职称评定文件范文

2022-06-04

第一篇：职称评定文件范文

政工职称评定文件

哈尔滨市思想政治工作人员专业职务评定工作领导小组办公室

文件

哈政职办[2005]1号

关于2005全市政工专业职务评定工作的通知

各区、县(市)、市直属单位政工职评办公室：

按照黑政职办[2004]5号文件《关于开展2005全省政工职评工作的通知》的要求，现就我市2 0 05政工专业职务评定工作通知如下：

一、评聘工作的要求和原则

1、统一政策，统一标准。评聘工作按照国家、省的基本要求进行，严格执行我市对政工评定工作规定的政策、条件、标准和评审程序。任何部门和单位都不得擅自扩大范围，降低标准。

2、单位自主，评聘分开。充分尊重单位的推荐和聘任的自主权。各单位对申报政工专业职务人员自主决定推荐或不推荐，对获得政工专业职务任职资格的人员，自主决定聘任或不聘任。

3、加强管理，保证质量。各政工职评部门应加强对这

1 项工作的管理，建立评聘工作机制，保证政工专业职务评定工作的严肃性，保证工作质量。

二、参评范围和对象

1、范围：企业和列入其它各类专业职务评定范围的事业单位(参照公务员管理的事业单位不参评)。

2、对象：党委、总支、支部的专职正副书记;党委组、宣、办、研究、统战、纪检等部门中直接从事思想政治工作的专职人员;工会(宣传、组织、研究、女工等部门)、共青团、妇联、企业文化建设协会(研究会)、思想政治工作研究会等组织中直接从事思想政治工作的专职人员;行政宣教部门中直接从事思想政治工作的专职人员 (需注明分管的具体工作);企事业单位的党校、政治学校、职工学校中直接从事思想政治工作的专职人员。教育系统中，小学专职党支部书记、副书记，校长(包括牵头副校长)兼党支部书记、副书记;中学专职党支部书记、副书记，校长(包括牵头副校长)兼党支部书记、副书记，专职团委书记、工会主席、人事干事(支部干事);大中专学校、成人教育学院专职政工干部和在非专职岗位(包括学生处、科)以主要精力从事思想政治工作的人员;在教委岗位的属于事业编的专职政工干部。

3、以主要精力直接从事思想政治工作的非专职政工人员，也可以申报参加思想政治工作专业职务任职资格的评定。主要包括：党政干部相互兼职的，以主要精力直接从事思想政治工作的人员;①指本单位或相对独立的下属单

2 位未设专职政工人员岗位，行政干部兼任正副党委书记、总支书记、支部书记及工会主席、团委书记等职务的。② 其他以主要精力从事思想政治工作的非专职政工人员是指信访、人事、老干部工作、计划生育、人民调解、精神文明、人武等部门专职干部中，以主要精力直接从事思想政治工作人员(需注明分管的具体工作)。

4、以主要精力直接从事思想政治工作的非专职人员的具体条件是：(1)其岗位以从事思想政治工作为主;(2) 本人要提交有自身业务特点的写实性的思想政治工作方面的工作成果和业务总结报告。(3)必须提交结合本岗位实际的有关思想政治工作专业方面的代表作品(包括调查报告、工作总结、起草的文件、讲话稿或论文、著作等)。

5、考核参评人员的实绩，是考核其做思想政治工作的实绩，而不是其它某一方面业务、技术或行政的实绩。各级政工专业职务资格评委会也要完全按照思想政治工作专业职务资格的条件和标准，对参评人员进行认真审核和评审。

6、不列入参评的对象是：党委、行政(在信访、人事、老干部工作、计划生育、人民调解、精神文明、人武等部门从事档案管理、劳资、技术服务、计财文书、机械管理等行政和技术工作人员)、工会、共青团、妇联等部门中非直接、非专职从事思想政治工作人员;在教育系统中，已被列入教师、德育专业职务系列的人员;停薪留职人员;被立案审查人员，符合申报条件的暂缓申报，经审查确

