治保会工作计划

时间如同白马过隙，我们总是在和过去告别，在新的征程中我们要做好计划，那么该如何书写计划才能发挥更大的价值呢？以下是小编整理的关于《xx年治保会工作计划》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：xx年治保会工作计划

XX村治保调解工作制度

一、治保调解小组在上级领导部门的领导下，按照工作职责，依法开展工作，并定期向村委会汇报工作情况。

二、建立和健全我村治保调解小组，扎实开展创建平安村寨活动。

三、定期召开学习、排查例会，组织法律、法规、政策和业务知识的学习，分析研讨治调工作情况及较大矛盾纠纷，认真摸排社会矛盾纠纷，做到底子清，情况明，重大情况逐级向上汇报。

四、宣传教育群众，使之增强法律观念和安全意识，组织全局职工开展治安巡逻、安全检查和群防群治工作，落实防盗、防火、防破坏和防其它治安事故的安全防范措施。

五、及时向有关机关反映有可能危害社会治安的事件和闹事苗头，并协助街道办事处做好教育疏导工作。协助公安机关保护现场，积极提供破案线索，制止和劝阻各类违法行为，动员群众揭发犯罪行为。

六、按照首问责任制的要求，依法、及时、公正调处各类信访事件并做好回访工作。对突发性环境事件，必须迅速赶赴现场，平息事态，妥善处置，同时向上级部门汇报。

七、根据“六五”普法工作部署，利用各种宣传工具和形式，定期开展法制宣传教育。

八、组织开展党员联系群众的帮教工作，落实帮教措施，定期进行谈话教育，做好考察工作，切实帮助解决实际困难，努力减少各类违法犯罪行为。

九、积极向街道办事处反映群众对社会治安管理工作的意见建议和要求。

十、做好治调工作档案资料管理，各种簿册规范登记;各类资料收集齐全，分类保管;矛盾纠纷调处资料齐全，实行一案一档。年终按时归案，装订规范，严格管理。

第二篇：治保会2011年工作计划

我们村在乡党委，政府的正确领导下，通过广大干部和群众的共同努力，各项工作都得到了长足发展，人心向上，社会和谐，治安秩序良好，几年来，无重大刑事案件和治安案件，无民事纠纷激化和群体上访事件。

新的一年即将到来，随之还会有新的情况新的问题，治保会工作只能加强，不能放松，我们要继续做好以下几项工作。

一、强化管理、落实责任、注重实效

在组织健全的基础上，如何发挥治保会组织的职能作用是关键，村“两委”会按照乡政府的具体工作要求，及时调整充实治保会领导小组，由一名村主任刘荣山同志任治保主任，王广发、徐守明、姚智峰为小组主要成员。加强了治保会组织力量，同时按照村民居住地分片化分治安联防小组，各个组组长均由威望高的村民小组长兼任，每个组选出思想作风正派，责任心强，身体健康的村民任治安联防员。做到了上下协调一致齐抓共管，把打击和预防犯罪;维护社会治安;保障社会稳定细化到每个村民小组中去，并做到有批评有考核，年中奖惩兑现。

二、充分发挥“三老”作用，弥补巡逻人员不足

义务参加治安巡逻志愿者，老党员、老干部、老长者的积极性，充实和加强联防队伍，由于农村集体经济相对薄弱，治安专职人员的减少，为了维护好本村的社会秩序相对稳定和保一方平安，只有充分调动这个义务群体，才能弥补巡逻人员不足的缺陷，使犯罪子无可乘之机。

三、维护社会治安从基础工作开始

我们村地处两县交界处，村域面积大，集体、个体企业规模小、摊子多，要多加强巡逻防控工作。村的专职联防队员他们 都很尽职尽责，在村域内始终作到内守外巡，对本

村的重点部位，每天夜间都要巡视几遍。白天还要负责街道路口查询工作(主要对可疑陌生人)，由于他们责任心强，警惕性高，遇到突发事件，能拉得出用得上。我们村有这支强有力的联防队，村民才能有安全感，稳定民心，维护社会治安。

四、做好节假日和重大国事活动期间的安全保卫工作

在节日期间我们认真落实乡综治办的工作要求，除加强巡逻外，我们还要召开联防小组长会议，传达上级指示精神，分析本村治安形势，制定工作重点，对重点人要落实人盯人的措施。确保通讯畅通，治保会和民调组织，还要多次深入到群众中，进行矛盾排查工作，从中化解一些矛盾，消除不安定隐患。治保会对本村低保护、留守老人(妇女、儿童)要进行逐户走访，发现问题当场解决，到冬季气候干燥是火灾易发期，我们加大宣传，提高广大村民防火意识。

以上是我们治保会在新一年里的工作计划，如有不妥之处，请领导提出纠正。今后我们要以社会秩序稳定，村民安居乐业为工作目标，加大工作力度，继续探索治安新思路，更好的把本职工作做好。

第三篇：XX治保会专职治保巡逻队制度

某某区某某镇专职治保会巡逻中队管理规定

第一部分 内 务

第一章 总则

第二章 治保巡逻队职责 第三章 内部关系 第四章 礼节 第五章 队容队纪 第六章 对外交往 第七章 作息 第八章 日常制度

第一章 总则

第一条

为了规范治保巡逻队的内务制度,加强内务建设,根据有关规定和巡逻队建设的实际,制定本规范。

第二条

本规范是治保巡逻队内务建设的基本依据,适用于某某区某某镇治保巡逻中队全体人员。 第三条 治保巡逻队的内务建设,是治保巡逻队进行各项建设的基础,是巩固和提高战斗力的重要保证,其基本任务是：使每个队员明确和认真履行职责,维护良好的内外关系,建立正规的生活、工作、训练、勤务秩序,培养优良的作风和严格的纪律,保证圆满完成任务。

