党风廉政建设分析材料

第一篇：党风廉政建设分析材料

加强党风廉政建设的分析

加强长江海事通信单位的党风廉政建设的分析

李

佳

1党风廉政建设出现的问题 1.1小金库现象

私自设立小金库，这为个人对国有资产的私吞提供了契机。这种现象的发生，极为容易诱导犯罪类型为贪污和私吞国家财产。最近几年，在类似贪污、贿赂现象案件的审理过程中，有较多的数据显示为小金库现象导致。

1.2 职权搞体外经营

诱发职务犯罪的另一大原因是某些人利用职权搞可以获得巨额利益的体外经营。近年来，国家投入了大量的资金进行基本建设，涉及面广的特点成为了一些人看好的一个可以发财的机会。所以，一些人利用职务之便垄断工程，虚列青苗赔偿费用，民工费用等，从中获得巨大的利益，严重时会造成犯罪的发生。

2 加强廉政建设的建议 2.1 加强党组织领导

加强对党风廉政建设的组织领导，全面落实党风廉政建设责任制。按照“一岗双责”的要求，各单位党政负责人根据职责分工，负责分管范围内的党风廉政建设工作，与单位签订党风廉政责任书。党委每半年听取一次纪委工作汇报，每季度召开一次各支部书记参加的党风廉政建设和惩防腐败体系建设分析会议，发现问题，制定措施，及时整改。坚持实行党风廉政建设“一票否决”制，将党风廉政建设与安全生产、经营管理、稳定工作及精神文明建设一起融入单位的管理和全年工作目标，与业务管理、生产经营等工作一起部署、落实、检查和考核，进一步加强党风廉政建设的过程管理和日常考核。组织指导各单位每半年召开一次民主生活会，确定议题，精心准备，切实解决问题，保证民主生活会质量。

2.2 加强廉政教育

加强党风廉政教育，增强党员干部廉洁从业意识。一是制定党风廉政教育计划，明确学习内容，建立定期学习制度，深入开展社会主义荣辱观教育、革命传统和作风教育，继续开展党纪国

法和廉洁从业学习教育，潜移默化地提高党员干部的思想政治素质和拒腐防变能力。二是充分发挥各级党组织的作用，党风廉政教育实行逐级负责，分级管理，一级抓一级、层层抓落实，各单位党政主要领导要做好表率，带头学习，主动作廉政报告，讲廉政党课，确保学习教育效果。三是组织开展调查研究，掌握党风廉政建设情况，适时实施廉政谈话，早提醒，早打招呼。四是发挥廉洁文化的教育导向作用，深化廉洁文化“四进”活动，制定廉洁文化推进方案，促使单位的廉洁理念内化于心、外化于行，夯实廉洁从业的思想道德基础。

2.3 明确分工

贯彻惩防体系《规划》，明确职责分工和重点工作。按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系要求，把反腐倡廉工作融入单位日常管理之中。一是制定《党风廉政建设责任制暨惩防腐败体系评价考核细则》，分解全年党风廉政建设责任制考核指标，明确责任目标和责任分工。二是加强对决策管理、人事管理、财务管理、招标管理和物资采购、工程管理等“三重一大”的监督，防止不正当交易行为的发生。三是组织学习并严格执行《行政处分暂行规定》，加大查处违反制度、程序行为的力度，坚决维护制度的权威性和严肃性，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，推动管理水平不断提升。

2.4 建立风险控制体系

建立廉洁风险控制体系，提高廉政建设的可操作性。借鉴安全管理风险点分析的做法，按照“全面管理，突出重点”的原则，把基建管理、经营管理、物资采购等掌管财权、物权、人权、及对外经济交往的部门和岗位定为“高风险”部门和岗位，建立廉洁风险控制措施。以制度约束为切入点，全面梳理、补充完善和修订已形成的各项规章制度，在完善制度的同时，对管人、管钱、管物等管理业务流程进行廉洁风险辨识，把对管理效率、效能影响较大和容易出问题的环节定为廉洁风险点。

