经典的离职申请书

第一篇：经典的离职申请书

实用的离职申请书

敬爱的各位领导：

自20XX年3月入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导对我的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的帮助和关心。在过去的近两的时间里，利用公司给予的良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。

但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年4月23日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作, 对公司,对客户尽好最后的责任。

希望公司对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

申请人：XXX

XX年XX月XX日

范文网(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)

第二篇：经典离职书

尊敬的公司领导：

曾经泪与笑已远去，挥洒汗水亦有收获。**平易近人的工作氛围，在不断进步中去寻找定位，才是人生的选择。

近值用人之际，不时有新项目启用。经营亦合理稳妥，于此刻离职，余心惶惶然!筵席丰盈总一别，功成人自退，实属理数。

当大任之斯人，先苦心智，劳筋骨，饿体肤。然力不足，才美不外现。余不才，自求进步，诚惶诚恐，畏有疏漏懈怠，深感技术员之重任。

现于当世，一无所有，四季漂泊，心难以定。衣食所迫，往日激情，尽显苍白。虽胸有远志，却难成其事。思虑良久，顿悟其理，不离缘于惜，已不适于此，实乃庸人误职，望公司之领导，另举贤能，以备职需。

男儿于世，当有立锥之地，春红花又绿，光荫太匆匆，人生短短数十载，如白驹过隙，心常戚戚。

愚本布衣，躬耕冀南，幸得公司不弃，信任有加，一腔热忱奋五载，不求闻达于上海，但求无愧于天地，陋室忆昔，德馨足矣，不以小利，尽失大义。然人非物是，茫然回首，亦不可说服自己。

承蒙领导垂青，得以历练良久，受益颇多。感激之情无以言表，人之立世，需一技之长，离职皆余个中原由，愿领导见谅!

离开曾经的同甘共苦，情甚不堪!惟愿吾公司物尽其用，人尽其材，事业佳成，扬帆展宏图。

此致

敬礼

辞职人：***

2013-4-12

第三篇：简单的离职申请书怎么写

辞职申请就是指员工在离职时，填写的书面申请文本。辞职申请书通常有标题、称呼、正文、结尾、落款等五部分构成。以下是小编精心收集整理的下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

简单的离职申请书1

尊敬的公司领导：

您好!

在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。

虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在__左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!

我希望在我提交这份辞呈的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。

谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

此致

敬礼!

简单的离职申请书2

尊敬的__领导：

您好!

今天，我带着很复杂的心情向您提交了这封辞职信。

由于您对我的信任，使我得以加入到贵公司，并且在短短的一年里经历了许多的机遇和挑战。经过这一年来在公司从事学生管理、教学、办公室内勤、招聘、招生等工作，使我在教学，人事管理等领域学到了很多知识、并积累了一定的宝贵经验。对此我深怀感激!

自从20__年_月__日入职以来，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的能力。转眼一年过去了，我需要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、领导团队、工作压力、个人喜好，我无从挑剔。但是，由于一些我个人的原因，我决定今天向您递交我的辞职申请书。

在公司工作的一年中，我学到了很多知识，非常感激公司给予了我这次宝贵的就业机会及在贵公司良好的环境中工作和学习。

在公司里工作的一年中，虽然我对于基本的教学方法和学生管理技巧及公司业务工作都有了一定的了解，但俗话说“学无止境”，我在实际的工作中发现了很多我还需要进一步提升的地方，我在很多方面还是需要不断的学习、取经。

提出辞职我想了很久，以下是我辞职的三点主要原因：

首先，现在正值农忙时节，我需要回家干近两个月的农活，这样会和公司的招生工作计划产生很大的冲突，为此，我也感到十分的不安。

其次，自己不愿意再在教育行业发展，我上了十几年学，现在不想还全天在学校里工作，计划是到社会上去更多的历练自己。

第三，鉴于我的性格因素，要在公司自我提升及成长成为独挡一面的能手，我深深感觉到自己能力的不足。我自己也意识到了自己的性格过于内向，您及__也经常很含蓄的提醒我这一缺点，但是，直至现在我也没有在这一点上作出大的突破。