第八条 各级领导和机关对本规范的施行负有重要责任,必须按级负责,各司其职,加强检查和监督,认真贯彻落实。

第二章 治保巡逻队职责 第一节 队员职责

第九条 治保巡逻队队员的一般职责

(一)服从命令,听从指挥,勇敢顽强,坚决完成执勤任务。

(二)刻苦训练,熟练掌握配发的装备器材。

(三)努力学习政治,不断提高思想觉悟。

第九章 值班

第十章 日常战备和紧急集合 第十一章 装备日常管理 第十二章 卫生 第十三章 秩序管理 第十四章 安全工作 第十五章 附则

(四)严守纪律,服从管理,尊重领导,团结同志,爱护集体荣誉。

(五)勤俭节约,爱护装备器材和公物。

(六)积极学习科学文化,提高文化素质。

(七)积极参加体育训练,锻炼身体,增强体质。

(八)遵守安全规定,保守秘密。

第二节 内务工作人员职责

第十条 装备管理工作人员职责

(一)领发和登记全中队的装备器材。

(二)管理中队集中存放的装备器材,严格执行安全规定。

(三)检查、了解全队装备器材的使用、保养和保管情况,并给予技术指导,发现问题及时报告。

(四)及时送修损坏的装备器材,按照规定回收、上交。

(五)完成上级赋予的其他任务。 第十一条 训练勤务工作人员职责

(一)负责治保巡逻队的勤务训练的计划和组织工作。

(二)了解全队治保巡逻队员的勤务训练情况，指导中队抓好勤务训练工作。

(三)组织、指导治保巡逻队完成各项勤务工作。

(四)做好训练勤务工作的登记和统计工作。

(五)完成上级赋予的其他任务。 第十二条 内勤人员职责

(一)负责办公室的资料收集和整理工作。

(二)负责治保巡逻队的信息收集、整理和上报工作。

(三)完成治保巡逻队的各项登记和统计工作。

(四)完成上级赋予的其他任务。

第三节 领导职责

第十三条 中队长职责

中队长负责中队的工作，对中队的工作负全部责任。

(一)坚决服从综治办的指挥;

(二)合理安排中队成员职责和分工;

(三)全面了解中队情况，做到心中有数;

(四)从严治队，从严管理，带头遵守规章制度、带头落实上级要求、带头提高自身能力;

(九)完成镇综治办交办的其他任务。

第十四条 副中队长职责

(一)熟悉中队情况,根据上级的指示和要求,结合实际,计划安排工作,带领部属贯彻执行。

(二)组织中队落实各项措施,指挥中队完成各种勤务工作。

(三)组织中队的勤务训练,按照计划完成训练任务,提高全队人员的执勤技能。

(四)教育和带领中队贯彻执行规章制度,严格行政管理,遵纪守法,严守秘密,预防各种事故、案件。

(五)掌握中队的装备、实力，搞好人员和装备的管理。

(六)教育和培养所属班长,提高其组织指挥能力和管理教育能力。

(八)完成上级赋予的其他任务

第十五条 班长职责

班长对全班的工作负完全责任。

(一)带领全班做好勤务准备,指挥全班完成各项勤务工作。

(二)带领全班完成勤务训练任务,提高全班人员的技能素质。

(三)带领全班严格执行规章制度,严格组织纪律,养成良好作风。

(四)带领全班爱护装备,严格遵守使用规定,熟练掌握手中装备器材。

(五)掌握全班人员的思想情况,及时做好思想政治工作,搞好全班团结,保证各项任务的完成。

(六)教育和监督全班严守秘密,落实安全措施,预防各种事故、案件。

(七)完成上级赋予的其他任务。

第五章 队容队纪 第一节 着装

第三十四条 巡逻队员上班时间必须按照规定着制服,保持仪容严整。 严格按照规定佩带帽徽、肩章、符号等。

第二节 仪容

第三十七条 治保巡逻队男队员头发应当整洁。男队员不得留长发、大鬓角和胡须,蓄发(戴假发)不得露于帽外,帽墙下发长不得超过一点五厘米;女队员发辫不得过肩,女队员不得烫发。巡逻队员染发只准染与本人原发色一致的颜色。

第七章 作 息 第一节 时间分配

第五十四条 治保巡逻队可以建立作息时间，规定起床、早操、洗漱、开饭、课外活动和点名时间。平时中队根据实际情况，应当安排轮休。

第二节 日生活

第五十五条 起床

听到起床信号后,全队人员立即起床(中队值班员应当提前十分钟起床),按照规定着装,迅速做好出操准备。

各类值班(值日)人员按照规定认真履行职责。 第五十六条 早操

除了休息日、节假日之外,中队通常每日出早操,每次时间通常为三十分钟,主要进行队列训练和体能训练。除担任公差、勤务的人员和经医务人员建议并经中队领导批准休息的伤病员外,都应当参加早操。

听到出操信号后,各班迅速集合,跑步带到中队集合场,向中队值班员报告。中队值班员整理队伍,清查人数,向中队领导报告,由中队领导或者中队值班员带队出操。

结合早操每周进行一次着装、仪容和个人卫生的检查,每次不超过十分钟。

在城市居民区街道出早操时,应当避免影响居民休息。

第五十七条 整理内务和洗漱

早操后,整理内务、清扫室内外和洗漱,时间一般不超过三十分钟。班值日员协助检查并整理本班的内务卫生。中队值班员检查全中队的内务卫生。

中队领导每周组织一至二次全队内务卫生检查。

第五十八条 开饭

集体生活的治保巡逻中队按照规定时间准时开饭。开饭时间通常不超过三十分钟。

听到开饭信号后,以班为单位带到食堂门前,由中队值班员整队,按照中队值班员宣布的次序依次进入食堂。

就餐时保持肃静,餐毕自行离开。 第五十九条 操课

操课前,根据课目内容做好准备。听到操课信号后,中队(班)迅速集合整队,清查人数,检查着装和装备、器材,带到课堂(训练场、作业场)。

操课中,按照计划要求周密组织,认真听讲,精心操作,遵守课堂(训练场、作业场)纪律,严防事故。

课间休息(操课通常每小时休息十分钟,野外作业时根据情况确定休息时间),由中队值班员发出休息信号;休息完毕,发出继续操课信号。

操课结束后,检查装备,清理现场,集合整队,进行讲评。 第六十条 午睡(午休)

听到午睡号(信号)后,除执勤值班人员外均应当卧床休息,保持肃静,不得进行其他活动,中队值班员检查全中队人员午睡情况。午休时间由个人支配,但不得私自外出,不得影响他人休息。

