如何开展支部联建

第一篇：如何开展支部联建

支部联建方案

丹寨县农村信用合作联社与南皋乡太平村

联建党支部工作方案

县农村信用合作联社党支部根据县委的要求，认真落实科学发展观，进一步加快推进城乡一体化党建建设步伐，以创建文明县城活动为契机，自2011年8月以来，先后在太平村开展了帮扶活动，8月30日成立了联建党支部。并在县委党建办对联建党支部提出的指导思想，组织领导，工作安排等方面的基础上结合本单位和当地的实际情况制定了联建帮扶工作方案：

一、基本情况：

太平村位于南皋乡东面6公里处，有人口513人，120户，有党员14人，预备党员4人，党员特困户3户。耕地面积320亩，5个村民组，主要产业以农作物为主,经济作物以金银花为主。

二、指导思想

以‚三个代表‛重要思想、党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，围绕‚争创‘五个好’先进基层党组织、争创‘五个好’优秀共产党员‛的目标，着力构建以城带乡、乡村互动、资源共享、双向共建的城乡统筹基层党建工作新格局，真正为把新密建设成为‚干净整洁、结构优良、富足文明、风清气正‛的现代化新兴中等城市提供强有力的组织保证。

三、联建内容

充分发挥各自的优势和特点，突出重点，把握好、推动好联建内容，确保‚三级两创‛活动取得真正实效，促进基层党建工作规范化、制度化。

(一)督导好一个支部班子组织建设。紧紧围绕‚五个好‛目标规范和落实‚三会一课‛制度，督导该村党支部推行党务公开，村务公开。同时，尊重党员主体地位，积极开展党内关怀服务活动，采取‚联合党日‛的形式，彼此交流各自的工作情况，加强党员的沟通，增进彼此的感情。

(二)协助建设一支高素质的党员干部队伍。协助该村抓好党员干部队伍建设。一是培训入党积极分子，规范发展程序，抓好党员发展工作。二是规范学习培训制度，调配本局的人才资源及各种优势，进行党的知识及农技培训和群众素质教育。

(三)帮助制定一个符合村情的发展规划。充分利用好本行业的网络优势，在深入调研的基础上，结合村情，制定和完善新农村建设规划和村发展规划，通过信息、技术、资金扶持，使该村逐步向小康目标迈进。

(四)引进一套新经验。充分发挥联建党支部的工作优势，将联建党支部先进的经营、管理等经验引入联建村，帮助联建村理清发展思路，拓宽发展渠道，解决农村富余劳动力就业问题。同时注重优化环境，为推动新密经济发展创造良好社会环境。

(五)开好一次组织生活会。共同召开一次高质量的组织生活会，

内容根据双方的生产、生活和党员的年龄、文化、行业构成及思想实际而定，主要包括讲党课、作形势报告、党员思想交流、互通支部工作情况、共同探讨党建方面存在的问题、组织参观重点工程或重大项目等。

(六)完善一个好阵地。按照村级活动场所规范化建设标准的要求，建设一个规范化的村级组织活动场所，充分发挥党建活动阵地作用，逐步拓展其综合功能，把党员教育、信息传播、政策宣传和实用技术培训等有机结合起来，全方位提升村级党员队伍综合素质。

(七)开展一批党员‚1+1‛联户活动。县信用联社党支部将予与太平村党支部的领导干部共同开展联建帮扶工作，深入到联建村级队党员家中，重点对所联建村党员的思想、生活、生产等方面进行帮扶，促使所联建村党员在发展村级经济、促进和谐稳定上发挥先锋模范作用，共建和谐新农村。

三、具体要求

(一)精心组织，加强领导。局党组高度重视‚支部联建‛活动，并把此次活动摆上党建工作重要议事日程，成立以党组书记、主任为组长，副主任为副组长，从讲政治，讲大局的高度出发，积极做好此项工作，确保支部联建活动取得实实在在的效果。

(二)发挥优势，搞好帮建。充分发挥优势，结合实际，创造性开展工作。一是从思想观念上‚传‛，帮助贫困后进村的干部群众解放思想、更新观念;二是从制度和教育管理上‚帮‛，转变工作方法，