认有错误，并受党内严重警告，行政记大过及其以上处分的人员;工作严重失职，造成伤亡事故或重大经济损失的人员。

7、离退休的思想政治工作人员，除个别确因工作需要，按有关文件规定延缓办理离退休手续的以外，不再参加政工专业职务任职资格评定。

8、公示过程中，群众反映问题较大的，经组织查实后，取消当年申报资格;涂改人事档案的，3年不得参加政工专业职务评定;涂改或造假任职资格证书、荣誉证书、毕业证书的，2年不得参加政工专业职务评定;抄袭学术成果的，1年不得参加政工专业职务评定;涂改人事档案和证书，造假证书，抄袭学术成果2次以上(包括2次)的，取消申报政工专业职务资格;在岗位培训、外语考试中出现替考的，2年不得参加政工专业职务评定。

三、晋升和初评人员政工专业职务任职资格的评审条件

1、申报和推荐政工员职务的条件：

高中毕业，从事思想政治工作3年以上;中专毕业，从事思想政治工作2年以上;大专毕业，从事思想政治工作1年以上，可申报政工员。

2、申报和推荐助理政工师职务的条件：

(1)高中毕业，担任政工员职务5年或从事思想政治工作8年以上;中专毕业，担任政工员职务4年或从事思想政治工作6年以上;大专毕业，担任政工员职务2年或从事

4 思想政治工作3年以上;大学本科毕业，从事思想政治工作1年以上，可申报助理政工师。

(2)具有其它系列初级专业职务者在政工岗位工作1 年以上。

3、申报和推荐政工师职务的条件：

(1)中专(高中)毕业，从事思想政治工作2 0年以上，担任助理政工师4年或从事思想政治工作2 5年以上(指党政交流干部);大专毕业，担任助理政工师职务4年或从事思想政治工作7年以上(指党政交流干部);大学本科毕业，担任助理政工师职务4年或从事思想政治工作5年以上(指党政交流干部);取得硕士学位或研究生班毕业，从事思想政治工作3年以上，可申报政工师。(必须同时具备第(2)条) (2)有较高的理论水平、政策水平和较强的思想政治工作业务能力，必须具有在思想政治工作专刊(指《求是》、《党建》、《党建研究》、《中国党政干部论坛》、《思想政治工作研究》、《奋斗》、《恩与行》、《新向导》、《文明向导》、《学理论》、《学术交流》、《学>---j与探索》、《企业文化》正刊)或在省职工思想政治工作研究会、省企业文化建设协会组织出版的思想政治工作专业论文集上公开发表的思想政治工作专业论文、调查报告1篇(第一作者，3000字)，其它内部资料、报刊、增刊无效。

(3)具有其它系列中级专业职务者在政工岗位工作1 年以上并同时具备第(2)条。

4、申报和推荐高级政工师职务的条件：

(1)大专毕业，从事思想政治工作20年以上，具有县(处)级以上思想政治工作荣誉，男4 5周岁以上，女42周岁以上，任政工师职务满5年以上;大学本科毕业，担任政工师职务5年或从事思想政治工作l 0年以上(指党政交流干部);双学士学位、研究生毕业、硕士学位获得者，担任政工师职务5年或从事思想政治工作8年以上(指党政交流干部);博士学位获得者，担任政工师职务5年或从事思想政治工作5年以上(指党政交流干部)。(必须同时具备第(2)条) (2)有较强的研究、写作能力，提交独立或主持起草的重要文件、调查报告、工作总结、讲稿、论文、著作、译著等5篇以上，必须具有在思想政治工作专刊(指《求是》、《党建》、《党建研究》、《中国党政干部论坛》、《思想政治工作研究》、《奋斗》、《思与行》、《新向导》、《文明向导》、《学理论》、《学术交流》、《学习与探索》、《企业文化》正刊)或在省职工思想政治工作研究会、省企业文化建设协会组织出版的思想政治工作专业论文集上公开发表的思想政治工作专业论文、调查报告3篇(第一作者， 3000字)，其它内部资料、报刊、增刊无效。