第六十一条 点名

中队通常每日点名,休息日和节假日必须点名。点名由一名中队领导实施。

点名通常于就寝前或者其他时间列队进行。点名的内容通常包括清点人员、生活讲评、宣布次日工作或者传达命令、指示等。

点名前,领导应当商定内容;由中队值班员发出点名信号并迅速集合全中队人员,整队,清查人数,整理着装,向中队领导报告。

唱名清点人员时,可以清点全体人员,也可以清点部分人员。

如以班为单位点名,中队领导或者中队值班员应当进行督促检查。

第六十二条 就寝

中队值班员在熄灯信号前十分钟,发出准备就寝信号,督促全体人员做好就寝准备。就寝人员应当放置好衣物装具,听到熄灯信号，立即熄灯就寝,保持肃静。

第六十三条 休息日和节假日可以推迟三十分钟起床。起床后,整理内务,清扫室内外卫生。早饭后至晚饭前,除执勤人员外，其余人员主要用于备勤，整理个人卫生,处理个人事情。

第八章 日常制度 第一节 会议制度

第六十四条 中队工作例会

(一) 会议时间

每周举行一次，一般安排在每星期一，特殊情况可临时决定召开。

(二)参会人员

会议由中队队长或副中队长主持召开，全体队员参加。

(三)会议内容

1、学习和传达上级有关文件、精神;

2、总结本周工作情况，安排下周工作，确定下周的工作重点;

3、通报相关的工作情况。

(四)会议程序

1、中队长根据需要通知值班室，由值班室做好会议准备，并通知全体队员到会;

2、各班负责人应在每周五写好本周工作总结和下周工作安排;

3、如需要举行学习的，中队干部要做好备课，并将学习内容通知所有队员;

4、指定专人做好会议记录，学习记录。

第二节 学习训练

第六十五条 教育学习

(一)、学习对象

某某区某某镇巡逻队中队骨干、队员

(二)、学习内容

1、政治学习。学习的主要内容包括邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等、党和国家重要领导的讲话、指示和中央、省、市、区的方针、政策，适时开展政治思想，安全教育。

2、业务学习。学习的主要内容包括业务知识，相关法律、法规、文件、条令、条例，各项规章制度等。

3、军事学习。主要内容包括军事技能、体能、警棍盾牌术、查缉战术等的理论知识学习。

(三)、学习时间：中队根据实际制定学习内容、安排计划，原则上每月集中学习时间不少于四天，具体时间由中队负责安排，因工作和实际需要也可临时组织学习。

(四)、学习方法： 坚持理论联系实际的学风，做到政治学习、业务学习与军事学习的学习均实行个人业余时间自学与集中学习相结合的方法，以个人业余时间自学为主。原则上每周集中学习一天。个人每年上交学习笔记和年终总结。

(五)、学习纪律

1、学习均实行签到制度。除有紧急公务和特殊情况经负责人批准外，一般不得缺席。

2、学习均须精力集中，学有所获，不得阅读与集中学习内容无关的书籍、资料。

3、实行学习检查制度。年终由综治办组织人员对队员学习笔记进行抽查，对中队学习记录进行检查，对干部的学习笔记进行抽查。并把学习内容作为年终考核评优的一项重要内容。

第六十六条

业务训练

(一)、训练对象

某某区某某镇巡逻队中队骨干、队员

(二)、训练内容

1、队列动作。单个军人队列基本动作、三大步伐、队形变换。

2、业务技能。拳术、警棍盾牌术、查缉战术、防暴队形、擒拿格斗基本功。

3、体能。跑步、仰卧起坐、俯卧撑、器械等

(三)、训练时间：中队根据实际制定训练内容、安排计划，原则上每月集中训练时间不少于四天，具体时间由中队长负责安排，因工作和实际需要也可临时组织学习。

(四)、训练方法： 统一组织、讲解示范、分班实施、逐个训练、评比会操、小结讲评。

(五)、训练纪律

1、训练应整队清点人数，除有紧急公务和特殊情况经负责人批准外，一般不得缺席。

2、训练均须精力集中，学有所获，不得参加与训练内容无关的内容。

3、训练检查。年终由综治办对中队进行统一考核，并把训练项目作为年终考核评优的一项重要内容。

第三节 请示报告

第六十七条 请示

对本单位无权决定或者无力解决的问题应当及时向上级请示。请示通常采取书面或者口头形式,逐级进行。请示应当一事一报,条理清楚,表述准确。

上级对下级的请示应当及时答复。

第六十八条 报告

下级应当主动向上级报告情况。

中队向综治办，应当逐日报告一日工作情况。发生事故、案件和遇到特殊情况立即报告。执行重要任务时，及时报告任务进展和完成情况。

报告通常逐级进行,必要时也可以越级报告。 第六十九条 信息汇报

1、日常信息，重要、重大信息均可由中队领导或中队值班人员报综治办。

2、重要、重大信息由中队领导报综治办室同时以电话方式报队镇综治办领导。

3、报、接双方均应做好书面记录以便备查。

第四节 中队内务设置

第七十条中队内务设置应当利于执勤,方便生活,因地制宜,整齐划一,符合卫生要求。

第七十一条中队宿舍内床铺、蚊帐、大衣、鞋、腰带和其他物品统一有序放置, 第七十二条中队干部使用的卧具应当与队员一致。

各类装备和物资应当严格登记手续，分类摆放整齐。

第五节 登记统计

第七十三条中队应当每日及时、准确地进行登记统计。

中队领导应当逐日检查《中队值班记录》填写情况。

第六节 请假销假

第七十四条 巡逻队员外出, 请假必须以书面形式请假;严禁电话、短信请假;凡不假外出者视为脱岗;逾假未归超过15分钟视为旷工一日，以此类推。请假必须按时限逐级报批，严禁越级请假，越级批假;班长准假时限为1小时，副中队长准假时限为半日，中队长准假时限为1日，1日以上3日以下报综治办批准，3日以上报镇分管领导批准;销假必须逐级销假，班长须注明销假日期。未经领导批准上班时间不得外出。巡逻队员在执勤和操课(工作)时间内,无特殊事由不得请假。

第七十五条 因婚、丧等事由请假，假期按国家有关规定执行。事假由中队根据中队实际执行。 第七十六条 请假人员,因特殊情况经批准后方可以续假。未经批准,超假或者逾假不归者,应当予以追究。

