深圳职业技能鉴定

2022-07-17

在繁忙的工作中，我们经常会忘记最初的目标，而通过工作鉴定能让我们回顾来时的路，不忘初心。下面是小编为大家整理的《深圳职业技能鉴定》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。

第一篇：深圳职业技能鉴定

深圳市职业技能鉴定

深圳市职业技能鉴定机构编码鉴定所名称鉴定职业(工种)鉴定等级地址及联系电话

19021001深圳市鹏程职业技能鉴定所物流员(中级)、助理物流师(高级)、物流师(技师)深圳市福田区福强路1007号 8980551

1中药购销员、计算机系统操作工、计算机软件工初级、中级、高级

广告设计师、营养配餐员中级、高级

计算机调试工、计算机文字录入处理员、农产品批发市场管-理-员、有害生物防治员、印品整饰工初级、中级

电梯安装维修工、收银员初级

19021002深圳市第一职业技能鉴定所维修电工、中式面点师、中式烹调师初级、中级、高级、技师、高级技师深圳市福田区上梅林越华路职业训练大厦 83112317

汽车修理工、汽车维修电工、眼镜验光员初级、中级、高级、技师

客房服务员、餐厅服务员、家庭服务工、商品采购员、商品保管员、计算机文字录入处理员、计算机系统操作工、计算机软件工、办公设备维修工、制冷设备维修工、电梯安装维修工、西式面点师、西式烹调师、美容师、美发师、保健按摩师、音响调音员、茶艺师、眼镜定配工、摄影师、调酒师、钳工、足部按摩师、药物检验工、医药商品购销员、汽车维修钣金工、插花工、加工中心操作工、汽车维修漆工、塑料注塑工、商品营业员、冲压模具工初级、中级、高级

电切削工、加工中心操作工、数控铣床工、数控车床工、化妆师、前厅服务员、洗衣师初级、中级

烫衣师、污水处理工初级

19021003深圳市建设职业技能鉴定所瓦工、抹灰工、架子工、钢筋工、砼工中级深圳市福田区莲花路2030号安监大厦七楼 83134099

防水工、木工、油漆工初级、中级

19021004广东省深圳市第三职业技能鉴定所计算机文字录入处理员、计算机软件工初级、中级深圳市福田区红荔西路景田南四街1号华强职业技术学校内 839028

5319021005深圳市信息职业技术学院职业技能鉴定所数控铣床工、数控车床工中级深圳市罗湖区泥岗西路1068号，深圳市职业技能鉴定。2585942

2维修电工、装饰美工初级、中级、高级

室内装饰设计员高级、技师

19021006深圳市第六职业技能鉴定所值班电工、电工仪表修理工、用户终端维修工初级、中级深圳市福田区福强路1007号市高级技工学校内83774270 83757420

计算机文字录入处理员、计算机软件工、制冷设备维修工、家用电子产品维修工、无线电调试工、宝玉石检验员、钻石检验员、珠宝首饰营业员、钳工、电梯安装维修工、数控车床工、数控铣床工、加工中心操作工、微生物检定工、激光机加工、电子图象处理工、会展设计师、摄影师、化学检验工、文图制作工、药物制剂工、程控交换机调试工初级、中级、高级

汽车修理工、汽车维修电工、摄影师、会展设计师初级、中级、高级、技师

维修电工初级、中级、高级、技师、高级技师

19021007深圳市第七职业技能鉴定所刨工、钳工、冷作工、汽车修理工、汽车维修电工、制冷设备维修工、家用电子产品维修工、中央空调系统操作员、插花员、眼镜验光员、药物制剂工、电脑照排工、平版印刷工、平版晒版工、服装设计定制工、服装缝纫工、服装裁剪工、钻石检验员、维修电工、水产养殖工、花卉工、果树工、食品检验工、港口理货员、电子仪表检定维修工、程控交换机调试工、数控车床工、数控铣床工、装饰美工、化学检验工、网版制版工、网版印刷工、电切削工(电火花机操作工)、线切削工(线切割机操作工)初级、中级、高级深圳市南山区西丽湖职业技术学院内

加工中心操作工高级

玉宝石鉴别工、商品营业员、仪器检验工、兽医防治员、商品保鲜员、瓦楞纸箱成型工、化妆师、加工中心操作工初级、中级

车工、铣工、磨工初级、中级、高级、技师

首饰制作工、装潢美术设计员中级

19021008深圳市第八职业技能鉴定所维修电工、计算机文字录入处理员、计算机软件工、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、美容、美发、制冷设备维修工初级、中级深圳市南山区劳动大厦五楼 26079381 26666810

19021009深圳市建筑施工行业职业技能鉴定所架子工、抹灰工、砖瓦工、混凝土工、木工、钢筋工、防水工、油漆工初级、中级、高级深圳市福田区红荔西路鲁班大厦23楼 83193956

19021010深圳市饮食服务业职业技能鉴定所中式烹调师、中式面点师、餐厅服务员、客房服务员初级、中级、高级深圳市福田区振兴西路30栋3楼 832681

31西式面点师初级、中级

19021011深圳市机加工职业技能鉴定所钳工、车工、铣工、刨工、插工、磨工、机修钳工、冷作工初级、中级、高级深圳市福田区振兴路中阁音像城二楼 26955709

19021012深圳市汽车维修职业技能鉴定所汽车修理工、汽车维修电工、汽车维修钣金工、汽车维修漆工初级、中级、高级深圳市罗湖区泥岗西路1号华日汽车公司9楼8243043

519021013深圳市工程安装职业技能鉴定所气焊工、工程安装钳工、管道工、安装起重工初级、中级、高级深圳市福田区上梅林北环路建安集团工业区4栋2楼西 83524538

