建筑设计师岗位职责

第一篇：建筑设计师岗位职责

建筑设计师岗位职责

篇一：建筑设计师的岗位职责

建筑设计师的岗位职责

我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样，土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。再加上路桥和城市基础设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱合的状况，可以说土木工程技术人员一直有着不错的就业前景。

综合来说建筑设计师职能如下：

⑴ 负责设计部所管工程的设计、施工技术工作，认真贯彻执行国家《勘察设计规范及施工技术标准》，对主管工程的质量负全面技术责任。

⑵ 按照国家有关消防工程设计法律法规、设计规范标准、招标(议标)文件内容及现场实地勘察结果，组织进行工程投标(议标)方案设计及施工图深化设计。

⑶ 开展工程方案设计过程中与公司相关部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实。

⑷ 负责主管工程设计文件、设计图纸的审核工作，根据参加工程的调查及施工勘察工作，筛先作出工程图设计敲定，并负责向项目负责、工程队作施工技术交底。

⑸ 负责依据施工设计文件、图纸、现场调查资料，审核确定项目工程量及所有耗材量清单，编制工程物质、器材、材料、设备的申请计划。

⑹ 参加主管工程的施工质量检查和质量事故调查分析，检查执行情况，提出质量事故的处理方案，纠正和制定工程不同阶段的保护预防措施。

⑺ 深入施工现场检查、修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中出现的有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关的设计变更洽商手续。

⑻ 负责工程设计中应用新技术、新材料、新工艺、新标准、新规范的实施，当情况变化时，随时进行调整，参加主管工程的调试、验收、交付工作。

⑼ 负责主管工程质量记录、技术资料、竣工资料的签审，做好工程总结和专题技术总结，做好人才的培养，完成领导分配的临时阶段性性工作任务。

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学院整理发布，转载请注明来源! 篇二：建筑设计人员岗位职责

设计人员制度

一、认真贯彻执行国家有关方针政策、法令法规，以及公司各项规章制度，严格遵守工程设计、施工各项规程、规范、程序、条例、规定、以及标准、定额、计量要求，对工程设计质量负责，良好完成设计任务。

二、设计前，了解设计工程现场并及时取得建设项目的相关图纸、资料、文件，掌握设计条件。

三、认真研究设计基础资料，领会设计意图，掌握设计标准，做好所承担项目的方案(初步)设计、技术设计、施工图设计，解决工程设计中的相关技术问题。

1筑物的方案设计，最大限度的满足工艺条件要求和使用功能要求。

2家现行设计规范和本工程的统一技术规定，计算准确无误，符合本专业的质量要求。无论是手算还是电算，设计人均应做到计算结果的准确、安全、经济、合理。

3部分的施工图绘制，提给(返回)其它专业条件资料，要及时、准确。施工图应该符合设计深度要求，构造合理，符合国家制图标准，图面紧凑、清晰、整洁、易读。与土建、水电各相关专业协调设计工作，参加建设单位组织的初审会议。

四、图纸认真自校，提高出图质量，对校对人、专业负责人、审核人提出的意见应该认真修改，如果对校对人、专业负责人、审核人提出的修改意见有异议，应认真、耐心的解释并取得一致意见后方可出图，并在校审记录单上记录处理意见。

五、根据初审意见修改设计方案，完善设计图纸。

六、及时向公司总工提交施工方案设计图，参加施工设计图评审。

七、向项目工程师、施工项目部进行设计交底，对项目工程师和项目部提出的问题，逐条答复，整理成书面材料。

八、参加建设单位组织的各相关专业会审，回答各专业提出的问题，协商解决图纸中出现的问题。

九、根据会审纪要要求进行图纸修改和完善。

十、及时解决施工中出现的有关设计问题，提出修改意见，补充设计图纸。

十

一、完成领导安排的其他临时任务。 篇三：建筑设计岗位职责

建筑设计岗位人员职责

1目的

对工程设计岗位人员的主要职责及任职条件做出规定，以确保工程设计的质量。 2 范围

本规定适用于本公司与设计、生产有关的设计、管理岗位人员。

3 工程设计岗位人员主要职责

3.1公司工程设计主管领导

(1)公司规定的管理职责;

(2)审定、批准主管项目的重大技术方案;

(3)批准项目设计策划文件《设计事前指导书》;

(4)签发高阶段项目设计文件;

(5)批准工程设计部门施工图项目外协策划;

(6)批准合同变更;

(7)对工程项目的整体技术和质量负责。

3.2所(室)主任、主任工

(1)负责本所(室)的专业技术质量管理工作;

