党委工作情况通报制度

制度是反映和把握规律的重要形式，制度是机制的外在形式,机制是制度的核心内涵。今天小编为大家精心挑选了关于《党委工作情况通报制度》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：党委工作情况通报制度

公司党委民主生活会情况的通报

根据先进性教育活动分析评议阶段的统一安排和上级党委关于开好××好范文版权所有，全国文秘工作者的114!××年度党员领导干部民主生活会的有关要求，分公司党委于×月×日召开了专题民主生活会，现将有关情况通报如下：

一、基本情况

(一)民主生活会的会前准备情况

分

公司党委高度重视这次民主生活会，认真落实上级党委有关指示精神，把开好民主生活会作为深化先进性教育活动的重要措施来抓，专门印发了《关于开好××××年度党员领导干部民主生活会的通知》，作了专门部署。在前段学习的基础上，党委成员还有重点地学习了相关内容，进一步统一了思想。同时，严格按照“六个不开”要求，充分做好会前准备。

⒈广泛征求意见。根据上级要求和分公司实际，分公司先进性教育活动领导小组专门下发了《关于征求对分公司党委、领导成员、机关中层党员干部意见的通知》向各管理处党支部，以及分公司机关各党支部征求对公司党委及领导成员的意见和建议，共发放征求意见表份，收回份。同时，为方便基层党组织和党员及职工群众反映意见，分公司还公布了征求意见的电子信箱，设立了意见箱，开通了热线电话，职工可以通过各种方式直接提出意见。经梳理汇总，整理出对分公司党委的意见条，对领导成员的意见条，对机关中层党员干部的意见条。这些意见和建议涉及理顺管理体制问题，加快改革发展步伐问题，转变领导和机关作风问题，解决职工工资、福利和生活待遇问题，干部人事管理问题，加强党建和思想政治工作问题等等。

⒉积极开展谈心活动。为开好民主生活会，分公司领导将征求意见和个人要解决的主要问题作为重点，多层次进行谈心。一是班子成员之间全部进行了互相谈心，党委主要负责人与班子成员进行了谈心，班子成员之间也互相开展了谈心活动，从而进行了沟通，增进了理解，征求了意见。二是分公司党委负责人与各党总支主要领导和部分中层干部谈心，班子成员分别与各分管部门主要负责人谈心，征求了对分公司党委及领导成员的意见。三是分公司班子成员认真过好“双重”组织生活，分别参加了所在支部的谈心活动，认真听取了一般员工的意见和建议。通过谈心，进一步交流了思想，为开好民主生活会奠定了良好的思想基础。

⒊认真撰写党性分析报告。按照上级要求，领导班子成员认真撰写党性分析报告，并经过党员互审，支部书记审，党委书记审，集团公司督导组审等，严格把关审查，历经多次修改。班子成员按照“五对照”的要求，通过“群众提、领导点、互相帮、自己找”的方式，共查找理想信念、宗旨观念、廉洁自律和工作作风等方面的主要问题条。按照多找主观原因，多从世界观价值观人生观的高度找原因，多从党的宗旨观念方面找原因的要求，班子成员深刻地剖析了产生问题的政治根源、思想根源和作风根源。并针对查摆出来的问题，在找准、找实存在问题根源的基础上，逐条制定出了行之有效的整改措施，明确了今后的努力方向。

(二)民主生活会的召开情况

在做好各项准备工作的基础上，×月×日，召开了分公司党员领导人员民主生活会。会议由党委主要负责人主持，党委成员参加。集团总公司党委副书记到会指导。

民主生活会采取“一人谈，众人帮，逐人进行”的方式进行。班子成员首先逐个进行党性分析，着重从理想信念、树立科学的发展观和正确的政绩观、工作作风、联系群众等几个方面认真查找了问题，深入进行了原因剖析，提出了整改措施和努力方向。主要负责同志带头，党委成员积极开展批评与自我批评。会议开得严肃认真，达到了预期目的。

