程序员面试需要穿什么

第一篇：程序员面试需要穿什么

求职、应聘、面试需要什么？需要做什么？

技巧只是一小方面，重要的是在平时的工作学习生活中养成良好的习惯，积累足够的知识。

德，行，智全面发展。

面试技巧全攻略

◆准时

主考官的面试排得很紧，每半个小时三个同学，谁先来谁先面试，可能有的同学迟到，后面的就替补上来。但也不要提早太多，如果时间没到，可在公司门口转转，千万不要跑去长时间等候，因为不会因为你早到就会给主考官留下好印象。

◆化妆恰当

头发梳整齐，皮鞋要擦亮，穿着要得体，牛仔裤也不要污点斑斑，男同学胡子要刮干净，注意头皮屑。女同学不要浓妆艳抹，不要用太浓烈的香水。

◆注意礼貌有的同学面试时，两条腿不停地晃动，这些都是不礼貌的，这种场合还是有约束比较好。另外，讲话要选择正式用语，不要使用网络用语或者俗语。

◆实话实说

有一次，面试一位同济大学的同学，美籍华人主考官和他讲英文，这位同学讲得很不流利，主考官说他讲得不好，他说同济大学教的都是德语，言下之意是他会讲很好的德语，那位美籍华人恰好是德国留学生，于是说，好吧，我们来讲德语。问了两个问题，他都答不出来。人都有同情弱者的心理，尽可能地表现出相对的无助。

◆不要指责别人

有的同学在某公司实习，问他为什么不留在对方公司，于是他把公司指责了一番。这时候，作为主考官就容易产生联想，如果这位同学离开了，是不是也会在背后这样议论公司呢?所以，这样的同学是不敢要的。

◆不要与别人发生争执

有一个年轻的主考官面试一位同学，“请问你家住在哪里?”这位同学回答在张庙，主考官以为在浦东，于是他纠正道：“不在浦东，在宝山，从新客站坐什么车可以到那里。”

接着，主考官问的问题难度一下子就提高了几个级别。所以，如果主考官没有辱没你的人格，要允许他出错，不要与主考官发生争执，这样可以让他觉得你很容易接近。

走出求职误区敲开成功大门

出处：全国高校毕业生就业信息网

“求职今日意如何?择业艰难百战多。围城座座旌旗展，问君欲乘哪趟车。”这首打油诗是ncr金融系统(中国)有限公司人力资源经理汪大正先生在北京大学对毕业生进行就业指导时的即兴之作，众多与会者认为这首诗道出了心中的困惑与无奈。

企业究竟想用什么样的人?毕业生如何择业?笔者有幸请汪先生当面答疑解惑。

忠告一：企业看重的不是你的求职技巧

“目前的一些就业指导，往往只是给毕业生介绍一些用人单位的具体情况，缺乏给予求职者思想或观念的一些指导与点拨;而一些有关求职的书籍则使毕业生过于关注应聘技巧，这有百害而无一利。”汪大正举出了个例子：某公司有个职位空缺，一位求职者依照所了解的求职技巧如法炮制，故意表现得很外向，却适得其反。因为这个职位隶属财务部，需要有精通专业知识、做事踏实，而此人的表现只能证明自己不适合在这样的团队里工作。就算一些毕业生凭借面试时的着意表现进入了企业，但如果工作态度有问题或能力不够也还是面临被淘汰出局的危机。更何况面试确实带有一定的偶然性，就象歌手大手大赛中由于多种原因获奖的并不一定是实力最强的人，因此求职者不能将职业成功的宝都押在求职技巧上。企业更多关注的是求职者对专业的理解程度和工作态度是否认真。毕业生最好是更多注重自己的全面素质，将本色的自我展现出来。所以择业时，除了了解用人单位的具体情况外，应该多关注当今社会对应聘者专业素养、工作态度和个人素质有哪些客观要求。万万不要凭借“求职就这几招”敲开事业成功的大门。

忠告二：小马过河要知己知彼

童年时小马过河的故事今天对求职者仍有启迪。小马过河不能听老牛的，也不能听小松鼠的，只有自己试一试水深水浅再定夺。这是汪先生的忠告。尽管择业时是双向选择，但对工作经验为零的大学生来说，选择的自由更多在用人单位一方。“车”上的“座位”有限，而求职者的数量却远多于此。刚走出校门的大学生切忌将择业过于理想化，面对生存和发展的问题，需要给自己切合实际的定位。尤其刚刚步入社会的大学毕业生，首先要解决的是生存问题，然后才是发展问题。不少人考大学填志愿时很清醒，先把自己最想报的志愿学校列出，然后退而求其次。但择业时却有点发烧，宁高勿低，非著名跨国公司莫属。汪先生告诫刚毕业的大学生：“你可以效仿盖茨，但你毕竟不是盖茨。他找到了适合他自己的路——弃学从商，他成为了世界首富;你未必行。”

忠告三：如何度过“水土不服”的适应期

新工作的大学生与老同学聚会谈得最多的话题莫过于对工作单位的抱怨，现有的工作如何不适合自己。汪先生形象地将其比作刚学骑车的人。如果一个人还没有学会骑车，给他什么样的车他都会摔跤，原因在于他还没有掌握骑车的技巧。因为从熟悉的学校环境到陌生的工作环境，需要一定的“适应期”。不仅如此，用人单位也是在用要求员工的标准来要求新人，对于新人来说，自然压力不小。不过不该只看负面的东西。试想是谁使刚毕业的大学生实现了工作经验的零的突破，其实就是让他抱怨不停的第一家录用单位。因此对第一个接纳自己的单位应该心存感激。

