第一篇：公司治理表范文
公司职位简介表
首席品牌官【CBO】 chief brand officer
首席文化官【CCO】 Chief Cultural Officer
开发总监【CDO】 chief Development officer
首席执行官【CEO】 Chief Executive officer
首席财务官【CFO】 Chief finance officer
人事总监 【CHO】 Chief Human resource officer
首席知识官 知识主管 【CKO 】 Chief Knowledge
首席信息官【CIO】 chief information officer
首席知识官【CKO】 chief knowledge officer
首席市场官【CMO】 chief Marketing officer
首席谈判官【CNO】 chief Negotiation officer
首席营运官【COO】 chief Operation officer
公关总监【CPO】 chief Public relation officer
质量总监【CQO】 chief Quality officer
销售总监【CSO】 chief Sales officer
首席技术官【CTO】 chief Technology officer
评估总监【CVO】 chief Valuation officer
CEO(Chief Executive Officer)，即首席执行官，是美国人在20世纪60年代进行公司治理结构改革创新时的产物，它的出现在某种意义上代表着将原来董事会手中的一些决策权过渡到经营层手中。在我国，CEO这个概念最早出现在一些网络企业中。在那里，CEO往往是自封的，也很少有人去研究这一称谓对企业到底意味着什么。但是，当“CEO”在中国叫得越来越响的时候，我们应该认识到，高层人员称谓的改变不是一件小事，设立CEO职位不应仅仅是对时尚的追赶。
CFO(Chief Financial Officer)意指公司首席财政官或财务总监，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，是掌握着企业的神经系统(财务信息)和血液系统(现金资源)灵魂人物。做一名成功的CFO需要具备丰富的金融理论知识和实务经验。公司理财与金融市场交互、项目估价、风险管理、产品研发、战略规划、企业核心竞争力的识别与建立以及洞悉信息技术及电子商务对企业的冲击等自然都是CFO职责范围内的事。在一个大型公司运作中，CFO是一个穿插在金融市场操作和公司内部财务管理之间的角色。担当CFO的人才大多是拥有多年在金融市场驰骋经验的人。在美国，优秀的CFO常常在华尔街做过成功的基金经理人。
COO(Chief Operation Officer)首席营运官的职责主要是负责公司的日常营运，辅助CEO的工作。一般来讲，COO负责公司职能管理组织体系的建设，并代表CEO处理企业的日常职能事务。如果公司未设有总裁职务，则COO还要承担整体业务管理的职能，主管企业营销与综合业务拓展，负责建立公司整个的销售策略与政策，组织生产经营，协助CEO制定公司的业务发展计划，并对公司的经营绩效进行考核。
CAO：Answerer 首席答辩人，专门负责解答媒体、债权人和用户等有关网站倒闭问题的询问。
CBO：Business Plan 首席商业计划官，是首席财务官的助理之一，专门针对不同的投资人制订相应的BP。
CCO：Cost Control 首席成本控制官，凡超过100元以上的支出必须由CC0批准。
CDO：Domain name 首席域名官，负责公司域名注册、网站清盘时域名的拍卖、域名法律纠纷等相关问题。
CEO：Exchange 首席交换官，一般由国际CEO自由联盟随时更换，是一个常设的短期职能岗位，类似足球教练。
CFO：Financial 首席财务官，公司最重要的领导人，决定公司命运的主要人物。
CGO：Guideline 首席方针制订官，规划公司的宏伟蓝图，一般是5年以后的目标。
CHO：Harmony 首席协调官，调解投资者和经营者之间的冲突，并确保公司内部矛盾不要泄露。
CIO：Inspector 首席检查官，检查公司内部工作状况，监督员工工作态度。
CJO：Judge 首席执法官，解决内部劳资纠纷，包括员工对降薪、辞退补偿等所引起的问题。
CKO：Keep connecting，网络连接专员，最繁忙的岗位之一，当中国电信的网络连接中断时及时向员工通报。
CLO：Lawer 首席律师，负责公司被控侵权时的应诉以及各种合同文本的审核。
CMO：Media 首席媒体官，保持和媒体之间的友好关系，为公司随时发布新闻做准备。
CNO：News 首席新闻官，向媒体披露公司网站被黑、裁员、被收购等重大新闻。
COO：Observer 首席观察员，每天在各大网站BBS灌水，有时也被称为“大虾”，工作向CWO直接汇报。
CPO：Privacy 首席隐私官，负责公司内部员工Email、ICQ、OICQ等通信内容的监控。
CQO：Quantity Making，数量指标编造专家，负责注册用户数量、页面浏览、营业收入等指标的编造。
