中心组交流发言材料

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第一篇：中心组交流发言材料

党委中心组学习经验交流会发言材料

近年来，广场街道党工委围绕建设学习型党组织，把发展作为街道第一要务，把学习作为干部第一需要，注重学习实效，创新学习方式，坚持在“学”字上下功夫，在“用”字上做文章，在“干”字上见成效，达到了以学习提升能力、用学习促进工作的目的。

一、学与思结合，把学习转化为加快发展的动力

为了增强学习的针对性、做到有的放矢，我们积极引导干部围绕加快发展加强学习思考，努力把学习的过程变成想发展、谋发展的过程。一是外出学习考察增强发展意识。街道党工委每年都组织班子成员、部门和社区主要负责人到周边发展快的地方现场学习。近两年，先后到武汉、荆州、襄樊等地参观学习，使大家强烈感受到外地发展氛围，看到了发展差距，增强了发展的危机感，消除了自满情绪。二是开展学习调研寻求发展对策。街道党工委坚持每年开展1次调研月活动，明确班子成员每人上交1篇高质量的调研报告。xx届五中全会召开后，街道党工委围绕谋划十二五发展规划，就经济发展、城市建设、社会管理、和谐稳定、党的建设等课题，由班子成员领题组建调研专班，利用1个月时间，问计于基层，求计于群众，形成了《打造城市商贸中心推进街道跨越发展》等综合调研报告，统一了思想，明确了“向外拓展，主攻工业，壮大三产业，两冀齐飞”的工作思路，为建设经济强街、构建和谐广场奠定了良好的思想基础。三是组织学习讨论形成发展共识。班子调整后，街道党工委在对街情、社情进行再认识的基础上，面对前有标兵、后有追兵的竞争态势，组织广大干部围绕如何创先争先、率先发展这个主题，在全街组织开展了“抢抓机遇、发挥优势、加快发展，在建设副中心城市核心区中率先发挥作用”大讨论活动，形成了“三个不变”的发展共识，即坚持既往好的发展思路不变、完成年初确定的责任目标不变、全市保十强争先进的决心不变。

二、学与用结合，把学习转化为解决问题的能力

党工委牢固树立能力比知识更重要的学习理念，积极组织引导干部深入一线，向群众学习，向基层学习，向实践学习，不断提高解决各项具体问题的能力，做到学以致用。一是注重提高协调服务能力。我街处于孝感城区向东发展的关键地带，辖区内省市区重大项目建设征地协调和本级发展任务十分繁重，我们教育干部强化服务市区建设、促进自身发展观念，提高项目建设和城市拆迁协调服务水平。在协调服务工作中，街道班子成员和社区干部主动上阵，采取“早上蹲点、中午留条、晚上入户”等办法，苦口婆心做工作，走巷串户搞协调，高质量地完成了城际铁路星火段等10多项征地协调任务，有力地推动了城市建设，从中也使一批干部学会了做群众工作的方法。二是注重提高维护稳定能力。我们把抓稳定工作的一线作为干部提高能力的大课堂，让干部多到情况复杂、矛盾较多的地方去，到接访一线去，直接面对群众、化解矛盾。今年以来，全街共接访63批次，化解矛盾167起，实现了“四无二下降”工作目标，即无赴省访、无重大突发性事件、无重大治安灾害事故、无重大安全生产事故，到市、赴区访均大幅下降，有力地维护了街道辖区社会稳定。三是注重提高兴办实事能力。在全街干部中大力开展结对帮扶、兴办实事活动，进一步密切了党群、干群关系，提升了基层党组织的向心力、凝聚力。近几年来，街道社区年均投入100多万元用于辖区水、电、路等基础设施建设，切实解决了一些与群众生活息息相关的问题。在全市率先创办首家留守儿童托管中心，充分发挥“五老”作用，广泛开展志愿服务活动，促进了和谐文明社区建设，受到社区居民普遍赞誉。

三、学与干结合，把学习转化为干事创业的活力

我们认为：只有学习成为起点，事业才有支点;只有学习成为常态，工作才能进入状态;只有学习成为风气，干部才有士气。为此，街道建立了述学、评学、考学制度，在干部中开展“日学一时、月读一书”活动，坚持领导带学、集中教学、专家讲学、交流促学等学习形式，不断增强学习效果。通过学习提升了干部思想境界，提振了干部精神状态，把干部的心思和精力引导到干事创业上来，形成了良好局面。一是形成了主动干的发展局面。街道干部自觉将所学知识应用于抓引进、擂项目、促发展上来，深入开展“争当学习标兵、争做发展先锋”活动，切实做到在发展一线创先争优，在建设和谐幸福街中建功立业，在项目引进中比学赶超，在市政建设协调上一比高低，形成了人人谋发展、个个干发展的浓厚氛围。城东社区以盘活玉泉宾馆资产为重点，充分利用社区党员关系，引进湖北省鸿业房地产开发公司投资5000万元进行改造。付冲社区干部主动参与，引进资金1.7亿元将付冲宾馆改建成8500平方米的综合商务酒店和2.4万平方米的大型购物广场，预计年可为社区集体新增收入近百万元。二是形成了创新干的发展局面。面对发展空间的严重制约和工业短板的实际情况，街道和社区两级班子不等不靠，学习借鉴外地先进经验，街社一体、共同发展，跳出广场谋发展干发展，先后投资2亿元，在区经济开发区北区征地500亩，兴建了广场、星火、一宫、广建、熊嘴5个工业园和1个科技创业园，建成了标准厂房52栋，建筑面积达21万平方米。与XX年相比，全街工业企业由21家发展到70家，规模以上工业企业由5家发展到15家，年规模工业总产值可达1.4亿元、年均增长46.9%，工业经济成为街道经济的重要支撑。三是形成了团结干的发展局面。广泛开展“六树六争”活动，严格落实专班工作法，切实做到凝心聚力抓落实、合拍共振促发展。街道在推进“实有人口、实有房屋”管理工作中，坚持“党政领导、部门协调、全民参与、信息共享”的思路，提前保质保量完成了全覆盖任务，受到市、区领导充分肯定。

多措并举抓学习学用互促显成效

孝南区三汊镇党委中心组

学习是永恒的主题。近年来，三汊镇党委中心组始终坚持“学以致用，用以促学”的学习方针，结合工作实际，创新学习方法，形成了崇学重学、勤学乐学的良好氛围。

一、严格考核，激发内力促学习

学习没有压力，就没有动力。

明确目标学：每年初，我们都是集中春节后上班较闲的一个月，组织全体机关干部“务虚”学习一个月，制定出全年的工作目标、学习计划、考核方案，并通过多轮学习、讨论，将全年工作目标任务细化到专班、到专人、到时间、到项目，使每名干部学和干都有目标。

