学生会体育部招新细则

第一篇：学生会体育部招新细则

学生会体育部招新计划

一. 招新的意义:为了欢迎xx级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台. 二. 活动时间:按照系里的统一时间

三. 活动地点:按照系里安排

四. 活动内容:招收新一届学生会体育部成员 五. 活动对象:xx级环工系新生

六. 招新人数:20个左右

七. 活动流程：宣传—面试—试用一个月—录用

八. 活动细则: 1. 前期宣传：在新生报名和军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.或由各班助教进行宣传。 2. 活动流程：在系里统一宣传后,当天夜晚走访教师及宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传. 3. 招新要求：

1：有高度的责任心与集体荣誉感 2: 勤奋踏实 、能吃苦、 有耐心

3: 有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先

4：具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系 九：招新后安排：召集预录取人员开展交流会。并组织新生参加近期学生会 安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单。

体育部工作计划书

一、工作职责

我系体育部是我系学生会的主要部门之一，其主要工作职责是：

1、积极策划组织各项体育活动。

2、督促、协调学生社团联合会各体育类社团开展各项体育活动。

3、协助团委、学生会其他部门开展工作。

二、工作分类

体育部工作具有工作时间相对集中、工作强度大、工作针对性强等一系列特点。其主要可以分为院学生运动会院篮球比赛、院排球比赛、院拔河比赛等，以及执行团委学生会所给予的各项任务。

三、具体部分的计划内容

系新生篮球比赛

为增进我系各班学生之间的交流，由体育部举办院xx年新生篮球赛。届时，我部将向学校相关部门请批场地;同时对各班级进行宣传。积极组织，周密准备，合理安排，公平裁判。保证球赛公平公正，并且达到促进学生友谊，增加我系运动健身的良好氛围。

同时我们还会举办系羽毛球比赛，系乒乓球比赛等一系列活动以丰富同学们的校园生活并加强各班间的联系与合作。

本学期其它时间 体育部将随时待命，根据团委学生会所下达的各项命令，积极完成。对于其他部门的工作，体育部也将尽力配合，使学生会的工作得以更顺利的进行。

四、备注

1、由于目前系工作的具体日程没有定下，所以只能参考往届体育部的工作时间来确定工作进度，如与现实有出入，以现实情况另行制定相应的活动策划书。

活动名称 活动时间安排

羽毛球比赛

九月底

乒乓球比赛

十月国庆节后

跳绳比赛

十月底

排球比赛

十一月中旬

院篮球比赛

时间待定

系篮球比赛

你决定时间篇二：2015年学生会体育部新学期招新计划 2015年学生会体育部新学期招新计划

运动点燃激情，我们畅想运动的激情，舞动我们的活力!体育部如同一支永远跳动的音符，丰富我们的大学生活!为进一步丰富同学们的校园文化生活，努力(转载于:学生会体育部招新计划)营造积极向上、健康文明的校园文化气氛，体育部将通过开展丰富多彩的体育活动、娱乐活动来陶冶同学们的高尚情操，展示同学们的体育才华，分享个人的技能特长，让广大的同学们热爱体育、热爱生活、融入一个大集体! 具体招新计划：

一、招新原则：公开竞争、择优录取。

二、招新目的：开展15~16学年体育部工作，配合学生会调配，打开法学院与其他兄弟学院交流的平台，通过体育嘉年华等活动促进同学互动与感情。

三、报名条件及时间：1在15级法学院新生中拟定招收人左右，男女比例约为1：1，确保基本上每班有两名左右干事。

2对体育及体育部有极大热情，做事认真负责，有组织、纪律、协调合作等基本能力，有一定创新意识，时间观念强，身体健康。有体育特长或可当篮球、羽毛球等体育裁判者可优先考虑。

3时间初定：第一轮(待定)第二轮(待定)。

四、招新准备：1配合团学安排进行宣传; 2准备签到表、报名表及评分表等附件; 3邀请前任干事及资深干事参加招新，召开部门会议，安排招新事宜。

五、招新流程：按往年及实际情况，拟为两轮面试。

第一轮：主要是筛选出基本符合体育部部门风格的新成员(问题另附) 1填写资料，新生面试之前在签到表上填写个人信息资料。 2自我介绍，30秒到一分钟左右，考查表达、获取基本信息。

