国民经济的快速发展下，越来越多的行业，开始通过报告的方式，用于记录工作内容。怎么样才能写出优质的报告呢？以下是小编收集整理的《发改局党组工作报告》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第一篇：发改局党组工作报告
1 发改局党组整改情况报告
根据市委统一部署，2019 年 10 月 15 日至 12 月 20 日，市委第四统筹巡察组对开展了为期 2 个月的常规巡察。2020 年 1 月 10 日，市委第四统筹巡察组召开巡察情况反馈会议，对党组班子能力、全面从严治党力度、推进全县经济社会发展等方面给予肯定，同时指出了存在的突出问题，对整改工作提出意见建议。按照要求，发改局党组紧密结合工作实际，建立了由局党组书记牵头抓总整改落实机制，扎实推进各项整改落实工作，截止目前，共计 15 项问题，其中 2 项阶段性完成，剩余 13 项全部完成。现将巡视整改落实情况报告如下：
一、坚定坚决讲政治，认 真组织落实巡视整改工作
发改局党组高度重视巡视整改工作，第一时间召开党组会议，专题研究巡视整改工作，并召集干部职工开展动员部署，迅速传达学习了反馈意见，制定出台了《中共发展和改革局党组关于市委第四统筹巡察组反馈意见的整改落实方案》和《整改任务分解表》，将每一条具体问题明确责任领导和责任科室，明确整改时限，实行挂图作战、项目化推进。确保了巡视整改落实工作高标开局。
二、从严从实强督导，确保巡视整改工作高效推进
发改局党组巡视整改领导小组坚持每周一调度、半月一推进、一月一汇总，听取各责任科室整改进展汇报，同时针对整改问题严格实行台账管理，整改一项，销号一项。在召开巡视整改征求意见座谈会的基础上，召开了巡视整改专题民主生活会，会上，领导班子和班子成员作了认真的对照检查，严肃
2 开展了批评和自我批评。每位班子成员都经受了一次严肃的党内政治生活洗礼，深受教育、深受触动，真正达到了“团结-批评-团结”的目的。
三、严肃严格抓整改，以钉钉子精神促进问题解决
(一)关于贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署方面
1、关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入，以新理念引领高质量发展有差距”问题。梳理完善了主题教育相关档案。进一步完善了学习制度，并按照要求结合实际制定了学习计划。梳理完善了近年来学习十九大精神相关文件，确保各类文件制定精准规范、符合实际。出台了《主导产业发展实施意见》，进一步突出新材料及高新智能装备产业、生物制药及大健康产业、食品及轻工产业三个方向，积极引导产业转型升级，推动供给侧结构性改革向纵深发展。全力服务邯钢搬迁，统筹协调推进，启动进场开工，以邯钢的快速建设投产，带动上下游产业的聚集发展，进而促进全县转型发展、绿色发展。把招商引资作为“一号工程”推进，执行好招商引资“58 工作法”“333 工作法”等机制，开展产业链招商、以商招商、精准招商、会展招商、项目招商。建立了《收费报告制度》。进一步梳理有碍投资的堵点，进一步降低企业负担，制定了《投资法规执法检查疏解智力投资堵点专项行动方案》。
2、关于“党的政治建设重视不够，党内政治生活质量不高”问题。修改完善了党组议事制度。高质量开展党内政治生活，杜绝征求意见、谈心谈话形式主义。完善请示了报告制度，并严格执行到位。制定警示教育计划。
3 3、关于“综合经济部门作用发挥不充分，主动谋划、当好参谋上有差距”问题。大力实施招商引资和项目建设攻坚战，动员全县上下瞄准新兴产业开展招商引资上项目，逐步培强新兴产业，持续调整产业结构。加快重点项目建设，重点推进邯钢老区退城整合等新开工项目，瑞博建材装备制造等续建项目，洲信高铁焊网二期等竣工项目，津东经贸化工园区等前期项目，力争尽快形成县域经济高质量发展新动能。深入学习国务院《企业投资项目核准和备案管理办法》和国家发改委《产业结构调整目录(2019 年本)》等指导性文件，为上项目当好参谋。紧紧围绕新材料及高新智能装备产业、生物制药及大健康产业、食品及轻工产业三大产业招商引资上项目，确保全县年内引进 50 亿元以上项目 1 个、10 亿元以上项目 5 个;新落地开工建设亿元以上项目 30 个以上，其中产业项目 20 个以上;新建成投产项目 10 个以上，其中产业项目 8 个以上。截至目前，我县已签约项目 6 个，均已开工建设。其中，50 亿元以上项目 1 个(德龙集团投资 50 亿元建设的新天铁升级改造项目，目前到位资金 1000 万元);10 亿元以上项目 1 个(津东经贸有限公司投资 10.5亿元建设的津澳热媒新材料项目，目前到位资金 1300 万元);亿元以上项目4 个(①瑞图控股有限公司投资 1.5 亿元建设的瑞晟环保建材生产项目，目前到位资金 300 万元;②深圳市荣力航空工业有限公司投资 1.2 亿元建设的格澜特医疗器械生产项目，目前到位资金 600 万元;③辽宁德尔重工有限公司投资 1.2 亿元建设的富鑫达带肋钢筋生产项目，目前到位资金 1000 万元;④新奥集团股份有限公司投资 1 亿元建设的综合能源利用及配售电经营项目，目前到位资金 200 万元)。创新工作方式，向上积极求教，向下多深入企业调研学习，了解解决企业发展存在的各种问题和困难，引导企业高质量发展。
