卫生检查考核制度

制度是长期的、规范的、有效的，是企业根据自身情况探索而来的。而落实责任的关键，就是以制度建设为重点，优化举措解决问题，确保各项工作有章可循、有序开展。那么如何制定相关制度呢？以下是小编为您收集的《卫生检查考核制度》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：卫生检查考核制度

公司卫生检查考核标准

公司卫生检查制度

1.0 目的

为进一步加强公司的卫生工作力度，全面提高公司环境卫生质量，为员工创造一个良好的工作环境。

2.0范围

本检查标准涉及到所有员工。 3.0职责

3.1全体员工负责清扫并保持整洁。 3.2办公室负责检查，考核。 3.3总经理负责抽查。 4.0工作程序

4.

1办公室卫生检查标准：

4.1.1 办公桌上只能摆放当日办公必备物品，不得摆放其他物品。

4.1.2 公司资产需保持干净(主要指电脑、办公桌、椅子、沙发、地面、窗户防护栏、窗户边框、门、窗等)不得有积灰、且完好无损，需每天整理、清扫。

4.1.3 各办公室集体物品应整齐放置，不能随意摆放。

4.1.4 闲置物品归整到物品应摆放的区域，当天工作用不到的不能放在办公区域。 4.1.5 室内有烟头纸屑的，应及时清理。 4.1.6 垃圾应及时清理，不得造成垃圾堆积，不能出现办公室地面有明显垃圾或垃圾桶内垃圾超过垃圾桶深度三分之二以上的情况。

4.1.7 有大型物品应放入小房间堆放整齐，以保持工作环境干净、整洁。 4.

2公共区域卫生检查标准：

4.2.1 公共区域房门要保持清爽干净，窗户要保持明亮，门窗上不得有杂物，用手摸上去不得有明显积灰。

4.2.2 卫生间马桶应保持干爽明亮，不能有明显积垢的。 4.2.3 卫生间洗漱台保持清爽干净，没有水垢污渍。 4.2.4 卫生间垃圾应当日清理，不得造成垃圾堆积。

4.2.5 公共区域地面不能有积水或明显垃圾、污垢，墙角不能有蜘蛛网等。 4.2.6 公共区域内集体物品应整齐放置，不能随意堆放。 4.2.7 卫生间外漏管件应擦拭干净，不能有明显积灰。

4.2.8 公共区域桌、椅、台子保持清洁，物品摆放整齐、无积灰。 4.2.9 公共区域植物，水培植物保持水质洁净、无异味;土培植物保持花盆内干净、无异物(如烟头、纸屑等);每天早或晚浇水一次。

以上卫生标准每天9点10分由办公室检查，总经理抽查。

处罚办法

一. 办公室区域

1. 桌面上摆放与工作无关物品超过2件的，每超一件1元。 2. 公司资产未保持干净，房间办公人员每人3元。 3. 集体物品未归整，房间办公人员每人2元。

4. 闲置物品未归整到物品应摆放的区域，房间办公人员每人2元。 5. 发现有烟头纸屑的，每个房间办公人员每人2元。 6. 垃圾未及时清理，房间办公人员每人2元。

7. 三日内不能持续生产的设备未及时入半成品库，房间办公人员每人3元。 二. 公共区域：

1. 公共区域房门未保持清爽干净，窗户不明亮，打扫人员每扇(门窗)每人1元。 2. 卫生间马桶有明显污垢，打扫人员每人1元。 3. 卫生间垃圾未在当日早上清理，打扫人员每人1元。 4. 卫生间洗漱台未保持清爽干净，打扫人员每人1元。

5. 公共区域地面有积水或明显垃圾、灰尘、污垢，墙角有蜘蛛网，打扫人员每人2元。 6. 公共区域内集体物品未整齐放置，打扫人员每人1元。 7. 卫生间外漏管件未擦拭干净，打扫人员每人1元。

8. 公共区域桌子、椅子、台子等未打扫干净，有明显污垢，打扫人员每人每件(桌/椅)1元。 9. 公共区域植物未保持干净、整洁，打扫人员每人1元 三. 总经理抽查

1. 总经理抽查以上各项不合格，打扫人员罚款20元。

奖励

1.每月总经理不定时抽查以上处罚各项均合格，给予打扫人员口头表扬一次，奖励现金30元。 2.办公室每日检查以上处罚各项均符合要求，给予打扫人员每月奖励现金50元。