3自由问答，四分钟以内，主要针对入部动机、态度以及应变能力。

第二轮：本轮拟分两部分进行(待定) 分组策划活动，

1题目：待定(要求另附) 2流程：a签到：四人随机组合，尽量避开同班同组，个人自己领取号码。

b：讨论：四人一起到讨论区讨论10分钟左右，然后到面试区面试。下一组同学进入讨论区讨论。以此类推。(注：由二到三位同事观看讨论，把各自认为本组表现好的同学名字号码记下来，作为选拔参考资料。) c：面试：每人各有二分钟时间阐述自己负责的方面，然后推选出一位总的发言人作活动策划总结。

3评委根据表现(创意，领导能力，工作能力，团队合作能力等方面)打分。篇三：学生会体育部招新策划书及工作计划

学生会体育部招新策划书及工作计划

一. 招新的意义:为了欢迎xx级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台. 二. 活动时间:按照系里的统一时间

三. 活动地点:按照系里安排

四. 活动内容:招收新一届学生会体育部成员 五. 活动对象:xx级环工系新生

六. 招新人数:20个左右

七. 活动流程：宣传—面试—试用一个月—录用

八. 活动细则: 1. 前期宣传：在新生报名和军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.或由各班助教进行宣传。 2. 活动流程：在系里统一宣传后,当天夜晚走访教师及宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传. 3. 招新要求：

1：有高度的责任心与集体荣誉感 2: 勤奋踏实 、能吃苦、 有耐心

3: 有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先

4：具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系

九：招新后安排：召集预录取人员开展交流会。并组织新生参加近期学生会 安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单。

体育部工作计划书

一、工作职责

我系体育部是我系学生会的主要部门之一，其主要工作职责是：

1、积极策划组织各项体育活动。

2、督促、协调学生社团联合会各体育类社团开展各项体育活动。

3、协助团委、学生会其他部门开展工作。

二、工作分类

体育部工作具有工作时间相对集中、工作强度大、工作针对性强等一系列特点。其主要可以分为院学生运动会院篮球比赛、院排球比赛、院拔河比赛等，以及执行团委学生会所给予的各项任务。

三、具体部分的计划内容

系新生篮球比赛

为增进我系各班学生之间的交流，由体育部举办院xx年新生篮球赛。届时，我部将向学校相关部门请批场地;同时对各班级进行宣传。积极组织，周密准备，合理安排，公平裁判。保证球赛公平公正，并且达到促进学生友谊，增加我系运动健身的良好氛围。

同时我们还会举办系羽毛球比赛，系乒乓球比赛等一系列活动以丰富同学们的校园生活并加强各班间的联系与合作。

第二篇：电信学院学生会体育部招新计划

一、招新目的

为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、招新领导小组

(一)招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

(二)招新人数12~16人

(三)招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门进行面试，合格后经部长批准方可进入体育部工作。

(四)招新时间及地点：时间待定、图书馆

(五)联系电话：待定

四、招新流程

(一)具体流程

(1)进班宣传、由班干部组织、并发放申请表

(2)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。

(3)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

(二)报名面试阶段

(1)9月14日中午12：30，由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到图书馆314门前，搬运之前统计好桌椅的数目。

(2)由负责人安排在图书馆门前组织会场，张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。

(三)面试内容

1、 简单自我介绍(不超过两分钟)。

2、 应聘者回答评委的问题。

3、评委根据个人自我介绍情况深入了解。

4、对于有体育方面特长和组织能力强的多加注意。

(四)审核确定人员名单

1、部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定入选名单。

2、根据招新人数和个人情况确定招新人

3、根据确定的名单通知入选人

五、总结本次校学生会体育部招新工作

计划人：金顶涛2011年8月25日

第三篇：学生会体育部招新策划书及工作计划

一. 招新的意义:为了欢迎xx级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.二. 活动时间:按照系里的统一时间

三. 活动地点:按照系里安排

四. 活动内容:招收新一届学生会体育部成员

五. 活动对象:xx级环工系新生

六. 招新人数:20个左右

七. 活动流程：宣传—面试—试用一个月—录用

八. 活动细则:

1. 前期宣传：在新生报名和军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.或由各班助教进行宣传。

2. 活动流程：在系里统一宣传后,当天夜晚走访教师及宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传.