4 完善监督和财务制度。进一步完善制定我县的《2019 年洁净煤工作实施方案(1+5 方案)》。截止采暖季前配送 43316 吨，其中洁净型煤 16857 吨，优质无烟煤 26459 吨，炉具 38745 台，圆满完成洁净煤和炉具保供任务。制定消费扶贫细化工作实施方案，引导县域电商龙头企业、国有企事业单位食堂开展消费扶贫，优先采购贫困村农副产品。
4、关于“机构改革后续工作需加强，整合融合任务重、工作衔接不顺畅”问题。完善了责任分工，加快整合融合。制定了商品房价格备案约谈制度和定期汇报工作制度。
5、关于“防范化解风险不够到位，系统内部社会稳定风险较高”问题。制定加强下属企业监管的实施意见，加强做好对职工的思想工作。严格落实意识形态工作责任制，指导并监督好下属单位宣传思想文化阵地建设。
(二)关于贯彻落实全面从严治党战略部署方面
6、关于“履行全面从严治党“两个责任”有差距，压力传导不到位不到底”问题。完善了落实主体责任相关文件。严格落实好 2019 年度全面从严治党主体责任工作计划。加强了纪检队伍建设，并制定了警示教育计划。
7、关于“重点领域和关键环节腐败问题防范有待加强”问题。做好重点岗位廉政风险评估。加强对下属企业监管。完善了财务管理制度，加强财务人员培训。
8、关于“全面从严治党压力传导末梢不敏感，对群众身边的‘微腐败’和干部职工切身利益关注不够”问题。按照计划开展了正反典型廉政教育。关于认证中心工资问题已积极向县委县政府写请示报告，请求落实。
5 9、关于“违反中央八项规定精神和‘四风’问题仍有发生”问题。完善了财务管理制度和公务用车使用制度。并加强对财务人员培训。
(三)贯彻落实新时代党的组织路线方面
10、关于“未形成科学的决策运行机制，领导班子建设有待加强”问题。制定了定期汇报工作制度，并严格落实“三个不直接分管”制度。完善工作督办制度。
11、关于“干部人事任用管理不严格，科级干部存在混编混岗使用”问题。完善了机关管理制度，加强机关和下属单位人员管理。
12、关于“管党治党意识不强，基层党建工作虚化、弱化、边缘化”问题。层层签订了“一岗双责”承诺书，定期召开党建专题会。加大活动阵地建设，开展好“三会一课”，并做好记录。重新匡算党费，做好党费票据管理。加强下属单位和企业党建工作。
13、关于“少数干部担当精神不足，干事创业、攻坚克难的精气神有待提高”问题。制定了定期汇报工作制度。组织学习研讨“三个区分开来”，建立激励和容错纠错机制，增强了干部职工进取精神。
(四)党组对巡视、主题教育、审计等监督发现问题整改落实方面
14、关于“党组承担整改主动性不强”问题。逐条对照省委第八巡视组反馈意见和县委整改落实方案再分析、再细化，将任务压死，制定了切实可行的整改方案，明确时限和措施，确保整改到位。出台了《招商引资和重点项目考评问责办法》，按职能、区位等，给县直各单位、乡镇、园区下达年度考
6 核工作目标，常态化执行“一月一报告、一季一调度、半年一约谈、年终问总责”。建立问题整改长效机制。完善财务管理制度。
15、关于“建立长效机制方面还有较大差距”问题。把整改与日常工作有机结合，建章立制，在深入调查研究，结合实际补短板、堵漏洞上创新方法、加大力度，杜绝个别问题长期存在得不到根本解决现象发生。
四、下一步工作安排
一是持续抓好整改，确保整改成效。坚持目标不变、力度不减，对巡视整改工作抓紧不放，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改效果;对需要长期保持的整改任务，盯紧不放，做到边整边改、立行立改，持续精准发力，确保扎实整改到位。
二是着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。对整改工作中已经建立完善的制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用;对不科学不健全的制度，进一步规范完善。
三是落实主体责任，严明党的纪律。持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，认真落实全面从严治党主体责任，层层传导压力，层层分解责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，切实做到领导认识到位、教育管理到位、执行纪律到位、检查问责到位。
第二篇：发改局党组班子群教活动整改方案
中共XX县发改局党组班子
党的群众路线教育实践活动整改工作方案
按照县委安排，局党组就对照检查阶段查摆出来的问题及根源进行了深入剖析，提出了整改方向和措施。为确保问题得到整改，措施得到落实，经局党组认真研究，制定了如下整改方案：
一、指导思想和基本原则
(一)指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和总书记系列重要讲话精神，牢牢把握“为民务实清廉”的主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，有针对性地解决遵守党的政治纪律组织纪律、贯彻执行中央八项规定、“四风”方面存在的突出问题，加强党组班子自身建设，以改进作风的实际成效为实现“五个佛坪”建设目标提供坚强保证。
(二)基本原则 ：党组班子要以动真碰硬、敢于交锋的精神，拿出实招，对症下药，解决实际问题。坚持立行立改,务求实效。以解决群众反映的突出问题为切入点，加大工作力度，努力建立长效机制，切实把作风建设体现在推动工作和单位发展上。坚持责任落实，整改到位。把制定整改方案与发展改革工作、营造良好的经济社会发展环境、切实改进党员干部工作作风紧密结合起来，明确目标，落实责任，力
- 12的成果。
