劳务工程公司章程

第一篇：劳务工程公司章程

2016建筑劳务公司章程范本

发布时间:2015-11-30 15:10:00

来源:综合指导

**建筑劳务有限公司章程

第一章 总 则

第一条 为适应建立现代企业制度的需要，规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，依据《公司法》及有关规定，并结合本公司的实际况,特制定本章程。

第二条 公司的组织形式为有限责任公司。公司依法成立后即成为独立承担民事责任的企业法人。

第三条 公司名称：**建筑劳务有限公司

第四条 公司住所：****

第五条 公司应遵守国家法律、法规，维护国家利益和社会公共利益，接受政府和社会公众 的监督.

第二章 注册资本和经营范围

第六条 公司注册资本为人民币：**万元

第七条 公司的经营范围：建筑工程作业分包;建筑施工材料销售。

第三章 股 东

第八条 股东的名称

1.**

住所：***

2.**

住所：***

第九条 股东的出资方式和出资额

1.**出资额为**万人民币，占总资本**%, **出资额为**万人民币，占总资本**%。

2.公司登记注册后，应当向股东签发由公司盖章的出资证明书。

第十条 股东的权利

1.参加或委派代表参加股东签发由公事盖章的出资证明书;

2.有权查阅股东会会议记录，了解公司经营状况和财务状况;

3. 按照出资比例分取红利;

4.优先认购公司新增资本及其它股东转让的出资;

5.选举或被选举为公司执行董事、监事;

6.监督公司的经营，提出建议或质询意见;

7.公司依法终止后，依法分得公司的剩余资产;

8.参与制定公司章程。

第十一条 股东的义务

1. 遵守公司章程;

2. 按时足额缴纳所认缴的出资;

3. 以货币出资的，应当将货币足额存入准备设立的公司在银行开设的临时账户;以实物、工业产权、非专利技术或土地使用权出资的，应当依法办理财产权的转移手续;

4. 不按照前款规定办理的，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任;

5. 公司登记注册后，不得抽回其出资;

6. 以其出资额为限对公司承担责任;

第十二条 股东转让出资的条件

1. 股东之间可以相互转让其部分出资;

2. 股东向股东以外的人转让其出资时必须经全体股东过半数同意，不同意转让的股东应当购买转让的出资，如果不购买转让的出资，视为同意转让;

3. 公司股东之一不得购买其他股东全部出资，而形成单一股东(独资公司);

4. 股东依法转让其出资后，由公司将受让人的名称或姓名、住所以及受让的出资额记载于股东名册。并及时向原登记机关办理变更登记。

第四章 股东会

第十三条 股东会为公司的最高权力机构，股东会由全体股东组成。

第十四条 股东会的首次会议由出资额最多的股东召集和主持，股东按照出资比例行使表决权。

第十五条 股东会行使下列职权：

1. 决定公司方针或投资计划;

2. 选举和更换执行董事，并决定其报酬事项;

3. 选举和更换股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项;

4. 审议批准执行董事的工作报告;

5. 审议批准监事的报告;

6. 审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;

7. 审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

8. 对公司的增加或减少注册资本作出决议;

9. 对公司发行债券作出决议;

10. 对股东向股东以外的人转让出资作出决议;

11. 对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议;

12. 修改公司章程;

第十六条 股东会的议事方式和表决程序：

1.股东会会议分定期会议和临时会议，定期会议原则上定当每处元月份召开一次，代表四分之一以上表决权的股东可以提议召开临时会议。

2.召开股东会议，应当于会议召开十五日前将会议日期、地点和内容通知全体股东，股东会应当对所议事项的决定作出会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名;

3.股东会会议由执行董事召集，执行董事因特殊原因不能履行职权时，由执行董事指定的股东主持;

4.股东会对公司增加或减少注册资本、分立、合并、解散、变更公司形式作出决议时，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过;

5. 修改公司章程的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过;

6. 除法律、法规、章程有时确规定外，股东会作出的决议，必须经二分之一以上表决权的股东通过。

第五章 董事会

第十七条 公司不设董事会，只设一名执行董事，执行董事**为公司的法定代表人。 第十八条 执行董事对股东会负责，行使下列职权：

1. 负责召集股东会，并向股东会报告工作;

2. 执行股东会的决议;

3. 决定公司经营计划和投资方案;

4. 制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

5. 制订公司的利润分配方案和弥补亏损的方案;

6. 制订公司增加或减少注册资本的方案;

7. 拟定公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案;

8. 决定公司内部管理机构的设置;

9. 聘任或者解聘公司经理，根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项;

10. 制定公司的基本管理制度;

11. 股东会授予的其他职权。

第六章 公司财务、会计和劳动用工制度

第二十四条 依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定，建立公司的财务、会计制度。

第二十五条 公司会计年度为公历年一月一日至十二月三十一日，每一年度终了时应制作财务会计报告，并依法经审查验证。

财务会计报告应当包括下列财务会计报表及附属明细表：

1. 资产负债表;

2. 损益表;

3. 财务状况变动表;

4. 财务情况说明书;

5. 利润分配表。

第二十六条 在每一会计年度终了15日内，应将财务会计报告送交各股东。

第二十七条 公司分配当年税年利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金，并提取利润的百分之五至百分之十列入公司法定公益金。公司法定公积金累计额达公司注册资本的百分之五十以上可不再提取。

第二十八条 法定公积金不足弥补上年度公司亏损的，在依照前条规定提取法定公积金和法定公益金之前，应当先用当年利润弥补亏损。

第二十九条 从税后利润中提取法定公积金后，经股东会决议，可以提取任意公积金。 第三十条 弥补亏损和提取法定公积金、法定公益金后所余利润，按照股东的出资比例进行分配。

第三十一条 公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。 第三十二条 提取的法定公益金用于本公司职工的集体福利。

第三十三条 公司除法定的会计账册外，不得另立会计账册，对公司的资产，不得以任何个人名义开立账户存储。

第三十四条 公司所有员工实行劳动合同制，择优录用，签订劳动合同。

第三十五条 公司辞退职工或者职工自行辞职，都必须严格按照劳动用工合同条款执行。

第七章 终止与清算

第三十六条 公司有下列情形之一的可以终止;

1. 营业期限届满;

2. 股东会决议解散;

3. 因公司合并或者分立需要解散;

4. 因违反国家法律、法规，危害社会公共利益，被依法撤消;

5. 因不可抗力发生导致公司无法继续经营;