忠告四：职业时髦不可追

穿着追时髦，择业也有追时髦的。哪个行业热，就向哪个行业钻。不过有一热就有一冷，热门行业也会冷下来。不少人抢着进入it业，不愿进传统行业。孰不知象美国那样的发达国家也没有放弃发展传统行业只重it，加入传统行业的人也大有人在。放弃自己的专业改行等于砍掉了自身优势。当个人的专业所限不能马上进入热门行业时，最好量身择业。据汪先生介绍，公司有几位机电专业的工程师，他们没有放弃所学，盲目跟风，而是立足本专业，脚踏实地学习。目前，这些人不仅积累了丰富的专业经验，而且计算机应用水平和英语水平也有很大提高，成为公司不可多得的技术骨干，已被送往国外接受管理培训。因此汪先生建议所有刚离校的大学毕业生只把求职看成自己走向事业成功的第一步，充分认识到事业成功是一个漫长的过程，就象一场马拉松比赛，不能靠一时的幸运。开始跑在前面的未必是最后的优胜者。因为比赛需要耐力和韧性。人生也如此。

应届大学毕业生面试应答

1、你的暑期打工工作是怎样找到的

所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好，无论参与过什么样的工作。一家就业服务机构的负责人说：‘读书时期有过工作经历的人容易与人相处，他们会更好地安排时间，更务实，而且更成熟，与我们有更多的共同语言。‘因此，在你应答时，要加上这样的内容：企业就是要创造利润，个人要更有效率地工作，遵章守纪，尽全力完成工作。简而言之，无论你的暑假工作多么微不足道，都要将其视为一段在企业的工作经历。

就具体的问题而言，主试人的提问是为了理想地反映出你的主动性、创造性与灵活性。例如，你可以说：“在我家乡的小镇上，找一份暑假工作并不容易，但我向每家餐馆都申请做招待工作，给各家的经理打电话预约面试，最后在一家最有名气的餐馆找到一份工作。我先做下午班，后来因为我手脚麻利，算账准确，并有让顾客满意的服务水平，他们很快就把我转到晚班了。我在那儿干了三个暑假，当我离开的时候，我负责培训、管理夜班服务员，分配小费收入，以及晚上的收工打烊与记帐。总之，我的这段经历使我了解小型企业以及企业中具有共性的一些机理”。

2、你如何规划自己未来的事业

这是下列问题的有趣翻版：“你在今后的五年中要达到什么职位?”几乎所有初级专业人士都会落入这个圈套中，答道“管理阶层”，因为他们自以为可以以此能表明其雄心壮志。这是一个老掉牙的答案，这会立即引发一系列大多数据应届毕业生无法回答的问题：：管理阶层的定义是什么?一个经理的基本责任是什么?做什么领域的经理?最保险的回答应该先说明你要发展或进取的专业方向，并表明你脚踏实地地工作态度。“我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方。因此，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。”类似于这样的应答会使你远远地高于你的同龄人。

3、你是否愿意做常规工作

又是一个“诱供”的提问。主试人从以往痛苦的经历中体会到，新近毕业的大学生不愿做常规工作，是一些无望成材的员工，直到他们接受了现实生活中的这个事实后才会有改变。你应向对方解释，你理解需要有人做常规工作，在你奉命完成更有责任的工作之前，你知道要先完成一定数量的日常常规工作，这也是你有准备接受这项必要的工作的原因。只要是在正常工作时间之内，你可以这样回答：“行，没问题，企业就是要产生效益，因此在正常营业时间必须开门，并且有人值守。”

4、你想找一份长期的还是临时性的工作

主试人是想确认你是真心实意地对这份工作感兴趣，而不会干了几个月后便又到某个学校去做博士后研究了。不要简单地只说个“是”，要解释清楚你找这份工作的理由，可以说：“当然，我要找一份长期性的工作，我想在这个领域发展自己的事业，找机会学习业务，寻求新的挑战，向有经验的专业人士学习。”在你回答完毕之后，你也要反问对方以确认其所提的问题：“你们要招的这个岗位是长期的还是临时的?”不要怕问，偶尔也会有些不道德的用人单位短期聘用一些新手参与某个项目，完工之后便把他们辞退掉。

5、你在接受别人指导时，会不会感到难受或受到伤害

这是个顺从性问题，如果你的失误被别人指出来之后，会轻易地顶撞或发火，那么你在公司里不会干得很久。初级岗位的竞争相当激烈，这也是你表明自己与众不同的又一个机会。我会接受别人的意见，更重要的是，我能接受建设性的批评而没有抵触情绪。即使主观上尽全力而为，我也还会出现失误，还需要别人把我引回正确的方向上。我明白，如果我想在公司里有所发展，我必须首先要证明自己服从管理。

6、你对哪类职位感兴趣

这又是一个试探你的服从性的问题，不要直接回答，要表示你服从安排：“我对这些初级岗位感兴趣，可以从中学到公司内外的业务，并能给我发展的机会，当我证实了自己的实力之后，可以沿着专业方向或管理方向发展”。

第二篇：java程序员需要掌握些什么知识握些什么知

java程序员需要掌握些什么知识合格的程序员应具有实际开发能力的Java和J2EE。如今的IT企业需求量大,但人才紧缺的。企业需要大量掌握Java/JEE/Oracle/WebLogic/Websphere, Struts/webwork/Spring/Hibernate/EJB等高端技术的中高级软件工程师。合格Java程序员应该掌握哪些技术才能算是脱离菜鸟达到熟练的程?

java程序员要掌握的知识

 Java编程的知识和技能、JEE体系的知识

 数据库的基本知识，包括Oracle和SqlServer和MySql

 Web开发的知识和技能

 EJB组件开发的知识和技能

 流行的Struts、Spring、Hibernate、Webwork、Ibatis开发框架  实用的Ant、Xdoclet、Log4j、Junit、Vss、Cvs等开发工具

