工地电工聘用合同

第一篇：工地电工聘用合同

电工聘用合同

电工技术服务聘用合同

甲方：

乙方：身份证：电工证：

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条 合同期限

1、合同有效期：自2011年4月1日至 2012年3月 31日止，合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 工作岗位

1、甲方根据工作任务需要明确乙方的具体工作岗位为兼职电工。

2、负责处理配电室的操作管理，发现安全隐患要及时通报甲方，并协助甲方消除隐患。保证配电室不出问题，确保不耽误生产用电。

3、甲方因生产需要随时电话通知乙方前来工作，乙方若无特别理由不得拒绝.

第三条 工作报酬

1、 根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 500人民币。

2、工资以月结算。

第四条 聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

第五条 其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式两份，甲、乙双方各一份，经甲、乙双方签字后生效。

甲方(盖章)乙方(签字)

代表(签字)

签约时间：年月日

第二篇：临时电工聘用合同

甲方(单位名称):浙江鲍斯高服饰有限公司经济性质:股份制

地址: 浙江省永嘉县瓯北五星工业区鲍斯高服饰法定代表人: 陈 进 宝电话: 0577-21887733 乙方(劳动者姓名):性别:出生年月:家庭详细住址(户籍地):有效身份证号码:甲乙双方根据国家相关法律、法规规定，按照平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议。

第一条协议期限

1、协议有效期：自协议期满自然终止。若甲方电工提前到岗，协议自然终止。

第二条工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议，明确乙方的具体工作岗位为临时电工，全权处理甲方企业范围内水、电维修、维护及相关业务。

2、甲方因为工作需要，随时通知乙方工作，乙方若无特别理由不得拒绝。乙方在行使职责时，甲方应积极配合，人、财、物应达到要求。

3、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境下工作。

第四条工作报酬

1、甲方按月支付乙方工资为30天×实际出勤天数)

第五条工作纪律

1、乙方应遵守国家法律、法规。

2、乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律，自觉服从甲方管理。

3、乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律，甲方按法规及单位的有关规定，给予处罚。

第六条聘用协议的变更、终止及解除

1、聘用协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可解除聘用协议

(1) 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的。

(2) 故意不完成工作任务，给聘用单位造成损失的。

(3) 电工证失效。

(4) 乙方不履行聘用协议的。

甲方(签字∕盖章)：乙方(签字∕盖章)：

年月日年月日说明：企业办理劳动合同备案手续时，应提供企业与劳动者签订的劳动合同备案登记表花名册，备案登记花名册一式二份，劳动行政机关备案一份，企业一份。

本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

第三篇：建筑工地管理人员聘用合同

工地施工人员聘用合同

甲方(用人单位)：

主要负责人： 电话：

乙方： 联系电话： 应急联系人：

1、姓名： 电话：

2、姓名： 电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

1、月薪工资的，合同期从_2016_年_3月_10_日起至施工工作任务完成工地放假止。具体合同期限应根据工程施工进展情况确定。

2、年薪工资的，本合同生效日期为_2016_年_3月_10_日起至_2017_年_3月_10_日终止。

二、工作内容和工作地点

1、乙方的岗位职务为 。甲方可根据工作需要以及乙方工作能力，对乙方工作岗位进行合理安排和调整。

2、乙方的工作任务和职责见项目部各岗位职责和相关文件。

3、乙方的工作地点为 项目部。

三、工作时间和休息休假

(一)甲方安排乙方执行月工作时间制度(具体工作时间安排项目部管理制度执行)。乙方不享受任何法定节假日。甲方工地停工放假时间视作乙方休假日，

并按本合同约定的工资标准支付工资。施工现场项目管理人员的工作制按项目部要求执行(项目部原则上没有周末与节假日，)。

四、劳动报酬

1、乙方正常工作时间的工资为人民币施工期间 元/月，甲方工地放假后乙方没有工资。(月薪)