(2)负责所(室)内技术发展、技术创新、技术交流、技术培训、技术考核、创优、评优活动。

(3)在本所贯彻、质量、环境、职业健康、安全管理方针、实施管理体系文件的各项规定;贯彻技术政策、标准、规范及本院各项技术规定;

(4)负责质量、环境、专业健康、安全管理体系在本所(室)的贯彻与执行，组织接受内审检查;

(5)主持专业评审、参与工程回访等活动。

3.3项目经理(负责人)

(1)了解客户意图，确认客户要求，明确项目设计的目的和设计质量目标;

(2)对项目进行初步策划，提出专业和资源配置需求，会同生产控制部组织和配置项目人力资源;策划成本控制计划;

(3)按设计、咨询流程组织生产，协调各专业之间的设计工作;

(4)负责设计策划，编制《设计事前指导书》，会同生产控制部签订设计进度表;

(5)负责与客户联系，对外部接口资料的及时性和完整性负责;

(6)评审、签署高阶段设计各专业和施工图设计主体工艺《设计委托任务书》;策划、组织施工图会审会签工作;对设计更改实施控制;

(7)确认施工图项目工程技术部门外协策划;

(8)评审各专业高阶段设计汇总文件;编制项目总论部分;对项目设计文本的质量负责

(9)负责高阶段设计评审的策划和设计确认、设计交底的策划和组织;

(10)对现场施工服务进行策划和组织;

(11)审核、签署各专业与客户的来往信函;

(12)组织设计总结，编制项目完工报告。

3.4生产控制部

(1)协助项目经理开展设计策划;

(2)根据设计策划配置人力资源，审核设计部门项目各级设计、审核人员资格;

(3)协助项目经理签订设计进度表;

(4)对设计进度和过程关键点进行控制，动态采集工程合同实施信息，对拖延设计进度的设计部门下达《未按进度完成设计项目信息反馈单》并及时协调解决;

(5)对设计部门外协项目的计算书、设计方案、设计接口、设计进度等实施情况进行检查。

(6)负责设计文件的归档管理工作。

3.5专业(项目)负责人

(1)提出工程项目专业设计方案，经批准后组织实施;

(2)对项目进行本专业的子项分解;

(3)提出设计所需外部接口资料清单;评审外部接口资料，对其正确性、有效性和完整性负责;

(4)制定特殊、复杂项目本专业的统一技术条件，对本专业设计人员间的技术接口进行控制;

(5)组织编制《设计委托任务书》; (6)主体(建筑)专业的负责人评审其他专业施工图《设计委托任务书》，并负责项目的综合管理;

(7)对本专业外协项目的计算书、设计方案、设计接口等进行确认，并对外协项

目的设计文件进行评审、签署。

(8)负责评审签署施工图设计文件;

(9)组织本专业设计交底工作，协调处理现场设计质量问题;对专业内部设计更改实施控制;

(10)负责项目设计文件、资料的整理归档。

3.6审核人

(1)对设计人的设计文件、图纸、计算书进行全面质量复核、验算;重点审核强制性标准、规范的执行情况;

(2)检查设计内容和深度是否符合国家有关法规、现行规范、设计标准以及本公司的各项规定;

(3)专业接口是否协调统一，设备选型是否正确，图面索引是否标注正确，说明是否清楚;

(4)按规定填写校审单，确认设计人修改结果，并在设计文件上签字。

3.7设计人

(1)在专业负责人的指导下工作，对本人承担的设计任务的质量和进度负责;

(2)正确采用国家技术标准、规范、通用图、标准图等设计依据文件;正确采用《事前指导书》、《设计委托任务书》、专业设计方案、技术会议决定等内部接口资料以及外部接口资料，确保设计符合相关的要求;

(3)设计中应尽量采用新技术、新成果，提高设计的技术含量;采用适宜的计算方法、计算公式，保证计算结果正确;

(4)对设计文件的深度、格式、设计文件完整性、正确性负责。

(5)根据本专业设计的需要编制《设计委托任务书》;

(6)设计文件提交审核前必须先进行自审，并达到合格品的要求;

(7)按各级审核人提出的意见修改设计文件;

(8)负责会审、会签有委托关系专业的设计图纸;

(9)负责送外审设计文件的答复、修改事宜。

(10)负责设计更改及设计更改文件的归档;

(11)参加施工交底和施工配合工作，在专业负责人的指导下及时处理施工中发生的各种技术问题，及时归档施工洽商资料;

(12)按规定负责整理、归档设计文件、设计资料。

(13)积极参加技术培训、项目完成后认真做好项目设计总结，努力提高设计水平。

3.8施工现场服务人员

通，及时处理施工现场设计问题;