奖惩说明：

1. 规定本处罚奖励目的是监督、促进更好的工作

2. 违反处罚规定时，必须当时将罚款交至办公室处理，并由办公室进行记录，交款人签字确认;受到奖励，办公室当日进行记录，给予奖金，收款人签字确认。 3. 罚款用于公司内部集体活动时的经费，每季度进行一次处理。

第二篇：公司卫生检查考核细则

为加强公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提高全体员工的文明意识和整体素质。经公司研究，特制定本细则。 环境卫生的具体要求：

1、 工

作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括： (1)工作场所要保持安静。 (2)办公用品要摆放整齐有序。 (3)工作场所不能随地吐痰。 (4)墙壁不得有污垢。 (5)玻璃要保持清洁明亮。 (6)垃圾要及时清理。

2、 考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2元。

2、走道及楼梯，每日至少清扫两次，并保持清洁。 考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2元

3、餐厅的饭菜和饮用水必须保证卫生、清洁。 考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.5元

4、洗手间、厕所、更衣室及其它卫生设施，必须保持清洁： (1)洗手间的水管用后及时关闭，厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。 (2)厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。严禁使用非卫生纸以外的任何纸类上厕所。 (3)当厕所水压不足时应立即停止使用。 考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.5分。

5、凡有可能产生异味、灰尘、粉末、噪声等的工作应尽量减少相关危害并注意做好安全防护措施。 考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣50元。

6、各工作场所严禁随地大小便。 考核标准：凡违反本规定者，每次每项扣50元。

7、各工作场所应保持空气充分流通，并保持合适的温、湿度。垃圾及废弃物等的清除必须合乎卫生要求，放置于规定的场所不得乱倒乱堆乱放。 考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣1元。

8、各部门的保洁区域须每天上午按时打扫完毕(会议事先占用场地除外)，部门主管每天定时检查。 考核标准：凡上诉要求达不到者，每次每项0.5元，主管每次扣2元。

9、住宿人员在住宿和值班期间，应保持住宿和值班场所卫生清洁，物品应摆放整齐，垃圾应及时清理干净。

10、凡关于本公司环境卫生问题，除另有规定外，均按本制度执行。

为加强公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提高全体员工的文明意识和整体素质。经公司研究，特制定本细则。 环境卫生的具体要求：

1、 工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括： (1)工作场所要保持安静。 (2)办公用品要摆放整齐有序。 (3)工作场所不能随地吐痰。 (4)墙壁不得有污垢。 (5)玻璃要保持清洁明亮。 (6)垃圾要及时清理。

2、 考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2元。

2、走道及楼梯，每日至少清扫两次，并保持清洁。 考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2元

3、餐厅的饭菜和饮用水必须保证卫生、清洁。 考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.5元

4、洗手间、厕所、更衣室及其它卫生设施，必须保持清洁： (1)洗手间的水管用后及时关闭，厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。 (2)厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。严禁使用非卫生纸以外的任何纸类上厕所。 (3)当厕所水压不足时应立即停止使用。 考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.5分。

5、凡有可能产生异味、灰尘、粉末、噪声等的工作应尽量减少相关危害并注意做好安全防护措施。 考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣50元。

6、各工作场所严禁随地大小便。 考核标准：凡违反本规定者，每次每项扣50元。

7、各工作场所应保持空气充分流通，并保持合适的温、湿度。垃圾及废弃物等的清

除必须合乎卫生要求，放置于规定的场所不得乱倒乱堆乱放。 考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣1元。

8、各部门的保洁区域须每天上午按时打扫完毕(会议事先占用场地除外)，部门主管每天定时检查。 考核标准：凡上诉要求达不到者，每次每项0.5元，主管每次扣2元。

9、住宿人员在住宿和值班期间，应保持住宿和值班场所卫生清洁，物品应摆放

整齐，垃圾应及时清理干净。

10、凡关于本公司环境卫生问题，除另有规定外，均按本制度执行。

为加强公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提高全体员工的文明意识和整体素质。经公司研究，特制定本细则。 环境卫生的具体要求：

1、 工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括： (1)工作场所要保持安静。 (2)办公用品要摆放整齐有序。 (3)工作场所不能随地吐痰。 (4)墙壁不得有污垢。 (5)玻璃要保持清洁明亮。 (6)垃圾要及时清理。

