三万活动总结

无论是开展项目，还是记录工作过程，都需要通过总结的方式，回顾项目或工作的情况，从中寻找出利于成长的经验，为以后的项目与工作实施，提供相关方面的参考。因此，我们需要在某个时期结束后，写一份总结，下面是小编为大家整理的《三万活动总结3篇》仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：三万活动总结3篇

公司春游活动总结3篇

春姑娘又向我们悄悄地走来,她的脚步近了,近了。于是,人们都想着要去踏青了。本文是小编为大家整理的公司春游活动总结，仅供参考。

公司春游活动总结篇一：

为了增强员工的凝聚力、归属感，体现团结友爱、互帮互助的团队精神，塑造良好的企业文化，在新的一年里使员工以积级向上的面貌更好地投入到工作中，分公司组织员工开展春季两日游活动。

在F总的策划指导下，在行政办公室的积极联系沟通下，很快形成了今年的员工春游活动计划：本次活动公司组织员工到美丽的英德，游览天门沟景区、泡奇洞温泉、参观"岭南第一洞天"的宝晶宫。为了照顾到全体员工，公司将活动分两批次进行。我们是第二批次20xx年4月26日出游。

具体出游时间安排：

26日早晨7点30分在剧院7号门集合，8点出发。中午12点30分左右到达英德天门沟，13:00登山游览天门沟，17:00回到景区门口。18:30入住温泉酒店，晚上组织员工泡温泉。

27日早上离开酒店，11点左右到达英德南郊燕子岩山游览宝晶宫，13:30左右全体乘车返回深圳。

一、 活动达到的效果：

1、提前成立活动领导小组，明确活动负责人，确保活动期间员工的人身安全。由活动负责人、各部门负责人层层协调指挥，每次上下车时负责召集、清点、汇报本部门人数，确保活动员工在每个行动都不会遗漏。

2、行政部制定了详细的活动计划，包括活动目的、活动时间安排、组织架构、活动要求，另附景区简介，做到有备无患。并提前发通知，组织各部门学习，对活动的宗旨、流程以及在参观过程中将要遇到的安全、路线等问题做出详细的通报。

3、活动过程：第二批次活动共有员工40人参加，26日早晨7点30分参加第二批春游活动的员工在剧院7号门集合，7:50旅行社的大巴车载着大家欢乐的笑声出发了。行进途中，导游武小姐在大概介绍本次的活动安排后，开始组织大家每个人做自我介绍，表演一个节目来展示自己。员工都积极响应、积极参与，有唱歌的、有讲故事的;一个个节目带给大家的是一次次掌声和笑语。中午11:00左右旅游车到达佛冈，在导游带领下大家在客家皇用过午餐后继续出发。

中午12点30分左右到达英德天门沟景区门口，大家稍作休整后，在景区门口合影完毕，导游向大家交代爬山的注意事项和下山返程的时间节点。13:00左右同事们开始登山游览天门沟，

大家轻松到达178米的第一站"仙逸台"，"以上是饱和负离子吸氧登山运动，原生态观光区"。大家觉得登山还真是一种享受，一边贪婪的欣赏山水风景，一边拿着相机狂拍。第二站"仙人栈道"一不小心也到了，眼前有一道攀岩拓展的网索，胆大的员工欢呼着就攀爬上去，还意犹未尽，或站在岩石上头摆各种姿势被拍，或拿着相机居高临下拍其他同事。第三站"不老泉"有部分员工就止步了。第四站"天井""不再登高者，可以井观天"，是一处观瀑布的好景致，但水流量小显不出天井瀑布的效果。攀登前进的人数在逐步减少，同事们互相帮助、互相激励，克服途中的险阻、勇攀高峰。负责人都尽职尽责自始至终，未出现人员走失、人员受伤现象。 整个活动井然有序，体现了安全出行、文明游览的主题。最后到达第七站"天中瀑布"只有11人，况莎算是唯一的巾帼英雄了。在天中瀑布合影完毕，时间到了15:30分，我们开始原路返回。17:00各部门员工全部在景区门口集合上车，导游带我们去温泉酒店入住。

在去温泉酒店路上，导游向我们介绍英德的英石、英德的红茶和英德的少数民族风情。18:30入住温泉酒店，大家用餐完毕，放好个人物品，开始享受温泉浴。其中最核心的景区就是2000平米的溶洞温泉——龙洞，可以容纳我们全部员工，还有各式的药浴温泉、鱼疗等，大家笑的开心、泡的舒心、玩的尽心。

27日早上用完早餐，8:00离开酒店，前往英德南郊燕子岩山游览宝晶宫，11:00左右到达"宝晶宫"。"岭南第一洞天"果然不虚其名，洞内高大宽阔、雄伟壮观。石笋、石柱、石花、石幔千奇百怪，令人叹为观止。同事们相机快门声此起彼伏，在发出赞叹同时，不停的留下美好记忆。不知不觉走出了宝晶宫的出口，大家都流连忘返。

13:30左右全体乘车返程，导游带大家游览英德茶庄。实地看茶园，欣赏各种茶树，品尝著名的英红九号，当然大家不会忘记买点回家继续品尝。下午18:30左右，我们第二批次的全体春游员工，全部安全返回公司，冯总在7号门亲自迎接大家，甚是让员工感动。

二、 活动中出现的问题：

1、尽管活动前做了通知、动员，让员工做好准备工作，并且也准备了药箱。但还是有个别员工在旅途中闹肚子，频繁上厕所。除了员工自己痛苦外，也耽误整体员工的行程时间。

2、根据天气预报会出现下雨天气情况，公司通知时告诉大家带上雨伞。但在真的下雨时，带雨伞的员工只有三分之一，多数员工或淋雨、或避雨而影响整体行进速度。

三、 以后该如何解决解决、如何避免：

在以后的活动中希望将策划做到尽可能的详细，部门负责人要将旅途中遇到的常见问题向员工详细传达，让员工了解活动前一天要保证休息充足，饮食要卫生，并且带上自己常用的护肠胃药物。

上车前一定要做好上厕所的准备，雨具上车前检查是否携带。

本次活动能够圆满的成功，是全体员工有良好的团队意识，得益于各部门负责人恪尽职守、尽职尽责。这也是公司整体良好风貌的体现!

公司春游活动总结篇二：

4月19-20日西安正恒商业管理有限公司组织了20xx年第一次集体活动—春游。本次活动虽然赶上天气一直下雨，且时间安排的比较紧促，但这丝毫没有降低大家出游的热情。

4月19日下午3点20分在公司总经理杨总、综合管理部主管邓洁及招商运营部经理马骏的安排下整齐有序的登上去往太平国家森林公园的班车。在经过2个多小时的路程后42人安全抵达早已安排好食宿的农家乐小院，大家的心情都非常兴奋。分配好房间后，大家各自收拾东西首座休息后开始晚餐聚餐，色香味俱全的农家小菜让大家的热情飙升。

晚餐结束后开始组织烤串、卡拉OK晚会，大家共同准备烤串、烤鸡翅、烤串串，就着烤串啤酒一展歌喉，大家的热情非常高涨，杨总的2次献歌更是把整个活动推到了高潮。让此次春游活动达到一个高度，更使各部门同事之间的融洽度大大增加。

4月20日早上，9点多早餐结束后我们进发太平峪森林公园，开始两个多小时的爬山活动。我们的员工平时一直在办公室，在这方面是锻炼是比较缺乏的，因为不经常运动，爬起山来，一个个看上去都有些气喘嘘嘘的，但大家没有一个掉队，也没有一个受伤，我们互帮互助，一路欢歌笑语的走完了全程，体会到团结的力量，团队的大家庭的温暖。

我们的很多同事在西安都没有家，只身来到西安闯事业。他们累了、病了需要人来关心，遇到困难和挫折需要人来安慰和帮助，并给他们指明前进的方向。更加觉得应该让他们在正恒这个大家庭中，快乐的工作，快乐的成长，并给他们提供展示他们才艺的舞台，我相信大家团结一心，其力断金，一定能在西安开创出一片自己的天地。

这次活动达到了很好的凝聚团队的效果，大家都表示要经常组织这样的活动!