二、主要收获

(一)找出了存在的主要问题，深入剖析了问题的根源

一是在学习上抓得还不够紧。存在着学习不够经常、深入、系统和以干代学现象。对理论学习缺乏思考和深钻细研的精神，党委中心组学习制度坚持不够好，对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质深入理解不够。从立场、观点、方法上把握理论的科学体系、精神实质及在运用理论联系实际指导工作方面的能力还有欠缺，尤其是在用理论指导公司的工作实践方面还存在一定的差距。对新时期加强企业思想政治工作研究不够，干部职工队伍思想政治教育存有抓的不经常、不深入现象。二是创新精神不够强。解放思想不够，立足实际大胆探索、改革创新的意识有待提高。有时存在不求有功，但求无过的思想，认为单位性质是分公司，不是独立法人单位，有满足于只要抓好上级工作部署、要求的落实，就是胜任本职工作的思想，认真研究管理工作的规律、改革创新，创造性地开展工作、争第一的精神不够。在新形势下干部队伍建设、职工培训、教育方面做得不够。由于京福路车流量大、各级领导要求高，社会各界关注度高，保安全、保畅通的压力很大，求稳、求安全的思想较为浓厚。在现行体制没有完全理顺，没有完全按市场规

律、企业内在规律规范运作的情况下，对一些现象、问题有无能为力的思想。三是深入群众不够，工作作风不够深入。全心全意为人民服务的宗旨观念树立不牢，在密切联系群众、转变工作作风方面做得还不够;特别是深入基层单位和一线员工中进行调查研究的时间比较少，了解干部职工的思想状况、开展谈心活动、掌握群众的情况做得还不及时、不普遍、不深入，有时也容

易产生工作决策脱离实际、脱离群众的问题。对解决问题的紧迫性认识上有差距，对基层请示、反映的问题有时不能及时给予答复;有时文件办理时间观念不够强，存在传递文件时间长的问题，不能及时形成决策，有的解决还不够及时。四是党性锻炼和党性修养不够。党性修养的标准和要求不够高、不够严，特别是对新的历史条件下党的先进性的丰富内涵、本质特征以及对共产党员保持先进性要体现时代要求的理解把握得不深、不透，在实践中有差距。五是廉洁自律标准不够高。存在自满情绪，看成绩多，满足于召开了会议，传达学习了上级规定，提出了严格要求，制定了有关制度，认为几年来无论是在工程招投标还是在干部人事工作、财务管理等热点敏感问题上都没有出问题，做得可以了。在时刻保持廉政工作警钟长鸣、防止麻痹思想上做得不够，需要进一步加强。

(二)受到了深刻的马克思主义教育

班子成员认为，通过前一阶段的系统、深入学习，运用学习成果进行党性分析，对班子和自身存在的问题有了更深刻的认识，切实触动了思想，受到了一次深刻的马克思主义理论教育和严格的党内政治生活锻炼。一是对建设中国特点社会主义道路的复杂性、曲折性有了更加清醒的认识，提高了以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导工作的自觉性。二是进一步增强了改造世界观、人生观、价值观的自觉性，树立了按照《党章》和《党员领导干部先进性标准》来要求规范自身的意识。三是进一步强化了党的宗旨意识和群众观念，提高了围绕着基层的热点、难点、重点问题，深入实际搞好调查研究的紧迫感。四是进一步解放了思想、更新了观念，增强了创新意识。较好的克服了在企业改革创新、党的建设、职工队伍管理等方面存在的保守思想。

(三)进一步增强领导班子的凝聚力

民主生活会上，党委班子成员本着发现问题，解决问题，促进工作的原则，从团结的愿望出发，进行了健康积极的批评与自我批评，做到了剖析自身问题不遮掩、不护短，批评别人讲原则、讲大局，进一步增强了凝聚力。一是进一步加强了彼此之间的沟通，增进了团结。通过开诚布公的思想交流，成员之间达到了互相尊重、互相信任、相互支持、相互谅解的目的，进一步增进了了解，融洽了感情。二是对存在的问题进行了讨论和分析，深入查找原因，进一步明确了努力方向，提出了整改措施。同时也使班子成员的协调配合意识进一步增强，领导班子的合力进一步提升。三是充分认识到作为国有企业的领导干部，必须不断增强责任感，正确分析当前分公司面临的形势，不因体制不顺影响工作的积极性，要以对党和国家事业高度负责的精神，勇于承担重任，积极带领广大干部职工干事创业。