第七十七条 对伤、病人员,根据伤、病情况或者医务人员的建议,给以半休或者全休。 第七十八条 因紧急情况，需要召回时,请假、休假的人员应当立即返回中队。

第七节 点验

第七十九条 点验是对中队编制、实力、战备和安全状况的全面检查。中队每年应当进行一至二次点验。

第八十条 点验的内容

(一)执行编制的情况。

(二)装备和物资的数量、质量、保管、维修、保养情况。

(三)人员的健康和卫生状况。

(四)个人物品。

第八十一条 点验的组织和程序

(一)点验通常由中队领导实施,或者由中队领导机关组织实施。中队进行点验时,通常由中队领导机关,统一组成若干点验小组直接实施,或者在点验小组监督下由中队组织实施。

(二)点验前,应当进行动员,宣布点验的具体内容、范围、规定和纪律。

(三)中队接到点验号令(信号),按照规定携带个人的装备、物品到指定地点集合。主持点验的中队长下达点验命令,宣布点验方法和要求后开始点验。通常先对人员和个人的装备、物品进行点验,尔后对公用的装备等进行点验,并填写各种登记册(表)。

(四)点验结束后,主持点验的中队长召开干部会议或者全体队员会议进行总结讲评;并向上级呈送书面报告。

第十节 保密

第八十五条 巡逻队员必须遵守国家的保密法规,严守保密纪律,保守秘密。

第九章 值 班 第一节 值班制度

第八十八条 治保巡逻队必须建立严格的值班制度,保持常备不懈和指挥不间断,维护内部秩序和保障安全。中队建立值班和值日制度。

第二节 值班人员一般职责

第八十九条 值班领导

值班领导,由本级干部轮流担任,受上级值班领导领导。其一般职责：

(一)掌握社情动向和本中队的备勤状态。

(二)督促检查指挥、通信系统,使其处于规定的状态,保证不间断指挥。

(三)维护中队的生活秩序,监督日常勤务活动。

(四)接受上级的命令、指示和下级的请示、报告,并及时妥善处理。

(五)检查本级和下级值班人员履行职责的情况。

第九十条 中队值班员

中队值班员,由中队班长轮流担任。其一般职责：

(一)了解全中队活动情况以及轄区社会情况。

(二)督促全中队备勤人员保持规定的各项准备。

(三)接收和按照规定发放警报,并监督执行。

(四)维护中队的生活秩序和作风纪律。

(五)按照上级要求派遣公差勤务。

(六)检查中队的安全状况,及时处置意外情况。

(七)负责全中队人员集合时的整队、清点人数和带队。

(八)负责填写《中队值班记录》。

第九十一条 中队值日员

中队集中驻防时,应当指派中队值日员。中队值日员由巡逻队员轮流担任,受中队值班员领导。其一般职责：

(一)看管库房、装备。

(二)维护室内外卫生。

(三)纠察队容队纪。

(四)接待来队人员,并负责登记。

第三节 交接班和换班

第九十二条 各类值班、值日必须建立交接班制度。

领导和机关值班的交接班,通常合并进行,每日组织一次,也可以根据工作需要每周组织一次。交接班由值班领导组织,交接时双方按照规定的职责内容认真交接,交接完毕后,双方在值班簿上签字。

中队值班员交接班,由中队领导自行组织;中队值日员交接班,由中队值班员组织。

第九十三条 交接班和换班时,如果发生意外情况,以交班人员为主进行处置,待处置完毕再交接班或者换班。

第九十四条 担任节假日值班的人员，值班结束，根据单位实际情况安排补假。 第九十五条 单独执行任务人员

(一)对单独执行任务的巡逻队员，其上级领导、机关应当根据任务性质和所处环境,明确责任、提出要求、交代注意事项,并掌握单独执行任务人员的思想和工作情况,及时予以帮助指导和解决实际问题。

(二)二人以上执行任务时,应当根据任务性质、人员数量组成临时班,并指定班长。执行重要任务或者十人以上,应当指定现任班长或副中队长负责。

(三)巡逻队员单独执行任务时,应当遵纪守法,严格执行规章制度,按照上级意图,积极完成任务,并主动与上级领导、机关保持联系;时间较长时,应当定期汇报思想和工作情况,重大问题及时报告。

第十章 日常战备和紧急集合

第二节 紧急集合

第一百条 中队应当根据上级的紧急号令,或者在下列情况下实行紧急集合：

(一)受到火灾、水灾、地震、台风等自然灾害威胁和袭击;

(二)上级赋予紧急任务或者发生重大意外情况。

第一百零一条 治保巡逻中队应当预先制定紧急集合方案。紧急集合方案通常规定下列事项：

(一)紧急集合场的位置,进出道路及其区分;

(二)警报信号和通知的方法;

(三)中队(全体人员)到达集合场的时限;

(四)着装要求和携带的装备、物资、粮秣数量;

(五)通信联络方法;

(六)值班分队的行动方案;

(七)留守人员的组织。

第一百零二条 中队接到紧急集合命令(信号),应当迅速而有秩序地按照紧急集合的有关规定,准时到达指定位置,完成勤务或者机动的准备。

第一百零三条 为锻炼提高治保巡逻中队紧急行动能力,检查战斗准备状况,通常中队每月进行一次紧急集合。紧急集合的具体时间由中队领导根据中队的任务和所处环境等情况确定。

第十二章 卫 生

第一百一十三条 新队员入队前必须进行体检。

对发生传染病的队员应当实施集体检疫,发现传染病患者或者疑似传染病患者,应当迅速隔离并对被污染的环境和衣物进行消毒。

第一百一十四条 经常进行健康教育,培养良好的卫生习惯,做到饭前便后洗手,不吃(喝)不洁净的食物(水),不暴饮暴食;勤洗澡,勤理发,勤剪指甲,勤洗晒衣服被褥;不随地吐痰和大小便,不乱扔果皮、烟头、纸屑等废弃物;保持室内和公共场所的清洁卫生，提倡戒烟。

第一百一十五条 治保巡逻队员患病应当及时将病况报告直接领导,经批准后前往就医,由医师决定门诊、住院或者回队治疗,并根据病情开具病休证明。

第一百一十六条 治保巡逻队员应当学习和遵守各项卫生规章制度,接受卫生人员的监督指导。

第一百一十七条 深入开展爱国卫生活动,搞好卫生设施建设和管理,防止疾病发生和蔓延。室内外卫生应当划区分工负责,每日清扫,每周进行大扫除。

室内保持整齐清洁,空气新鲜,无蜘蛛网,无污迹,无烟头,无积尘。及时消灭蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂。 室外道路平整,沟渠畅通,无积水,无蚊蝇孳生地。有定点的密闭式垃圾收容设施,做到垃圾不乱倒、不暴露、定期处理。