6. 依法宣告破产。

第三十七条 公司依前条

1、

2、

3、5项而终止的应在十五日内成立清算组，清算组由股东组成。

公司依前

4、6项被撤消、被宣告破产的，应当由主管机关或者人民法院组织有关机关和有关人员成立清算组，进行清算。

第三十八条 清算组在清算期间行使下列职权：

1. 清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单;

2. 处理与清算公司未了结的业务;

3. 通知或者公告债权人;

4. 清缴所欠税款;

5. 清理债权、债务;

6. 处理公司清偿债务后的剩余财产;

7. 代理公司参与民事诉讼活动。

第三十九条 清算组成员应当忠于职守;依法履行清算义务，清算组成人员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。

第四十条 公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或者有关主管机关确认，并报送公司登记机关，申请注销登记，公告公司终止。

第八章 附 则

第四十一条 公司企业法人营业执照签发日期为公司成立日期。公司经营期限为10年，自2003年5月20日至2013年5月20日止。

第四十二条 股东会的决议及公司规章制度均视同本章程的组成部分，具有同等效力。 第四十三条 本章程及公司规章制度如有与国家法律、法规相悖或者与登记机关核准后的登记事项不一致时，以国家法律、法规及登记机关核准的登记事项为准。

全体股东签字盖章：

**建筑劳务有限公司

****年**月**日

第二篇：劳务专业合作社章程

光山县上官岗劳务专业合作社章程

2012年_月_日第一届社员代表大会讨论通过

第一章 总则

第一条 本社名称为“光山县上官岗劳务专业合作社”(以下简称本社)。

第二条 本社是由上官岗村村民按照“自愿联合、共同参与、利益均沾、风险共担、民主管理”的原则，联合起来共同从事农业劳作、物业管理、劳务输出、绿化保洁等劳务活动，并实行自主经营、自负盈亏、自我约束、自我教育、自我发展的农村新型合作经济组织。

第三条 地址：河南省光山县弦山街道上官岗村。

第四条 本社严格遵守国家法律、法规和政策，依法接受监督管理部门的监督检查。

第五条 本社报农民专业合作社主管部门批准后设立，接受农村合作经济主管部门的业务指导和监督管理。

第二章 基本职能和经营范围 第六条 本社的基本职能是：

1.组织社员进行就业登记，并参加就业技能培训;

2.加强与周边企业、经营大户沟通，掌握用工需求信息，采集工作岗位，承揽各项服务业务;

3.为社员提供就业岗位，派遣参加绿化养护、环境保洁等劳力服务;

4.做好本村物业管理工作;

5.做好社员报酬的结算工作;

6.搞好其他与本社经营活动有关的生产服务。

第七条 本社的经营范围为：承揽和从事农业生产劳动，以及保洁、保安、保绿(绿化养护)、物业管理等业务。

第三章 社员

第八条 入社社员系本村农民(居民)。

第九条 申请加入本社的社员，须具备下列条件：

1.承认和拥护本社章程;

2.符合法定劳动年龄，具有一定劳动能力和就业愿望;

3.具有加入本社的意愿。

第十条 入社程序

1.由本人自愿向本社提出入社书面申请;

超过法定劳动年龄，但仍有劳动能力和就业愿望的老年农民需要入社的，除由本人自愿提出申请外，还须经其子女或其他直系亲属同意;

2.经本社理事会讨论通过;

3.由理事会发给社员证。

第十一条 社员的权利

1.参加本社社员代表大会，拥有表决权、选举权和被

2 选举权;

2.优先参加本社组织的各项劳务工作，享有本社提供的各项服务的优先权;

3.享有本社经营产生的利润分红;

4.有权对本社的工作提出质询、批评和建议;

5.有权建议本社召开社员代表大会;

6.有权提出申请退出本社。

第十二条 社员的义务：

1.遵守本社章程及其它规章制度，执行社员代表大会和理事会的决定;

2.维护本社利益和声誉，按照要求完成经营合作任务，保护本社的共有财产，爱护本社的设施;

3.按时向本社报告工作，作好本社委托的工作;

4.积极参加本社活动，支持理事会、监事会履行职责;

5.发扬互助合作精神，及时向本社反映情况，提供有关信息资料。

第十三条 社员退社须在年终决算前一个月提出，由理事会及时办理退社手续。退社时，应交回社员证。社员退社时，结清其应得的劳务报酬;本社有盈余，按规定分给应得红利;属本社共有资产，不得进行分配。

第十四条 有下列情况之一，经理事会批评教育无效，由理事会表决予以除名，并办理退社手续：

3 1.不遵守本社章程规定; 2.不履行社员义务;

3.6个月以上不参加本社组织的活动; 4.其行为给本社名誉和利益带来严重危害。

社员除名时，结清其应得劳务报酬，但不分给本社的红利。

第四章 组织机构

第十五条 本社建有社员代表大会、理事会、监事会等现代企业管理制度。

第十六条 社员代表大会是本社的最高权力机构。社员代表大会代表由各村民小组按比例民主选举产生。

第十七条 社员代表大会的职权：

1.制定和修改章程，决定本社的解散或与其它组织合并、联合等重大事项;

2.选举或罢免理事会成员; 3.授权理事会工作权限;

4.审议通过本社理事会、监事会的年度工作报告和财务决算报告;

5.审议批准本社生产经营方针、发展规划和年度生产经营计划、财务预(决)算方案;

6.决定合作社其它事项。

第十八条 社员代表大会每年召开1-2次。如遇下列

4 情形之一时，可以临时召开社员代表大会：

1.理事会提议; 2.监事会建议;

3.五分之一以上社员提出。

第十九条 社员代表大会应当有三分之二以上的全体社员出席方可召开。表决实行“一人一票制”。社员因故不能到会，可书面委托其他社员代理，一个社员最多只能代理2名社员。各项决议须有出席会议的半数以上社员代表同意，方可生效。

第二十条 召开社员代表大会前，理事会须提前5天向社员报告会议内容，否则社员有权拒绝参加。

第二十一条 社员代表大会因特殊情况提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报主管部门审查并经登记同意。但延期换届最长不超过1年。

第二十二条 理事会是本社社员代表大会的执行机构，行使社员代表大会闭会期间的职权，负责日常工作，对社员代表大会负责。理事会由9名理事组成，理事任期三年，可连选连任。理事会选举理事长1人。

第二十三条 理事会的职权：

(一)组织召开社员代表大会，执行社员代表大会决议;

(二)代表合作社开展工作，依照章程审议和决定重大事项;

(三)负责建立章程以外的各项规章制度;

(四)筹集本社经营活动资金;

(五)向社员代表大会报告工作和财务状况;

