、依法生产、依法监管。同时将完善法律法规和政策标准体系，提高依法依规安全生产能力列为重点任务。
制定《规划》是进一步完善安全生产法律体系，推进依法治安的客观要求。经过10年的努力，以《安全生产法》为核心的具有中国特色的安全生产法律体系已基本形成。全国人大、国务院先后制定了《安全生产法》《矿山安全法》《劳动法》《〈刑法〉修正案(六)》等40多部安全生产法律、行政法规，国家安全监管总局和国务院有关部门相继出台了80多部部门规章，原国家安全生产监管局及国家安全生产监管总局出台了《安全生产违法行为行政处罚办法》等50多部部门规章，交通运输等国务院有关部门制定了30多部部门规章。最高人民法院、最高人民检察院制定了《关于办理危害矿山生产安全刑事案件具体应用法律若干问题的解释》等司法解释。《安全生产法》公布后，全国31个省(区、市)均制定了相应的地方性法规或者地方政府规章。但是，与经济社会发展要求、安全生产形势任务和人民群众对安全生产新期待相比，安全生产法制建设还存在一些差距，主要表现为法规修订不及时，部分内容过时;部分法规缺失，不能满足安全生产工作的需要;法规质量有待提高，科学民主立法不够;法规之间衔接不够，缺乏统一性。
制定《规划》是安全监管监察部门贯彻落实依法治国方略、全面推进依法行政的必然要求。国务院继2004年公布《全面推进依法行政实施纲要》之后，2010年10月又公布了《国务院关于加强法治政府建设的意见》，要求认真落实依法治国基本方略，以建设法治政府为奋斗目标，突出立法重点，提高立法质量。
记：《规划》的指导思想和基本原则是什么?
支：《规划》确立的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、安全发展，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，按照“依法治国，建设社会主义法治国家”的要求和原则，建立健全门类齐全、配套完整、针对性强的安全生产法律法规体系，逐步建立安全生产法治秩序。
《规划》要求安全生产立法必须坚持以下3个基本原则。一是坚持法制统一的原则。依据法定权限，遵守法定程序，制定和修订安全生产法律法规和部门规章，既要做好安全生产法律法规与相关领域法律法规的衔接，又要做好安全生产法律体系内部各子体系之间的衔接。二是坚持制定、修订并重的原则。保证法律法规在较长时期的适用性。既要考虑填补立法的空白，解决无法可依的问题，也要及时修订内容过时的法律法规和规章。三是坚持统筹兼顾、突出重点的原则。在中国特色社会主义法律体系大框架下制定安全生产立法规划。根据《立法法》的要求，分清轻重缓急，合理安排各个立法项目的先后顺序，重点加强煤矿、非煤矿山等重点行业领域的立法，加强中介机构、应急管理、职业健康等法律空白领域的法规规章制定工作。同时，统筹兼顾其他领域的立法，总体推进，健全安全生产法律体系。
记：“十二五”期间安全生产立法的工作目标是什么?
支：“十二五”期间安全生产方面安排立法的项目共65件。其中，法律2部，修订《安全生产法》《矿山安全法》;行政法规5部，修订《煤矿安全监察条例》，制定《安全生产应急管理条例》《安全生产监督管理条例》《建设项目安全设施“三同时”条例》《职业卫生监督检查条例》;部门规章58部，其中修订20部，制定38部。
在58部部门规章中，按照安全生产领域来划分，涉及煤矿的有8部，涉及非煤矿山的有7部，涉及危险化学品的有11部，涉及烟花爆竹的有3部，涉及工贸领域的有4部，涉及职业卫生的有11部，涉及应急救援的有6部，其他有15部;按照工作类别划分，涉及行政许可的有15部，涉及监督管理的有16部，涉及中介机构的有2部，涉及应急救援的有6部，涉及安全生产和职业卫生培训的有4部，涉及事故调查的有2部，其他有13部。
记：“十二五”期间安全生产立法的重点是什么?