通知单，反馈现场质量信息;

决本专业技术问题外，还应协助解决其它专业的有关现场问题; 发生的事项及问题，认真填写《工程大事记》。

(1)负责与客户沟(2)签发设计变更(3)除代表公司解(4)负责记录现场

第二篇：建筑设计部岗位职责

上海畅通建筑装饰有限公司设计部岗位职责

一、规划设计部总监：

岗位描述：

全面负责规划设计部技术及管理工作，负责设计部的工作计划、资金计划、合同管理工作;负责工程施工中的设计变更、技术支持，负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，负责与其它相关部门总的协调工作。

岗位职责：

1、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、督办的职责;

2、负责部门的任务下达，制定任务目标、执行原则及部门考核制度;

3、负责设计部的工作计划、资金计划、合同管理工作;

4、组织运作项目前期调研，参与工程项目的规划定位，完成工程项目总体规划;

5、负责监督本部门工作实施的过程，负责与其它相关部门总的协调工作。

6、协助规划项目方案，进行项目协调和指导，明确有关具体工程项目的信息指标，确保项目符合建筑设计计划书;

7、 组织项目设计的招投标以及合同谈判等工作;

8、 研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势，定期提供研究成果报告。

二、设计部建筑师：(工作经验5年以上)

岗位描述：

主要承担公司上级经理下达的设计及工程配合工作，完成所负责项目上的档案整理并交规划设计部专员建立归档;对负责项目的全部工作进行管理、执行、协调、监督;根据项目时间要求调动助理设计师完成项目上所有设计图纸的校核、出图工作;负责与项目相关的公司或部门进行良好协调、沟通，以助于项目的顺利实施。

岗位职责：

1、承担公司上级经理下达的设计任务，组织本规划设计成员，按要求执行，并落实、监督完成情况，完成所管理项目的质料整理工作。

2、负责上级指派项目的组织、管理、执行、协调、监督;

3、负责与项目相关的公司或部门进行良好协调、沟通，以助于项目的顺利实施;

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4、根据项目时间要求完成项目上所有设计图纸的校核、出图和项目上使用材料的选择、确认工作;

5、认真通读所项目的建筑图纸，及时向相关部门(研发部等)提出与室内设计相关的问题、异议，并配合相关部门(研发部等)及时修改解决，以便于工程的顺利进展;

6、在项目进展时根据变更情况及时填写“设计变更单”，及时绘制变更图纸，并组织设计变更的签认工作;

7、定期完成“项目工作计划表”上交部门领导，并根据项目进展情况及时新增及修缮，建立上述表格的电子文档，并在公司服务器上备份，便于上级领导及时审查项目进度、进展、变更的情况;

8、按照公司规范设计要求组织编制设计图纸、材料样板、施工图纸、竣工图纸、资料(法律文件)，并进行校核，上交部门领导审核后，交规划设计部门专员归档;

9、协助经营部门制作项目资金预(决)算，在项目进行中随时掌握资金运作情况，及时反馈经营部门以有效地控制成本;

10、协助招标采购部进行选材优化，有效控制工程成本，并配合建立、完善主要材料展示中心、采购渠道及建立长期合作伙伴及合格产品名录;

11、设计指导、绘制建筑设计图和效果图;

12、组织或参与相关项目的产品的研发及执行;

13、定期完成述职报告，并对部门内的项目助理设计师进行考核。

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第三篇：建筑设计方案总监岗位职责

1、负责公司各项目方案设计的组织实施，执行项目方案设计的规划、分配工作，制定相关设计规范，建立统一的方案设计规范和设计标准;

2、合理优化部门内部人员工作分配，按各成员特长分配工作，提高工作效率，减少无必要的加班，并有效地控制方案创作的进度和质量，按时、保质地完成公司的各项目;

3、独立果断地判断出概念设计方案并能遵循市场定位，贴近市场需求，紧跟国内国际建筑设计风格的潮流走向;

4、如有需要，需负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出方案构想和设计理念，并让客户信服;

5、严格遵守公司各项规章制度，服从公司工作安排，组织建立研发部日常工作运行管理体系及各项制度规定;

6、负责组织对部门内部员工工作业绩、工作态度和工作潜力的定期考核评定，积极为公司培养储备人才;

7、负责组织本部门成员进行定期的学术和思想交流，掌握部门成员思想动态，并且协调各成员之间工作上的问题，帮助团队成员提升专业技术水平，充分调动各成员专业方面的最大创意能力及创意效率;

