第一篇：乡村医生聘用协议书
乡村医生聘用协议
甲方： XXX 村卫生室负责人：
乙方： 男 (女) 岁、 文化 中专、住址：
为落实乡村卫生组织一体化管理，明确甲乙双方权利义务关系，在平等自愿协商一致的基础上，达成如下条款：
一、甲方聘请乙方在 XXX 村村卫生室担任乡村医生 。
二、甲方对乙方的聘用期为 年 月 日到 年 月 日。
三、甲方为乙方提供业务诊疗场所对乙方进行业务技术培训。
四、乙方在甲方提供的村卫生室工作，负责落实甲方交给的各项业务工作。
主要有以下业务范围：
1、按照河南省乡村卫生组织一体化管理规定的要求为村民提供基本医疗服务和农村居民健康档案的建立和随访。
2、药品、器械采购从乡卫生院购进不得从其他地方购进。
3、乙方应接受卫生院的领导和管理，自觉遵守卫生室的各项规章制度，完成乡卫生院交给的各项任务。
4、乙方应努力提高自己的业务素质，严格执行医务人员职业道德规范及医疗技术操作规范。
5、乙方在聘用期内有下列情形之一的，甲方有权予以解聘，并
承担相应的法律责任。
(1)、不具备国家法律法规所规定的执业条件的; (2)、发生医疗责任事故及其他严重违法违规行为的由乙方承担; (3)、私自购药售药，开展非法诊疗活动的; (4)、不服从管理，经批评教育仍不改正的;
(5)、违反职业道德或医疗技术操作规范，造成不良影响的。
五、乙方在执业过程中发生医疗责任事故的，其赔偿责任全部由乙方承担。
六、乙方在聘用期内对其工作场所内的资产负有保管责任，因乙方过错造成资产损失的，必须照价赔偿。
七、甲方因经营上的原因，有权与乙方解除聘用关系，但必须提前一个月书面告知乙方。
八、乡镇卫生院根据工作需要有权终止甲乙双方的聘用关系。
九、在本协议期满前一个月内，双方可以协商续签协议。
十、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，一份报卫生局备案。
甲方(签章)
乙方(签章) 年 月 日
第二篇：乡村医生聘用协议书
(三)爱国卫生，环境消杀工作，每月至少对服务区域的所有畜禽舍室 和公共场所进行一次集中环境消杀。
(四)卫生院安排的其他工作。
九、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用协议，解除聘用协议后不能再享受任何待遇：
(一)违反国家有关法律法规受到刑事处罚，或受到吊销《医疗机构许可证》和个人执业资格等行政处罚的;
(二)不服从县卫生局和甲方管理，不能很好地履行职责和完成规定工作任务，考核不合格或3次检查考核未达标，且未在规定时限内到达整改要求的;
(三)不按规定执业区域执业的或超范围执业的;
(四)不按规定参加学习培训、或参加省、市、县培训连续两次考核不合格的;
(五)发生医疗事故并经最终鉴定负有完全或主要责任的;
(六)未经甲方同意，未办理请假手续，擅自脱离工作岗位达10天以上;
(七)不按规定或拒绝执行各项收费规定标准及我县药品“三统一”目录和价格行为的;
(八)弄虚作假、经核实存在违规套取公共卫生服务经费和其他经费的。
十、 本协议期限为壹年，自20 年 月 日至20 年 月 日止。
甲方(院长)签字： 乙方(村医)签字：
年 月 日 年 月 日
第三篇：2014年乡村医生聘用协议书(格式文本)
海安县社区卫生服务站工作人员聘用协议书
甲方(举办主体)名称：
乙方(被聘用乡村医生)：姓名性别文化程度
执业资质：人员性质：乡村医生身份证号：联系电话：
根据《海安县农村社区卫生服务站工作人员管理办法》(试行)(海卫发〔2010〕186号)和《关于做好全县2014年社区卫生服务站人员聘用工作的通知》(海卫发〔2013〕204号)的规定，经甲乙双方协商，签订本协议。
一、协议期限
自2014年1月1日至2014年12月31日止，共12个月。
二、工作岗位和任务
甲方根据本区域内社区卫生服务站的设臵和村级工作人员结构，经县卫生行政部门审核批准，聘用乙方到镇社区卫生服务站从事社区卫生服务工作。
具体工作内容：
1.----------------;
2.----------------;
3.----------------;
4.----------------;
5.----------------;
6.----------------。 乙方必须遵纪守法、忠于职守、勤奋工作、认真履行《海安县农村社区卫生服务站工作人员管理办法》(试行)中规定的职责，在注册的执业地点从事执业范围内的社区卫生服务，严禁超范围执业，积极完成任期内的工作任务和目标。
三、薪酬待遇
按《海安县农村社区卫生服务站工作人员管理办法》(试行)(海卫发〔2010〕186号)和《关于做好全县2013年社区卫生服务站人员聘用工作的通知》(海卫发〔2012〕164号)文件的规定执行。
四、劳动纪律
1.乙方在工作期间，应当遵守国家法律、法规和社区卫生服务站各项规章制度及执业道德，严格执行医疗卫生各项技术操作规范，保证工作质量，服从并接受甲方和上级卫生部门的管理与考核。
2.乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权依据有关规定按不同情况给予乙方批评教育、解聘。
3. 甲方根据县文件规定对乙方实行绩效考核。
五、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：
1.年内二次季度考核或年度考核考核不合格的;
2.连续旷工超过3个工作日或者1年内累计旷工超过15个工作日的;
3.违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;
4.严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;
5.受到刑罚处罚，或者被劳动教养，或受吊销执业资格处罚的。
六、本协议一式二份，由甲乙双方签字(盖章)后生效，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
法人代表(签字)：
年月日
海安县社区卫生服务站工作人员聘用协议书
甲方(举办主体)名称：
乙方(医院下派人员)：姓名性别文化程度