西安正恒商业管理有限公司的第一次春游活动，于20xx年4月20日下午14：00时全部结束了。本次活动得到总经理杨子林的大力支持。从春游地点的选择到活动的具体方案、细节都亲自一一审核、过问。从组织和实施来看，我们这次活动从前期的春游活动方案到当天的安全文明、上、下山的顺利完成，全得益于总经理对计划的周密审核和综合管理部主管邓洁、招商运营部经理马骏及财务部经理蒋薇的大力协助配合。下面，就此次春游活动做一个总结：

一、太平峪森林国家公园简介

陕西太平森林公园位于户县太平峪内，距西安44公里、咸阳60公里，总面积2117公顷。峪中山水景观奇特，多瀑布、急流、险滩，曾是唐王朝权贵观花避暑的山水乐园。园内有石门、月宫潭、石船子、黄羊坝、桦林湾五个景区近百个景点。景区内有瀑布群，瀑下皆有潭，飞瀑入潭，激起千层雾，形成万道虹，被誉为"北方九寨沟"。

景区自然山水独特，截止目前，共发现大小瀑布十二处，瀑布最大落差百余米，主要分布于园内2.5公里范围内，形成瀑布群。是我国北方独一无二的自然景观，瀑下皆有潭，飞瀑入潭，激起千层雾、形成万道虹，置身园中，如入仙境，最具特色的有：彩虹瀑布、玉带飞瀑、仙鹤桥瀑布、龙口飞瀑等。

清新的空气，葱郁的林木，清澈的溪流，展示一片大自然和谐的色彩。无论是结伴游玩，还是集体烧烤，都会带来轻松和惬意，就自然成了此次春游游玩的最佳去处了!

二、活动基本情况

1、20xx年4月19日15：20从公司出发，约17：00时到达目的地农家小院。18:00开始晚餐，17:00晚餐结束后开始烤串、卡拉OK晚会，22:00晚会结束，进入休息时间。

2、4月20日早上8点开始早餐，9点早餐结束后全体拍照留念。

3、10：00正式开始登山旅程。大家结伴而行，在爬山途中，大家充分展示了友好团结的团队精神，互帮互助。 一路欢歌笑语充分展示在这山清水秀的大自然中。

3、约下午12：00时，全体下山到农家小院集合，开始午餐聚餐，在山青水绿的环境中，享受一餐丰盛的午餐。

4、约14：00时全体乘车返程。

5、约16时到达终点站公司，本次春游安全结束。

三、主要收获：

通过此次户外活动，使大家暂时从紧张的工作氛围中得到释放，使疲惫的心态在一定程度上得到宽慰。更重要的是，通过此次活动，进一步弘扬企业文化;增进员工之间的友谊;增强企业的凝聚力和战斗力，加深了员工之间的交流与感情。对增强员工之间团队意识和企业凝聚力起了一定的积极作用。在春游中感受普天人文文化和团队精神。

四、存在和发现的问题

1、活动流程及细节安排方面还有待进一步完善。比如：大家在车上时没有安排人员组织活动活跃气氛，晚会节目没有完整性的安排等。

2、有部分员工身体素质很差。有些员工在登山的过程中出现不适，跟不上大部队脚步。针对这些情况，公司在以后的活动中应多些体育锻炼方面的内容。

3、时间安排不太合理，比较紧张。爬山活动自始至终持续了2个小时的时间，大家只是爬到半山腰，没有时间去继续登顶，景区的大部分景点也没有时间去探索欣赏。

公司春游活动总结篇三：

盼望已久的秋游活动在员工的欢笑声中落下了帷幕。阳光灿烂，春风轻拂，职工玩得高兴开心，我们的活动组织、实施均很成功。

一、计划到位，组织有序

1、提前成立活动领导小组，明确分工落实责任，确保活动期间员工的人身安全。由孙主任协调指挥，每辆车设立专门的车长，上下车时负责召集、清点、汇报本车人数，每班配备管理安全工作人员。

2、制定了详细的活动方案，包括活动目的和成果预设、时间、地点、职责分工，做到有备无患。并组织员工提前学习，对活动的宗旨、流程以及在参观过程中将要遇到的安全、路线等一系列问题均要做出较详细的通报。

3、本次活动共有12余人参加。整个活动井然有序，体现了安全出行、文明的主题。

二、安全和文明礼仪到位

1、在途中社主任强调各项安全注意事项。要求不私自离队。员工要听从单位领导安排，不大声喧哗，做文明的游客。当进入采摘园时安静、有序地进行玩。

2、在安全教育的同时，也树立了良好的我社良好形象，使用文明用语;在整个活动中，员工结合作，互帮互助，文明谦让，遵守社会公德。

三、引导到位，促进预期目标

我社提倡"一项活动，多项成果。"因此，我们在计划时也考虑到除了参观，一定要留下可见的成果。通过这次参观，同事们开阔了眼界，丰富了员工的文化生活。

本次活动能够比较圆满的成功，离不开每一位员工的奉献和努力!

第二篇：三万活动总结

巴东县三中在“三万活动”中开展教师家访活动总结

湖北省巴东县第三高级中学许贤永

巴东县三中以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据州教育局“教办字【2011】19号《关于开展“万名教师访万家“活动的活动实施方案》”和巴东县教育局“巴教字【2011】13号《关于在“三万活动中”开展教师家访活动的通知》”文件精神，结合《巴东三中在“三万活动”中开展教师家访活动实施方案》的相关要求，深入开展教师家访活动，促进了家校联系，形成了教育合力，营造了和谐、高效、优质的育人环境。

一、学习理论，提高认识

家访工作是学校协调家庭教育的重要方式之一，也是构建家校合作教育平台的主要途径。为了提高教师对开展家访活动的认识，学校组织全体教职工认真学习了：《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《湖北省中长期教育改革和发展规划纲要》、州教育局“教办字

【2011】19号《关于开展“万名教师访万家“活动的活动实施方案》”和巴东县教育局“巴教字【2011】13号《关于在“三万活动中”开展教师家访活动的通知》”文件等，使全体教职员工统一了思想，为家访工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

二、加强领导，成立专班

为了把教师家访活动长期、深入、扎实、有序地开展好，特成立了巴东三中教师家访活动领导小组。

2011年4月22日至4月24日 ，成立了以总支书记、学校校长

为组长，以总支委员为副组长，以各处室主任、副主任干部为成员的教师家访活动领导小组。领导小组下设办公室，周祖斗同志兼任“教师家访活动”办公室主任，负责办公室的日常工作，“教师家访活动”办公室与学校行政办公室合署办公。以年级为单位成立了三个“教师家访活动”工作小组。

三、宣传发动，明确纪律

2011年4月25日至5月10日，召开了两次全体教职工会议，组织教师认真学习了《巴东县三中在“三万活动”中开展教师家访活动的实施方案》，要求全体教职员工领会方案内涵，同时利用校园广播、黑板报、校园网络广泛宣传教师家访活动的主要意义，促使我校教师家访活动落到实处。教师家访活动领导小组就在家访活动应注意事项作出了详细的规定：一是严肃活动纪律，教师开展家访，要严守工作纪律，对学生家长要热情真诚，注重沟通和介绍学生在校期间的相关情况，注重加深学校、教师与学生家长的感情，多听取意见和建议。教师家访要轻车简从，切实做到“五不准”：即不准向学生家长提出任何不合理的要求;不准接受学生家长的吃请和借机办私事;不准接受学生家长馈赠的钱物(包括土特产);不准参与抹牌赌博和家长安排的娱乐活动;不准做违反师德师风、侵害学生隐私和权益的事。二是建立教师家访的长效机制。学校将教师家访活动纳入教师业务档案，作为教师师德考评、绩效考核及评优晋级的重要内之一;要注重积累活动资料，建立家访长效机制、完善教师家访登记、考核、随访制度，促进教师家访工作经常化、制度化、规范化。

三、结合实际，逐步实施

2011年5月11日至6月15日为我校家访活动的实施阶段，要求全体教职员工根据本人的实际情况逐步实施并作好相应的文字、图片等详实记载。

1、班主任要结合本班实际，拟定家访计划，并提供学生相关的基本信息，便于学校统筹安排，分步实施。班主任将班级学生均分到班上科任教师。

2、教师根据学生实际采取走访、电话沟通、网络交流三中形式进行家访，重点走访贫困生、学困生、留守生，了解学生家庭状况、成长环境、在家表现及在家学习和生活习惯等。在家访前精心准备，设计好家访内容，提前与家长预约，家访时，教师的言谈举止要符合师德要求，态度和蔼，与家长共同研究教育学生的措施办法，认真做好家访记录;对学生要正面肯定、积极鼓励为主。

3、教师对家访中发现和掌握的情况分类加以整理，做好学生信息的交流与沟通，把受访者的意见和建议及时向学校反馈，并逐级上报家访日志。

4、真心为学生办实事。对家庭经济困难学生给予力所能及的帮助(如：生源地助学贷款、社会团体救助、个人帮扶等)，使我校在籍学生不因贫困而辍学;对学生在家庭、村组、社区的学习、生活、社会交往提出合理化的意见和建议;同时，着力在解决学生厌学弃学、流失辍学等问题上下功夫，寻求解决问题的措施和方法。

5、虚心征求办学意见。广泛听取学生家长、社会各界对学校教

学、学生管理、学校发展等方面的意见和建议，主动接受社会监督，争取学生家长及社会各界对学校教育工作的认同和支持，树立教育和教师的良好形象，提高教师对学生的管理和服务水平，提高学校教育教学质量，推动学校各项工作健康发展。

