党建旅游工作总结

时间的流逝很快，我们在季节的变化中，也积累了众多工作佳绩。回首看不同阶段的工作，个人的业务水平也有着提升，为了更好的了解自身工作水平，可以为自己写一份工作总结。以下是小编整理的关于《党建旅游工作总结》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。

第一篇：党建旅游工作总结

市旅游局党建工作汇报

3月6日，市旅游局党支部召开会议，部署2010年党建工作，促进大理旅游的“二次创业”。

强化宣传教育，提高思想认识。一是要抓学习，强化党员干部政治意识;二是抓培训，强化党员干部责任意识;三是抓教育，强化党员干部法律意识和法制观念;四是抓引导，强化党员干部道德意识。将《领导干部监督管理的十项制度》列入全局领导班子的重要学习

内容，要求班子成员定期集中学习。

明确廉政职责，推动工作落实。一是分解责任，明确目标。将党风廉政建设的各项责任进行了认真分解，明确分工，并规定责任制内容，确定达到的目标和要求，主要是在抓工作的同时，抓好党风廉政建设工作。二是明确标准，严格考核。对落实党风廉政建设责任制的考核标准进行细化，明确了在落实党风廉政建设责任制中如何干，到何程度，如何抓，到何标准等具体问题。三是领导示范，表率带动。严格按照党风廉政建设责任制要求，对廉洁自律负责，严格管理;对家属、子女及身边工作人员严格要求，严格教育。

强化督查考核，严格落实责任。一是召开机关干部会，听取党员干部落实党风廉政建设责任制工作情况的汇报，总结汇报廉政工作和落实党风廉政建设责任文秘杂烩网制情况，然后进行民主测评;二是召开离退休老干部座谈会，了解其在抓党风廉政建设工作中的反映、意见和建议;三是有针对性地进行谈话，听取群众反映，最后综合打分。

第二篇：旅游局2009年党建工作总结

2009年，县旅游局党支部、××党支部在县委的正确领导下，在县直属机关工委的指导下，紧紧围绕我局的重点工作，以深入学习实践科学发展观活动为契机，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，为完成各项工作提供强有力的思想和组织保证。现将一年来工作情况总结如下：

一、主

要工作开展情况

一年来，旅游局党支部、××党支部为进一步强化党建目标责任制的工作力度，建立了书记亲自抓、支委分工抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。与每个党员签订了党员目标管理责任书。

(一)加强思想建设，深化科学发展理念

1、坚持中心组学习制度。旅游局制订了《2009年中心组理论学习计划》，做到时间、内容和辅导发言人员的具体落实，组织党员干部认真学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、第十七届中纪委三次全会精神、科学发展观的一些重要论述等，广泛开展学习实践科学发展观活动，筑牢党员干部的思想道德基础。全年来，组织中心组理论学习10次，全体党员干部撰写心得体会18篇。

2、开展深入学习实践科学发展观活动。根据县委学习实践活动领导小组关于深入学习实践科学发展观活动的要求和部署，我局积极响应深入学习实践科学发展观活动，成立了领导小组，制定了详细的学习计划和实施方案，并及时召开党支部扩大会议，研究部署相关工作，进行广泛宣传和动员。具体做法有：一是抓好理论学习。全体党员干部认真学习了科学发展的相关内容，每人都认真撰写读书笔记和心得体会文章。据统计，开展学习实践活动以来，共组织集中学习8次，累计学习时间达二十多小时。单位主要领导亲自上辅导课2次，召开学习研讨会2次，共有会议记录13次。每个党员干部共做读书笔记30多页，撰写学习心本文来源：好范文http:///得体会18篇。二是抓好调查研究。我局领导班子成员带头深入基层、深入一线、深入游客中，在广泛调研的基础上，形成了较有份量的调研报告。三是抓好工作落实。围绕县委、县政府的中心工作和我局的重点工作任务，根据工作职能实际，制定了年度重点工作计划，明确规定工作任务和责任要求，增强操作性和针对性。四是抓好创新发展。在修订、完善原有各项规章制度的同时，我局及早建立起一套既体现科学发展要求、又切合本单位实际的新的管理制度。五是抓好分析检查。按照县委学习实践办提出基本标准要求，我局通过广泛征求意见、开展谈心交心活动、自我检查、召开民主生活会和组织生活会，进一步找准了单位领导班子及其成员在推进发展、促进和谐、改革创新、政策措施、为民务实、清正廉洁等方面存在的突出问题，理清了我局推进科学发展的思路和努力方向。六是抓好“两会”召开。在民主生活会上，我局紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观，进一步推动科学发展这一主题，着力解决在征求意见中查找出的突出问题。领导班子及成员带头开展批评和自我批评，总结经验教训，明确努力方向。在组织生活会上，党员干部就个人贯彻落实科学发展观的情况进行讨论交流，并紧密联系本职工作谈如何达到科学发展观的要求。七是抓好分析检查报告质量。我局在专题民主生活会的基础上，紧密联系贯彻落实科学发展观、推进××旅游业发展的实际，充分运用前期学习调研、征求意见及解放思想大讨论的成果，认真撰写领导班子分析检查报告。同时，广泛听取我局干部职工意见，发动群众对领导班子的分析检查报告进行评议。对群众评议中提出的意见，认真研究吸收并体现在分析报告中，有效提高质量。

