后勤主管岗位职责

第一篇：后勤主管岗位职责

后勤主管岗位职责

1、对总经理负责，做好所管辖范围内的各项管理工作。

2、严格执行本部门管理规章制度、服务质量标准、工作操作流程、安全保障措施。

3、做好所管辖员工的技能培训工作，定期与员工绩效面谈，激发员工积极性，做好队伍打造和团队建设工作。

4、及时解决员工提出的问题，并适当的处理投诉，权限外需及时向上级反馈不能让客人带着遗憾离开餐厅。

5、带领员工时刻保持良好的仪容仪表和精神状态，始终保持微笑服务。

6、做好所辖范围内的物资及低值易耗品等费用控制工作。

7、认同并理解企业文化，在践行过程中，在本部门起到标杆作用。

8、做好餐厅安全消防与综合治理工作。制定周期性消防培训、演练计划并实施。

9、做好车管员、保洁员的日常管理，上客高峰期直接参与餐厅人员管理。

10、做好员工宿舍管理工作、职工食堂工作。

11、定期组织对消防设施设备的检测、更换，不定期对消防监测点进行测试。发现设备问题及时报修并跟进。

12、做好重大节日、重要接待任务的餐厅管理、内部安保布置。

13、完成成上级交办的其它任务。

岗位要求

1、具有中专以上学历或同等文化程度。

2、熟悉安全、消防、治安等相关法律法规及专业知识。

3、具有较强的组织、指挥、协调和解决实际问题的能力，有一定处理突发事件的能力，熟悉酒店重要物资、设备设施的位置，熟悉酒店各类通道的路线。

4、具有良好的团队精神和吃苦耐劳精神。

5、体格健壮，精力充沛，思维敏捷，

6、从事酒店消防安全工作2年以上，年龄50周岁以下。 工作职责：

1、对餐厅治安、消防、保卫、工程管理工作、职工餐负有重要责任。

2、负责对下属的考核、培训和督促检查。

3、对餐厅全体员工进行安全培训、教育。

4、根据本部门员工的工作表现向直接上级提出升职、降职、辞退的建议。做出表扬或奖励、批评和处罚的决定。

5、调动保洁、消防人员及其它部门人员对危急事件，如刑事犯罪、火警等事件进行紧急处理。

6、对餐厅治安保卫，消防等不够完善的方面，向总务处领导提出建议改进。

7、协助各部门制定安全管理制度，并对各项制度的落实进

行监督检查。

8、对全体员工定期进行法制教育，安全生产教育，防火知识教育。

9、组织治安，消防安全工作检查，督促建立防火责任制度，明确划分防火责任区。

10、积极配合公安部门调查和侦破餐厅内发生的各类案件。

11、了解和掌握餐厅内部员工情况，与人事部一起做好违纪、违法人员的教育。

12、每周进行一次宿舍检查，每月进行一次安全大检查。 权力范围及限制

1、有权监督、检查所属员工的各项工作，对所属下级的工作争议有裁决权。

2、对所属员工的德、勤、能、绩，有权作出考核评价，予以奖罚。

3、根据人事管理权限对所属员工的聘用、解聘、任免有权提出建议。

4、有权对作业施工等场合中存在的不安全行为进行纠正或制止。

5、有权在危急情况下，实施应急预案。

6、不利用职权谋取私利，不做损害公司利益、形象的事。 任职资格素质要求：

1、品行端正、热爱本职、勤勉主动、有责任心、有良好的

职业道德和服务精神。