增强服务群众意识;三是从制度和教育上‚带‛，带出一批懂经营会管理的乡土人才;四是从路子上‚扶‛，通过信息、技术、资金、物资扶持，促进贫困后进村加快经济发展。

(三)统筹兼顾，抓好结合。支部联建活动要坚持‚围绕中心，突出发展，服务大局，务求实效‛的方针，切忌为‚联‛而联的图形式、走过场行为，把工作重点放在‚建‛上，要与今年在全县基层组织建设中开展的各项工作紧密结合起来，做到同部署，同实施，同检查，同考核，达到相得益彰、共同提高的目的。同时通过联建，真正把机关与农村两个党支部的积极性都调动起来，并将支部联建激发出来的巨大工作热情迅速转化到以增加农民收入为中心的农村各项工作中去，推进新农村建设进程。

丹寨县农村信用合作联社

2012年8月30日

第二篇：联建支部工作计划[范文模版]

联建支部工作计划

一、党支部班子建设

1.指导和督促帮扶乐桥村党总支围绕"五个好"基层党组织为目标要求，有计划地、有系统地抓好党总支自身建设。

2.以规范和落实"三会一课"制度为基础，指导党总支建立和完善组织生活制度，以组织生活的正常化推进党总支自身建设的规范化，以坚持和完善基层民主管理"三会制度"为基础，指导督促村党总支推行党务公开、政务公开，重点抓"点题公开"，开展"点题服务"工作为重点，指导和督促村党总支推行党员服务承诺制度，开展好党员设岗定责活动，不断提高农村党支部联系和服务群众的工作水平。

3.以加强村级组织活动场所的管理和使用工作，充分发挥村级活动场所的功能为重点，指导和督促农村党支部落实好村干部轮流坐班制度、便民服务制度。

二、抓党员和干部队伍建设

1.以培养入党积极分子、规范入党程序为重点，指导和帮助农村党支部抓好党员发展工作。

2.以规范学习培训制度，组织教学资源为重点，帮助农村党支部抓好对党员、入党积极分子和群众的素质教育培训。

3.动员村干部参加学历培训为重点，帮助村干部提高学历和素质。

4.充分发挥本单位人才、技术、信息优势，通过现代远程教育举办各种培训班，外出参观学习等培训形式，对党员、干部和群众开展素质和技能培训。每年要与有关部门配合，组织乐桥村党支部成员和党员集中培训两次以上，县政办的支部书记每年要为乐桥村支部上两次以上的党课，要重点围绕提高贯彻、执行党在农村各项政策的能力，民主管理，依法办事的能力和带领党员、干部、群众发展经济，增收致富的能力，有针对性地帮助制定党员和群众的培训计划，落实培训措施，努力促进农村基层党员、干部、群众提高素质，增强能力。

三、抓农村经济建设

1.帮助党员、干部、群众转变观念(科学发展观、和谐发展观、市场信息观)，要重点帮扶农村党支部寻找市场潜力大、投资风险小的发展项目，因地制宜地选择和培植有特色、有较强辐射能力的产业，量力而行地帮助建设一批示范基地，不断拓宽群众增收渠道，努力帮助群众增加收入。

2.积极协助乐桥村党总支和村委会实施扶贫规划项目，确保发挥经济效益。

结合乐桥村情实际，指导和帮助乐桥村党总支选准村级集体经济发展项目，以村级集体经济发展带动农村经济的发展。

四、解决群众生活中的实际困难

1.帮扶单位和被帮扶的党员要接对子，帮扶与励志相结合，日常帮助与临时救助相结合，物质帮扶与激励相结合，为帮扶对象提供资讯、项目、资金、服务等方面的支持，形成全方位的良好帮扶氛围和自觉响应、积极行动的被帮扶氛围。

2.引导农民群众加强农村基础实施和生态环境建设。

3.加强农村精神文明建设，促进农村社会稳定，推进农村精神文明事业健康发展，积极为帮扶对象做好事。

第三篇：支部主题联建活动实施方案

东营市特检所与威玛装备科技科技公司

“学党史、铭初心、共发展”

