招新活动总结范文

2022-06-05

总结是记录某个时期的学习或工作情况，通过系统性分析的方式，编写出详细的书面报告，通过这份报告的内容，可让我们更加了解工作情况。那如何写出科学合理的总结呢？以下是小编整理的《招新活动总结范文》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：招新活动总结范文

招新活动总结

阳光公益招新活动总结

活

动

总

结

河南理工大学阳光公益

二零一五年十月

河南理工大学阳光公益

招新活动总结

一、活动背景

阳光公益是一个以志愿服务为主的公益性社团，新的学期，新的气象，新的风貌，更需要新的血液。正值金秋时节，莘莘学子心怀壮志，意气风发地来到河南理工大学，希望在这里展示他们的才能，实现他们的梦想。而阳光公益正需要一批有能力的人才来共同构建、为它明天的发展贡献一份力量。

二、活动目的

让更多的理工学子加入到阳光公益的队伍中来，一同传承“真情传递幸福，爱心点燃希望”的公益理念，为新生提供更大、更多的学习空间和发展空间，同时也为本社团注入新鲜血液，为阳光公益美好的明天添砖加瓦。

三、活动准备

1.活动前做好策划书、报名表、宣传单等相关内容的审批 2.组织安排社团有时间的同学参加本次活动

3.布置招新场地，准备好宣传单和报名表，张贴宣传海报等

四、活动流程

1.活动策划，活动审批 2.召开社团会议，商讨活动细节 3.分配任务，安排活动当天的值守 4.活动准备，制作宣传单等相关内容

五、活动效果阳光公益社团的招新活动成功开展，招新现场人来人往，新生积极询问社团相关活动，展现了极大的兴趣。活动结束后，社团得到宣传同时吸纳了一批的有志青年，为社团的美好明天带来新鲜活力。

六、问题及建议

此次招新活动对阳光公益社团的未来发展有重大影响。不仅能对本社团进行宣传，而且也为社团招收了人才，注入了新鲜血液，对于社团的发展及相关活动的开展都有积极意义。

虽然招新活动已经圆满结束，达到预期的效果。但在一些细节上还需注意，比如进行的公益活动再多一些，这样就能有更多的宣传资本，还有就是招新的宣传单、宣传海报上可以加入阳光公益微博二维码，超级课程表上的社团号等，扩宽新生了解阳光公益的途径。

七、参与者感受

招新活动的前几天就已经忙开了，心中对于招新还是有点小期待的。招新前一日夜晚就开始搭建帐篷，摆放桌椅，准备展示板等，为的是能够让招新活动顺利开展，体现出阳光公益的招新的积极性，让大家对本社团有个初步的好印象。招新当天，社团值守人员有序就位,没多久便有新生前来咨询，对于我们来说无疑是一剂强心针，也可看出我们的宣传还是有很大作用的。当天下午活动进入高潮，帐篷前面涌动着不息的人群，报名表宣传单随之告罄，看着他们，我仿佛看到了阳光公益的未来。我们本着“真情点燃希望，爱心传递幸福”的理念充分迎接新生，向他们展示着一届又一届阳光公益成员所取得的成果，留下的感人足迹，期待着他们加入我们的大家庭，在今后的活动中相知相助，贡献出力量，打造一个团结互助，积极向上，和谐友好的社团。

第二篇：建模招新活动总结

数学建模协会招新活动总结

——数学建模协会办公室

2012年10月10日、11日，是我们建模协会12级招新的日子。10日早上7：00，建模协会自行组织人员到指定地点搬桌子，凳子，提前将招新的东西准备好。我们每一个时间段都安排有人员值班，以确保我们的招新工作顺利的展开。