纳入考核学：我们对每个人的本职工作、项目工作、平时工作，分块、分时、分段进行考核。镇考核专班每月有通报、每项工作有督办。目标规定了全体干部一季一次集中学习，一季一次学习考试，中层干部一月一次工作汇报、学习交流都纳入考核通报内容，并与全年目标绩效考核挂钩，促使干部学习干事有压力。今年前三季度的集中学习参学率、考核合格率均为100%。

二、结合实际，突出主题促学习

学习的目的在于应用，在于推动实际工作。

结合中心学：三汊镇党委中心组每年都会根据自身实际确定学习主题。2011年结合科学发展观学习，开展科学规划促发展的大讨论，从而形成了切合实际的“二线二区二园一中心五个先行村”的发展规划;2011年结合创先争优活动，开展转变作风、亮明身份促发展的项目建设年活动。截止目前，全年28个目标项目全部按计划顺利启动。全镇实现征地1500亩，工业园签订投资过千万的项目8个全部动工建设。龙岗村土地流转体制机制创新试点进展顺利，集镇建设、农田建设、新农村建设整体推进。

创新内容学：党委中心组学习计划和惠民实事内容都与三汊实际、工作实际相结合，同时根据党委成员、镇干部、村干部三个不同层次编写不同深度的自编教材，除政策法律业务知识外，还将集镇管理、工程招投标及管理、征地拆迁政策、拟写合同、土地流转等列入学习考试内容，力争使每名中心组成员、党员干部博学多才，说内行话、做内行事。注重以案激学。结合三汊镇12.5道路爆炸突发事件处置、三件多年上访疑难案件的化解，个案分析、现案说法,使全体干部在突发事件处置、信访接待化解等方面能力得到较大提高。今年全镇处置非正常死亡12起，没有一起出村出镇。

三、领导带头，强化示范促学习

领导带动学：党委中心组成员带头学、带头思、带头讲、带头写、带头行，并严格执行“五坚持”、“五有”。三年来我们雷打不动地坚持了每星期一晚上党委班子成员学习议事制度、每名党委成员一年一次专题讲座制度。近年来，班子成员在《孝感通讯》、《学习月刊》、《孝感日报》等刊物发表理论体会文章20余篇。通过班子成员的带动，在一月一次的中层干部学习交流活动中，每名中层干部都是争先恐后交流工作、学习中的经验体会，有效地促进了干部之间、项目之间、工作之间的互动、互帮、互促。

四、营造氛围，创造环境促学习

运用多种形式实现乐学。

创新形式学：几年来，我们先后请华农教授、省人事厅专家、区委主要领导、党校教师、应急专家、医生等举办了不同内容的专题辅导讲座十余次。中心组也请区委领导旁听督学,让中层干部列席观学。同时投入十余万元，安装了内部网，添置了多媒体背投设备，开通了三汊政府网站，创建了三汊论坛，实现了干部从厌学、烦学到喜学、愿学的转变。在今年区委组织的“六个一批”考试中，我镇有5名干部通过笔试，3名干部通过面试、进入考核。

激励干部学：中心组每名成员都配备了电脑。每年都组织多次外出学习、考察活动，开拓干部视野，学习借鉴外地经验，对在学习工作中表现突出的干部，每季度的总结会上都进行表彰奖励，对在每季度考试中的前五名干部奖励一份《孝感日报》和一份学习杂志订阅费，充分调动了干部学习的积极性。

创新学习模式注重实际效果为民政事业发展提供精神动力

孝南区民政局党组中心组

我局党组中心组学习活动紧紧围绕孝南发展这一主题，狠抓领导带头，学习模式创新，注重实际效果，进一步推进了中心组学习的规范化、制度化建设，促进了学习成果向工作成果的转化。我们的主要做法是：

一、抓龙头，强化领导的标杆作用

一是身先士卒学。中心组成员率先垂范，坚持个人自学与集中学习相结合，学习中采取集中讨论、个人交流、主题发言等形式，交流思想、化解问题、增进共识、深化个人自学成果。一年来，局中心组开展集中学习15次，累计达90学时。同时中心组努力克服工作与学习的矛盾，做到了学习工作两不误、两促进。二是贴近实际写。我局在安排学习计划时，专题学习必须形成体会文章，安排交流。明确班子成员要深入基层调研，形成调研文章2篇以上。今年，班子成员撰写了《领导干部如何端正五观》、《着力建立监察制度打造阳光低保》等调研文章。《孝南区城乡社区建设工作调查报告》在《领导参阅》刊发，获区委调研论文征集一等奖。我们紧扣民政业务开展调研，促进了热点难点问题的解决。如：探索实施医疗救助“三办合一”，得到了省厅的好评，作为试点经验推广;在全市中率先实行了对困难家庭精神病患者的医疗救助，由低保局直接与定点医疗机构结算，解决了报销程序繁琐问题。三是带头上台讲。坚持周五集中学习、每月一次读书会、每季一次学习研讨、半年一次系统交流等学习制度。班子成员精心准备，带头辅导发言，畅谈学习体会。今年以来，以贯彻落实xx届四中、五中全会精神和创先争优、政风行风评议等活动为载体，深入开展讨论，举办基层民政办主任培训班，进行政策宣讲和业务指导。结合党风廉政建设宣教月活动，开展了“一把手”上廉政党课、理论考试、《领导干部廉政准则》知识竞赛等活动，民政系统呈现出风清气正的学习氛围。

二、抓机制，强化制度的完善落实

一是健全组织。为了扎实有效的开展学习活动，党组书记担任中心组组长，党组副书记担任副组长和学习辅导员，负责制定中心组的学习计划、组织日常学习、主持研讨活动，办公室主任担任学习秘书，负责中心组各项学习任务的落实。二是精心谋划。局党组认真研究学习计划，及时将学习要求、学习资料、学习方法、时间安排等分发到全体人员手中，确保了系统学习活动有序开展。对于学习中的重点和难点问题，采取邀请党校和相关领导授课、组织理论学习研讨、中心组成员交流辅导等形式，及时破解难题，保证学习效果。三是完善制度。进一步完善了考勤、督查、评比等活动制度。局党组在年中年末两次对中心组成员、各股室和二级单位的学习情况进行检查评比验收和通报，并将评比结果纳入年终目标考核，接受干部职工评议，确保了学习时间、内容、人员、效果四落实。