五、整理材料，成效显著

在这次活动中，全部教师都严格按照学校及上级有关部门的规定保质保量的完成了任务，领导小组将收集到的所以材料进行了整理归档，活动效果显著。

第一、获得许多第一手育人资料。与家长交流，了解每一个学生地家庭状况，学习环境，学生的个性，在家的表现，了解到家长的希望、要求以及教育方法等，并做好详细的记载，为促进今后的教育教学工作奠定了基础。

第二、家长老师互相信任。由于我们耐心地向学生家长讲述我校的办学理念、办学成果、家校通、教学设施等基本情况，帮助家长树立正确的教育理念，解决家庭教育方面的一些困惑，这就增强了家长的责任意识和信任度，使家长也主动参与到学校的教育教学管理中来，更有信心地和学校携手共同做好学生的教育工作，在获得家长的高度赞扬和信任的基础上，给学生以鼓励和力量。

第三、回收征求到有价值的意见12条，学校相关部门及时的进行了整改落实，使我校的教育教学管理更加规范化。

六、问题显现，探索研究

领导小组将收集到的所以材料进行了科学、理性的分析，发现现

代家庭教育中存在一些现实问题，有待于教育工作者进行探索、研究，找出家庭教育与学校教育的结合点。

第一，现代家庭中父母外出打工，做生意的不乏少数，从而削弱了家庭教育的力量。有些交由爷爷奶奶管教，他们却更加宠爱，使得学生的心理放纵，让学校教育工作难上加难。

第二，家长“望子成龙”、“望女成凤”心切，对子女有求必应，以至于溺爱和放纵，养成了骄纵的心理，他们在言论、态度、行为等方面表现出挑吃挑穿，爱耍脾气等不良行为，这给学校教育带来诸多的难处。家长望子成龙，只看重自己子女的学业成绩而忽视或放松了对子女的思想品德、纪律教育，有些家长对素质教育不理解、不支持，甚至对素质教育提出质疑，与其背道而驰，这使得学校教育工作开展很不顺利。

第三，家长误认为孩子很聪明，回家不学习也能取得好成绩。如果不能这样，会不会是老师的教学存在问题或着不够关心孩子。实际上家长最大的失误就是忽视了孩子的行为习惯和学习习惯的培养。当我们在家访中交谈起这个问题时，家长意识到问题的严重性，一下子又进入另一个误区：希望一下子能解决问题企图一劳永逸。

第四，家庭成员内部不一致的教育力量难于与学校教育配合。

第五，父母双方教育观念和方法不一致，导致孩子有空子可钻，言行不一。

总之，巴东县三中严格按照《巴东三中在“三万活动”中开展

教师家访活动实施方案》和上级有关部门“万名干部进万村入万户”的相关要求，圆满完成了本次大型家访活动。我们深知：家访是学校工作中不可缺少的方式，家访是一门学问，是一门永无止境的艺术。是构建家校合作教育的平台，我们要认真思考，继续探索，要将家访工作务实化，科学化，建立长效机制。

巴东县第三高级中学二0一一年六月二十二日

第三篇：三万活动总结

(一)

市政府研究室和市财政局两个单位(以下简称“两个单位”)“三万”活动联点通山县黄沙铺镇新民村和新屋村。新民村毗邻黄沙铺镇镇街，版图面积约4.5平方公里，共有12个生产小组，510户人家，2350个人口，劳力1210个，人均耕地面积0.9亩，20**年人均收入3600元。新屋村中心距离黄沙铺镇约8公里，北与阳新县王英镇交界，是个集“老、库、边、穷”于一体的贫困村。全村共有8个生产小组，460户人家，2058个人口，人均耕地面积0.84亩。

3月10号的市委市政府“三万活动”动员培训大会后，两个单位迅速落实会议精神，制定工作实施方案，召开动员大会，并分别组建单位“三万”活动工作队，合成一个思想统

一、人员统一和行动统一的6人工作组，于3月10号前往驻点村，在任振鹤市长的高度重视和指导下开展工作。现将工作总结如下：

一、 领导重视专班抓，全员参与受教育

两个单位的党组把“三万”活动作为一项民生工程、民心工程和光荣的政治任务，作为一次转变机关干部作风，培养锻炼党员干部，促进经济社会发展的机遇和平台，真心实意沉到基层，真抓实干参与活动，进村入户，走访民情，办实事促发展。

3月11日，两个单位分别召开全体干部职工大会，传达和学习相关文件精神，成立由主要负责人任组长、副职任副组长带队驻村的“三万”活动领导小组，抽调得力人员组成工作专班。三个多月来，两个单位的所有领导班子成员、各科室干部职工均分期分批参与到活动中，与农户进行交谈，走访调研。

二、 广泛动员讲“三万”，宣传政策释民惑

总体动员大会讲解与分散座谈相结合。工作组首先是召开“新民村、新屋村‘万名干部进万村入万户’活动政策宣传大会”，在总体上宣讲“三万”活动的背景、目的、意义以及主要的工作方法，并恳请参会的群众在会后能广为宣传，力争家喻户晓。在政策宣传大会的基础上，工作组又前往新民新屋各生产小组(自然湾)，共组织小型村民座谈会二十余次，广泛深入地开展活动。

口头讲解与印发资料相结合。工作组主要通过小型座谈会，口头向村民讲解党的一系列强农惠农政策。同时，将“目前强农惠农政策一览表”进行扩大复印，张贴在两个村的村务公开栏上，在与村民进行座谈时，给那些对政策不甚了解的群众发放了政策一览表共约100份，方便他们回去自行观摩，细细研究。

三、 作风扎实不畏难，进村入户访民情

为做好“三万”各项工作，工作组成员发扬了不怕困难、连续作战的优良作风，在活动中实现了“两个全覆盖”，突出了“四个在一线”，做到;了“五个进农家”，真正成为了农村政策的宣传队、社情民意的调查对和为民办事的工作队。

走访足迹全覆盖和走访内容全覆盖相结合。调查民情过程中，工作组坚持两个“全覆盖”，即走访足迹覆盖两个联点村的所有农户，走访调查的内容覆盖工作台账“民情调查记载”列举的所有栏目。活动期间，工作组对新民村535户、新屋村467户共1002个农户进行了调查，调查内容严格按照工作台账所列栏目，一一进行询问并作详细记载。

快速推进调查与拉式查漏补缺调查相结合。为确保按时完成任务，工作组在认真扎实的基础上快速推进访问进度;在第一轮遍访之后，又进行拉式查漏补缺，争取不遗漏一个农户，真正做到“进万家入万户”。

在家村民调查与外出打工村民短信调查相结合。活动中，工作组对新民村在家的464户、新屋村在家的332户走访完毕后，面临的最大问题，是无法走访到两村举家外出打工的206个农户。为此，工作组联系当地村组干部或咨询近旁邻居，千方百计收集到他们的联系电话，逐一发送慰问短信。在短信中，对这次“三万”活动的目的进行了简要表述，向收件人表示了慰问，并留下了工作队员的联系电话和电子邮件，方便群众进行反馈。短信发送出去后，工作组队员的手机上陆续收到了回馈短信和电话，我们根据具体情况一一进行回复。

工作组走访调查和市政府主要领导、单位主要负责人、全体机关干部走访调查相结合。活动中，不仅两个单位的工作组成员任劳任怨，认真走访调研，其他的领导和全部机关干部也全部参与到此项工作中来。3月23日，市政府副秘书长、研究室主任边现龙同志来到驻点村开展调研，他指示工作队的成员，要“不辞千辛万苦办实事、深入千家万户访民情、想尽千方百计解难题”。3月30日，市财政局局长万春桥同志参与调研，重点走访了老党员聂秋保和养牛大户阮恢子。两个单位的其他机关干部职工也分期分批来到驻点村，开展社情民意大调查，撰写心得体会。

在走访过程中，工作组及时梳理采集到的社情民意和两个村经济社会发展方面存在的问题，市长任振鹤同志在听取研究室主任边现龙同志的汇报后，于4月14日来到工作组的驻点村走访调研，了解边远山区群众生存生活状况，重点关注三个“什么”：山区农民现在田地里种什么、农村干部现在干什么?发展壮大村级集体经济靠什么。此行而来，他给两个村各带了5吨化肥，看望了三户困难户，并视察了新民村小学和新屋村黄沙河坝，最后，他指示要求随行的县、镇、村干部和市驻村工作组，一定要结合“三万”活动，多为群众办实事、做好事、解难事，进一步密切党群干群关心，增进与人民群众的感情，使活动真正达到党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上台阶的目的。