电焊工初级、中级、高级、技师、高级技师

19021014深圳市焊接职业技能鉴定所电焊工、气焊工初级、中级、高级深圳市罗湖区田贝四路2号大院焊接培训中心内255349

4119021015深圳市建筑职业技能鉴定所木工、瓦工、抹灰工、建筑油漆工、钢筋工、混凝土工、架子工、起重机驾驶员、塔式起重机驾驶员、测量放线工、管道工、建筑材料试验工初级、中级、高级深圳市红岭中路2118号5号楼一楼 2556718

6、25574858

19021016深圳市厂内机动车驾驶职业技能鉴定所叉车司机、推土机驾驶员、铲运机驾驶员、挖掘机驾驶员、中小型建筑机械操纵工初级、中级、高级深圳市福田区商报路7号天健公寓三楼 83937240

19021017深圳市城市供水职业技能鉴定所管道检漏工初、中级深圳市深南中路1019号万德大厦

供水管道工、净水工、水质检验工、机泵运行工、供水调度员、水表装修工、供水营销员、变配电运行工、供水仪表工初级、中级、高级

19021018深圳市第十职业技能鉴定所美发师、美容师、美甲师、调酒师初级、中级、高级深圳市罗湖区深南东路1068号 254383

51保健按摩师、足部按摩、首饰制作工、化妆师初级、中级

维修电工初级

19021019深圳市盲人按摩师职业技能鉴定所保健按摩师

第二篇：深圳职业病鉴定

深圳职业病鉴定深圳市职业病诊断鉴定

职业病诊断鉴定办公室地址：深圳市罗湖区田贝一路文锦广场1212室

申请职业病诊断鉴定须知

一、当事人对职业病诊断有异议的，应在接到职业病诊断证明书之日起30日内，向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级职业病诊断鉴定办公室申请首次鉴定，深圳职业病鉴定。

当事人对首次鉴定结论不服的，可在接到职业病诊断鉴定书之日起15日之内，向省职业病诊断鉴定办公室申请最终鉴定。

当事人如自愿放弃首次鉴定权利，也可直接向省职业病诊断鉴定办公室申请最终鉴定。

二、申请职业病诊断必须如实提交以下各项材料：

(一)职业病诊断鉴定申请书;

(二)职业病诊断证明书;

(三)职业史、既往史;

(四)职业健康监护档案复印件;

(五)职业健康检查结果;

(六)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;

(七)用人单位证明该劳动者为该单位员工的资料;

(八)劳动者身份证复印件;

(九)其他必要的有关材料。

当事人应对所提供的一切材料内容的真实性和正确性负责。如所提供的材料为复印件，应加盖提供材料单位的公章，并注明“此件与原件相符”。

三、当事人在鉴定办公室规定的期限内不能提供必要的材料，而又没有书面说明正当理由的，鉴定办公室可不受理当事人的职业病鉴定申请。

四、提交的材料齐全并缴交职业病诊断鉴定费用后方能办理正式受理手续。

五、职业病诊断鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供，劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断鉴定有关的资料。

六、职业病鉴定费用以及相应医学观察期间的费用，由用人单位承担。

26岁的邓昆鹏没有想到，第一次出远门打工，却梦断深圳。现在的他经常戴着一顶鸭舌帽。因为化疗，他曾经浓密的头发已经没了。

困局

26岁的邓昆鹏没有想到，第一次出远门打工，却梦断深圳。现在的他经常戴着一顶鸭舌帽。因为化疗，他曾经浓密的头发已经没了。

一年来，为申请职业病鉴定，他辗转于医院、职业病诊断部门、工厂，最终落脚在城中村的出租屋里。由于工厂提出异议，最终鉴定结果需要两个月后才能出来。邓昆鹏还在苦苦等待，但连他自己都说不清等待着的究竟是什么，一个医学的奇迹?还是一个体面的葬礼。

深圳卫生监督所向南方都市报独家披露的数据显示，目前深圳共有工厂2.24万家，而涉及职业病致病因素的工厂有1.103万家，直接接触这些致病因素的工人有30万，约占到工人总数的10%，2010年的最新数据显示，今年深圳的职业病病例共有97例，比去年69例略有增加。而这个数字也许还是冰山一角，专家表示，由于职业病具有迟发性和隐匿性，实际发生的职业病人数远远大于报告数。

去年，深圳市百名湖南张家界籍劳务工在深圳申请矽肺职业病鉴定无门的新闻喧嚣一时。但在这座并不以开矿和开采业安身立命的城市里，悄悄蔓延着的却是有机溶剂的慢性中毒，仅在今年就发现有机溶剂中毒60例，占到统计数据的70%以上，重金属中毒亦有抬头趋势。比起矽肺来，它们一样隐蔽，也不同程度在危害工人的健康。

深圳市人大代表常巨平透露，深圳市工业企业使用的进口或国产有机溶剂，几乎都缺乏详尽的中文说明书，致使职业危害隐患未能得到及时发现、控制和消除。在成分和毒性不明的情况下使用化学品，高毒的溶剂常被当作低毒或无毒来使用，从而导致严重的后果。

苦苦等待的鉴定结果

来深圳后，26岁的邓昆鹏一直在华达玻璃钢通信制品有限公司(以下简称华达)一条生产线上当工人。邓昆鹏所在的生产线主要是制造3G天线罩的材料，需要切割等操作。工作起来，伴随着机器轰鸣，玻璃纤维像雾一样弥漫在车间里，不出半天头发就被染成银白色。生产过程中使用含苯的黏合剂，挥发时会有刺鼻气味。呛人的化学气味让人嗓子发痛。工厂最忙的时候，邓昆鹏和工友们每天要在这样的环境里工作12个小时。

如今，邓昆鹏挣扎在龙华的一间小出租屋里，打工挣下的一点积蓄全花在治疗上，还欠了不少钱。白血病前期治疗需要30万，如果是职业病，工厂需要负担医疗费用，做职业病鉴定成了邓昆鹏的救命稻草。

今年2月份，邓昆鹏向南山区疾病预防控制中心申请职业病检测，检测结果显示，华达职业病危害因素包括苯乙烯、噪声、粉尘、二甲苯等。邓昆鹏所在的拉挤车间，没有抽风机和排气扇等卫生防护设施，防护口罩、半面罩、手套等均未提供。但检测结果是：工厂空气不含苯。