三、抓活动，强化学习成果的转化

一是抓思想教育，为群众办实事。坚持从思想教育入手，端正学风，强化作风，把学教成果落实在“以民为本、为民解困、为民服务”上。今年我们的工作实现了三个“更加”：第一，绿色通道更加便民。局婚姻登记处实行“周六上班周日值班工作制”和“预约登记”服务，方便当事人。今年的10月10日，被誉为“十全十美”的好日子，局党组召开专题会议，抽调机关工作人员协助服务，当天办理结婚登记176对，并为每对新人赠送了玫瑰花。殡管所实行了24小时便民服务，对特困丧户免费提供骨灰盒。低保局将400元以下临时救助职权下放到基层民政办，方便群众办事。第二，阳光行政更加利民。目前，全区所有民政定补定救资金全部实现了社会化发放并进行公示。以区政府等门户网站为平台，将城乡低保、大病医疗救助、孤儿救助、倒房重建等社会关注的事项向社会公开。今年，开展了阳光低保监察行动，取消城乡低保2037户6771人，新增127户273人，实行低保动态管理。第三，落实救助政策更加惠民。开展了“临时救助”、“慈善助学”、“关爱行动”、“助残活动”，共救助2800人次，让“三个群体”生活难、医疗难、住房难、入学难得到及时有效救助。二是选好载体，把基层当课堂。开展了“听民情、访民意、解民难”大走访活动。党组成员带队到联系点召开座谈会、到民政对象家中征求意见和建议，到12个结对共建村和1个结对企业，与困难老党员、优抚对象、特困家庭结对帮扶，进村入户135家，召开座谈会9场，收集意见建议125条，并落实了整改措施，送帮扶资金4万余元。三是岗位体验，到一线当学员。组织机关干部到婚姻登记处、福利院、殡管所等基层服务窗口体验一周，亲自办理婚姻登记、照顾福利院老人生活起居、在火化车间和礼厅服务，使机关干部感受了一线工作的辛酸苦辣，密切了机关干部与基层职工、人民群众的情感联系，同时挖掘出了基层单位先进人物和感人事迹，服务群众的理念更加牢固、无私奉献精神得到锤炼和升华。

良好的学风促进了政风行风，我们深刻体会到学习不仅能给我们思想注入新鲜活力，而且给我们工作提供了强劲的精神动力。我们将进一步巩固学习成果，在思维方式、工作路径、执政风格、人文精神等方面实现自我超越，为孝南经济又好又快发展做出新的更大的贡献。

强化学习抓创新推动实践促发展

孝南区国税局党组中心组

今年以来，我局中心组坚持以学习求动力、以精细抓管理、以服务促发展，围绕改善治税环境、优化纳税服务、推进行风建设、加强税源管理等工作，推动了以组织收入为中心的各项任务顺利开展，为全区国税事业新发展提供了思想保证和精神动力。

一、完善机制，把学习作为理论武装的“加油站”

领导干部的理论素质事关党组决策的正确性、科学性。我们遵循“理论创新到哪里、新的实践进行到哪里，中心组的学习就跟进到哪里”，建立健全了相关体制机制，促进了学习常态化。一是以重点内容为主线。今年，我们结合班子成员成份新的现状，扩大了学习范围、增加了学习内容，始终坚持三个不能少(省里要求的学习内容不能少、市里指定的学习内容不能少、区里部署的学习内容不能少)。重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观等一系列重大战略思想，结合税收工作加强了依法行政、税收法律法规等的学习与研究。二是以规范制度为保障。理论学习既要靠自觉性、主动性来驱动，又要靠制度化、程序化来保障。我局中心组学习坚持抓好“自学规定书目、听取中心发言、开展理论研讨、写好学习体会、做好学习总结”等五个环节，切实做到有个人学习计划、有集中学习签到、有集中学习补课、有集中学习记录、有发言研讨提纲、有个人学习笔记、有学习心得体会文章、有学习专项经费等“八个有”，把理论学习由“软任务”变为“硬指标”。三是以综合考评为抓手。建立健全了中心组“述学、考学、评学”体系，推动中心组学习虚功实做，制定了包括学习制度、学习内容、学习方式、学习程序、学习培训、学习效果等六大类考评体系，既使中心组成员增强了学习压力，又激发了学习的动力，班子成员带头讲学习、带头上党课、带头写文章、带头搞调研，学习氛围空前浓厚。

二、龙头带动，把学习作为教育培训的“示范区”

班子是队伍的龙头，是税干的引路人，我们在加强中心组学习的同时，注重把学习作为干部教育培训的“示范区”，促进队伍素质整体提升。一是完善教育培训体系，实现由“职能化”向“立体化”的转变。从完善干部教育培训体系入手，开展全员读书和“以考促学”活动，在全系统推行“每日一题、每周一练、每月一考、每季一评”，扎实开展了征文、演讲、交流、专题讲座、网上论坛、作品展示、岗位练兵等竞赛活动，逐步形成大教育格局。二是创新教育培训方式，实现由“传统型”向“开放型”的转变。大胆改进传统的公式化、单一化的教育方式，采取“请进来，请专家学者论道，让领导干部坐在家里上‘大学’;走出去，借鉴学习经验，在感知先进中寻找差距;沉下去，把学习与实践结合起来，在发展中检验学习的成效”，推动税收工作上水平。三是注重教育实效，实现由“说教性”向“实践性”的转变。把课堂延伸到社会，把社会引进课堂。先后组织干部深入到社会，双联双帮，开展国税进企业、进学校等系列活动，进行爱心献血、捐资助学、扶贫帮困、义务劳动、同行廉洁路户外拓展、到红色根据地重温入党誓词等，使干部在实践中得到亲身体验，激发了做好本职工作的热情。

三、注重结合，把学习作为推动国税工作的“竞技场”

中心组学习有没有生命力，有没有成效，关键在于是不是密切联系了实际，是不是指导和推动了工作。在实践中，局党组中心组把学习与税收中心工作结合起来，形成了理清思路谋发展的良好局面，推动了国税事业新发展。一是税收收入取得新突破。强化征管措施，严密监控重点税源，及时发现解决税收征管中存在的薄弱环节，有针对性地采取措施，将潜在税源转化成实实在在的税收。前10个月，全区国税部门累计组织各项税收收入27258万元，占年初省分计划29300万元的93.03%，完成进度位居全市国税系统前列。尤其在