典型调查与问卷调查相结合。按市“三万”活动办公室统一要求，针对重点调查对象，如新型农村合作组织、农村能人、外出务工及返乡农民工、留守儿童、留守老人、留守妇女、农村特困户、上访户等各种类型的群体和各类农村问题，开展典型调查。按照省“三万”活动相关会议精神，按随机等距的要求，确定了新民村、新屋村的36个农户作为问卷调查对象。在实际操作过程中，按规定详细询问、记载，调查完毕即要求被查对象自己亲笔签名，确保程序和实体合法、过程与结果的统一。

民情调研报告和专题调研报告相结合。在走访调研的基础上，工作组各位同志还坚持撰写民情日记，撰写民情专题调研报告《“三农”三问》，针对农村土地抛荒、新农合政策落实和粮食“两补”三个问题，撰写三篇专题调研报告。

四、 力尽所能办实事，真心帮扶解民忧

工作组紧紧围绕任振鹤市长的指示，在充分调查的基础上，积极为村民兴办实事，促进农村发展。

兴建新民村小学厕所。任振鹤同志4月14日到新民村小视察时指出，加快发展农村教育，必须使真劲、下真功、投真金、用真情。当了解到村小的厕所年久失修、低年级学生们如厕不安全时，他指示驻村工作组迅速落实方案、筹措资金，将厕所维修改造好。目前，工作组完成了选址和设计规划工作，筹措资金近10万元计划进行整修。

协助兴建黄沙河新屋村河坝和便民桥。黄沙河新屋村河段不仅是维持下游数百亩良田丰产多收的生命线，它的河坝还是5组村民出行的唯一通道。1998年洪水期间河坝被冲垮，影响了春耕农业生产和村民出行。市长任振鹤同志于4月14日到河坝垮塌处视察，认为可以补修一座水泥河坝，坝顶上竖起连贯的桥墩，再覆盖上水泥预制板，形成一座简易的便民桥，这样就能同时解决三个问题：一是河坝挡水后，可以解决农田灌溉问题;二是村民可以经便桥往来通行，解决过河难问题;三是如遇大水漫过河坝，河坝上面桥墩的间隙可以起到分洪作用，防止被冲毁。他要求通山县政府尽快启动拦水坝与便民桥修复工程，把便民桥修成连心桥。工作组高度重视此问题，赤脚踩水前往实地考察，并迅速联系协调市水务局和通山县政府部门共同落实市长的指示。目前已完成工程许可和设计方案。

协助修建新屋村6组2.5公里的通组公路。新屋村6组位于大山深处，只有一条约2.5公里的蜿蜒山路把它与外面世界联系起来。市长任振鹤同志在4月14日到工作队驻点村调研时，指示由市政府研究室联系市交通局协调解决此项问题。目前，已完成初步预算。

兴建新屋村卫生室。新屋村没有独立的卫生室。工作组在向当地政府和卫生部门咨询相关政策规定后，拟出资5万元、争取政策支持4万元，帮助新屋村兴建标准化卫生室。目前正进行选址、设计、预算等工作。

兴建新屋村小学浴室。新屋村小学是一所六年制完全小学，常年住校人数共计45人。为稳定教师思想、照顾祖国花朵，工作组拟出资6万元，建一座60平米的浴室，方便师生洗澡。目前已完成浴室的奠基工程。

参与抗旱保春播。5月12日，全市召开抗旱工作紧急会议以后，市政府研究室、市财政局迅速行动，“三万”工作队兼任抗旱工作队，在联系驻点村干部、深入田间地头实地查看后，确定目前两个村的旱情形势为：确保旱涝保收的面积约900亩，这部分不用操心;因地势高等原因无法抽水救灾的面积约500亩，这部分只能水改旱;还有约1600亩能通过抽水保种。工作队迅速组织购买了四台水泵，加上水管变压器等配套设施，每台花费3000元，共计12000元。目前，水泵已发挥作用，正在奋力抽水中，旱情已得到部分缓解。

五、 建章立制定规划，以人为本促发展

协助建章立制。三分建七分管。工作组坚持以制度建设为抓手，落实长效管理，要求村里凡是创建新农村建设要求的一系列规章制度一应齐全，做到人员落实，职责明确，经费保证。对路面、墙面、河道保洁、垃圾收集清运、绿化养护人员要求落实到专人负责，并采用优胜劣汰的方式给予一定补助。各项制度的落实情况由党员代表、村干部组成的检查评议小组实行定期和不定期的考核，做到有记录、有反馈、有整改，平时还发动群众进行相互监督、相互促进。

促进村务公开。实行村务公开是加强农村基层民主政治建设地具体体现，对集中民智、凝聚民力具有积极的促进作用，做好该项工作意义重大。在前期的工作中，工作组已协助新民村建立了村务公开栏。此次，工作组出资协助新屋村在村委会所在地建立面积约15平方米的村务公开栏，共分为“村务公开”、“党务公开”、“计生公开”、“财务公开”四大模块。“村务公开”模块包括村“两委”工作目标和会议记录等内容;“党务公开”模块包括入党积极分子和党费缴纳等内容;“计生公开”模块包括本村里的计划生育工作各项内容;“财务公开”模块包括村级财产及债权债务、收益分配、“一事一议”集资等内容。此举进一步保障了村民的知情权，提高了群众对各项事务的监管力度和对村委的信任程度。

协助制定科学发展规划。按照中央对新农村建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的“20字方针”要求，工作队分别在新民、新屋两个村组织村委班子、各小组组长、部分党员群众代表，召开座谈会，共商村级发展蓝图，帮助村组编制好“十二五”规划和20**年新农村规划，在制定过程中，注意突出经济发展、贯穿生态理念、反映地方特色，因地制宜，确保两个村的发展规划符合地方实际，反映群众意愿，讲究发展实效。

总结推广致富经验。工作组在新屋村选取种植油茶大户阮家应进行重点走访调研，在新民村选取养牛大户阮恢子进行重点走访。这两个农村能人以通山县特有的山区自然资源为基础，发展特色种养殖业，投资较小，受益较大。工作组在走访后联系当地政府部门，力争对这些农村致富能人在资金上扶助，在技术上指导，把特色种养殖业做大做强。

协助加强村级党支部建设。工作组对应的新民村党支部建设情况较好，新屋村因为历史原因村级党支部建设相对较弱。为帮助加大村级党支部建设，工作组组织村干部座谈，了解他们的难处，当了解到历史遗留的经济原因导致村党支部威信不高以后，力争帮助村里办实事，目前已在规划和实施中的实事有：兴建新屋村河坝(目前已完成规划设计)、兴建新屋村小浴室(目前已完成选址和设计)、兴建新屋村6组通组路(目前已完成工可设计)。

六、 时间已到心未尽，党群情深长留存

短短三个月很快就过去了。这期间，工作组在村里留下了脚印、留下了汗水、也与镇村干部、村民们都建立了深厚的感情。工作组的骆传毅同志在他的心得体会里写道：“三个月的时间太短，但我也深知，我为老百姓服务的时间没有限制。不办完抗旱、修建水坝公路等实事，我的心将永远留在新民、新屋”;李保新同志在心得体会里说：“那些农民朋友时刻都浮现在我的脑海中。在我的内心深处，总还是有很多的思念。农村的困难和落后确实还需加快建设，这正是我们的责任和使命所在。”;同样，镇村干部和群众们对工作组也建立了深厚的感情，并给予了很高的评价。例如黄沙铺镇党委书记刘林同志说：“工作组这种扎实的作风值得我们所有乡镇干部学习”;新民新屋两村干部都说，工作组的耐心、细致和真诚感动了所有的村民，他们舍不得我们离开。

“三万”活动虽已结束，但抗旱工作没有结束，“城乡互联、千村共建、万户帮扶”活动没有结束，还有很多工作要做，工作组将一如既往关注农村农业、关心农民朋友，一如既往地进行各项协调和督促工作。

第四篇： “三万”活动总结报告

钟育海

按照州委州政府“万名干部进万村入万户”活动要求，根据恩施州农业局“按照支部所在单位帮扶一个村”的统一部署，种子植保支部准确定位，快速入轨，在副局长杨XX同志的直接领导下，州种子植保的负责人积极牵头安排工作，迅速成立活动领导小分队，把任务落实到每一位干部职工，并亲自到驻点村调研和指导，安排负责同志驻点村开展工作。自3月初开始，本支部对咸丰县甲马池镇XX村开展了“访民情、送政策、办实事、促发展”等活动。在“三万”活动中，做到身入、心入，神入。虚心向群众请教，专心听群众反映，用心为群众办事，真心关心农村，爱心留在基层。三个月的时间里，本支部的干部职工尽力尽责，圆满的完成了“三万”活动内容，现总结报告如下：