2、高中以上学历，3年以上相关工作经验，熟悉行政管理，安全治安，后勤管理，施工管理等方面的知识和工作流程。

3、观察、组织、协调、沟通、交际能力强。

4、身体健康，符合餐饮从业规定，能适应本职工作要求。

第二篇：后勤装修主管岗位职责：

后勤部分：

负责公司的日常行政事务工作

1、负责制定企业后勤相关管理制度，上报行政主管、总经理审批。

2、后勤管理制度的贯彻执行，并对执行情况进行监督。

3、根据企业发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修改、完善。

4、负责员工宿舍的日常管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的

执行情况。

5、根据企业发展及员工建议，适时对员工宿舍条件提出改进建议。

6、定期或不定期对企业清洁工作进行检查。

7、对办公区域、公共场所的卫生、清洁及环境维护进行指导、检查，发现问题及时纠正。

8、组织公司的治安保卫工作，确保公司财产和员工的安全。

9、根据企业发展，建立企业安全保卫系统，配置保安员等。

10、定期或不定期对企业内安全情况、安全设备进行巡检，发现问题及时处理。

11、出现安全事故及时协助有关部门进行处理。

12、负责建立车辆相关管理制度，上报行政主管、总经理审批。

13、组织人员做好车辆的日常保养、车辆维修及车辆年检等事宜，控制企业的交通费用支出。

14、加强精神文明建设，加强职工队伍建设，加强优质服务教育，增强后勤凝聚力，提高职

工生活福利待遇。

15、严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内。

16、配合人力资源不定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平。

17、负责

本部门人员工作安排、调配及日常事务管理。

18、日常事务的监督

19、负责公司及下属办事处、门店的财产盘点。

20、协助财务进行公司固定资产的清理、统计，建立登记卡，定期提示维修保养。

21、负责公司所有员工的工装管理。

22、负责员工劳保的管理。

23、负责公司每月的水电气费用缴纳。

24、负责公司每月电话费的缴纳。

25、负责公司网络维护费用的缴纳。

装修部分：

1、负责新老店面看场测量、人流分析、平面布局规划;

2、根据公司的形象设计要求，负责新店、老店改造的装饰设计例如门头、天花、地面、灯

光等;

3、负责日常店面维护工作;

4、负责跟进货架(道具)设计及供应商开发，货架的打样采购、生产货架报价审核工作;

5、负责完工工程的现场验收工作;

6、负责新交房屋的测量、计算工作;

7、负责施工方案的制定、预算的编制工作;

8、负责施工方、道具供应商的管理工作;

9、负责施工款的请款支付工作;

10、 负责所有门店内的商品陈列、专柜、橱窗陈列的美化、统一和更新 ;

11、 配合市场部完成促销档期内各门店内的促销主题、POP及海报设计和更新 ;

12、 协助新店开业事宜，含新店陈列规划、新店橱窗规划与执行、新店陈列备品配发;

13、 负责相关陈列备品的规划与采购;