人需要不断的学历、提高、完善。我也一直在努力改变自己，变得适应工作环境，以便更好的发挥自己的特长及优势。但是我觉得自己一直都没有什么大的突破，考虑了很久，决定要通过变换工作环境来磨砺。

我很抱歉自己在这个时间向公司提出辞职。来到公司也近一年了，正是在这里我开始正式踏上了社会，实现了自己从一个学生到一个完整社会人的最初转变。在其间，有过受到挫折之后的坚持与失落，有过艰苦工作留下的汗水，也有过收获的喜悦与激动。

公司里良好的人际关系和民主的工作氛围，让我找到了归属的感觉，在这里我能安心的工作，安心的利用业务时间学习。然而对于公司交办的一些重要事项，我不能够很好的圆满完成，加之工作上的毫无成熟感、及不能够很好的灵活处理好遇到的各种突发事件，总是让我自己深深的感到愧疚，也总让自己感到很彷徨。

或许我自己并不适合在学校里工作，以及以自己目前的工作能力也很难胜任学校的工作。

或许只有重新再到社会上去遭遇挫折，遭受更多的历练，在人生的道路上通过不断的打拼去寻找属于自己的定位，自己的职业规划及职业发展，才是我今后要做出的重要选择。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都会有一定的小范围的影响，公司正值用人之际，20__年招生工作已经全面启动，所有的工作计划在全公司上下齐心努力下一步步稳步推进。本着对公司负责的态度，为了不让公司因我的辞职而造成一定的决策失误，我郑重的向公司提出辞职。

虽然我即将要离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，及一群可爱的学生，但是在公司工作的这一年时间里所发生的一件件、一桩桩事情，使我终生难忘。我很舍不得，舍不得领导们对我的谆谆教导。

离开公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司对我的期望及信任，遗憾我不能经历公司今后的发展及以后的辉煌成就，不能分享你们的甘苦，不能聆听领导的教诲。

最后，愿公司在今后的发展中能够一帆风顺，兴旺发达!并祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!

简单的离职申请书3

尊敬的领导：

您好!

我非常遗憾在这个时候向保安队提出辞职。来到保安队转眼快一年了，正是在这里我开始了我新的旅途。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。保安队平等待人和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉。在这里我能开心的工作，开心的学习，然而在工作中总是犯一些原则上的错误让自己彷徨。记得一个朋友说过，工作上如果半年没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考，尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩。思考的结果让自己都感到惊讶，或许自己并不适合做保安这项工作吧。否定自己让自己很痛苦，然而人总要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。也只有经历了社会的风吹雨打才会懂得成长。或许这是对保安队对我都是一种解脱吧!

在离开保安队以前的一段日子里，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有工作，尽力把工作做到平衡过度。

离开保安队，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得中队长和班长对我的关心和教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿保安队在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝保安队在今后的日子越来越好!

简单的离职申请书4

尊敬的张总：

您好!

作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……

但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在__.3.16号。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。

而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，望领导批准。

此致

敬礼!

简单的离职申请书5

尊敬的领导：

您好!

首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这些天来的工作情况，觉得来__工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这_个月来校领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在学校工作的这段时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢学校对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激学校给予了我这样的工作和锻炼机会。

但同时，我发觉自己从事培训学校教师的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您、也对不起我自己。真得该退出了，刚好此时是试用期有此次机会，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取这种离别方式。在短短的几个月时间我们学校已经招了很多学生，我很遗憾不能为学校辉煌的明天贡献自己的力量。

我只有衷心祝愿学校越办越大!学校领导及各位同事工作顺利!

最后也希望您能够同意我的辞职申请，谢谢!