一、XX村基本情况

XX村属咸丰县甲马池镇，平均海拔920米，耕地面积491亩，其中水田207亩，旱地284亩，由于水利基础设施不完善，大部分水田正逐步改造为旱地。全村辖4个村民小组，农户132户共490人，农村劳动力331人，其中男劳力178人，女劳力153人。外出务工人员211人，绝大数在上海、广州等沿海一线城市务工(203人)，部分在州境内从事散工或零工等(8人)。正式党员14名，预备党员1名，其中党

1 员外出1名。贫困户38户89人，占全村总人口的18.16%，低保户29户，五保户4人，五保户中梁XX和冉XX两位老人属于分散供养，另外两位(梁XX，梁XX)属于集中供养，已安臵在福利院。该村以种植玉米为主，另有少量的水稻、马铃薯和红薯等农作物，主导产业为种植烤烟，人均纯收入低，是一个典型的无资源、无外援、无集体经济、无强势产业的贫困村。

二、多种活动方式相结合，保证“三万”活动切实有效

1、实地调研村情，全面启动“三万”活动

3月4日，种子植保党支部书记李XX同志随同“三万”活动领导小组奔赴咸丰县甲马池镇，初步调研驻点村的实际情况。3月11日，副局长杨XX同志率本支部干部职工一行10人，赴咸丰县甲马池镇XX村进行实地考察，通过走访和召开甲马池镇、甲马池联村以及XX村的村组干部座谈会，详细了解该村的人员结构、劳动就业、经济收入、春耕备耕、产业发展、基层组织建设以及贫困党员和农户的生产和生活情况，根据调研的结果，制定切实可行的活动方案和计划，并按照局“三万”活动领导小组的要求，本支部立即成立“三万”活动领导小分队，确定杨XX同志为“三万”活动带队领导，李XX、李XX同志为组长。并征集农作物和农药新品种、制作农技科普宣传资料多达11种。

2、急农民之所急，开展送政策、送科技和送温暖活动

2 3月中旬，正是农民紧抓春耕备种之际，送去农民急需之用的农作物种子和农业科技，已是当务之急。3月17日，种子植保支部在XX村村委组织召开了一次全村村民大会，向农民详细宣传“三万”活动精神以及强农惠农政策，结合自身职能进行农作物新品种选购和农药新品种的选择和使用科技培训，根据农民春耕备耕情况，向该村每家每户免费赠送最新推广的水稻、玉米良种及部分新型农药，将进村入户宣传手册、强农惠农政策手册和农技科普等13项资料分发到户。据统计，赠送的玉米种子255kg，水稻种子99kg，农药禾耐斯600包，共计价值11899元。

3、入户走访实现全覆盖，全面掌握村情民意

3月29日至31日，种子植保干部职工来到驻点村进村入户，运用多种方法走访(村组干部向导法、昼夜走访法和电话预约走访法等)，确保走访到位，工作队员始终坚持一家一户上门走访，足迹遍及了该村的边界地脚，实现了“全覆盖”。三天时间里，干部职工通过上门送书、谈心、同吃、同住等形式，入户110户，走访农户200余人，认真填写入户调查资料500余份。在走访、座谈和调查中，进一步详细宣讲强农惠农政策，仔细了解每一户的经济状况，摸清了该村的基本情况和存在的实际问题。一是了解当地农民春耕备耕生产情况;二是了解党的强农惠农等各项政策落实情况;三是了解农户的困难及所想所盼。

4、组织科技示范，筛选适合当地种植的农作物新品种 种子植保结合自身职能优势，根据实地考察选定了水稻和玉米示范样板户，在该村落实了6个水稻和10个玉米农作物新品种的集中展示示范各1户，筛选适合当地推广种植的高产、抗病、优质农作物新品种，并指定了农艺专家具体负责科技示范户技术指导，现已对农作物新品种示范户授牌并给予300元的生产资料补助。

5、开展咨询和义诊活动，为群众排忧解难

州农业局组织了粮油、蔬菜、种子、植保、农机、生态建园建设、土壤肥料、农业执法、农业科教等方面的专家，邀请了州中心医院的七名专家，县畜牧兽医局和县农业局相关专家、甲马池镇烟草站和镇农业服务中心的专家，在甲马池镇方家坝村小学为四个村村民举行了农业科技咨询和专家义诊活动。ZZGL李XX局长和胡XX副站长积极参加该活动，并提前通知XX村的村支两委和全体村民来参加咨询和义诊活动。

6、组织参观学习，助村级发展

4月28日，结合州农业局的安排，种子植保党支部组织XX村村组干部、种养大户共计10人，与州农业局其他三个驻点村的参观人员一道，到盛家坝乡参观学习烟叶种植基地，到芭蕉乡枫香坡参观新农村建设和茶叶基地，所有参观人员从思想上、行动上感受很深，为今后村级经济、新农村

4 建设等指明了发展方向。

7、情牵驻点村贫困群众，自愿捐款献爱心

为切实帮扶驻点村的特困群众，在杨XX副局长的带领下，州种子植保的全体人员，包括刚刚得到工会扶持的困难职工在内无不慷慨解囊，踊跃捐款，以帮助张家坪的特困户渡过难关，据统计，该支部共计捐款1800元。

8、再次回访，扎实做好“三万”活动“回头看” 5月13日至15日，本支部派专人赶往XX村，再次挨家挨户走访，通过回访补漏查遗，保证一户不落地进行走访，实现回访“全覆盖”，对全家外出户进行电话联系问候、无法取得联系的空巢户请邻居、村干部在其归家后代为转告等，一回生，二回熟，“回头看”行动进一步增进了与农民的真情接触，拉近了距离，增进了情谊，农民更乐于畅所欲言，把心中的所忧所盼，一股老儿的吐露出来，使我们更深层次的探询了民情民意，共同分析寻求解决问题的办法和思路。

9、看望慰问特困户和留守儿童，献一片关爱之情 5月17日，杨XX副局长再次带领种子植保支部的干部职工，奔赴“三万“活动驻点村，走访慰问了宋XX、张XX等七户特困家庭，详细询问了他们的家庭收入、春耕生产和生活状况，并为每户送去300元的慰问金，让困难群众能感到组织的关心与温暖，增强改变生活现状的信心。现场查看

5 了10个玉米、6个水稻新品种的集中展示示范和马铃薯等作物的长势情况。随后，杨XX副局长一行还看望了全村的26位留守儿童，向他们赠送了价值2000多元的学习和体育用品，鼓励他们好好学习，加强体育锻炼，为孩子们提前过了一个快乐开心的“六一”儿童节。

10、加强舆论宣传，营造良好舆论氛围

为积极响应局“三万”活动工作小组的号召，加强舆论宣传工作，营造良好的社会舆论宣传氛围，种子植保支部在《恩施日报》3月22日A6版的“三万”活动专栏上发了《州种子植保部门“三送”保春耕》的新闻报道，5月17日的《州农业局干部进村帮扶特困家庭和留守儿童》。除此之外，也向农业信息网发布了三条“三万”活动新闻。与此同时，在活动的进程中，本支部的联络员快捷的向局“三万”活动办公室报送活动进程、数据、照片和有关材料;结合走访实情，认真撰写了《民情日记》、《百人访谈》和《民情调研小结》等材料，善始善终的完成了信息材料的报送任务。

三、XX村村民反映的情况：“五好”和“十难”

1、“五好”方面：

(1)、乡风文明，村里社会治安状况良好。XX村的村民勤劳务实、善良朴实、热情大方，村里极少有偷盗抢劫、地方恶势力和家族纷争等情况发生。

6 (2)、村委办公条件得以改善。甲马池镇政府和XX村委多方筹措资金对XX村级办公楼进行新建，办公楼今年已正式投入使用，解决了村里无办公场所和办公条件差的难题，使村级组织有了标准化、规范化的办公活动场所，并结合实际配备了必要的办公设施，办公条件得到彻底改善。

(3)、政策补贴资金落实到位。全村享受省委省政府的粮食直补和中央财政的综合补贴总计约3.36万元，村民还享有贫困学生助学金以及家电下乡补助款等，补助资金都按时到位。

(4)、生活水平有所提高。一是彩电开始普及。该村多半的农民家庭已经用上了彩电，基本都装有卫星接收器，从调查情况获悉，电视是农民了解政策的最主要途径。二是全村摩托车数量增加较快。农民出行较以前更为方便，尤其为接送小孩上学提供了便利。三是手机或电话基本全村普及。

(5)、发展机遇利好。全村紧抓坪坝营和侯家河大洞旅游开发的机遇，加快路边三产业发展和文明新村建设，必将极大地促进XX村的发展进程。

2、“十难”方面：

(1)、村级公路差，村民出行难。该村贯穿1-3组的公路是2004-2006年湖北省司法厅扶贫帮困甲马池镇时修建的土路，还没有硬化，当地政府没有资金投入使该村公路建设陷入无人过问的尴尬境地，自修建后也从未整修，道路有较大