(六)依法管理本社的资产和财务，确保社有资产保值增值。

第二十四条 理事会负责经营本社业务，保障本社的财产安全。如有渎职失职、营私舞弊等造成损失的，应当追究当事人的经济责任。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

第二十五条 理事会议每年至少召开2次，每次会议须有三分之二以上理事出席方能召开，参加理事会议的三分之二以上理事同意方可形成决定。召开理事会议由理事长主持，应邀请监事代表列席，必要时可邀请社员代表列席。列席者无表决权。理事个人对某项决议有不同意见时，须将其意见记入会议记录。

第二十六条 理事长为本社的法定代表人。

第二十七条 理事长行使下列职权：

(一)召集和主持理事会;

(二)检查社员代表大会、理事会决议的落实情况;

(三)代表本社签署有关重要文件;

(四)代表合作社承担民事和经济等方面的法律责任;

(五)行使职权时，不得变更社员代表大会和理事会决议。

6 第二十八条 合作社设立监事会，由三名监事组成，对合作社实施监督职能，对理事会及其成员和经理等管理人员行使监督职能，其职权主要有：

1.列席理事会议;监督理事会对股东代表大会决议和本社章程的执行情况。

2.监督理事、经理等管理人员有无违反法律、法规、合作社章程及股东代表大会、理事会会议决议的行为;

3.检查合作社的经营和财务状况并有权要求报告合作社的经营业务活动情况;

4.有权核对向股东代表大会提交的财务报告、会计报表、有关的经营业务统计报表，必要时可委托专门部门进行审计;

5.提议召开临时股东代表大会; 6.向股东代表大会负责并报告工作。

7.向理事长或理事会提出工作质询和意见建议。 第二十九条 监事会在行使上述职权时发生的费用由合作社承担。

第三十条 监事不得由理事、经理及财务负责人兼任。

第五章 财务与收益分配

第三十一条 本社按照国家法律、法规，参照有关财务、会计制度执行会计核算。

为了节省管理费用，理事会、监事会等所有管理人员均

7 为兼职制，经股东代表大会讨论可给予适当补贴。综合管理费率控制在本社总收入的10%以内。

第三十二条 村委会注入集体资金10万元，用于本社的注册及投资。

第三十三条 本社理事会应当在每一会计季度终了时制作会计报表，参照村级财务公开的要求向本社全体社员公布：在每年1月31日前向社员代表大会提供上年度经监事会审核的资产负债表、损益表、财务状况变动表，同时提出下年度的财务收支计划，交社员代表大会讨论，经社员代表大会审查批准后执行。同时，按规定要求定期向农村合作经济行政主管部门上报生产经营情况统计表和会计报表。

第三十四条 本社实行年度审计制度。年度审计工作由农村合作经济行政主管部门组织实施。

本社换届或更换法定代表人之前，必须接受当地农村合作经济行政部门组织的财务审计。

第三十五条 扣除当年发生及分摊的经营、销售成本，本社年终收益按下列顺序和项目进行分配：

1、公积金：按净利润一定比例提取，用于本社的扩大再生产、弥补亏损;

2、公益金：按净利润一定比例提取，用于本社公益事业和社员福利;

3、风险基金：按净利润一定比例提取，用于合作社生

8 产、营销活动中遭遇重大经济损失时的补贴;

4、分红：扣除公积金、公益金、风险基金后的净利润，按社员参加生产劳动情况进行分红。

上述分配项目、提取比例和分配数额，由理事会提出方案，经社员代表大会讨论决定后实施。

第六章 终止与清算

第三十六条 本社遇有下列情况之一时，经理事会提议，社员代表大会决议，报原确认机关确认后予以解散，并及时向登记机关办理注销手续：

1.理事会决议解散;

2.因合并和分立需要而解散的; 3.本社生产经营活动自然消亡;

4.本社三分之二以上社员要求解散或重组; 5.违反国家法律、行政法规，被依法责令关闭的; 6.其他法定事由需要解散的。

第三十七条 在确认解散或重组后，理事会应在30天内向社员和社会公告。

第三十八条 本社决定终止或解散时，须在农村合作经济行政主管部门及有关单位指导下组成清算小组，对本社的资产和债权、债务进行清理，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第三十九条 本社共有资产按下列顺序清偿：

9 1.支付清算费用;

2.支付所欠职员工资和劳动保险; 3.缴纳本社所欠税款; 4.抵偿债务;

5.将剩余财产在本社社员间进行分配。

第七章 附则

第四十条 本章程未尽事宜，由理事会提出补充或修订方案，经社员代表大会讨论通过实施。

本章程由本社第一届社员代表大会表决通过，自表决通过之日起生效。

本章程由本社理事会负责解释。

社员代表签字(盖章)：

第三篇：工程劳务承包合同(建筑公司对劳务公司的).

XXX公司

建筑工程劳务承包合同

(以下简称甲方)

(以下简称乙方)

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《四川省建筑管理条例》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平、诚信、互利互惠的原则，结合施工生产需要，经双方协商一致，特签订本劳务合同。

一、 工程概况

1、工程名称： 工程。

2、工程地点： 。

3、建筑面积： m2(按实际工作量结算);

4、工作内容： (1)、工程(劳务)承包的区域：从基础地梁开始包括钢筋工程、模板工程，砼搅拌、浇筑，砌体、抹灰、土方回填及所有垫层，地坪面层，室外散水，屋面放坡找平，所有防水打底及防水后的保护层浇筑，外墙砖粘贴及清洁，内、外架搭拆，四口五临边防护，安全设施的搭拆和防护以及交房时的清洁工作等。 (2)、具体承包范围： 1)、人工费：指承包本工程承包范围施工图(含建施、结施设计变更单、工程增减、审图纪要、设计补充说明等)的工作内容。主要分部分项为砌筑、抹灰、钢筋、砼、模板、脚手架子、地坪、屋面、公共部分装饰并含室外散水以内的环境工程等。立面范围从地梁下口到房屋顶总标高，至竣工交付使用除水电安装、内墙涂料、室内地砖、防水、门窗安装、楼梯栏杆、玻璃、铝合金卷帘门以外的所有工作。以及安装文明施工用工，相关工序的配合工作。 2)、辅料费：各种型号的铁丝、钢筋绑扎丝、电焊条、焊剂、铁钉、抬杠、各种绳、灰桶灰盘、尺枋、靠尺、切割机、切割片、冲击钻、防雨水所用的工人身穿雨衣、彩条布等辅材的费用。 3)、机械费：包括砼搅拌机、砂浆搅拌机、钢筋加工机具、木工加工机具和塔吊等设备的租金或购置费。 4)、模板费：指各种模板及扣件租赁和购置运输等费用以及各种对拉片和对拉螺栓由乙方自行负责购买费用。