(3)具有其它系列副高级专业职务者在政工岗位工作 1年以上并同时具备第(2)条。

5、申报和推荐教授级高级政工师职务的条件：

(1)大学本科毕业，任高级政工师职务5年以上(企

6 业党委书记或专职党委副书记可以大专毕业但必须从事思想政治工作2 O年以上，获得市级以上思想政治工作方面荣誉，指的是地级市委、市政府、副厅级以上单位党委或党组名义表彰的荣誉)，思想政治工作业绩突出。(必须同时具备第(2)条) (2)在思想政治工作专刊(指《求是》、《党建》、《党建研究》、《中国党政干部论坛》、《思想政治工作研究》、《奋斗》、《思与行》、《新向导》、《文明向导》、《学理论》、《学术交流》、《学习与探索》、《企业文化》正刊)或在省职工思想政治工作研究会、省企业文化建设协会组织出版的思想政治工作专业论文集上公开发表的论文至少5篇 (第一作者，3000字)，其它内部资料、报刊、增刊无效。 (3)从其它系列副高级专业职务转到政工岗位任高级政工师1年后，原副高级专业职务任职年限可连续计算，累计5年以上，并符合第(2)条的可申报教授级高级政工师。

四、政工专业工作年限的认定和计算

1、政工专业年限是指专职从事思想政治工作的时间。各档次政工专业职务的年限，从获得任职资格时算起，取得任职资格前的年限不能重复计算。

2、下列情况可视为从事思想政治工作年限：原来在思想政治工作岗位工作，在历次政治运动中(包括文化大革命)被错打错划而调离思想政治工作岗位，到组织平反前

7 又回到思想政治工作岗位的时间;军队中担任指导员、教导员、政委、党支部、总支、党委书记等职务以及专门从事思想政治工作的时间;从事思想政治工作相关专业(如政治理论、政治课教师)的时间;政工人员受组织委派临时做其它工作的时间;非专职人员以主要精力从事思想政治工作的时间。

3、申报人员学历前的政工年限不再折算，一年算一年 (党政干部交流除外)。

4、对属于党政领导干部交流的(指的是近五年内从党政机关或在企、事业单位行政工作岗位调到思想政治工作岗位)，调到思想政治工作岗位一年以后，经考察符合思想政治工作专业人员的基本条件，能够胜任本职工作的，可申报相应档次政工专业职务，其原行政领导岗位上的履职年限，进行折算，两年算一年。

5、从其它系列平转为政工专业职务的人员可在平转后一年申报高一级政工专业职务，其原专业职务任职时间可连续计算，同时必须符合平级政工专业职务对学术成果的要求。

6、在党校脱产学习的时间可以按政工专业年限计算。在其它各种院校脱产学习的时间都不能按政工专业年限计算。

7、思想政治工作人员专业职务评聘工作每年开展一次，专业年限截止时间为每年的八月三十一日，任职时间为每年的九月一日。

8、下乡期间可算工龄，下乡期间从事思想政治工作的时间可作为政工年限。

9、文件中规定的思想政治工作方面荣誉必须是在申报专业职务前已获得的专业职务后取得的(如：申报高级政工师，获得的思想政治工作荣誉必须是获得政工师资格以后取得的方为有效)。

五、学历认定

1、评定政工专业职务各种学历的确认，以国家教育部门承认的各种毕业证书或学籍档案为准。凡不是国家教育部门承认的各种学历(毕业证、结业证、肄业证、进修证、专业证、学业证)在评定政工专业职务时都不予承认。研究生结业、进修证等非正规毕业学历，不视为本科学历，必须提供本科毕业证原件。

2、经过中央党校、省委党校培训的，取得大学专科以上毕业证书者，在评定政工专业职务时，可视为其具备相应学历。

六、受聘人员工资待遇

受聘担任企事业思想政治工作专业职务人员的工资待遇，按照中宣部、中组部、人事部、劳动部、财政部联合下发的文件和市委宣传部、市委组织部、市人事局、市劳动局、市财政局联合下发的哈人联字[1997]1 0号《关于进一步落实政工专业职务人员待遇的通知》要求，“与担任其它专业职务的人员享受同等的工资福利和其它待遇”的精神办理。聘任干部、以工代干人员的工资待遇问题所聘单位自

9 行解决。

七、岗位培训考试

申报政工专业职务评定的政工人员必须参加当年省政工职评办组织的政工岗位培训考试并取得合格证书。

参加岗位培训人员，须填写《政工专业职务人员岗位培训登记表》一份，表上贴照片，另交一寸照片两张，岗位培训费130元。各基层职评办要按申报政工专业职务的档次分别填写《政工专业岗位培训人员名册》。