 工作流技术和实用的Shark、JBPM等工作流框架

 搜索引擎技术和实用的Lucene等搜索引擎框架

 WebService技术和SOA架构

 AJAX技术和Dwr框架

 UML软件工程的知识

 Java的设计模式，JEE的设计模式和JEE应用程序框架设计  好的编程思想和素质，IT学习的方法和技能

 众多开发工具的使用，开发平台和环境的配置  完整的JEE项目开发经验和技能

如果你想做java软件开发，或者正在学习java却不知道该学些什么，不妨看看这个应该会有些帮助。

参考资料

http:///news/6728.shtml

第三篇：医药代表面试时需要注意什么

一，好的外企喜欢收刚毕业1-2年的新人，如你是此类型，多了些机会。

二，着装要正式，千万别穷休闲服，如男生正常的衬衣，西裤即可。

三，谈吐自然，不要只是乏味地陈述自己的经历，一定要表述自己对事情的看法，态度，即要在谈话中表现自己做事情善于思考，有充分的自信心，有毅力

需提醒，要做药代一定要有良好积极正面的心态，能有较好的自我情绪调控能力，因为这个工作时间自由，要凭你自己管理好你自己。

以下为外企面试常用问题，务必得精心准备，自我介绍一定要能打动别人。

面试的经典回答

明天就要去面试了，会被问到什麽样的问题呢?怎麽回答才适合?

1. 请你谈谈你自己。

透过这个问题，面试者可以在很短的时间内了解你，也可以藉此看出你的表达能力、个性等。直接切入重点，中肯的点出自己个性中的优点，如「热诚、值得信赖」等，不需要强力推销。此外，也可带出与应徵工作的相关经验。

2. 为什麽选择我们这家公司?

曾经在报章杂志看过关於贵公司的报导，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。

去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。

3. 为什麽选择这个职务?

这一直是我的兴趣和专长，经过这几年的磨练，也累积了一定的经验及人脉，相信我一定能胜任这个职务的。

适时举出过去的「丰功伟业」，表现出你对这份职务的熟稔度，但避免过於夸张的形容或流於炫耀。

4. 对这个职务的期许?

希望能藉此发挥我的所学及专长，同时也吸收贵公司在这方面的经验，就公司、我个人而言，缔造「双赢」的局面。

回答前不妨先询问该公司对这项职务的责任认定及归属，因为每一家公司的状况不尽相同。以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。

5. 为什麽我们要在众多的面试者中选择你?

根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉，相信正是贵公司所找寻的人才。而我在工作态度、EQ上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。

别过度吹嘘自己的能力，或信口开河的乱开支票，例如一定会为该公司带来多少钱的业务等，这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。

6. 如何安排自己的时间?会不会排斥加班?

基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的话，应该不太需要加班。可是我也知道有时候很难避免加班，加上现在工作都采责任制，所以我会调配自己的时间，全力配合。

虽然不会有人心甘情愿的加班，但依旧要表现出高配合度的诚意。

7. 为什麽离开上一个工作?

从这个问题，可以看出你在上一个工作做得是否胜任愉快，是在不得志的情况下离开还是为了另谋高

就。

1.在该公司的发展上已经面临瓶颈，希望能寻求更多的可能性。

2.公司因故搬迁，与住处距离太远，不希望花太多时间在通勤上。

1.切忌一听到这样的问题，就开始大肆数落过去的主管或公司，希望博取对方的同情，这样子只会让面试者觉得你是一个会推托责任，爱抱怨、发牢骚的员工，更惨的是，如果对方正巧认识你之前的主管，还颇有交情，这可就糗大了。

2.尽量将原因转换成客观因素，如组织的调整，与本身所设定的生涯规划有冲突等，而非自己能力的问题。

8. 你对未来五年的规划为何?

A: 在过去的工作中已经累积了一定的经验，除了希望能在贵公司得到进一步的发挥外，也希望藉由健全的升迁管道，按部就班的成为独当一面的专业经理人。

9. 谈谈你过去做过的成功案例。

举一个你最有把握的例子，把来龙去脉说清楚，而不要说了很多却没有重点。切忌夸大其词，把别人的功劳到说成自己的，很多主管为了确保要用的人是最适合的，会打电话向你的前一个主管徵询对你的看法及意见，所以如果说谎，是很容易穿梆的。

10. 谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情

藉此了解你对挫折的容忍度及调解方式

曾经接触过一个客户，原本就有耳闻他们以挑剔出名，所以事前的准备功夫做得十分充分，也投入了相当多的时间与精力，最後客户虽然并没有照单全收，但是接受的程度已经出乎我们意料之外了。原以为从此可以合作愉快，却得知客户最後因为预算关系选择了另一家代理商，之前的努力因而付诸流水。尽管如此，我还是从这次的经验学到很多，如对该产业的了解，整个team的默契也更好了。

11. 觉得一个工作做多久最适合?

其实一份工作，如果能不断的面临新挑战，做个三到五年其实都不会腻，因为随时随地都在学习新的东西。尽管如此，还是希望有机会可以做职务的升迁或调动，让视野更宽广。

如果对方要你提出过去每个工作做的时间，千万不要谎报，因为在你的劳保记录里，这些都是一目了然，完全无法隐瞒。此外，这年头不景气，公司裁员的情况很多，你也可能经历过，如果对方有问到这点，也不要因为觉得丢脸而闪烁其词，因为这也不是个人能够决定的，不妨诚实面对，免得让对方产生对你不信任的感觉。

12. 你个性中的优点及缺点为何?

这一个问题没有什麽标准答案，毕竟每个人都有优缺点，因为是工作面谈，就不用掏心掏肺的把自己所有的优缺点都摊在阳光下，尤其是缺点的部分，就算自己有懒散、粗心的毛病，也没必要「全都露」。不妨「避重就轻」的回答，例如你应徵的是行政人员，个性比较害羞，回答的缺点是「较不擅长在大型会议上做简报」，就不会让人觉得无法胜任这份工作.

13. 与之前同事的相处有碰过什麽问题?