2、乙方正常工作时间的工资为人民币 元/月 元/年。甲方工地放假后乙方工资正常开。(年薪)

3、该工资中已包括乙方的薪酬税金。

4、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

5、甲方每月 10 日发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

五、劳动纪律

(一)甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示，乙方应遵照执行。

(二)乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。具体如下：

1、乙方应遵守国家的法律法规，服从甲方管理。若乙方违反规章制度，造成甲方利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏等，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施并可酌情决定是否开除。

2、严格执行甲方的规章与制度。如果乙方违反合同规定，贪污受贿，严重玩忽职守或有不道德、粗鲁行为引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑法受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除。乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失，由乙方负完全赔偿责任。

3、按时完成规定的工作任务。

4、无论在受聘期间或离开甲方以后，乙方必须对所掌握和了解的与甲方相关的一切业务资料和信息绝对保密，不得有任何泄漏;否则，甲方将依法追究法律责任和相应的经济损失。

5、乙方因合同终止或其他原因离职时，应主动交回所有业务资料和与业务有关的通信、备忘录、客户清单、图标资料、电脑文档以及甲方所配备的通讯设备、办公设备和劳保用品等。

6、遵守国家和地方的有关计划生育政策。

六、社会保险和福利待遇

1、合同期内，甲方不为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续。只办理意外伤害保险(保险金 元)。

2、乙方患病，甲方不给予医疗待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

八、自律和廉洁约定：

1、甲方施工期间专职聘用乙方，乙方不得到其他任何工地兼职，如有兼职影响甲方工作的，甲方可立即解除合同、乙方并返还给甲方半月工资。(非甲方施工期除外)

2、因乙方责任造成施工错误，带来经济损失的，视具体情况由乙方承担赔偿责任。

3、乙方因贪污或挪用公款或接受供应商返点回扣等行为的，造成甲方损失的，必须全额赔偿，情节严重的报司法机关处理，并追究经济赔偿和损失。

八、合同的变更

甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

八、合同的解除和终止

(一)解除

1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 2.有下列情形之一的，甲方可以无条件解除本合同： (1)乙方严重违反甲方规章制度的;

(2)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;

(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

(4)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作;

3.有下列情形之一的，乙方可以无条件解除本合同： (1)甲方一个月未足额支付劳动报酬的;

(2)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; (3)甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的; (4)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

(二)终止

本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。

九、调解与仲裁

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向劳动争议调解机构申请调解。

十、本合同“附件

一、二”，与本合同具有同等效力。 十

一、本合同一式两份双方各持一份，双方签字画押有效。

甲方：黑龙江恒久建设工程有限责任公司

第十一项目部(盖章) 负责人(签字)： 年 月 日

年 月 日乙方：签字：

附件一：

施工员的岗位职责

一、贯彻执行国家和上级主管部门关于建筑业的政策、法规、条例及公司有关规章制度。熟悉国家颁布的《建筑工程施工质量验收规范》和企业技术标准。负责本工程项目的施工质量，对工程技术质量、安全工作负责。

二、熟悉施工图纸，了解工程概况，绘制现场平面布置图，搞好现场布局。对设计要求、质量要求、具体作法要有清楚的了解和熟记，组织班组认真按图施工。

三、全面负责本工程施工项目的施工现场勘察、测量、施工组织和现场交通、安全防护设置等具体工作，安排临时设施修筑等工程任务，对施工中的有关问题及时解决，向上报告并保证施工进度。