第一百一十八条 定期检查生活饮用水的水源、水质。水质不符合要求的应当洁治。加强水源保护,禁止在饮用水源五十米内设置厕所、粪坑和堆积垃圾,不得因洗澡、洗衣、刷洗物品而污染水源。

第一百一十九条 厕所符合卫生要求,每日清扫冲刷,保持清洁、无蛆。厕所有防蝇设备,密封贮粪池,粪便处理达到无害化。

第一百二十条 卫生检查,通常班每周、中队每月或者重大节日前组织检查评比。

第十五章 附则

第一百四十二条 本规定解释权归某某镇专职治保会巡逻中队。 第一百四十三条 本规定生效日期为2012年8月1日 。

第四篇：XX专职治保会巡逻队管理规定奖惩

XX区XX镇专职治保会巡逻中队管理规定(试行)

第二部分 纪 律

第一章 总则

第二章 奖励

第一节 奖励的目的和原则

第二节 奖励的项目

第三节 奖励的条件

第四节 奖励的权限

第五节 奖励的实施

第三章 处分

第一章 总

则

第一条 为了维护和巩固XX镇专职治保会巡逻队的纪律,正确实施奖惩,保证治保巡逻队的高度集中统一,加强正规化建设,巩固和提高战斗力,根据有关法律法规,结合治保巡逻队的实际,制定本规定。

第二条 本规定是镇专职治保会巡逻队维护纪律、实施奖惩的基本依据,适用于XX区XX镇专职治保会巡逻队所有人员。

第三条 治保巡逻队纪律的基本内容：

(一)听从指挥,令行禁止;

(二)严守岗位,履职尽责;

(三)相互尊重,团结友爱;

(四)仪容严整,举止端正;

(五)提高警惕,保守秘密;

(六)爱护装备和公物;

(七)廉洁奉公,不谋私利;

(八)爱护群众,维护群众利益;

(九)遵守社会公德,讲究文明礼貌;

(十)文明执勤,不虐待执勤对象。

第四条 治保巡逻队的纪律,是建立在高度自觉基础上的严格的纪律,是治保巡逻队战斗力的重要因素,是坚持全心全意为人民服务的性质、宗旨，团结自己、战胜困难和完成一切任务的保证。

第一节 处分的目的和原则

第二节 处分的项目

第三节 处分的条件

第四节 处分的权限

第五节 处分的实施

第四章 领导责任和纪律监察

第五章 附则

第五条 维护和巩固纪律,必须坚持上下一致,严格管理、严格要求,说服教育、启发自觉,公正无私、赏罚严明的原则。

第六条 维护和巩固纪律,主要依靠经常性的思想、道德和纪律教育,依靠经常性的严格管理,依靠各级干部的模范作用和群众监督,使队员养成高度的组织性、纪律性。

第七条 奖励和处分是维护纪律的重要手段。对遵守和维护纪律表现突出的,应当依照本规定给予奖励;对违反和破坏纪律的,应当依照本规定给予处分。

实施奖惩应当以奖励为主,惩戒为辅。

第八条 治保巡逻队员在任何情况下,都必须严格遵守和自觉维护纪律。本人违反纪律被他人制止时,应当立即改正;发现其他队员违反纪律时,应当主动规劝和制止;发现他人有违法行为时,应当挺身而出,采取合法手段坚决制止。

第九条 本规定对单位和队员的奖励、处分,由XX镇治保巡逻中队承办，报镇综治办审批。

第二章 奖

励 第一节 奖励的目的和原则

第十条 奖励的目的在于维护纪律,鼓励先进,调动治保巡逻队员的积极性、创造性,保证执勤、训练和其他各项任务的完成。

第十一条 奖励应当坚持下列原则：

(一)严格标准,按绩施奖;

(二)发扬民主,贯彻群众路线;

(三)以精神奖励为主,物质奖励为辅。

第二节 奖励的项目

第十二条 对个人和单位的奖励项目：

(一)个人：

(1)、嘉奖：先进个人、捕现先进个人 (2)、荣誉称号;

(二)单位：

(1)、嘉奖：捕现突出事迹、先进班集体 (2)、荣誉称号; 前款规定的奖励项目,依次以嘉奖为最低奖励,荣誉称号为最高奖励。

第三节 奖励的条件

第十三条 个人或者单位遵守纪律,在执勤、训练或者其他工作中的某一方面表现突出,取得优异成绩的,给予嘉奖。

第十四条 个人有下列表现的,按照下列规定给予评为先进个人：

(一)执勤中英勇顽强,坚决执行命令,模范遵守纪律,完成任务成绩突出,或者主动掩护、抢救队友,事迹突出,有重大贡献的;

(二)坚决执行上级命令,正确指挥,密切协同,在组织指挥完成执勤任务中,表现突出,有重大贡献的

(三)勤务训练、纪律表现、成绩优异或被中队以上单位通报表扬的;

(四)在值班、执勤中,及时发现和正确处理重要情况,保证完成任务或者避免重大损失,成绩突出,有重大贡献的;

(五)在执行急难险重任务中,或者在其他紧要关头,勇敢沉着,不怕牺牲,成绩突出,有重大贡献的;

(六)在开展政治思想工作,加强社会主义精神文明建设,保证治保巡逻队的集中统一和各项任务的完成方面,成绩突出,有重大贡献的;

(七)预防和避免事故、案件,使国家、治保巡逻队和人民群众的利益免受或者减少损失,事迹突出,有重大贡献的;

(八)在学习政治、业务、科学、文化、技术,履行职责、钻研业务,艰苦奋斗、廉洁奉公,遵纪守法、秉公执法,严格要求、科学管理,团结互助等方面,成绩突出,或者机关工作人员为领导正确决策提出重要建议等方面,表现突出,有重大贡献的;

(九)其他方面表现突出,与上列各项先进的事迹、贡献和影响相当的。 第十五条 个人捕现突出,有下列表现的,按照下列规定给予评为捕现先进个人

(一) 巡逻队员主动现行挡获;