执业资质：人员性质：医院下派人员身份证号：联系电话：
根据《海安县农村社区卫生服务站工作人员管理办法》(试行)(海卫发〔2010〕186号)和《关于做好全县2014年社区卫生服务站人员聘用工作的通知》(海卫发〔2013〕204号)的规定，经甲乙双方协商，签订本协议。
一、协议期限
自2014年1月1日至2014年12月31日止，共12个月。
二、工作岗位和任务
甲方根据本区域内社区卫生服务站的设臵和村级工作人员结构，经县卫生行政部门审核批准，聘用乙方到镇社区卫生服务站从事社区卫生服务工作。
具体工作内容：
1.---------------;
2.----------------;
3.----------------;
4.----------------;
5.----------------;
6.----------------。 乙方必须遵纪守法、忠于职守、勤奋工作、认真履行《海安县农村社区卫生服务站工作人员管理办法》(试行)中规定的职责，在注册的执业地点从事执业范围内的社区卫生服务，严禁超范围执业，积极完成任期内的工作任务和目标。
三、薪酬待遇
按《海安县农村社区卫生服务站工作人员管理办法》(试行)(海卫发〔2010〕186号)和《关于做好全县2013年社区卫生服务站人员聘用工作的通知》(海卫发〔2012〕164号)文件的规定执行。
四、劳动纪律
1.乙方在工作期间，应当遵守国家法律、法规和社区卫生服务站各项规章制度及执业道德，严格执行医疗卫生各项技术操作规范，保证工作质量，服从并接受甲方和上级卫生部门的管理与考核。
2.乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权依据有关规定按不同情况给予乙方批评教育、解聘。
3. 甲方根据县文件规定对乙方实行绩效考核。
五、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：
1.年内二次季度考核或年度考核考核不合格的;
2.连续旷工超过3个工作日或者1年内累计旷工超过15个工作日的;
3.违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;
4.严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;
5.受到刑罚处罚，或者被劳动教养，或受吊销执业资格处罚的。
六、如乙方不能到岗到位，或因政策调整等非人为因素，乙方须重新变更执业地点回原单位，本协议自行终止。
七、本协议一式二份，由甲乙双方签字(盖章)后生效，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
法人代表(签字)：
年月日年月日
第四篇：乡村医生聘用合同
高州市石板镇卫生院乡村医生聘用合同书
甲方(聘用单位)名称：高州市石板镇卫生院
乙方(被聘用人员)姓名_____性别____出生年月____文化程度_____专业技术职称_____聘用岗位_____聘用职务_____
根据《乡村医生从业管理条例》、《高州市镇村卫生服务一体化管理实施方案》等有关政策、法规，经甲乙双方协商，签订本合同。
一、 合同期限叄年零月，自2013年9月12日至2016年9月12日止。
二、 工作任务和条件
1、 甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择，择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位。
2、乙方经注册取得乡村医生执业证书后，方可在注册的执业地点从事预防、保健和一般医疗服务。
3、乙方必须遵纪守法，忠于职守，勤奋工作，认真履行所聘岗位的规定职责，服从分配，积极完成任期内的工作任务和目标。
4、甲方必须赋予乙方所聘岗位相应的职责权限，为乙方提供完成岗位工作任务和目标必备的工作条件。
三、 劳动待遇：按照上级有关文件执行。
四、 劳动纪律
1、甲方应按国家有关政策及卫生局要求制订各工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或村卫生站负责人。
2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。
五、工作纪律：乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及《广东省乡镇卫生院和村卫生站绩效考核实施意见》的要求，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或上报县卫生局请求给予吊销其村医资格。
六、聘用合同的终止、解除及违约责任
(一)聘用合同的终止
1、聘用合同期满的;
2、双方约定的合同终止条件出现的;
3、本院(站)被撤消、或解散的;
4、受聘人员犯罪、失踪、退休、退职、死亡的。
5、合同的约定终止条件:
(1)考核不合格或累计两次考核基本合格，合同终止。
(2)已到达或超过退(离)休年龄的人员(不含符合国家和本市关于延长退(离)休年龄的规定，并办理了延长退(离)休年龄手续的人员)，合同终止。
(二)聘用合同的解除
1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方：
(1)在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意调整其工作岗位的;
(2)不服从甲方管理，违反《乡村医生从业管理条例》、《广东省卫生厅村卫生机构管理办法》等文件精神，超范围执业，违反工作规定或操作规程，发生医疗责任事故，失职、渎职，造成严重后果的;
(3)对工作不积极，卫生院指定的各项任务无法完成的;
甲方：高州市石板镇卫生院(盖章)
法人代表：张劲中
身份证：
2013年9月(签名) 日乙方： 12
第五篇：乡村医生聘用证明书
篇一：乡村医生聘用证明
乡村医生医师聘用证明
篇二：医疗卫生机构拟聘用乡村医生证明1村
医疗卫生机构拟聘用乡村医生证明
及乡村医生再注册推荐证明
兹证明卫生室，工作称职，拟继续聘用，并推荐其继续执业注册。