第一篇：聘用人员情况说明
《事业单位新进工作人员聘用审批表》填表说明
1、此表以A4纸双面打印1份填写，可电脑打印，笔填必须为黑笔填写，以备存档;
2、“聘用单位”栏填现任教工作具体学校(必须与服务期满考核登记表一致);
3、“聘用岗位”、“聘用依据”栏不填;
4、“笔试成绩”、“面试成绩”、“总成绩”、“体检结果”、“考核结果”栏不填;
5、“聘用单位意见”栏在村小任教的，由中心学校(教育办)签署“同意聘用”并盖章，在乡镇初中、完小任教的，由任教学校签署“同意聘用”并盖章;
6、“主管部门意见”、“人社部门审批意见”栏不填;
7、此表填好后，务于7月12日前交人事股张德强收。
2013年6月27日
第二篇：事业单位聘用合同填写说明
《河南省事业单位聘用合同》填写说明
一、甲方(聘用单位)名称、乙方(受聘人员)姓名一律填写规范名称，不得随意简写。
二、合同文本第2页倒数第六行空格处填写《**市事业单位岗位设置管理实施细则(试行)》(濮办〔2010〕21号)。
三、聘用合同第一条合同期限，统一填写第
(一)项：本合同期限叁年零个月，自2011年7月1日至2014年6月30日止。其中，试用期为零个月。或以签订之日起算。
对连续工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同，合同期限适用第
(二)项规定。
合同期限之第
(三)项规定，暂不适用。
四、聘用合同第二条聘用岗位，第
(一)项有内设机构的，填写内设机构(部门)。没有内设机构的，可不填。岗位名称为管理岗位：部门+职务，专技岗位：专业+职称，工勤技能岗位：工种+技术等级。岗位类别为管理、专技、工勤技能，级别一一对照。经批准的兼职人员，须填写专技岗位名称兼管理岗位名称，类别填写主体岗位类别。
岗位职责按《岗位说明书》填写。 聘用合同第五条工资福利与社会保险待遇，第
(一)项乙方工资的构成和标准：岗位工资、薪级工资、绩效工资(注：实施绩效工资单位填写此项)、津贴补贴。按照国家、省、市有关工资标准执行。
五、聘用合同第十条违反聘用合同的责任第
(一)项第(2)款支付赔偿金的标准为：支付赔偿金的标准依照《劳动合同法》有关规定执行。 第
(二)项乙方违约责任，标准为：甲方培训费的实际支出，并按培训结束后，每服务一年递减20%执行。
六、双方可以在法律法规和政策规定内，约定其他事项。没有约定的，应填写无。
七、甲方法定代表人、乙方签名不能打印，必须本人亲手签名或盖章。
濮阳市人社局事业单位人事管理科
二〇一一年五月十七日
第三篇：事业单位聘用合同填写补充说明（必读）
一、合同第-2-页，聘用合同期限填写说明
本合同期限按下列第
选择
(一)或
(二)
项执行：
(一)本合同期限为
三
年，自
年
月
日至
年
月
日止。 聘期为三年的准确表述举例应是自2013年4月1日起至2016年3月31日止。聘期应从自治区人社厅事业单位管理处核准时间当天或下月1日起算。新考录和军转人员按批复或介绍信的时间填写。
(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。若在聘期内退休，请按照此项执行，若选择此项，合同双方签字之后的落款日期应填写为自治区人社厅事业处核准时间或下月1日。新考录和军转人员不得签第二项。
二、合同第-2-页，聘用岗位填写说明
(一)甲方聘用乙方在
(岗位名称) ：具体要求见“注”
从事
岗位类别、名称、等级
岗位的工作。
注：(岗位名称)要与“花名册”(人社厅核准)中聘用岗位相符;以下举例均适用于岗位聘用的人员，新考录人员按照自治区人社厅批复后附花名册的拟聘岗位填写，如果没有附花名册的和军转人员，按照实际岗位填写。一律不得出现类似专业技术几级这样的字样。
针对不同类别的岗位，具体分以下四种情况：
1、专业技术岗位 例
1、
(一)甲方聘用乙方在
教研室
从事
专业技术
教授
三级
岗位的工作。
例
2、
(一)甲方聘用乙方在
实验中心
从事
专业技术
高级实验师
六级
岗位的工作。
例
3、
(一)甲方聘用乙方在
财务处
从事
专业技术
高级会计师
七级
岗位的工作。
例
4、
(一)甲方聘用乙方在
资产管理处
从事
专业技术
高级经济师
七级
岗位的工作。
2、管理岗位 例
1、
(一)甲方聘用乙方在
人事处
从事
管理
处长
五级
岗位的工作。
例
2、