(二) 挡获嫌疑人员数量在巡逻队排名前，对辖区治安好转作出重要贡献的;

(三) 挡获网上在逃通缉犯或因挡获嫌疑人员破获重案、大案的;

(四) 以上交中队备份的公安机关出具的立、破案信息材料及挡获违法犯罪人员情况为依据。 第十六条 单位有下列表现的,按照下列规定给予评为先进班集体：

(一)完成执勤任务,成绩突出,或者完成特殊执勤任务,成绩突出,有重大贡献的;

(二)备勤、训练工作落实,在重大执勤行动或者完成勤务训练以及各种执勤任务中,成绩突出,有重大贡献的;

(三)在完成急难险重和其他特殊任务中,组织严密,作风顽强,不畏艰险,连续奋战,为保护国家、人民的利益,做出突出成绩,有重大贡献的;

(四)全面落实管理规定,作风优良,纪律严明,令行禁止,秩序正规,团结紧密,士气高昂,连续多年无案件和等级责任事故,规范化建设成绩突出的;

(五)加强全面建设,成绩突出,被评为标兵单位的;

(六)组织的考核或测评中，成绩突出的;

(七)其他方面表现突出,与上列各项事迹、贡献和影响相当的。

第十七条 单位有下列表现的,按照下列规定给予评为捕现突出事迹

(一)巡逻队员主动现行挡获违法犯罪影响较大的、破获团伙犯罪及时消除恶劣影响的;

(二)挡获嫌疑人员数量大、多，辖区案件大幅下降，对辖区治安好转作出重要贡献的;

(三)挡获网上在逃通缉犯或因挡获嫌疑人员破获重案、大案的;

(四)以上交中队备份的公安机关出具的立、破案信息材料及挡获违法犯罪人员情况为份依据。 第十八条 个人或者单位遵守纪律,在执勤或者其他方面,功绩卓著,有特殊贡献,在区、市、省以及全国有重大影响和推动作用,堪称楷模的,可以授予荣誉称号。

第四节 奖励的权限

第十九条 对巡逻队实施奖励的权限按照下列规定执行：

(一)嘉奖报镇综治办批准;

(二)荣誉称号由镇综治办上报相关单位批准。

第五节 奖励的实施

第二十条 奖励必须根据个人和单位执行任务的客观条件、事迹、作用和影响的大小,全面衡量,按照本条令规定的奖励项目、条件和程序,及时、正确地实施。

对个人或者单位的同一事迹只能给予一次奖励。

镇综治办可以根据实际情况,规定具体的奖励比例。

第二十一条 实施奖励应当按照下列程序办理：

(一)群众或者领导提名,并在适当范围以会议形式进行群众评议,提出受奖人员和单位以及奖励项目的建议;

(二)中队研究决定受奖对象和奖励项目;超过本级奖励权限的,报上级机关审定;

(三)在研究上报奖励以上奖励之前,中队要对奖励事迹进行核实;

(四)根据奖励决定,由批准单位实施奖励。

第二十二条 对离开原单位,被组织派遣参加集训和执行临时任务的人员,时间超过半年,达到奖励条件的,可以由临时所在单位,按照规定的权限实施奖励;时间不足半年,达到奖励条件的,由临时所在单位将其事迹向原单位介绍,由原单位统一衡量,视情实施奖励。

第二十三条 奖励决定,以书面或者口头方式下达,在队列前或者会议上宣布,也可以书面传阅或者只向受奖者宣布。书面下达的奖励决定,嘉奖采取通令形式;荣誉称号采取命令形式。书面和口头下达的奖励决定,必须填写《奖励登记(报告)表》。对个人的奖励宣布后,应当将《奖励登记(报告)表》、奖励通令或者命令,以及其他有关的奖励材料归入本人档案。

第二十四条 实施奖励的单位,应当及时宣扬受奖者的先进事迹,情况允许时,可以召开庆功授奖大会,以鼓励和教育队伍。

第三章 处

分 第一节 处分的目的和原则

第二十五条 处分的目的在于严明纪律,教育违纪者和队伍,加强集中统一,巩固和提高队伍战斗力。

第二十六条 处分应当坚持下列原则：

(一)依据事实,惩戒恰当;

(二)惩前毖后,治病救人;

(三)纪律面前人人平等。

第二节 处分的项目

第二十七条 对队员的处分项目：

(一)警告;

(二)严重警告;

(三)记过;

(四)记大过;

(五)劝退;

(六)开除;

前款规定的处分项目,依次以警告为最低处分,开除为最高处分。

第二十八条 对班长、队领导的处分项目：

(一)警告;

(二)严重警告;

(三)记过;

(四)记大过;

(五)降职;

(六)撤职;

(七)劝退;

(八)开除。

前款规定的处分项目,依次以警告为最低处分,开除为最高处分。

第三节 处分的条件

第二十九条 对违反纪律,有下列行为之一,尚不够刑事处罚的,按照下列规定给予处分：

(一)违反巡逻队管理规定,不按规定巡逻、执勤、情节较轻的,给予警告、严重警告处分;情节较重的,给予记过、记大过处分;情节严重的,给予降职、撤职、劝退、开除处分;

(二)工作消极,参加执勤临阵畏缩,情节较轻的,给予记过、记大过处分;情节较重的,给予降职、撤职、劝退、开除处分;

(三)执行任务时故意损伤无辜居民,或者故意侵犯居民利益,情节较轻的,给予记过、记大过处分;情节较重的,给予降职、撤职、劝退、开除处分;

(四)对挡获的违法嫌疑人进行打骂、虐待,情节较轻的,给予警告、严重警告处分;情节较重的,给予记过、记大过处分;情节严重的,给予降职、撤职、劝退、开除处分;造成违法后果的，将移交公安机关依法处理;

(五)不执行上级的命令和指示,有令不行,有禁不止,情节较轻的,给予警告、严重警告处分;情节较重的,给予记过、记大过处分;情节严重的,给予降职、撤职、劝退、开除处分;

(六)消极怠工,无故不参加学习、工作、训练、执勤等,情节较轻的,给予警告、严重警告处分;情节较重的,给予记过、记大过处分;情节严重的,给予降职、撤职、劝退、开除处分;

(七)工作失职,造成损失,情节较轻的,给予警告、严重警告处分;情节较重的,给予记过、记大过处分;情节严重的,给予降职、撤职、劝退、开除处分;

