医师考核评语范文

2022-06-04

第一篇：医师考核评语范文

医师考核临床技能评语

通过考核，不断提高医师的临床技能。下面小编为大家整理了医师考核临床技能评语，希望能帮到大家!

完成工作数量

顺利完成科室和医院职能部门指派的各项工作任务。

完成工作质量

该医生在考核期间，注重平时的业务学习，保持知识的持久更新。始终坚持用新的理论技术指导业务工作增进业务水平的不断进步。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能够熟练把握多种常见疾病、多发病的诊断和处理技术和方法。

完成政府性工作

按时参加卫生局、医院组织的各项学习活动，高质量完成了上级行政部门交予的任务

业务考核意见

该医师在临床工作中认真负责，在平时的工作中注重经验的累计，善于总结，业余时间不忘给自己的理论知识充电加油，不断更新知识，努力提高业务技能。对待同志真诚友善，对待病人视如己出，在工作中学习，在实践中成长。考核期内未出现1项患者投诉、误诊事件，工作积极性高且保质保量。

医师职业道德鉴定

该医师遵守医院及其科室的各项规章制度，团结同志，严格要求自己，对待病人和蔼可亲，态度良好，理论知识扎实，基本技能操作熟练，在工作过程中不断总结学习方法和临床经验，努力提高专业技术，在平时的工作中注重培养自己全心全意为人民服务的崇高思想和良好的职业道德，较好地完成了其临床工作，在此考核期间未发生医疗差错。

该医生对待临床工作认真负责、兢兢业业，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者。坚定正确的政治方向，坚持四项基本原则，坚持共产党的领导，忠于社会主义医疗事业。

该医生遵守医院规章制度，遵守卫生局下发的各项行医规范，坚决抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情，不做损害医院的行为。对待患者一视同仁，不开大处方、不开多余检查单，合理控制医疗费用，合理用药，虽然年轻，但是稳重，是一个满腹正能量的好医生。

该医生有正确的世界观、人生观、价值观，对待临床工作认真负责、兢兢业业，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者。坚定正确的政治方向，坚持四项基本原则，坚持共产党的领导，忠于社会主义医疗事业。遵守医院规章制度，遵守卫生局下发的各项行医规范，坚决抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情，不做损害医院的行为。对待患者一视同仁，不开大处方、不开多余检查单，合理控制医疗费用，合理用药。

第二篇：医师三基培训考核考核计划

XXXX科临床医师三基三严培训及考核计划

XXXX年是医院三级医院申报的关键年，而医疗质量又是其重中之重。为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大临床“三基三严” ( “三基”即：基本理论、基本知识、基本技能;“三严”即：严肃的态度、严格的要求、严谨的方法。)理论和操作考核力度，以考促学，狠练基本功。今年要以医学临床“三基三严”培训为中心内容，认真抓好医务人员分级培训工作，以提高医疗质量和全科医务人员的整体素质，随着医院规模的扩大和新上岗人员的逐年增加，更加凸显此项工作的重要意义，通过“三基三严”工作的深入开展，最终使我科培养出一支基本功扎实、操作规范的临床医师队伍，以形成医院发展的坚实基础。特制定2011年我科临床医师三基三严培训及考核计划。

一、进一步提高我科临床医师三基三严强化培训的认识。

成立由XXX主任担任培训、考核小组长，具体负责培训考核工作。经常利用晨会交班时间对全科医务人员进行三基三严培训意义、目的、重要性的宣讲教育，提高对培训考核工作重要性的认识和自觉性，开展“三基三严”训练，培训覆盖率达到100%，三基考核合格率≥90%。

二、培训及考核内容：

(1)基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。如：人体解剖、生理、病理、药理学、医院感染、输液、水电解质平衡、医学检验、医学影像、临床药学、临床营养、超声诊断学等部分的基础理论，休克、感染、发热等病因及发病机理，常见病的诊断、鉴别诊断和处理原则，危重病人抢救处理等。