5、6两个月份，累计组织收入8956万元，其中，6月份组织收入4760万元，创历年单月组织收入之最。二是纳税服务有新举措。全面落实“一窗式”办理、“一站式”服务，推行预约、延时等个性化举措，完善同城办税，简化涉税审批程序，全面推广网上申报、网上咨询、网上认证、财税库银横向联网，纳税人足不出户，利用网络就能轻松完成申报纳税业务。截止10月底开通财税库银横向联网2558户，占缴税纳税人户数的89.39%，10月份单月扣缴税款1170万元。三是行风建设有新效果。以“民主评议政风行风”活动为载体，对内，积极召开系统动员大会，组织学习文件，制定工作方案;对外，大力宣传，创办宣传栏，加强与新闻媒体的联系，拉横幅、登报纸、上电视，做公开承诺，向党委政府、人大代表、政协委员、基层群众、服务对象征求意见，组织两级班子成员、税收管理员进企业，现场为纳税人解决实际问题。主动向乡镇街道行评监督员、纳税人征询改进措施。自行评工作开展以来，分别发放致全区人民公开信、问卷调查4000余份，已印刷宣传标语100余条，编发《孝南国税行评工作简报》28期。从问卷调查统计情况看，纳税人对国税机关满意度较高。四是机关作风有新转变。认真落实全省国税系统“作风建设年”各项工作任务，深入开展“创先争优”活动，全面推进廉政风险内控机制建设，规范税收执法行为，健全行政监督体系和问责制度，自觉接受社会各界的监督，有效促进国税机关和税务干部依法行政，塑造了国税部门良好形象。今年，我局组织的“税收带来孝感美”网上征文、摄影大赛工艺作品大赛分获省、市优秀项目，在全市国税系统乒乓球比赛、纳税服务知识竞赛中，均获团体第一，区国税局被市文明委确定为文明执法示范单位，党组中心组先后被市区两级评为先进党组中心组，领导班子被省国税局评为“五好班子”。全系统六个创建单位，实现了一个省级最佳、一个省级、四个市级文明单位，区国税系统被命名为区级文明系统，创建了国家级“青年文明号”一个，市级“青年文明号”五个。

各位领导、同志们，在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，与区委的要求、形势的发展以及兄弟单位好经验、好做法相比，我们还有差距。在今后工作中，我们将以贯彻落实这次会议精神为契机，进一步处理好学习与工作、带头学与带动学、学习与运用的关系，着力增强理论指导实践的能力，努力把中心组学习提高到一个新的水平。

第二篇：县局总支理论中心组学习扩大会议交流发言材料

查找问题寻根源加强学习提素质

县局总支理论中心组学习扩大会议交流发言材料

今年以来，县局(分公司)根据省、市局(公司)的要求，在整个烟草系统相继开展了继续解放思想学习讨论活动和“严格规范、富有效率、充满活力”的创建活动，通过参加集体学习和自学，浅谈几点认识。

一、学习讨论活动和创建活动是烟草企业发展的

重要保障。

我认为“学习讨论活动和创建活动”两者之间有内在的联系，两者之间相互依存，只有通过认真的开展”继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展观，促进社会和谐的学习讨论活动，克服盲目骄傲、自满情绪，增强忧患意识，推动企业有好又快发展;克服因循守旧观念，强化改革创新意识，着力解决企业发展的根本性问题;克服无所作为的精神状态，增强奋发有为的进取意识，推动企业健康发展;克服急功近利思想，增强可持续发展意识，提高经营能力和盈利水平;克服贪图享乐思想，增强艰苦奋斗意识，着力解决工作作风方面存在的问题;克服片面狭隘思想，树立大局意识，增强企业可持续发展的能力，才能创建严格规范、富有效率、充满活力的烟草企业。

继续解放思想，就是要引导整个系统广大党员干部正确把握形势，客观认识昌宁烟草目前的实情，更新思想观念、适应新形势，坚持用改革的办法解决发展中的问题，深入贯彻科学发展观，破解发展难题，始终保持不甘落后，奋力争先的志气，始终保持敢想敢干，敢为人先的气貌，以崭新的精神面貌和工作作风推动我县烟草产业再上新台阶。

继续解放思想，就是坚持注重实效，促进工作。务求实效，促进工作是开展这次继续解放思想大讨论活动和创建活动的基本原则和根本目标。继续解放思想大讨论活动和创建活动归根结底要体现在发展上，作为烟草企业来说促进发展的关键是优化服务，优化服务的关键是提高效率，提高效率的关键是改进作风，改进作风的关键是解放思想，这是一个良性循环过程，要通过解放思想大讨论活动，使烟草系统广大干部职工的思想和行动更好的统一到市局(公司)的工作部署上来，以更加先进的思想和理念，更加宽阔的胸怀和眼界，更加强烈的事业心和使命感，更加昂扬的精神风貌，更加务实的工作作风，投入到实现我县烟草企业发展新跨越的实践中来。

创建“严格规范、富有效率、充满活力”全国烟草企业的发展目标，体现了解放思想，坚持改革，科学发展，与时俱进的时代精神。是烟草企业确立和增强核心竞争优势的内在需要，也是承担社会责任的外部需要，在创建活动中，规范要通过加强管理实现，效率和活力要通过优化服务实现，也就是说，加强管理的同时还要不断加强服务，要树立服务就是发展，服务就是经营的理念，在实际工作中的做好对烟农、消费者的服务，力争做到服务的差异化、个性化、感情化、人性化，实现“人人是窗口，事事见服务”的目标。“作为目前的昌宁烤烟生产，在各级各部门支持帮助下，在广大干部职工的努力下，虽然发展迅速，但也存在一些制约因素：一是产业之间争地、争劳力现象突出，给烤烟生产加快发展带来了较大的压力;二是烟叶生产整体水平特别病害预防防治、烘烤技术、还有待提高;三是基础设施如烤房、烟水工程等还较为薄弱，抵御自然灾害能力不强，造成种烟效益偏低，烟农种烟积极性不稳定;四是烟农素质参差不齐，差异大，技术措施难以落实到位;五是烤烟技术队伍特别是辅导员主管和辅导员队伍素质偏低，掌握不了烤烟生产的各项科技措施，不会做农村工作，难以担当技术指导培训工作;六是规范管理水平在细节上(如:合同本的填写等)有待进一提高;七是烟草技术员思想认识还存在差距，墨守成规、因循守旧的工作思维根深蒂固，难以破除。八是统筹兼顾意识不强。烟叶生产管理科作为全县烤烟生产的技术职能部门，应该有很强的统筹兼顾意识，全面安排指导全县生产技术工作，但在工作中，经常出现“见子打子”和“手忙脚乱”的现象，对顺利开展工作造成了影响。这些存在问题，要求我们必须通过学习活动和创建活动，树立忧患意识、竞争意识、创新意识和责任意识，创造性的开展各项工作，真正构建责任烟草、诚性烟草、效率烟草、和谐烟草，切实提高昌宁烟草在市场上的竞争力。