由于苯中毒可引发白血病，“空气不含苯”的鉴定报告等于宣判邓昆鹏并非职业玻邓昆鹏说，这种约定时间地点的抽检，给了工厂大扫除的时间。市职业病防治院有关人士介绍，为了核实材料真实性，需要到用人单位进行抽样检查。“一般要先知会用人单位，以免遇到单位不办公的情况。”

因此，今年8月份，邓昆鹏向广东省职业病诊断鉴定委员会申请检测。9月7日，鉴定结果出来，报告上明确写着“职业性肿瘤(苯所致白血病)”。这次，南山区疾病预防控制中心抽取该厂15个原料样品送深圳市职业病防治院检测，结果显示7个样品含有苯。

然而，就在公示的第15天，华达对鉴定结论提出异议，向省卫生厅职业病诊断鉴定办公室申请最终鉴定。南都记者就此事采访华达公司副经理黄贻洪时，其透露，一旦最终鉴定结果出来，华达将会按规定、依法履行自己的责任。

根据程序，最终鉴定结果需要两个月后才能出来。邓昆鹏还在苦苦等待，如果最终鉴定显示并非职业病，他将无法继续提出异议。

继续上诉直到生命终止

小小鸟公益组织的义工刘超说，很多职业病病人发现异样的时候就已经病入膏肓，往往还等不到结果，人就已经没了，职业技能鉴定《深圳职业病鉴定》。相比邓昆鹏，30岁的胡旭荣随时都要做好死亡的准备。

11月21日，南都记者在宝安人民医院病房里见到了胡旭荣，这个多次接到病危通知书的30岁女人，被维权公益组织和患病工友称为“职业病维权斗士”，持续五年的抗争，多次上访、上诉，法条在她已烂熟于心。甚至，她还建立了专门的职业病维权网站，但她始终难为自己拿到职业病鉴定报告。

2005年12月9日，她进入深圳沙井一家名为飞蝗电子制品厂的企业打工，第一个洗板的岗位她工作了九天，用含有天拿水的元件清洁水清洗脏的线路板。2007年9月26号上午，她发病被送往宝安人民医院抢救，医院初步怀疑是白血病，之后病情加重，胡旭荣只能在2008年3月向厂里辞职。求医时，医生不断询问她的工作环境，得知车间可能含有苯的时候，医生建议她去做职业病鉴定。

2008年10月，胡旭荣回到深圳，向深圳市职业病防治院递交申请职业病诊断要求。2009年5月22日，胡旭荣收到职业病鉴定书，不能诊断为职业病苯中毒。2009年11月，胡旭荣将深圳市卫生局告上了法庭，要求公布厂方所提交的职业病史、车间空气环境检测报告等。

三个月后公布结果，胡旭荣惊讶地发现，被深圳职防院当做推翻胡旭荣是职业病的主要证据，是厂方提交的一份2008年10份的车间空气采样检测报告，“当时我已经离开了工厂，这份鉴定给人的感觉是荒唐。”她决定据此继续上诉，直到生命终止。

统筹：南都记者文婷

采写：南都记者吴怿陈显玲朱菂文婷林燕德王日晶

摄影：南都记者乔彦杰南都制图：李勇

轮盘赌局

很多工人辗转于若干家工厂，病症日积月累，职业病鉴定就演绎成一场企业之间的赌局

迷局

除了受害者，在职业病这根绳子上牵着的蚂蚱还有卫生部门、企业以及为数不少的NGO志愿者。深圳职业病防治医院在接受南方都市报采访时透露，职业病完全是可以预防控制，病因是企业没有落实。但应该打板子的除了无良企业，应该写检讨的似乎还有监管制度。制度从建立伊始，就是刚性的，但“这种沿着政府体系自上而下地进行的职业病监管体系，实际上是内嵌于自上而下授权的政府体系中的，其运作的驱动力量是高层级政府的政令。到了执行环节往往大打折扣，甚至消失于无形中”。而这种折扣，源于对经济指标的投鼠忌器，源于部门管理的错综复杂，源于企业对法律的规避，更源于在现行制度框架下，良法也举步维艰。

很多工人辗转于若干家工厂，他的病症已经是日积月累，但最终病发时所在的工厂可能会沦为“压死骆驼的最后一根稻草”。在行业普遍不遵守游戏规则的情况下，职业病鉴定就演绎成一场企业与企业之间的轮盘赌。

赔偿的法理与人情

11月22日、23日，连续两天，戴厚金、周升成等四人一直守在位于龙岗区大鹏街道同富工业区的雄韬电源公司门口。在经历过血铅中毒之后，他们已无法重返有致病因素的工作岗位，希望与公司协商，获得身体损失赔偿。但公司却只肯赔付一个月的工资。

龙岗区大鹏镇同富工业区雄韬科技园的公司，是全球最大的蓄电池生产企业之一，从2003年起，就占据了中国铅酸电池出口企业第一的位置，两个多月前，媒体爆出的工人集体涉铅事件，将其推上风口浪尖。

公司每年的体检，都显示工人血铅含量无问题。2008年、2009年，公司却不愿公布体检报告。2010年7月，工人们自己掏钱，来到广东省职业病防治院，做了职业健康体检，体检报告显示，三十多名工人血液、尿液里的铅含量都超过了国家铅中毒的标准，工人们找到了雄韬公司，要求企业对此负责，15名工人被安排在了市职业病防治院接受排铅治疗，包括戴厚金在内的另外18名工人被安排到了湖北荆州。

到10月12日，医院诊断其血铅含量正常。戴厚金等出院回到深圳。公司给了一个月的时间休养。随着一个月的假期到期，部分工友申请了延长。戴厚金等也曾提供大棚医院的证明，试图延长假期。公司表示，要去湖北职防院开证明。“我一个打工的，不可能花几百块去开证明。”

他最终决定不做了，“现在身体都这样了，得补偿点费用吧!”