3、认真落实民主生活会制度。根据“切实转变作风，推动科学发展”这一主题，学习实践科学发展观专题民主生活会与2009年度党组织民主生活会合并召开。会前，我局做好如下几项准备工作：一是采取广泛征求意见，向县委、县政府、各单位发《征求意见表》、深入挂钩帮扶户召开座谈会。据统计，我局共发出征求意见表245份，收回《征求意见表》189份，其中提出具体意见和建议的有37条。并按要求，梳理出我局领导班子及成员在推动科学发展等方面存在的突出问题;二是开展谈心交心活动。领导班子成员之间相互交心谈心，交换看法，切实做到“三个必读”，以与人为善、坦诚相见的态度沟通思想、增进团结、找准问题、形成共识;三是领导班子成员认真撰写发言材料，做到“四不上会”。在民主生活会上，领导班子及其成员敢于直面矛盾，勇于查找在贯彻科学观、影响社会和谐稳定和党性党风党纪方面存在的突出问题，认真开展批评与自我批评，吸取经验教训，自觉改进提高，为建设“科学发展好班子”打下了良好基础。

(二)加强组织建设，构筑战斗堡垒

1、开展争优创先活动。坚持以加强政治理论学习

来有效促进组织创新能力建设，将政治理论学习和单位各项工作任务有机结合。在开展深入学习实践科学发展观活动中，全体党员干部能从自己的岗位实际出发，积极发挥党员的先锋模范作用，有效地带动和影响其他干部群众，共同营造积极向上的精神风貌。

2、认真做好党员的发展工作。制定党员的发展规划，坚持成熟一个，发展一个的发展原则，坚持在旅游

服务中优秀员工中发展党员，注重在业务骨干中发展党员。今年有2名入党积极分子转为预备党员。

3、开展创建“科学发展好班子”活动。认真开展以“发展思路好、施政本领好、工作作风好、机制创新好、发展绩效好”为内容的“五个好”创建活动，进一步加强了我单位领导班子建设，充分发挥了领导班子的核心作用，为我局各项事业平稳较快发展提供坚强的组织保障。

4、切实开展党员组织生活。坚持每季度对党员组织生活进行安排，组织开展了“解放思想、科学发展”的座谈讨论、“切实转变作风，推动科学发展”的专题民主实践活动和对领导班子分析检查报告进行了民主评议。为进一步丰富党员干部的组织生活，认真组织建国纪60周年纪念活动。

5、建立了后备干部队伍，按照上级的要求，在全局范围内竞选了后备干部，有3名够条件的年轻干部、工人参加了副科级后备干部的培训和考试，单位也及时对他们进行培养和考验，实行动态管理，随时淘汰，随时增补。

(三)加强作风建设，推进工作落到实处

一年来，我局积极配合在全县开展“××旅游业二次创业”各项工作，以推进“中心工作落实、交办工作落实、业务工作落实”为主要内容的“狠抓工作落实”活动，坚持从实际出发，积极探索新形势下我县旅游服务的发展路子。并围绕科学发展观的要求，以坚忍不拔的意志和脚踏实干的作风，扎扎实实地推进我县旅游业建设、发展和管理。

二、存在的不足

在县委、县政府、县直机关工委的直接领导下和各部门的共同努力，我局党建工作取得了明显成效和一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是按照上级要求，党支部规范化建设有待进一步加强;二是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥;三是围绕党支部中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。