支：立法重点之一是加快《安全生产法》的修订。《安全生产法》是我国安全生产法律体系的核心，是安全生产领域的基础性、综合性法律。2002年该法颁布实施以来，对建立安全生产法律体系，加强安全生产工作，预防生产安全事故，保障人民群众生命财产安全发挥了巨大作用。但是，随着我国经济社会的不断发展，安全生产工作中的一些深层次矛盾和问题亟需通过修订予以妥善解决。国务院2012年立法计划将《安全生产法》修订列为一类计划。
重点之二是加快《矿山安全法》的修订。矿山安全是安全生产的重点。 1992年该法颁布实施以来，对有效防止矿山事故，保障矿山职工在劳动过程中的安全与健康，起到了巨大的推动作用。但随着我国经济社会的深刻变化，矿山安全领域新情况、新问题不断涌现，该法已不适应当前矿山安全生产工作的需要，主要表现为：矿山安全监督管理体制发生了巨大变化;对矿山闭坑安全、尾矿库安全和非固态矿产资源、海域矿产资源开发的安全生产缺乏法律规定;与现行的法律法规不衔接。国务院2012年立法计划将《矿山安全法》修订列为二类计划。
重点之三是加快《安全生产监督管理条例》《煤矿安全监察条例》《安全生产应急管理条例》《建设项目安全设施“三同时”条例》和《职业卫生监督检查条例》五个条例的制订和修订。《安全生产监督管理条例》是贯彻落实《安全生产法》的配套行政法规。《煤矿安全监察条例》于2000年制定出台，是规范煤矿安全监察工作的重要法规。实施多年来，对促进煤矿安全生产起到了重要作用。但是，近些年来我国煤矿安全监管监察体制机制等方面发生了变化，亟需进行修订。《安全生产应急管理条例》是规范安全生产事故应急救援工作的重要配套行政法规。《建设项目安全设施“三同时”条例》是解决生产经营单位安全生产条件先天不足问题，加强安全生产基础工作的重要行政法规。《职业卫生监督检查条例》是贯彻落实新修订的《职业病防治法》，加强工作场所职业卫生监督检查的配套行政法规。
重点之四是加快矿山、危险化学品、职业卫生和应急管理的立法。属于矿山领域的立法项目，除修订《矿山安全法》《煤矿安全监察条例》外，还有《煤矿企业安全生产许可证实施办法》等15件，占全部立法项目的26%。属于危险化学品(包括烟花爆竹)的立法项目有《危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法》等14件，占全部立法项目的22%。属于职业卫生的立法项目，除制定《职业卫生监督检查条例》外，还有《作业场所职业危害申报管理办法》等11件，占全部立项项目的18%。属于应急管理的立法项目，除制定《安全生产应急管理条例》外，还有《安全生产应急救援队伍管理规定》等6件，占全部立法项目的10%。
重点之五是加快行政许可和监督管理的立法。规范行政许可的条件、程序和时限，严格安全准入，是保障安全生产的前提。加强对生产经营单位的监督管理，推进生产经营单位依法生产经营，是保障安全生产的重要手段。《规划》中涉及行政许可的项目有《煤矿企业安全生产许可证实施办法》等15件，占全部规章项目的26%。《规划》中涉及监督管理的项目有《尾矿库安全监督管理规定》等16件，占全部规章项目的28%。二项相加占全部规章项目的50%以上。
记：“十二五”期间安全生产立法有哪些保障措施?
支：为了保证立法计划顺利实施，《规划》提出了5项保障措施。
一是加强组织领导，将立法工作列入重要工作日程。《规划》的立法项目，应当根据成熟条件和轻重缓急，尽早着手准备，起草并提出法规草案稿和立法说明。
二是健全立法程序，畅通社会公众参与渠道。建立健全科学立法、民主立法渠道。加强立法的基础性研究和调查研究，严格立法程序规定，落实公众参与、专家论证和政府决策相结合的决策机制。对热点问题、焦点问题，通过召开立法听证会、专家论证会等形式，广泛听取专家学者和社会各界的意见，拓宽公众参与立法的渠道。
三是建立评估清理制度，着力提高立法质量。建立健全立法后评估制度，在法律、行政法规和部门规章实施一定时间后，要对其功能作用、实施效果进行评估。建立定期清理制度，定期对法律、行政法规、部门规章进行清理，及时发现和解决法规交叉、矛盾的问题。
四是维护法制统一，突出安全生产立法的特色。严格遵守《立法法》规定的立法权限，遵守《行政许可法》《行政处罚法》等法律法规规定的重要原则，突出安全生产法律法规的特色，强化生产经营单位安全生产主体责任落实，强化安全监管监察。
五是正确处理好立改废关系，健全安全生产法律体系。统筹协调安全生产法律、法规和规章的制定、修订和废止工作。对不适应安全生产工作需要的法律、行政法规，及时提请全国人大、国务院进行修改或者废止;对不适应安全生产工作需要的部门规章，及时进行修改或者废止。
编辑 宁 远
作者：郝鑫磊