根据目前的法律，工厂支付医药费到工人血液指标正常即不算违法。目前的指标是正常了，但有后遗症怎么办?于是，他想一次性拿到补偿，离开这个伤心地。但雄韬公司一位顾姓负责人表示，从工人血铅中毒至今，公司没有回避，提供了住院治疗的所有费用和工资。并且在最大程度地改善生产环境，已是仁至义荆对于工人要求赔付2.5万元的要求，该负责人认为，可以理解，但要在合法的情况下解决。“本身，工人自行离职是不需额外支付的，公司已经在讲人情。”

铁打的营盘流水的兵

对于雄韬公司而言，每年给工人定期做的体验，对于职业病防治来说，已算少数。

深圳职业病医院透露，行业内有个说法叫做“职业禁忌症”，比如，患中耳炎的不适宜在噪音环境中工作，肝脏不好，不能接触化学品。如果在就业前的职业性体检中检查出来，就不会发生职业玻但每年来深圳职业病防治院进行职业性入职体检的人只有五六万人，仅相当于300万基数中的一滴水。

深圳卫生监督所黄所长形容说，职业病的防治是一盘棋，“我们面对的并不是深圳30万直接接触职业病的病人，而是深圳300万劳务工，他们缺乏防护意识，更可怕的是他们还在不断流动”。而深圳市的职业卫生监管人员只有区区104名，其中还包括在街道监督所身兼数职的人，仅仅盐田区监督所就挂了四块牌子，以这样的比例来计算，压力可见一斑。

从12月开始，深圳各大人才市场会看到一本绿色的就业职业病防治温馨提示，上面详细列明拥有资质的职业病体检机构，细化到各街道办亦有设置。即使明文公布，但深圳会有多少企业乖乖执行，黄所长表示不太乐观。除了入职体检，还包括每年常规体检以及离岗体检，必须承担成本，而现在企业招人动则成百上千，铁打的营盘流水的兵，一些企业就不愿意全盘做足。

难以颠覆的强弱格局

企业天生有盈利的冲动，社会责任并不是其第一选项。一旦缺乏制度的制约，企业不仅在职业病预防上很少做足功课，在职业病发生后，也容易消极应对，让情况变得复杂。

11月30日晚上8点多，小小鸟公益组织的刘超刚从宝安劳动仲裁庭回到家。她陪着胡旭荣去开庭，从下午2时多开庭一直到将近6时才结束。从今年5月份起，刘超开始接触这些患职业病的劳务工，给他们法律援助，帮助他们维权，至今已经接触过30多个案例。刘超认为，关于职业病的鉴定和维权，最大的难点是让厂方“自证其罪”。如果职业病鉴定成功，厂方不仅会遭遇罚款，而且有承担民事赔偿的风险。如果工人没有购买保险，那这部分就都由厂方来承担，会是一笔很大的数额，因此厂方很难会出具对工人有利的资料。

刘超发现，一般工厂在发现员工身体状况出问题后，都会逼员工离职，或是声称没有收到任何的请假通知，三天后算自动离职。而员工则很大一部分是没有法律基础和意识的，不懂得如何保留搜集证据，不懂得如何让劳动关系延续，这不仅会让他们走更多的弯路，付出更多的时间和代价，甚至会拖垮几个家庭。

据小小鸟维权热线统计，最近几个月，每月都会接到两三件关于职业病的案件，但有很多都没有在职业病目录里面，所以只能认定为职业多发病，“每个案例都会有少到两三个，多到十几个的工人，他们年龄逐渐低龄化，维权相当困难，几乎很少有人在鉴定职业病上获得赔偿。”

从事多年法律和心理咨询义工工作的深圳市义工联生命之光组组长王-刚，谈起职业病来也非常焦虑。他所接触到的求助者，很多是因为接触化工物品的粉尘、模具、油漆等等，患上了职业玻但与刘超说的一样，用人单位不愿意配合做职业病的鉴定，因此能够成功鉴定的人很少。王-刚认为，从这个角度上讲，现在的《职业病防治法》是有缺陷的，如果一定要用人单位出具资料，那他们很可能作假或不配合，这样很难保护弱势群体的权利。但他们也无能为力，只能建议求助者按合法程序找上一级部门。

第三篇：深圳市技能鉴定中心

深圳市技能鉴定中心那个补贴是国家统一对特殊技能人群的一种补贴，深圳市技能鉴定中心。深圳市劳动保障网上介绍的比较详细。上面有名单，看一下有没有你的名字。如果有就可以去申请补贴了。

为迎接6月份全国烟草行业卷烟营销员职业技能鉴定考试，提升卷烟营销人员的业务素质和技能，5月30日至31日,深圳市局(公司)在罗湖区金叶大厦开展初、中级营销员鉴定集中培训。来自物流中心及各区局、公司共30名从事卷烟营销业务工作的一线员工参加了培训。

培训由深圳市局(公司)4名内部培训师主讲。培训从卷烟服务营销、卷烟品牌营销、卷烟市场营销三大模块出发，结合案例，对卷烟营销员职业技能鉴定要素与重点进行了系统的梳理，同时针对考生普遍薄弱的答题技巧和技能案例题进行强化讲解，促进考生对知识的掌握和技能的提高，参加培训人员普遍反映良好，培训取得了预期的效果。