面试者可由此观察你的个性及人际关系

办公室里最难搞的就是人的问题，加上每天长时间的相处，摩擦在所难免，但回答这个问题时，请将重点放在「对事不对人」及你的解决之道上，即便是你明知某次的争执是某个同事为求表现而暗中摆了你一道，也不要就大剌剌的开始批评起某某人来。

14. 工作低潮时如何调适?

我会暂时跳脱出来，出去走走，找个地方一个人静一静，喝杯咖啡，转换一下情绪。或是到书店翻一下心灵励志类的书，为自己打打气。如果这样的情况持续一阵子都无法改善，手边的工作刚好告一段落的话，我就会休假出国散散心，毕竟「休息室为了走更远的路」。

15. 你期望多少的薪资待遇?

:这一题也没有标准答案，因为每一个人工作的年资、经验、行业别都不相同，却是每个人面试都会碰到的问题。如果已经有工作经验，不妨将过去的薪资所得、工作奖金、三节奖金、股票，甚至训练课程等都列出来，加起来算，才能估算出自己的身价。但是在回答问题时，也不用把数字说的太精准，而是用一个「范围」，藉此试探出该公司对这个职务所能付出的薪水。

另一方面，如果你在前依家公司待的时间很久，因为每年调薪的幅度有限，薪资水准可能低於业界行情，也不妨在面试前先调查该职务应有的「身价」，在换工作的时候同时拉抬自己的薪资水准。

16. 如果我们所能提供的薪资低於你的要求呢?

原则上我是希望目前的薪资与我之前的工作不要相差太大，因为贵公司的发展空间其实蛮吸引我的，不晓得你们可以提供我多少薪资呢?

不要一听到薪水比较低就连忙说不，先了解对方能提供的薪资，并进一步了解该公司的核薪制度，经整体的考虑後再做决定。

17. 你有做生涯规划吗?

我知道自己的目标，也希望能了解公司的升迁管道，如果两者能做适时的结合，就算是我职场上的生涯规划了。

:虽然「生涯规划」在这几年炒的很热，但是也越来越多人发现，其实很多人生很难做规划，因为有太多的变数及未知，所以如果被问到这个问题时，不妨将重点放在与该公司的升迁管道或是轮调制度上，看彼此的需求是否能吻合。

18. 你会选择不同的工作职务吗?

我之前所做的工作都以执行为主，虽然我已经做得很顺手了，但是以长远的发展来说，希望有机会担任管理职，一方面是自己能力的提升，另一方面也可以将经验传承给後进。

19. 你平常有阅读的习惯吗?都最近读了哪些书?

这个问题可以看出你的阅读习惯，或是关心的议题。

就算你最近看的都是八卦杂志、罗曼史、漫画，也不用这麽诚实的回答，尽量选择「财经」、「心里励志」方面的书及杂志。

21.你能给公司带来什么?

外企很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。外企喜欢求职者就申请的职

位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周全的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。

22.你还有什么问题吗?

这时候，不妨将刚才所谈过的主题很快的回想一遍，把遗漏的部分问清楚。此外，可以进一步问一些公司的组织、教育训练、员工福利等细节的问题，让面试者感受到你想争取这份工作的诚意。

外企的这个问题看上去可有可无，其实很关键，外企不喜欢说“没有问题”的人，因为其很重视员工的个性和创新能力。外企不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?外企将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

1、为什么想做医药代表?

2、你认为你有哪些特质适合做医药代表?

3、你认为医药代表是一个怎么样的工作?

做医药代表是因为你要建立起患者和药厂的纽带，相当与业务员，没有医药代表，优秀的药品没法走入患者的

做医药代表首先要有一定的专业知识，现在竞争很激烈，谁都不是傻子，不能只靠忽悠，所以专业是有优势的，还有形象要好，要乐观开朗头脑灵活口才好

医药代表工作很伟大，只有你自己看的起自己，别人才能看得起你

第四篇：公务员面试冲刺我们需要准备什么

无忧考网携手中公教育独家为您解析：

公务员面试冲刺考生需要准备什么

眼看面试的日子越来越近，很多考生也愈发紧张，不知道要在最后一段时间准备什么。其实很多时候我们都把时间浪费在了无谓的恐惧与紧张之中，而这些恰恰对于我们来说是没有用处的，只能加重心理负担、影响面试成绩。所以与其天天在家里担心各种可能出现的情况或者想象自己考试的结果，不如从今天做起、从现在做起，开始踏踏实实地准备一些对于我们有用的事情，这样才能走在别人的前面，最终赢得胜利。

第一、对于面试题目总体进行梳理

对于各种题目的答题思路设定一个基本框架，这样可以帮助我们尽快熟悉各类题型，并且能在答题过程中保持较强的逻辑性。这其中也包括对自己价值观的梳理和反省，避免面试时出现“愤青”的答案，或者被定为价值观有问题而被一票否决。

第二、时事热点的准备

面试题目里经常会出现社会热点和社会现象的题目，如果对于这些热点事件不了解，就很难对于此问题有深入的分析和探讨。所以考生可以在冲刺阶段补充这方面知识，对于时事热点进行相关复习准备。

第三、面试的服装准备

考生在面试的时候着装应大方得体，不要穿奢华品牌，穿着应与自己的气质、身份、年龄、季节相符。在考前要给自己准备一身得体的面试服装，可以给考官留下很好的第一印象。

第四、自我介绍的准备

在所有的面试中都会涉及自我介绍这项内容，所以重要性自不必说。虽然公务员面试过程中不一定会直接出自我介绍的题目，但提前做准备对我们非常有利，在很多题目中都可以用到，包括对自己客观的描述，是一个怎样的人、优点和缺点是什么，最好能通过具体的事例来体现。还有要想想自己为什么要报考这个职位，以及如果被录取后如何很好地开展工作，如何克服面临的困难。这些问题考生完全可以在考前自己做好准备、打好草稿，这样就会事半功倍。