简单的离职申请书6

尊敬的各位公司领导：

您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。

我就是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我已准备好在下个月从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经就是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将就是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请给予批准。

简单的离职申请书怎么写

第四篇：离职攻略-经典帖1

文档名称

文档密级

离职攻略

1 五险一金分析

在了解各项政策的过程中，发现那些政策的描述都特别晦涩，读起来特别的绕，在这里我就只将我认为跟大家利益切身相关的一些政策理解总结一下，这个只适用于离职后去其他城市就业的情况哈：

1.1 养老保险统筹基金

综合考虑转入地与转出地、当期与长远的资金平衡关系，规定，参保人员跨省就业，除转移个人账户储存额外，还可以转移12%的单位缴费。这里12%的基数是自己的标准工资，假如偶们现在的工资是8000，那么可以转走的金额应该是8000*12%*缴费的月数。可以这么理解，现在统筹基金(即公司缴纳的部分)是流入了深圳市的养老资源池养着深圳市目前的退休人员，离职后如果去了其他城市，那么我们转走的统筹基金，也只是流入了其他城市的养老资源池，养着目前其他城市的退休人员。

1.2 养老保险个人账户

所有余额我们是可以全数转走的，离职后没有损失

1.3 医疗保险

个人帐户的钱可以全部转走，统筹基金(即单位缴纳的部分)不能转走，这个损失有点惨重，不过统筹基金里面的钱基本只有住院的时候才能用，如果大家现在都身体健康的话，也是无所谓损失的哈

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1.4 养老保险缴费年限

养老保险的缴纳时间是累计计算的，不是连续计算的，因此中断前缴纳的养老保险不作废，未缴月份也可以不补齐。这里的缴费年限只要是退休前累计的交满15年就OK了，退休后就会有退休金。这个离职后问题不大，我们如果转到另外的城市去交社保这个时间都是可以累加的。如果在转移的过程中断档了，那么后面续交上这断档的部分就好了。

1.5 公积金提取

(1)如果是深户员工离职后去深圳以外地区工作的，在将户籍迁出深圳时，可以申请提取住房公积金存储余额;

(2)如果是非深户员工离职后去深圳以外地区工作的，在已申请本人深圳基本养老保险或者基本医疗保险关系转移手续的，可以申请提取住房公积金存储余额。

(3)如果员工离职后仍在深圳工作，可由新工作单位在原个人账户继续为员工缴纳住房公积金;

(4)非深户员工离开深圳时，只办理了申请基本养老保险或者基本医疗保险关系转出手续，还没有办理申请基本养老保险或者基本医疗保险关系接续手续的，可以先申请提取。员工没有办理申请基本养老保险或者基本医疗保险关系接续手续的，员工基本医疗保险和工伤保险停止缴费时间达到三个月的，公积金中心将核准员工提取，并将员工住房公积金账户的本息余额转入员工住房公积金联名卡的储蓄账户。

(5)离职后去深圳以外的城市，可以办理深圳的公积金销户业务，销户完成后公积金可全数取出，包括公司缴纳的部分。 文档名称 文档密级

2 政策理解总结

如果离职后去深圳以外的城市工作，养老保险可转移个人缴纳部分和公司缴纳部分(公司缴纳部分可能会损失一点点，但这损失跟我们个人没什么关系，原因上文中已经解释清楚了); 养老保险的缴纳年限去了外地以后不会重新计算，累计交满15年即可;医疗保险可转移个人缴纳的所有余额，公司缴纳部分不能转走(如果大家都身体健康的话，这也不算损失);

住房公积金是可以全数取出的，就是手续有点麻烦。以上提到的各项业务具体手续如何办理，在文章的下半部分会给出参考链接。

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3 证明与离职流程

心声上看了很多人写的离职指南，个人感觉操作上不够傻瓜，我也整理了一份，希望对大家有所帮助。这个指南是建立在个人提出离职并已征得主管同意的基础上的，前期跟主管沟通的环节相信大家都已经很清楚了，在此就不赘述了。

在此要提醒下大家，有可能你的主管也并不了解离职的各项手续和流程需要多长时间才能弄完，如果他想当然地告诉你离职电子流提前3天提，各种证明考勤截止日再去办，我劝您还是别信他了，等你傻乎乎的看到某些证明文件至少需要2个工作日，有的甚至需要5个工作日，这个时候你的考勤已经截止，可是新单位需要的各项证明你却没拿到，那您就等着哭吧。为了避免上述情况出现，大家可以参照如下与离职有关的人事业务办理时间来合理安排自己的离职节奏。