四、参加图纸会审，审理和解决图纸中的疑难问题，碰到大的技术问题负责与甲方和设计部门联系，妥善解决。坚持按图施工，分项工程施工前，应写出书面技术交底。

五、参与班组技术交底、工程质量、安全生产交底、操作方法交底。严守施工操作规程，严抓质量，确保安全，负责对新工人上岗前培训，教育督促工人不违章作业。

六、编制单位工程生产计划。填写施工日志和隐蔽工程的验收记录，配合质检员整理技术资料和施工质量管理，按时下达各部件砼及砂浆的配合比。负责安排各分部分项的检测。

七、负责施工计划安排实施，根据总工期和总施工进度计划编制月或旬施工计划进度表，并组织安排相应施工班组根据计划施工，保证工程如期完成。

八、根据施工计划做好各施工班组的日常工作安排，提前做好劳动力动态

表，合理安排劳动力资源，合理组织实施施工。

九、对原材料、设备、成品或半成品、安全防护用品等做好检测复试工作。质量低或不符合施工规范规定和设计要求的，有权禁止其在工程中使用。

十、按照安全操作规程规定和质量验收标准要求，组织班组开展质量及安全的自检、互检、交接检三检制度，努力提高工人技术素质和自我防护能力。对施工现场设置的交通、安全设施和机械设备等安全防护装置经组织验收合格后方可进行工程项目的施工。 每天开工前、收工后进行例行安全检查。

十一、认真做好隐蔽工程分项、分部及单位工程竣工验收签证工作，收集整理、保存技术原始资料，办理工程变更手序。负责工程骏工后的决算上报。

附件二：

技术员工作标准

1 、保证施工工程质量技术工作处于受控状态

2 、施工组织设计、方案的编制、送审、交底工作及时，可操作性强; 3 、工程质量控制计划、预控措施的制定、交底工作满足施工需要; 4 、材料设备加工订货的数量、性能、进场时间提供与材料的选型满足施工需要;

5 、技术变更满足施工需要，函件管理齐全有效; 6 、竣工资料的收集及时，与施工同步，符合有关规定; 7 、对计量工具的检定，确保及时有效;

8 、每周

五、每月25 日前编制质量、进度计划，并及时向生产经理上报; 9 、分承包单位的有关施工交底资料的收集并及时转交资料管理员备案; 10 、严格认真执行贯标程序，过程资料满足各级评审需要; 11 、能及时解决其它系统提出的技术问题，无其他部门的投诉;

12 、工程资料达到竣工验收的要求;材料进场的把关、技术要求把关的验收，有关资料的收集完整。

第四篇：水电工聘用合同书

甲方：朝阳实验小学 乙方：

为加强学校水电管理，提高水电管理人员的服务意识、服务质量、服务效率，确保师生正常用水用电的需求，最大限度地减少用水用电的浪费，甲方聘请乙方为学校水电工工作人员，为维护甲、乙双方权利，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实守信原则的基础上，经双方自愿、协商达成如下协议：

一、工作职责：

1、乙方必须遵守学校一切规章制度，忠于职守，爱岗敬业，服从学校管理和工作分配，对学校在后勤管理及发展提出建议，帮助树立学校形象，爱护学校声誉。

2、水电工属特种作业人员，乙方必须持有合法的操作证，做到持证上岗。

3、每期开始和结束都要对学校的水路、电路以及用电、用水设施设备进行一次全面的检修，每月对用电线路、设备及水路进行维护保养并及时维修(含卫生清理);

4、其他用电用水系统设备、线路的维护保养和维修，发现电源超负荷，短路，水管破损等极易造成火患，水患的危险情况，必须立即进行修理，严防发生事故。

5、甲方因工作需要随时(包括夜间)电话通知乙方前来工作，乙方若无特别理由不得拒绝，并尽量在甲方要求的时间内及时处理。

6、乙方在行使职责时，甲方应积极配合，人、财、物应达到要求，乙方工作质量应达到行业要求。

7、乙方不得随意改动或者乱接、乱拉甲方所有电源线路，水管路线，不得随便安装电器设备，如需拉临时线路时，要搞好安全措施，用好后立即拆除。

8、乙方在更换水电设施设备时，如需购置材料需明码标价，先由学校审批获同意后再安装。

9、聘用期内乙方若无故不履行工作职责或给学校造成损失，追究乙方的责任及赔偿损失。

10、乙方在工作过程中应规范操作，并树立牢固的安全意识，认真落实水电工工作安全条例，在排除各种安全隐患的工作中如出现安全事故，一切责任由乙方承担。

二、工作条件

1、乙方实行定时和不定时相结合工作制，每周的周

一、周

三、周五上午9点钟之前来学校进行一次巡查(看是否有事要处理)，并随时听从学校的调令、有事随叫随到。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境。

