第一篇：优秀节目评选范文
优秀年会节目表彰通报
XXX公司
关于表彰2014新年团拜会优秀节目的决定
公司各部门、各分子公司：
1月6日，XXX公司2014新年团拜会圆满落下帷幕，本次年会在公司各部门、各单位的大力支持下，共精选优秀节目16个，既集中呈现了演出团队的风采，又突出展示了员工的表演才华。为答谢员工的辛勤付出，公司决定对年会节目进行公众投票，评选出4个我最喜爱年会节目系列奖项，现予以表彰通报：
荣获“XXX公司我最喜爱年会节目”之“舞动聚祥奖”的是由XX团委选送的舞蹈“展翅高飞”;获得“最佳表演奖”的是由网络信息部(事业发展部)选送的小品“疯狂相亲”;获得“聚祥好声音奖”的是由XXX公司选送的歌曲“和时光一起赛跑”;获得“最佳才艺奖”的是由XX煤矿选送的说唱节目“矿工心声”。
希望受表彰的团体(单位)能在2014年各类活动中积极进取，树立榜样。公司全体员工要向以上受表彰的团体(单位)学习，在新的一年里，立足本职，树立奋斗目标，携手共进，再创佳绩!
第二篇：“优秀团干”“优秀团员”评选方案
姚安一中“优秀团干”“优秀团员”评选活动实施方案 各年级团总支、团支部：
为了更好地发挥团组织和青年团员的先锋模范作用，在全校团组织和广大团员中掀起学先进、赶先进的高潮，发挥共青团在学校改革和发展中的作用，推进我校共青团工作的稳步发展，校团委决定表彰一年来在我校共青团工作中作出突出成绩的团干部和团员。校团委先将评选的相关要求发给你们，望各团总支和各班团支部认真落实。
一、参评对象：全校团员。
二、评选办法
1、优秀团员评选条件
(1)模范履行团员义务，在支部组织建设、作风建设、学风建设等活动中，发挥模范带头作用，获得师生的一致好评。
(2)在学习中，勤奋刻苦，积极进取，本学期期中考试在班级前25名。如果此次期中考试获得年级表彰的同学不在参加优秀团员的评选。
(3)在生活中，勤俭节约，严于律己，自觉遵守社会公德，诚实守信。
2、优秀团干评选条件 (1)在团组织中担任干部; (2)具备优秀团员的条件;
1
(3)在班级管理和活动中作出突出贡献。
三、评选办法及要求
1、各班的优秀团干和优秀团员必须由本班团员投票产生。
2、各班优秀团干一名，优秀团员按班级团员总数的6%评选产生(按七舍八入取舍)
3、在年终团员民主评议中，除优秀团干和优秀团员外，其他团员的民主评议为“合格”。
4、请各班团支部在5月17日前将优秀团干和优秀团员评选结果和年终团员民主评议表交到年级团总支处。
校团委
2013年5月13日
第三篇：评选支部优秀党员程序党支部评选优秀党员会议记录
党支部评选优秀党员会议记录
党支部的人员更新需要通过评选，评选后把新的优秀的党支部人员更替上来，有助于党支部的发展和党内的学习，下面请看关于党支部人员评选优秀党员的会议
党支部评选优秀党员会议记录
6月11日晚上，舞阳县保和二中党支部召开评选优秀党员大会，会议通过无记名投票并征求党外教师意见后，确定了5名优秀党员候选人。
此次优秀党员评选是在前段开展的“讲学习，树正气，创新业”集中教育活动的基础上进行的。
为了体现评选的公平公正，党支部还制定了严格的评选标准，即一是自觉学习的模范，二是教书育人的模范，三是师德修养的模范，四是遵纪守法的模范，五是弘扬正气的模范。
通过评选活动的开展，教育和激励广大党员立足岗位，奋发向上，以坚定的信念、昂扬的锐气，在各自岗位上创造新的业绩，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，全面推进争创活动，从而促进学校教育教学工作又好又快发展。