其活动总结如下：

一、认真做好宣传工作：

这次招新我们印了许多宣传页，以期招来更多外系的学生，让更多的人了解建模，加入建模，共同为建模美好的明天而努力奋斗。

二、活动过程：

1、10日早上组织人员布置招新地点，将招新需要的传单，发票等东西准备好。

2、10日、11日两天建模所有干部轮流值班招新。

3、招新过程中，认真回答学生的各种问题，极力做好宣传力度。

三、活动效果：

通过这次招新活动，我们招收了许多外系的会员，像电信学院、城市与环境学院、外国语学院，数学建模在大家心里深深地扎根、发芽。新生们已经对数学建模协会有了一个更加深刻的认识，相信我们建模会有一个更加美好的明天。

四、活动不足：

招新过程中，招新人员对建模的宣传力度不够。

五、活动建议：

1、完善策划书的细节、增强活动的逻辑连接;

2、建模协会应加强对建模知识的宣传力度。

总之，通过这次招新，我们建模协会与外系同学，外系社团有了更近距离的接触，让建模协会走向了学校这个大舞台，让更多的人了解它，认识它!相信我们数学建模协会会有一个更加美好的未来!

办公室：徐俊玲 2012年10月15日

第三篇：演讲与口才协会招新活动总结

作为新干部上任的第一件大事招新是我们蓄谋已久，苦心经营的大工程。因为上一届交接不清，我们对总社招新情况了解不详。开始时，我们认为各社团可以独立策划招新，于是各项准备工作风风火火地有计划进行。但结果，出人意表，社团管理办公室将各大社团的招新集中在了同一时间，同一地点，分两天进行。我们很不幸的被安排在了星期五。星期五大部分留下的老社员都几乎满课，包括我们自己，而且大家一到星期五几乎下午有课的一下可就狂奔回家，没课的上午就溜了。这就意味着，我们招新的时间缩短了，而且人手非常紧张。

招新前一天，竟是雨天，为了便于工作顺利进行，保险起见我们费尽周折终于接到了遮阳棚。9月17日，由于我们第一节有课，上午10时，我们社团招新正式拉开帷幕。其他社团已经开始了，地方有限，无奈之下，我们在路的对面找了个位置撑起棚子。我们社团招新才正式拉开帷幕。接下来，就等着师弟师妹们踊跃投报名表了，然后笑脸相迎，严肃提问，热情安抚。说的口干舌燥，突然发现没有宣传单真的很不方便，于是赶紧去机房赶做了数份出来应急。接下来的整个过程进行的紧张有序，一切顺利。就是忙得我们几个连吃饭时间都没有了。截至下午五点招新结束报名人数已近八十人。

之后还不断有人因看到我们的宣传单，错过我们招新而私下联系申请报名。说了这么多，再说一下社团说了这么多，再说一下社团的收获吧，今年社团又是一个丰收年，由去年的60人增长到今年的80余人(新成员，不包括老成员)，令人欣慰!虽然相比较与某些社团(音乐协会和网页制作协会等协会)，我们的人数少的可怜，但这也足够令人激动了，毕竟它突破了我们的预期.

第一次例会前，我们召开工作会议，及时确定各部门负责的工作，包括例会ppt制作，流程策划，成员分配表制作等等。虽然很赶，但是大家的责任心和热情确保了准备工作按时按质完成，这期间的辛苦，大家看在眼里，疼在心里。大家更会明白，一个活动的意义不仅在于它表面的功效，还在于，或者说更重要的

是，成员之间感情的沟通和交流。大家的奔波，熬夜，不厌其烦的邮件，飞信…走过着奔跑着，疲惫着快乐着。然后跟决定根据第一次例会到会人数确定会员人数，第一次未到且联系不到者取消其加入资格。根据实际人数划分部门。

整个招新过程如上所述，除了突发有些冷门的情况外，基本上圆满结束了。想想其中的疏漏，我认为首先是宣传方面，其他的社团早已捷足先登，新生的热情已经稍有消退，而且我们的人手较成问题，基本上是我们两人在讲述，有几个老成员就有些文静了。考虑到我们的名义是宣传介绍，所以我着重解答他们的疑问，然后才是宣传单的发放。

最后，名单确定后，虽然我们当晚就通知了面试结果，但直到国庆节前我们都没有找到合适的时间让全体干部干事欢聚一堂，这在一定程度上影响到了社团凝聚力。不过，这些在接下来的工作中都可以弥补。

一张张热血的面孔让我们欣喜，但又有些忧虑，因为接下来的任务更为繁重，我们需要思考的是如何带领他们首先提高自身技能，激发他们的工作热情和积极性，在接下来的一学年有所获，有所成长。

长江后浪推前浪，一届更比一届强，希望在未来的一年里，我们社团全体同志能够众志成城，共同努力，为了社团的明天继续奋斗，也希望在未来的一年里我们能够同甘共苦!