8、根据公司发展要求以及部门实际工作需要，制定合理高效的部门财务预算，并做好严格管控。

方案总监对研发部的正常运行，以及对所属人力资源的合理分配和所有物品负有全部责任，并负责协调各部门、衔接各环节有利公司各项目运转顺畅的其它一切事务。

第四篇：建筑设计公司行政部岗位职责_5.25

行政部职责

岗位职责：

人事行政主管：

1、主持召开行政人事工作会议，分析现状，制定会议决议，检查执行情况。

2、组织策划、宣传公司大型企业活动(如生日会、年会、年度旅游等)。

3、定期开展内外学习课程及培训，促进各领域交流，加深企业文化。

4、适时提出一系列创意方案，改善公司工作环境，促进员工内部团结。

5、支持运营部门对外加大宣传力度，提供媒介等宣传方案。

6、提供一系列有益于公司发展的建设性可行性方案。

7、协助运营部门精心布置公司形象展示区域。

8、人力资源规划、人员招聘培训、薪酬福利设计、劳资关系、绩效等人力资源管理。

9、组织起草公司规章制度，上报总经办审批后颁布实施。

10、定期或不定期的对规章制度执行情况进行监督和检查。

11、固定资产管理/行政、后勤工作的统筹安排。

12、制定人员聘用、转正、升迁、降职及人员离职流程制度，相关手续的监督办理。

13、对下属实行工作指导、技能培训和绩效考核。

14、公司信息化管理(网络、信息管理等)。

15、服从上级合理的工作安排。

人事助理：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。

2、根据公司发展情况及部门人员需求组织编制公司人才招聘计划。

3、组织招聘信息的起草和招聘广告的发布。

4、组织人员进行简历的甄别、筛选、招聘前测试、初试等相关工作。

5、跟进人员录用、组织职前培训等相关工作，进行招聘工作的总结和评估。

6、甄别、选择、拓展合适的招聘渠道，与外部招聘机构保持良好合作关系。

7、办公用品的使用监督、行政后勤工作的支持。

8、协助上级主管监督相关工作的执行情况并汇报。

9、服从上级合理的工作安排。

前台文秘：

1、接转电话，收发传真，接待来访客人。

2、传达行政通知及相关文件。

3、协助组织公司各种活动和会议。

4、收发各种往来文件存放和报刊信件的发放。

5、办公用品文具的发放及每月进出报表的制作。

6、公司人员上下班、外出登记表的核查、考勤机的管理。

7、负责人事文档资料整理，电子档案更新。

8、入离职人员的手续办理。。

9、汇总、统计公司重要文档资料，做好资料存档保管工作以便有关部门调用查明。

10、部份办公用品的采购，节假日礼品询价对比。

11、服从上级合理的工作安排。

项目管理服务专员 ：

1、负责与公司各部门各团队人员的信息联络沟通，深入了解各部门的业务。

2、服务器日常维护，设计文件每周定期备及每个阶段设计文件的归档。

3、建立项目文档编号，做好项目分类管理。

4、在服务器应用过程中，充分发挥业务与技术的桥梁作用，帮助各团队处理使用过程中出现的各种问题。

6、完成上级交办的其他工作任务。

网络管理员：

1、按计划定期对公司所有电脑进行检查，清洁主机做好防尘防静电防潮湿防噪音防虫害等工作。

2、对公司部门的核心数据进行数据定期备份、刻盘，对网络服务器进行维护。

3、对公司打印设备、网络网线进行维护。

4、管理各计算机设备说明书、软件工具盘、有关钥匙、业务名片等相关资料。

5、对员工提出的各类电脑故障快速反应，并在合理期限内检修好。

6、对员工提出电脑使用方面的信息或问题的进行及时妥善的解答。

7、对公司电脑耗材或相关配件库存量进行统计，并预计下月用量。

8、合理购买并保管公司电脑维护所需用品或配件，并做好记录。

9、负责公司的所有电脑进行安全防范，对公司员工培训使用电脑的安全注意事项。

10、收集电脑病毒相关咨讯信息，提醒公司人员日常邮件的收发，及不良网站的误点击等。

11、对员工入离职做好电脑核查工作，防范公司业务相关资料外流。

12、服从上级管理安排，协助行政采购等工作。

13、服从上级合理的工作安排。

司机：

1、负责公司人员公事外出的接送，保证发车准时，行车安全。

2、负责出车外出提货/发货，并将货物或图纸准确及时交至相关人员。

3、负责接送客户，及时安全送达目的地。

4、负责所开车辆的维修与保养工作，确保车辆正常使用。

5、负责对所开车辆的维修费用、油耗、里程进行核查并提改进意见。

6、负责做好行车管理记录。