XXX公司

5)、脚手架费：指钢管和配套扣件的租赁和购置运输等费用等。超定额损耗的赔付、竹跳板的搭拆按规定堆码，各种安全防护架、砌筑架、装饰架、四口五临边防护，上料平台和卸料平台的搭拆，日常维护以及需要反复搭拆的各种架子，因施工中出现异常情况确保施工能继续进行需要搭设辅助生产设施的便道，提供安装及其它相关工序的脚手架等费用。 6)、安全文明施工费：指工程必须购置的安全帽、安全带、职工劳保安全保护用品和发生工伤事故处理及连带的行政经济处罚的专项费用等以上费用，施工通道维修清洁、车辆冲洗，因工地安全文明施工未达到安全文明条例而被市、区相关部门及监理、业主的经济处罚，同时承担包括业主对总承包公司签订总承包合同中相关的经济处罚条款中的相应责任。 7)、管理费：指乙方保卫人员、施工员、安全员，质检员、材料员等的工资，办公桌椅、电脑、笔墨纸张、各种技术表格等办公用品采购费和职工个人劳保等不可预见费、工人暂住证费用等。 8)、税金：本工程税金由乙方向甲方提供税票。 9)、工程质量、安全验收标准：本工程质量等级为合格并一次性验收通过。各分部分项工程的工程质量，按施工图及有关技术文件要求以及国家现行建筑规范文件为准。乙方完工后必须提供所完工作的自检记录与施工记录报甲方质检部门复审，经甲方项目经理、管理人员到现场对各分部分项工程进行检查，认定质量安全检查结果符合验收规范后方能进行结算。各分项工程及单位工程验收必须一次性合格，否则因此发生的相关费用均由乙方负责，业主对甲方质量、安全有约束的合同条款对乙方具有相同的约束力。 10)、 对乙方的违约责任及处罚：乙方在施工过程中如发生材料浪费现象，甲方论其情节轻重对乙方违反合约的行为进行每次100—500元/次的处罚，同时乙方必须全额赔偿材料费。乙方在施工过程中如发生不服从甲方管理人员提出来的正确意见现象甲方论其情节轻重对乙方违反合约的行为进行100—500元/次的处罚，同时要求乙方当事人必须对甲方管理人员道歉。乙方在施工现场发生打架斗殴，甲方论其情节轻重对其进行每次100—500元/次的处罚，同时要求乙方必须对当事人予以开除不得在本施工现场继续工作。乙方凡有不适应高处作业者(心脏病、高血压、癫痫、贫血病等)以及16周岁以下未成年者、55周岁以上的老年工及女工，不准随队入现场施工，儿童不准进入施工现场，如有违反，甲方对

XXX公司

乙方违反合约的行为进行每次100元/次的处罚并将当事人立即驱逐出场。乙方施工人员在施工场地不准私自烧火煮饭，更不允许烧柴火或电炉、电饭锅，如被甲方或保卫人员发现将处以200—500元/次处罚。以上处罚内容在乙方签订合同后已表示同意，如以后施工过程中发生上述现象甲方不需乙方签字认可，可直接从乙方合同履约金或工程进度款中扣出。 (2)、材料控制及奖罚：钢筋损耗按甲方管理人员审核后的配筋表总量加2%损耗作为全部使用量，废钢筋允许量为甲方审核后的配筋表总量的0.6%，节约钢材按市场价的40%对乙方给予奖励，超用部分按市场价的100%给予赔偿。其它材料限额使用，超出施工预算量由乙方向甲方按市场价格予以赔偿。 (3)、劳动力与施工管理：乙方按甲方施工组织设计与施工计划书合理组织劳动力。必须完成甲方指定的月、旬计划。乙方施工人员参与月计划的编排，参加项目部技术人员质量安全工作会议，作为甲方项目部在编管理人员。乙方劳动力不能满足施工进度时经甲方三次书面通知仍未改变，甲方可代为乙方安排劳动力，所产生费用由乙方支付。工人工资按议价开支计算。乙方现场配备的施工员、安全员、质检员等管理人员除必须具备个人资格外，还应落实岗位职责独立完成相应的技术岗位工作并签订岗位责任书。如乙方不按规定安排此相应的管理人员，由甲方代替管理，但工资在乙方工程款中扣除。 (4)、工程量计算规则：按施工图建施与结施图面积计算。 (5)、工伤事故处理：乙方在施工中必须做好安全生产，文明施工，如在施工中出现一切大小安全事故问题，概由乙方负责，甲方不负任何法律责任及经济责任，如有人员伤亡现象，由乙方承担伤亡名额。 (6)工程质保金：甲方按乙方所承担本工程合同暂定总价的3%收取工程质保金，待工程竣工交付使用壹年后全部无利息由甲方返还给乙方。在工程保修期间乙方接甲方维修通知24小时后无任何措施，甲方可以聘用其它人员进行处理，所发生费用双倍从乙方工程质保金中扣除。

二、工期：乙方在施工中必须按甲方所安排的工期按时保质保量完成任务，具体工期安排待工程开工后，由甲方再做具体工期安排。

三、单价情况： 单价按建施、结施图纸建筑面积进行结算：按包干价每平方米 元 结算 。

XXX公司

四、付款方式： 按甲方与建设单位的合同执行。

五、双方责任：

1、甲方责任： (1)、向乙方进行图纸(含设计变更通知单、技术变更核定单)施工方案、定位放线、测量、试验等技术交底以及下达该工程安全质量措施和技术标准，并做好相应记录。 (2)、随时进行质量检查、监督、评定。 (3)、负责处理因设计变更、质量不符合要求等因素造成的质量事故。 (4)、甲方应向乙方提供住宿、饮食、卫生、文化等生活设施。 (5)、甲方对乙方支付农工工资进行监督，督促乙方依法支付农工工资。