本次培训是市局针对初、中级卷烟营销员职业技能鉴定考试进行的考前集中培训，通过培训增强了考生迎接考试的信心，也在一定程度上提升了员工卷烟营销技能水平。

课程简介

深圳招调工指标培训班培训计算机操作员是由深圳市职业技能鉴定指导中心开发的招调工优先工种之一;计算机操作员以其低要求、高通过率、自动下达指标将成为年招调工最佳工种，该工种适合任何企业需要招调的人员报考，不受公司经营范围的限制，且高中学历可以直接报考高级，考取招调工证书后调工年龄可以放宽到40岁，未成年子女随父迁入也可以直接农转非;是超龄、农村户口、有子女随迁人员的最佳选择; 适合人群 1. 本人是农业户口或非农业户口的均可; 2. 招调年龄在18-35周岁之间(实际年龄扣除在深圳社保年限后为招龄); 3. 学历为高中(或中专)或以上学历者; 4. 不需要随迁或需要随迁小孩或伴侣的均可; 5. 社保(工伤保险)12个月 (3年社保核准招调)，职业技能鉴定《深圳市技能鉴定中心》。项目优势 1. 只需考一门即可招调; 2. 深圳市招调工核准工种(电脑自动下达指标); 3. 可直接报考高级，约10个工作日即知成绩; 4. 调工时年龄可放宽到40周岁。 5. 每个月均有两次报考及考试机会。学习科目: office2003综合应用，图形图像处理(corel draw)

发布时间：浏览0次联系电话：****-25808***(归属地：深圳) 详细信息课程类型：IT认证营业时间：09:00-21:30 地址：罗湖区东湖派出所对面罗湖文化馆对面邮电局二楼深圳市职业技能鉴定指导中心开发的招调工优先调户工种培训课程简介深圳招调工指标培训班培训计算机操作员是由深圳市职业技能鉴定指导中心开发的招调工优先工种之一;计算机操作员以其低要求、高通过率、自动下达指标将成为年招调工最佳工种，该工种适合任何企业需要招调的人员报考，不受公司经营范围的限制，且高中学历可以直接报考高级，考取招调工证书后调工年龄可以放宽到40岁，未成年子女随父迁入也可以直接农转非;是超龄、农村户口、有子女随迁人员的最佳选择; 适合人群 1. 本人是农业户口或非农业户口的均可; 2. 招调年龄在18-35周岁之间(实际年龄扣除在深圳社保年限后为招龄); 3. 学历为高中(或中专)或以上学历者; 4. 不需要随迁或需要随迁小孩或伴侣的均可; 5. 社保(工伤保险)12个月 (3年社保核准招调)。项目优势 1. 只需考一门即可招调; 2. 深圳市招调工核准工种(电脑自动下达指标); 3. 可直接报考高级，约10个工作日即知成绩; 4. 调工时年龄可放宽到40周岁。 5. 每个月均有两次报考及考试机会。学习科目: office2003综合应用，图形图像处理(corel draw)上课地址：罗湖区东湖派出所对面罗湖文化馆对面邮电局二楼联系电话：****-25808*******-25-80-89-39。

第四篇：深圳市职业技能鉴定(无线电调试工)考试大纲

本文由jeandan168贡献

doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。深圳市职业技能鉴定(无线电调试工深圳市职业技能鉴定(无线电调试工)考试大纲

1.职业概况 1.职业概况职业名称：无线电调试工。 1.1 职业名称职业定义：传输设备、广播视听设备和电子仪器、 1.2 职业定义使用测试仪器调试无线电通信、仪表的人员。职业等级：本大纲设有三个等级，分别为：初级(国家职业资格五级) 、中级(国 1.3 职业等级家职业资格四级) 、高级(国家职业资格三级) 。基本文化程度：高中毕业(或同等学历) 。 1.4 基本文化程度培训期限要求： 1.5 培训期限要求 (全日制职业学校(或学院)教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：初级不少于 300 标准学时;中级不少于 240 标准学时;高级不少于 200 标准学时。 1.6 报考条件具备下列条件之一者，可申请报考初级工： (1)经过本职业初级工培训达到标准 300 学时数，并取得结业证书; (2)在本职业(工种)或相关专业连续工作 2 年以上; (3)本职业学徒期满; (4) 经教育或劳动保障行政部门审核认定的、以初级技能为培养目标的技工学校、职业高中相关专业的学生。具备下列条件之一者，可申请报考中级工： (1)取得本职业(工种)或相关专业的初级工职业等级证书后，连续从事本职业工作 3 年以上，经过本职业中级工培训达到标准 240 学时，并取得结业证书; (2)取得本职业(工种)或相关专业的初级工职业等级证书后，连续从事本职业或相关专业工作 5 年以上; (3)连续从事本职业 6 年以上;

(4) 经教育或劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本专业学生。具备下列条件之一者，可申请报考高级工： (1)取得本职业(工种)或相关专业的中级工职业等级证书后，连续从事本职业工作 4 年以上，经过本职业中级工培训达到标准 200 学时，并取得结业证书; (2)取得本职业(工种)或相关专业的中级工职业等级证书后，连续从事本职业或相关专业工作 7 年以上; (3)经教育或劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业院校或高级技工学校本专业学生; (4)取得本职业(工种)的中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业

生，连续从事本职业工作 2 年以上。鉴定方式、 1.7 鉴定方式、鉴定时间鉴定方式分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，各等级理论知识考试时间均为 120min;技能操作考核采用现场实际操作方式，各等级技能操作考核时间均为 120min。理论知识考试和技能操作考核均实现百分制，成绩皆达到 60 分以上者为合格。技师和高级技师还须进行综合评审。 1.8 考评人员与考生配比理论知识考试考评人员与考生配比为 1:20，每个标准教室不少于 2 名考评人员; 技能操作考核考评员与考生配比为 1:5，且不少于 3 名考评员。 2.基本要求 2.基本要求职业道德基本知识、职业守则要求、 2.1 职业道德基本知识、职业守则要求、相关法律与法规知识职业道德基本知识、 2.2.1 职业道德基本知识、职业守则 (1)忠于职守，爱岗敬业 (2)精心操作，爱护设备 (3)团结协作，尊师爱徒 (4)努力学习，钻研创新 (5)遵纪守法，热心服务 2.2.2 相关法律与法规知识 (1)劳动法的相关知识 (2)标准化法的相关知识 (3)环境保护法的相关知识 (4)计量法的相关知识 (5)产品质量法的相关知识 2.2 基础理论知识 2.2.1 常用电子元器件基本知识 (1)电阻、电感、电容、变压器等的基本性能与检测方法 (2)二极管、三极管、场效应管和集成电路的基本特性、主要参数与检测方法 (3)常用接插件、开关的种类与特点 2.2.2 电工基本知识 (1)电流、电位、电动势、电压、电功率的基本概念 (2)直流电路电流、电压的计算方法 (3)正弦交流电的概念及表示法 (4)电路的分析与计算方法 (5)串联、并联谐振电路的概念及基本特性 2.2.3 电子技术基本知识电子技术基本知识 (1)放大电路的组成及工作原理