八、外语考试

评定各级政工专业职务，须按全国政工职评领导小组下发《意见》的有关规定，认真掌握外语条件。1978年1 月1日以后参加工作，申报政工师以上专业职务任职资格的人员，必须参加省政工职评办组织的全省统一外语考试。考试合格者由省政工专业职务评定工作领导小组办公室颁发统一印制的证书。除英语的培训、考试由省政工职评办统一组织实施外，其它语种可参加省人事厅当年组织的外语考试。外语学院专科以上学历，包括国家教育部承认的五大毕业生可免试。

参加外语考试人员，填写《政工专业职务人员外语考试登记表》一份，表上贴照片，外语考务费100元。具备免试条件的，须填写《政工专业职务人员免试登记表》一份，并附免试证件的原件。

九、考试时间

政工专业岗位培训、英语考试时间为：2005年9月3

10 日。各政工职评办务必在2 005年8月15日至24日间，按岗位培训、英语考试要求，将有关材料及费用报送市政工职评办。

十、任职资格证书的验讫工作

根据黑政职办[2005]1号文件《关于做好全省政工专业职务任职资格审验工作的通知》精神，各基层职评办要把2003年以前(包括2003年)任职的政工专业职务各级别的人数统计好，按初、中、高级分类填写《2005政工专业职务任职资格审验人员登记表》，8月15日至9月20日间，到市职评办一次性办理2005年验讫小票，审验收费每证5元。没经验讫的资格证书，晋升高一档次政工专业职务时，视为不合格证书。

十一、申报、考核、审核

1、申报政工专业职务人员，除首评单位、党政干部交流外，一律按档次逐级晋升，不得越级申报。

2、申报政工专业职务人员按要求如实填写《思想政治工作人员专业职务申报表55，提交《政工专业人员考绩档案》、提交本人业务工作报告和思想政治工作方面代表作品及有关证件的原件(含学历证书、政工岗位培训合格证书、外语合格证书、荣誉证书、表彰决定或光荣册、经年度验讫的任职资格证书)。

3、所在单位负责审核人事档案，填写《档案审查摘记表》、《考核表》。从事思想政治工作年限记载，按从事工作的时间、岗位变动情况分阶段按顺序如实详细填写。所在

11 单位负责考核、认定《考核表》中的政治素质、思想品质、学识水平、工作态度、专业能力和工作实绩。所有申报材料按目录顺序装订，形成申报档案。

4、实行申报资格公示制。凡申报政工专业职务的人员在向上级报送申报档案之前，填写《政工专业职务任职资格申报人员公示表》。公示由申报人单位党组织及政工职评部门负责组织，采取张榜公示方法，公示时间为5天。公示结果由本单位党组织汇总，签署意见后上报。

5、区、县(市)、局和市直属企事业单位政工职评办对全部申报材料进行审查无误后，填写《政工职评申报材料审核表》，经政工职评领导小组审议后，向市里推荐。

6、所在单位负责参评人员履职情况的考核。每年一次，结果填入《政工专业人员考绩档案》，并作为晋升、聘任的主要依据。各级职评部门定期对考核情况进行检查。本《通知》解释权在市政工职评办。

第二篇：关于2014年职称评定文件

关于2014年中专、中小学系列专业技术职务任职资格评审工作的通知

毕人社通〔2014〕348号

各县(区、管委会)人力资源社会保障局、教育局，市直各学校：

根据毕节市人力资源和社会保障局《关于做好201

4年职称工作有关问题的通知》(毕人社通[2014]322号)精神，现就2014年全市中等专业学校讲师、中小学、幼儿园(含民办)高中级职务评审工作有关事项通知如下：

一、及时宣传

各县(区)教育局、市直各学校要做好有关中专、中小学职称评审相关文件的宣传工作，切实加大对各项职称政策特别是新修订条件的宣传力度，采取多种方式将职称评审政策及时通知到广大教师，以便按要求做好教师职称申报、评审的各项工作，及时、耐心、准确解释有关政策，积极帮助教师做好职称申报的各项准备工作。

二、评审推荐

1、今年全面开展基层副高级专业技术资格认定的工作，对于社会化评审和基层认定，基层教师在申报时，不能既申报社会化评审又申报基层认定，只能选择其中一种方式;申报社会化评审的基层教师，社会化评审未通过的，不再进行基层认定;申报基层认定的，严格按照《关于开展基层专业技术人员副高级专业技术职务任职资格申报认定工作的通知》(毕人社通[2014]336号)要求准备材料和报送。