二、整改重点及措施
根据梳理出来的问题清单，重点抓好3大方面、21项整改任务：
(一)关于遵守党的政治纪律组织纪律、向中央基准看齐，加强局党组班子自身建设的问题
存在主要问题：①坚持“三个自信”不够坚定，向中央基准看齐落实不到位。②执行中央方针政策认识跟进慢。③落实党的组织纪律有差距。④破解难题上担当精神不强。⑤ 推进党建和党风廉政建设力度不够。
整改措施：
1.巩固“三个自信”，增强政治定力，始终与党中央保持高度一致。坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求。建立局党组定期学习制度，以集中培训学习和个人自学为主要形式，提高班子成员理论水平和思想认识，坚定自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决维护中央权威。
责任领导： 牵头科室：局办公室
时限要求：9月底前建立制度，并组织实施
2. 坚决贯彻执行党的路线方针政策和中央各项决策部署，确保政令畅通、令行禁止。对于中省市的各项路线方针政策，准备把握，超前安排，快速行动，提高应对发改工作中新问题、新情况的能力，确保时刻走在全县深化改革工作的前列。今年着力完成好县委《2014年深化改革的实施意见》提出的各项改革任务。
责任领导： 牵头科室：重点办
时限要求：9月底前提出意见，并组织实施
3. 认真贯彻执行民主集中制。每年开展1次民主集中制教育培训，使班子成员熟悉民主集中制的相关内容。不断完善议事决策机制，充分发挥班子成员的主观能动性，坚持按程序办事、按规矩办事、按集体意志办事，不断提高局党组决策规范化、民主化、科学化水平。加强请示汇报。做到重大问题和重要事项自觉按规定和程序向上级党组织请示报告，严肃监督检查，不定期对班子成员请求报告执行、个人事项报告情况进行通报。严格党内组织生活，带头落实“三会一课”等党内政治生活制度。把班子成员之间谈心交心活动制度化、经常化，相互谈心交流每年不少于2次;每年至少召开一次高质量地专题民主生活会，认真开展批评与自我批评。
责任领导： 牵头科室：局办公室
时限要求：9月底前提出意见，并组织实施
4.强化破解难题的担当精神。在工作中出现失误时，充分从主观上挖根源、找原因，及时结合工作实际查漏补缺，完善措施，积极跟进，敢于担责任，杜绝功利主义色彩。
责任领导： 牵头科室：重点办
- 56短小精悍内容实在，不发脱离实际的文件，不发无实质内容的文件，文件要充分结合XX实际，必须具有较强的针对性、指导性和可操作性，坚决杜绝照搬照抄。
责任领导： 牵头科室：局办公室 时限要求：9月底前规范到位
9.充分发挥职能作用。工作中要注重效果，淡化形式，严防做表面文章、造声势的现象出现，狠抓“重点项目建设、经济运行分析”两大重点。积极谋划骨干项目、产业项目，在编制重点项目建议计划上，避免凑数字，做形式。做好县域经济运行监测分析工作，为县委、县政府决策提供数据支撑，发挥好参谋助手作用。
责任领导：康忠实 牵头科室：重点办
时限要求：9月底前规范到位
官僚主义方面存在的主要问题：①群众观念淡薄。②存在“官本位”问题。③工作方法简单，统筹协调职能发挥不好。④沟通交流不够，合力不足。⑤干部纪律管理不严格。⑥关心干部工作生活不够。
整改措施：
10. 树立正确的群众观，增强党性修养和自律意识，不断提高密切联系群众的自觉性。按照县委、政府的部署和要求，积极做好XXXXXXX的包村扶贫工作，加强调查研究，充分掌握第一手资料，摸清村情实际，制定三年帮扶规划，建立完善班子成员联系农村党员、帮扶重点贫困户和计生户制度。针对制约村上经济社会发展的实际问题，坚持一线工作法，每年帮助村上办2-3件实事，实现包村扶贫工作的常态化、长效化。
责任领导： 牵头科室：重点办
时限要求：9月底前提出意见，并组织实施
11.坚决杜绝衙门作风，提高服务的主动性和有效性。在项目的谋划上要有超前意识，要立足规划找项目、深入基层挖项目、着眼发展谋项目。在项目争取上，要强化主动争跑意识，克服等靠思想。主动为群众和项目单位服务，防止门难进、脸难看、事难办的官僚作风。
责任领导： 牵头科室：重点办
时限要求：9月底前规范到位
12. 充分发挥好统筹协调职能。强化与上级部门、项目建设单位等主体的衔接，尤其是要加大高铁建设服务协调力度，深入高铁建设项目各工段，倾听铁路建设沿线群众呼声，及时解决合理诉求，努力维护群众合法权益和当地社会稳定和谐。
责任领导： 牵头科室：高铁办
时限要求：9月底前规范到位
13.加强协作配合。党组成员在落实自己分管工作的同
- 910狭隘思想中解放出来，切实确立以长远眼光分析谋划未来发展的宽广视野;从过去习惯于按部就班、被动等待的精神状态中解放出来，开拓创新，主动作为，切实当好全县经济工作的“参谋部”和“排头兵”。
责任领导：
牵头科室：重点办、局办公室 时限要求：9月底前规范到位
19.提高工作效能。以干部能力提高年为契机，工作中要进一步提质增效，静下心来研究工作、谋划大事，负重奋进、敢打硬仗、主动作为、一抓到底，推动重点工作的落实。尤其在项目建设方面，局班子要加大研判力度，积极深入一线调查研究、督促检查、解决问题，提出针对性的措施，加快全县重点项目进展。
责任领导： 牵头科室：重点办
时限要求：9月底前规范到位
奢靡之风方面存在的主要问题：①公务接待标准执行不严。②存在铺张浪费问题。
整改措施：
20.严格执行公务接待制度。明确接待范围、规范接待场所、严格接待标准、减少陪同人员，严禁将非公务活动纳入接待范围，严禁超规格、超标准接待，严禁工作时间饮酒，严禁出入高档私人会所等场所公款吃喝，不搞迎来送往，把单位“三公经费”控制在规定要求之内，对违反规定的严肃查处。