2、乙方的责任： (1)、乙方从事劳务作业应接受甲方的统一管理并对所承包的劳务作业的施工质量向甲方负责，乙方必须由自有作业人员完成该合同所有承接的劳务作业，不得分包或转让。 (2)、乙方必须每月造农工工资表，在甲方按合同未到付款时间时乙方必须垫资按月发放农工工资，乙方应按月按时造农工工资表，按当月实际发生的农工工资的100%支付农工。农工领取工资后所签名加盖手印的工资表交项目部一份保留底备查。 (3)、乙方必须服从甲方的质量、生产进度和安全方面的工作安排，施工中严格按甲方提供的施工图(含设计变更通知单、技术变更核定单)和技术交底要求。操作规程偷工减料、粗制滥造、不听指挥等原因造成的质量事故由乙方承担相应的经济责任。对管理人员和监理单位、建设单位提出的整改意见认真落实。 (4)、乙方在工程中无故完不成任务，不服从甲方安排，无理取闹，有意找甲方麻烦，在甲方教育罚款等均无效的情况下甲方有权勒令乙方强行退场，并由乙方承担由此造成的一切损失，甲方有权扣留乙方工地的一切设备作为对乙方债权债务的清理及赔付。 (5)、乙方必须确保农忙和节假日期间的施工所需劳动力，否则甲方有权要求乙方退场、更换队伍，并由乙方承担由此造成的一切损失。 (6)、乙方必须保证在甲方交待的时间内完成指定的工作任务，延误工期自

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愿接受甲方处罚。 (7)、乙方必须按照进度计划要求配备相应的保障任务的施工人员及措施。 (8)、乙方有责任配合其它各工种的施工，不得影响后续工序施工，并尽量为后续工序的施工创造条件。 (9)、接受甲方的质量检查评定，如质量不合格造成的返工，应在甲方规定的时间内无偿返工，人工费超支及材料损失均由乙方自行负责。 (10)、指定专人负责质量监督，作好质量自检工作，自检合格后向甲方申请复检，复检合格后方能进行下道工序施工。 (11)、乙方有责任配合甲方施工现场的安全文明施工和现场各种材料的管理工作，乙方在施工过程中如有损坏施工物资的现象，甲方有权对乙方进行罚款处理。 (12)、乙方在施工过程在每一道工序应做到工完场清。 (13)、按计划耗用各种材料量，材料量按图算加定额损耗。超量全赔，节约奖励。 (14)、环境和文物保护：乙方应在施工中保护施工作业现场环境，避免和减少由于施工方法不当引起的环境污染和噪声扰民。如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格处罚。在施工作业中发现文物或有考古地质研究价值的物品时，乙方应采取有效措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后及时与建设单位及有关管理部门协商形成处理意见。 (15)、乙方应将农工工资直接发放给农工本人。乙方支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况以备甲方以及国家相关部门审查。

六、工程质量 乙方必须保证所承担的工程项目的质量符合国家施工验收规范和质量检验标准，尽量做到没有返工现象，给甲方施工员及监理部门检验后，如有需要返工的应立即返工，并承担甲方所损耗的材料损失。

七、安全： (1)、甲、乙双方分别确定甲方 ，乙方 为安全负责人。 (2)、在施工中，甲方应贯彻执行JG59-99标准及公司制订的安全生产管理办法，严禁违章操作，有权制止施工现场的违章操作，违章作业。

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(3)、甲、乙双方应严格遵守重庆市人民政府关于加强承包生产和工程中的规定，坚持承包生产安全的原则。乙方在施工生产中所发生的违规、违章作业造成的伤、残、亡等事故，由乙方自行负责和处理，甲方不承担任何责任和费用。甲方应向乙方人员进行入场教育，并就安全技术措施等相关事宜向乙方进行交底。 (4)、乙方进入承包施工现场的施工人员必须事先登记注册并符合相关政府职能部门对岗位证书的要求。报甲方备案，对承包的劳务工程乙方应制订出具体的安全技术措施方案，确定专人负责安全工作。 (5)、乙方必须对所属人员进行经常性的安全教育、法律教育和操作规程学习，提高对安全生产重大意义的认识，增强自我能力，自觉遵章守纪，严格按规程办事，不违章操作。所有人员进入施工现场必须佩戴安全帽，高空作业必须配备好安全带，否则甲方将罚款处理。 (6)、凡乙方施工人员进入现场，必须遵守国家及甲方有关安全生产规章制度。甲方在检查生产和安全时发现不安全因素，应立即向乙方代表提出并监督整改。乙方违章作业按甲方管理制度执行(停工或罚款)。 (7)、凡属甲方使用的机械设备、电气设备乙方一律不准私自动用，违者甲方有权追究责任令其赔偿全部损失。 (8)、乙方在施工中如发现存在不安全因素，要及时向现场负责人报告，整改后方可施工，严禁违章冒险作业。 (9)、乙方凡有不适应高空作业者(心脏病、高血压、癫痫、贫血等)以及16周岁以下未成年者，55周岁以上老年工及女工不准随队入场施工，违者自行负责。

八、治安、防火： (1)、甲、乙双方分别确定甲方 ，乙方 为治安防范负责人、防火负责人。 (2)、凡在甲方施工现场施工作业的乙方人员，必须在进场三天内由乙方负责人向甲方提供队伍人员情况，人员身份证原件或复印件，计划生育证等有关证件，填报市建委所要求的人员登记表。 (3)、乙方入场一周内，必须向所属人员进行遵纪守法和遵守甲方项目部治安管理有关制度的宣传教育。 (4)、乙方人员内部治安纠纷、案件、事故由乙方自行查办，如涉及甲方人员则必须派员配合甲方查处。私拿、盗窃甲方财物的人员，由甲方项目部按规定处

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罚。丢失借用的器具，由丢失方照价赔偿。 (5)、甲方项目部有权对乙方进行防火安全检查，督促，查处防火违章行为，乙方人员因违章引起火警、火灾除对责任人员处罚赔偿因火灾造成的实际经济损失外，发生一次未遂火警罚款200元/次，一般火灾事故罚款1000元/次。

九、违约责任：

1、本合同签订后双方必须按合同约定执行。

2、如甲方未按甲方与业主单位的施工合同付款方式支付乙方工程款，则甲方按未付工程款银行同期贷款利息的四倍支付乙方资金利息。

3、如乙方原因没按合同执行，甲方有权终止合同，造成损失由乙方承担。

4、由于本工程属乙方垫资施工，乙方应结合本工程实际充分考虑各种因素及自身资金情况，如乙方严重拖延工期或无力施工时，甲方有权单方解除合同，乙方无条件退场，已完工程量按已完工程量的70%结算。

十、其它

1、乙方如因工人素质等原因未能过到质量、工期要求以及有违法乱纪等行为，甲方有权不经乙方同意单方面终止合同，以保证业主工期与质量要求。

2、乙方应按规定购买进场施工人员的各项保险。

3、治安费、暂住费等行政事业费由乙方自行承担。

4、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

5、本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力，双方签字盖章后生效，工程完工甲方付清乙方工程款后失效。 甲方： 乙方： 法人代表： 法人代表： 委托代理人： 委托代理人： 年 月 日 年 月 日 7