二、通过活动的开展学习，应从以下几个方面入手，做好各项工作，确保各项目标任务的完成。

(一)继续解放思想，增强责任意识。

站在烟叶科是全县烤烟生产管理职能部门的角度，增强责任意识，树立高度的责任感和危机感，在工作时开拓思想，锐意进取，创新工作思路，解决工作粗放，细心不够，见子打子的现象，从省局(公司)把保山列为新烟区的长远目标出发，按照稳得住，有发展的新思路，围绕坚持优化结构、规模发展、突出特色、提高质量、着力提高优质烟叶的生产保障能力的工作重点做好各项工作。

(二)加强培训学习，提高烤烟技术队伍业务素质。在培训上，以全面贯彻落实《保山烤烟综合标

准》为中心，其它政策措施为重点，建立培训学习逐级负责制，一级抓一级的培训方法，同时创新培训方法，以竞赛、召开模拟现场会和相互提问等形式进行培训学习，确保技术队伍的理论和实践水平同时提高，提高其综合素质，以适应烤烟生产技术不断发展和创新的需要。

(三)切实加强管理，建立以辅导员为主体的“严格规范，富有效率，充满活力”的烤

烟生产技术队伍。

通过加强辅导员的考核管理，严格考核过程和方法，创新考核奖惩措施，树立起责任感和危机感，充分调动辅导员的积极性，主动性，把烤烟辅导员建设成为一支作风过硬、烤烟生产技术过硬、服务意识过硬的第一线烤烟生产技术指导员队伍。负责烟农从面积落实、合同签订、大田移栽到大田期管理、烘烤和收购的一条龙服务工作，通过全线的生产技术指导，全面贯彻落实《保山烤烟综合标准》，不断提高烟农科技种烟意识，不断加大科技投入，实现烤烟增效、烟农增收的目的，为烤烟生产持续、有序的发展奠定坚实的基础。

(四)抓住保山建立特色优质烟叶基地的机遇，认真进行调查研究，重点突破和攻克红大品种病害暴发快、难烘烤等关键技术，确保今年全县10.448万担的红大种植收购任务的完成，为来年进一步扩大红大品种的种植规模，发展优质特色烟叶奠定坚实的基础。

(五)充分论证，积极开发夏烟早植项目，拓展发展空间。下一步，要结合对今年有下烟早植项目的卡斯、鸡飞、大田坝三个烟草工作站做好该项目的总结分析材料，找准今年存在的问题和成功经验，为来年推广夏烟早植项目积累经验，缓解烤烟生产任务逐年增加的压力，确保规划目标的顺利实现。

(六)积极做好新区开发规划工作。根据市公司关于新区开发及规模发展规划的通知要求，全县按照2009年发展到22.5万担，2010年发展到24.5万担，以后逐年发展，到“十二五”末发展到30万担的发展目标进行规划，在规划时按照现代烟草农业发展的思路，做到基本烟田、烤房建设、烟水工程和站点建设规划统筹兼顾，专业化队伍建设科学合理、有较强的可操作性和可行性，切实改善全县烤烟生产的条件，降低烟农劳动强度，实现烟农轻松种烟。

总之，通过这次学习，我自身的思想意识得到了更新，增强了开放性的思维意识，将在今后的工作中将起到重要的指导作用。

2008年5月25日

第三篇：党委理论学习中心组专题学习研讨交流发言材料 1 同志们：

习近平总书记指出，全面从严治党既是政治保障，也是政治引领。建管局党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移推动全面从严治党，推动党支部标准化、规范化建设，进而以党建促业务，推动引洮事业高质量发展。

一、带头做到“两个维护” 局党委坚持把党的政治建设摆在首位。始终把“两个维护”作为最根本的政治纪律和政治规矩，带领党员、干部坚决做到“两个维护”。坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。坚持把习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署贯彻落实到工作全过程各方面，制定实施办法，建立督办台账，形成了“建立台账、专人盯办，会议传达、研究部署，调研督查、现场核查”的工作闭环，持续开展习近平总书记重要指示批示贯彻落实情况“回头看”。围绕落实习近平总书记视察引洮工程时的重要指示，不断加大社会宣传力度，在社会上广泛营造了关心和支持引洮发展的大好局面。在新冠肺炎疫情发生后，局党委坚决贯彻落实习近平总书记“疫情就是命令，防控就是责任”的指示批示精神，率领党员、干部放弃春节假期，紧急采取强有力的措施，取得了重要阶段性成果，以实际行动践行“两个维护”。

二、持续深化理论武装，着力学懂弄通做实

把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的首要任务。局党委坚信科学理论是推动工作、解决问题的“金钥匙”，全面梳理党的十八大以来习近平总书记关于加快水利发展的重要讲话、重要指示，作为引洮工作的根本遵循和行动指南，持续学思践悟。通过自学精读领悟原理、集中研讨深入探究、重点发言激发思考，将学习心得与实践思考融会贯通，促使理论学习不断有新收获。坚持学习调研与推动工作相结合，局党委成员去年带头深入一线调研 30 余次，真刀真枪解决 20 多个省委省政府和省水厅高度关注、涉及人民切身利益的突出问题，努力做到干事创业敢担当、为民服务解难题。坚持以刀刃向内的自我革命精神，认真对照党章党规找差距，研究制定专项整治总体实施方案以及 4 个具体实施方案，扎实推进整改并取得积极成效，党员、干部作风进一步改进，风清气正的政治氛围更加浓厚。今年来，局党委围绕“六稳”“六保”的政治政务，努力克服疫情带来的不利影响，强化安全运行管理，供水目标按期实现，水资源得到优化配置，水价改革加快推进，专项整治成果丰硕，脱贫攻坚成效明显，模范机关建设全面展开，文明单位创建有序推进，节水机关建设已基本完成，可以说，各项工作得取得了高质量发展。

三、全面落实主体责任，推动党建全面过硬 层层压实管党治党政治责任。全面从严治党，牵住责任制这个“牛鼻子”。围绕落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，细化分解任务，推动全局党建工作高质量发展。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。班子成员每年对分管处室落实全面从严治党责任制情况进行检查，推动责任落地。通过绩效考核的方式，加大考核结果应用，以考核促落实。同时，夯实党建工作中的党支部这个组织基础。有句话说，基础不牢，