责任领导：
牵头科室：局办公室，粮食、科技、物价局综合科(办公室)
时限要求：9月底前规范到位
21. 大兴节约之风。加强管理各类办公资源，对水、电、办公设备、办公用品等实行全过程节约监管。推行无纸化办公，文字材料倡导双面打印，减少一次性办公用品消耗。在办公用品采购、项目包装策划方面，严禁大手大脚、铺张浪费，努力建设节能型机关。
责任领导
牵头科室：局办公室 时限要求：9月底前规范到位
三、专项整治
1.整治门难进、脸难看、事难办。深入开展“三聚焦三整治一评议”活动，对群众和项目单位反映的个别干部上班期间找不到人，办事态度生硬、推三阻
四、程序繁琐、政策宣传解释不到位、让群众来回跑等问题进行专项治理，对涉及到的人和事严肃处理。结合目标责任制考核，出台机关作风建设投诉追究制度。
责任领导： 牵头科室：局办公室
时限要求：9月底前提出意见，并组织实施
2.整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。严格执行中央
- 1314时限要求：9月底前提出意见，12月底前规范到位 7.整治奢华浪费建设。对超规模、超标准、超投资概算等问题进行清理整治，采取坚决有力措施，扎实深入开展好清理整治工作，加强工作指导，注重政策研究，搞好协调配合，坚决杜绝奢华浪费建设歪风，确保取得让群众满意的效果。
责任领导：康忠实、吴敏 牵头科室：重点办
时限要求：12月底前规范到位
四、建立长效机制
坚持立足当前、着眼长远，围绕解决“四风”突出问题，按照务实管用、简便易行的原则，贯彻法治理念、系统思维和改革精神，加强建章立制工作，强化制度落实的保障机制，确保形成的制度操作性强、指导力强、能长期管用，用制度机制巩固作风建设成果。目前，已经出台12项制度，下一步修订2项制度，新出台6项制定。
(一)关于遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定和省市县《实施意见》，加强局党组班子建设方面，重点建立4项制度。目前已出台《工作职责制度》、《领导班子廉洁自律制度》2项制度，下一步新出台3项制度。
1.党组会议议事制度 责任领导： 牵头科室：局办公室 时限要求：10月底前出台
2.局党组班子集体学习制度。
责任领导：
牵头科室：局办公室
完成时限：10月底前完成 3.支部“三会一课”制度 责任领导： 牵头科室：局办公室
(二)“四风”方面，重点建立13项制度。目前已出台《关于关于开展整治“形象工程”和“政绩工程”专项行动的安排意见》、《关于进一步加强干部职工政治理论和业务知识学习的通知》、干部管理考核制度、车辆管理制度、服务承诺制度、限时办结制度等10项制度，下一步修订2项制度，新出台3项制度。
修订制度(2项) 1. 修订完善公务接待制度 责任领导：
牵头科室：局办公室
完成时限：10月底前完成 2.修订完善干部管理考核制度 责任领导： 牵头科室：局办公室 完成时限：9月底前完成 新出台制度(3项) 1. 干部年休假制度。
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第三篇：0 2020 发改局党组书记年民主生活会发言提纲2 2 篇
按照这次民主生活会要求，我深入学习贯彻____新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，认真研读《____谈治国理政第三卷》《党章》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等有关会前必读文献、文件，切实打牢开好民主生活会的思想基础。在深入学习的基础上，紧紧围绕民主生活会“认真学习贯彻____新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程”这个主题，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，从五个方面从严从实对照查摆突出问题，深刻剖析问题根源，找准原因症结，明确今后努力方向。对于班子存在的问题，我也全部认领并承担主要责任，现将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
(一)在学懂弄通做实____新时代中国特色社会主义思想方面：在学习贯彻____新时代中国特色社会主义思想上我认识是清醒的，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上行动也是坚决的，但认真查摆，还存在一些不足和差距。一是在学深悟透上有差距。对____新时代中
国特色社会主义思想和总书记对甘肃重要讲话指示精神，精准把握和透彻领悟不够，尤其在系统学、跟进学、联系实际学等方面还存在差距，思想上主动对标对表不够及时，对中央的个别重要文件，没有带领班子成员第一时间传达学习，先学一步、学深一层的示范带头作用发挥不够。比如: 从政治上思考和处理问题，有时候说与做、知与行存在差距，行动上不到位不彻底。
二是在融会贯通上有差距。在全面掌握____新时代中国特色社会主义思想思想的基本观点、理论体系上，我还没有真正做到融会贯通。比如在抓系统内党建上，虽然强调得……
(二)落实以人民为中心的发展思想不深入。