7 程度的损坏，路基狭窄、路面坑洼多，就是天晴一把刀，下雨乱糟糟，给村民出行、运粮、运肥等带来极大不便，客观上造成了小孩每天上学的安全隐患。村民对于公路的建设问题反应极为强烈，迫切希望政府能早日解决路基拓宽、路面硬化的问题，1-3组的村民纷纷表示，只要政府出钱，他们很愿意配合，将无偿提供劳力参与村级公路建设。

(2)、农民饮水困难。XX村村民近年来刚刚用上自来水，由于坪坝营旅游沿线公路的扩建，自来水管遭到严重破坏，村民只能到附近井中挑水，且有些村民挑水的水源较远，对于村里的留守老人和留守妇女来说，饮水问题是件不小的挑战。一组杨XX，女，75岁，儿子和儿媳在福建打工，留下读小学五年级的孙子李XX和15岁且患有糖尿病的孙女，老人年事已高还在务农，还要兼顾孙辈，由于家里的自来水管“不来水”，说起家里用水，老人直摇头，“每天都去井里挑水，我这把老骨头，吃不消啊!”听着老人的诉说，心中泛起酸楚。但好消息是，经过村干部的数次反映和甲马池镇领导的协调，水利站承诺在坪坝营公路扩建完后立即整修该村的自来水设施，解决村民的饮水问题。

(3)、抵御灾害能力缺失，农业生产效率低。一是水利灌溉失修。田间水利配套设施缺乏，大部分耕地旱不能灌，农业生产依然处于“靠天吃饭”状态，虽然部分农户在发展烤烟时修建了烟水配套灌溉池，但布局不合理、而且土地分散，

8 实际灌溉功效大打折扣;二是农机具保有量不足、老化、配套程度低。全村的微耕机和耕牛很少，大多数农户近年来土地实行免耕种植，土壤板结，作物较弱，严重影响收成;三是野生动物毁坏庄稼严重。靠山种植的庄稼受野生动物、尤其是野猪危害严重，部分村民2010年的玉米、马铃薯基本都被野猪毁坏，农民叫苦不迭。农业抵御自然灾害的能力依然脆弱。

(4)、基层组织力量薄弱，村级班子后继乏人。一是村级干部的工资待遇偏低且家境并不宽裕，村委成员并未脱产，兼顾着农活，真正负责日常事务的主要是村委书记兼村长张XX同志和一位女计生专干吴XX同志，工作任务繁多，担子重，影响了村支两委的凝聚力和战斗力;二是班子成员的文化素质不高、科技、市场意识欠缺，由于受经济条件的局限，年轻人外流现象严重，党员队伍后继乏人，后备干部培养困难。三是村委开展工作的资金偏少，农村工作难度大、矛盾多，农村干部工作压力大。

(5)、主导产业单一，增收渠道狭窄难以脱贫致富。

一、该村农民的主要收入来源是种烤烟，由于近年来烟叶减产，以及烟草收购价格偏低，农民收入锐减，种烟的积极性倍受打击，更多的村民选择外出打工，今年外出务工人员就有211人，占到全村人口的43.06%，XX村今年烟叶种植目标只完

9 成了60%左右。

二、村里没有其他经济作物的培植以及规模化的养殖业，仅有的养殖就是部分农户每年自养自售1-2头肥猪，但算起投入成本，经济效益甚微;

三、农业生产中没有资金支持，缺乏实用科学技术指导。想干点事，点子有，却没钱，干不了。想致富不知从何处入手，怕技术要求高，踟蹰不前。一组的梁X，45岁，村支部成员，上有两位70多岁的老人，下有两个高中学生，一直怀着强烈的欲望摆脱贫困，曾探索过多种农村特色种养殖，养殖过白玉蜗牛，种植过杜仲、当归、白术等山药材以及魔芋等蔬菜，由于缺少专业的种养殖技术，市场供求信息的匮乏以及交通的闭塞等多种缘由，致使各种尝试都最终夭折。

(6)、“三留守”群体困境日益突出。①、渴盼亲情——留守儿童的愿望。全村现有留守儿童38人，占农村总人口的7.8%，占留守人数的54.29%。从留守类型上看，留守儿童以隔代监护为主，与祖父母或外祖父母一起生活的占57.89%，其他的亲友照管占42.11%;从与父母联系频率上看，约有55%的留守儿童每周与父母联系，每月联系的有40%，每两个月以上联系的有5%;从就读方式上看，留守儿童学生走读的占73.68%(小学三年级以下)，在校住宿的占26.32%。在走访询问中，几乎每个孩子都表达了对双亲的想念。②、阡陌独舞——留守妇女的困扰。该村现有留守妇女12名，占留守人数的17.14%。二组的刘XX，丈夫常年在福

10 建打工，而她则留在老家独自抚养两个女儿和照顾77岁高龄的宋泽高老人，大女儿上高中，小女儿宋X在镇小读二年级，每天接送，家里种有五亩玉米，养两头母猪，农忙为了省钱，很少花钱请人帮忙。谈起丈夫，她说：“没有办法喔，在家务农赚不了钱，只能外出务工，才刚好能维持这个家的开支!”农村的留守妇女忍受着与丈夫长年两地分居的孤寂，独守着家中的一亩三分地，赡养老人，照顾孩子，一肩挑起全家的重担，实在不易。③、寂寞夕阳——留守老人的苦衷。本次调查发现，该村有20位留守老人，他们在家照看房舍，种田，或者肩负抚养孙辈的压力。不少老人过了古稀之年还在田间烈日下，耕作着土地。访谈发现，每位留守老人最担心生病，由于年事高身体欠佳，手头缺钱，农村医疗条件差，子女不在身边，缺乏心理慰藉，“活着无人管，死时无人知”的恐惧感特别强烈。

(7)、幼儿园上学难——家长心中的痛。XX村没有幼儿园，都集中送往甲马池镇(各村组离甲马池镇的距离：2-4组3-4公里，1组5-6公里)，每天接送，需要一位得力的劳动力加以照料，部分村民有摩托车接送可以省时省力，但对于留守老人和留守妇女，尤其是偏远的1组，小孩三年的幼儿园学习还真是一件“苦差事”。

(8)、因病致贫、因病返贫现象十分显著。二组的宋XX，全家五口人，家中有3名小学生，刚开始一家人的生活有滋

11 有味，几年前，户主患上了肺结核，不能从事重体力活，因年复一年的住院吃药和小孩的教育投入，花光了家中所有的积蓄，现在负债累累，屋漏偏遭连夜雨，大水尽淹独木桥，今年4月份，妻子在外务工被不知名的肇事者闯断了两根肋骨，伤势较重，全家彻底被愁云笼罩。宋XX只是其中的范例之一，在全村的38户贫困户中，有高达一半的家庭遭受着因病致贫、因病返贫的困扰，在慰问的7户特困户中，都存在这种现象。农民的生活状况是何等的脆弱，有时仅仅是一场疾病，就可能导致比疾病更为可怕更为持久的贫穷，从而使他们本就渺小而现实的愿望立即化为泡影，变得遥不可及。

(9)、农村劳动力文化素质低。这种情况即是该村整体贫困的结果，又是造成贫困的原因。典型调查结果表明，由于贫困户家庭的文化素质低，思想保守，普遍存在“小富即安”心理，缺乏脱贫致富的决心和信心。同时，贫困户发展家庭经济缺计划，缺技术，缺管理能力，即使外出打工收入也与非贫困户有很大的差距。

(10)、农资成本逐年升高。种子、农药和肥料、燃煤等生产农资越来越贵，请工的价格越来越高，生产投入逐年增大，从事农业生产的比较效益逐年降低。

四、对策和建议

从“三万”活动的走访调查来看，由于缺少支柱产业，

12 传统烤烟种植面积亦因劳务输出增多而逐年减少，我们体会到要把解决农村行路难、上学难、看病难等各种难题作为解民忧最重要方面来抓，结合该村的实际村情，认为以旅游开发带动XX村发展为突破口，围绕村级经济、劳动力素质提升、医疗养老等方面逐步发展，努力使广大村民劳有所获、病有所医、老有所养，共享致富新成果。

1、狠抓坪坝营和大洞旅游开发，加快路边三产业的发展

两大旅游资源的开发，对相关联的产业发展、就业机会的增加、落后面貌的改变均有巨大功效。因此要务必虚心借鉴和吸纳旅游服务开发的成功典范，统筹兼顾，把路边三产业臵于XX村经济发展规划中，进一步解放思想，转变观念，将旅游带动村级发展纳入文明新村建设的议事日程中，向县、州等政府部门争取经济上给予重点扶持，政策上予以倾斜，同时村干部要帮助广大群众牢固树立环保卫生、旅游发展的意识。