第三篇：县文体旅游局2005年党建工作总结

二00五年，我局党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届三中全会和县第十次党代会精神，充分发挥党员先锋模范带头作用，强化职责任务，加强队伍建设，加大党风廉政建设和反腐败工作力度，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，取得明显成效。

一、加强领导，明确职责任务

党建工作是维护社会稳定、促进经济发展、加快全面建设小康社会步伐的推动力，我局按照“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的思路，坚持实行党组书记王俊英同志为第一责任人，切实担当起创新党建工作思路，创造(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)经验指导全局，建设高素质干部队伍，推进改革加快发展，改善党群干群关系，维护社会稳定，巩固执政基础，抓好党风廉政建设的责任。落实党组副书记XXX同志具体抓党建工作，形成了党组“一把手”负总责，党组副书记具体抓，党组成员共同抓的工作格局。

二、以人为本，加强队伍建设

(一)加强干部管理。首先是实行工作动态月报制，中层干部每月25日前向分管领导汇报本月工作，每位分管领导每月28日前向主要领导汇报本月工作，主要领导每月30日前向县委、县政府书面汇报全面工作，从而使每(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)位干部、每位职工职责任务明确，个个身上有责任，人人身上压担子，用实绩考核干部。其次是在锻炼队伍上，把年轻干部充实到重要岗位上加以锻炼，努力提供年轻干部施展才华的广阔舞台，不断优化干部队伍结构，知人善任，做到人尽其才，形成了领导班子坚强有力、中层干部成为中流砥柱、一般职工你追我赶的高素质梯级人才队伍。

(二)加强党员教育。始终坚持党内“三会一课”，一是每半年一次总支部大会，每季度一次局支部大会，每月一次党组成员会议，局党组半年一次民主生活会，每月一次党员活动，组织党员系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大、十六届三中全会精神及社会主义市场经济理论等，不断提高每位党员的政治思想觉悟和综合素质。二是对党员进行党风、党纪、宗旨、信仰教育，定期研究党员队伍和党员思想状况，制定反腐倡廉措施。通过解剖正反典型，开展警示教育，树立良好形象。三是开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，党风党纪教育，法律知识教育，做好职工的思想政治工作，开展交心谈心活动，稳定职工队伍，答群众疑，解群众难，办群众事。四是开(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)展作风教育。按照县委、县政府的要求，在局机关及全系统开展了为期一个月的作风教育整顿，广大党员干部认真开展批评和自我批评，自觉接受党内外监督，剖析存在的具体问题及根源，明确努力方向和整改措施，促进了作风进一步好转。五是认真实施党员电化教育。局党组按照蓬委组发[2005]9号《关于进一步加强党员电化教育工作的意见》，将党员电化教育工作作为党建工作的一项重要内容，列入了重要议事日程，认真组织实施，成立了领导小组，落实了第

一、二责任人和电教播放员，按照“有阵地、有设备、有人管、有制度、有活动”的“五有”标准，将局会议室作为电化教育播放室，重新购置了电视机、VCD、《四川党建》(城市版)及有关以宣传党的政策、反腐倡廉为内容的电化教育片，建立了宣传教育收看、考勤、奖惩制度，纳入每位党员干部考核范围。通过实行每月定期播放、组织收看、开展讨论，做到播前有备课，播中有提示，收看有记录，学与导、学与思、学与行有机结合，实现了党员电化教育经常化、制度化、科学化，取得了良好的电化教育效果。六是请县委党校副校长陈联武同志作了学习十六大报告，以此提高党员干部的政治思想素质。

(三)加强预备党员和入党积极分子的培养教育。按照《党员发展工作细则》，根据“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，不断壮大党员干部队伍。今年局机关支部吸收了1名预备党员，培养了1名入党积极分子，下属川剧团支部吸收1名预备党员。并落实专人对预备党员、入党积极分子进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的基本知识、党的路线方针政策、党的优良传统和(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)行风的教育，使他们进一步懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律、党员的权利和义务，帮助他们加强对党的认识，端正入党的动机，树立为共产主义事业奋斗终身的信念。同时，做到每季度要求预备党员和入党积极分子进行一次思想、工作、学习情况汇报，支部进行一次考察和讨论，提高他们的思想素质。