(2)功率放大器的类型及特点 (3)集成运算放大器的特点及应用 (4)直流稳压电源电路的组成及工作原理 (5)脉冲与数字电路基本知识 (6)组合逻辑电路及原理 (7)时序逻辑电路及原理机械、 2.2.4 机械、电气识图基本知识 (1)机械识图知识 (2)电气识图知识电工、 2.2.5 电工、无线电测量基础知识 (1)电工测量仪表知识 (2)测量及误差基本知识 2.2.6 单片机应用基础知识 (1)单片机基本结构 (2)单片机应用技术 2.3 专业知识音响系统组成与工作原理 2.3.1 音响系统组成与工作原理 2.3.2 彩色电视机组成与工作原理 2.3.3 激光视听设备组成与工作原理 2.3.4 数字录像机组成与工作原理 2.4 专业相关知识 2.4.1 调试工艺基本知识 (1)调试工艺文件 (2)调试工艺环境设置 (3)电子产品一般调试方法 2.4.2 调试仪器仪表的使用 (1)万用表的功能和使用方法 (2)示波器的功能和使用方法 (3)扫频仪的功能和使用方法 (4)信号发生器的功能和使用方法

2.4.3 电子产品装接质量 (1)电磁兼容、电磁干扰基本知识 (2)电子元器件的拆装和焊接方法 (3)安装连接结构要求质量管理知识：质量方针、岗位质量要求、岗位的质量保证措施与责任。 2.5 质量管理知识安全文明生产与环境保护知识：现场文明生产要求、安全操作与劳动保护知识、 2.6 安全文明生产与环境保护知识环境保护知识。

3.鉴定内容 3.鉴定内容 3.1 初级工 3.1.1 理论知识鉴定内容

项目鉴定范围电工与电子技术基础知识基础知识鉴定内容 1. 常用电子元器件特性及应用 2. 直流电路参数及计算 3. 正弦交流电路参数及计算 4. 全电路欧姆定律。

5. 串、并联谐振及应用 6. 三极管放大器及应用技术 7. 集成运算放大器及应用技术 8. 功率放大器电路及特点 9. 直流稳压电源电路基工作原理无线电发射与接收 1. 调制与解调的基本知识 2. 无线电发送与接收基础知识 3. 调谐器基本性能指标专业知识 AM/FM 调谐器 1. AM 调谐器的组成及工作原理 2. FM 调谐器的组成与工作原理 3. OTL、OCL 功率放大电路工作原理 4. AM 调谐器的性能指标与调试方法 5. FM 调谐器的性能指标与调试方法彩色电视机 1. 图像摄取与转换原理 2. 彩色全电视信号作用与组成 3. 彩色电视机组成与工作原理 4. 彩色电视机的测试与调整 5.彩色电视机常见故障的分析相关知识电子测量与仪表知识 1. 测量与误差基本知识 2. 万用表及使用知识 3. 信号发生器及使用知识 4. 毫伏表及使用知识 5. 双踪示波器及使用知识 6.仪器仪表的维护和保养知识 10% 25% 25% 10% 鉴定比重 30% 备注

3.1.2 实际操作鉴定内容

项目

鉴定范围

鉴定内容常用元器件的识别和质量检测，其中包括 R、 C、 L、二极管、三极管、中周(变压器) 、开关、陶瓷滤波器等常用仪器仪表的原理与正确使用，其中包括万用表、高/低频信号发生器、毫伏表、示波器等的使用 1. 能够正确连接调试设备

鉴定比重

备注

项目一

元器件识别与质量检测

20%

项目二

仪器仪表原理与使用

20%

项目三

AM/FM 调谐器的调试

2. 能够对 AM/FM 调谐器进行中频、频率范围进行调试，并给出调试方案 3. 能够对调试过程中出现的复杂问题提出改进和解决办法 1. 能够正确连接调试设备 30%项目四

彩色电视机的调试

2. 能够对给定的彩色电视机相关参数进行测试与调整，并给出测试方案 3. 能够对测试过程中出现的复杂问题提出改进和解决办法 30%

3.1.3 主要参考书《家用电子产品维修工》 (初级) ，梁长垠主编，清华大学出版社《无线电整机装配工艺基础》,中国劳动出版社《音响技术》，梁长垠主编，西安电子科技大学出版社《电子测量与仪器》,中国劳动出版社 3.2 中级工理论知识鉴定鉴定内容

3.2.1 理论知识鉴定内容

项目鉴定范围鉴定内容鉴定比重备注

项目

鉴定范围电工与电子技术基础知识

鉴定内容 1. 基尔霍夫定律及应用 2. 复杂直流电路分析及计算 3. 正弦交流电路参数及计算 4. 电感、电容交流电路分析与计算 5. 串、并联谐振及应用 6. 组合逻辑与时序逻辑电路 7. 负反馈放大器及应用技术 8. 集成运算放大器及应用技术 9. 功率放大器电路及应用 10. 串联型稳压电源电路基工作原理