第五、加强练习，要勇于说话

面试与笔试有很大不同，面试时一定要勇于表达并善于表达。很多考生在拿到题目时会对问题有一定的认识和看法，但却没有办法对内容进行扩充，或者无法流畅地表达出来，不

会有效组织语言、思路还远远不够，一定要在平时多加练习，要试着去表达，经过几天的练习后就会有很大的进步。考生应该多多寻找机会去和他人对话，大胆表达自己对事件的看法，这样不仅可以锻炼思维和表达能力，还可以增强自信心。同时多进行一些实战模拟，尽快熟悉面试流程以避免面试时过分紧张。

中公教育专家提醒考生，考前可以做的事情其实还非常多，所以广大考生千万不要掉以轻心，坐以待毙，在考试前多准备一些，考场上的胜算就会更大一些。

第五篇：户口迁移证办理程序是什么样的,需要哪些材料

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户口迁移证办理程序是什么样的,需要哪些材料

户口是可以进行迁移的，迁移的户口的地址会发生相应的变化。户口迁移是需要一定的证明条件的。没有相应的条件是相关机关是不会允许通过的，所以需要相应的材料。下面就由赢了网小编为大家整理有关资料。希望对大家有所帮助。

一、办理户口迁移证流程

先由户口迁移办理的当事人提出书面申请，再经过迁移目的地的户口登记派出所审核，符合迁移条件的，报上一级分(市)县局审批，审批后出具《准予迁入证明》。当事人凭《准予迁入证明》回到原户口所

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在地下户，由迁出地派出所出具《户口迁移证》。当事人再凭《准予迁入证明》、迁出地派出所出具的《户口迁移证》到迁移目的地的户口登记派出所上户。

公民因各种原因需办理户口迁移手续的，应持居民户口簿、居民身份证及与迁移事由相关的证明：

1、婚迁，持合法的结婚(离婚)证;

2、分(购)、建房迁移，持房卡或住房证明;

3、出国(境)注销户口，持有关部门出具的注销户口通知单;

4、回国(入境)落户，持定居证或劳动人事部门核准的录用证明、护照(回乡证)或有关部门出具的证件收存(收缴)证明，回国后异地落户的，还须持原户口登记机关出具的注销户口的证明;

5、公民入伍注销户口，持入伍通知书;

6、退伍、复员、转业落户，持县市兵役机关，县市以上复员安置办公室发给的登记户口的证明，异地安置的，还须持原户口登记机关出具的注销户口的证明;

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7、刑满释放、解除劳教人员落户，持释放证、解除劳教通知书，异地落户的，还须持原户口登记机关出具的注销户口的证明;

8、大中专学生入学户口迁移，持入学通知书;

9、大中专学生分配落户，持派遣证;

10、录用公务员、招收职工迁移户口，持录用(招收)证明及《调动人员情况登记表》;

11、公务员、职工调动、辞退等户口迁移，持调动、辞退证明及《调动人员情况登记表》;

12、收养小孩落户，持收养公证书或《收养证》;

13、解除收养关系迁移户口，持解除收养关系公证书或《解除收养证》;

14、离退休人员户口迁移，持离(退)休证;

15、与职称、职务、学历、荣誉、工龄、年龄等有关的户口迁移，持相应的证(聘)书及工龄、年龄证明;

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16、需要凭户口准迁证方可迁移的对象，还须持迁入地县、市公安机关出具的户口准迁证;

17、需要经过上级公安机关批准后方办理的户口迁移，还应提供上级公安机关的批准文件。

二、所需材料

有以下几种情况：

1)、户口在学校的毕业生，落实工作单位的，需要：《就业报到证》、用人单位主管部门的接收证明、学校所在地公安机关签发的《户口迁移证》。

2)、户口在学校的毕业生，要求将户口迁回原籍的，需要：毕业生本人的毕业证、《户口迁移证》。

如果是普通百姓，则需要：

(一)需要提供的审核证明材料，有以下几种情况：

1、夫妻投靠入户： 申请人的书面报告 、夫妻双方的《居民身份

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证》、《居民户口簿》、《结婚证》

2、父母投靠子女入户：申请人的书面报告、申请人和所投靠子女的《居民身份证》、《居民户口簿》

3、子女投靠父(或母)入户：申请人的书面报告、子女和父(或母)的《居民户口簿》(或居民身份证)、提供《出生医学证明》或父(母)子(女)关系证明

(二)迁移户口的程序：

1、只要原籍居民或村民委员会同意接纳你入户，并且与你签订接收协议或出具接收证明;

2、持接收协议(证明)与本人身份证到原籍派出所开具同意接受户口的准迁证;

3、持准迁证到你现在户籍派出所办理准予迁出户口的迁移证;

4、持迁移证、身份证再回到原籍派出所办理落户手续即可。

三、户口管理的社会功能

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户口管理在古代带有浓厚的等级划分、阶级压迫色彩，因而具有明显的封建专制性，但是，近现代世界各国的户口管理，却是公民生活、公共服务、政府行政、国家司法等诸多领域不可或缺的运作基础：它是国家确认并依法保护被登记者合法权益的标志，它所提供的法定证明和信息服务，是公民正常活动与交往必不可少的前提和基础;它是与社区、住户、人口相关的市镇管理和其他行政管理的必备基础，其对身份、权利能力和责任能力等的认定和对管辖权划分的支撑，更是所有国家各项司法活动的必备基础;它既以普遍登记对被登记人形成“被注视”的心理压力，从而可能有利于维护公共安全，还以人身辨认、核实查证、时空管控、促进邻里关系、组织居民自治自卫等多种方式有力支撑各项公共事业、公共服务、公共管理和公共安全工作。