党支部评选优秀党员会议记录
时间:xxxx年7月15日下午17:00
地点:宇田公司会议室
会议等级内容:中共天xx田党支部评为先进党支部、优秀党员会议
主持人:大家好，中共天xx田党支部已经过四年的风雨，非常感谢我们党支部全体党员、预备党员和入党积极分子的全力配合与支持。
在过去的几年中，我们支部两次被党委评为先进党支部，分别是“xxxx~xxxx年先进党支部”、“xxxx年~xxxx年先进党支部”。
在过去一年里，我党支部在中共天津港保税区企业党委的正确领导下，认真组织党员学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策、学习市场经济知识、业务知识和科学技术知识。
学习制度健全、学习活动经常、学习效果明显，支部党员素质高，作风好。
业务能力强，模范作用发挥好。
为宇田公司发展服好务，当好参谋助手。
党支部和党员干部认真履行自己的服务职能，支部通过等多种渠道投身天xx田公司发展和提出合理化建议，围绕应对国际金融危机、保增长上水平渡难关和学习实践科学发展观中，积极开展调研、督查，强化信息反馈，认真完成上级党组织交办事项，为企业当好参谋助手。
靠大家在一年的努力，今天我宇田党支部再次被天津港保税区企业党委评为“xxxx年~xxxx先进党支部”。
在此作为宇田支部书记，我很感谢全体党员同志一年的不懈努力，及全力的支持，并祝贺宇田党支部有更好的未来。
与此同时，中共天津港保税区企业党委还授予吕富信同志和宋金福同志优秀党员的称号，希望两名党员要珍惜荣誉，谦虚谨慎，再接再厉，进一步发展示范带头作用。
中共天津港保税区企业党委号召下，要在当前新的形势下，在应对国际金融危机、保增长上水平渡难关和学习实践科学发展观中，在各自工作岗位上，起到带头宣传贯彻党的路线、方针、政策，扩大党的影响力，深刻认识科学发展观内涵，促进企业发展，争创一流的工作业绩，为加快宇田公司发展，做出新的贡献!
xxx同志:感谢中共天津港保税区企业党委、中共天xx田党支部对我的信任，虽然在去年的工作中取得了一些成绩，但我感觉是自己应尽的一份责任。
感谢中共天津港保税区企业党委的领导没有忘记我这名老同志，更加感谢中共天xx田党支部对我支持与鼓励，我会珍惜荣誉，戒骄戒躁，谦虚谨慎，为宇田公司做出新贡献。
xxx同志:连续三年被评为优秀党员，让我深感责任的重大。
作为起重分公司的经理，几年的工作中未出现过任何事故，是让感到很高兴的。
昨天的业绩已经成为历史，明天的工作更加困难，我们分公司的目标就是零事故!感谢宇田党支部对我的信任，作为起重分公司的第一责任人，我深感责任的重大，我们不会辜负党组织信任，我们也相信明天我们会做得更好!为宇田人打造出一队起重铁军。
党支部评选优秀党员会议记录
为激励全校各级党组织和广大党员进一步解放思想、开拓创新、锐意进取、真抓实干，不断加强和改进学校党的建设，着力实施学校事业发展“十二五”规划战略部署，推动学校事业又快又好发展。
6月14日上午9点，学校在得一堂三楼多媒体会议室召开先进基层党组织、优秀共产党员评选大会。
会上，各学院党总支处的书记和机关党支部主要负责人分别就支部基本组织结构、支部党员活动、支部系列学习培训活动及工作中的不足等方面进行工作汇报，并介绍各支部推荐的优秀共产党员的基本资料和先进事迹。
各党支部汇报完毕后，全体与会人员进行不计名投票。