2、创新政策机制，秉持人才开发规律，开启村民内动力

一是加强农民思想引导宣传作用。要不断向农民宣传新思维、新理念，帮助分析贫困原因，引导了解致富门路，充分调动贫困村民的主观能动性，开发内动力，使其不断转变思想，立志脱贫。二是加大村民的培训力度。立足于农民习

13 惯学“隔壁经验”的特点，以建立示范实体、开展田间课堂等农民喜闻乐见的形式，扎实开展经常性、通俗性的公众培训，重点加大对村民的科技知识培训，帮助农民掌握致富实用技术，提高职业技能，成为有文化、懂技术、会经营的新型农民，提升干事创业的能力，建立生产生活信心。三是创新政策引导机制。优化一系列支持农村产业发展的优惠政策，在信贷、租赁土地、办证、技术等方面予以重点扶持，着力构建农村产业建设的政策扶持体系，不断探索农民增收新途径，在发展旅游观光农业、乡村休闲农业等结合型农业上找出新的增收点，鼓励支持农民就近就业和回归创业。四是建立招商引资机制，实现企、村共赢发展新局面。村级发展要审时度势，结合村情，重新调整生产力格局，优化招商引资结构，吸引更多企业参与建设该村的各项事业。在规划建设中，要善于发挥企业与农村之间存在的“血缘关系”，鼓励企业在村级整体布局的基础上，准许它们以各种方式参与新农村建设，提高对农村经济发展的带动能力，带动农民发家致富。同时，村级干部与广大农民要为企业营造帮建的良好氛围，实现以企带村，村企共赢，农村和企业相互促进，共同发展，实现农业产业链向深度延伸。

3、培育引进农业特色产业，把产业内涵调整作为重头戏

一是努力发展农业特色产业。按照“一村一品”区域化

14 发展的思路，因地制宜，选择效益好、收入稳定、劳动强度和技术难度相对较小、适宜长期发展的特色农业产业在当地发展，为农民加快创业找到稳定增收的门路，使该村产业发展通盘激活，全面开花，农村经济实力和产业形象得到明显提升。在“三万”调查活动中，就有当地村民立荐该地区适宜种植万寿菊、名优水果、漆树、油桐树、蔬菜等多种经济作物。二是加快农民组织化和农业产业化进程。尽快解决农村劳动力分散、技术水平不高、生产经营水平低下、综合效益不好等突出问题，转变农业发展方式，增强农业发展整体实力，逐步促进农业产业的发展步伐。

4、完善农村医疗服务机制，全力解决农村看病难的问题

一是进一步完善新型农村合作医疗体系，提高农村合作医疗报销比例。二是加大对农村卫生室的资金注入，加快硬件软件基础设施建设，使卫生室能担负起基本的医疗卫生保健需要。三是加强对农村医疗机构技术人员的培训。争取与镇、县市级医院建立双向定期交流制度，提高农村医务人员的业务水平。四是医疗器材、药品要各地区实行统一采购、统一定价，消除药品、器材销售中不正当竞争。

5、实施关爱行动，努力解决“三留守”群体的实际困难

一是不断丰富对“三留守”群体的帮扶形式，扩大农村低保覆盖面，积极开展特困大病救助、临时救济等救助行动，关注农村留守群体的身心健康，加大对他们免费体检的工作力度。二是营造“共同关注、真情帮助”留守群体的良好社会氛围。民政、妇联等部门集体联动，构建“三留守”群体台账，定期关注辖区内留守儿童教育和成长、留守妇女生产和生活困难、留守老人生活需求的综合关爱平台，同时也要号召社会力量参与进来，逐步构建关爱“三留守”群体的集体组织和互助团体。

五、四点体会

1、开展这次“三万”活动，做到真情换实意，诚心赢民心

天地之间有杆秤，秤砣还是老百姓，留下“脚印”，带走民忧，只有饱含深情的关心农民、爱护农民，才能真正融入农村，才能得到农民的理解和支持，也才能真正地把“三万”活动落到实处。作为机关干部职工，只有真实的深入到群众中去，与人民群众同甘共苦，才能触及我们的灵魂、洗涤我们的心灵;也只有近距离了解群众的困难，才能使我们真切的了解群众的淳朴可爱，才能使我们切实感受到农民生活的苦乐酸甜，从中学到更多的东西，从而更好的为老百姓

16 开展各项工作。

2、开展这次“三万”活动，构建了和谐的新型干群关系

干部职工深入到老百姓的田间地头去走访，了解民情，把党的方针政策和惠农强农政策宣传到户、到人，让广大农民群众进一步了解党和国家的惠农政策，同时帮助他们发展生产，解决农民生产生活中的一些问题，确实增进了干部和农民群众的情感。很多群众感慨，像你们现在这些干部到每家每户关心、帮助我们做实事，解决问题，这是很多年没有出现过的场面。他们的朴实的话语，使我们感到既颇为惊讶又深受感触。

3、开展这次“三万”活动，是转变干部作风的难得机遇

我们种子植保的干部职工，由于工作需要，工作中也经常下基层、进农村，但是不像这一次，真正地深入千家万户，说尽千言万语，想尽千方百计为老百姓解忧帮困，真正的体恤农民的疾苦，过去应该是看的多，想得多，为民做的少，或者根本做得就不够。而通过这次活动的深入实践，真实的锤炼了干部职工的党性、增强了为民服务的宗旨意识，以及发扬走群众路线的光荣传统，畅通了社情民意的畅通渠道，架起了干部与广大群众沟通交流的桥梁，同时开展为民送政策、送科技、送温暖和向上级反映民声民情等各种实际活动，

17 达到了真正为农民负责，为群众做好事、办实事，农民得实惠的重要目的。

4、开展这次“三万”活动，是加快“三农”发展的载体

我们种子植保的工作就是立足于农，服务于农，发展于农，只有对“三农”的全方位的了解，才能切实有效的开展各项本职工作，不至于盲人摸象，“三万”活动正好提供此契机，使我们多层次的了解农民对农业发展的所思所盼、给我们开展业务工作提供了新思路，促使我们在今后的工作中，及时探询农民的真实想法，不断改进工作机制和工作方法，切实为农业增效、农民增收和农村增值提供优质服务。同时，我们州又是一个集“老、少、边、山、穷、库”于一体的农业大州，要实现全州跨越式发展，重点和难点在农村，没有农村的发展就不会有全州的全面进步，因此，只有帮助广大农民群众理清发展思路，指明前进方向，让他们行动起来，奔向小康之路，这对加快新农村建设的步伐，促进州又快又好的发展脚步具有很重要的现实意义，这也是“三万”活动为加快州的发展提供了一个重要载体。

第五篇：医院防灾减灾活动总结3篇

篇一

根据江苏省减灾委员会《关于做好20**年防灾减灾宣传周有关工作的通知》(苏减灾电[20**]1号)要求，我院领导高度重视，在5月12日第七个防灾减灾日，及5月11日至l7日防灾减灾宣传周，以“科学减灾，依法应对”为主题，组织开展了一系列防灾减灾宣传活动，现将我院宣传活动情况总结如下：

一、领导重视，全面动员

按照《关于做好20**年防灾减灾宣传周有关工作的通知》(苏减灾电[20**]1号)要求，在院部统一领导下，我们从“开展防灾减灾科普宣传教育活动、开展灾害事故风险隐患排查活动、做好灾害事故卫生应急处置准备”三方面具体落实防灾减灾活动。首先，按照要求制定了我院开展防灾减灾日宣传周活动方案;其次，召开动员大会，在院内外营造了良好的防灾减灾舆论氛围;第三，组织感染科、保卫科、总务科、宣教科、护理部、药剂科等相关职能科室严格对照活动要求、按照职责分工，制订了具有针对性和操作性的各部门活动方案，积极开展“防灾减灾”系列活动。

二、大力宣传，提高认识

(一)宣教科制作了图文并茂的宣传挂图，充分利用宣传橱窗，大力宣传防灾减灾知识、突发公共卫生事件法律法规、自救互救知识等;利用医院门诊大厅的LED屏宣传防灾减灾日活动主题等，在全院形成了良好的活动氛围。

(二)5月12日下午，感染管理科在医院第二会议室分别对部分社区居民、病员家属及医务人员举行了两场次夏季肠道传染病防控相关知识培训。

通过培训，进一步加强了广大群众对霍乱等消化道传染病的认识，掌握了疾病的流行规律及防控方法，知晓了养成良好卫生习惯的重要性。其次，通过正面的宣传工作，使群众发现病例及时到医院进行治疗，控制传染源，切断传播途径，保护易感人群，防范传染病的暴发流行。同时，也进一步强化了我院全体医护人员对夏季肠道传染病防治的认识，增强医护人员的法律意识，在以后的工作中按照传染病防治法的要求进行传染病的报告登记工作，更好的完成传染病的防治管理工作。