2.5 加强行风建设

加强行风建设，促进优质服务水平不断提高。加强对服务承诺落实情况的监督考核。坚持“明查暗访”制度，采取定期检查与随机检查、全面检查与专项抽查、明察与暗访相结合的方式，广泛开展明察暗访活动，对发现的问题限期整改，对违规违纪行为，严格按照行风处罚制度进行查处，对典型案例及时通报。积极参加民主评议行风活动，认真抓好群众反映问题的调查处理，增进与社会各界的沟通，维护单位的良好形象。自觉接受政府纠风部门监督指导，建立定期沟通机制，广泛征求纠风部门的意见和建议，及时通报工作情况，运用评议结果，不断改进工作，完善行风建设考核体系，提高行风建设规范化、制度化水平。

2.6加强监督检查工作力度

加强监督检查工作力度，进一步规范和提升内部管理。加强对贯彻落实党风廉政建设责任制情况的监督检查，对党风廉政建设第一责任人责任不到位、班子成员、职能部门不履行责任，发生重大经济损失、发生违法违纪问题或发生重大问题造成恶劣影响的，对不按制度办事、不按程序办事、职工反映强烈的，按照单位有关规定，予以严肃追究。加强纪检信访查处和案件管理工作，定期开展信访分析，对信访较多的单位，要查找深层次的原因。健全纪监、审计联动机制，运用审计成果，多途径发现案件线索和倾向性、苗头性问题。认真落实“三重一大”事项票决制和程序记录工作，研究制订方案，明确票决事项的范围和票决程序、票决方式，以票决制促进民主管理，以程序记录落实责任，并为实施决策失误追究责任，提供依据。

3 小结

文中就长江通信单位的党风廉政建设进行简要的分析，在实际工作中还是应从防范角度不断加强预防，才能进一步降低贪腐现象的发生。

第二篇：党风廉政建设分析会专题

7月21日上午，驻厅纪检组组织召开省水利厅2008年上半年党风廉政建设分析会。厅机关各处室主要负责人和厅属各单位党政主要领导50多人参加了会议。与会同志认真学习了中纪委、省纪委的四个案例通报，交流、汇报了上半年开展反腐倡廉建设的情况，特别是贯彻落实厅党组构建惩防体系《实施方案》，开展反腐倡廉教育、加强制度建设和落实党风廉政建设责任制的情况，并认真分析了工作中存在的主要问题及其原因，进一步明确了下半年党风廉政建设的主要工作任务。

会上，厅党组成员、驻厅纪检组长曾金宇充分肯定了各处室、各单位上半年反腐倡廉建设所取得成效，认为大家对反腐倡廉建设思想上是重视的，态度是明确的，把握重点是到位的，经验做法各具特色。在2个处室和厅属7个单位交流发言的基础上，曾金宇着重强调三点意见：

第一，上半年党风廉政建设取得明显成效。一是反腐倡廉责任主体更加明确。全厅各级党组织认真按照《厅党组2008年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工》抓落实，使责任更加细化，任务更加明确，工作更加到位。二是反腐倡廉教育更加深入人心。3月份集中开展“五个一”活动，上好反腐倡廉建设党课、开展先进典型教育、接受警示教育、实行“廉政承诺”、撰写心得体会。三是预防腐败工作更加扎实有效。认真修订完善了厅党组《党风廉政建设责任制实施办法》等5项党风廉政建设制度，新建立《厅领导班子集体决策制度》、《反腐倡廉思想道德教育规范化的意见》、《水利工程招标投标行政监察实施办法》和《水利厅干部及重点岗位人员廉政档案》等制度，积极推进水利公共资源市场化配置。四是权力监督更加到位有力。强化对领导干部权力运行的监督，强化对水利资金管理使用的监督。对规范财务管理、创收经营、审计报备、经营性资金收入管理和现金管理等五项制度开展督查。通过受理信访投诉进行有效监督，继续搞好执法监察和审计监督。五是政风行风建设更加深入扎实。制定《政府信息公开条例暂行办法》，突出抓好我厅省级网上行政审批系统建设。扎实做好绩效管理的有关工作，更加深入扎实搞好全省水利系统政风行风建设和民主评议工作。