CRO：Reduce the stafftrimmer 首席裁员官，负责所有与裁员有关的事务，直接向股东大会负责，包括董事长在内都不得干预其工作。
CSO：Strategy 首席战略官，由已经退位的公司主要创建人担任，在政府机关一般称为调研员或顾问。
CTO：Testing 首席测试官，是公司唯一负责网站建设的专家，由于技术开发不成熟，需要一直测试下去。
CUO：Union 首席联盟官，以战略联盟的名义，专门寻找有收购自己意向的网站。
CVO：VC reception 风险投资商接待专员，首席财务官的另一重要助理。
CWO：Writer 首席网络写手，负责将小事扩大化，通过炒作达到扩大网站知名度的目的，其下属为COO。
CXO：Xingxiang(因为中国特有，所以只能用汉语拼音表示)网站形象代言人，一般由学历不高且没有任何网络知识的年轻人担任。
CYO：Yearly 公司元老，这是一个荣誉称号，授予在同一网站工作满一年的员工(这个职位通常空缺)。
CZO：Zero 最后离开公司的一个人，负责关好门窗，将公司大门钥匙交给物业管理处，可以由CAO兼任。
第二篇：各校服公司报价表
各校服公司報價表
附頁一
1. 金綸服裝有限公司 (校服) 地址：九龍旺角太子道西218-220(帝京酒店對面) 電話：23800550 (星期日休息)
附頁二
2. 維多利校服公司 (校服及體育服) 地址：荃灣福來村永嘉樓9號地下
電話：24379997
3. 妙奇服裝產品設計及製造有限公司 (毛衣) 地址：九龍長沙灣道883號億利工業中心4字樓414室(荔枝角地鐵站A出口) 電話：23700303
第三篇：公司实习鉴定表个人小结
自我到勤+缘广告装饰公司实习以来，我学到很多东西。总的来说，在刚刚开始工作的这两个个月，很快地适应了工作的环境，融入到这个集体中，在领导及各位同事的关怀、支持与帮助下，认真学习了制度，不断提高自己的专业水平，积累经验，特别是对于企业文化理念，由初步的认识上升到更高层次的水平。在此期间，锻炼了耐性，认识到做任何工作都要认真、负责、细心，处理好同事间的关系，与公司各部门之间联系的重要性，通过了两个月的实习，使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了一定的工作经验，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项专业素质，争取工作的积极主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
这两个月来，本人能敬业爱岗、不怕吃苦、积极主动、全身心的投入工作中，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
第一， 刚刚步入社会开始工作，经验不足，特别是办公室与工地2处跑是相对比较艰苦的工作，在工作中边学习边实践，要多动脑筋。
第二， 第二，有些时候工作中比较懒散，不够认真积极，工作效率有待提高。 第三，自己的理论水平、专业知识、工作经验还是很欠缺的，应当更加努力的学习与实践。
在以后的工作与学习中，自己决心认真提高专业知识水平，加强责任心，为企业的快速发展，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。总的来说，实习生涯里，学到很多东西，明白很多道理，同样也吸取了很多教训。为我以后找到好工作作了很好的铺垫。日后我会更加努力加强自我，无论是理论、实践、生活交际方面都不放松。以正确的态度看待自己，以更加自信的自己来面对这个日趋激烈的岗位竞争。
第四篇：各航空公司代码表
国内航空公司
中文名称中国国际航空公司中国北方航空公司中国南方航空公司中国西南航空公司中国西北航空公司东方航空公司厦门航空公司山东航空公司上海航空公司深圳航空公司中国新华航空公司中国航空股份公司云南航空公司新疆航空公司四川航空公司中原航空公司武汉航空公司贵州航空公司海南航空公司中国通用航空公司南京航空公司浙江航空公司长城航空公司福建航空公司长安航空公司
国际航空公司
中文名称
英文名称
2位代码
3位代码
英文名称Air China
China Northern AirlinesChina Southern AirlinesChina Southwest AirlinesChina Northwest AirlinesChina Eastern Airlines
Xiamen AirlinesShandong AirlinesShanghai AirlinesShenzhen AirlinesChinaxinhua Airlines
Yunnan AirlinesXinjiang AirlinesSichuan Airlines
Wuhan AirlinesGuizhou AirlinesHainan Airlines
Fujian Airlines
2位代码CACJCZSZWHMUMFSCFM4GX2F63QXO3UZ2WUG4H4GP3WZJGWFJ2Z