地动山摇。为筑牢党建工作基础，受 X 局长安排，我和 X 书记每年都进行党支部工作检查和督促，指导支部持续完善机制、固强补弱，不断强化组织力和政治功能。但是，我们支部工作中还不同程度存在一些问题：例如，重业务轻党建，思想认识不强。有的支部对处室的业务工作抓得紧，但是对支部建设在时间、精力和研究方面投入不足;有的支部政治站位不够高，对规范化建设没有从讲政治的高度去推动;有的党支部就党建抓党建，党建工作与业务工作结合得不紧、融合度不高;部分党员干部对机关党支部标准化、规范化建设工作不上心，缺乏主动参与的热情，认为支部建设是书记的事，与已无关。重传统轻创新，工作方法不活。有的支部贯彻落实上级指示批示精神，存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象，简单念文件、读报纸，一传了之;有的开展学习局限于会议式，习惯于你讲我听“灌输式”学习，达不到入脑入心的效果;有的开展党建活动形式单一，找不到有效的形式和载体，主动策划不够，主动策划不够，党员主体作用发挥不明显，缺乏吸引力和感染力;有的思想政治工作简单敷衍，对党员布置任务多、检查督促多、交心谈心少，帮助解决实际问题和困难少。

四、认真落实标准要求，全面保障工作规范 全面从严治党永远在路上。加强新时代党支部标准化、规范化建设是一项长期复杂的系统工程。只有不断研究新情况、解决新问题、寻求新突破，才能推动机关党支部逐步实现标准化、规范化，不断提高机关党的建设质量和水平。

1.突出政治标准，发挥支部在政治引领中的“导航仪”作用。一是突出政治引领。讲政治是第一要求，要把讲政治的要求落细落小，引导党员干部自觉践行“两个维护”。二是压实政治责任。支部书记要切实履行抓支部建设的具体责任，

进一步强化对党员的教育、管理、监督和服务，不断提高党支部工作的科学化水平。三是提升政治能力。支部要把提升党员干部的政治能力作为重要工作来抓，加强政治领导能力的培养锻炼，增强机关干部敢于斗争的“勇气”和善于斗争的“底气”，使政治能力与所处岗位职责相匹配，永葆共产党人的政治本色。

2.打牢思想根基，发挥支部在夯实理论基础中的“宣传员”作用。一是突出主体作用。坚持用党的最新理论创新成果武装党员，组织党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记视察引洮工程时的重要指示，十六字治水方针，要采取多种形式帮助党员深刻领会和准确把握新思想的精髓要义，并将理论学习与推动引洮高质量发展的实践有机结合起来。二是彰显示范效应。总结和推广支部工作法，加大宣传力度，形成示范效应。进一步完善激励机制，对优秀党员及时进行表彰和奖励，激励广大党员立足本职岗位，创造良好业绩。三是激发动力源泉。有针对性地做好思想政治工作，坚持开展谈心谈话制度，定期开展党员思想动态分析，及时了解党员干部的思想困惑、工作压力和实际困难，既严管又厚爱，既解决思想问题又解决实际问题，真正做到“思想解惑、文化解渴、心理解压、生活解困”。

3.提升支部组织力，发挥支部在监督管理中的“大熔炉”作用。要坚持党内生活高标准。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等规定，坚持把主题党日活动与落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度有机结合，突出政治学习和党性锻炼的目的。用好批评和自我批评武器，让党员干部在组织生活的“大熔炉”中接受锻炼、增强党性。同时，在监督管理方面要严起来。对党员监督管理要全天候、全覆盖，把年终考评和平时监督结合起来，把党建考核和履职尽责结合起来，落实好请示报告、个人重大事项报告、党员向支部述职

等制度，把党员教育管理抓在经常、融入日常。积极探索党员过“政治生日”的有效形式，进一步增强党员的身份意识和情感认同。

4.严肃监督问责，发挥支部在纪律约束上的“探照灯”作用。一是实现心中有纪。充分发挥同一支部党员之间最熟悉的优势，找准廉政风险关键点，完善风险防控机制，用好谈心谈话、批评教育等手段，运用典型案例通报、参加警示教育等方式开展常态化警示教育，让“红红脸、出出汗”成为常态，做到早发现早提醒，让党员习惯于在严格监督下工作和生活。二是推动肩上有责。在调动干事创业积极性上下功夫，引导党员正确处理干净和担当的关系，把勤政和廉政统一起来，践行新时期好干部标准，既要严格监督干部，又要鼓励干部放下思想包袱，敢试敢闯、大胆干事。三是做到行为有戒。发挥支部在发现苗头性问题中的桥头堡作用，运用支部党员大会的职能，纠正苗头性的行为，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，通过通报典型案例，引导党员知敬畏、懂规矩、明界线，构建风清气正的良好政治生态。

党委理论学习中心组专题学习研讨交流发言材料 2 学习贯彻党章党规是党要管党、从严治党的历史经验和时代要求，是全面推进党风廉政建设和反不廉洁斗争，是党员部的庄严责任和必修课。按照“党章党规落实”专项行动，结合最近学习党章党规，我谈几点个人认识和体会，与大家共同交流学习。

一是要在寻找差距中增强自我革命精神。要对照党章、《准则》、《条例》， 切实把自己摆进去查找问题，在寻找差距中提高政治站位，牢固树立“四个意识”，要严格执行重大问题请示报告制度，讲纪律、讲大局，杜绝本位主义、分散主义和自由主义。要以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气加强对照整改，一条条列出问题，纳入原有检视问题清单，作为检视剖析、整改落实的重要依据。要坚持科学灵活的工作方法，深入检视反思群众关心的热点难点问题和影响青岛教育高质量发展的突出问题，增强查摆和解决问题的针对性有效性。要增强学习贯彻党章党规的坚定性,坚持原原本本学、主动对照学、联系实际学、深入思考学，时时处处用党章党规衡量和规范言行，把贯彻党章党规体现到打赢打好脱贫攻坚战、加快补齐全面建成小康社会短板、增进民生福祉、从严管党治党上，自觉做党章党规的坚定执行者和忠实捍卫者。

二是要在问题整改中强化党章党规党纪意识。要经常对照党章党规，深入细致检身自省，带头抓好问题整改。要把对照党章党规找差距查摆的问题与立行立改事项、检视问题清单、媒体曝光监督事项、党支部自身检视的问题等一体推进落实，坚持立查立改、即知即改、持续整改。持续深刻检视问题，进一步对照党章党规，深刻检视问题，形成问题清单，提出整改措施。检视问题要深，在深入