(2)基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。如：医疗诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义，各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。

(3)基本技能：包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能和急救技术。

基本操作技能：如各种注射法、各种穿刺技术。急救技术：心肺复苏技术、气管插管、心电监护仪的使用技术。

临床思维能力：能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定

出诊断治疗计划等的思维判断能力(如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等)。

(4)医疗卫生相关法律法规：《执业医师法》、《处方管理办法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》、《侵权责任法》等。

(5)技能培训与考核内容：

徒手心肺复苏技术;

气管插管术

呼吸机的使用技术;

三、培训方式方法：

采用职工自学与科室集中学习、训练相结合的方式方法。要求医务人员利用一切时间(公休、班余及空闲时间)学习医学和本专业、急救知识及技术和理论知识，并定期进行考核记录在案。科室利用晨会交班及每月业务学习时进行新理论知识讲解讲座，并对基本技能及急救常用技术采用现场操作演练考核。

四、考核的人员范围及要求

1、医务人员人人掌握心肺复苏急救技术，由科室统一组织培训考核;

2、科室每季度组织一次临床医师理论考试和技能考核;理论考试内容为：本专业理论知识考试;基本技能考核为：医疗文件书写、体格检查、各种穿刺等。

五、奖惩措施

1、“三基三严”考试成绩纳入专业技术人员的年度考核，与执业医师注册、职称晋升、聘任等挂钩。

2、对无故不参加考试人员扣本人当月绩效考核分1分;考核成绩不合格者补考后再次不及格扣本人当月绩效考核分1分，考试情况在全科通报。

六、具体培训考核计划：

安排全体医护人员积极参加医院医疗文书规范书写专题讲座。同时结合各科特点及医院要求，对各种申请单、知情同意书、急危重症患者抢救记录等医疗文书规范书写进行强化学习。由高年资医师举办讲座一次。

学习急救知识，参加全科性徒手心肺复苏操作强化训练以及卫生法规法律学习。由科主任主持在晨会交班及医院职工学习会议上系统学习相关卫生法律法

规，依法行医。

进行临床医师基本技能操作的理论辅导培训，组织全体临床医师查体训练，使所有医生过关，并进行考核记分。

科室内专科知识及技术操作的学习。进行医疗安全及医疗法规，法律知识学习，并安排考核记录。

第三篇：医师考核

井冈山市第二人民医院医师定期考核实施方案

为加强医师执业管理，规范医师执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，切实做好我院医师定期考核工作，根据《卫生部关于印发<医师定期考核管理办法>的通知》(卫医发„2007‟66号)和《江西省卫生厅关于印发<江西省医师定期考核管理暂行办法>的通知》和井冈山市卫生局文件精神，结合我院实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，通过建立医师定期考核制度，全面评价医师职业道德、工作业绩和业务水平，客观公正记录医师的执业状况，进一步规范医师医疗服务行为，提升医疗服务质量，构建和谐医患关系，更好地为广大人民群众的健康服务。

二、组织领导

成立井冈山市第二人民医院医师定期考核委员会，委员会由医院医师定期考核领导小组和专家组组成。

1.井冈山市第二人民医院医师定期考核领导小组，负责对全院医师定期考核工作组织、协调、监督和指导，对考核情况进行抽查并对考核结果进行复核。

组长：许立庭副组长：刘伟平肖国金龙盛华成员：魏品、欧阳国庆、刘静、徐晓春、曾令华、

邝清明、叶春桃、

领导小组下设办公室，刘静任办公室主任。 2.医师定期考核专家组

专家组以医院医疗质量管理委员会为主体，委员会全体委员为专家组成员。主要负责全院医师考核标准的制定和实施。

三、考核对象

依法取得医师资格，经注册在医院内医疗、预防、保健机构中执业的医师均应按照规定接受定期考核。医师定期考核每两年为一周期。(新毕业不满2年的执业医师和执业助理医师统一纳入下一个考核进行考核)。