支部联建活动启动仪式

围绕市市场监督管理局机关党委党史学习教育工作部署，落实《东营市特检所开展“我为群众办实事”实践活动实施方案》具体要求，深入推进东营市特检所党史学习教育走深、走实，切实将党史学习教育成效体现在服务企业一线，在与威玛钻具科技公司党支部充分沟通协商的基础上，结合特检工作实际，制定支部主题联建活动实施方案。

一、目标要求

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神，深入学习贯彻上级党史学习教育动员大会精神，全面落实市局《党史学习教育实施方案》工作目标要求，立足特检岗位实践，把为企解难题贯穿党史学习教育全过程，深入企业、深入一线，以“学党史、强党性、办实事、解难题、惠企业(民生)、特检人在行动”为主题，以“提升政治觉悟、守初心勇担当、服务经济社会发展”为根本目的，主动践行“为企业、为安全、为发展”的工作理念，聚焦企业“急难盼”问题，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，以办实事的成效凝聚为企服务的正能量，以解难题的成果汇聚开新局的推动力，使党史学习教育的成果不断转化为服务企业的现实举措，转化为推进特检工作创新发展的强大动力和技术支撑安全监察工作的创新实践，以优异成绩庆祝建党一百周年。

二、时间安排

2021年5月上旬。

三、参加人员

市特检所：所领导，部分中层人员，电梯、起重机械、厂车、压力容器四类特种设备设备检验师各两名，共计20人。

威玛钻具科技公司：公司支部班子，全体党员和部分一线技术人员，共计20人。

四、主要任务

坚持以解决威玛钻具科技公司急难盼问题为导向，立足特检职责，围绕企业面临的难事、难题,企业发展面临的难点等涉及特种设备检验的工作，深入分析查找，进一步梳理汇总，切实找准为企业服务的发力点，落实为企业解难题的硬举措，有力有序从以下六个方面开展“学党史、铭初心、共发展”支部联建活动，推动学习教育深入开展。

(一)座谈交流。主要由双方支部负责同志和单位主要负责同志分别介绍各自党史学习教育开展情况、支部党建工作和各自业务开展状况、事业发展情况。互通交流各自的学习心得、发展成效。

(二)征询需求。威玛钻具科技公司安环部、设备部负责同志介绍相关工作情况，与会的特检专业技术人员查阅提供的技术管理资料。企业部门负责同志梳理公司发展中需特检所帮扶的问题清单，现场向市特检所技术专家征询安环和设备管理规章制度建立、管理工作流程中遇到的疑点、堵点和难点的解决建议。

(三)初察设备。双方技术人员沿生产工艺流水线，每个环节初步察看设备运行情况，细致鉴定生产线上运行的特种设备，对特种设备管理人员和操作人员提出的设备管理和使用方面的疑点问题进行解答。

(四)建立台账。根据威玛钻具科技公司实际需求建立“为企业办实事”帮扶问题台账，有计划采取“绿色通道” “及时专办”“应考尽考”等行之有效地工作措施，进一步提高服务企业工作水平。

(五)设“岗”帮扶。落实上级党组织部署的“党旗在一线高高飘扬”活动要求，结对设立企业生产一线“党员先锋岗”，切实发挥特检党员在企业生产一线特种设备管理使用中技术专家的作用。

(六)联学联建。开展一次接受红色现场教育活动和共上一堂党课活动。组织党员到刘集红色教育基地接受现场党史教育，邀请东营开发区管委会党史宣讲同志讲授一堂党课。

五、工作要求

(一)提高政治站位，切实加强联建。开展“我为群众办实事”实践活动是党史学习教育的重要内容，双方活动组织人要把完成好上述六个方面的任务作为“学党史、悟思想、办实事、开新局”的有力抓手，进一步提高政治站位，深化思想认识，增强责任感、使命感和紧迫感，为推动实践活动落实落地。