(四)发挥党员先锋模范作用。在全系统各支部认真实施了“党员先锋工程”，组织党员干部向党的十六大代表范琼花学习，在局机关、县新华书店分别设立了党员先锋示范窗口和示范岗，发挥榜样的示范作用，引导和鼓励(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)广大党员、干部积极参与到争先创优的活动中来。同时，积极参与“社区扶贫”工程，党组一班人先后五次深入下河街、新华街社区两户贫困户家中了解生产、生活状况，帮助解决所急所难，分别送去人民币300元，给困难群众带去了党的关怀和温暖，也充分发挥了党员的先锋模范作用。

三、健全机制，狠抓党风廉政建设和反腐败工作

(一)认真落实党风廉政建设责任制。年初，调整充实了局党风廉政建设和反腐败工作领导小组，落实目标责任，实行党政“一把手”王俊英同志负总责，班子成员“谁主管，谁负责”的原则，各分管所分管业务工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作，并与局属各单位、各股队签订责任书，层层落实责任。

(二)夯实思想基础。一是狠抓了党员干部的思想作风教育，二是通过组织收看《反腐典型案例》、《禁越“红线”》等纪录片，学习《手莫伸，伸手必被捉》、《我的犯罪轨迹》等内容，开展了多种形式的警示教育。三是认真(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)落实县委“六不准”和党员干部《廉政准则》，加强了“禁令”教育。四是开展了经常性职业道德和执业纪律教育，从而夯实了党员干部思想基础，增强了拒腐防变的能力。

(三)从源头上预防腐败。为了从源头上预防腐败行为的发生，我们建立健全了廉政考核、财务管理、行政执法等制度，广泛接受群众的监督，自觉接受人大代表、政协委员、财务、审计部门的监督，认真开展了党风廉政自查自纠工作，从而实现了全系统党员干部无一例违规违纪案件的发生。

四、加大力度，做好党费收缴

缴纳党费是每位党员应尽的义务。年初，我们按照县委组织部的要求，安排专人对全系统各支部2000至2004党费收缴情况进行了一次全面清理，并(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)将清理情况以书面形式向组织部作了汇报。同时，加大了今年的党费收缴工作，严格按标准收取了在职职工和离退休干部的党费，今年共收缴党费2815元。

总之，二00五年我局的党建工作取得了一定成效，下一步，我们将进一步加强领导，强化教育，健全机制，着眼防范，在探索中发展，在发展中创新，努力促进党建工作再上一个新的台阶。

第四篇：最新县旅游发展管理中心党建工作述职报告

20XX年，我中心的党建工作在机关党支部的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”为目标，认真履行基层党建工作职责，认真开展服务型党组织创建工作、以“服务中心、建设队伍”为核心，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。请各位领导、同志们予以评议。

一、加强领导，周密部署。

根据县委组织部的要求，及时召开基层组织建设年动员部署会议，切实把思想和行动统一到落实基层组织建设年活动的各项要求和各项工作中来，从党支部入手，重点放在组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。并按照“五个好”、“五个表率”的要求，提出解决问题的办法和措施，将党建工作责任人履职抓基层党建工作表现情况和日常开展党建工作情况作为党建考核的重要内容。形成支部书记带头抓、班子成员配合抓、齐心合力共同抓的良好工作格局。

二、加强学习，提升素质。

一是抓学习教育提升能力素质。坚持周

二、五集中学习日，一次一个专题，创造性开展每日“早读半小时”，学习涉外英语。在学习中，形成了联系实际突出学，明确专题重点学，党员干部人人学，领导点评促深入的良好局面。二是在实践中学习。组织旅游行业负责人赴杭州、婺源、成都等地考察学习，细心查看当地旅游产业的典型做法，寻求新启示，开创新思路，形成了5篇有分析、有建议的高质量调研报告，为我县旅游产业跨越式发展提供了参考。三是互相交流促经验。定期组织专家、学者、一线从业人员通过研讨会、座谈会等方式，彼此交流工作经验，研究总结符合商城实际的旅游产业发展模式。我们先后举办传了旅游规划等专题讲座10余次。

三、争当五好，严格要求。

以 “创建‘五个好’先进基层党组织、争当‘五个表率’优秀共产党员”为载体，开展创建和谐型党组织活动。健全完善各项规章制度，有效发挥制度的约束激励作用;严肃工作纪律，中心领导干部以身作则，率先垂范，急难险重任务冲在前，全中心上下形成风清气正、团结和谐、敢争一流的工作氛围。