(八)弄虚作假,欺上瞒下,造成不良影响和损失,情节较轻的,给予警告、严重警告处分;情节较重的,给予记过、记大过处分;情节严重的,给予降职、撤职、劝退、开除处分;

(九)违反规章制度、不按规定使用装备、器材、驾驶车辆,造成责任事故或者其他损失,情节较轻的,给予警告、严重警告处分;情节较重的,给予记过、记大过处分;情节严重的,给予降职、撤职、劝退、开除处分;构成犯罪的，移交公安机关处理。

(十)违反国家和巡逻队的保密规定,造成失密或者泄密,情节较轻的,给予警告、严重警告处分;情节较重的,给予记过、记大过处分;情节严重的,给予降职、撤职、劝退、开除处分;情节重大的，构成犯罪的，移交公安机关处理。

(十一)上班时间不请假旷工或逾假不归，1天扣当月绩效，2天扣3个月绩效，并给予严重警告或撤职处分;3天给予开除处分。

(十二)打架斗殴或者参加聚众闹事,情节较轻的,给予警告、严重警告处分;情节较重的,给予记过、记大过处分;情节严重的,给予降职、撤职、劝退、开除处分;

(十三)酗酒滋事,妨碍正常秩序,情节较轻的,给予警告、严重警告处分;情节较重的,给予记过、记大过处分;情节严重的,给予降职、撤职、劝退、开除处分;

(十四)参与赌博,情节较轻的,给予警告、严重警告处分;情节较重的,给予记过、记大过处分;情节严重的,给予降职、撤职、劝退、开除处分;

(十五)调戏、侮辱妇女或者发生不正当性行为,情节较轻的,给予严重警告处分;情节较重的,给予记过、记大过处分;情节严重的,给予降职、撤职、劝退、开除处分;

(十六)观看、传播淫秽物品,情节较轻的,给予警告、严重警告处分;情节较重的,给予记过、记大过处分;情节严重的,给予降职、、撤职、劝退、开除处分;

(十七)盗窃、诈骗公私财物,情节较轻的,给予警告、严重警告处分;情节较重的,给予记过、记大过处分;情节严重的,给予降职、撤职、劝退、开除处分;

(十八)违反装备管理规定,遗失、遗弃、损坏装备,擅自销售、出借或者私存装备物品,情节较轻的,给予警告、严重警告处分;情节较重的,给予记过、记大过处分;情节严重的,给予降职、撤职、劝退、开除处分;

(十九)违反信息报送规定，重要、重大信息知情不报、延误战机的中、分队，情节较轻的给予责任人警告、严重警告处分;情节较重的,给予记过、记大过处分;情节严重的,给予降职、撤职、劝退、开除处分;并取消单位年终评优资格。

(二十)违反《XX区XX镇专职治保会巡逻中队管理规定》有关队容风纪和巡逻队员行为规范的规定,情节较重的,给予警告至记大过处分;情节严重的,给予降职、撤职、劝退、劝退、开除处分;

(二十一)造谣诽谤,诬陷他人,情节较轻的,给予警告、严重警告处分;情节较重的,给予记过、记大过处分;情节严重的,给予降职、撤职、劝退、开除处分;

(二十二)侮辱、打骂、体罚或者变相体罚部属,情节较轻的,给予警告、严重警告处分;情节较重的,给予记过、记大过处分;情节严重的,给予降职、撤职、劝退、开除处分;

(二十三)利用职权,打击报复或者刁难给自己提过批评意见或者向上级反映问题、提出控告(申诉)的同志,情节较轻的,给予警告、严重警告处分;情节较重的,给予记过、记大过处分;情节严重的,给予降职、撤职、劝退、开除处分;

(二十四)在队友、人民群众的生命财产或者国家公共财产遇到危险时,见危不救,情节较轻的,给予严重警告处分;情节较重的,给予记过、记大过处分;情节严重的,给予降职、撤职、劝退、开除处分;

(二十五)利用职权,侵占队员、部属的经济利益或者公共财物,情节较轻的,给予警告、严重警告处分;情节较重的,给予记过、记大过处分;情节严重的,给予降职、撤职、劝退、开除处分;

(二十六)贪污、行贿、受贿,情节较轻的,给予警告、严重警告处分;情节较重的,给予记过、记大过处分;情节严重的,给予降职、撤职、劝退、开除处分;

(二十七)挪用、隐瞒、私分公款公物或者在其他方面违反财经纪律,情节较轻的,给予警告、严重警告处分;情节较重的,给予记过、记大过处分;情节严重的,给予降职、撤职、劝退、开除处分;

(二十八)调动(分配)工作时,无正当理由不按照规定时间报到(离队)的,给予警告、严重警告处分;不服从组织决定,无理取闹,干扰正常秩序的,给予记过、记大过处分;情节严重的,给予降职、撤职、劝退、开除处分;

(二十九)其他方面违反纪律,其性质、情节同上列违纪行为相当的,分别给予警告至撤职、劝退、开除处分。

第三十条 对违反纪律,有下列情形之一的,应当开除：

(一) 在中队组织的考核或测评中，综合成绩不及格，有开除必要的。

(二)一年内由中队领导开展诫勉谈话两次的。

(三)一年内被警告三次、严重警告两次的;

(四)一年内被记过两次、记大过一次处分的;

(五)违反纪律,情节严重,影响恶劣,已丧失巡逻队员基本条件的。

(六)对触犯刑律,构成犯罪,被依法追究刑事责任的人员。

第四节 处分的权限

第三十一条 对巡逻队员实施处分的权限按照下列规定执行：

(一)警告由中队批准;

(二)严重警告、记过由中队批准并上报镇综治办审核;

(三)记大过、降职、撤职、劝退、开除由镇综治办批准;

第五节 处分的实施

第三十二条 处分应当根据违纪者所犯错误的事实、性质、情节以及影响,本人一贯表现和对错误的认识等情况,按照本规定的处分项目、条件和程序,慎重实施。

对于一人同时犯有两种以上违纪行为的,应当合并处理,加重给予处分。

对一次处理的一种或者多种违纪行为只能给予一次处分。

第三十三条 有下列情形之一的,可以从轻或者减轻处分：

(一)主动交待错误,认识错误深刻及时挽回损失的;