三、整改措施

针对民主生活会前征求到的意见和建议，分公司党委作了专题研究，对具备条件的，马上落实;应解决而条件尚不成熟的，积极创造条件尽快解决;对不符合实际的给予正面答复。提出了如下初步整改措施：

(一)关于学习和教育问题

⒈关于增强学习的针对性和实效性问题

由同志负责，牵头。进一步严格学习制度，细化学习计划，紧密联系各项管理工作实际，联系班子成员各自工作分工，增强学习的针对性。通过加强学习，进一步提高班子的理论水平的驾驭全局、处理复杂事件的能力。

⒉关于加快人才培养步伐，加强职工专业技术职能培训，不断提高干部职工队伍素质的问题

由同志负责，牵头，机关各处室参与。紧密联系管理工作实际，进一步完善职工岗位技能培训、检查、考核等制度，确保培训工作制度化、规范化。通过经常化的教育培训，切实提高职工胜任本职工作的能力。

⒊关于加强对一线职工现状调查，规范管理，防微杜渐，坚决遏制不良苗头，建立一支高效精干、奉公守法的收费队伍问题好范文版权所有，全国文秘工作者的114!

由同志负责，处牵头，采取多种形式，关心职工，了解职工思想和工作实际，深入开展企业主人翁意识教育和法制教育，培育企业主人翁和做守法公民意识。教育、查处相结合，强化收费工作规范管理，严肃各项规章制度，查堵漏洞，促进员工队伍素质提高。

(二)安全管理问题

⒋关于探索和处理好新形势下“安全争第一，工作创一流”的有机关系，努力保证各方面工作持续稳定发展的问题

由同志负责，牵头，机关各处室参与。进一步加强对安全管理内在规律性的研究和分析，坚持关口前移、重心下移，狠抓经常性的安全检查和隐患的限时整改。全面贯彻和持续改进国际质量标准体系和职业健康安全标准体系文件，努力建立安全管理长效机制。

(三)关于转变领导和机关工作作风问题

⒌关于进一步树立为基层服务的意识，提高工作效率和质量，帮助基层解决实际困难的问题

由同志负责，办公室牵头。切实加强机关规范化管理，把机关的工作重心定位在满足和服务于一线管理工作的需要上，以是否促进了基层工作、基层是否认可和满意作为评价机关工作的重要标准。大力压缩会议、文件，增强机关工作人员到基层检查指导工作的针对性、实效性，机关工作人员到基层，不搞迎来送往。对基层请示的问题，要求机关在一周内限时处理，对不能按时处理完毕的，及时向基层说明原因。近期组织召开机关作风建设专题会议，研究转变机关作风问题。同时，月底前提出基层评议机关工作的办法，年底组织一次机关工作满意度测评。

(四)经费管理、职工福利和生活待遇问题

⒍关于按照多劳多得的分配原则，根据各基层单位承担的任务轻重、贡献大小确定经费分配和相应奖惩机制，制定职工奖金、福利分配制度的指导性政策问题

由同志负责，政治处、财务处牵头。积极争取集团总公司资金政策支持，力争月底前按管理里程、工作量、人员编制等指标加权平均的经费包干办法。增加基层在用人、分配方面的自主性，调动积极性。

⒎关于统一建职工公寓问题

目前，政策上已不允许再以单位名义筹建职工宿舍，或在职工购房时给予任何形式的补助。但单位可以组织职工团购商品房，为职工争取最大限度的优惠。

(五)关于工会工作问题

⒏关于发挥群众的首创精神，开启民智，利用民力，积极依靠群众开展工作，维护职工权益，保障职工参与民主管理和民主决策权利的问题

由同志负责，牵头。认真落实职工代表大会制度，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，积极推行厂务公开，保障和落实职工当家作主的民主权利。广泛开展各种形式的劳动竞赛、技术比武活动，增强企业凝聚力和向心力。