2、 考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2元。

2、走道及楼梯，每日至少清扫两次，并保持清洁。 考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2元

3、餐厅的饭菜和饮用水必须保证卫生、清洁。 考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.5元

4、洗手间、厕所、更衣室及其它卫生设施，必须保持清洁： (1)洗手间的水管用后及时关闭，厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。 (2)厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。严禁使用非卫生纸以外的任何纸类上厕所。 (3)当厕所水压不足时应立即停止使用。 考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.5分。

5、凡有可能产生异味、灰尘、粉末、噪声等的工作应尽量减少相关危害并注意做好安全防护措施。 考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣50元。

6、各工作场所严禁随地大小便。 考核标准：凡违反本规定者，每次每项扣50元。

7、各工作场所应保持空气充分流通，并保持合适的温、湿度。垃圾及废弃物等的清除必须合乎卫生要求，放置于规定的场所不得乱倒乱堆乱放。 考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣1元。

8、各部门的保洁区域须每天上午按时打扫完毕(会议事先占用场地除外)，部门主管每天定时检查。 考核标准：凡上诉要求达不到者，每次每项0.5元，主管每次扣2元。

9、住宿人员在住宿和值班期间，应保持住宿和值班场所卫生清洁，物品应摆放整齐，垃圾应及时清理干净。

10、凡关于本公司环境卫生问题，除另有规定外，均按本制度执行。 公司卫生检查考核细则

第三篇：思礼初中教室、寝室卫生检查考核细则

教室：

1、 教室地面干净无杂物的1分;

2、 教室劳动工具摆放整齐得1分;

3、 教室玻璃干净明亮得1分;

4、 教室内外无蛛网的得1分;

5、 教室里外窗台无灰尘得1分

寝室：

1、

2、

3、

4、

5、

说明：

1、 每天教室寝室的卫生积分共10分;当天检查，第二天公布卫生

检查的结果：包括每个班教室寝室的卫生积分和存在的问题。希望各班针对公布的问题及时进行整改。

2、 每个班都有进行卫生检查的责任和义务。在寝室教室卫生的检

查过程中，能够认真细致的进行检查并及时记录的同学，每周给该班加3分;对不能认真进行检查的同学，每周扣该班1分。寝室地面干净无杂物的1分; 寝室劳动工具、生活用具摆放整齐得1分; 寝室床铺摆放整齐得1分; 寝室内外无蛛网的得1分; 寝室里外窗台无灰尘得1分

第四篇：课间活动检查考核制度

白银区银馨学校课间活动考核制度

一、考核目的

为了培养德才兼备、身心健康、体魄强健、意志坚强的一代新人，以阳光体育运动为载体、以体育运动为题材，在全校掀起体育锻炼热潮，切实增强学生体质，切实减轻学生课业负担，全面推进素质教育，促进学生身心健康成长。为课间活动能够顺利有效的开展，特制订本制度。

二、 组织机制

统一思想，提高认识，切实加强学校大课间活动的领导和管理。学校成立由校长为组长的学生大课间活动领导小组，明确分工，责任到人，要充分认识小学生课外体育活动的重要性，把开展这项活动作为推进素质教育、活跃学生课余生活、培养学生健康生活方式的一个重要组成部分，落到实处，见到实效。

课间活动工作领导小组：

组长：南彦平

副组长：李小红

组员：学校领导班子其他成员

值周教师 全体班主任

全体体育老师

三、考核办法

1.大队部进行考核，考核采用扣分制的办法，每个课间基础分为5分，周基础分为100分。

2.考核时间：每个工作日的第

一、

三、

五、六节课间活动。(说明周三因社团活动第五节课间不考核、周四因大搞卫生第六节课间不考核)

3.考核分数一周一汇总，最后计入班主任《班级管理工作考核》活动一栏中。95分以上活动一栏不扣分，90-95分活动一栏扣一分，85-90分，活动一栏扣两分，以此类推。

四、考核原则

1.公开、公平、公正

2.坚持安全第一原则。在课间活动的组织与实施过程中，加强安全教育，值周教师、体育教师、班主任、团队考核组学生随时巡视，避免和防止意外事故的发生。

五、考核内容

课间活动做到内容落实、地点落实、人员落实。学校把落实学生每天一小时体育活动工作，纳入学校对班主任和体育教师综合考核体系，加强督导检查。同时，把这项工作，列到学校日常教学工作常规中，定期进行检查、督促，使保证学生每天一小时体育活动工作落到实处。