四、领导点评、推进工作。

按县创先办的统一部署，我中心制定和下发了《关于做好创先争优活动领导点评工作的通知》，明确了领导点评的责任主体、对象、主要内容、点评方式、点评的步骤，提出了点评要求。结合本支部和本单位实际，突出重点，围绕“四个贯彻始终”，即：把深入学习实践科学发展观贯穿始终，把 “五个紧紧围绕”和“四个当好表率”贯穿始终，把开展“五比五创”和“三个一”主题实践活动贯穿始终，把创建学习型党组织贯穿始终。按照活动方案，扎实有序的开展领导点评。

五、脚踏实地，落实承诺。

根据县委要求，我中心公示了《商城县旅游发展管理服务中心创先争优公开承诺书》、《基层党组织晋位升级公开承诺书》，全体共产党员签订了责任书，从提高工作质量，加强机关效能，廉洁勤政高效务实工作等方面入手，落实了“五个好”，做好了“五带头”，在推动科学发展、构建和谐机关、服务人民群众、提高机关效能、加强基层组织的实践上取得了一定成效。同时加强了旅游机关行政人员的管理，由中心主任胡余均带队多次对全县景区、10余家农家乐和涉旅企业进行走访和服务检查，改进了旅游从业人员的工作作风，强化了“服务游客、服务企业、服务基层”的观念，提升了服务质量，提高了服务水平。

六、群众评议，务求实效。

我中心召开有创先争优活动评议大会，并向景区、旅游企业、游客发放创先争优评议表3000份，检验创先争优活动开展以来群众满意度情况，并虚心听取社会各界对商城旅游发展的意见和建议。通过群众评议，参评人员对我中心班子及全体人员所做工作表示了充分肯定，并给予高度评价，同时提出了许多中肯的意见和建议，为进一步理清旅游工作思路起到很好的参谋作用。

七、评选表彰，完善机制。

树立先进典型，组织评选表彰。对在争优活动中涌现出的优秀共产党员，深入挖掘典型事迹，通过筛选向县争先创优办推荐;完善长效机制。全面回顾总结双学双提、创先争优活动开展情况，认真梳理总结开展活动中行之有效的做法，并以制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

八、积极帮扶，牵手共建。

为保证“结对帮扶”有序开展、落到实处，我中心党支部严格按照县委的要求部署，以积极姿态投入到以结对帮扶困难群众中去。定期上门帮扶慰问，认真帮助解决实际困难，确保主题活动扎实有序开展。8月20日，我中心与苏仙石乡邓楼村就“基层党组织牵手共建”结对帮扶活动进行实地调研。详细了解了邓楼村人口规模及经济发展情况，并就邓楼村的发展规划与镇、村干部进行了探讨交流，商谈了结对共建的具体内容，签订了牵手共建晋级目标责任书。

通过开展基层组织建设年活动，我中心全体党员的党性觉悟得到了进一步提高，党组织的凝聚力和战斗力得到了进一步增强，党员领导干部的带头作用得到进一步发挥，旅游工作的层次和水平得到进一步提升。

第五篇：旅游景区党建工作科学发展观调研报告

以科学发展观为统领，提升风景区党建水平，促进旅游经济又好又快发展

自风景区正式启动学习实践科学发展观活动以来，经过一个时期的系统学习，我们对科学发展观有了更深刻的认识，有了更深刻的体会。任何先进的理论必须用来指导实践，在实践中检验，在实践中升华。在学习实践过程中，我带着“以科学发展观为统领，全面提升风景区党建水平”这个课题，先后深入规划建设、市场营销、财税、交通、乡镇、社区、重点项目工地和拆迁整治现场、大王洞景区等部门和单位开展了广泛深入的调研，在此基础上，提出如下意见和看法，与大家共同研究和探讨。

一、党的建设为什么要用科学发展观来统领

全面贯彻落实科学发展观，不仅要求我们在经济、政治、文化、社会等各个领域贯彻落实科学发展观，而且要求我们在党的建设中也要贯彻落实科学发展观，真正做到党的建设为贯彻科学发展观服务，以贯彻科学发展观的实际成效检验党的建设的得失。在新的历史条件下，推进党的建设科学发展，是实现经济社会科学发展的重要保证，是保持和发展党的先进性、使我们党始终走在时代前列的必然要求，也是解决当前党建工作中的突出问题的现实需要。