(一)甲方聘用乙方在
办公室
从事
管理
主任
七级
岗位的工作。
3、工勤技能岗位 例
1、
(一)甲方聘用乙方在
后勤管理处水电暖供应维修中心
2 从事
工勤技能
技师
二级
岗位的工作。
例
2、
(一)甲方聘用乙方在
后勤管理处运输服务中心
从事
工勤技能
普通工
岗位的工作。
4、兼职岗位
(1)专业技术兼管理：(简称：兼聘)
甲方聘用乙方在
教研室
从事专业技术 教授 三级 兼 管理 科技处处长 五级职员岗位的工作。
(2)管理兼专业技术(简称：双肩挑)
甲方聘用乙方在
医院
从事管理 院长 五级职员兼专业技术
主任医师
三级 岗位的工作。
花名册上有兼职岗位的(包括
1、专业技术兼管理岗位管理岗位(简称：兼聘)
2、管理岗位兼专业技术岗位(简称：双肩挑) 兼职岗位必须填写;
三、如果有双方约定的事项，请严格遵守附件六——国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知(国办发〔2002〕35号)和《劳动合同法》的相关规定，不得违反或者超出相关法律、制度规定的范围。
四、合同第-10-页，乙方(签字盖章)：受聘人员亲自签名。落款日期格式：“二O一一年六月一日”;签名应与人社厅核准花名册及备案表相符，不得出现同音不同字、笔名、曾用名及涂改情况。
五、合同需加盖骑缝章;不得加盖两个及以上骑缝章。
六、岗位设置聘用人员如有没签订聘用合同的情况，需附书面说明，加盖公章。没有签订合同的人员情况分为：
1、在人社厅核准之前退休的，附退休相关文件。
2、不与单位签合同或其他情况未签的。
七、岗位设置聘用人员的退休、调出、辞职和死亡的人员按照通知相关要求办理。共有三种情况，举例说明：
例：自治区人社厅的审批时间为2011年4月1日。
1、上报材料时并未退休，但是在审批时已经退休、调出、辞职和死亡的人员，单位不与本人签合同，单位出具一份书面说明，加盖公章。此类人员不填写“事业单位编制内人员聘用合同鉴证登记表”。如材料是在2011年1月上报，此人在2011年3月退休。
2、审批时并未退休、调出、辞职和死亡的人员，但首次合同鉴证时已经退休、调出、辞职和死亡的，要与本人签合同，同时填写附件三或附件四，并携带相关文件的复印件(如调令、辞职审批表、退休文件或审批表、死亡证明)。
3、审批时并未退休，但是退休期是在聘期之内，在合同鉴证时并未达到退休年龄的，合同聘期签订为第二项的人员，在退休手续办完后，签订合同的附件三，携带合同三份和相关文件的复印件至我中心办理相关手续。调出、辞职和死亡的人员按照同样方式办理。
八、工作调动人员(调动至外单位)需由原单位填写《解除聘用合同证明书》;若原单位不解除调出人员的合同，此人的现单位就无法为其办理新岗位的合同鉴证工作。
九、“事业单位编制内人员聘用合同鉴证登记表”内，只填写已签
4 订事业单位聘用合同的人员，要仔细阅读填写注意事项。
十、“‘双肩挑’事业单位编制内人员聘用合同鉴证登记表”内只填写“管理兼专业技术”(单位领导兼专业技术岗位的情况)的人员信息;兼聘人员不得填写此表。
十一、如须使用《终止聘用合同证明书》、《解除聘用合同证明书》、《岗位调整通知书》但制作合同正本时未以附件形式装订的，需将其填写好，并粘贴在合同后，并与其前已加盖骑缝章的合同正本的最后一页进行骑缝，鉴证时须告知鉴证人员在骑缝位置补盖鉴证章。
十二、如果有多次审批的情况，每一张岗位设置总表对应其变动的人数制作一份合同鉴证登记表。举例说明：
例：人社厅事业处共审批两份总表，一同带来做鉴证时： 如，第一份总表变更2人，第二份总表新调入3人。那么合同鉴证登记表要制作两份(纸质版两张，电子版一份)，一份上只有变更的2人，另一份是新调入的3人，分别附在每一套总表之后，不得将5人共同混合在一张登记表上制作。
第四篇：《河南省事业单位聘用合同》填写说明 封面：
编号：不填
聘用单位：**市实验中学
受聘人员：姓 名
第二页：
甲方
名称：**市实验中学
法定代表人：慎玉杰
地址：***路**号邮政编码：******
联系电话：****-********
乙方：根据自己情况填写
第一段横线处填：
和
一、 聘用合同期限
本合同期限按下列第一 项执行：
(一)本合同期限为三年零个月，自年月日至年月日止。
后面不填。
(二)、
(三)不填;
第三页：
二、聘用岗位及职责要求：