一是在服务群众上用力少。对照十九届四中全会要求的建设人民满意的服务型政府差距大，平时在服务领导、服务发展上花的精力相对多，没有及时、全面了解群众所盼、所求，对群众反映的一些突出问题，处理解决得不及时到位，以人民为中心的发展思想树立的还不牢固。没有沉下身子接地气，与群众谈心交流少，没有真正做到与群众坐在一条板凳上，没有完全认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，拜群众为师、向群众问计的自觉性、积极性、主动性不足，对基层鲜活的典型经验学习总结的不多。了解群众的所思所盼所急，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子、
尤其是调查研究不足，不能真正把基层干部群众的呼声收集上来，没有完全当好区政府领导的“千里眼”“顺风耳”，为领导决策提供第一手资料做得不到位，造成一些工作与实际情况存在差距。
二是缺乏站在群众角度考虑问题的自觉性。平时为领导参谋服务，主要侧重全区的重点工作，在为群众想问题、谋实事上没有完全从方便基层的角度考虑，在吃透上情、摸清下情、把握现情上存在欠缺，满足于来什么事办什么事，有什么能力办什么事，为基层办事主要做力所能及范围内的事情，对能力范围之外的事情没有充分发挥主观能动性，想方设法创造条件给予解决，真正关心体贴的少，尊重群众首创意识，发挥主体作用不足。
三是联系群众不密切。群众路线落实不深入，关心服务群众说在嘴上多、落到实处少，习惯于研究文件、组织协调、推进落实，主动腾出更多时间倾听民声、体察民情意愿不强烈，到基层调研大多是跟着领导，自己主动到基层一线带着问题调研、针对性调研少，与群众沟通面对面交流较少，习惯于电话里问情况，资料上找数据，第一手信息掌握不全面。到矛盾集中的地方和困难较多的地方少，对上对下对外的沟通协调还需加劲发力，致使有些问题未能得到及时发现并妥善解决。调研安排往往时间紧、走点多、蹲点少，存在“走马观花”“蜻蜓点水”的现象，对基层真实情况掌握不够深
入。比如，组织到包联村去的多，对包联对象多是逢年过节送点慰问金和生活物资，其他乡镇、企业去得少，平时很少专门拿出时间到群众中走访、了解群众的愿望诉求，对基层和群众的实际困难考虑不多、掌握不全，帮助基层和群众发展经济、增收致富的力度不大。
(三)干事创业担当精神不足。
一是真抓实干的劲头弱化。面对形势复杂的改革发展任务，有时存在畏难发愁的情绪。特别是面对大量的“既要、又要、还要”“两难、三难、多难”问题，对急难险重任务和改革发展中的“硬骨头”缺少攻坚克难的勇气，不敢于斗争，不善于斗争，对一些觉得不是很急、很重要的工作任务，存在放一放、拖一拖的想法，满足于计划、安排、布置，缺少跟踪、检查、问效，注重实际效果不多，创新性、突破性的办法和举措不多，导致工作做得不到位。比如，有时班子成员之间缺少协作配合，对职责内的工作用心主动、投入精力多，对其他工作关心少，对一些涉及领域较广需要多头配合的工作，工作衔接不紧密，造成沟通协调不畅。又如，习惯按照职责分工，把一些工作安排给分管同志，对各项工作没有时刻做到深入研究、亲力亲为，凡事争先进、创一流的意识还不强，“勇坐前排”的勇气和决心还不足，带头抓创新、抓落实还不够，党员先锋模范作用发挥还不充分。
二是奔着矛盾问题、风险挑战去的自觉性不足。面对艰
巨繁重的工作任务，在遇到一些比较棘手的问题时，攻坚克难、奋力拼搏的精神有所下降，斗争精神、斗争本领相对不足，对潜在的风险挑战预判缺乏科学性，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨做得不好。比如，在文稿起草、会务组织、协调服务、后勤保障等方面，主动查真相、摸实情、找症结的意识不强，极端负责的工作作风不过硬，缺乏深挖细究、抓住不放的韧劲和精神，存在不够严谨细致、服务不周全等问题，务求实效推动决策落实的力度还需加大。
(四)改革创新能力不足。
一是改革创新思维欠缺。工作中满足于按规矩和程序办事，没有从更高的标准、更好的成效去思考、去研究工作中存在的深层次问题，缺乏运用改革创新的措施提高服务效率、服务质量。对于参谋服务过程中遇到的新情况、新问题，缺乏系统性、细致性、创新性的调查研究，不善于用创新的办法、创新的措施解决问题，习惯于凭老经验、老套路、老办法办文办事。比如，在文稿起草、政策文件把关方面，创新的主动性不足，提出的思路不新。又如，制度机制缺乏改革创新，导致分工不够合理，科室之间统筹协调效率不高，没能充分调动每名同志的工作主动性、积极性和创造性。
二、产生问题的原因剖析
(一)理想信念扎根不深。出现上述问题的根本原因，还是理论学习上不系统、不深入，进而导致理想信念的底子
没有打牢，没有学深悟透十九大精神和____新时代中国特色社会主义思想，没有认真解决好三观这个“总开关”问题，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不够彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。没有把学习作为增强本领提升素质的主要途径，学习形式以看电子新闻、杂质、浏览网页为主，读原著学原文少，思考少，记牢的少，缺乏主动性自觉性。用什么，学什么，满足于一知半解，学习内容不全面。
(二)政治建设不到位。认为自己多年以来一直接受党的教育和指导，有了一定的政治理论基础，导致自身对加强政治建设上放松了自我改造，也忽视党性锻炼和党性修养，从而导致政治纪律和政治规矩不同程度上得不到很好的自觉遵守。