(二)抓好组织落实，把准工作方向。要结合各自实际，在实施方案活动内容基础上，进一步梳理在开展工作、服务企业等方面发现的难点问题，结合实际细化完善相关活动工作举措，真正把企业的急难盼问题拎出来，把解决路径找出来，把工作标准立起来，把相关责任明起来，把落实措施实起来，确保实践活动取得实实在在的成效。

第四篇：党建联建(发言稿)3类支部

在全县“

”会上的发言

尊敬的各位领导、同志们：

大家好，按照会议安排，我就黎明社区工作特别是开展“基层组织建设年”活动转化升级阶段工作开展情况向领导和同志们作一汇报，不妥之处，敬请批评指正。

黎明社区地处县城西南，辖西街南侧、西外街南侧、麓峰南路以东、学堂巷、老围城路以南、万安南路以西、南塔坎以北，面积两平方公里，辖区有居民近5000人(其中常住居民1202户 2830 人，暂住居民1023户 2153人)。社区有十个居民小组，七个党小组，共产党员79人，2012年6月初，在不改变党员原组织体系的前提下，本支部党员自愿抱团组建了三个特色党小组，为居民提供特色和个性服务。

我社区自2001年成立以来，经过了十一年的风风雨雨，拥有过众多荣誉，也曾跌入过低谷。2006年以前多次被原罗江镇和罗江县评为先进社区、优秀党支部，2007年换届后，我社区工作多年终考评二等奖发展到后面连续三年综合考评三等奖，2011年因为新进两个农村社区，我社区工作考评勉强得了综合考评二等奖。 今年是中组部提出的基层组织建设年，县委又新增开展“行政效能建设年”活动。基层组织建设年主要目的是：按照“五个好”的要求来建设我们的党支部;行政效能建设年的主要目的是：通过解决“庸懒散软、冷硬横推、吃拿卡要”三类突出问题，转变干部作风，为民办实事，让民得实惠，最终实现密切干群关系、优化投资和发展环境的目的。

上级的这两项举措是非常正确和英明的，深受基层党员群众拥护，只有党员干部作风转变好了，办事效率高了，我们罗江才会得到更好的发展，群众也才能真正得实惠。

我们支部积极响应县委和镇党委的号召，全力投入到两个年的建设活动中来。我们通过座谈、走访、入户调查、问卷调查、党员评议、群众评议等方式，广泛征求社会、群众和党员对党支部的意见和要求，经过群众评议，支部大会自评，支委会自评，我社区党支部自评为“二类党组织”，报经党委审批，结果我支部被评为“三类党组织”，这个结果让我和我们班子简直不能接受，一点不夸张地说，就尤如五雷轰顶!班子成员思想上受到很大振动，各种压力扑面而来。心想，我们平时都在做工作，各项工作任务都完成得很不错，群众对我们评价也都挺好的，为什么会给我们评为“三类”?当时心里很不服气，也觉得面子上挂不住，无法面对全社区的党员。于是我马上去镇上，分别找到了党委陈书记和刘书记，找他们说理，诉苦、叫屈，摆功劳。两位书记平静、耐心地听完我们的牢骚后，亲切地与我们谈心，对于我们过去的工作业绩和艰辛努力给予了充分肯定，他们的态度渐渐抚平了我们激动的情绪。原以为这下我们的认定结果可能会作调整的，但是过了两天，不见动静，我们又开始毛焦火辣。恰好在这期间，党委组织我们社区主要负责人到德阳、温江等三个先进社区参观学习，学习他们的先进理念，学习他们的社会管理创新，学习他们的社会化管理服务。这次的学习让我和我们社区主任感悟颇多，内心也开始有了变化。接着，党委又在全镇开展了“结对帮扶”活动，即：一类支部和三类支部结为帮扶对子，双方协商鉴定具体帮扶计划和协议。按照党委的统一安排，我们黎明支部与朝圣支部结为帮扶对子。朝圣社区颜正瑜书记对于结对交朋友活动非常主动，诚恳邀请我们班子到他们社区作客。5月31日，我们班子全体成员前往朝圣社区参观学习，朝圣社区的办公室环境、社区干部的热情和真诚感动了我们，我们参观了社区综合服务站、便民服务大厅、调解室等设施齐备、功能完善的硬件基础，还学习了他们规范、完善、极富宣传效果的各类制度公开栏、展板和资料，颜书记和李雪梅主任将他们的工作经验、工作方法毫无保留地传授给我们，特别就如何完善、做好软件资料、如何及时有效处理群众诉求、如何与上级相关部门沟通联系、谋划社区长远发展等作了深入细致的介绍和传授。在朝圣社区，我们找到了自身在干部思想观念、工作作风、工作方法、工作态度等方面的巨大的差距，每一个干部内心受到强烈震撼!原来，党委给我们的评价是客观公正的。