由同志负责，工会牵头。积极组织有益于职工身心健康的文体活动。支持、鼓励基层工会结合实际开展小型、多样的业余文化活动，陶冶职工情操，增强企业活力和向心力。

第二篇：医院党委班子专题民主生活会情况通报

根据以切实增强以人为本，执政为民教育和市卫生局党委的统一部署，我院党委班子按要求召开了专题民主生活会，现将会议情况通报如下：

一、会前准备情况：根据《市二院深入开展创先争优活动的实施方案》安排，在党委民主生活会前做了充分的准备工作，一是广泛征求意见，党委召开了党外人士征求意见座谈会，各党支部先后也召开了征求意见座谈会，发放党内人员征求意见表，党委主要领导与班子成员开展了谈心活动并要求各党支部广泛开展谈心活动征求各方面的意见和建议。二是梳理归纳意见，院先进性教育活动办公室，将征求到的15条意见，归纳为4个方面的问题和建议，这四个方面的意见和建议分别为：医院建设和发展、医疗质量管理和医疗安全、人才培养和人才队伍建设、医院行政后勤人员的工作作风问题等。三是根据征求到的意见和建议，党委班子成员，对照《党章》和本职岗位先进性的具体要求，认真撰写了党性分析材料。

二、专题民主生活会的情况在经过广泛、深入地征求党内外人士的意见后，我院于4月28日召开了专题民主生活会，在院党委书记、院长***的主持下，领导班子成员本着实事求是的态度，从批评与自我批评的角度出发，认真查摆了自身存在的问题，提出了整改措施。会上，班子成员首先认真听取了从党内外人士方面征求来的15条意见和建议，这些意见和建议主要体现在要组织党员加强学习，提高自身素质;要不断站在新的起点上振兴医院、抓好管理、建立制度，并使核心制度做到家喻户晓;要加强本院人才的培养力度;要慎重处理医疗纠纷;要按党的知识分子政策办事等方面。针对这些意见和建议。班子成员结合自己的职责范围，一一阐述了自己以往工作中的得与失。首先，大家一致认为，在以李生建院长为首的新一届领导班子为医院突飞猛进的势头予以了充分的肯定，对院党委提出的“二次创业”的大胆设想表示了极力的支持。医院工作总体上看是积极向上的，所取得的发展也是有目共睹的，成绩是喜人的。但是，每位班子成员在实际工作中或多或少、或这或那地存在一些不足。如在繁忙的工作中，情绪不够冷静，导致与干部职工沟通不足，医院有些重大决策有人不理解;因医院建设投资大而重视职工福利不够;对身边的同志关心不够;年轻干部在医院管理知识方面尚有欠缺;改革创新意识不强;工作思路不宽;高标准、严要求、高素质的意识还不够强等等。针对存在的不足，结合先进性教育活动经过认真梳理，院党委提出了如下整改措施：

1、加强领导班子成员的学习。要扎扎实实学政治、学业务、学党的路线、方针、政策、学科学管理知识。

2、树立科学发展观。把加快医院发展与维护安定团结结合起来，把快速崛起与可持续发展结合起来，把基本建设与科学管理结合起来，把吸引病人与凝聚人心结合起来;把提倡爱岗敬业与解决干部职工切身利益和困难结合起来。

3、加强医院管理和医疗质量管理。要加大年轻干部管理知识和管理能力的培养力度，进一步发挥中层干部的潜能，调动全院干部职工的主观能动性，树立起高度的“主人翁”意识，每人都以院为家，视“二次创业”为己任，同心同德抓好每一个细小环节的管理工作，共谋发展大计。

4、加快人才队伍建设。科学技术是第一生产力，高级技术人才或有一技之长的人员都是医院的宝贵财富，在充分发挥他们作用的同时，要放眼未来，加快后备力量和人才的培养，使医院在激烈的市场竞争中永立不败之地。

5、做好医疗安全工作维护社会稳定，构建和谐社会。要经常性地对医务人员进行医疗安全教育，要“以人为本”、“一切以病人为中心”，高质量服务于每一位病人，把一切医疗纠纷的苗头消灭在萌芽状态中，以维护病人的切身利益及医院的声誉不受损失。

6、转变行政后勤人员工作作风。本着一切为了一线工作需要的愿望出发，倾听一线呼声，解决一线困难，踏踏实实，一步一个脚印地带领全院干部职工向院党委提出的“二次创业”的宏伟目标迈进。这次民主生活会开得严肃认真、和谐融洽。市卫生局***副局长在会前作了动员，并对我院近年来所取得的长足进步予以了充分肯定，并希望我院进一步挖掘潜力，开拓进取，深化改革，把各方面工作

做得更好。

民主生活会征求意见提纲

1、您认为当前的医疗大环境怎样?我院医疗工作的现状是

什么?怎样才能提高医疗安全意识?在打造医院医疗技术品牌及服务品牌过程中医院应着重加强哪些工作?