三、工资报酬

1、甲方支付乙方每月基本工资800元，绩效工资200元(绩效工资根据乙方平时的工作表现发放)。试用期工资与受聘工资一样。暑、寒假期间学校不支付乙方工资。

2、乙方除享受基本工资和绩效工资外，不享受学校其他任何方面的福利待遇。

四、 聘用协议的变更、终止和解除

1、第一个月为合同试用期,试用合格后学校才会正式聘用,如果试用不合格,已签订的聘用协议自动作废,聘用自动解除。

2、聘用协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务。

3、聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

4、经聘用协议双方当事人协商一致，聘用协议可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议。 (1)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的。

(2)没有按照学校要求故意不完成工作任务，给聘用单位造成严重损失的。 (3)乙方不履行聘用协议的。

6、乙方要求解除聘用协议，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

五、受聘期限

3月份为合同试用期(试用期享受同等工资),试用合格后学校才会聘用, 合同聘用期为壹年，自2014年4月1 日起至2015年3月31日止。

六、其它事项

1、本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。未定事宜，经双方协商解决。

甲方签字(或盖章)： 乙方签字(或盖章)：

年 月 日

第五篇：机修工工地电工合同范本

协议书

苏通建设集团有限公司

文泽府邸工程项目部甲

立协议双方以下简称方

乙

甲方因承建文泽府邸一期工程的需要，将该工程的机械修理、施工用电等管理工作安排由乙方负责，乙方为施工现场机修工及工地电工。经甲乙双方协商一致，特签订以下协议：

一、工作内容：该工程的施工机械维修保养，工地施工用电线路布设和电气维护等工作。

二、甲方职责：提供施工现场的工作必备条件，提供工作所需的工具和材料。

三、乙方职责：

1、必须熟悉施工用电规范、机械设备操作规程和相关的技术措施等。工程开工前将工程所需的用电设备布置位置、线路合理走向、用电负荷、机械设备及施工现场的配电箱位置、数量、规格和所用材料等报项目部审核。根据审核批准的施工用电方案和施工现场平面布置做好施工现场的设备安放和线路布置。

2、保证施工现场供电线路正常使用，一旦有停电跳闸现象立即排查原因，解决问题。平时注意线路检查和维护，保证施工正常用电。

3、做好现场机械设备保养维护，对易损易耗件要勤保养更换，不能因为机械设备故障影响施工进度。

4、对大型机械设备要经常性进行检修，做好日常维护工作。做好所有用电设备和脚手架的接地，施工现场必须一机一闸，所有用电设备均按国家验收标准配备。做好机械设备的日常维护日记，配合安全员做好相关安全资料的收集。

5、施工现场配电箱必须做好标识明确，线路接线不能混乱。现场所有接线必须由乙方亲自操作，其他任何无操作证的人均不得私拉乱接。乙方有权对私拉乱接现象进行处罚，并切断其电源。

6、遵守项目部施工现场的管理制度，根据施工现场的作息时间要求上下班，不得迟到早退，不得随意离开施工现场，有事必须事先请假，同意后方可离开。

7、对现场的施工用电安全和机械维修负直接责任。

四、工资待遇及支付方式：乙方顺利完成自身工作任务后甲方以每月元的工资支付给乙方。乙方试用期为3个月，三个月内能胜任本职工作的工资按元计算，试用期内乙方不能胜任本职工作的按1000元结算，同时终止合同。

本协议一式三份，甲方执两份乙方执一份。自双方签字之日起生效，合同到期付清工程款后自动失效。

甲方：乙方:

2012年12月24日