第四篇：劳务公司劳务纠纷处理应急预案

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劳务公司劳务纠纷处理应急预案

一、编制目的

为贯彻国务院、建设部、市住建委有关规范全市建筑业农民工群体性突发事件应急事件应急管理工作要求，积极稳妥地处理本公司因劳务费问题引发的各种群体性突发事件，有效地控制事态发展，将不良影响限制在最小范围，保障本司及其所属施工单位(项目部)正常的生产经营和办公秩序，经本公司应急领导小组商议，并结合公司相关规定，特制定《长沙市建工建筑劳务有限公司纠纷处理应急预案》。

二、工作原则：

以人为本，全员重视;快速反应，统一指挥;分级负责，责任到人;预防为主，加强教育，群防群控;系统联动;资源共享;区分性质，依法处置。并按照分级处置原则，集团总公司负责重大和特别重大劳务纠纷事件的处置工作，劳务公司负责本单位一般、较大的劳务纠纷事件处置，以及重大、特别重大劳务纠纷事件的先期处置工作。司属各项目部项目经理是本单位劳务纠纷事件应急工作第一责任人，各部门按照责分工做好应急处置工作。

三、编制依据：

1、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》;

2、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》;

四、事前排查

1、建立农民工工资保证金制度，公司在签订分包合同同时必须与分包商签订农民工工资保证条款，并缴纳安全工资保障金，用于垫付拖欠的农民工工资。采取有效措施确保分包商及时支付农民工工资，避免发生纠纷，切实维护农民工合法权益。

2、项目必须建立全农民工工资支付的监控制度。在工程款结算或支付过程中，采取对农民工工资支付与分包商工程款的结算支付挂钩办法，要求必须先有农民工工资发放签字表，确保农民工工资发放到位，否则不予结算或支付工程款。

3、各项目要通过排查、上门专查、投诉举报专查等方式，加强对一些平时反应信誉不好、投诉举报较多的分包商的监控，以便发现问题及时处理，领导小组各均有责任和义务将所获得的信息按本预算规定程序及时反映和处理。日常排查、

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专查、受理举报和投诉有公司经营部门负责，必要时，可以请相关部门参加。

五、企业劳务纠纷时间级别与预警机制：劳务纠纷是指经国家商务部批准、具有对外劳务合作经营资格、取得《中华人民共和国对外经济合作经营资格证书》的对外劳务经营企业法人(以下简称“经营公司”)以及受有资质的经营公司委托并代为组织外派劳务中介机构在开展对外劳务合作业务过程中，发生的涉及劳务人员与经营公司之间、劳务人员与用人单位之间需要由政府出面协调的劳务纠纷。根据其影响程度的严重性、影响范围和可控制程度，劳务纠纷事件划分为四级：

(1)特备重大(Ⅰ级)

(2)重大(Ⅱ级) (3)较大(Ⅲ级)

(4)一般(Ⅳ级);并分别对应四种不同程度的预警机制(红色、橙色、黄色、蓝色)。

公司将按照发生、发展的等级、趋势和危害程度进行预警，并对重大、特别的事件按规定程序预警信息。

六、应急组织机构和工作职责：

1、领导机构。公司成立劳务纠纷事件应急指挥部，由集团总公司法人代表担任总指挥，总公司总经理和其它领导担任副总指挥，长沙建工建筑劳务有限公司公司总经理、各部门室负责人、直属各项目总为成员单位，公司办公室、安全部、项目管理部、人事部、财务部、合约预算部、经营部等成员部门，负责全公司范围内发生劳务纠纷时间的处置工作;公司应急指挥部和司属单位分别按照各自职责开展应急处置工作。同时公司属下各所属单位(项目部)也应该成立临时应急处处理小组，由项目经理担任组长，负责对劳务纠纷时间进行临时处理。公司劳务纠纷事件应急指挥部名单如下：

总指挥：黄铁山

副总指挥：周恩华

成员：曹海波、彭柳、梁宇琛、佘静、君匡嫦、

2、职责。指挥部：宣布启动和终止总体应急预案，负责领导、指挥、协调事件应急处置工作;督促检查劳务纠纷事件应急预防及处置措施。常设机构(办公室、

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人事部)：贯彻落实上级和应急领导小组的决定，组织制定和修订公司纠纷事件总体应急预案;负责全公司劳务纠纷事件的监测，预警和一些日常工作。总指挥：全面负责公司劳务纠纷事件应急救工作。 副总指挥：协助组长具体组织指挥应急救援处置工作。 成员：负责响应上级命令，在各指挥的带领下落实并解决纠纷事件。另外，各级成员还应在平时的工作中仔细监督、排查存在的时间隐患，将发现的隐患及时上报并在能力范围内对可能引起事件的要素进行排除、解决、防止矛盾的激化从而引发纠纷事件。要做到“防范于未然，以充足的准备来应对事件”。

七、应急联动机制：

1、处置重大、特别重大的劳务纠纷事件要实行联动。参与应急处置工作的单位、人员应当服从现场指挥部的统一指挥和调解，并取得地方政府的支持，建立应急联动机制。

2、根据各部门职能分工，成立以下工作组：

通讯联络组：由人事部人员组成，佘静君13787289698)为组长。主要负责各小组之间的联络和传达指挥部的指示、命令，以及对外联系、与新闻媒体沟通等工作。应急处置组：由办公室、项目管理部分管劳务人员组成，梁宇琛(13974836953)为组长。主要负责现场保护、警戒治安、维护交通、管制疏散、车辆人群以及支援救灾等工作。应急抢救组：由安全部、项目管理部、人事部人员组成，周恩华(13875804288)为组长，主要负责事件现场应急、救援、处置所需各类物资的供应及后勤保障。事故调查组：由工会、安全部、经营部、人事部等部门参加，劳务总经理周恩华(13875804288)为组长。只要负责专业抢险、现场救援、医疗救护、疾病控制和紧急安置等任务。后勤保障组：由财务部、安全部人员组成，匡嫦(13755061061)为组长。只要负责事件现场应急、救援、处置所需各类物资的供应及后勤保障。事故调查组：由工会、安全部、经营部、人事部等部门参加，劳务总经理周恩华(13875804288)担任组长。主要负责对事件的调查与处理(收集资料、分析原因、写出报告)。

八、报告制度：

1、公司实行劳务纠纷事件报告制度，设立并公布报告电话梁宇琛(13974836953)