第二，上半年党风廉政建设工作中存在的主要问题。少数单位对抓好反腐倡廉建设认识存在偏差，使命感、责任感不强;个别同志廉洁自律意识和作风建设有待进一步加强;机关效能建设存在薄弱环节，有的工作人员不能很好遵守效能建设的有关制度。对社会群众关心的热点难点问题的解决办法还不多，对水利项目安排、水利资金使用和工程招投标的有效监督措施和手段比较缺乏，对包括公共资源市场化配置在内的预防腐败等开拓性、前瞻性工作的研究探索有待进一步深入。这些问题值得我们认真分析研究和解决。

第三，下半年要重点完成的党风廉政建设工作任务。曾金宇强调：下半年工作要围绕预防腐败这条主线，坚持“五抓”，即抓作风建设，促勤政廉政;抓制度建设，促法规、纪律落实;抓党风廉政教育，筑牢思想道德防线;抓监督检查，切实搞好防汛抗洪、资金项目、工程招投标、水利公共资源管理等重点工作;抓信访和案件线索的核查处理，促廉洁自律工作。在此基础上，扎实搞好五个方面的工作。

学好规划，落实规划。一要深入学习宣传。厅各级党组织要将学习《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》纳入党组(党委)理论学习中心组学习计划，列入干部培训教学内容，为深入构建惩防腐败体系打下良好思想基础。二要精心组织实施。抓紧制定我厅贯彻落实《工作规划》的实施办法，抓好任务分解，健全工作机制，加强协调指导，及时分步推进。三要狠抓工作落实。要把贯彻落实《工作规划》情况纳入厅党风廉政建设责任制的考核范围，并将考核结果作为评价领导班子和领导干部的重要依据，严格责任考核，强化责任追究。

清正廉洁，干净做事。一要讲党性，守纪律。全省水利系统各级党组织要对贯彻执行《党内监督条例(试行)》和《党纪处分条例》的情况开展自查自纠，并形成书面报告，驻厅纪检组将及时组织监督检查，以推动“两个条例”的贯彻落实。二要重品行，做表率。党员领导干部要坚持以身作则、率先垂范，始终做到清正廉洁，注重健康的生活情趣，自觉同各种腐败现象作斗争。。三要慎用权，重责任。继续开展权力观教育，强化权力、责任、风险意识，权力就是责任，权力与风险是一把“双刃剑”，增强自我约束、自我规范意识，做到不滥用权力。

突出民生，加强督查。一要认真开展对贯彻落实科学发展观情况的监督检查。加强对水电站建设等固定资产投资政策执行情况进行监督检查，加强对省委省政府下达给我厅援建灾区有关水利项目资金物资以及广大党员干部职工群众捐赠款物的监督管理。二要强化审计对民生水利建设的服务监督职能。切实加强对关乎人民群众生命安全、生活条件、生产发展、生态改善等切身利益项目资金的审计力度，保证项目资金管理使用不出问题。三要加强对“六千”水利专项资金落实情况的监督检查。我厅下发了《关于加强对“六千”水利专项资金落实情况监督检查的工作方案》，厅里将于9月赴各地开展监督检查，坚决纠正和防止截留、克扣、挪用专项资金问题的发生。四要坚持纪检监察职能为民生水利建设提供可靠保障。从信访反映的“热点”“疑点”问题入手，结合执法监察，加强对重点领域、重点项目、重点环节、重点岗位的监督检查。严肃查办损害人民群众和国家利益的案件，努力实现“三安两优”，推动民生水利建设顺利进行。

源头治理，重在抓实。一要抓好制度的落实。要严格遵守党纪法规，严格执行规章制度，对廉政档案制度要按规定如实填写。全厅上下要加强对制度执行情况的监督检查，以制度的切实贯彻来保证各项工作的落实。二要继续探索市场机制的建立健全。继续以水能资源、河道采砂等水利公共资源项目为重点，下半年我厅将组织对河道采砂市场化配置工作进行调研和督查。加强工程招投标监管，对开标前、开标、评标、中标及标后等实行全过程监督。三要拓展“阳光行政”的领域和空间。以“水利信息网”为平台，实施水利项目、资金安排和管理使用及效益情况上网公布的方式，主动接受社会群众监督。四要充分发挥查办案件的治本功能。对于厅属发案单位，要继续认真搞好案件剖析，认真反思，查找原因，加强整改，做到查处一个案件，教育一批干部，完善一套制度。