3. 招新要求：

1：有高度的责任心与集体荣誉感

2: 勤奋踏实 、能吃苦、 有耐心

3: 有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先

4：具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系

九：招新后安排：召集预录取人员开展交流会。并组织新生参加近期学生会 安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单。

体育部工作计划书

一、工作职责

我系体育部是我系学生会的主要部门之一，其主要工作职责是：

1、积极策划组织各项体育活动。

2、督促、协调学生社团联合会各体育类社团开展各项体育活动。

3、协助团委、学生会其他部门开展工作。

二、工作分类

体育部工作具有工作时间相对集中、工作强度大、工作针对性强等一系列特点。其主要可以分为院学生运动会院篮球比赛、院排球比赛、院拔河比赛等，以及执行团委学生会所给予的各项任务。

三、具体部分的计划内容

系新生篮球比赛

为增进我系各班学生之间的交流，由体育部举办院xx年新生篮球赛。届时，我部将向学校相关部门请批场地;同时对各班级进行宣传。积极组织，周密准备，合理安排，公平裁判。保证球赛公平公正，并且达到促进学生友谊，增加我系运动健身的良好氛围。

同时我们还会举办系羽毛球比赛，系乒乓球比赛等一系列活动以丰富同学们的校园生活并加强各班间的联系与合作。

本学期其它时间 体育部将随时待命，根据团委学生会所下达的各项命令，积极完成。对于其他部门的工作，体育部也将尽力配合，使学生会的工作得以更顺利的进行。

四、备注

1、由于目前系工作的具体日程没有定下，所以只能参考往届体育部的工作时间来确定工作进度，如与现实有出入，以现实情况另行制定相应的活动策划书。

活动名称

活动时间安排

羽毛球比赛

九月底

乒乓球比赛

十月国庆节后

跳绳比赛

十月底

排球比赛

十一月中旬

院篮球比赛

时间待定

系篮球比赛

你决定时间

第四篇：学生会体育部工作细则

经济与管理学院学生会体育部工作细则

一、部门性质：

体育部作为学生会的一个直属部门和组织，负责承办我学院各类体育比赛及体育形式的活动。通过组织各类体育活动及和外校、社会的交流，在校园里营造全民健身的氛围，丰富学生的课余生活，让同学们在极具趣味性的体育活动中强健体魄，致力于塑造健康、向上、德智体全面发展的大学生形象。

二、部门职能：

1、开展学院体育部活动，协办“校运会”等传统项目;

2、组织各类合作体育活动，开展校内外的体育交流活动;

3、掌握学院体育人才情况，代表学院参与校内外体育活动;

4、参与学院学生大型活动，开展相应的学生活动;

5、开展部门干事各项培训，包括活动的方式、流程、各种文件等。

6、严格、细心地维护跑操秩序，每天传达好是否需要跑操。做好与跑操有关的一系列工作。

7、对于各个球队的各项活动了解透彻，并给予他们帮助和鼓励。维护各球队良好、和谐的内部氛围。与球队队长一起组织管理好球队的各项日常工作。

8、协助各有需要的部门开展各项活动。为打造团结、友好、大家庭式的学生组织努力。

三、 日常跑操工作：

1、每周日例会确定下周学生会查操人员。(18个班，每周9人协助体育部查操，学生会全体干事轮换。)

2、每天早晨提前提醒班级负责人做好跑操准备。(让班级负责人通知各班同学们。)

3、院体育部协助班级尽快列队。(队列要求：整齐、迅速、安静。)

4、院体育部协助查操人员点名。(查操人员有任何问题，都可以反馈。)

5、院体育部协助校体查操。(校体每天抽查我院3个班级。)

6、每班选出一名男生轮流拿院旗领跑。(旗手，每天轮换。)

7、跑操开始后院体育部负责维持秩序，预防事故的发生以及监督各班跑操情况，发现不足。(体育部干事在跑操时会在田径场各处。)

8、跑完操后由院体育部跑操负责人签字。(负责人由部长或副部长担任。)

9、跑操后再绕操场走一圈，放松。

10、集合队伍，鼓励当天的优点，分析当天的不足。(我们部人员会总结当天跑操的情况，并下达到班级。部门内部也会对某些情况进行讨论。)

11、宣布跑操结束，解散队伍。(整理当天的各班级点名小表，并做好当天的跑操情况表。)

12、每周五要求做好当周的跑操情况周表。以及每周的跑操情况总结。并在周日前将两份表格发给办公室及我部门分管主席。

13、每两周做一次跑操情况小结，对于其中的班干们要求红色字体标出并将其违纪情况提到表格最前。发送至团总支处。

14、每学期末做跑操情况学期总结。

四、例会制度：

1、每周日，无特殊情况，在人文大404召开经济与管理学院学生会例会。部内任何成员不得随意迟到、早退和缺席。如有特殊情况需向部长请假，并经批准方可。每次例会均要求每个成员做好笔记，并不定期抽查笔记。