科学发展观为新时期党的建设指明了方向。党的思想建设要以用科学发展观武装全党为重要任务，在全党深入开展学习实践科学发展观活动，党员要把认真学习科学发展观作为自己的重要义务之一;党的执政能力建设要突出科学发展这个中心，把各级领导班子建设成善于领导科学发展的坚强领导集体;党内民主建设要落实以人为本，坚持党员的主体地位，保障党员的民主权利;党的干部队伍建设要深化干部制度改革，完善体现科学发展观和正确政绩观的干部考核评价体系;党的作风建设要反对形式主义、官僚主义、反对弄虚作假和奢侈浪费，倡导勤俭节约、勤俭办一切事业，更好地为促进科学发展服务;党的基层组织要以科学发展观为指导，创新活动方式，更好地发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

科学发展观为新时期党的建设提供了强大思想武器。坚持党在指导思想上的与时俱进，用发展着的马克思主义指导新的实践，是我们党始终保持先进性的重 。

带动广大人民群众走上致富的道路，推动农村、社区经济不断发展。能够积极带领广大人民群众狠抓文明创建，居民素质有了很大提升，群众精神文化生活日益丰富，环境日趋改善。

3、企业党建工作的现状。

风景区目前共有企业支部13个，其中3个支部隶属风景区直属机关党委，其余10个隶属风景区旅游集团有限公司党委。能严格按照规定规定建立健全各项制度，配备党务工作人员，组织生活较为正常开展。

(二)风景区党建工作中存在的问题

1、党建工作存在的问题。

一是党建工作与业务工作两手抓意识不强。“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”意识不强，普遍存在抓业务工作硬，抓党建工作软的现象。党务干部队伍建设匮乏，党务干部兼职多，相当一部分党务干部是本单位的业务骨干，承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。

二是党建工作手段单一。普遍存在以会带学，重学习轻实践的现象。一些部门党员学习教育基本上都是采取开会学习、读报纸念文件的方法，不注重教育方法的多样性。一些部门党员学习教育重数量轻质量，采取“例会式”、“突击式”、泛泛而谈式的方法多，开展针对性强、文化内涵深、形式新颖活泼的活动少。

三是机关党的作风建设有待加强。虽然我们大力开展作风建设制度推进年活动，切实改进工作作风，提高工作效能，机关作风建设有了很大的提高，树立了风景区干部职工的良好形象。但仍然有少数党员干部脱离群众，脱离实际，不注重调研，公仆意识差，缺乏宗旨观念，对群众反映出来的热点、难点不是主动去解决，而是回避，缺乏实干精神。

2、农村(社区)党建工作存在的问题。

一是农村党员参与建设意识不强。在

“二次开发，二次创业”进程中，绝大多数党员较好地发挥了先锋模范作用，但党员队伍个体素质不齐，与党员标准和科学发展观要求不相符适应的现象仍然比较突出。表现在思想上是习惯于墨守成规，用老眼光、旧观念看问题，不能接受新鲜事物，安于现状，不思进取;表现在行动上是不能与党工委、管委会保持高度一致，过多计较个人得失，大局意识不强，服务发展氛围不浓。

二是农村党员年龄老化，知识储备不足。当前，农村党员队伍中年龄老化、文化层次偏低等问题仍然表现得比较突出。农村党员的老龄化以及文化程度偏低所带来的负面影响已经显现出来，不仅造成党员队伍缺乏活力，而且导致村干部和后备队伍不足。党员缺少为群众服务所需要的先进思想、先进文化、先进技能。

3、企业党建工作存在的问题。

一是部分基层党组织领导体制不顺畅。3个企业支部隶属风景区直属机关党委，但基层党委对其约束力不强，其上级主管部门的指导作用成为领导作用，机关党委退而其次只起指导作用，使机关党委难以进入领导角色。

二是部分基层党组织党务工作人员缺乏。部分企业基层党组织缺少必要的党务工作人员，多为业务骨干兼任，导致很多党务工作者更多地把自己当作企业管理者，很少从党员身份的角度看待自己，没有双重身份的制约，不能有效开展工作。