用好载体，提升形象。一要在政风行风建设中提升形象。下半年，将结合政风行风评议工作，继续在全省开展 “六千”水利、水毁修复工程建设、资金管理使用情况的效能监察及审计调查。二要在机关效能建设中提升形象。要按照省效能办对我厅的批复方案，扎实推进今年的绩效管理工作。从7月份开始，由厅机关效能建设领导小组成员单位负责对机关效能情况开展监督检查，并及时通报情况。厅机关各处室、厅属各单位若因工作不负责、不到位被查被扣分的，将直接追究负责人和当事者的责任。三要在主题实践活动中提升形象。机关各处室、厅属各单位于8月底前提交论文参加全省水利系统反腐倡廉建设研讨。从今年第四季度开始，中纪委将在在全国纪检监察系统全面开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，全省水利系统纪检监察部门和纪检监察干部要按照要求，带头讲党性、重品行、作表率，树立可亲、可信、可敬的形象。

第三篇：党校党风廉政建设自查分析报告

落实党风廉政建设责任制

暨惩防体系建设自查分析报告

县委党校

2011年是我校党风廉政责任制建设与惩防体系建设的攻坚之年，一年来，学校围绕县纪委下发的《2011落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设重点工作目标任务分解表》等文件精神，全面完善了学校惩防体系，切实将党风廉政责任制建设落到了实处，现就学校全年落实党风廉政建设责任制暨惩防体系建设自查情况汇报如下：

一、领导重视，组织严密

我校一贯重视党风廉政建设和惩防体系建设，在年初根据人事调整和领导班子分工的调整，重新调整了落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作领导小组，由常务副校长任组长，担负起学校反腐倡廉工作的“第一责任人”，亲自抓好党风廉政建设与惩防体系建设的整体部署，班子其他成员为副组长，并明确一名分管领导具体负责，牵头抓好落实，明确办公室为责任科室，认真做好各项工作，其他科室负责人为主要成员，配合做好这项工作。领导小组定期召开专题会议，研究部署党风廉政建设与惩防体系建设问题。另外，还相应调整了廉政预警监管机制工作领导小组、部门权力内控机构领导小组等，切实做到组织健全严密，从组织上保障落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作的开展。

二、责任明确，措施得力

落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设是当前学校反腐倡廉建设的重要工作，根据学校的统一部署，以及学校党风廉政建设责任制目标分解表和惩防体系建设任务分解意见，各班子成员，各科室均承担了相应的工作职责，层层签订责任书，确保完成所承担的任务，对工作不认真负责，任务未完成的，还不断督查推进，并追究相关领导和责任人的责任。此外，对一些具体的反腐倡廉建设的工作责任项目，制定了得力的实施方案和具体的措施，从方案的制定到落实都能够结合学校实际，从而使得各个责任项目的方案措施都切实可行，富有成效。

三、活动实在，材料完备

反腐倡廉宣传教育工作一直是党校培训轮训领导干部的重中之重，学校计划以及干部教育培训规划中都列入了这项工作，并开展了实实在在的教育培训工作。在各级各类党员干部培训班中，我们都列入了党风廉政建设与惩防体系建设相关专题，并聘请省委党校、市委党校、纪委领导前来授课。除此以外，我们还开展了中心组学习，反腐倡廉活动月等活动，多次安排了学校负责人或班子成员讲廉政党课，对其他干部职工还进行廉政谈话和廉政知识测试等活动。各项实实在在的活动，切实增强了领导干部拒腐防变的能力，提高了领导干部廉洁从政的水平，也受到了干部群众的一致好评。在台账资料建设方面，我们严格按照“六有”的要求，对每一个任务项目认真做好档案的收集整理工作，不时地进行回头看，查漏补缺，完善提高，切实做到台账资料完备。

四、制度健全，执行严格

在制度建设方面，我们紧紧围绕洪纪发〔2011〕7号文件所明确的惩防体系制度建设的八个方面，进行了全面的梳理，制定了反腐倡廉警示教育制度、廉政提醒制度、廉政建设责任制实施办法、财务管理等规章制度，形成了一整套完备健全的制度体系，完善了学校反腐倡廉建设制度体系。制度执行过程中，为确保制度执行的有效性，落实党风廉政建设责任制与惩防体系建设领导小组制定了严明的纪律，并不断加强督促和检查，所以学校的各项制度能够得到有效执行和具体落实。