以上就是赢了网小编为大家整理的相关资料。综上所述，我们可以了解到户口迁移所需要的材料身份证及户口本以及准迁证和迁移证这几个材料指后到原籍派出所办理落户手续即可。这就是办理的流程。如还有其他疑问，欢迎在线咨询。

 肖像有什么法律特征

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 留置权的成立条件 http://s.yingle.com/w/aq/669698.html

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 共同保证的基本概况

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 人身侵权损害赔偿的定义和范围

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 反担保 回避担保风险的利器

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 意定监护监督人如何选任

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 动产浮动抵押制度初探

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 男子将女友不雅照片发到QQ上侵权了吗

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 借款反担保协议书(2018最新)

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 知识产权网络侵权方式

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 何谓的宿舍租借合同连带保证人

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 什么是委任监护合同的当事人

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 什么是保证人的预先追偿权

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 姓名权和名称权的界限是什么

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 驻外办事处签订保证合同的法律效力 http://s.yingle.com/w/aq/669678.html

 关于借款担保合同纠纷请示问

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 医疗事故精神损害赔偿的必要性

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 运输合同留置担保纠纷案

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 股东滥用公司人格纠纷相关法律问题 http://s.yingle.com/w/aq/669672.html

 企业融资与动产浮动抵押

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 肖像的制作及肖像精神利益方面的加害行为要如何认定 http://s.yingle.com/w/aq/669669.html

 留置权的构成要件是什么

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  如何理解姓名权 http://s.yingle.com/w/aq/669666.html 委托方违约 承揽人如何行使留置权 http://s.yingle.com/w/aq/669664.html

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 法律对偷拍是如何规定(2018)的

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 姓名权肖像权能否继承

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  抵押权的消灭 http://s.yingle.com/w/aq/669660.html 侵犯名

誉

权

的

诉

讼

时

效

是

多

久

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 法律对高空抛物的责任归属是如何规定(2018)的 http://s.yingle.com/w/aq/669657.html

 保证人是否承担保证责任

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 学生伤害事故中是要学校承担赔偿责任吗 http://s.yingle.com/w/aq/669654.html

 留置担保合同的订立

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 侵害肖像权的表现形式有哪些

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  抵押权的实现 http://s.yingle.com/w/aq/669650.html 请求人身损害赔偿应该需要哪些证据 http://s.yingle.com/w/aq/669649.html

 司机紧急避险能否构成违约抗辩

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 广州市房地产抵押登记管理条例(2018最新) http://s.yingle.com/w/aq/669646.html

  荣誉权能质疑吗 http://s.yingle.com/w/aq/669644.html 到期未履行付款义务时抵押权人有权就抵押物优先受偿 http://s.yingle.com/w/aq/669642.html

 归责原则在侵权损害赔偿案件中的适用问题有哪些 http://s.yingle.com/w/aq/669641.html

 法律如何规定(2018)留置权的

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 确定损害赔偿的范围时应遵盾哪些原则 http://s.yingle.com/w/aq/669638.html

 保证合同一般保证责任连带保证责任区别何在 http://s.yingle.com/w/aq/669636.html

 大众化的署名侵犯了姓名权吗

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 企业动产抵押物申请登记办理须知 http://s.yingle.com/w/aq/669633.html

 人身伤害赔偿的适用对象是指什么 http://s.yingle.com/w/aq/669632.html

 签合同借款不还钱 担保人连带把债还 http://s.yingle.com/w/aq/669631.html

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 现行立法对人身伤害精神损害赔偿的规定(2018)及局限性都有哪些 http://s.yingle.com/w/aq/669629.html

 区分一般保证责任和连带保证责任 http://s.yingle.com/w/aq/669628.html

 关于财产损害的争议

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  议反担保 http://s.yingle.com/w/aq/669625.html

人身损害伤残鉴定划分的依据有哪些 http://s.yingle.com/w/aq/669623.html

  什么是保证担保 http://s.yingle.com/w/aq/669622.html 如何区

分

承

揽

合

同

与

雇

佣

关

系

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 共同保证的法定种类

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  个人反担保保证函 http://s.yingle.com/w/aq/669618.html 环境污染损害赔偿的举证责任是怎么分配的 http://s.yingle.com/w/aq/669617.html

 借款保证人作为被告参与诉讼的条件 http://s.yingle.com/w/aq/669615.html

 限制人身自由的管辖

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 未届清偿期且无法证明对方无支付能力者无法行使留置权 http://s.yingle.com/w/aq/669612.html

 维护人身自由权的途径

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 权利质押的法定原则是什么

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 未办理抵押登记手续时担保人如何承担责任 http://s.yingle.com/w/aq/669608.html

 如何进行存货生产管理

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 定金合同及相关规定(2018) http://s.yingle.com/w/aq/669605.html

 不办理登记的房屋抵押是否有效

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 如何保障人身自由权

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 关于适用(中华人民共和国担保法)若干问题的解释 http://s.yingle.com/w/aq/669600.html

 什么叫限制人身自由

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 浮动抵押制度研究 http://s.yingle.com/w/aq/669597.html

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 他人身损害赔偿标准(2018http://s.yingle.com/w/aq/669595.html

年)有哪些

 保证担保的当事人有哪些

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 图片相似度多少算侵权

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  留置权实现的方法 http://s.yingle.com/w/aq/669591.html 警察非法限制人身自由需要承担刑事责任吗 http://s.yingle.com/w/aq/669589.html

 现代投资：放弃发行可转换公司债券及解除反担保 http://s.yingle.com/w/aq/669588.html

 侵犯人身自由可以怎样处罚

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 反担保解除的内容有哪些

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 房产没有抵押登记可以优先受偿吗 http://s.yingle.com/w/aq/669583.html

 国际环境法如何界定环境侵权

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 投资担保的业务范围

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 姓名权有怎样的性质

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 定金与订金的区别有哪些

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 网络图片侵权的责任有哪些

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 郑州市房地产抵押管理办法

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 环境侵权行为的特点

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 与担保法有关的几个实务问题

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 雇佣与承揽在人身损害赔偿中的区别有哪些 http://s.yingle.com/w/aq/669570.html