3.1 3.1.1 离职后可能需要的各项证明

收入证明(请提前至少3个工作日提交电子流)有的单位需要此证明

http://w3.huawei.com/ess/welfare/welfareAction.do?method=toAttest

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从提电子流到收到领取邮件约2-3个工作日，收入证明可以开具多份

3.1.2 完税证明(请提前至少6个工作日提交电子流) 文档名称 文档密级

http://w3.huawei.com/ess/welfare/welfareAction.do?method=toAttest

从提电子流到收到领取邮件大约5个工作日，此证明在相同的时间段只能开具一份

3.1.3 集体户口卡首页复印件(考勤截止日当天去A10领取)

如果大家的户口暂时还没有迁入新的城市或新的单位，那么最好多领取几份集体户口卡首页复印件，领取时办理业务的MM会问你为什么领取，你可以说结婚、买房、办理户籍证明等理由，可以把能想到的理由都告诉她，这个复印件是不存在有效期这一说的。如果领取少了，到时候有些手续需要这个复印件。

公积金(具体提取指南请参照以下链接，说的很清楚明白了)http://3ms.huawei.com/mm/docMaintain/mmMaintain.do?method=showMMDetail&f_id=HR12042155230119

3.2 离职流程(按时间顺序)

⑴与主管沟通，征得主管同意，确定考勤截止日

⑵提离职电子流，离职前可以随时查看电子流的各个审批环节，保证电子流在考勤截止日前2-3天审批完毕比较保险

http://w3.huawei.com/exiteflow/approve/daAction.do?catalogId=10116&method=toNewApplication

⑶考勤截止日前2周开始提电子流，办理各项证明文件，个人建议的顺序如下：

完税证明电子流

收入证明电子流

集体户口卡首页复印件 直接去A10领取，随时都可以。

PS：保证在考勤截止日前收到以上3个文件的领取通知，在归还卡证时一并去A10领取。一定要在你办理正式的离职手续的前一刻把这些东西给领了。

⑷固定资产转移

此项业务在考勤截止日前一个工作日办理，提个电子流，归还资产即可

①点击http://w3.huawei.com/amt/index.do?catalogId=-1×tamp=1348187990971进入My Assets界面,自动展示你个人名下的所有资产

②录入资产编号,点击Search查询指定的资产

③点击资产编号进入明细界面

⑸归还卡证，开具离职证明

①去A10开具离职证明

无配股的：离职申请单 x1，有配股的：离职申请单 x2 签署离职承诺书 x1

②考勤截止日归还卡证，建议先在门岗处领取临时一次性出入卡后归还工卡 离职后紧急事务咨询(限已离职员工)：深圳 075528358479

⑹集体户口迁出，考勤截止日当天去A10办理

http://3ms.huawei.com/mm/docMaintain/mmMaintain.do?method=showMMDetail&f_id=HR12041752120018

指引中只说了以下三种情况：在深有自购房的，可将户口迁入自购房所在地派出所;在深圳无自购房且在深圳没有工作的，可以挂靠在深圳有家庭户的亲戚朋友处;不在深圳居住和工作的，可将户口迁回原籍或市外。(因考虑到每一个城市迁户的要求不同，所以深圳户口迁出市外请与接收地派出所联系。)

在此再补充两种情况，在深圳木有自购房木有亲戚木有工作的，或者户口暂时还无法迁回原籍或市外，那么你在领取了户口迁出证明以后，可以先不办理任何有关户口迁入的手续，这时你的户口仍然是挂靠在公司的集体户口上的。等你有了新的工作或者买房了或者可以迁回原籍了，再办理户口迁入也是可以的，这个户口迁出证明本身也是没有时间限制的。这么干会带来的后果是，若你在此期间要结婚、买房之类的，会需要集体户口卡首页的复印件，此时公司已经2017-2-10