2、2014年各系列职称评审新、旧标准一并执行，新的中专、中小学系列评审条件正在修改完善中，在新评审条件未出台前，中专、中小学系列评审推荐条件分别按《贵州省中等专业学校中、高级教师职务任职资格申报评审条件(试行)〉的通知》(黔人通 [2006]78号)、《贵州省中学中、高级教师职务任职资格申报评审条件(试行)的通知》(黔人通[2007]86号)、《贵州省小学高级、小学中高级教师职务任职资格申报评审条件(试行)的通知》(黔人通[2007]87号)、《贵州省幼儿园高级教师职务任职资格申报评审条件的通知(试行)》(黔人通[2007]88号)以及《毕节市中小学(含中等职业学校、幼儿园)教师职称评审工作实施细则(试行)》的通知(毕教通[2012]165号)文件规定执行。

3、申报专业技术职务人员的任职资格时间计算到2014年12月31日(脱产学习时间不计算任职年限)，所报材料必须是任现职以来的业绩、成果。

4、中学正高级教师和小学、幼儿园副高级教师专业技术资格申报评审工作暂时不开展，待接到上级人力资源和社会保障部门的文件后，再另行通知。

5、申报社会化评审中学高级教师职务的申报人员继续实行“考评结合”的方式，评审通过人员还需参加职称考试，考试相关事宜另行通知。

三、审核把关

各县(区、管委会)人社局、教育局及市直各学校在材料送评前，必须组织熟悉职称政策、认真负责、公道正派的人员或专家对申报材料进行初审。主要审查申报人的硬件材料是否符合有关申报评审条件的规定以及材料的真实性，不对申报人员的专业水平、能力和业绩进行评价，并将审查结果进行公示，公示中反映出来的问题要按规定核实，并接受纪检监察部门和群众的监督。对公示结果有异议的，经核实后，符合条件的要予以送评，对不予送评的，要注明理由，以备申报人员查询，进一步提高职称工作的透明度。

四、社会化评审材料报送要求

(一)不装订材料

1、《专业技术职务评审申报表》高级一式五份，中、初级一式三份。破格申报必须在本表上注明“破格”字样。

2、《毕节市申报专业技术资格送审表》三份。

3、获奖证书原件

4、发表的论文或论著原件

5、到农村支教证明材料原件

6、各县(区、管委会)人社局、教育局及市直各学校初审表[所有栏目由县(区、管委会)人社局、教育局及市直各学校审核人审核合格后填写]

(二)装订材料一(基础材料)

1、毕节市申报专业技术资格评审材料封面

2、各县(区、管委会)人社局、教育局及市直各学校初审材料复印件一份。

3、单位公示材料一份。

4、《个人申报专业技术职务任职资格诚信承诺书》和《单位报送专业技术职务任职资格诚信承诺书》各一份。

5、学历、学位证书复印件一份。

6、《专业技术职务资格证书》复印件一份(含审核页)。

7、《专业技术职务聘任证书》复印件一份、或任命文件、聘用合同复印件一份(聘任证书需含有效续聘页)。

8、任现职以来各年度考核表(需含有人社部门审查盖章页)各一份。

9、计算机合格证、参考成绩单复印件，或免试条件依据，

10、《贵州省专业技术人员继续教育登记证》复印件一份(含姓名页和各学时登记、验印页)。须有当年全省开展的专业技术人员继续教育公需科目学习测试成绩。

11、中小学教师资格证书复印件一份。

12、普通话等级证书复印件一份。

13、在村级小学或教学点连续工作超过20年证明(必须加盖县教育局公章)。

14、无违反毕节市中小学教师(校长)“十个不”承诺的规定的证明材料。

(三)装订材料二(业绩材料)

1、任现职以来本专业工作总结一份。

2、获奖资料。

3、本人教学通知书，课程表

4、中小学教师教学质量评估表、教案。

5、任现职以来业绩资料复印材料。

6、满意度测评材料。

以上业绩材料必须由学校教务处审核盖章、校长签字。

(四)装订材料三(论文论著)

发表的论文、论著复印件，专著(只要求封页、目录、前言等)