  投资担保作用 http://s.yingle.com/w/aq/669569.html 非法限制人身自由的立案标准(2018http://s.yingle.com/w/aq/669567.html

年)   什么是担保物权 http://s.yingle.com/w/aq/669566.html 人身

自

由

权

是

指

什

么

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 解约定金的注意点有哪些

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 食品消费隐形伤害的应对方法有什么 http://s.yingle.com/w/aq/669561.html

 保证人行使先诉抗辩权的条件

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 网络商标侵权行为有哪几种

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 最高额抵押具有以下特征

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 投保人未如实告知保险公司可不可以拒赔 http://s.yingle.com/w/aq/669556.html

 担保人在担保时应该注意什么,如何预防风险 http://s.yingle.com/w/aq/669554.html

 如何计算限制人身自由

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          交纳十万诚意金未签订合同能否退还 http://s.yingle.com/y/al/1050607.html 股权纠纷的法院管辖权问题 http://s.yingle.com/y/al/1050606.html

楼顶排水管堵塞引起渗漏，业主如何获得损失赔偿 http://s.yingle.com/y/al/1050605.html

跟单信用证被拒付银行应如何审查受益人提交的单据 http://s.yingle.com/y/al/1050604.html

发生事故相互赔偿纠缠不清该如何进行赔偿 http://s.yingle.com/y/al/1050603.html

如何判断两部电视剧是否构成相似 http://s.yingle.com/y/al/1050602.html 房改房在继承案件中如何认定归属 http://s.yingle.com/y/al/1050601.html

未办理就业许可证被开除，无效劳动合同的法律后果有哪些 http://s.yingle.com/y/al/1050600.html

婚前购买房屋婚后还贷离婚时如何处理 http://s.yingle.com/y/al/1050599.html 明知食品存在安全问题还购买，主张十倍赔偿有理由么 http://s.yingle.com/y/al/1050598.html

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                            违法之债妻子不知情，能否认定为夫妻共同债务 http://s.yingle.com/y/al/1050597.html

股东去世继承人能否继承股权 http://s.yingle.com/y/al/1050596.html 丁宁等26人集资诈骗 http://s.yingle.com/y/al/1050595.html

定金数额超过合同标的额的20%定金罚则如何适用 http://s.yingle.com/y/al/1050594.html

二房东违约租客诉房主赔偿损失能否获法院支持 http://s.yingle.com/y/al/1050593.html

房屋销售广告与房屋实际情况不一致购房者可以要求赔偿损失吗 http://s.yingle.com/y/al/1050592.html

骑马上路发生交通事故，事故责任如何认定 http://s.yingle.com/y/al/1050591.html

承包人不具备法人资格拖欠工资由谁支付 http://s.yingle.com/y/al/1050590.html

股东在协议书上签名是否属于债务加入 http://s.yingle.com/y/al/1050589.html 转让股权通知未得到其他股东答复股权转让的效力如何 http://s.yingle.com/y/al/1050588.html

涉外婚姻如何办理一方不出庭法院如何判决离婚 http://s.yingle.com/y/al/1050587.html

合同未做约定物业费应该谁承担 http://s.yingle.com/y/al/1050586.html

两人共同签字借款债权人可否仅起诉一人 http://s.yingle.com/y/al/1050585.html

对犯危险驾驶罪者是否能够将其逮捕 http://s.yingle.com/y/al/1050584.html 耍流氓后威胁索要财物，寻衅滋事还是抢劫 http://s.yingle.com/y/al/1050583.html

实用新型专利权利要求内容的界定方式 http://s.yingle.com/y/al/1050582.html 对开冰箱变提货券解除合同的条件 http://s.yingle.com/y/al/1050581.html 对共有财产分配不服继承该如何继续 http://s.yingle.com/y/al/1050580.html 公司会计账簿以及原始凭证，股东享有查阅权而无复制权 http://s.yingle.com/y/al/1050579.html

未成年人贩卖毒品的，如何处罚 http://s.yingle.com/y/al/1050578.html

房本被抵押补办售房产，房屋买卖如何注意抵押权 http://s.yingle.com/y/al/1050577.html

非法捕捞水产品刑事附带民事诉讼案 http://s.yingle.com/y/al/1050576.html 婚前一方父母出资所购房屋，能否作为遗产分割 http://s.yingle.com/y/al/1050575.html

装修施工队无资质业主是否承担责任 http://s.yingle.com/y/al/1050574.html 无证拆迁安置房出售后反悔拖延履行，买受人诉请办证 http://s.yingle.com/y/al/1050573.html

合同到期继续租用房屋租赁关系是否有效 http://s.yingle.com/y/al/1050572.html

供电公司按照大工业用电对企业收费是否合理 http://s.yingle.com/y/al/1050571.html

如何判断两部电视剧是否构成相似 http://s.yingle.com/y/al/1050570.html

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                          电瓶车违规与共享单车相撞受伤赔偿责任如何划分 http://s.yingle.com/y/al/1050569.html

劳动者辞职事后变更辞职理由是否可以主张经济补偿 http://s.yingle.com/y/al/1050568.html

乘客下车后被撞伤，三责险理赔是否包括下车后的乘客 http://s.yingle.com/y/al/1050567.html

经公司股东同意后转让股权股权变更登记后受让方未支付股权款 http://s.yingle.com/y/al/1050566.html

涉外仲裁机构有哪些 http://s.yingle.com/y/al/1050565.html 熟人之间的借款如何追讨 http://s.yingle.com/y/al/1050564.html