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没有必要给你办理任何手续了。规避这个风险的办法就是，你提前想好自己哪些情况下会需要集体户口卡首页的复印件，离职之前去A10多说几个理由多拿几个，就OK了。

⑺转出党组织关系

http://w3.huawei.com/info/cn/doc/viewDoc.do?did=1318441&cata=296181 文档名称 文档密级

接口人：熊安然/00205533 ①转出原则

党组织关系已转入公司的离职员工，离开公司前须到公司党委办，联系熊安然/205533将自己的党组织关系转出。

②转出要求：离职电子流经干部部(HR directoer)审批通过;党费补交至转出月份(20元/月);提供民族、身份证号码及长期联系方式;提供党组织关系接收单位党委全称。

③转出手续

深圳市内转移党组织关系，将所开介绍信交于转入单位即可;非深圳市内转移党组织关系，员工凭公司党委办开具的党组织关系介绍信(转出人需提供转入接收单位所属上级具备相应跨省/跨市接收权限党组织的全称)，在介绍信有效期内到深圳市委组织部(具体地址及接口人由党委办提供)办理组织关系转出手续，如未及时转出，将视作脱党处理。

⑻离职结算：0755-28560169 一般离职后6-8个工作日到帐，离职后关注下即可

⑼人事档案转出，这个可以在离职后的一个月内办理

http://3ms.huawei.com/mm/docMaintain/mmMaintain.do?method=showMMDetail&f_id=HR12041033320099

⑽深圳社会保险转出，这个可以在离职后自行办理，没有时间限制

http://3ms.huawei.com/mm/docMaintain/mmMaintain.do?method=showMMDetail&f_id=HR12042101400126

⑾公积金提取

http://3ms.huawei.com/mm/docMaintain/mmMaintain.do?method=showMMDetail&f_id=HR12042155230119

至此基本所有的离职手续基本可以算都办完了，请大家参考~以上对政策理解不正确之初也欢迎大家指出来，祝大家工作顺利，身体健康!

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文档密级

4 离职补偿条件

可以获得离职补偿的离职类型

个人提出离职、 协商一致解除劳动合同、

合同到期不在续约(个人/公司提出) 依法解除或终止劳动关系

退休(符合条件内部退休/因重大疾病提前内部退休)

注：未办妥工离职手续而擅自离开者不给经济补偿。 不能获得离职补偿的离职类型

终止实习、终止试用、自离、辞退、除名

5 离职补偿计算

2013年10月1日及之后入职的员工，离职补偿由以下项数累计构成：

1.从员工入职之月起，每月按照员工当月标准工资的十二分之一预提离职补偿额，逐月累计;

2.离职时另行给予离职当月一个月标准工资作为额外补偿，离职当月尚未发放工资的，为上月的月标准工资额。 举例：如某员工将于2013年10月21日入职，并于2017年5月12日离职，离职当月的标准工资是S元，该员工在公司共44个月，如该员工属于符合获得离职补偿的情形，则该员工的离职补偿额如下：

离职补偿额=S1/12+S2/12+…Sn/12(注：每月按照其当月标准工资的十二分之一逐月累计)+S(注：离职月标准工资)

以上补偿款在员工最终离职时由公司依法代扣代缴个人所得税后支付到员工的发薪账户。

2013年9月30日及之前入职的员工，离职补偿由以下项数累计构成：

1.自入职之日起至2012年12月31日止的离职补偿额，仍按照原华为董字(2007)01号《关于解除或终止劳动关系的补偿规定》的具体规定计算;

2.2013年1～9月的离职补偿额，按员工个人2013年9月份的月标准工资额，计提一个月工资; 3.自2013年10月1日起，每月按照其当月标准工资的十二分之一预提离职补偿额，逐月累计;