总体而言，我校的落实党风廉政建设责任制暨惩防体系建设相关工作取得了比较好的成效，但我们的党风廉政建设责任制与惩防体系建设相关制度还需要不断完善，落实党风廉政建设责任制与惩防体系建设工作必须落实责任，严格考核，强化责任制的严肃性和刚性，才能有效解决制度执行中的薄弱环节，才能确保相关责任制度得到高效、合理、有序的运作。

第四篇：党校党风廉政建设自查分析报告

落实党风廉政建设责任制

暨惩防体系建设自查分析报告

县委党校

2011年是我校党风廉政责任制建设与惩防体系建设的攻坚之年，一年来，学校围绕县纪委下发的《2011年度落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设重点工作目标任务分解表》等文件精神，全面完善了学校惩防体系，切实将党风廉政责任制建设落到了实处，现就学校全年落实党风廉政建设责任制暨惩防体系建设自查情况汇报如下：

一、领导重视，组织严密

我校一贯重视党风廉政建设和惩防体系建设，在年初根据人事调整和领导班子分工的调整，重新调整了落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作领导小组，由常务副校长任组长，担负起学校反腐倡廉工作的“第一责任人”，亲自抓好党风廉政建设与惩防体系建设的整体部署，班子其他成员为副组长，并明确一名分管领导具体负责，牵头抓好落实，明确办公室为责任科室，认真做好各项工作，其他科室负责人为主要成员，配合做好这项工作。领导小组定期召开专题会议，研究部署党风廉政建设与惩防体系建设问题。另外，还相应调整了廉政预警监管机制工作领导小组、部门权力内控机构领导小组等，切实做到组织健全严密，从组织上保障落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作的开展。

二、责任明确，措施得力

落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设是当前学校反腐倡廉建设的重要工作，根据学校的统一部署，以及学校党风廉政建设责任制目标分解表和惩防体系建设任务分解意见，各班子成员，各科室均承担了相应的工作职责，层层签订责任书，确保完成所承担的任务，对工作不认真负责，任务未完成的，还不断督查推进，并追究相关领导和责任人的责任。此外，对一些具体的反腐倡廉建设的工作责任项目，制定了得力的实施方案和具体的措施，从方案的制定到落实都能够结合学校实际，从而使得各个责任项目的方案措施都切实可行，富有成效。

三、活动实在，材料完备

反腐倡廉宣传教育工作一直是党校培训轮训领导干部的重中之重，学校年度计划以及干部教育培训规划中都列入了这项工作，并开展了实实在在的教育培训工作。在各级各类党员干部培训班中，我们都列入了党风廉政建设与惩防体系建设相关专题，并聘请省委党校、市委党校、纪委领导前来授课。除此以外，我们还开展了中心组学习，反腐倡廉活动月等活动，多次安排了学校负责人或班子成员讲廉政党课，对其他干部职工还进行廉政谈话和廉政知识测试等活动。各项实实在在的活动，切实增强了领导干部拒腐防变的能力，提高了领导干部廉洁从政的水平，也受到了干部群众的一致好评。在台账资料建设方面，我们严格按照“六有”的要求，对每一个任务项目认真做好档案的收集整理工作，不时地进行回头看，查漏补缺，完善提高，切实做到台账资料完备。

四、制度健全，执行严格

在制度建设方面，我们紧紧围绕洪纪发〔2011〕7号文件所明确的惩防体系制度建设的八个方面，进行了全面的梳理，制定了反腐倡廉警示教育制度、廉政提醒制度、廉政建设责任制实施办法、财务管理等规章制度，形成了一整套完备健全的制度体系，完善了学校反腐倡廉建设制度体系。制度执行过程中，为确保制度执行的有效性，落实党风廉政建设责任制与惩防体系建设领导小组制定了严明的纪律，并不断加强督促和检查，所以学校的各项制度能够得到有效执行和具体落实。

总体而言，我校的落实党风廉政建设责任制暨惩防体系建设相关工作取得了比较好的成效，但我们的党风廉政建设责任制与惩防体系建设相关制度还需要不断完善，落实党风廉政建设责任制与惩防体系建设工作必须落实责任，严格考核，强化责任制的严肃性和刚性，才能有效解决制度执行中的薄弱环节，才能确保相关责任制度得到高效、合理、有序的运作。