2、每两周一次的全体学生干部例会于人文大405，在周日召开。

3、每周日在例会前，召开副部级以上会议，于经济与管理学院学生会办公室。

4、每周日例会结束后，我部门将总结一周以来的各项工作，及规划下周或未来几周将要进行的工作。

5、每月的校体会议。时间不定期。

6、不定期与跑操班级负责人、16级各班班长、团支书等召开关于晨跑中出现的问题的会议。一起解决晨跑中出现的问题。

五、文件：

1、每周的跑操情况表。

2、每周的跑操情况总结表。

3、每两周的跑操情况总结表。

4、每月的跑操班级排名表。

5、每月中旬和月末的签单情况表。

6、每月的部门月总结和月计划。

7、部内各常规活动及大型活动的所有活动材料包括策划书、宣传单、报名表、记录表、照片、总结汇编等均在活动结束后及时整理归档。在活动后三天内将总结汇编发给宜春学院校体育部、经济与管理学院团总支、经济与管理学院学生会办公室、以及我部门分管主席。

8、部门内每人均有一份档案，暂存于体育部百度云盘。

9、每月的工作台账。

六、奖惩制度：

1、一学期两门课程不及格(补考及格除外)者，批评教育;

2、一学期一门课程不及格者加以警告，并取消期末评优资格;

3、每学期例会无故缺席超过2次者，将汇报给我部门分管主席;

4、每学期例会请假不得超过3次(特殊情况除外)，超过三次者，取消期末评优资格;

5、每学期例会迟到、早退满3次加以警告，并取消期末评优资格，满6次则向分管主席汇报;

6、体育部活动30%以上不参与者，向分管主席及老师汇报;

7、每学期考评一次，按部内10%的比例向学院推荐优秀干事，并予以奖励。

七、附则：

本细则自公布之日起施行，院学生会体育部保留最终解释权。

经济与管理学院学生会体育部2017年5月15日

第五篇：校学生会体育部部员考评细则

一. 例会

1.体育部例行会议时间为每双周周一晚6:30(秋季作息时间表)，地点为大学生活动中心B座415。若无特殊通知，全体部员务必按时到会。

2.例会实行签到考勤制度，要求部员提前五分钟到达会议室并签到。例会开始以后才到达的部员记迟到一次。迟到者应在例会结束后找相关负责人说明原因，并补签到。

3.因专业课程和生病等原因不能按时到会的，需要提前向负责人电话请假，并在负责人批假后，附上书面请假条。

4.无故缺席例会者记缺勤一次。

二. 日常工作

1.日常接到有关工作安排的短信或电话通知务必回复，无故不回复者一经查实记缺勤一次。

2.因故不能参加工作者应在接到通知时立即向相关负责人说明情况。

3.临时有事不能参加已安排的工作者务必立即联系相关负责人说明，并协助负责人找好替代人员。无故不到者记缺勤一次，没按时到者记迟到一次。

4.工作过程中应认真负责，不能无故迟到早退，亦不能消极懈怠。相关负责人有权对参与工作者进行评价，评价结果直接纳入考核参考范围。

5.各部员工作完毕后应自行据实填写《校学生会体育部部门工作统计单》。

具体事宜

1. 值班

在接到值班通知以后，立即回复相关负责人，如非遇到紧急情况或突发事件，不得以任何理由拒绝值班安排。因上述特殊情况不能参加值班者，需向负责人打电话说明情况，并在事后递交请假条。

2. 比赛工作

接到相关负责人的比赛任务分配时，应立即回复。不得因个人情感因素拒绝分配的任务，每次工作结束后负责人将对所有部员进行评价。

3. 临时会议

接到相关负责人的会议通知时，应立即回复。不得因个人情感因素拒绝参

加会议，如因特殊原因不能到者，需向负责人电话说明原因，并及时递交假条。

4.每一次工作结束后，相关负责人都会对所有部员表现做一次评价。

三. 考评

1.每次例会各人应将已填写的《校学生会体育部部门工作统计单》交到相关负责人手中，以作为近期工作次数和时间的基本依据。相关负责人确认无误后进行统计。

2.相关负责人定时统计各人各项迟到和缺勤的总次数。

3.每月各工作负责人(东边，中间，西边分别有一个负责人)将部员工作情况汇总给总负责人。总负责人对部员进行综合考评，依据各人的工作次数时间，出勤情况及工作质量做出整体评价，并将本月各成员的工作情况公布到群邮。综合评价最低的部员将减少一个工时以作惩罚，表现优秀者则予以工时及物质上的奖励，并拥有年终评优资格。