(三)党建工作中存在问题的原因

1、顺应形势，创新工作不够。一是研究新情况不透。有的干部对上级有关深入学习实践科学发展观的指示精神和文件要求学习不够、钻研不透、领会不深、缺乏世界眼光、战略思维和开放意识，不能正确处理局部利益和整体利益，当前利益和长远利益的关系，自觉运用科学发展观观察形势、分析情况、处置问题。二是采取新举措不够。不同程度地存在着发展信心不强，创新激情不够，开拓动力不足的问题，没有很好地从党建工作的理念、思路、内容、方法、载体、体制机制等方面找准依据规律，顺应形势的切入点和突破口，并制定出相应的对策举措，习惯于因循守旧、墨守成规，凭老经验办事，不敢试、不敢闯，不敢突破“惯例”、超越“本本”。三是创新成效不明显。由于对新形势新情况内在规律和特点认识不清、把握不准，制定的某些新举措有的浮于表面，没有触及本质，有的浅尝辄止，深度广度不够，有的过于笼统，操作性不强，再加上推进力度不大，导致党建工作的创新成效不明显。有些重点工作虽布置了、安排了，但由于措施不扎实具体、督促检查不力、总结推广经验不够、调查解决新矛盾新问题不多，造成声势小、行动慢，至今效果不显著。

2、以人为本，服务机关基层党组织和党员群众不够。一是调研深度不够。有的干部习惯于“泡”在办公室上班，很少深入基层调查研究，主要凭开开会、讲讲话、发发文指导工作，既使下基层去，也是跑马观花、蜻蜓点水，调研目的不明确、针对性不强、实效更是不明显。有的长期对基层党群组织的机构设置、人员配备、工作环境、经费渠道以及干部职工的思想、学习、工作、生活等情况底数不清，心中无数。二是分类指导不力。部分干部由于对基层党群组织的基本情况了解不够、把握不准、分析不力，不能很好地根据党群组织的不同特点，具体情况具体分析，采取不同措施，实行有针对性的分类指导，而是千人一面、千篇一律，不同情况、一个要求，致使各类基层组织难以有效增强活力、发挥优势、积极主动创造性地做好各自特色工作。三是解决问题不多。有的干部宗旨意识不强，主动服务基层和群众的自觉性不够，没有想机关基层党组织之所想、急机关党员群众之所急，竭尽全力为基层和党员解决最紧迫、最期待的问题。一些干部在帮助基层和党员群众排忧解难时，由于实际情况调查不清，问题“症结”把握不准，具体原因分析不透，采取的相应措施配套不力，致使效果不尽人意，有时，虽然也解决了一些问题，但由于这些问题不带全局性和根本性，或虽事关全局，但由于采取措施、工作力度只涉及皮毛，未触及核心，所以往往感受不深切，反响不强烈，对整个党建工作的推动作用不大。

3、围绕中心，服务科学发展不够。一是存在“两张皮”现象。没有建立起很好的长效机制，定期研究各个时期的中心工作、重点任务和经济社会发展的热点问题，以及党建工作如何更好地服从服务于风景区科学发展的举措，致使以科学发展观统领党建工作的良好局面没有完全形成。有的没有时时处处围绕科学发展来谋划、布置、开展业务工作，习惯于就业务谈业务、就事论事，具体工作做完了，就认为已经履行了职责。有的干部在做工作时，很少考虑自身工作与中心工作的关系以及做好自身工作对科学发展的作用，想得更多的是，只要做好自身工作，不出差错，就算尽职履责了。二是抓结合点不够。要推动科学发展，就必须找准党建工作与中心工作的结合点。但在实际工作中，由于我们对各个时期中心工作的主要内容、目的要求、发展态势研究不透，把握不住自身工作融入中心工作的切入点，致使在工作思路、工作内容、工作方式、工作载体等方面时有与中心工作结合不准、结合不紧的问题。有时，尽管也做了大量工作，付出了努力，但对推动中心工作，促进科学发展的作用不是十分显著。三是工作主动性不强。在实际工作中，来一件忙一件，疲于应付，以致工作质量不高、特色不突出、成效不显著、经验难以总结推广，对今后工作的开展起不到很好的借鉴和促进作用。

4、重视不够，思想认识不到位。各级各部门存在对党建工作的重要性认识不到位，没有摆正党建工作应有的重要位置，没有把党建工作纳入部门工作议事日程。