(三)作风改进不到位。主要是对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，对四风”苗头和倾向未觉察到，不能时时处处以党员标谁严格要求自己，为职工群众服务的思想意识有所减退。
三、整改措施
针对以上问题，我将立足工作实际，不折不扣抓好整改：
(一)把理论武装贯穿始终，扭住终身学习不放松。一是加强自主学习。工作再忙，也要把系统学习与碎片化学习时间统筹利用好，每天都要完成学习强国、干部在线、三晋
先锋的学习，并力求学有所思、学有所得，彻底解决以干代学的问题，切实提高思想认识，清洗思想灰尘。坚持周五下午市总党组中心组学习计划，确保市总党组中心组学习常态化、规范化、长效化开展。完善党组会议“第一议题”制度，将____新时代中国特色社会主义思想作为班子成员理想信念教育第一课，做到在学习中补钙铸魂、固本培元。二是深入调查研究。下一步，将坚持“落实到基层、落实靠基层”的工作思路，这就需要深入基层扎实调研，了解工会干部在想什么，了解职工群众需要什么，因此，2021 年全年计划调研 12 次，通过向基层学习，向实践借鉴的方式，倾听民意、汇聚民智，做到问计于民、问需于民，把自己政治智慧的增长、执政本领的增强深深扎根于人民的创造性实践中，不断提高科学决策的能力和水平。三是坚持学以致用。在跟进学习党的最新理论，学习党章党规、党史国史的基础上，不断学习关于工会工作的专业知识，努力成为知识全面、统揽全局的行家里手。同时，克服求稳和保守思想，加大实践力度，针对学习中获得的创新思路和举措，在经过认真研判后，大胆用于实践，切实把学习成效转化为做好工会工作、推动工会发展的生动实践。
(二)把政治建设摆在首位，坚持党的领导不动摇。一是全面落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》。认真履行第一责任人职责，对党的政治建设重要工作亲自部
署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，不断提高斗争精神和斗争本领。站在省会城市工会组织领导干部应有的高度分析和研究工会工作所面临的新形势、新问题，站在市委和上级工会决策部署的高度理思路、谋发展，注重政治效果，考虑政治影响，确保政治与业务融为一体，高度统一。二是及时夯实基层基础，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。把握事业单位改革时机，重新调整各直属事业单位基层党支部，选任党性觉悟高、能力素质强的干部开展党务工作，进一步优化党务干部队伍结构，强化基层党组织的战斗力和凝聚力。督促机关党委举办形式多样、内容丰富的党课培训，开展为党员干部过“政治生日”等主题党日活动，不断加强对党员干部的政治教育，始终保持党员队伍的纯洁性，保持党组织的生机与活力。三是抓好思想引领工作，确保工会系统意识形态领域安全。进一步切实做好系统内的新闻及网络舆情引导工作，加强对系统内微信工作群、QQ 群等社交软件的规范，对群内不实消息传播及时制止并辟谣，积极传播正能量，引导广大干部职工提升辨别能力。立足工会引领广大职工听党话、跟党走的职能，以宣传党的创新理论为抓手，以“我们的节日”、“道德讲堂”等为载体，在全市广大职工中大力普及社会主义核心价值观，预防意识形态可能出现的问题，确保意识形态领域的安全。
党支部班子对照检查材料
(2020 年 7 月 17 日)
机关第一党支部
一、上半年支部工作开展情况
按照集团党委的相关要求，2020 年上半年，机关第一党支部定期开展各类学习教育活动。1-7 月份，共组织召开支委会 15 次，支部党员大会 15 次，开展党课学习 4 次，开展主题党日活动 7 次，并按要求及时于支部微信群内发送各类学习资料，圆满地完成了各项工作任务。日常工作中，支委会成员敢于担当责任，狠抓工作落实，真实地将员工的现实诉求反应给上级党组织，消除思想矛盾，有力地维护了队伍的稳定，突出了基层党组织的政治功能，切实提高党建工作质量。同时，在聚焦“深入推进‘学、讲、干’，落实战略争先锋”主题教育中，机关第一党支部更是紧扣学习贯彻____新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦“深入推进‘学、讲、干’，落实战略争先锋”这一主题，围绕“着力推动思想再解放、着力推动素质再提升、着力推动发展再提速”这一目标，按照“深刻领会学进去、联系实际讲出来、展望未来干精彩”这一要求，盘点收获、检视问题、深刻剖析、整改落实。
在面对 2020 年举国遭遇新冠疫情的特殊形式下，机关一支部更是迎难而上，充分发挥党员队伍的先锋模范作用。疫情期间，各部门团结协作，共同开展了多项志愿服务类活
动，例如：在“雷锋日”期间，自发为单位附近的社区卡点执勤人员和环卫工人送饺子;与全国人大代表初建美一起利用周末休息时间，为 19 路公交车进行清扫消毒;共产党员服务队队员多次探望孤寡老人和困难儿童，并为相关社区和单位进行安全用电检查;全体党员在疫情捐款活动中更是捐款助力，奉献爱心;支部内几名党员还在得知血库告急的情况下，积极参加献血活动等。在这些活动中，支部内的党员都能积极参与，并且高标准、高效率、高质量完成本职工作，有效地增强了支部队伍的凝聚力，大大推动了集团管理水平的提升和有力推动企业和谐稳定发展。
上半年，我支部还在公司举办的微视频大赛中获得优异成绩。选送的《定格纪疫》、《闲有余日正读书》两部作品均获得大赛二等奖。其中，微视频作品《定格纪疫》还被公司党委理论中心组中作为学习内容并报送到省公司参加全国“三微”大赛;在公司“七一”主题剧场中，由党委党建部牵头编排的情景剧《光明与爱》，也在活动中受到一致好评，在投票评选环节，集团全体干部员工勠力同心，最终获得第2 名的好成绩。