申报材料统一使用牛皮纸质档案袋，按照“基础材料”“业绩材料”“论文论著”的顺序装订成书状装袋，档案袋封面注明申报人姓名、单位、拟申报专业资格和联系电话;档案袋侧面加贴标签注明申报人单位及姓名。

五、其它要求

1、各县(区、管委会)材料报送时间：七星关区、毕节经济开发区(8月25日)，大方县、双山新区(8月26日)，黔西县、金沙县(8月27日)织金县、纳雍县(8月28日)，威宁县、赫章县、百里杜鹃(8月29日)。

请各县(区、管委会)统一出具委托函在规定时间进行上报，市直学校需经市教育局出具委托函后在8月11日-30日之间由单位统一上报。

报送地点：毕节市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科(市政府C栋西723); 联系人：吴红燕;联系电话：8222283

2、各县(区、管委会)人社局、教育局及市直各学校在报送申报材料时，按照小高文、小高理、中一文、中一理、中学高级、幼儿园、中专系列分别填报《2014年毕节市( )系列( )级专业技术资格申报人员审核信息表》(请在填写各系列表格时，严格按照同一单位人员在一起填写)，并附电子表格一并上报。要根据申报系列的不同对教师申报档案袋进行统一编号上报，所编序列号应与上报的信息表名册顺序一致。

3、评审费按贵州省物价局、贵州省财政厅价行事字(1998)196号文件执行，高级350元、中级250元。付费方法：由县人社局或教育局统一电汇到毕节市人力资源和社会保障局帐户上，凭电汇复印件和人员清单到市政务服务中心人力资源社会保障分中心1号窗口(麻园路社保大楼1楼)开据发票;开户银行：中国银行股份有限公司毕节分行麻园支行;收款单位：毕节市社会保险事业局;帐号：132005903068。

毕节市人力资源和社会保障局毕节市教育局

2014年6月24日

第三篇：职称评定工作安排(市委文件)

郑州市城乡建设委员会关于2011年度职称工作

时间安排及有关问题的通知

委属各单位：

为进一步做好2011年度高、中、初级专业技术职务任职资格申报、评审工作，根据省、市职称工作会议精神，结合我委实际，现将本年度专业技术职务任职资格申报、评审工作的有关问题通知如下：

一、申报专业技术职务任职资格的材料及有关要求

今年仍然实行“一公开、二展示、三考核、四评议、五监督”的申报、推荐程序。各单位人事部门在进行资格审查时，要大力推行政务公开，严防弄虚作假现象发生，未经展示的材料一律不得上报，未按规定程序推荐的人员取消参评资格。对于弄虚作假人员，严格按照豫人职[2002]30号文件予以处理，并坚决实行“一票否决”，并取消三年的申报资格。另外，对于申报高级专业技术职务任职资格者，申报人所有业绩材料经展示后须加盖单位公章(证书、证件等在复印件上加章)，否则不予办理。

1、单位实行“公开、展示、考核、评议、监督”情况报告和专业技术人员民主测评结果(打印一式两份)。

2、呈报单位报送材料的目录(清单)一式两份(主要内容：材料总数、分专业材料数、破格、单列人员数等)。

3、《评审表》高级3份、中级2份、(《评审表》第1页“相

片”栏内粘贴本人近期免冠1寸照片，并在“单位人事部门电话”栏内详细填写单位及个人联系电话)。

4、经单位核实、使用《河南省职称工作信息系统》(单位版、个人版)规范录入、打印的《评审简表》(一律用A3复印纸打印)：高级35份(参加答辩人员每人45份)、中级22份，以及同内容的《评审简表》电子文本。

5、个人和用人单位签字、盖章的《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》1式2份。

6、《毕业证》(第一学历证书及符合申报要求的最高学历证书原件、复印件各一份)，学历(指参加工作后取得的学历)认证报告原件、复印件各1份[复印件上加盖单位或单位人事部门公章。学历认证可通过中国高等教育学生信息网(简称“学信网”，网址：http://.cn)进行查询认证，也可通过有关学历认证代理机构认证并打印学历认证报告。属于补发、换发的毕业证须同时提交学籍档案;毕业证丢失的，应由单位出具查档证明并提交人事档案。]、《任职资格证》、《任职聘书》、外语成绩通知书(或免试审批原件<符合外语免试条件的人员可办理外语免试手续一式2份，办理时限： 9月10日截止>)原件、复印件各一份(复印件盖章，中级不需要复印件)。