医师定期考核分为执业医师和执业助理医师考核。考核类别分为临床、中医(包括中医、民族医、中西医结合)、口腔、公共卫生。

四、考核内容及方式

(一)医师定期考核分为三个部分：业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。

工作成绩考核内容包括：医师执业过程中遵守有关规定和要求，考核期内完成工作数量、质量和政府指令性工作情况。

职业道德评定内容包括：医师执业中坚持救死扶伤，以病人为中心，以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业情况等。

业务水平测评内容包括：医师掌握医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章和应用本专业的基本理论、基础知识、基本技能解决实际问题的能力以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力。

具体采用以下几种形式进行考核：1.个人述职，提交书面材料;2.卫生法律、法规、专业知识的考核或考试以及实践技能考核或考试;3.对其本人书写的医学文书的检查;4.患者评价或同行评议。

(二)工作成绩考核、职业道德评定和业务水平测评由本院考核机构负责。

(三)医师工作成绩考核和职业道德评定应与医师考核相衔接，业务水平测评由本院考核机构按照医师的级别、类别，结合专业分别组织实施。

并于考核工作结束后15日内将医师考核结果报市卫生局医师定期考核工作领导小组办公室备案，由市卫生局考核机构将考核结果书面通知被考核医师及其所在机构。

五、考核实施与管理

(一)每考核10月至12月进行集中考核。集中考核的对象为：至本12月，执业注册满两年或考核合格已满两年的医师。

每考核10月1日前，各科室要将本机构本应接受考核医师名单报送至医院考核领导小组办公室。

每考核10月20日前，医院将业务水平测评时间安排和本业务水平考试范围、大纲，通知被考核医师所在的科室，医师所在科室要及时通知接受定期考核的医师。

每考核11月20日前，医院完成对本机构接受考核医师的工作成绩、职业道德评定，填写《医师定期考核人员申报表》，并将应接受考核医师的《医师定期考核表》一式二份以及其他材料，报市卫生局考核机构。

(二)医师认为考核机构的考核人员与其有利害关系，可能影响考核客观公正的，可以在考核前向考核机构申请回避。

(三)在考核周期内，拟变更执业地点或有《执业医师法》第三十七条所列情形之一但未被吊销《医师执业证书》的医师，应提前考核。需提前或推迟进行考核的医师，由其医院向市卫生局考核机构报告。

六、执业记录与考核程序

(一)实行医师行为记录制度。医师行为记录分为良好行为记录和不良行为记录。

良好行为记录包括医师在执业过程中受到市级以上各部门的奖励、表彰、完成政府指定性任务及取得的技术成果等;不良行为记录包括因违反医疗卫生管理法律法规和诊疗规范、常规受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗事故等。

医师行为记录作为医师定期考核的依据之一。医院建立医师定期考核档案，将医师执业行为记录(包括良好行为和不良行为)及《医师定期考核表》及时存入其档案中。

(二)考核程序

医师先从工作成绩、职业道德和业务水平三个方面书写述职报告，由所在单位对其进行工作成绩、职业道德评定，在《医师定期考核表》上签署评定意见，报市卫生局考核机构进行复核，并进行业务水平测评。

七、考核结果及记录

1. 医师定期考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，或医师在考核周期内有符合《江西省医师定期考核暂行办法》

规定的不合格情形之一的，考核机构应当直接认定为考核不合格，并在《医师定期考核表》上说明。

2. 医师在考核周期内按规定通过住院医师规范化培训(符合卫生部《临床住院医师规范化培训试行办法》的要求)，或通过晋升上一级专业技术职务考试(含助理医师通过执业医师资格考试成绩合格的)，可视为业务水平测评合格，考核时仅考核工作成绩和职业道德。