学习习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述的基础上，结合学习研讨，对照党章党规深入检视，从工作问题检视思想政治问题。检视问题要实，注重解决群众关心的突出问题，对容易解决的问题立行立改，同时注重打基础、管长远，综合施策，久久为功，确保整改工作取得实效。要增强查摆检视问题的全面性，发扬自我革命精神,重点对照党章党规找差距，防止“自我循环”、关起门来找问题，防止大而空、小而碎，防止查摆问题停留在表面、归结于客观，切实找准问题、深挖根源。

三是持续深化整改落实，坚持边查边改、立行立改、真改实改，做到难题一道道化解、问题一个一个破解。要增强整治整改工作的实效性，抓住矛盾最突出、意见最集中、群众反映最强烈的问题，对账销号抓整改，集中力量抓整治，对脱贫攻坚、污染防治、保障和改善民生等方面的突出问题盯住不放，推动思想问题和工作问题一体解决，防止做表面文章、搞形式走过场。着眼建立长效机制。要把解决问题和建章立制有机结合，既要立足当前解决问题，又要着眼长远建章立制，注意及时总结经验，特别是在解决群众反映强烈的热点难点问题、推动脱贫攻坚过程中采取的务实管用的好办法好措施，要落实落细，形成工作机制。要及时梳理、宣传推广典型，发挥好典型引路的作用。

四是要以此交流研讨会议为契机深入贯彻习近平总书记抓“四个到位”的重要指示精神，坚持学做结合、查改贯通，在理论学习、调研成果交流、问题检视、专项整治、解难题化积案、效果评估等方面聚力用劲。

不忘初心、牢记使命就是要建强支部，发挥党组织战斗堡垒作用。要抓好班子，用好阵地，突出政治功能，服务功能，宣传功能，要做好示范，发挥好党员

的先锋模范作用。一个党员就是一面旗帜,党员要倡导做好事、带头做实事。希望全体党员都能珍惜党员这个身份，发挥聪明才智，从点滴抓起，从小事做起。

一是要进一步树牢宗旨意识。拓宽自己的理论学习通道，强化党章党规的学习，原原本本、逐字逐句学习和领会准则和条例的精神要义，做到深学悟透、入脑入心，增强贯彻执行的自觉性和坚定性，使之内化于心，外化于行。结合党章党规，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到”两个维护”, 在具体工作中，牢固树立为人民、为消防员服务的意识，使自己的-言-行都要向优秀党员的标准看齐。

二是要进一步抓好思想武装。坚持把补精神之“钙”、铸思想之“魂”放在首位。突出抓好党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，学习更加深入，做到进入思想、推动工作;头脑更加清醒,做到立场坚定、旗帜鲜明;贯彻更加坚决,做到信念坚定、对党忠诚。

三是要进一步强化纪律规矩意识。严格遵守中国共产党廉洁自律准则和关于新形势下党内政治生活的若干准则以及中国共产党问责条例，坚持按法纪、按规矩、按程序办事，切实筑牢拒腐防变的思想防线。做到"自警、自省”,任何时候都不放松对自己的要求。

第四篇：在全区理论中心组学习做座谈会上的交流发言材料

谋划新思路 融入新观念 努力开创经济社会发展新局面

中共史口镇委员会 史口镇人民政府

(2011年8月15日)

各位领导、同志们：

今年以来，史口镇党委、政府在区委、区政府的正确领导下，解放思想，改进作风，攻坚克难，全镇各项工作都取得了一定的成绩。但同时，我们也清醒的认识到工作中存在许多的不足和问题。为更好地做好今后的各项工作，学先进、赶先进、超先进，推动我镇经济跨越发展，现将我镇今年以来的工作情况和下一步工作打算向各位领导、同志们作简要汇报，不当之处请批评指正。

一、今年以来的工作情况

工作中，我们以全区经济工作会议精神为指导，以开展“解放思想，改进作风，奋发有为，创先争优”主题教育实践活动和“项目攻坚年”两大活动为抓手，按照“围绕一个目标，突出两个重点，务求两个突破，加强两个建设，强化三项工作，办好十件利民实事”的总体工作思路，转变作风，积极作为，着力推进重点项目建设，努力壮大镇域经济实力，全镇经济社会实现快速健康发展。一是狠抓重点项目建设，工业经济实力显著提升。进一步做大做强石油化工、精细化工等主导产业，着力促进企业调优结构、扩规升级。截至目前，万通集团废气废水回收综合利用装臵项目、佳昊化工C4深加工项目、宝莫化工1万吨/年驱油用表面活性剂项目及1万吨/年阳离子聚丙烯酰胺项目、龙源公司煅后石油焦项目进展顺利。1-6月份，全镇实现地区生产总值20.9

1 亿元，同比增长20.3%;限额以上工业企业实现总产值160.8亿元,同比增长41%;固定资产投资完成21亿元，同比增长35%;地税收入1246万元，增长29.06%。在抓好工业项目的同时，我镇结合全市水气污染综合治理活动，实施了史口镇污水处理厂建设，污水处理厂主管网一期工程预计8月底可全部完工，污水处理厂主体工程已正式开工建设，预计11月份完成主体工程。二是大力完善农业基础设施，新型城郊农业加快发展。以广蒲河高效农业产业带为依托，沿广蒲河油麻路从东向西依次打造“大宋高效农业示范区、劳家露天菜种植专业区、生家葡萄生产基地、高效生态莲藕生产基地”等四大产业基地，大力促进种植、养殖和生态旅游项目全面协调发展。2011年，重点实施了1万亩中低产田改造项目、3000亩莲藕生产基地建设、南水北调项目等六大项目建设。目前，各项目正在稳步推进。三是抓好小城镇建设，推动城乡一体化加快发展。按照《史口镇2011年—2020年小城镇总体规划》，我镇小城镇总体布局为“一带分两片、三轴串十区”，“一带”是东张铁路生态绿化隔离带;“两片”是东部生活片区和西部工业片区。其中，东部小城镇总占地面积2.68平方公里。一期规划起步区占地2000亩，主要规划建设新型农民住宅区、办公区、商贸服务区，并配套建设幼儿园、社区服务中心等相关服务设施，总设计建筑面积约100万平方米，预计总投资约20亿元，可建设住宅约6500户，容纳人口约2万人。目前，一期工程11栋住宅楼已施工至四层主体框架。镇中心幼儿园已完成主体工程。廉租房已进入招标程序。利民路已完成雨排、污排管网，正在进行基层处理。二期住宅项目和新区综合服务中心项目正在办理土地手续，计划年底前全面开工。四是加强引导培育，推进现代服务业蓬勃