4.离职时另行给予离职当月一个月标准工资作为额外补偿，离职当月尚未发放工资的，为上月的月标准工资额。

举例：某员工2009年5月11日入职，并于2014年9月22日离职。假设该员工在2012年12月31日的月标准工资是S1，2012年评定奖金是B(2013年发放)。2013年9月30日的月标准工资是S2，2014年9月20日离职时的月标准工资是S3(工资调整发生在2014年5月)。如该员工属于符合获得离职补偿的情形，则该员工的离职补偿计算如下：

离职补偿总额=R1+R2+R3 R1(2009年5月11日～2012年12月31日的补偿额)=(S1+B/12)*工龄

(工龄：入职日至2012年12月31日，按员工在公司连续工作的年限计算，不到半年按0.5计算，超过半年不到一年按1计算) R2(2013年1～9月的补偿额)=S2 R3(2013年10月1日～2014年9月22日的离职)+2014年9月的标准工资=13年10月标准工资/12+13年11月标准工资/12+…14年9月标准工资/12(注：每月按照其当月标准工资的十二分之一逐月累计)+S3(注：离职月标准工资)

以上补偿款在员工最终离职时由公司依法代扣代缴个人所得税后支付到员工的发薪账户。

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第五篇：辞职报告与离职申请的区别

篇一：2015年最新员工辞职报告范文 核心： ? 先讲辞职书的格式。 开头先在a4纸上，写上辞职申请四个大字。大家一定要记得，辞职书是很正式的一个申请手段，不是说你去给对方打声招呼就完了，必须要以正式的方式通知公司人事处，所以，必须写辞职申请。

? 第二，就要写上你的上层领导人的姓名后加职务。例如，某某经理。记得，写辞职书的时候，你所写的辞职书是要直接交给你的上层领导的，你不可以越级去写给领导的上层领导，或者是写给别的部门的领导。所以，明确自己的领导是哪位，很重要。? 称呼。中国人讲究，任何一种书面形式的东西，都要有一个称呼上的尊称，或者是表达。所以，给经理写辞职书的时候，就要写上，您好。当然，这两个字一定要在某某经理再另起一行而写，不要直接写在某某领导的后面。

? 表达对公司的感谢。任何一个人离开，都要感谢一个公司的，即使你再恨这个公司，再讨厌也得写一下，毕竟是这个公司暂时给了你收入。所以，再不情愿也多少写点儿对于公司的感谢。

? 接下来，就要写一下自己的辞职的原因，是你个人的原因，还是公司的原因，个人的原因可以涉及很多，例如，结婚，离家远，或者是想继续求学等。而如果是公司的原因的话，可以写，专业不对口或者是收入不能满足自己的生活等。

? 祝愿单位。对于自己要离开，但是还是要祝愿一下公司的发展，也就简单 地说几句，例如，祝公司越来越强大一类的客套话。

? 此致!敬礼!就如同写信一样，也要写上这样的看似不重要却十分有意义的两个词。接下来，就要写上你的名字，前面跟上申请人。然后再起一行写上你递交辞职书的日期。好了，辞职书就这样写成了。 员工辞职申请书(一) 尊敬的公司领导

首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于2015年12月31日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。 望公司批准，谢谢!

祝公司业绩蒸蒸日上。此致

敬礼!

员工辞职申请书(二) 尊敬的韩总：

作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。

但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在2011.3.16号。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。

而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。 签名： 2015年 10月13 日 员工辞职申请书(三) 尊敬的公司领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。

为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。 我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼

员工辞职申请书(四) 尊敬的x总经理,x副总经理: 经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事xx部门技术经理的工作.

我非常重视在xx公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为xx公司这个充满活力团体的一员，我确信我在xx公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢x总经理当初给我一个xx公司工作的机会，我将以在xxx公司工作过而感到荣耀和自豪.

由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深.对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训. 谢谢

希望在201x年里，xx公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功xxx篇二：辞职申请报告 辞职申请报告 尊敬的领导：

经过深思熟虑，我决定辞去在本院科室所担任的职位。此时我选择离开。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后会批准我的申请。现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况，“人人有本难念的经”，事实就是这样，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。 回顾在本院科室里的的点点滴滴，才突然发现时间过的真快，转眼间已经三个月了。在这三个月里，我成长了许多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，更感谢本院科室领导长期对我的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾!