6月3日，我和全镇10个社区的支部书记冒着大雨赶往朝圣社区，观摩了朝圣社区党支部声势浩大的“特色党小组誓师大会”，他们支部在家的70余名党员，根据自身的特长、技术和资源优势，主动抱团组建个性鲜明的以服务为主的特色党小组，那些党员个个情绪高涨，积极踊跃报名参加，不宜的党员甚至参加 了三个团队的服务。所有观摩会议的人员都为这一场景感动，人家的党员为什么这么听话?他们社区为什么这么有感召力?我们感觉到了更为明显的差距，感觉到了无形的压力。

通过参观学习，结对帮扶，我支部一班人认真反省，反复查找自身存在的问题，主要表现为：

一、思想观念上，井底之蛙。对社区存在的问题不能正确对待，沾沾自喜，只看到自己的长处，看不到自己的短处，拿自己的长处与别人的短处比，始终摆不正自己的位臵。

二、工作态度上，表现慵懒。不思进取，当一天和尚撞一天钟，甚至钟都撞不响!没有用心去谋划适合社区发展的好的路子。

三、管理不规范，干部纪律表现涣散。万安镇要求 我们社区干部实行坐班制，但是在我社区偶尔也有上班想来就来，想走就走的纪律涣散现象。有时群众办事找不到人，又不知去向，导致群众对社区有怨气，这是基层一线最不应该存在的问题。

四、个别党员组织观念淡薄，宗旨意识淡化。我们的组织生活是很规范的，但是对党员的教育方式上显得呆板和单一，不够灵活多样，教育效果不够明显，造成个别党员宗旨意识淡化，党性不强，怕面对群众，不愿意为群众反映的问题去下深水解决，极个别党员把自己混同与普通群众，党员的先锋模范作用发挥差。

五、居民对拆迁工作不够理解和支持，为过渡费问题经常上访。这些问题，一方面是群众对国家的政策了解不够，另一方面我们干部对政策的宣传也还有不到位的地方。居民的整体素质需要提升，干部的工作方法尤其是在做群众的思想工作上还需要加强和改进。 查找出来的这诸多问题，加上戴着的“三类”帽子，我们支部突然感觉前途昏暗，一时半会儿找不到突破口。我们也主动找了朝圣社区，把我们的困惑向颜书记作了倾诉。朝圣社区给我们打气：有病不可怕，可怕的是怕治病!!有啥问题我们共同面对，我们朝圣会一直支持黎明!

不对照不知道，一对照就吓一跳!我们真的就象一个得了病的人。现在找准了病根儿，要健康就得尽快医治，再苦的药只要能治我们的病，我们都有勇气喝下去!病重应该下猛药，才能止住病情，然后根治。为此，经过支部反复研究，支部修订和完善了一系列措施、制度：

1、制定了坐班干部去向牌，严格逗硬坐班干部考勤制度，坐班干部佩戴工作牌，对外公布了社区两委干部电话号码，方便群众办事。

2、制定了干部分片、包组工作职责，两委干部“挂，帮，包”贫困户，从思想上和经济上给予了的帮扶。让他们感到组织的温暖，同时，制定了巡逻队管理制度，逗硬执行。经过一月来的运作，治安状况得到改变，受到群众的好评。