1.出勤(1分)。学校要求凡是考核的课间全校学生必须出来课间活动，没有出来的班级则本节课间的得分为0(班主任说明未出原因的除外)，班级出来活动人数未超半数的扣0.5分。

2.出入队形(1分)。课间活动时，各班组织在教室门口站好队形，出入队形有序整齐的带到操场，在各班活动的指定区域方可解散，上课预备铃打响以后迅速整队带入教室。违纪班级最高可扣一分。

3.活动组织和效果(2分)。课间活动时按照学校规定运动项目在指定区域活动，由体育委员或是其他班主任规定的班委会成员进行组织，活动过程中活动项目尽量做到规范，活动过程中体现效果。违纪班级最高可扣2分。

4.整体纪律(1分)。课间活动时不破坏花草数目、不乱扔垃圾、不追逐打闹、不乱跑到其他班级活动区域，活动期间注意安全，尽量做到活动器材不伤人，每周五下午到体育器材室更换下周器材。违纪班级最高可扣1分。

5. 体育老师要按分工做好巡回指导督查工作，在考核中体育老师未及时到场或指导不力发现一次扣一分。

6.低年级班主任必须跟班，在考核中，如果所带班级表现好则不扣分，如果所带班级表现差，则在班主任管理工作考核中扣一分。

六、 活动要求

1.班主任为班级活动的第一责任人.是负责班级学生课间活动的组织者、实施者与安全教育责任者。

2.每位学生必须自觉遵守各种活动的规则要求，听从指挥和安排，并按时参加活动。

3.活动场地及器材管理，由体育组统一安排，实行器材由体育教师管理责任制。

4.每个班级应认真组织，精心安排，确保安全责任事故为零。活动前组织学生对活动的规则学习了解，要认真进行安排并认真做好场地、器材的准备工作，防止意外事故发生。

5.有生理缺陷的学生不能参加相应的活动，教师应做好劝导工作。

6.持器械的活动、有组织、有轮换，注意安全和保护，学生 积极性高。

第五篇：检查落实考核考评制度

为努力使社区工作制度化、规范化，做好社区安全防范工作，杜绝社区安全事故的发生，保障社区群众身心健康，维护社区正常的教育教学秩序，遵循“预防为主，防治结合，加强教育，群防群治”的方针，特制订如下条例：

一、班级职责

1. 认真执行社区安全教育有关规定，切实加强安全教育工作。保证每年10次以上的安全教育时间，开展多种形式的安全教育，进行安全自护自救技能训练，增强全社区成员安全防范意识和自救自护能力。

2. 加强社区集体活动的管理。认真做好社会实践活动的安全教育，坚决贯彻“就近、徒步、安全”原则。

3. 增强人员安全意识，定期举行系列安全知识讲座。坚决落实社区安全保障措施，经常检查社区用房、用电、防火、防盗等设施，及时消除各类事故隐患。维护社区设备的完好，如发现安全隐患要及时向领导汇报。

4. 加强社区交通安全教育，不发生因违反交通规则而造成伤亡事故。

二、学校职责

1. 及时传达上级有关安全工作文件、会议精神，加强安全教育，增强安全意识，督促社区成员严格执行安全教育规章制度。定期组织安全检查，帮助班级发现隐患，及时整改，认真做好防范工作。

2. 及时收集、采纳社区安全工作的信息，处置隐患，防微杜渐，把不安全因素降低到最低限度。

3. 投入必要经费，解决安全必须设施。

4. 建立安全教育领导小组，加强安全管理。

三、考核

1. 考核期为一年。

2. 本着谁主管谁负责、谁组织谁负责的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。

四、奖罚

1. 未达管理目标任意一条，社区不得评为规范社区，当事人不得评先进个人。

2. 全年未发生安全事故的社区作适当奖励。

3. 凡隐瞒事故不报、弄虚作假的，取消奖励，并根据事故情节轻重按社区相关规定处理，严重的按社区规章制度处理。

4. 对工作失职造成严重责任事故的实行“工作态度”、“管理能力”大项考核一票否决;对造成重大事故者，实行全年考核一票否决，以及其他责任追究。