我非常重视在本院科室三个多月的工作经历，也很荣幸自己曾是本院科室的一员，我深信我的这段经历，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对代总给我提供了这样的工作机会表示衷心的感谢。 我决定离开了，请领导早日批准我的辞职申请。我在以后的工作中，一定会更好的工作下去，我相信我会做到的，继续不断的努力下去，相信每一人都会有一个美好的未来。曾经我一直在不断的努力，今后我也将会继续不断的努力下去! 至此敬礼 申请人：

2014年06月30日篇三：各种岗位辞职报告、申请模板汇总 项目部工程经理的辞职报告 尊敬的公司领导：

您好! 首先非常感谢公司对我能力的信任，使我得已加入这个团队。在这两年的时间里，我获得了很多机遇和挑战的机会，也积累了不少业务及管理工作上的经验，增长了阅历。 此致

敬礼it业务员辞职信范文 尊敬的兄长小乐，

首先要谢谢你给我在microlift上班的机会。在这近七个月的时间中，无论是在做人的道理上还是业务能力上，你都教会了我很多，这都将是我一生中一笔宝贵的财富和永远的回忆。同时我在你身上看到了一个成功的业务员所应该具备的素质，激情，勤奋和对市场的嗅觉，这些都是我要学习的榜样。

但是，出于自身的家庭的原因，我经过好长一段时间的考虑，我还是做了这个决定，我想离开公司。希望microlift能成为属具和零件的no1，也希望我也能找到一条更适合我的路。

财务员工辞职报告

您好,首先谢谢您几个月前的知遇之恩,为我提供这样一个全新的平台,去实现自己小小的会计梦想.这几个月以来,我自认为自己认真的做好了自己该做的事情,虽然也有失误但是在您和大家的帮助下都一一化解.在和大家短暂的相处中也更进一步的学会了理解,支持和配合. 谢谢! 理想和现实从来都不是一步之差.一步一步走到这里,就像睡梦中的孩子,猛然惊醒,我是否可以做一点新的尝试,不想成与败,只要不后悔..... 大学教师辞职申请报告 诸位院领导、相关负责人： 以下是对此决定的说明：

我之请辞，非关待遇问题，亦非人事想出的困扰。而是一直以来对公共艺术学院(前视觉艺术学院)自组建以来在教学体制、用人机制方面的不认同。这种不认同致使我自己始终被动地处在一个错误的位置。当我对学院体制有更深的认知之后，最妥善的办法，乃以主动请辞为宜。

十一年间，我在附中教学三年，并于xx年始参与组建视觉艺术学院公共艺术系，xx年负责创建景观装置艺术专业(原景观造型艺术专业)并于xx至xx年间任该专业教研室主任。这些年我还多次参与学院的重大建设项目，担任重要设计任务。然而，数年来在学院多次的教学改革与科系调整中，我逐渐迷失了自己的位置与目标。这种处境也让自己处在极度被动迷茫之中，这对教学资源来说无疑是一种浪费。光阴无情，转眼十余年，我亟盼能够实现自身价值，并能主动独立处事，而非在教学与改革中将自己荒废。 我的请辞是出于我对教学体制的不适应，及不愿适应。在当前提倡自由民主和谐的大环境下，我个人希望能在某些事物上持有不同的立场与观点。目前，我指导的2011届本科生已毕业，本学期的教学任务及世博会的工作均已完成。我的请辞，已经在最大程度上减小了对我所在系、所在学院带来的损失和浪费。

再次衷心感谢学院对我的重用与信赖，我与自己的职称实难相配，深感惭愧。十一年的教学是我弥足珍贵的人生经历，虽以请辞告终，但我对本院与教学的感情，至深至切。请辞后的离校手续我将积极配合处理。 预先感谢院领导予以批准。 此致 敬礼!

设计、旅行、影视、摄影、科技、音乐、艺术、人文、出版、饮食、漫画游戏公司骨干辞职报告

三年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才决定的，如果这个决定让大家失望或伤心了，我表示万分的抱歉。在离开之前，我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然走了，但是我希望楼林、港林是能越来越好地发展下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑!