鉴定比重 30%

备注

基础知识

无线电发射与接收

1. 调制与解调的基本知识 2. 无线电发送与接收基础知识 3. 调谐器基本性能指标10%

专业知识

音响系统组成与原理彩色电视机组成与原理

1. AM/FM 调谐器的组成及工作原理 2. 磁带录放音原理 3. 录、放音电路结构与工作原理 4. CD 唱机工作原理 5. 音响系统的调试 1. 彩色全电视信号 2. 图像的光电转换和电光转换原理 3. 彩色电视机组成与工作原理 4. 彩色电视新技术 5.彩色电视机的测试与调整 1. 测量与误差基本知识 2. 万用表功能与使用知识 3. 毫伏表原理与使用知识 4. 扫频仪原理与使用知识 5. 频率计原理与使用知识 6. 双踪示波器功能与使用知识

7.仪器仪表的维护和保养知识

25%

第五篇：深圳市2013从业人员职业培训和技能鉴定补贴办法

信息来源：光明新区 [内容纠错] 信息提供日期：2013-12-17

第一章总则

第一条为加强我市职业培训和技能鉴定的补贴管理，提高就业专项资金使用效益，根据国务院《关于加强职业培训促进就业的意见》(国发〔2010〕36号)，财政部、人力资源和社会保障部《关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》(财社〔2011〕64号)，省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强就业专项资金使用管理有关问题的通知》(粤财社〔2013〕4号)和《深圳市就业再就业资金管理办法》(深财社〔2006〕26号)等有关规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法所称职业培训和技能鉴定的补贴资金是指中央就业专项资金和市本级资金。

深圳市户籍从业人员的职业培训和技能鉴定补贴应当从市本级资金中列支。

第三条职业培训和技能鉴定补贴坚持公平原则。符合条件的申请企业或申请人每年可享受一次职业培训和技能鉴定补贴。已享受广东省农村劳动力培训转移就业补贴等同类补贴的不重复享受。

职业培训和技能鉴定补贴根据国家及深圳市培训计划和经费预算安排，实行总额管理。常年受理，批次核发，方便群众，提高资金使用效率。

第二章管理职责

第四条市财政部门管理职责：

(一)根据市政府批准的就业再就业资金的支出项目及相应的标准，制定补贴资金的预算安排。

(二)负责对市人力资源保障部门审核的材料进行复核，根据复核情况按规定程序拨付资金，并将复核及拨款情况抄送市人力资源保障部门。

(三)负责对补贴资金使用情况进行监督检查。

第五条市人力资源保障部门管理职责：

(一)编制全市职业培训和技能鉴定补贴资金预算。

(二)组织指导职业培训和技能鉴定及其有关宣传工作。

(三)受理、审核个人和企业技能人才评价申报材料，复核异议，向社会公示各项补贴资金审核情况，按规定程序将审核结果报送财政部门。

第六条区财政部门管理职责：

(一)负责对辖区人力资源管理部门审核后的材料进行复核并根据复核情况按规定程序拨付资金，并将复核及拨款情况报送市、区人力资源管理部门和市财政部门。

(二)负责对辖区补贴资金使用情况进行监督检查。

第七条区人力资源管理部门职责：

(一)负责辖区内职业培训的组织和宣传工作。

(二)受理、审核管辖的企业申报材料，并对企业申报培训材料进行实地抽查，复核异议，向社会公示补贴资金审核情况，按规定程序将审核结果报送区财政部门。

(三)负责受理对象的材料保管及报表统计。

第三章补贴对象、条件和标准

第八条职业培训包括职业技能等级培训、专项职业能力培训、特种作业培训、上岗前技能培训、岗位技能提升培训、职业技能竞赛和企业技能人才评价等。

职业技能鉴定的工种应为市、区人力资源管理部门公布的2013职业技能鉴定的职业(工种)(见附件1)。

第九条在深从业人员申请职业培训和技能鉴定补贴的，应当具备以下条件：

(一)在深就业并与企业签订6个月以上的劳动合同。

(二)按规定缴交深圳市社会保险费。

(三)申请职业培训补贴的，从业人员应当参加职业技能等级培训、专项职业能力培训、岗位技能提升培训、特种作业培训和职业技能竞赛，且取得市人力资源保障部门2013核发的职业资格证书、专项职业能力证书或特种作业操作证(不含复审换证)。

(四)申请技能鉴定补贴的，通过技能鉴定方式取得职业资格证书或者专项能力证书。

通过职业技能竞赛方式取得职业资格证书和特种作业操作证的均不享受鉴定补贴。在职业学校、技工院校学习期间和通过企业技能人才评价取得证书的个人不享受职业培训和技能鉴定补贴。

第十条在深经营企业(人力资源管理服务及劳务派遣企业除外)申请职业培训补贴的，应当具备以下条件：

(一)具有独立法人资格。

(二)依法缴纳各项税收，无偷税、骗税和抗税行为，具有良好的纳税记录。

(三)2012内与从业人员签订6个月以上的劳动合同并按规定缴交深圳市社会保险费。

(四)2012内按照职工工资总额的1.5%以上足额提取教育培训经费，并将职工教育培训经费的提取与使用情况列为厂务公开的内容在企业公开，接受职工代表和全体职工的监督。

(五)企业对新录用的员工在劳动合同签订之日起6个月内依照经市(区)人力资源管理部门备案的培训方案开展岗前职业技能培训，员工考核合格或者按照《深圳市技能人才多元化评价实施办法》的要求开展企业技能人才评价，员工考核合格，获得市人力资源保障部门2013核发的职业资格证书、专项职业能力证书的。

第十一条职业培训和鉴定补贴标准如下：

(一)个人补贴标准。

培训补贴标准：在深从业人员通过职业培训取得职业资格证书、专项职业能力证书、特种作业操作证的职业培训补贴标准按照深圳市2013从业人员职业技能培训补贴工种目录标准执行(见附件1)。

鉴定补贴标准：按照我市物价部门核定的鉴定收费标准给予全额鉴定补贴。

(二)企业补贴标准。

1.企业组织本企业新录用员工开展岗前职业技能培训的，按每人每年100元补贴给企业。

2.企业按照《深圳市技能人才多元化评价实施办法》要求开展企业技能人才评价，员工获得职业资格证书、专项职业能力证书的，按照本条第一款个人培训补贴标准的50%补贴给企业。