什么是制造毒品罪的“制造行为” http://s.yingle.com/y/al/1050563.html

离婚协议约定的债务清偿对外是否具有效力 http://s.yingle.com/y/al/1050562.html

什么是虐待被看护人罪 http://s.yingle.com/y/al/1050561.html

股东查阅权和复制摘抄权的法律规定有哪些 http://s.yingle.com/y/al/1050560.html

末尾淘汰等于不胜任工作吗 http://s.yingle.com/y/al/1050559.html

丈夫事故身亡妻子主张扶养费，能否获得法院支持 http://s.yingle.com/y/al/1050558.html

患者从高处坠落骨折，医院漏诊为何却无需赔偿 http://s.yingle.com/y/al/1050557.html

死缓重审改无期 http://s.yingle.com/y/al/1050556.html

房地产公司将认购房屋抵押如何维权 http://s.yingle.com/y/al/1050555.html 一站到底是否侵犯插画作者著作权 http://s.yingle.com/y/al/1050554.html

参加投标被认定无效能否要求返还保证金及赔偿损失 http://s.yingle.com/y/al/1050553.html

不动产相邻各方引发纠纷有权要求违章搭建一方排除妨害吗 http://s.yingle.com/y/al/1050552.html

销售含高致病毒猪肉构成销售不符合安全标准的食品罪吗 http://s.yingle.com/y/al/1050551.html

对房屋买卖提供担保保证人应承担什么责任呢 http://s.yingle.com/y/al/1050550.html

房屋漏水导致邻居损害相邻关系人应当赔偿损失吗 http://s.yingle.com/y/al/1050549.html

子女与妻子争夺住房补贴，住房补贴是否可溯及既往 http://s.yingle.com/y/al/1050548.html

签订买卖房屋合同后，卖方不履行合同怎么办 http://s.yingle.com/y/al/1050547.html

怎样的利率算高利贷签订高利贷合同后怎么办 http://s.yingle.com/y/al/1050546.html

交通肇事罪被害人家属谅解能否减刑 http://s.yingle.com/y/al/1050545.html 根据国家政策淘汰出租车，用人单位可否单方面解除劳动合同 http://s.yingle.com/y/al/1050544.html

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                           未按时回购股权给对方造成的实际损失如何计算 http://s.yingle.com/y/al/1050543.html

魔芋粉条中添加明矾触犯何罪 http://s.yingle.com/y/al/1050542.html

挪用了单位的钱，即使带着钱跑了，也算不上贪污吧 http://s.yingle.com/y/al/1050541.html

二手房家具家电被拆除交房是否构成违约 http://s.yingle.com/y/al/1050540.html

患者错过植入晶状体的最佳时机，是否是医院的过错 http://s.yingle.com/y/al/1050539.html

妻子婚内出轨离婚时少分房产 http://s.yingle.com/y/al/1050538.html 铝锭变成水泥块如何跨国追偿 http://s.yingle.com/y/al/1050537.html

假名认识同未成人行骗，如何保护未成年人的监护权 http://s.yingle.com/y/al/1050536.html

伪造货币与变造货币如何区分 http://s.yingle.com/y/al/1050535.html

私募基金禁止内幕交易以案说法为您分析 http://s.yingle.com/y/al/1050534.html

为犯罪嫌疑人销毁毒品构成什么罪 http://s.yingle.com/y/al/1050533.html

离婚协议约定房子归子女所有，子女能否以此主张房屋过户 http://s.yingle.com/y/al/1050532.html

业委会决议程序违法引纠纷，业主撤销权行使如何认定 http://s.yingle.com/y/al/1050531.html

劳动关系确权纠纷劳动合同 http://s.yingle.com/y/al/1050530.html 加工承揽关系如何认定 http://s.yingle.com/y/al/1050529.html

如何确定计算机软件著作权案的大额赔偿 http://s.yingle.com/y/al/1050528.html

员工手册内容歧义用人单位应如何承担解释责任 http://s.yingle.com/y/al/1050527.html

销售者侵犯专利权，商铺出租人如何担责 http://s.yingle.com/y/al/1050526.html

收房后地震损失如何承担 http://s.yingle.com/y/al/1050525.html 生产 http://s.yingle.com/y/al/1050524.html

男子胁迫女子与其结婚女子起诉撤销婚姻的依据是什么 http://s.yingle.com/y/al/1050523.html

毒品犯罪中的立功如何认定 http://s.yingle.com/y/al/1050522.html 无交强险交通事故赔偿 http://s.yingle.com/y/al/170073.html

典型案例：门票收费权属于应收账款，可以用于向银行质押贷款(2018) http://s.yingle.com/y/al/1050521.html

婚姻存续期间持股比例不同离婚后可以要求平均分割吗 http://s.yingle.com/y/al/1050520.html

企业间假买卖真借贷套取银行资金应负什么法律责任 http://s.yingle.com/y/al/1050519.html

南沙开通集体欠薪劳动仲裁绿色通道劳动争议仲裁的一般程序是什么 http://s.yingle.com/y/al/1050518.html

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         百世物流拟赴美上市，上市需要哪些条http://s.yingle.com/y/al/1050517.html

王某组织出卖人体器官组织出卖人体器官http://s.yingle.com/y/al/1050516.html

法院如何认定隐名股东签订的股权转让协议的效http://s.yingle.com/y/al/1050515.html

中介牵线购房者购买“内部房源”受骗承担责任http://s.yingle.com/y/al/1050514.html

公房承租人是否有权要求其他共同居住的家庭成员搬http://s.yingle.com/y/al/1050513.html

注册资本低被取消劳务派遣资格劳务派遣单位应具备哪些条http://s.yingle.com/y/al/1050512.html

乘坐公交车受到伤害，应当如何要求赔http://s.yingle.com/y/al/1050511.html

五万投标保证金未按时开标能否要求退http://s.yingle.com/y/al/1050510.html

开发商延期交付商铺商品房买卖合同违约责任如何认http://s.yingle.com/y/al/1050509.html

件 罪 力 吗 离 件 偿 还 定

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