2、您如何理解加强学科建设在医院和科室发展建设过程中

所起到的作用?您认为制约学科建设的主要问题是人才培养还是缺少资金或是其它方面?如何发挥学科带头人的作用?医院还应该在哪些方面给予重视或政策倾斜?

3、面对医院飞速发展的形势，医院在管理和服务方面存在哪些问题?我们应该在细化管理和服务方面再做哪些调整和改进?

4、在医院的快速发展进程中，您对这一届医院班子所发挥的作用是如何评价的?他们在工作中是否坚持解放思想?是否坚持用科学发展观来统领医院的各项工作?班子的工作状态、工作效率、工作质量如何?他们在党性党风和廉洁自律、关注民生方面做的如何?

第三篇：医院党委班子专题民主生活会情况通报（定稿）

根据保持先进性教育活动实施方案安排和市卫生局党委的统一部署，我院党委班子按要求召开了专题民主生活会，现将会议情况通报如下：

一、会前准备情况：根据《市*院保持共产党员先进性教育活动评议阶段实施方案》安排，在党委民主生活会前做了充分的准备工作，一是广泛征求意见，党委召开了党外人士征求意见座谈会，各党支部先后也召开了征求意见座谈会，发放党内人员征求意见表，党委主要领导与班子成员开展了谈心活动并要求各党支部广泛开展谈心活动征求各方面的意见和建议。二是梳理归纳意见，院先进性教育活动办公室，将征求到的15条意见，归纳为4个方面的问题和建议，这四个方面的意见和建议分别为：医院建设和发展、医疗质量管理和医疗安全、人才培养和人才队伍建设、医院行政后勤人员的工作作风问题等。三是根据征求到的意见和建议，党委班子成员，对照《党章》和本职岗位先进性的具体要求，认真撰写了党性分析材料。

二、专题民主生活会的情况在经过广泛、深入地征求党内外人士的意见后，我院于4月28日召开了专题民主生活会，在院党委书记、院长***的主持下，领导班子成员本着实事求是的态度，从批评与自我批评的角度出发，认真查摆了自身存在的问题，提出了整改措施。会上，班子成员首先认真听取了从党内外人士方面征求来的15条意见和建议，这些意见和建议主要体现在要组织党员加强学习，提高自身素质;要不断站在新的起点上振兴医院、抓好管理、建立制度，并使核心制度做到家喻户晓;要加强本院人才的培养力度;要慎重处理医疗纠纷;要按党的知识分子政策办事等方面。针对这些意见和建议。班子成员结合自己的职责范围，一一阐述了自己以往工作中的得与失。首先，大家一致认为，在以***院长为首的新一届领导班子为医院突飞猛进的势头予以了充分的肯定，对院党委提出的“二次创业”的大胆设想表示了极力的支持。医院工作总体上看是积极向上的，所取得的发展也是有目共睹的，成绩是喜人的。但是，每位班子成员在实际工作中或多或少、或这或那地存在一些不足。如在繁忙的工作中，情绪不够冷静，导致与干部职工沟通不足，医院有些重大决策有人不理解;因医院建设投资大而重视职工福利不够;对身边的同志关心不够;年轻干部在医院管理知识方面尚有欠缺;改革创新意识不强;工作思路不宽;高标准、严要求、高素质的意识还不够强等等。针对存在的不足，结合先进性教育活动经过认真梳理，院党委提出了如下整改措施：

1、加强领导班子成员的学习。要扎扎实实学政治、学业务、学党的路线、方针、政策、学科学管理知识。

2、树立科学发展观。把加快医院发展与维护安定团结结合起来，把快速崛起与可持续发展结合起来，把基本建设与科学管理结合起来，把吸引病人与凝聚人心结合起来;把提倡爱岗敬业与解决干部职工切身利益和困难结合起来。