第十二条个人培训补贴提交的发票金额高于培训补贴标准的按培训补贴标准核发，低于培训补贴标准的按发票实际金额核发，无须提交发票的按个人培训补贴标准核发。

第四章申报程序

第十三条个人和企业技能人才评价补贴申报由市人力资源保障部门受理审核，企业岗前职业技能培训补贴申报由企业所在辖区人力资源管理部门受理。

第十四条个人补贴申报程序：

(一)网上录入信息。申请人可通过深圳市人力资源保障部门职业技能培训补贴系统录入个人信息并打印《深圳市职业技能培训补贴申请表》核对签名，或申请人直接到发放职业资格证书的技能鉴定所，由技能鉴定所协助申请人录入个人信息并打印《深圳市职业技能培训补贴申请表》，经申请人核对确认签名。

(二)提交申请材料。《深圳市职业技能培训补贴申请表》、身份证、社会保险卡、职业资格证书(或特种作业操作证、专项职业能力证书)，申请人在深圳开户的中国银行、建设银行、工商银行、农业银行的活期存折(或银行卡及银行证明)，培训鉴定机构开具的行政事业性收费票据或税务发票(验原件，留复印件)。通过技能竞赛方式取得职业资格证书的，无须提交发票。

受理申报的单位应向申请人出具受理回执。

(三)公示。市人力资源保障部门审核有关材料，符合补贴条件的人员名单在深圳市人力资源保障部门官方网站(以下简称网站)公示5天。

(四)异议处理。公示期间有异议的，由受理单位复核。经复核，异议成立的，取消其补贴资格;异议不成立的，按规定支付补贴。

(五)支付补贴。符合条件并经公示无异议或者经复核异议不成立的，由市人力资源保障部门开具支付令，市财政部门将补贴资金直接拨付到申请人银行账户。

本办法实施之日起开始受理2013个人补贴申报，网上申报于2014年6月30日截止，逾期不予受理。

第十五条企业申报补贴分为岗前职业技能培训补贴和技能人才评价补贴。

(一)岗前职业技能培训补贴申报程序：

1.立户申报。企业通过深圳市人力资源保障部门网站填报企业材料，打印《深圳市企业申请技能培训补贴立户表》，由法定代表人签字和加盖企业公章。按属地管理原则，向区人力资源管理部门申报立户。提交《深圳市企业申请技能培训补贴立户表》、《企业法人营业执照》(验原件，留复印件)、企业培训方案(含计划大纲)、培训人员花名册、会计师事务所出具的2012的《企业提出支出职工教育培训经费证明》(按申报网上提供的格式)及企业职工教育培训经费的提取与使用在企业列为厂务公开的证明、企业纳税证明、银行基本账户《开户许可证》。

2.补贴申报。企业通过深圳市人力资源保障部门网站，填报员工免费参加培训信息，向立户申报部门提交培训人员身份证复印件、培训计划大纲、劳动合同复印件、《企业申报培训补贴信息总表》及员工签名确认的《深圳市企业员工参加技能培训确认表》(均从申报网上填写打印)、由企业法定代表人签字的《承诺书》。

受理申报的单位应向申请人出具受理回执。

3.公示。区人力资源保障部门审核有关材料，对符合补贴条件的企业在市人力资源保障部门网站公示5天。

4.异议处理。公示期间有异议的，由受理单位复核。经复核，异议成立的，取消其补贴资格;异议不成立的，按规定支付补贴。

5.支付补贴。符合条件并经公示无异议或者经复核异议不成立的，区人力资源管理部门将审核结果报送区财政部门，区财政部门将补贴资金拨付到企业基本账户。

企业自2013年9月1日开始网上申报上的培训补贴，12月31日截止网上申报，下一年1月31日截止书面材料申报，逾期不予受理。

(二)企业技能人才评价补贴申报程序：

1.立户申报。按照本条第一项要求向市人力资源保障部门申报立户。

2.补贴申报。企业通过深圳市人力资源保障部门网站，填报员工免费参加培训信息，提交《深圳市企业员工技能培训考核备案表》、培训人员花名册、培训人员身份证复印件、《企业申报培训补贴信息总表》及员工签名确认的《深圳市企业员工参加技能培训确认表》(均从申报网上填写打印)、员工个人的职业资格证书或者专项职业能力证书的复印件、由企业法定代表人签字的《承诺书》。

受理申报的单位应向申请人出具受理回执。

3.公示。市人力资源保障部门审核有关材料，对符合补贴条件的企业在市人力资源保障部门网站公示5天。

4.异议处理。公示期间有异议，由受理单位复核。经复核，异议成立的，取消其补贴资格;异议不成立的，按规定支付补贴。

5.支付补贴。符合条件并经公示无异议或者经复核异议不成立的，申请材料经市人力资源保障部门审核后，由市人力资源保障部门开具支付令，市财政部门将补贴资金直接拨付到企业基本账户。

本办法实施之日起开始受理2013企业技能人才评价补贴申报，网上申报于2014年6月30日截止，逾期不予受理。

第五章管理和监督

第十六条培训和鉴定补贴资金按照专款专用原则，不得改变资金用途。补贴资金只能用于培训补贴，不能用于培训鉴定机构基本建设、培训鉴定条件建设以及其他与培训鉴定无关的开支。

第十七条开展技能培训的企业应建立技能培训台账，对培训对象造册登记并建立信息反馈制度。

第十八条培训鉴定补贴资金的管理使用情况应接受审计部门的检查和监督。

第十九条单位和个人提交虚假材料、骗取、套取或者贪污、挪用职业培训和鉴定资金的，由市财政部门会同市(区)人力资源保障部门负责收回其补贴资金，并记入我市征信系统，3年内不得申请补贴。涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。

第六章附则

第二十条本办法自发布之日起实施，有效期1年。原《深圳市异地务工人员职业技能培训和职业技能鉴定补贴办法》(深财社规〔2012〕60号)同时废止。