(三)保卫科根据防灾减灾宣传内容，制作了简明扼要、重点突出的课件，分批次组织了全体医护人员进行了培训。重点强调了发生火灾、地震灾害、地震次生灾害、化学危险品的泄漏、爆炸的应急处置等。对各类灾害发生后的自救、病员的抢救与疏散、国家及医院公共财产的保护与转运重点培训。

(四)护理部组织了送应急科普知识进社区、进学校活动，在某某社区、某某中学开展了急救技能培训，对如何判断病人心跳呼吸停止，心肺复苏的指征、操作步骤、救助过程中的注意事项等进行详细的讲解和示范，提高群众在自然灾害下的急救水平，提高心肺复苏的成功率。在某某幼儿园宣传手卫生知识，面对面指导六步手洗法，使幼儿园的小朋友们掌握正确的洗手方法，有效降低传染病的发生。

三、全院排查，消除隐患

结合我院安全工作实际，组织各科室开展隐患排查。活动期间，院领导亲自带队，组织保卫科、院感科、药剂科等相关职能科室对药房、放射科、检验科、药库、供电配电室、机房等重要部位进行隐患排查。重点对药械储存、重要仪器设备和有毒有害等危险品储存设施以及水、电、气生命线工程、防雷、排洪设施开展拉网式风险排查，对存在的隐患问题，现场整改。对应急疏散指示牌、疏散通道、安全集结点、楼梯拐角处等关键环节部位进行巡查，及时消除隐患。同时应急疏散进行了演练，按照演练情况对火灾应急预案及流程进行修订完善。

四、未雨绸缪，加强演练

(一)根据夏季肠道传染病的的聚集流行特点，为做好防控工作的需要，及时、科学、迅速、高效、有序地处理我院可能出现的急性夏季肠道传染病突发事件，最大程度保障广大就诊患者和医务工作者的身体健康。20xx年05月13日，举行了针对医院急性肠道传染病突发事件应急处置实战演练，演练涵盖了医务科、护理部、感染管理科、药剂科、总务科、急诊科、呼吸科、感染性疾病科、医疗服务部、儿科、检验科及影像科等主要部门。

通过演练，进一步规范了院内感染防控管理流程，现场检验了医院发热门诊以及门急诊预检分诊的应急处置能力。借此演练我们对ICU对收治的重症患者进行了现场检查，发现工作人员均能够对单人负压病房准确设置与调节，对患者病情观察井井有条，处置及时有力。有关《隔离技术规范》、《消毒技术规范》等要求均能得到有效落实。

图18

对ICU等重点部门检查

(二)针对应急药品管理应急预案演练要求，组织药剂科现场启动应急程序，按照模拟场景提供应急药品。药剂科在得到急诊科因处置一批中毒患者，备在急诊科的应急药品不能满足现场抢救需要，急需“亚甲蓝及注射用硫代硫酸钠”，药剂科在5分钟内即将药品送至现场。

(三)为了有效处置烈性床染病患者，确保首诊医护人员正确使用防护用品，急诊科护士长就正确穿脱防护用品在整个流程进行了现场演示。

(四)按照防灾减灾相关要求，5月13日由医院保卫科组织了火灾疏散演练及火势控制与灭火专项培训。通过火灾疏散演练提高了大家在火灾面前的自救与疏散病人的能力。本次灭火专项培训，采用先示范后人人过关的方式，大大提高了实战能力。

经过本次防灾减灾宣传周系列活动，进一步深化了“科学减灾、依法应对”的主题，增强了大家对防灾减灾的认识，提高了现场急救处置能力与多部门协调水平。确保大家在各种灾害面前，有条不紊、从容应对。今后，我院将继续认真组织开展防灾减灾宣传活动，把这项工作常态化，结合我院的实际，进一步丰富活动内容，创新活动形式，提高全院职工防灾减灾意识和应对突发事件、自救互救、疏散救援的能力，保障人民群众的生命安全，确保灾难来临时把损失降到最低限度，为创建平安医院提供强有力的安全保障。

某某某医院

20**年xx月xx日

篇二

今年

5

月

12

日是我国第

x个防灾减灾日，

5

月

10

日至

16

日为防灾减灾宣传周，

其主题为“城镇化与减灾”。

根据相关文件精神，

我院积极开展工作，

现总结如下：

一、开展宣传活动

(一)

利用电子显示屏进行宣传。

我们搜集了发生地震、

水灾、火灾时的安全逃生自救方法及安全用水、

用火、

用电等知识，

成科普材料，

在电子显示屏上轮流播放，

对就诊病人及家属进行宣传。

(二)

要求各科室医护人员在诊疗过程中，

针对各自的工作特点进行宣传，

例如对住院病人进行安全用电、

安全使用氧气、

防跌伤、

防坠床知识的宣传及发生火灾、

地震时的安全自救方法;

对外伤病人进行安全生产、

防止安全事故的宣传教育。

二、开展安全排查

在活动期间，

我院领导亲自带队，

组织后勤、

院办、

保卫等部门人员，

深入各科室及职工住宅区，

对供水排水、

房屋安全、

供电安全、

防火防盗及电梯、

高压消毒、

中心供氧等重点环节和重要部门进行逐一检查，

及时处理了各种安全隐患，

对一时难以解决的问题，

也拟定出了逐步改进的具体措施。

三、强化应急队伍建设

根据我院《突发公共卫生事件医疗救治应急预案》

的规定，

中毒事件、

传染病暴发以内儿科为组长单位，

急诊科为副组长单位;

反恐和救灾防病以外科为组长单位，

妇产科为副组长单位。

在此次防灾减灾宣传活动中，

医院组织各科室再度学习了预案，

并对有关工作提出了明确的要求，

要求各科室一定要树立全局观念，

既分工又合作，

既要体现各科所长，

又要体现集体智慧，

共同为促进社会和谐发展和全县人民健康做出应有的贡献。

今后，

我院将继续认真组织开展防灾减灾宣传活动，

并把这项工作常规化，

结合我院的实际，

进一步丰富活动内容，

创新活动形式，

提高全院职工防灾减灾意识和应对突发事件、

自救互救、

疏散救援的能力，

保障人民群众的生命安全，

确保灾难来临时把损失降到最低限度，

为创建平安医院提供强有力的安全保障。

篇三

今年5月12日，是我国第XX个防灾减灾日，省政府决定5月10日至5月16日为我省防灾减灾宣传周，其主题为“城镇化与减灾”。根据XX市卫生局转发《XX市减灾委员会关于认真做好20**年防灾日有关工作的通知》医院领导高度重视，重点做了以下三方面的工作，现总结如下：

一、开展宣传活动：

一是利用宣传资料进行宣传：我们从相关媒体上搜集了发生地震、水灾、火灾时的安全逃生自救方法以及安全用水、用火、用电知识，编辑整理成材料，对就诊病人进行宣传;二是要求各科室医护人员在诊疗过程中，针对各自的工作特点，有针对性地进行宣传，例如对住院病人，主要进行安全用电、发生火灾、地震时的安全自救，安全使用氧气、防跌伤、防坠床知识以及节约用水的教育;对外伤病人进行安全生产、防止安全事故的宣传教育。

二、为了掌握心肺复苏(CPR)急救技术，进一步提高医护人员在自然灾害下的急救水平，提高心肺复苏的成功率，于20**年5月11日下午在三楼多煤体会议室举办了由急诊科护士长、急救专科护士xx主讲的急救新技术的专题讲座，针对《20**心肺复苏指南》进行了详细的讲授，对如何判断病人心跳呼吸停止，心肺复苏的指征、操作步骤、救助过程中的注意事项等进行详细的讲授，着重强调“新”进展——新的五环生存链、新的CPR操作顺序、新的数字变化、新的BLS和ACLS程序图等。全院医护人员共100余人参与了此次培训个会。

三、开展安全排查：

在活动期间，医院领导亲自带队，组织后勤卫保、院办、等部门人员，深入各科室，对供水排水、房屋安全、供电安全、安全保卫、防火防盗以及电梯、高压消毒、中心供氧等重点环节和重要部门进行逐一检查，及时处理各种安全隐患。

四、强化应急队伍建设：

根据我院《突发公共卫生事件医疗救治应急预案》的规定，中毒事件、传染病暴发以内科为组长单位，急诊科为副组长单位;反恐和救灾防病以外科为组长单位，妇科为副组长单位。在此次防灾减灾宣传活动中，医院组织各科室再度学习了预案，并对有关工作提出了明确的要求，要求各科室一定要树立全局观念，既分工又合作，既要体现各科所长，又要体现集体智慧，共同为促进社会的和谐发展和全区人民的健康做出应有的贡献。