通过相关部门的通力协作，我们逐步将机关第一党支部创建成为学习型、实干型、服务型、创新型、效率型、廉洁型的先进支部，并时刻严格要求自己，持续保持先进党支部的荣誉。
二、存在的问题
1.在“三不”(不想为、不真为、不能为)方面
(1)规矩意识不强，纪律执行存在漏洞，有“不真为”现象：对于《廉洁自律准则》、《中央八项规定》、《党内政治生活准则》、《党内监督条例》等党内法规，支部班子比较偏重于自学和宣传教育，缺乏刚性规定予以规范约束，执行中缺乏可操作性;
(2)制度执行不到位，对上级个别规定及决策理解不深不透、导致在具体落实上存在流于形式的现象，偶有“不能为”的情况发生。
2.在“三低”(追求低、目标低、效率低)方面
(1)服务基层不深入，目标较低的现象还有发生：支部对上级党委的文件和工作指示，机械地传递多，落实到位欠缺，主动性不强;
(2)服务基层的时间少，主动了解基层实际少，指挥多，实践少，造成了工作效率较低的情况时有发生。
3.在“三不强”(事业心不强、协同意识不强、执行力不强)方面
(1)支部内存在安于现状，缺乏忧患意识事业心不强的现象:党员队伍中存在满足于现有的工作状态;
(2)对于集团的发展趋势和变化缺乏敏锐的辨识和把握，认为只要把原有的业务工作完成就行了，缺乏对未来生
存和发展的忧患意识，在执行力方面还有待提升。
三、产生问题的根源分析
1.理论学习不足。没有全面领会各项方针、政策及新理念、新思想、新方略，学习深度不够，只满足于表面功夫、浅尝辄止，难以用中国特色社会主义理论来研究新情况，解决新问题，开展工作时站位不高，思虑不全。
2.班子成员创新能力不足。工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多，创新工作方法和支部工作的形式多样化方面还有欠缺。
3.执行纪律不坚决。班子成员内心存在侥幸心理，认为只要大的方向没有问题就行，在细节上往往把握不严，存在畏难情绪，在决策的落实和执行方面缺乏敢于担当的责任和勇气。
四、整改措施和努力方向
一是要继续严格按照“三会一课”及支部标准化建设的相关要求，切实开展好各类活动，并通过学习，逐步增强党员队伍的纪律意识和规矩意识，进一步统一思想认识，永葆奋斗初心。
二是加强在日常工作中与群众的密切联系，要经常与员工谈心，了解职工的心愿和思想动态，消除职工思想矛盾，有力地维护基层队伍的稳定，力求赢得员工信任。
三是坚持纪检监察工作警钟长鸣，进一步保障支部党员
队伍的风清气正，自律谨行。
未来的工作中，支部班子成员将一如既往地坚持直面矛盾和问题，主动接受挑战，做到勇于担当，敢于担当。班子成员将把高标准履职尽责作为基本要求,做到日常工作能尽责，难题面前敢负责，出现过失敢担责，时刻把责任记在心头，切实带动和打造出一支可以彰显党员先锋模范作用和具有高度凝聚力、竞争力的党员队伍。
以上是机关第一党支部 2020 年上半年对照检查材料，如有不当之处，恳请予以批评指正。
第四篇：发改局工作思路
近日，区发改局召开科长会议，总结交流2011年各科室工作，研讨2012年发改工作思路与举措。
2012年发改工作的指导思想是：坚持发展为先、改革为要、创新为基，进一步开创发改工作新局面。工作的目标是：思想要建一流、工作要干一流、服务要搞一流、水平要争一流、业绩要创一流、形象要树一流。
2012年，区发改局将围绕工作指导思想和目标任务，着力做到“十二个新”，即要克难求进，目标任务确立新标杆;要开动脑筋，综合经济谋划新思路;要千方百计，有效投入实现新突破;要想方设法，企业上市再上新台阶;要多措并举，产业转型立足新提升;要超前谋划，经济保障建立新机制;要统筹协调，社会事业获得新发展;要强化监管，物价工作形成新亮点;要强基固本，粮食管理再创新佳绩;要勇于开拓，深化改革采取新措施;要主动出击，向上争取赢得新进展;要两手都硬，党建工作取得新成效。
同时，从六个方面不断改进工作。一是要拓宽视野，进一步研判宏观形势。要从国际形势、国内形势、省内形势以及苏南板块、常州市的角度来研究宏观形势。二是要理清思路，进一步明确工作方向。要创新工作目标、创新工作方法、创新工作措施，进一步打造能干事、会干事、干成事的队伍;要在现有基础上创造性地开展工作，创造亮点、创造新的经验。三是要立足岗位，进一步认真履行职责。要围绕局的职责，认认真真工作;要围绕科室职责，勤勤恳恳工作;要围绕岗位职责，兢兢业业工作。四是要加快工作节奏，进一步提升服务效能。科室工作要想想清、说了算、定了干，要勤动脑、勤动手、勤动腿，要讲效能、讲效率、讲效益。五是要改进作风，进一步狠抓工作落实。要求实、务实、落实，要做老实人、说老实话、干老实事，工作中既要注重数量，更要注重质量;既要注重业绩，更要注重效益;既要注重过程，更要注重结果。六是要苦练内功，进一步提升管理水平。要有前瞻性、计划性、针对性地开展好工作。把握好重点工作与日常工作的关系、创新工作与突击性工作的关系这两个环节。要建立好工作机制、研讨机制、管理机制。要提升工作组织水平、协作协调水平、破解难题水平、推进落实水平，要实现好学习思想好、工作业绩好、服务效能好、队伍建设好、群众反映好、廉政建设好的“六好”科室目标。
第五篇：发改局XX年度工作总结与发改局投资股工作总结合集
发改局XX年度工作总结