2、报告程序、时限和内容：按照分级响应、各负其责的原则。按照项目、公司

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两级逐级报告，特殊情况可越级报告。

(1)单位(项目部)和个人获悉劳务纠纷事件线索、情况后，应立即向事发单位应急领导小组报告。

(2)是特别重大纠纷事件，事发单位应在1小时内向上级报告。

(3)属重大纠纷事件的，事发单位应在2小时内向上级应急领导小组报告。紧急情况可越级上报。事发单位应急领导小组接报后，立即核实，及时采取应急措施;事态严重时，应迅速向上级报告并提出明确请求和建议。

(4)公司应急领导小组对重大，特别重大的劳务纠纷事件，应视情况按有关规定、程序向地方政府报告。

(5)报告内容：包括时间、地点、人员、性质、起因、动态、影响等情况和相关应急措施内容，并根据事态和处置情况及时报告。

九、应急相应处理程序：

1、公司总经理是处理突发纠纷事件的第一责任人。负责对整个纠纷事件进行全局调控和指导。在项目上则是以项目经理为第一责任人。负责带临时应急小组对劳务纠纷事件进行第一时间掌控并在能力范围内予以解决。

2、项目部劳务管理员应掌握工程、劳务工作量和劳务费的结算、支付情况，还应按照“实名制”管理工作要求，将本项目部所有外施队伍的人员的花名册、合同备案资料、上岗证、考勤证、工资发放表按规定要求认证收集，归档备案。要认真观察本项目外施人员的思想动态和异常情况，认真做好思想政治工作，对有矛盾激化趋势的事件，应按组织体系及时汇报，及时化解矛盾，防止矛盾升级，不得忽视、隐瞒有矛盾激化趋势的事件发生。出现应急前兆时，原则上由发生群体性事件的项目部组织本项目部人员出面调解处理，并保持与本单位应急指挥小组的联系，随时汇报事态进展。进入应急状态紧急阶段时，项目经理必须在现场指挥工作，组织本项目部应急小组与外施企业进行沟通，负责通过各种方式解决纠纷。

3、根据预警级别(蓝色、黄色、橙色、红色)建立预警预报制度。启动预警机制后，项目劳务管理必须负起责任，关注外施队伍动向，重点是存在以下问题的队伍：

(1)未签合同和未结算、底数不清;

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(2)采取综合分包形式，劳务费与材料款区分不清;

(3)拖欠劳务费数额较大;

(4)联营项目未直接管理的外施队。

十、纠纷事件应急处理阶段描述

本预案处理的劳务纠纷事件因包括下面四个阶段：

1、前兆阶段：外施企业想项目部或有关部室索要劳务费、材料费、租凭费等，出现矛盾并煽动员工以非正常手段解决时;外施企业人员出现明显不满情绪时;外施企业人员聚集到建设单位，总包单位办公地点或围堵建设单位，总包单位管理人员时;外施企业人员聚集到项目部干扰妨碍正常办公时。

2、紧急阶段：外施企业人员聚集到所属施工单位机关或集团公司办公机关，干扰妨碍正常办公时;外施企业人员聚集到集团以外政府部门群访、群诉时;外施企业人员采取影响社会治安等非正常手段制造影响时。

3、谈判阶段：聚众妨碍正常办公的外施企业人员情绪得到控制，所属施工单位负责人能与外施企业负责人或代表正式对话时。

4、解决阶段：聚集的外施企业人员已经疏散或退出占据的施工现场时，并与外施企业负责人或代表约至公司或者项目部和平谈判，达成一致意见且;正常生产、办公秩序得到恢复时。 十

一、预案的启动和解除权限：

各级突发事件应急领导小组组长接到报告后，应迅速组织应急领导小组成员核实情况，情况属实需要启动本预案时，应由组长宣布进入应急状态，并启动本预案。应急领导小组成员接到通知后组织工作组人员，履行应急职责，并由领导小组组长决定是否向上级主管部门汇报。事态进入解决阶段后，应急小组组长视实际情况决定解除本预案。

十二、突发劳务纠纷事件控制程序及措施：

1、在所属施工单位机总公司办公楼出现紧急情况阶段时，由应急指挥领导成员及工作组各司其职，维护现场秩序，进行劝阻和力争谈判解决矛盾。

2、机关各部门人员在出现紧急情况阶段时，部门内员工应当至少留一名员工负责保护部门内部的财物、资料。

3、局势得到控制后，由群体性突发事件工作组和项目部有关人员出面与外施企

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业对话，要求对方派代表与总包单位就具体问题进行谈判，除代表外的其他人员应遣散或集中到会议室。

4、如果对方不能够按总包单位要求进行谈判，并且继续冲击总包单位机关、扰乱总包单位办公秩序，由现场总指挥决定报警，由安全监管部内勤进行报警。 十

三、后期处理：

劳务纠纷事件得以解决后，应急处理领导小组应该迅速组织力量对事件现场进行清理，恢复相对稳定、安全的状态，并对潜在隐患进行监测与评估，发现问题，及时进行整改。并着力处理突发事件后期的遗留问题，尽快恢复正常的生产生活秩序。公司相应给予各方面的支持。事件得到控制后，调查组应对事件进行调查。重点调查事故发生原因，分清事故责任，按照四不放过的原则(事故原因查不清不放过，事故责任者没有受到处理不放过，整改措施不落实不放过，有关人员没有受到教育不放过)，认真进行查处。如发生违法犯罪事实应依法追究刑事责任。本应急预案制定后，公司应该对应急小组成员集各项目对项目管理人员进行事前教育，一方面是大家了解有关法律法规及规章的规定内容;另一方面深刻了解本应急预案。

本预案自2013年1月1日起施行。

第五篇：顶管工程劳务施工劳务合同

110kV变电站线路工程顶管

劳务分包合同

甲方：泾阳县建筑公司

乙方: 陕西海达信市政工程有限公司

经甲、乙双方友好协商，甲方同意将承建的110kV变电站线路工程顶管劳务承包给乙方施工。依照《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律、法规、遵循平等、自愿、公平和诚信的原则下，乙方在维护公司形象和利益以及对该工程承包范围内的质量、工期、安全文明施工负全部责任的前提下，达成如下协议：

一、 工程名称：110kV变电站线路工程顶管部分。

二、 工程地点：咸阳市。

三、 承包方式及内容如下：

(一) 包工不包料。

(二) 承包内容：

1、 工程内容：施工围挡搭设、拆除、以及到场材料的装卸等，原人行道拆除清理归类堆放，配合挖掘机挖顶管井内土方，顶管井内支护、顶管设备安装、顶管下管、顶进。(备注：包括有水、有泥、有砂费用不变)