根据省委高校工委的文件精神，各基层党组织应进一步推进“两访两创”活动，坚持“学、访、建、创”四项工作，做好“农校对接”工作，减少高校农产品采购环节，降低学生食堂采购成本，保障学生食品质量和安全;以深入开展“基层组织建设年”活动为契机，认真抓好整改落实，把加强党建与促进教育事业发展结合起来，为推进学校科学健康发展提供坚强的政治、思想和组织保证;学习好“省第十次党员代表大会”精神，抓好“喜迎会议，争创新业绩”活动，结合各个活动的特点，打通活动环节，将活动落到实处。
最后，xxx宣布先进基层党组织及优秀共产党员投票结果。
此次评选名单将提交到校党政联席会，表彰名单择日公布。
第四篇：“优秀团队、优秀员工”评选奖励办法
为了表扬在集团公司经营、服务、管理等方面表现突出的团队及个人，弘扬公司的企业文化，展现公司优秀员工的风采，增强员工对于企业的归属感，形成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围，公司决定开展优秀团队、优秀员工的评选活动。每年12月将评选出当的“优秀团队”、“优秀员工”。具体说明如下：
一、 优秀团队：
1.评选范围：面向集团公司及分公司各部门在日常经营、服务、管理等方面表现突出的团队。
1)经营业绩突出，表现在业绩比比上有较大规模的提升，业务经营模式有创新，团队建设较好;
2)服务质量突出，表现在为服务对象提供了超值服务，服务质量较高得到了服务对象好评;
3)管理有所创新，表现在管理模式、理念有创新，管理水平上有显著提高，对于经营或服务有显著促进。
2.评选名额：评选名额为3-5个团队。 3.评选时间：圣诞节前完成。 4.评选方式：
1)部门推荐并填写先进事迹表;
2)人力资源部汇总，审计部、财务部进行复核。 3)由行政例会审查、评比，报集团总裁批准。
5.奖励方式：由集团总裁授予“优秀团队”奖状，并颁发3000元现金奖，先进事迹发表在集团公司企业内刊上。
二、 优秀员工：
1.评选范围：面向集团公司及分公司所有在册的工作时间满半年的正式员工，并在日常工作中各方面表现突出的员工。
1)提出合理化建议，公司采纳后取得一定经济效益者;
2)员工在工作中善于思考、敬业、负责，能适时完成重大或特殊交办任务者; 3)防止和挽救突发事故有功，使公司和员工的利益免受损失者; 4)在节约公司资金等方面取得明显成效者;
5)个人业绩、服务质量突出，得到了相关领导的认可及好评者。 2.评选名额：每评选名额限10名公司级先进个人。 3.评选时间：圣诞节前完成。
4.评选方式：
1)各部门推荐并填写个人先进事迹表。 2)人力资源部汇总，审计部、财务部进行审核。 3)由行政例会审查、评比，报集团总裁批准。
5.奖励方式：集团总裁亲自授予“优秀员工”奖状及授带，并奖励现金2000元。部门推荐的优秀员工而未被选为公司级先进个人者，公司将授予其部门优秀员工称号，并奖励现金500元。
第五篇：优秀员工和优秀团队评选方案
第一章 奖励总则
第一条 公司所取得的每一点进步和成功，是全体员工的的辛勤劳动和无私奉献的结晶!为增强企业凝聚力，表彰先进、树立楷模，激励员工奋发上进，特制定本公司年终奖励评比方案。
第二条 公司年终奖励评选活动由人资行政部发起，作为激励员工奋发向上、积极进取获得公司及同事认可的最高荣誉，将在每年年终进行评比。
第二章 奖项设置
第三条 奖项设置分为两类：单项奖励、团队奖励。
一)单项奖励：优秀员工、最佳创新、特别贡献;分别从店面管理、综合素质、企业忠诚、员工业绩、创新提案、员工奉献等多个角度来弘扬公司鼓励进步、表彰先进的指导思想。
二)团体奖励：优秀团队;从团队凝聚力、团队协作等多个方面体现团队协作精神。