1、 整顿公司风气。公司若想长久持续地发展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作能力还是个人素质，都要有一定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。

2、 改善领导作风。作为领导，不可偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作中，建议领导者以支持鼓励为主，加以适当的批评引导，尊重员工，才能得到员工的尊重。用人方面，能力是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定牢固，并且充满斗志。一个将军，有再大的能力，他都是没有办法把一场仗打下来的，所以战争的胜利并不是将军的胜利，而是所有人的胜利，他的兵才是他真正的财富!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心!

3、 稳定职员。自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，如果公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望各位领导能够重视并改善这个情况。我个人提出的拙见是：提高福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性一定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比较器重，简单举个例子，本地人基本都会在本地买房，这方面，如果公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实在，在很多公司，这都是一个最基本的福利待遇。对于外地员工，流动性比较大，福利待遇也许他们并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的。目前就我们公司还剩下的职员中(张家港方面)，我的建议是：刘彩鹃，帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在张家港年薪基本都有3万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，公司需要这样的人，稳定才有发展。销售部：朱文明、小周，提高工资底薪，对于业务成绩好的，除了提成外给予适当的奖励，不管是钱还是物，对于员工来说，需要得到的是公司的肯定。小石：放大他的权力，他是销售部经理，需要有一个经理该有的权力和威严，他才是公司真正的二把手。付刚：俗话说，机器上若少了一个螺丝钉，就不能正常地运转，千万不要小看这个螺丝钉的力量，付刚是个做事非常仔细认真并重情义的人，他有养家的负担，公司要看到并理解这一方面，单纯的工资并不能解决他的困难，他也不是就那么点工资就会满足的。我认为，只有让员工觉得有空间去发展， 才会让他们真正地愿意去做事，建议让他往销售那一方面去学习和发展。

设计、旅行、影视、摄影、科技、音乐、艺术、人文、出版、饮食、漫画游戏酒店员工离职报告

尊敬的酒店及部门领导：

首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。

很开心我的第一份工作是在“能辉”我会永远记得，我很抱歉在部门人员紧缺的时候提出离职，诚然，由于个人原因不得不申请离职，盼原谅。请公司于2011年5月25日前安排好合适人员接手我的工作并批准我于当日离职为谢。

在剩余的日子我会依然用心工作，上好最后一个班，站好最后一班岗。并做好离职前的交接工作。 最后祝愿能辉继续辉煌、商祺。 房务部员工xxx敬上。 房务部：

销售部个人辞职报告

尊敬的领导：

首先，感谢领导及同事在这近半年里，对我工作的支持与帮助。在这一年里我学到了很多，得到了很多。在贵公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的宝贵财富。同时这段时间里发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。 但现在因为我个人以及家庭的原因，经过深思熟虑地思考，我不得不提出辞职，希望能于2011年1月15日正式离职，请公司批准。并请公司在1月15日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

最后，我真心的希望贵公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上! 设计、旅行、影视、摄影、科技、音乐、艺术、人文、出版、饮食、漫画游戏再次感激! 此致 敬礼

申请人：*** 公司新进职员辞职报告

尊敬的领导：

您好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。也许您会感到惊讶，因为我来到公司才两个月，怎么会这么快就要离开呢，我想说这也是我所不情愿的，我也不想离开，因为公司的情况很好，要不是我自己的原因，我是不会离开公司的，希望领导那个谅解。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，正是考虑到公司今后发展的长久性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成损失，我郑重向公司提出辞职。

我考虑在此辞职信递交之后尽快离开公司，并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 要是我那个适应公司的工作该多好啊，为公司一直工作下去，可是我实在是适应不了公司的工作，我也为此十分苦恼，可是苦恼之后还是做不好，我感觉自己都快崩溃了。虽然公司领导和同事对我很宽容，可是我不能容忍这样的自己给大家拖后腿，我的离开会给公司减轻压力!

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