2、 用工内容：施工图纸、图集及施工规范要求的全部内容。

四、 承包单价：按图纸以轴线延米计算，每延米

元。

五、 付款方式：按进度付款，每月二十五日报工程量，次月十五日前付已验收合格工程量70%工程款。工程竣工验收合格后付95%工程款，质保期满后一次性付清。合同自行终止。

六、质量要求：工程质量必须达到国家现行规范标准，达不到要求的，其材料及人工费由乙方承担。

七、工期要求：工期服从总工期安排，具体工期服从甲方安排。保证上劳人员满足施工进度及文明工地施工要求，必要时继续增加劳力，保证工程需要。

八、安全措施及管理制度。

1、 乙方进场人员必须服从甲方的安全管理及对职工的安全思想教育，乙方在施工中所发生的一切不安全事故及祸及他人的安全事故由乙方负责自行处理，甲方不承担任何法律责任及经济赔偿或补贴。

2、 乙方进场人员必须服从建房现场各项管理制度及规章制度。若违反，甲方有权对乙方人员进行处罚，或要求乙方更换相关人员。

3、 乙方进场人员必须服从甲方现场安全人员的管理及指导，如不服从管理，甲方有权对其进行处罚。

4、

5、

6、 乙方所有进场人员必须登记造册上报甲方。 乙方对进场人员必须办理人身保险及暂住证。 乙方有权拒绝使用不符合安全要求的材料及设备。

九、安全文明施工要求：

1、 安全施工：必须严格遵守安全规程规范施工，目标是无死亡，无重伤，所有进场施工人员必须进行三级安全教育，现场配备的专职安全员必须持证上岗。

2、 文明施工：符合咸阳市文明工地施工要求，服装、安全帽、胸牌必须统一，做到工完清场，不能做到以上几点甲方有权进行警告或者处罚。

十、材料控制要求：

1、 对原材料的使用应本着节约、高效、低耗的原则。合理使用，坚决杜绝浪费或有意损坏的现象发生。

2、

3、 如出现乱浪费材料或者有意损坏，按原价格的200%进行处罚。 甲方交与乙方的工具及用具损坏或丢失全部按原价进行赔偿增加200%采保费。

4、 易损材料及工具(扣件、及蝴蝶卡、卡扣等)乙方应妥善保管及维修，原价进行赔偿。 十

一、双方职责、义务、权利：

(一) 甲方职责、义务、权利

1、

2、 提供施工所用大型设备：电锯、电缆等。

提供施工所用材料：模板、木方、提供施工所用水、电源至现场二级电箱。

3、 负责搞好施工技术交底，并组织有关人员对每道工序进行检查验收。

4、 保证材料的及时供应，不能因材料的工艺不足及施工机具的不能正常使用而影响工程进度。

5、 对施工中违反操作规程及施工规范的行为，甲方现场管理人员有权根据国家的有关质量标准、工地质量管理制度及奖罚制度进行处理，待每次结算付款时，从工程款中扣除。

6、 对于不遵守项目管理制度的乙方人员，甲方管理人员将按合同相应条款及附页中所定的条款进行处罚，每项罚款均在付工程款时，从工程款中扣除。

7、 甲方有权将不遵守工地管理制度的乙方人员提名辞退并限期责令退出施工现场。

8、 甲方管理人员随时协助乙方解决施工中可能出现的问题，并负责分享工程质量验收，乙方必须服从甲方管理人员的安排指挥，对不符合质量要求的，甲方有权制止，严重的勒令其停工或做出处罚。

9、 罚款单一旦开出，乙方必须无条件在上面签字，如有拒绝签字者，甲方有两个以上现场管理人员签字即为生效，同时罚款数额加一倍，转至财务，付款时扣除。

10、 负责泾阳库房至工地现场的模板、钢筋运输的车辆。

11、 由于甲方原因引起的窝工及误工甲方不承担任何补偿及赔偿。

(二) 乙方责任、义务、权利

1、 乙方工组人员的食宿自理、自行配备统一施工人员的安全帽、服装。

2、 乙方参加施工的人员必须遵守甲方公司的各项管理制度和项目管理制度及质量管理处罚条例。

3、 乙方在施工现场需配备一名项目负责人及技术负责人进行全面管理，未经甲方同意不得更换，进场后将管理人员名单、通讯方法、证件原件、复印件报项目部存档。管理人员开工前2日内到岗，否则缺一人每天处罚200元。

4、 乙方进场人员必须按本公司文明施工手册要求，进入施工现场的施工员必须接受入场教育，特殊工种必须持证上岗，进场人员统一着装，按公司要求佩戴安全帽、胸卡。

5、 质量、工期、安全、文明施工必须达到甲方要求。由于乙方自身引起的一切责任及损失由乙方自行负责。

6、 负责教育本公司职工严格执行国家及建设部颁布的各项安全管理制度、安全操作规程、对于乙方人员在现场不遵守有关操作及有关制度所发生的一切不安全伤亡事故所产生的费用有乙方自行承担。

7、 乙方严格按照规范要求及操作规程进行施工，对于不符合质量要求的分项工程拆除返工，但所造成的人工及材料损耗费用，乙方无条件全部承担。

8、 教育本队人员严格遵守该项目部现场安全、卫生、奖罚等有关规章制度，做到文明施工，确保优质工程，对于现场卫生、材料的对方及施工现场的清理等，应按照甲方的要求及管理制度贯彻执行落实，并派专人负责实施完成。

9、 因违反操作规程造成的机械损坏，其修理费用及停工损失均由乙方承担。

10、 施工所用材料，必须提前申报计划，由项目部审批，再行领用，领完计划控制量后，甲方停止发料，超出部分材料费用由乙方承担。

11、 乙方不得将本工程转包其他人施工，必须由合同签订人施工，否则甲方有权终止合同。所造成的一切后果由乙方自行承担。

12、 工作人员必须遵纪守法，文明施工，严禁在施工区内酗酒滋事，打架斗殴，违者每次将处以500元罚款，屡教不改者清除出场，或者送交当地派出所。

13、 甲方提供钢筋模板材料，加工地点在泾阳县库房场地内，乙方负责加工装卸。 十

二、其他：

1、 乙方所写的各项承诺书均作为合同附件一并执行，具有同等法律效力。

2、 甲方所有的管理制度、处罚条例、质量标准均作为合同附件一并执行。

十三、本合同如有未尽事宜，双方通过友好协商签订补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。

十四、保险：乙方人员人身保险由乙方自行办理。 十

五、本合同一式贰份，双方各执壹份。

甲方：

乙方：

电话：

电话：

年

月

日

年月

日