14、 监控新品上市及新店陈列道具的采购和配发，并确保终端及时有效的执行; 其他：

领导交办的其他任务

第三篇：总务后勤主管岗位职责

总务后勤主管受行政总监领导，直接向行政总监报告工作。岗位职责如下：

1.基本建设管理

①编制基本建设规划，经批准后组织落实实施。

②编制基本建设预算。

③办理基本建设招标、监理、进度、结算、造价审计等事项。 ④控制基本建设支出。

2.房产管理

对工作房产进行管理，办理产权事项。

3.绿化管理

对公司的绿化与环境进行管理。

4.环保管理

抓好公司环境保护与职业健康安全体系运行和认证。

5.物资管理抓好公司清洁用品、办公用品、电器配件等物资管理。

6.固定资产管理

抓好公司固定资产管理(机电设备部管理部分除外)与实物核算。

7.安全管理

做厂区、宿舍财产及员工安全保卫工作。

8.维修管理

抓好房屋、道路等维修工作。

9.卫生管理

搞好厂区和宿舍清洁卫生维护工作。

10.宿舍管理

对在宿舍住宿的各类人员进行有效管理。

11.水电管理

做好宿舍分配和水电管理等工作。

12.伙食管理

抓好公司伙食供应及管理

13.文化管理

抓好公司休闲、文化娱乐设施管理。

14.车辆管理

抓好公司车辆、人员进出管理。

15.消防管理

抓好公司消防管理，组织消防安全检查。

16.公务车管理

安排领导用车和其他公务用车，并司机进行统一管理。

17.灾害处理

对各种自然灾害和工作内部发生的突发事件进行紧急而有效的处理。

18.配电管理

抓好公司配电系统的建立、运行、检查、维护等工作。

19.其他

公司安排的其他相关工作管理。

第四篇：后勤主管领导职责

1、 负责公司安排新任务的布置。

2、 做好生活管理部各项协调工作。

3、 定期检查生活管理部各岗位情况及隐患。

4、 抓好生活管理部的部长以及副部长日常工作。

生活管理部安全制度

1、 认真执行上级领导布置的各项任务。

2、 认真执行一切安全管理制度，杜绝轻伤事故发生。

3、 认真执行安全操作规程，按章操作，杜绝违章行为。

4、 杜绝食物中毒事故发生，严格执行食品安全制度。

5、 及时检修公司供电、供暖系统，及时处理安全问题。

6、 查找各岗位的安全隐患，做到及处理。

7、 对各项工作施工前的安全确认和隐患排查工作。

生活管理部部长安全职责

1、 认真执行上级领导布置的各项任务。

2、 做到副职的安全确认和各岗位的安全工作。

3、 查找各岗位的安全隐患，做到及处理。

4、 严格电工管理，杜绝违章作业。

5、 严格对卫生的检查力度，做好公司的环境卫生，

6、 做好宿舍的安全以及卫生工作。

7、 供水管路做到及时维修。

8、 定期检查茶炉隐患。

9、 加强对会计工作的管理检查，杜绝少、差、乱、帐款不符现象。

10、 严格把好食品进货渠道，进来的食品认真清点，杜绝过期或不合格食品进入。

11、 认真执行食品安全制度。

12、 做好部门材料计划，杜绝浪费现象，做好修旧利废工作，看好自己的门，关好自己的人。

生活管理部副部长安全职责

1、 认真执行部长交办的各项任务。

2、 排查锅炉的隐患，做到及时处理，杜绝锅炉带病作业。

3、 加强对各岗位的检查力度，认真考核班组情况。

4、 严格对澡塘的检查，做到安全、干净、优美，杜绝偷盗和丢失现象发生。

5、 严格洗衣机的检修，做到勤检查及时维修。

6、 认真执行药品安全规定，严格管理保健站，杜绝各种疾病传染病得发生。

7、 做好热风炉的使用和保养工作杜绝磕手碰脚现象，严格执行热风炉操作规程和管理制度。

8、 做好部门材料计划，杜绝浪费现象，做好修旧利废工作，看好自己的门，关好自己的人。

生活管理部副部长安全职责

1、 认真执行部长交办的各项任务。

2、 认真执行食品安全制度。

3、 严格把好食品进货渠道，进来的食品认真清点，杜绝过期或不合格食品进入。

4、 加强厨师的劳动纪律，做好班组的考核工作。

5、 加强食堂的用电管理，杜绝跑电、漏电现象发生。

6、 加强对会计工作的管理检查，杜绝少、差、乱、帐款不符现象。

第五篇：后勤部主管岗位职责

1. 在行政副总和总经理领导下全面开展公司后勤管理工作;

2. 负责后勤部各项杂费的收支、统计，分析制订相关定额任务，企业采用预算管理的形式，记录建设台帐，对后勤开支实施有效、合理的监控;

3.负责督促公司和各门店的办公和经营耗材的采购、登记、整理、维护、调拨及保管和清查工作，并制订耗材标准，依照部门和门店需求发放耗材;

4.严格执行各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围之内;

5.督促后勤助理对公司和公司各运营区卫生工作进行检查，发现问题及时处理，保证良好的办公环境和经营环境;

6.督促后勤助理对员工食堂、宿舍的日常管理，监督各项制度、计划的执行情况;

7. 根据企业发展及员工建议，适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议;

8.及时妥善处理员工对宿舍和食堂服务质量问题的投诉;

9.对公司和各门店的绿化工作进行指导、检查，发现问题及时纠正;

10. 定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平;

11.负责本部门人员工作的安排、调配及日常事务管理;

12. 参加公司总经理办公会，发表工作意见和行使表决权;

13. 及时完成行政主管和总经理临时交办的其他各项工作任务。