第五篇：一季度党风廉政建设分析报告

为进一步加强部队党风廉政建设，充分体现基层党组织和全体官兵始终保持血肉联系。中队党支部高度重视部队的党风廉政建设工作，切实从加大源头上预防和治理腐败力度，督促落实民主评议、测评制度，加强党风廉政建设工作，推动中队的健康秩序发展。工作中，中队紧紧围绕党风廉政建设工作的总体要求，认真贯彻学习十七大会议精神;学习贯彻胡锦涛总书记的大会报告;学习贯彻大会对军队建设发展提出的明确要求和工作方向;努力实践“三个代表”重要思想，落实国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》;以及支队转发总队《关于印发四川省公安消防部队党风廉政建设分析制度》的通知精神。深入开展党风廉政建设，有力地促进了各项工作的秩序发展。

一、加强领导、明确责任，精心安排部署

根据支队党委的统一部署安排，中队在党风廉政建设工作方面做了具体安排，成立了由支部书记负总责，支委具体抓的工作小组。多次召开工作协调部署会议，研究党风廉正建设工作，解决工作中出现的各种具体问题，明确分工、细化责任，做到任务落实，责任讲到保证了党风廉政建设的实践性和实效性。

二、健全制度，强化措施，党员干部率先垂范

狠抓党性党风教育，提高党员干部的思想政治素质。在抓党员干部政治理论学习的基础上，要求中队全体党员做到“四个结合”，即：把党风廉政建设工作同开展树立社会主义荣辱观教育活动结合起来;同“四大纪律、八项要求”结合起来;同学习贯彻落实社会主义法治理念教育结合起来;同回顾总结自己的思想、工作实际结合起来。认真对照检查自身在廉洁自律等方面存在的问题和不足，督促检查党风廉政建设各项制度是否落到实处，从而真正树立起了共产主义信念和“全心全意为人民服务”的宗旨，杜绝各种歪风邪气的滋长蔓延。将党风廉政建设责任制各项目标任务落实到人头，限定时间、确保质量，并纳入党员年终绩效考核，确保党风廉正建设工作落到实处。对发现的问题及时纠正和处理。通过以上有效措施，使党员领导干部自律意识进一步增强，行为操守进一步规范。

三、坚持预防为主，从源头防止腐败的发生

中队充分开展自查评议，转变工作作风。领导自觉率先垂范，以身作则，工作坚持标本兼治、综合治理的方针，紧紧围绕支部工作的实际，开展了批评与自我批评。在自查过程中，大力弘扬求真务实的精神，敢于揭短亮相，不遮不掩的真正把问题摆上了桌面。中队在官兵和驻地群众中先后倡导开展了民主测评、问卷调查、召开驻地警民联谊监督座谈会、辖区群众、单位调研等调查活动，对收集和整理出的问题，要进行及时的自查和反省，同时制定切实有效的整改措施，增强官兵服务意识、执勤意识、大局意识。

总之，中队党支部在中队各项工作中认真贯彻落实了党风廉正建设，坚持了标本兼治，各项工作都取得了明显成效。但与上级工作要求和驻地群众的殷切期望还存有较大距离。在今后的工作中，我们更要进一步发扬成绩，弥补不足，认真贯彻落实好党风廉正建设各项工作任务，确保党对军队的绝对领导，确保中队党员干部廉洁自律，确保中队党员先锋模范表率作用的发挥。以抓好部队党风廉政建设带动队伍的长足发展和切实进步。

四、下一步的整改措施

1、进一步加强中队党员的政治理论常识教育学习，结合支队开展“学习十七大精神、立足本职现行动”的大讨论活动，端正自身思想觉悟，提高服务消防、为民利民的政治责任感和使命感。

2、将法律、法规的教育学习纳入中队的政治教育范畴，善于通过典型的事例、案例分析提高官兵是非明辩能力，建树官兵正确的人生观、价值观和事业观。

3、建立健全监督管理机制，进一步规范民主测评、群众监督、问卷调查等监督考评机制。努力做到时时、处处有监管，事事、人人受教育。对提出和反映的问题要着力解决，措施得力。

攀枝花市消防支队二滩中队

二○一一年三月