2 发展。积极推进西郊物流中心建设，加强引导，积极操作，推进万通集团、海科集团、神驰化工、石化总厂等企业的物流业与主业剥离，做好东营市才源汽贸物流中心项目建设，促进现代物流业加快发展。同时，充分发挥史口镇传统文化、区位优势与地域特点，结合小城镇建设和新型农民居住工程的实施，规划建设一批布局合理、特色鲜明、功能完善的商贸设施，以进一步培育消费热点，提升史口特色小吃品牌，推进传统服务行业转型升级加快发展。五是坚持打防并举，着力维护社会和谐稳定。坚持“抓早、抓小、抓苗头”的原则，以镇综治维稳中心、社区综治联管中心、村维稳工作站三级维稳平台为依托，狠抓矛盾纠纷排查化解，狠抓基层单位内部安保、校园及其周边秩序整治，狠抓油区治安和建筑市场集中整治等工作。今年以来，我镇共摸排信访不稳定因素和群体性苗头问题56起，成功化解54起，无到省进京上访，无集体访和非正常访，无群体性事件，确保了各级“两会”等重大活动、重要节日以及重点项目推进过程中的社会稳定，为经济社会健康发展营造了良好的社会环境。

二、工作中存在的问题和不足

三、今后工作思路及措施

通过参加这次读书会，深入学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话，更加深刻地认识到，在新的历史阶段，发展仍然是解决所有问题的关键，进一步坚定了加快发展、科学发展的信心和决心。下一步，我们将做到“六个致力”：致力打造现代产业体系，加快产业发展转型;致力培育优质要素，加快发展动力转型;致力推进城乡一体，加快城镇发展转型;致力保障改善民生，加快公共服务转型;致力体制机制创新，加快社会管理转型;致力提高执

3 政能力，加快领导方式转型。

一是致力打造现代产业体系，加快产业发展转型。 一是进一步加快小城镇建设步伐。实施小城镇建设是改善群众生产生活条件、加快城乡一体化进程和史口镇经济社会发展步伐的重要举措。下半年，我们将在努力完成一期集中居住工程和镇中心幼儿园、利民路的基础上，计划开工二期集中居住工程、镇综合服务中心和现河路、富民路等主干道路，并同步开工水、电、暖、气等基础设施配套工程，为小城镇建设拉开框架。

二是加快推进史口污水处理厂建设。史口污水处理厂作为市、区全面治理水气污染的重点工程，我们始终高度重视。下一步，我们将强化措施，倒排工期，加快推进，确保8月底完成主管网线铺设，11月底完成污水处理厂主体工程建设。

三是加快城乡一体化基础设施建设。多方筹措资金，重点抓好三个方面的工作。

1、投资260万元建设西六路桥。西六路桥位于油郭村以东，连接西六路与油麻路，是贯通胜利经济开发区与史口镇东部地区的重要交通枢纽。该桥建成后，对于完善镇域道路框架，加快与城区的对接，促进周边群众增收具有重要的意义。

2、规划启动镇域主干道路框架工程。目前史口镇乡村道路存在着功能标准低、布局不合理等突出问题，全镇辖区内除南二路、郝纯路外没有一条连接东西、南北向的主干道路。下半年，我们结合现有生产路基础和镇域实际，重点先行规划启动西六路南延、现河路南延、油麻路西延三条主干道路，并积极申报市区道路建设计划，逐步完善镇域主干道路框架，改善广大群众出行条件，促进经济发展。

3、实施南二路、郝纯路亮化工程。南二路、郝纯路是我镇连接城区的重要交通要道，全长10公里，下半年计划投

4 资400万元，实施全程亮化，以改善当地群众出行条件，加快城乡一体化进程。

四是加快农村社区建设。依据实际，我镇确定了农村社区“一中心、四组团”的发展思路，即以新型小城镇建设为中心，着力打造史口、油郭、曲家、张店四大社区服务组团。下半年，我们将在进一步完善史口社区功能的基础上，投资300多万元，重点抓好油郭社区建设，整合教育、卫生、计生、劳保、文体等资源，把干部和机关职能下沉到社区，实行全面代理服务制，把其打造成为农村社区建设的精品工程。

五是积极申报土地综合治理项目。根据国家和省、市土地政策，建设用地复垦臵换、城乡用地增减挂钩等政策越来越严格，有的甚至已被停止。目前，以国家、省、市等各级土地综合整理为载体，实施大面积的田、水、路、林、村土地综合整理，既是加快新农村建设的重要载体，又是增加耕地的有效途径。下半年，我们将深入调研，选取条件成熟的村庄和地块积极申报项目，加快推进新农村示范点建设，以发挥示范带动作用，为下一步全镇新型农村社区建设、合村并点、集中居住开好头、起好步。

当前，全镇上下人心思干、人心思上、人心思进，有利于我镇经济社会发展的各种利好因素不断增多。今后，我们将以更加饱满的热情、昂扬的斗志和务实高效的作风、进一步加大工作力度，强化工作措施，狠抓工作落实，确保全年各项任务目标圆满完成，再创史口经济社会发展的新辉煌，让区委、区政府放心，让人民群众满意。

第五篇：行政审批服务中心管理办公室工作分析会议交流发言材料

全区工作分析会议交流发言材料创新服务理念提高服务水平2011年1——11月份，行政审批服务中心共办理审批服务事项35689件，按时办结率100%，平均提速83%，群众满意率达到99%。明年，我们将创新行政审批服务方式、服务机制和管理模式，努力打造一流行政审批服务平台。

1、创新行政审批服务方式，着力构建行政审批电子服务网络。一是拓展网上审批系统应用功能。二是积极与全市网上审批办公平台互联互通，实现联网运行。三是着手准备与街道服务中心的审批联网。

2、创新行政审批服务机制，大力提高行政审批服务效率。一是继续清理和规范行政审批事项，建立完善行政审批事项动态管理机制，整合审批环节、规范审批流程，压缩办理时限，提高办事效率。二是加强行政审批服务中心自身建设，完善中心功能，努力搭建功能齐备的一站式公共行政审批服务平台。三是建立健全电子网络一体化运行机制，就市、区、街道三级行政服务中心联网联动所涉及的具体运作环节，制定有关规章制度，保障电子行政服务一体运行机制的有效实行。

3、创新行政审批服务管理模式，规范大厅基础工作。一是唱响“光荣、敬业、努力”的大厅文化，营造爱岗敬业、温馨和谐的服务氛围。二是巩固ISO9001质量管理体系和山东省服务名牌创建活动成果，努力实现“阳光高效”。三是落实文明创建长效机制，争创“市级文明单位”。