3、为了加大社区服务社区居民的力度，方便社区居民办事，我社区在县级部门的支持、指导下，正在筹建多功能的社区服务站，更好的服务社区居民。

4、利用县委组织部远程教育平台，加强我社区党员、群众的思想教育。在以前，我社区对党员、群众教育只是一些讲座式的教育，形式比较单一。而现在有了远程教育这个平台，使得我社区对党员、干部教育的形式更加生动了。社区每月至少召开两次党员大会，通过播放电教片的形式，更加形象生动的教育了社区党员、干部。

5、加强干部的学习和培训，营造良好的学习氛围。今年，我社区在大会议室悬挂了学习标语，新增了学习园地，使得我社区学习氛围更加浓厚。

以上是我支部的工作汇报。我们决心在上级党委政府的帮助和关怀下，继续贯彻落实基层组织建设年和行政效能建设年的要求，脚踏实地的做好每一项工作，争取今年换新貌，明年上台阶，后年争一类。我会努力，我们班子会努力，我们黎明全体党员都会努力的!请上级领导和同志们看我们的行动吧。

第五篇： 当前联创联建活动开展现状及对策分析

基层各级党组织在开展创建模范党组织生活活动中，做了很多有益的尝试，摸索出许多可行性的经验做法。这些经验做法对强化党员先锋模范作用、加强基层党组织建设、助推党建工作健康发展起到了不可低估的作用。警地党支部联建联创活动就是这些做法中的一种。公安边防部队各级党组织应充分利用部队和地方两种党建资源优势，走资源互补型道路，使党组织建设牢牢守住党内帮建这个主阵地，着力构建警地资源共享、优势互补、共同提高、警地双赢的平台，最终形成党建工作联建联创、互助发展、共同提高的良好局面。

联建联创活动开展现状分析

各级党组织已经充分认识到联建联创活动是整合地方党建资源，借鉴地方党建经验，促进部队党建工作开展的一项十分重要的工作，对促进创建模范党组织生活活动开展具有十分重要的意义。部队各级都积极行动起来，与联建单位签署协议、组织活动、相互交流、共同发展，联建联创的形式一片大好。但从实质分析，这项活动的开展仍存在一定的误区，对促进党建工作和业务工作开展影响力尚不明显。主要表现为由表不及里，入内不顾外、重台帐而轻实效，重形式而轻内容上。

一是由表不及里，联建联创活动难解实际问题。一些单位对联建联创活动仅停留在做表面文章上，对活动缺乏科学谋划和长远规划。签完协议，过了就过了，对今后党建工作联建联创的设想不多，思路不多，对党建工作中存在的瓶颈难题分析不够，对借鉴地方党建经验弥补自身不足的问题缺乏思考。这就形成了联建联创活动成了追求数量，不求质量的摆设品，达不到共同提高的目的。

二是入内不顾外，联建联创活动缺少创新形式。联建联创活动最本质的特点就是借鉴和创新，是善于借鉴地方党建经验和地方创新方法的好做法。经笔者调查发现，一些基层单位在开展联建联创活动中，方法不多，形式不活。共同开展党建活动也仅限于共同过一些党日活动。党日活动也仅限于一些篮球赛、参观见学之类的老套活动，党员官兵和地方党员干部参加的积极性不高，对党建工作意见的创造性发挥不出来。没有注重根据外部环境的影响，创新性地开展一些符合时代特色，符合青年党员官兵和党员干部身份、品味的党日活动、党建活动。比如，开展一些党建知识竞赛、青年党员官兵联谊等，这样才能充分调动全体党员干部的积极性，达到联建联创的目的。

三是重台帐而轻实效，联建联创活动意义褪化。开展创建模范党组织生活活动一年多来，各级为了应付检查验收，从上到下均把工作重点转移到建立台账上，在思想观念上认为台账的齐全与否就是体现工作好坏的唯一标准，形成了活动开展与否看台账，活动是否有效看台账的不良倾向。联建联创活动也是如此。诚然，开展活动，设立台帐，这本是无可厚非的工作，但许多活动的组织者一味追求台帐美观、整齐，导致活动形式化、表面化、敷衍化。有很多有意义的联建联创活动，有些活动的构想非常新颖，但组织者为了达到美化台帐的目的，仅追求影相效果，只要求拍拍照、留个影、写篇新闻报道，将联建联创活动停留在表面上，没有深挖活动素材，深寻活动意义，最后的结果是徒留精美台账，活动实质意义不大。