(一)此岗位系(类别)级，类别选填(管理、专业技术、工勤)，级别根据自己情况填：高级选填：
五、
六、七;中级选填：
八、
九、十;初级选填：十
一、十二;
(二)乙方岗位职责要求如下：(根据自己岗位类别及等级选填一个)
专业技术类：
五级：
1、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。
2、承担学校教育教学教研、教育教学理论研究工作;承担学校教学业务培训和教研辅导。
3、承担带教指导青年教师工作;承担市级及以上的教育教学公开课(研究课)、专题讲座或学术报告。
4、完成学校下达的重点工作和临时工作任务。
六级：
1、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。
2、承担学校教育教学教研、教育教学理论研究工作。
3、承担带教指导青年教师工作;承担市级及以上的教育教学公开课(研究课)、专题讲座或学术报告。
4、完成学校下达的重点工作和临时工作任务。
七级：
1、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。
2、承担带教指导青年教师工作。
3、完成学校下达的重点工作和临时工作任务。
八级：
1、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。
2、承担学校教育教学教研、教育教学理论研究工作。
3、承担带教指导青年教师工作;开设校级及以上的教育教学公开课(研究课)、专题讲座或学术报告。
4、完成学校下达的重点工作和临时工作任务。
九级：
1、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。
2、承担学校一定的教育教学教研工作。
3、开设校级教育教学公开课(研究课)、专题讲座或学术报告。
4、完成学校下达的重点工作和临时工作任务。
十级：
1、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。
2、开设校级教育教学公开课(研究课)。
3、完成学校下达的临时工作任务。
十一级：
1、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。
2、开设校级教育教学公开课(研究课)。
3、完成学校下达的临时工作任务。
十二级：
1、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。
2、开设教研组及以上范围的教育教学公开课(研究课)。
3、完成学校下达的临时工作任务。
工勤人员：
1、善于学习，爱岗敬业，团结协作，严于律己;
2、有扎实的技术理论功底，对所从事的工作能够做到精益求精;
3、积极主动的完成每周的常规工作，注重工作效率;
4、积极完成学校分配的各项工作。
管理人员：
1、主持管理学校全盘工作;负责学校重大问题决策;
2、负责学校干部和教师的聘用与管理;
3、制定学校教育教学和教育科研工作计划;
4、制定学校发展规划;创建特色学校;
5、开展校本教研和教师培训工作;
6、关注校园安全与周边治理。
第四页：
五、工资福利与社会保险待遇：
乙方工资的构成和标准如下： 按照国家、省、市有关工资标准执行。
五、
六、
七、
八、
九、十页不填
第十一页：
乙方(签字盖章)处：本人签字
“年月日”左右都填，时间统一填写：2011年1月1日
第五篇：晋江市聘用合同教师劳动合同书填写说明
1.封面年度填写2014年。
2.封面甲方填写聘用学校(小学不填写教委办、教育办)。
3.工作岗位填写格式为学段+学科+教师，如初中语文教师(不填写具体年段)、幼儿园教师等。
4.工作地点填写学校名称。
5.合同期限为3年，即从2014年8月16日起至2017年8月15日止，其中包括试用期6个月，即从2014年8月16日起至2015年2月15日止。
6.月工资不填。
7.双方约定的其他事项必须为经双方同意并咨询劳动部门是否符合相关规定。
8.甲方法定代表人一栏由学校法人签名，加盖学校公章，乙方由合同教师签名并加盖红色手印(大拇指)，鉴证单位由当地劳动部门盖章。
9.合同签订时间统一为2014年8月15日。
10.劳动合同书一式三份，一份存入个人档案，一份本人保存，一份当地劳动部门保存(合同书无需缴交教委办、教育办和教育局)。