3.继续医学教育作为医师业务水平测评重要依据之一，未参加继续医学教育或考核周期内任何一年继续医学教育学分、学时未达到卫生部及江西省卫生厅规定要求的，视为业务水平测评不合格。

4.被考核医师对考核结果有异议的，可以在收到考核结果之日起30日内，向考核机构提出复核申请。考核机构应当在接到复核申请之日起30日内对医师考核结果进行复核，并将复核意见书面通知医师本人。对复核意见有异议的，自收到复核意见之日起30日内，向江西省医师协会申请复审。

5.考核结果将记入《医师执业证书》的“执业记录”栏，并录入医师执业注册信息库。

6.对考核不合格的医师，要暂停独立执业活动3—6个月，并在卫生局指定医疗、预防、保健机构中接受培训和继续医学教育;待暂停执业活动期满后，进行再次考核。

(1)对再次考核合格者，允许其继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升。

(2)对再次考核不合格者，由卫生局注销注册，收回医师执业证书。

八、监督管理

(一)医院考核机构负责医师定期考核工作的组织、实施和考核评定，报告考核情况及医师考核结果，并接受市卫生局考核领导小组办公室的监督和指导。

(二)市卫生局考核领导小组办公室对本院考核机构医师定期考核工作进行监督，并对考核机构的考核结果进行抽查核实。

(三) 医师以贿赂或欺骗手段取得考核结果的，应当取消其考核结果，并判定为该考核周期考核不合格。附：

井冈山市第二人民医院医师定期考核领导小组成员名单及个人简历：

许立庭：院长，内科主治医师。

刘伟平：副院长，外科主治医师，分管大外科。肖国金：副院长，内科主治医师，分管医技。龙盛华: 副院长，中医师，分管医疗业务。魏品：院办主任。

刘静：医务科科长，内科主治医师。欧阳国庆:血透中心主任，内科主治医师。徐晓春：内科主任。

曾令华：外科主任，主治医师。邝清明：骨科主任，主治医师。叶春桃：妇产科主任，主治医师。

第四篇：医师考核报告

医师定期考核述职报告

在本次执业医师定期考核期满时，作为一名内科医师，在考核期内认真履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业，并且在管理岗位上也认真负责，做好科室管理工作。现述职如下：

两年来，本人坚持以十七大精神以及"三个代表"重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，全面贯彻执行领导安排和布置的各项工作和任务，履行了一名医师的工作职责要求。牢固树立为人民服务的思想，急患者之所急，想患者之所想。作为一名医务人员，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者。忠于社会主义医疗事业，以一名合格党员的要求来严格要求自己。

遵守医院规章制度，遵守卫生局下发的各项行医规范，坚决抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情，不做损害医院的行为。对待患者一视同仁，为患者多考虑，节约医疗费用，不开大处方、不开多余检查单，合理控制医疗费用，合理用药，让患者得到最好的服务，为患者谋福利。

本人一贯能够认真并负责地做好医疗工作，在工作中，本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过阅读大量业务杂志及书刊，学习有关医疗卫生知识，经常参加卫生局举办的学术会议，极大地开阔了

视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作促进自己业务水平的不断提高。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，从而使自己能够熟练掌握多种常见病、多发病的诊断和处理技术和方法。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，认真负责地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治

两年来，本人认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一起差错事故。尽最大能力完成作为一个医生的各项工作和任务。热情接待每一位前来就诊的患者，严格要求自己，不骄傲自满，团结同事，尊重领导，对年轻同道真诚地对待，相互学习，共同提高，遵守医院各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。

两年间，在各级领导的帮助和同道们的支持下，工作虽然取得了一定成绩，但与要求相比还有差距，自己尚须进一步加强理论学习，并坚持理论联系实际并为实际服务的原则。我决定，在今后工作中，要继续努力学习，继续努力工作，努力克服理论上的不足和实际能力的不足，以期能够创造更加优异的工作成绩。

20**年12月