(二)主动检举共同违反纪律中他人的错误,并经查证属实的;

(三)主动挽回损失和影响,或者积极阻止危害后果发生、发展的。 第三十四条 有下列情形之一的,应当从重或者加重处分：

(一)隐瞒或者拒不承认错误,以及伪造、销毁、藏匿证据的;

(二)在二人以上共同违反纪律中起主要作用的;

(三)包庇共同违反纪律人员中他人的错误,或者阻止他人检举、交待错误、提供证据的;

(四)其他干扰、妨碍查处违纪行为的。

第三十五条 实施处分应当按照下列程序办理：

(一)由领导组织工作人员,对违纪者的违纪事实进行查证,并写出书面材料;

(二)单位研究决定对违纪者的处分;超过本级处分权限的,报上级机关审定;

(三)根据处分决定,由批准单位的领导实施处分。

第三十六条 对违纪者应当及时处理,一般在发现违纪行为七日以内给予处分。情节复杂或者有其他特殊情况,需要延长时限时,应当报上级批准。

第三十七条 处分决定宣布前,应当同受处分者见面,听取本人意见。受处分者如果对处分不服,可以在处分决定宣布后十日内提出申诉。在申诉期间不停止处分的执行。

第三十八条 处分决定以书面或者口头下达,在队列前、会议上宣布,也可以书面传阅或者只向受处分者宣布。书面下达的处分决定采取通令形式。书面和口头下达的处分决定,必须填写《处分登记(报告)表》。处分宣布后,应当将《处分登记(报告)表》、处分通令以及其他有关的处分材料归入本人档案。

对受处分者应当说服教育,热情帮助,做好思想工作,不得歧视、侮辱,严禁打骂、体罚或者变相体罚。 第三十九条 违纪人员受警告、严重警告处分满六个月,受记过、记大过处分满十二个月,受降职处分满十八个月,受撤职处分满二十四个月,确已改正错误的,不再因受到处分而影响其晋职。有特殊贡献的,可以不受上述时限的限制。

巡逻中队对被开除的队员,应当在全中队内予以通报。

第四章 领导责任和纪律监察

第四十条 各级领导负有维护纪律的直接责任。

各级领导应当以身作则,严于律己,严格遵守和执行纪律;经常对部属进行纪律教育,增强队员的法纪观念;有针对性地进行作风纪律整顿,解决本单位在纪律建设方面存在的突出问题。

各级领导应当对下级实施纪律监察,并自觉接受上级的监察以及下级和群众的监督。对发现违纪行为制止不力或者不予制止的,应当给予批评或者给予处分;对带头违反纪律的,应当从重给予处分。

第四十一条

各级领导必须按照本管理规定的条件和程序,正确地实施奖惩,对滥施奖惩或者利用奖惩以权谋私的,应当给予批评或者给予处分。

第四十二条 各级领导应当对下级维护纪律和实施奖惩的情况定期检查,及时发现和处理存在的问题。

第四十三条

镇综治办实施对各中队的纪律监督和检查。

第五章 附 则

第四十四条，本规定生效日期从2012年8月1日开始 第四十五条，本规定解释权归XX镇专职治保会巡逻中队

第五篇：2011年治保部招新工作总结

随着新学期的开始，我们机电学部又迎来了一批充满青春气息的新生。伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了机电学部学生会工作更好的开展，同时也为我们学部团委学生会培养新一届服务广大的学生干部。我们机电学部进行了学生会招新工作，我们机电治保部招新工作圆满成功地落下了帷幕。

为保证招新工作顺利进行，切实能能将我们机电学部能力好，学习好，有服务精神的同学吸纳进来，我们治保部结合部门实际，将招新工作分为三个阶段进行。

第一阶段——宣传阶段。我们治保部本着“服务广大学生”的原则，加强了宣传力度，三个部长进行分工，有的深入学生宿舍不辞劳苦的向同学们宣传部门职能和招新流程，并发放了招新报名表。我们的热情获得了广大学生的认可，这也给大一的学弟学妹们树立了积极服务的榜样。有的制作宣传单并张贴在新生楼栋下起到宣传的目的。

第二阶段——统计。宣传到位之后，我们接受了的同学们踊跃的报名，然后就开始了分类统计工作，在我们的宣传下，报名人数比去年大量增加，以及让大一些新生有锻炼自我服务同学的激情，这点也显示出了我们前期工作的到位。我们部门在这个环节做出了很大的贡献，我们三个部长相互协调，有效率有质量的完成了这项任务，得到了大家以及学生会主席林烽的认可。

第三阶段——面试阶段。面试本着公正公开公平的原则，评委是各部门的部长和前任干事。面试过程只有一轮。一天之内进行。面试主要是看新生的素质和对该部门的了解。同时看个人的基本能力，以及对学生会的一个态度。整个过程有文明有纪律，有水平，各位同学也是大显其才，充分展现。经过我们部长等人员，精细分配，统一协作，默契配合，我们选出了一部分人。由于人数的分配不协调，所以我们接着了第二天接受从其他部门调剂过来的新生再进行面试和选拔。第二天面试我们部长实行我们创新方案，为挑选出更精英的人才，在面试上我们的问题更刁专，同时个人面试的时间更长。此时的他们更加展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场反应能力，所以让我们更好的选择。本着“人尽其才，因才用人”的原则进行了进一步的筛选，审核，确定了通过面试的名单。

在招新过程中我部还是发现了一些问题，(1)招新过程中有些细节我们主意不够，导致给整体工作带来了不便。(2)招新后期的干事们的联系方式不是那么有礼貌。存在问题

说明我们还需要进一步的去提高和总结，吸取经验，得到启发。面对问题，我们要很好的去分析和总结，在以后的工作中少犯类似的问题或争取不犯。细节决定成败，思想决定高度，态度决定事情的结果，总的来说这次招新还是很出色的，工作整体上进展有序、有条不紊，我们部门顶着巨大的压力都十分努力地在工作，这是非常令人感动和学习的。充分体现了我们部门三个部长的和谐和协作，向新干事展示了很好的精神面貌。

最后希望通过这次招新，我们部门能够很好的发扬光大，同时我们部门的工作能够得到很好的运转。同时也希望这次有向机电学生会输送了新的人才，并在以后能够提高机电学生会的整体工作效率。

机械与电气工程学部学生会

治保部

2011-10-3