7、服从上级合理的工作安排。

保安员：

1、负责回应公司来访人员的询问、接待并转到相关人员处理

2、在公司门卫室看守，监管车辆、人员的进出情况。

3、负责下班后办公楼的巡逻检查门窗、水电、空调的运行状态。

4、下雨、台风天气时关好门窗、检查有无漏水渗水情况并清理。

5、服从上级合理的工作安排。

清洁员：

1、负责办公楼内地面、洗手间、门窗等区域的清洁卫生工作。

2、负责办公楼四周清洁工作。

3、服从上级合理的工作安排。

第五篇：建筑结构专业设计工程师岗位职责（小编推荐）

建筑结构专业设计工程师岗位职责规定

一、目的

为了保证设计项目建筑结构图(前期建筑方案、建筑结构工程量统计，建筑结构施工图、建筑结构施工图设计总说明，建筑结构设计统一技术条件等)设计工作的质量、进度等管理工作顺利进行，明确、规范建筑结构专业设计工程师的岗位职责，使设计项目实施过程中，建筑结构专业设计工程师有序、有效、开展工作，保证图纸质量、进度满足业主要求和合同要求，特制定本规定。

二、适用范围

本规定，适用于建筑结构专业设计工程师人员安排和工作管理。

三、具体要求

1、熟悉水泥建筑结构专业相关设计规范、标准、设计要求。

2、熟悉业主要求和合同要求(总包合同技术部分条款、设计合同条款)。

3、熟悉项目开工报告和建筑结构专业开工报告技术要求。

4、熟悉公司三标一体体系文件，并按体系文件开展设计/校对/审核/审定工作。

5、负责对指定项目指定子项进行设计，包括不限于项目地勘报告相关资料、计算书编制、建筑结构图、建筑方案资料确认、建筑结构图纸自校，相关专业提资，结构采购合同技术参数标书与确认(仅限公司总包项目)，成品图纸打印，成品文件归档，项目回访，设计总结与后续改进等等。如需方案评审或其他问题，及时向部门负责人/专业负责人报告所负责子项的情况、问题以及解决处理措施。

6、负责按项目设计进度要求完成指定项目指定子项的设计工作，如有偏离，及时向部门负责人/专业负责人报告所负责子项的情况、问题以及解决处理措施。

7、做好准确完整的工作日志及记录报告，按照规定填报有关质量检查、进度确认表单。(要求4小时内完成，收发资料统一登记)

8、自觉参加公司内外组织的培训和后续再教育，自觉参加项目现场实践培训。

9、与工艺专业、电气专业、总图专业、给排水专业等内部部门和与业主单位、项目现场施工单位等外部的日常配合。

10、其他工作。对提高设计质量和设计效率，献言献策。

四、执行规范及依据

4.1《建设项目工程总承包管理规范》GB/T50358 4.2《建设工程项目管理规范》GB/T50326 4.3设计项目EPC总承包合同 4.4设备采购合同(特指公司总包项目) 4.5设备资料

4.6相关设计规范、标准、设计要求

1)《建筑结构荷载规范》(GB50009-2012)

2)《建筑地基基础设计规范》(GB50007-2011)

3)《建筑桩基技术规范》(JGJ94-2008)

4)《建筑地基处理技术规范》(JGJ79-2012)

5)《混凝土结构设计规范》(2015年版)(GB50010-2010)

6)《钢结构设计规范》(GB50017-2014)

7)《门式刚架轻型房屋钢结构技术规程》(GB 51022-2015 ) 8)《冷弯薄壁型钢结构设计规范》(GB50018-2002)

9)《砌体结构设计规范》(GB50003-2011)

10)《钢筋混凝土筒仓设计规范》(GB50077-2003)

11)《动力机器基础设计规范》(GB50040-96)

12)《烟囱设计规范》(GB50051-2013)

13)《建筑抗震设计规范》(2016年版)(GB50011-2010)

14)《构筑物抗震设计规范》(GB50191-2012) 15) 《钢管混凝土结构技术规程》(CECS28:2012) 16) 《建筑工程抗震设防分类标准》(GB 50223—2008) 17) 《网壳结构技术规程》 (JGJ 61-2003) 18)《水泥工业环境保护设计规范》GB50558-2010 19)《水泥厂大气污染物排放标准》GB4915-2013 20)《环境空气质量标准》GB3095-2012 21)《工业企业设计卫生标准》GBZ1-2010 22)《工业企业噪声控制设计规范》GB/T50087-2013 23)《工业企业厂界噪声标准》GB12348-2008 24)《水泥工厂节能设计规范》GB50443-2007 25)《建筑结构设计制图规定》 .... 4.7 公司三标一体体系文件