3位代码CCACBFCSNCXNCWNCESCXACDGCSFCSJCXHCAGCYHCXJCSCCYNCWUCGHCHHCTHCNJCJGCGWCFJCGN
大韩航空公司韩亚航空公司日本航空公司全日空公司新加坡航空公司泰国国际航空公司美国西北航空公司加拿大国际航空公司美国联合航空公司英国航空公司荷兰皇家航空公司德国汉莎航空公司法国航空公司瑞士航空公司奥地利航空公司俄罗斯国际航空公司
澳洲航空公司芬兰航空公司意大利航空公司
斯堪的纳维亚(北欧)航空公司
文莱皇家航空公司印度尼西亚鹰航空公司新加坡胜安航空公司马来西亚航空公司埃塞俄比亚航空公司美国长青国际航空公司
波兰航空公司罗马尼亚航空公司乌兹别克斯坦航空公司伏尔加第聂伯航空公司
乌克兰航空公司哈萨克斯坦航空公司
Korean AirAsiana AirwaysJapan AirlinesAll Nippon AirwaysSingapore AirlinesThai Airways International
Northwest Airlines
Canadian Airlines International
United AirlinesBritish AirwaysKlm Royal Dutch AirlinesLufthansa German Airlines
Air FranceSwissairAustrian Airlines
Aeroflot Russian International
Qantas AirwaysFinnair AirlinesItalia AirlinesScandinavian AirlinesRoyal Brunei AirlinesGaruda Indonesia Airlines
Singapore Silk AirMalaysian AirlinesEthiopian AirlinesEvergeen Int AirlinesLot-Polish AirlinesTorom Romanian Air Transport
Uzbekstan AirlinesVolga-Dnepr Airlines
Air UkraineKazakhstan Airlines
KEOZJLNHSQTGNWACUABAKLLHAFSROSSUQFAYAZSKBIGAMIMHETEZLOROHYVIK4
AKAAARJALANASIATHANWAUALBAWDLHAFRSWRAUAAFLQFAFINAZASASRBAGIAMMPMASRTHEIALOTROTUZBVDAUKRKXA
巴基斯坦国际航空公司
菲利宾航空公司尼泊尔王家航空公司
伊朗航空公司
日本航空系统株氏会航空公司
朝鲜航空公司以色列航空公司澳门航空公司缅甸国际航空公司越南航空公司
Pakistan International Airlines
Philippine AirlinesRoyal Nepal AirlinesIran Air-The Airlines Of Isamic
Japan Air System
Air Koryo
Ei Ai Israel Airlines
Air MacauMyanmar AirwaysVientnam Airlines
PKPRRAIRJDJSLYNXUBVN
PIAPALRNAIRAJASKORELYAMUUBAHVN
第五篇：欣欣公司考勤表要求
1.将表头单元格“员工编号”，“加班天数”，“请假天数”在单元格内分2行显示
2.将标题行文字“欣欣公司考勤表”在A1：G1区域内合并及居中，并将标题文字设置为“隶书，18号，加粗，蓝色”
3.将列标题行(第2行)的行高设置为“30”，底纹设置为浅绿色，并分别设置水平对齐，垂直对齐为“居中”
4.将“员工编号”，“姓名”，“性别”，“部门”，“职务”列数据的内容水平居中对齐
5.将标题行(第1行)以外其他数据单元格的字号设置为“10号”，并为表格设置内框为点线，外杠为双实线。
6.将“sheet1”工作表重命名为“一月考勤”表。
7.将“一月考勤”工作表复制2份，并将复制后的工作表“一月考勤(2)”更名为“二月考勤”，“一月考勤(3)”更名为“三月考勤”
8.分别在“二月考勤”，“三月考勤”工作中修改“加班天数”，“请假天数”(随意改一下)
9.删除
“sheet2","sheet3"工作表。
10.在"三月考勤"之后插入一张新的工作表，并将工作表更名为“一季度加班”
11.将“一月考勤”工作表中的“员工编号”，“姓名”，“部门”列的数据复制到“一季度加班”工作表中
12.在“一季度加班”工作表中的“部门”列之后，输入列标题“一季度加班天数”。
13.计算出每位员工
3个月加班的总天数。
14.将“一季度加班”工作表复制3份，并将复制后的工作表分别改名为“排序”，“自动筛选”，“高级筛选”
15.将“排序”工作表中，以“部门”为主要关键字升序排列，以“一季度加班天数”为第二关键字降序排列。
16.将“自动筛选”工作表中，筛选出同时满足以下2个条件的记录：“部门”为“销售部”，“一季度加班天数”在“3天以上”的数据记录。
17.在“高级筛选”工作表中，筛选出所有单月加班天数大于等于3天的全部记录，并将筛选出结果在原有区域 中显示出来