四是重形式而轻内容，联建联创活动服务中心工作偏弱。笔者下基层走访了解到，少数基层党支部联建联创工作开展得有声有色，既有资料又有宣传，既有活动又有目标，听起来，好像在联建联创活动上做了大量工作，但经过进一步了解就不难发现，这些单位对联建联创工作的开展也只追求单位多、协议多、信息多的表面形式上，而对联建联创活动的实质性内容考虑得不多。如一些单位在开展此项工作中，与联建单位签的联建联创协议较多，但实际开展的内容却少得可怜，真正利于党建工作的活动也是少之又少。这就是重形式轻内容的不良表现，对开展联建联创工作极为不利。

联创联建活动全面开展的对策 通过对基层单位开展联建联创工作的现状分析，我们不难发现，联建联创工作还有很长一段路要走，要想使警地联建联创工作真正成为促进创建模范党组织生活活动的助推手，笔者认为，还需要从以下两个方面着手。

一是认清现状，知道我们缺什么，我们就补什么。毛主席说：路线确定了，干部就是关键因素。党的建设，其中最重要一个方面就是班子建设问题，抓好了各级班子建设，党建工作就抓对了方向。公安边防部队由于地理环境、队伍结构、党员能力等各方面的原因，普遍存在基层党组织党建基础两弱，两薄问题：一是党务工作者能力整体偏弱，党务工作基础薄。部分党务工作者业务不熟，存在想当然、凭经验开展工作，组织工作党性不强，有理论深度有实践经验的教育骨干相对就更少，难以制作优质课件和开展高质量的宣讲。一些有部队实践经验的老干部文化水平相对较低、理论深度有限，而青年大学生干部又相对缺乏部队实践，理论相对空虚，因此都难以真正把握创建活动精神实质，难以解放思想、难以理论联系实际，更不用说创作出优质的课件或教案和开展高质量的宣讲。二是部分党员主人翁意识偏弱，组织生活落实基础薄。部分党员党性观念弱化，思想认识偏差，被动参加组织生活，导致组织活动氛围不浓，效果不佳，这主要是由于官兵开展思想政治教育的积极性和主动性不够，部分官兵在教育活动中往往推着才动，理论联系实际能力欠缺，甚至部分官兵将活动作为任务来完成，存在应付了事的心理。

二是正视现状，知道我们要补什么，我们就练什么。警地联创联建的效果很大程度上取决于具体开展工作的骨干。基层党员干部和政工干部不仅要精通党务知识，更要善于抓具体的党务工作，同时还必须具备组织协调能力、口语表达能力、创新思维能力、活动实施能力和总结归纳能力这几项基本功。因此，首先要加强对基层政工干部的培养，不断提高其党务和综合能力素质，切实把理想信念强、思想水平高的优秀干部充实到警地联创联建一线，充分发挥他们的组织协调能力，在部队和地方党组织之间架起联系和沟通的桥梁。其次，坚持走出去，请进来原则，与驻地的党政机关、企事业单位加强交流沟通，积极与地方党组织结成创建模范党组织生活联创对子，通过警地、警民联建联创，构建边境警民联防新机制、建立情报信息互通制度、提高警地党员干部服务群众水平，开设群众评议民警平台，为驻地群众开办党课、法律法规和生产技术课堂等措施，进一步增进警民之间的感情，不断深化爱民固边战略。还要结合三访三评大走访活动推进创建模范党组织生活活动，通过活动阵地共同建设，设施资源共同享用，活动方案统一实施等方式，相互学习借鉴党建工作经验，做到以帮扶促创建，以结对赢发展的理念，与驻地村党委齐过组织生活，共同规范落实组织生活制度，相互促进组织生活质量的不断提升，进一步深化共建成效，将维护边境辖区安全稳定这个中心任务的圆满完成，不断转化联建联创成效，促进双方互动、双方受益，助推党建中心工作共同发展。