第四条 奖项数量设置：
一)优秀管理者 1名 二) 优秀员工 4名
五) 最佳创新 1名
七) 特别贡献 1名
八) 优秀团队 1个
第三章 奖项说明
第五条 单项奖励说明
一)优秀管理者 1名
二)优秀员工：
参评范围：设立奖项4名，参评人员为公司全体员工，以普通员工为主、管理层为辅
参评条件：
A、公司聘任正式员工，截至评选日，在公司工作满6个月以上人员 B、认可公司文化，热爱本质工作
C、工作业绩突出，能在本质岗位上兢兢业业、克己奉公，全心全意为公司服务，有绩效人员平均绩效在90分以上，最低绩效考核成绩在85分以上 D、本在本职工作岗位上提出合理化建议提高了工作效率、改进了工作办法、节约了成本、避免了公司重大损失或为公司未来的发展奠定了坚实的基础 E、本病事假在5天以内，迟到5次以下，无早退、矿工现象 五)最佳创新：
参评范围：设立奖项1名，参评人员为公司全体员工 参评条件：
A、公司聘任正式员工，包含了实习员工、试用期员工在内 B、认可公司文化，热爱本质工作 C、内提出合理化建议并实施为公司带来直接的经济效益或提高公司的影响力
D、本病事假在5天以内，迟到5次以下，无早退、矿工现象 七)特别贡献：
参评范围：设立奖项1名，参评人员为公司全体员工 参评条件：
A、认可公司文化，热爱本质工作
B、以个人能力为公司挽回重大损失或为公司未来发展奠定了坚实基础，产生了直接可见巨大经济效益的员工
C、本病事假在5天以内，迟到5次以下，无早退、矿工现象 第六条 团队奖励说明 八)优秀团队：
参评范围：设立奖项1个，参评单位以职能部门、店面为单位 参评条件：
A、参选部门能按年初制定目标定额或超额完成本工作计划 B、参选部门能严格执行公司的各项规章制度和业务操作流程 C、参选部门内部员工团结、协作、积极进取
第四章 评选办法
第七条 为了高效、公平、公正完成奖项评选活动，保证整个评选活动透明性，将在整个过程中充分发挥监督、监管的功能;将由人资行政部牵头成立评定小组;评定小组由公司总经理及各部门(分店)负责人组成。 第八条 根据第二章及第三章评选奖项具体要求，首先以部门、店面为单位进行推荐;推荐人数上限可以按1：3上限推荐
第九条 各部门、各店面负责人以部门为单位将部门合格候选人及候选人小结(控制在200字以内)提交人资行政部。要求所述内容完全属实，如发现虚假，将撤销参选资格。
第十条 由人资行政部首先汇总、筛选、进行推荐候选人资格审核，采用选票介绍以纸质方式下发给各位评选者
第十一条 由人资行政部组织公司全员进行投票评选，为保证投票结果的公平，分为两部分进行评选：
一) 以部门为单位进行评选，每部门享有一票权 占权重 60% 二) 公司高管(总经理、副总经理)以上人员每人享有一票权 占权重 40% 评选人进行投票活动时，采用不计名投票;，选票只能单选，如选票出现多选视为无效
第十二条 设立评选者投票箱，各位评选者将评选结果选票投放投票箱即可 第十三条 选票回收率不能大于100%，如出现大于100%情况视为无效 第十四条 采用各职能部门共同监票，统一唱票方式揭晓投票结果，产生8个奖项
第五章 奖励方式
第十五条 公司总经理签署颁奖词，年终大会为获奖者颁奖 第十六条 人资行政部将员工获奖材料归入本人公司档案 第六章 奖励内容
第十七条 对获奖个人或团队给予通报表彰并颁发证书 第十八条 获奖个人工资晋一级
第七章 附
则
第十九条 本制度由公司人资行政部起草和修订，经由公司总经理审批后发布 第二十条 本制度自发布之日起施行
第二十一条 本制度由公司人事源部负责解释