3、加强医院管理和医疗质量管理。要加大年轻干部管理知识和管理能力的培养力度，进一步发挥中层干部的潜能，调动全院干部职工的主观能动性，树立起高度的“主人翁”意识，每人都以院为家，视“二次创业”为己任，同心同德抓好每一个细小环节的管理工作，共谋发展大计。

4、加快人才队伍建设。科学技术是第一生产力，高级技术人才或有一技之长的人员都是医院的宝贵财富，在充分发挥他们作用的同时，要放眼未来，加快后备力量和人才的培养，使医院在激烈的市场竞争中永立不败之地。

5、做好医疗安全工作维护社会稳定，构建和谐社会。要经常性地对医务人员进行医疗安全教育，要“以人为本”、“一切以病人为中心”，高质量服务于每一位病人，把一切医疗纠纷的苗头消灭在萌芽状态中，以维护病人的切身利益及医院的声誉不受损失。

6、转变行政后勤人员工作作风。本着一切为了一线工作需要的愿望出发，倾听一线呼声，解决一线困难，踏踏实实，一步一个脚印地带领全院干部职工向院党委提出的“二次创业”的宏伟目标迈进。这次民主生活会开得严肃认真、和谐融洽。市卫生局***副局长在会前作了动员，并对我院近年来所取得的长足进步予以了充分肯定，并希望我院进一步挖掘潜力，开拓进取，深化改革，把各方面工作做得更好。

第四篇：局党委XX民主生活会情况通报会

讲话稿

局党委XX民主生活会认真围绕学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大和省第十二次党代会各项决策部署的主题。会议民主氛围浓、批评和自我批评效果好，让每一位班子成员都受到了深刻的党性教育，取得了很好的效果，达到预期目的。

局党委对XX民主生活会高度重视，为开好民主生活会做了充分的准备。会前，大家紧扣主题深入开展学习研讨，广泛征求基层的意见建议，认真开展谈心谈话，积极撰写对照检查材料和个人发言提纲。会上，主要负责同志带头示范作对照检查，班子成员之间开诚布公，畅所欲言，实事求是，敢于思想交锋，勇于直指问题，真诚帮助提高。互相之间开展的批评与自我批评，既立足分管工作，又积极分担班子责任;既联系岗位职责，又联系成长进步经历;既从工作中找差距，又从思想上、党性上找原因。民主生活会进一步交流了思想、增进了团结、明确了方向、凝聚了力量。

在下一步的工作中，局党委将深入贯彻党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神，不断加强理论武装，提高思想认识，始终在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，大力弘扬新时代贵州精神，把治本安全观作为全省监狱工作主线，不断开拓新思路、找准新载体、提高执行力，确保中央和省委的重大决策部署在贵州监狱系统落地生效。将坚持问题导向，狠抓整改落实，把征求到的意见建议和查摆问题与推进“两学一做”学习教育、“不忘初心，牢记使命”主题教育结合起来，明确目标，细化措施，划定时限，确保每个问题都整改到位。将强化示范引领，发挥带头作用，局班子成员、副巡视员将主动对标，以身作则，带头从严从实强本色，全面增强过硬本领，当好示范，做好标杆，凝聚力量，推动全省监狱改革发展事业不断前进。

第五篇：在省党委巡视组情况通报会上的表态发言

尊敬的省党委第一巡视组x组长,尊敬的巡视组各位领导，同志们：

春节刚过，各位领导不辞辛劳莅临交换巡视意见，通报巡视情况，这充分体现了省党委对我们工作最大的关怀和鼓舞。在此，我谨代表#委、人大、政府、政协及全#15万各族干部群众，对巡视组各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

去年11月份，在我#全力推进科学发展与和谐社会建设的关键时期，省党委巡视组各位领导亲临，对我#贯彻落实科学发展观、完善党内监督机制、贯彻执行民主集中制和党的路线、方针、政策情况，贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》情况，贯彻落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作情况，正确处理改革发展稳定关系以及推进和谐社会建设情况，进行了全面视察和精心指导。这既是对我#党政班子的一次实地考察，也是对我#各项工作的一次全面检阅，更是对发展的一次有力推动，令我们倍加感动，倍受鼓舞。