7、《年度考核表》(任现职以来的考核情况。高级近5年的、中级近4年的、初级近1年的)。

8、参加答辩的人员个人业务自传一式10份。

9、申报人任职以来获奖证书，专利证书。成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩证明材料原件、复印件各一份(复印件盖章，中级不需要复印件)。

10、申报人任现职以来正式发表、出版的代表性论文、著作原件和检索页(用人单位对申报人提交的学术期刊和学术著作，要在互联网的万方数据资源系统、重庆维普中文科技期刊数据库、清华同方中国知网等国内主流数据库网站上免费注册后进行检索、验证，并在检索页上加盖单位或单位人事部门公章)。申报系列有论文鉴定要求的，申报人须指定论文鉴定篇目，其中，申报中级职务的鉴定1篇;申报副高级职务的鉴定1篇，申报正高级职务和破格申报人员鉴定2篇。

11、任职年限破格和拟单列岗位人员，提交单位反映申报人业绩成果的专题推荐报告和2名以上同行高级专家推荐意见。

12、从机关到企、事业单位从事专业技术工作的人员，须提交其原公务员身份和到企事业单位工作的任职通知原件。

13、申报系列评审条件中所要求的其他材料或证明，以及其他能代表申报人学术技术水平的材料原件。

14、参评业绩材料(包括论文、著作、成果、奖励等)的计算截至时间为评委会截至接收材料的时间，之后取得的业绩本年度评审时无效。

15、《审查表》一式2份。

根据省、市职改办要求，今年我市高、中、初级专业技术

职务的申报、评审工作继续实行信息化管理，从个人《评审简表》的填写、打印、上报，申报信息的接收、资格审查等全部通过《河南省职称工作信息系统》进行。需要使用《河南省职称工作信息系统》个人版的单位和个人可以从“河南职称网”()考试时间：9月24日

4、交通工程专业

报名时间：9月12日—17日

考试时间：9月25日

三、时间安排

8月下旬建委布置2011年度职称工作。

9月10日前，接收考评结合方面的经济、卫生、会计、建设工程等专业的考试报名材料。

9月1日至9月16日前，接收教授级高工、机械工程、电气工程等高级材料。建设工程高级材料的接收截止到10月10日。

9月16日至9月29日接收中级职称材料。

10月1日至11月1日接收初级职称材料，同时受理正规院校大、中专毕业生转正定级初聘的资格审查工作。 (其他有关政策和要求按郑人社职称〔2011〕68号文件办理。)

今年的职称时间安排时间紧，任务重，要求高，希望各单位高度重视，扎扎实实做好各环节的工作，按时保质保量完成今年的职称工作。未按时间要求上报的不予受理，待明年职称工作开始后，重新进行申报。

第四篇：初定职称文件

关于印发《泰州市大中专毕业生专业技术资格初定暂行办法》的通知

泰人通„2008‟134号

各市(区)人事局，市各有关部门(单位)：

现将•泰州市大中专毕业生专业技术资格初定暂行办法‣印发给你们，请认真贯彻执行。

二○○八年十二月十二日

泰州市大中专毕业生专业技术资格初定暂行办法

一、总则

第一条为进一步加强人才队伍建设，规范我市大中专毕业生专业技术资格初定工作，根据人事部•†企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定‡有关具体问题的说明‣(人职发[1991]11号)精神，特制定本办法。

第二条大中专毕业生专业技术资格初定，坚持有效激励、促进提升、公开、透明、客观、公正和扎口管理、分级负责、程序规范、违者必究的原则。

第三条大中专毕业生专业技术资格初定，市人事局统一负责对

1 全市工作的指导、协调、评估、监督和检查，市各行业主管部门、市人才服务中心、各市(区)人事局具体负责实施。对初定工作中违反政策规定和程序的行为，市人事局将责成有关部门(单位)撤销初定的专业技术资格，必要时，追究相关工作人员的责任。

二、初定范围

第四条我市范围内企业、非参照公务员法管理的事业单位中从事专业技术工作且具有中专(含职业中专)以上学历的人员。第五条实行个人代理、无主管部门的非公经济组织以及机关事业单位不进编实行社会化用工的人员中，人事档案委托我市人事和劳动保障部门所属的人才服务机构管理的人员。