末了，衷心地祝愿我们的社团明天会更加美好!也希望我们的之后的社团工作能够顺利开展!

演讲与口才协会

2010年9月23日

第四篇：毕节学院大学生美术协会招新活动总结

活动总结

一、

本次招新活动提高各位会员对大学生美术协会的认识，推动了校园文化的建设。有利于完善学生的个性，充分调动了广大学生的主动性和参与意识，使得广大学生在参与中巩固了和发展了兴趣、爱好、特长。明确了各位会员的意识..创新精神和务实精神。管理水平和综合能力。竞争合作求双赢的意识。宣传力度还是不够，没有充分的利用了个个渠道进行宣传。利用人力和物力资源，如各班班干部、学校广播站，来进行更大、更详细、更有影响力的宣传。没有深入的策划好活动中的各个细节和对突发事件的应急措施。

二、在团委老师、指导老师的正确指导下，在协会老会员的帮助下，通过本社团全体社员的共同努力工作，此次活动取得了圆满的成功。

第五篇：社团招新活动方案

一、活动目的及意义：展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。

二、招新时间：待定

三、招新地点：教学楼

四、活动的具体流程： 1活动前期之准备阶段：召开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，分配具体任务(包括物资、人员分配等)，同时对面试官进行针对性培训。2活动前期之宣传阶段：

1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动;

2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表;

3、通过博客、微博等网络形式大力宣传;

4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团;

5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传;

五、正式的招新工作阶段：第一阶段1. 全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。2. 空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处)3. 机构服设计(开学两周内完成)4. 实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成)5. 传单设计。(技术)双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。6. 招新海报。第二周内完成，具体招新时间先不填写。(宣传部)7. 新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基础。其它参照会议记录第二阶段1. 确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态，根据团委的政策调整2. 申请摊位和展板位置。如果时间紧，可顺便把申请面试课室。秘书处3. 打印传单。第三阶段1. 安排扫楼人员。选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑2. 安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。

3. 申请初试，复试课室。一般申请5楼课室，509为候试室，把509左右两边的给申请了(师姐的建议)第四阶段1. 摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。2. 收表。收表的时候要登记好序号，并告知新生。3. 发传单。不能只是等待新生来咨询，要主动发给新生，但不能发得太多，酌情考虑第五阶段1. 安排面试官。每个部门至少要两人。事前准备好面试的形式和内容。2. 现场工作：1)签到大概设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用，约需要2人。(注意资料的整理和分类)正式面试时，签到人员顺便宣读面试名单，如果可以，安排同事来控制气氛，为新生提供咨询和面试指导。 2) 引导人员要约3人，引导新生到正确的课室，控制好纪律。第六阶段复试各部门自行提前策划。复试短信通知模板：**同学，恭喜你已经成功通过了就业方舟**部的复试，成为就业方舟**-**的新成员。就业方舟欢迎你的加入!以后合作愉快!收到信息请回复，如有特殊情况请跟部长说明，电话*****

六、招新总结工作阶段〈9月25日—9月28日〉;在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

七、招新人员分工：社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。

(一)、宣传工作

1、宣传单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。

2、展板和pop海报的制作由宣传部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责，由宣传部做主导。

3、局样品的材料准备由督导部马明建和阳娟负责。

4、另外会棋会徽的准备，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。

(二)、招新现场招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。

(三)、对外联系此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。注：此次招新工作由宣传部主导。

九、经费预算：

1、会旗制作：30元。

2、招新宣传单3000张：240元，0.08元/张。