刚才，巡视组张组长通报了在期间的巡视情况，肯定了工作成绩，指出了存在的问题，并就如何改进工作，增强实效提出了宝贵的意见和建议。我们将深刻领会，迅速传达巡视组的通报情况，自觉把思想和行动统一到省党委的要求上来，坚持求实务实作风，扎实推进经济社会在新的起点上实现更好更快发展。今后，我们要认真做好以下四个方面的工作。

一、正确对待成绩，扎实整改问题

巡视组巡视工作深入实际，扎实有力，对我#各项工作评价客观公正，我们完全接受巡视组对我##委、政府及班子全体成员的巡视评价，完全接受巡视组领导对各方面工作的视察结果。根据刚才巡视组领导通报的情况，我#在贯彻执行党的各项方针政策，加快建设发展方面取得了一定成绩，但还存在许多方面的问题。面对成绩，我们决不骄傲自满，我们将严格按照省党委八届八次全委(扩大)会议以及省“两会”确定的目标、思路和工作任务，结合实际，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，加快推进各项工作。面对刚才张组长通报的干部群众思想观念滞后、干部队伍整体素质有待提高、产业结构单

一、资源开采带来的负面问题突出、拆迁工作有待进一步规范、党风廉政建设有待进一步加强等问题，我们将在近期召开专门会议，深刻剖析，认真研究，制定切实可行的整改方案，明确具体负责人和具体部门，着力抓好整改。一要教育广大干部群众进一步解放思想，克服“小富即满”的保守思想和得过且过的惰性思维，把自身发展放在全国、全球的总体坐标中去定位，居安思危、富而思进，不断创造新的辉煌和业绩。二要充分发挥资源、区位、人文和交通优势，发展壮大文化旅游业、交通物流业、生产和生活性服务业、现代装备制造业和煤炭深加工产业，实现经济增长由主要依靠第二产业带动向

一、

二、三产协同带动转变。三要进一步完善矿区生态补偿机制，深入推进东部工矿区人口整体退出和生态恢复工作。四要在继续执行“阳光拆迁”、依法拆迁的基础上，进一步规范拆迁规划，统筹做好旧城拆迁、新城建设、拆迁补偿安置等工作。五要深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008至2012年工作规划》，全面强化党风廉政建设责任制，深入开展各项廉政教育活动。突出制度保廉，靠制度管人、靠制度防腐，强化党内监督和社会监督，加大对破坏经济发展环境案件的查处，坚决纠正损害群众利益的不良风气。切实把巡视组的意见和建议转化为实际行动，转化为加快科学发展、率先发展的不竭动力，努力把省党委第一巡视组本次巡视的成果体现好、运用好、拓展好。

二、坚持科学发展，实现新的跨越

今天的会议，既是省党委巡视组的一次巡视情况通报会，更是一次对#委政府和经济社会发展的鼓劲动员会。巡视组领导的通报讲话，淋漓尽致地流露出对的关心和厚爱，对我们工作的理解和支持。我们将认真学习、坚决贯彻省党委巡视组的意见精神，把中央、省党委的路线方针与的实际紧密结合，推动全#迈入科学发展的新境界，收获和谐发展的新成果。尤其是当前，我们将以科学发展观统领经济社会发展全局，积极化解金融危机造成的不利影响，全力抢抓国家宏观调控政策带来的有利时机，突出项目带动，突出结构调整，突出城乡统筹，突出民生改善，全面提升####的产业竞争力、城乡承载力和公共服务力，全力开创又好又快发展的新局面，实现领跑全区县域经济、走进全国百强前列的目标。到今年年底，我#地区生产总值要力争超过380亿元，增长31%以上;财政收入要力争超过67亿元，增长30%以上;城乡居民收入力争达到26500元和8300元，增长20.5%和10.7%;全社会固定资产投资要力争超过225亿元，增长32%以上;全社会消费品零售总额要力争超过28亿元，增长40%;城镇登记失业率控制在4%以内，居民消费价格指数控制在3.8%以内;万元gdp综合能耗再下降7%。

三、坚持和谐发展，全心为民服务