第六条机关公务员和参照公务员法管理的群众团体、事业单位中从事有关专业技术工作，并拟申报初定自然科学研究、社会科学研究、农业科学研究、工艺美术、文学创作、艺术、会计、统计、审计、工程、新闻、档案等系列(专业)初、中级专业技术资格的工作人员。

三、初定条件

第七条申报人员在专业技术岗位工作，且所从事的专业与所学专业相同或相近。

第八条计算机应用能力达到相应要求。

第九条参加继续教育，达到规定学时，并完成公需科目等内容的学习。

第十条符合下列专业工作年限：

2 1.中专毕业后，从事本专业技术工作满1年，可初定为“员”级职务任职资格;中专毕业后，从事本专业技术工作满1年，前后累计满5年，可初定为“助理”级职务任职资格。

2.大学专科毕业后，从事本专业技术工作满1年，可初定为“员”级职务任职资格;大学专科毕业后，从事本专业技术工作满1年，前后累计满3年，可初定为“助理”级职务任职资格。 3.大学本科毕业后，从事本专业技术工作满1年，可初定为“助理”级职务任职资格。

4.硕士研究生毕业学历或硕士学位获得者，符合下列条件之一的，可初定为中级职务任职资格：

(1)获得硕士研究生毕业学历或硕士学位后，从事本专业技术工作满1年，前后累计满3年;(2)经确认我市引进的高层次人才，获得具有硕士学位的毕业研究生学历后，从事本专业技术工作满1年，前后累计满2年。

5.博士学位获得者，可初定为中级职务任职资格。

第十一条除教师等系列外，党校学历可享受国民教育相应学历的有关待遇。

第十二条对于实行全国统一考试的经济、会计、统计、审计、计算机软件等专业系列，凡学用专业对口或相近，仍可初定初、中级专业技术职务任职资格。鉴于人事部、卫生部•关于加强卫生专业技术职务评聘工作的通知‣(人发„2000‟114号)已作出明确规定，卫生系列不实行专业技术资格的初定。

3 第十三条国家另有规定的，从其规定。如：新闻、翻译、高等学校教师等系列的初定起点学历为本科;申报律师、公证系列的人员必须通过全国律师、公证员资格考试，取得相应资格后方可初定;申报会计专业的人员必须取得从业资格后方可初定，等等。第十四条申报人员思想品德、专业水平、业务能力等符合任职条件，用人单位或人才服务机构须在•初定专业技术资格呈报表‣中对其作出综合鉴定。

四、初定权限

第十五条初定中级专业技术资格，报市人事局审核认定。初定初级专业技术资格，市直单位的，由市各主管部门或市各直属单位审核认定;各市(区)的，由各市(区)人事局审核认定。第十六条市直实行个人代理、无主管部门的非公经济组织以及机关事业单位不进编实行社会化用工的人员中，人事档案委托市级人事、劳动保障部门所属人才服务机构管理的，由泰州市人才服务中心统一受理。其中，初定中级专业技术资格的，报市人事局审核认定;初定初级专业技术资格的，由泰州市人才服务中心审核认定。

第十七条各市(区)实行个人代理、无主管部门的非公经济组织以及机关事业单位不进编实行社会化用工的人员中，人事档案委托各市(区)人事、劳动保障部门所属人才服务机构管理的，由市(区)人才服务中心统一受理。其中，初定初级专业技术资格的，报各市(区)人事局审核认定;初定中级专业技术资格的，

4 经各市(区)人事局审核盖章后报泰州市人事局审核认定。

五、申报材料

第十八条专业技术人员在申报初定相应专业技术资格时，必须提供下列材料：

1.•初定专业技术资格呈报表‣(见附件)(中级一式三份，初级一式二份)。

2.学历(学位)证书和身份证原件、复印件，近期免冠白底一寸彩照(中级四张，初级三张)。

3.全国职称计算机考核合格证或江苏省专业技术人员信息化素质考核合格证原件、复印件。

4.参加继续教育公共科目培训情况及继续教育证书原件、复印件。

5.从事本专业技术工作的相关业绩证明材料。

六、申报程序

第十九条专业技术人员申报初定相应专业技术资格，按以下程序进行：

1.申报人在泰州人事编制网()上下载•初定专业技术资格呈报表‣，按要求填写、盖章。