XX年，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府的提出的工作目标和工作任务，积极进取，奋力拼搏，各项工作都取得了新的成绩。
一年来主要做好下面五个方面工作：
一、履行职责，较好完成各项工作任务
我局作为经济综合、协调部门，认真履行参谋、协调、服务职责，较好完成了区委、区政府提出的各项工作目标和工作任务。
1、制订“十一五”规划，引导全区经济和社会全面、协调、持续发展。科学编制和有效实施“十一五”规划，对于引导我区的经济建设协调发展，跟上全省的发展步伐，全面建设小康社会、率先基本实现社会主义现代化具有十分重要的指导意义和现实意义。我局作为我区的“十一五”起草工作的牵头单位，从去年开始，根据省、市“十一五”规划编制工作的总体部署，着手开展“十一五”规划的前期工作，多次深入各街道、镇开展调查研究，组织区直有关部门召开专题会议，分析我区“十五”计划执行情况、存在问题以及“十一五”的发展环境，共同探讨各行业“十一五”期间的发展重点及相应目标。同时，认真学习、吸收上级部门及兄弟县、区编制规划的经验，初步形成《某市某区经济和社会发展第十一个五年规划纲》，并通过不断修改、充实、完善，于今年3月由区第三届人民代表大会第四次会议审议通过，为我区今后五年经济和社会全面、协调、可持续发展提供了框架。
2、编制我区年度计划并及时跟踪分析。制订区国民经济和
第 1 页 共 10 页 社会发展计划是发改局一项主要工作，围绕该项工作，我们在广泛调查研究的基础上，认真编制年度全区计划。同时，受区政府委托，我们每年向人代会作计划报告，汇报过去一年我区计划执行情况及新一年计划安排草案，一经审议通过，即及时组织下达。为确保计划有效实施，一方面加强对政策措施的落实及计划执行情况的跟踪监督，定期向人大常委会汇报当年计划执行情况及存在问题;另一方面各季度我们及时对全区经济运行情况进行分析，有效地把握经济发展中的优劣所在，提出建设性的意见，保证了全区经济和社会发展的顺利运行。
3、竭尽全力抓好项目工作，促进区域经济健康发展。紧紧围绕国家产业政策和投资方向，立足我区基本情况，立足于抓对全区国民经济和社会发展起重大影响的项目，竭尽全力争取各类建设项目和建设资金，协调各方力量抓好全区市重点项目建设，项目工作取得显著成效。
一是抓好项目的编制与立项招投标方案的审批工作。根据国家产业政策，及时组织项目上报，列入年度的项目，加以扶持引导，同时认真做好项目的立项审批工作，做到：严把政策关，提高办事效率，加强优质服务，尽力为项目单位提供方便。今年来共编制全区主要建设项目计划10项，总投资3.28亿元;办理建设项目备案和立项的有5项，总面积65329㎡，总投资18644万元;办理列入年度新开工投资计划项目7项，总面积165541㎡，总投资18592万元。编制上报XX年年公检法设施中央预算内专项资金投资计划2项，总投资2302万元;编制上报农村公路及桥梁建设项目计划并已列入上级补助计划31项，总里程51.1公里;编制列入省农村公路项目23项，总里程28公里，总投资1234万元。
二是努力争取各类国家建设资金。在积极编制上报项目的 第 2 页 共 10 页 同时，协调各方力量，努力争取各类国家建设资金。今年来，共争取到区检察院办案用房和专项技术用房建设项目补助资金200万元;农村公路及桥梁建设项目补助金744万元;争取到因受台风损毁堤防水利设施、供水饮水设施、中小校舍、乡镇卫生院、农村公路及桥梁项目上级补助资金40万元。
三是加强对农村公路建设项目跟踪督办。为加强对我区农村公路建设监管力度，今年来主要是开展农村公路建设补助资金绩效评价工作，组织对XX年我区纳入省农村公路建设补助项目现场勘察、审查，核实基础数据的全面性、真实性;组织财务人员对XX年和XX年农村公路建设专项资金使用情况进行检查，加强我区农村公路改造工程使用国债资金及省补助资金的管理，保证专项资金的安全、有效使用;协助省审计小组做好我区农村公路建设资金审计调查工作，并通过审计调查;协同市交通工程质监站做好路面钻孔取芯和其它各项技术指标检查工作。
4、切实加强调研工作，不断提升工作层次和水平。为了更好地为宏观经济决策服务，为区域经济发展服务，我们采取领导带头，股室负责，责任到人的措施，开展调研工作，由领导班子成员带队组织人员多次到各街道、镇、区直有关单位对全区项目建设、国民经济和社会发展执行情况进行调研，先后编制形成了《某区二OO六年国民经济和社会发展计划》、《某区经济和社会发展第十一个五年规划纲要》、《关于开展促进和加快某地区经济和社会发展问题调研》、《某区农村社会事业专项调研情况报告》、协助市开展中医药发展“十一五”规划调研，以及各季度我们及时对全区经济运行情况进行分析，有效地把握经济发展中的优劣所在，提出建设性的意见，为领导决策提供富有价值的参考材料，较好地发挥了参谋作用。
发改局投资股工作总结
一、目标完成情况
1-6月，预计上半年全社会固定资产投资完成340000万元，比去年同期增长30%;全县194个重点项目完成投资25.3亿元，完成年度计划51.3%，上半年新开工项目86个，42个储备项目已完成可研并批复，26个项目正在编制可行性研究报告。18个列市目标管理项目(我县为责任单位的8个，协助单位的10个)，预计上半年完成投资13.2亿元，完成年度计划25.6亿元的51.5%。上半年共上报争取XX年中央和省预算内资金项目50个，总投资18.8亿元，争取中央、省资金6.8亿元，目前已争取到位农村电网改造升级、蚕丝家纺、宝城寨电站、学前教育、教师周转房等8个项目，总投资26217万元，其中中央预算内资金3515万元。