党建一岗双责制度

在当今社会，我们在很多情况下都会接触到制度。制度一般是指要求大家共同遵守的规章制度或行动准则，也是指在一定历史条件下形成的规章制度或一定规格。那么如何制定相关制度呢？以下是小编为您收集的《党建一岗双责制度》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：党建一岗双责制度

党建“一岗双责”责任制度

一、 责任制的主要目标是：

1、领导班子好。

2、党员队伍好。

3、工作业绩好。

4、工作机制好。

5、职工反映好。

二、党支部负有指导本支部党支部织建设的职责，承担以下责任：

1、健全党建工作责任制，把党建工作摆上工作议程，做到制度健全、责任到人、常抓不懈。

2、定期讨论、研究支部党建工作，提出指导性意见。

3、召开的党的建设、精神文明建设和其他重要业务工作会议，发挥党支部织在完成本村各项任务中的协助和监督作用。

4、党支部成员以身作则，支持并积极参加支部党的活动，发挥表率作用。

三、党支部书记职责：

1、带头做好党支部的工作，每年主持召开4次专题研究党建工作的会议，听取党建工作汇报，研究并提出党建工作的目标任务，解决有关问题。

2、指导党支部认真履行职责，落实好党建工作各项任务。

3、支持支部党支部织对党员特别是党员干部进行监督。

4、重视、支持并带头参加支部党的活动。

5、做好党员、干部的培训工作，并做好以上人员的思想政治工作。

6、抓好“三会一课”等制度的落实。

7、负责抓好党支部自身建设、发展党员和党员教育管理工作。

8、指导党小组按要求组织好党员的学习、党的组织生活，及时反馈群众意见和建议。

第二篇：党建一岗双责清单

领导班子成员“一岗双责”抓党建责任清单

一、督促工作落实

1、每年年初，审定分管领域部门、基层单位党建工作计划和要点，督促明确任务，制定推进措施。

2、每半年听取分管领域部门、基层单位党建工作汇报，及时协调指导分管领域基层党建工作情况，督促各项工作落到实处。

3、对分管领域部门、基层单位组织生活会开展有关情况进行把关，并到会指导。

4、按照上级部署要求，督促分管领域部门、基层单位扎实开展党内重大主题活动。

二、加强工作指导

5、落实基层党建联系点制度，强化工作指导，解决实际问题。

6、围绕解决分管领域基层党建工作中的突出问题，开展调研指导。

7、注重抓好分管领域软弱涣散党组织整顿和先进典型培育工作。

8、每年为分管领域党员干部讲党课。

三、强化联系沟通

9、围绕落实基层党建责任，每年都要与分管领域部门、基层单位党

员开展谈心谈话。

10、对基层单位党组织书记抓基层党建述职报告进行审核把关;按照分工参加指导述职评议会，并进行点评。

11、带头以普通党员身份，参加所在党组织的组织生活。

第三篇：乡镇领导落实基层党建“一岗双责”情况述职报告

2018年以来，在县委、镇党委的正确领导下，我认真履行基层党建工作一岗双责，精心谋划推进基层党建工作，认真履行组织委员本职工作，充分发挥党建引领服务其他各项工作水平。现述职如下：

一、主要成效

（一）抓严基本制度，一是党建工作责任制，每年年初制定党建工作总体规划及总体目标任务，规划紧紧围绕服务单位发展这个中心，把党的建设和单位实际紧密结合起来。

根据总体规划和总体目标任务，制定具体目标任务，分阶段组织实施，抓住重点，实行分类指导。二是民主集中制度，决定重大问题，在进行集体研究决策前，要先将相关情况在内部进行通报.使班子成员有充分的思考时问，相互协商、交换意见，避免准备不充分、仓促议事的现象。

（二）抓实基本活动。

一是教育形式多样化。开展形式多样、丰富多彩的学习交流活动。二是健全制度规范化。建立健全“三会一课”考勤、请销假、公示和会议记录等相关制度。三是丰富内涵科学化。采取多种措施不断强化党员的责任意识和主体意识。四是考核督查常态化。做到党建工作每月有计划、有督查、有总结、有评比、有通报。

（三）抓好基本队伍。

一是加强基层班子建设。选好配强基层党组织书记，及时整顿软弱涣散、履职不力的基层党组织，大力加强理论和业务培训，不断提高基层领导班子整体素质，提高班子的创造力、凝聚力和战斗力。二是加强党员队伍建设。做好发展党员工作，注意发展年轻党员，加强对党员的教育、管理、监督和服务，认真做好处置不合格党员工作，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利。三是加强后备干部队伍建设。对注重把致富能手培养成党员，把致富带头人培养成农村基层干部。四是严格干部作风，严明规章制度。以制度治党，增强制度的硬约束，以制度管人管事。

二、存在的问题

一是制度落实存在短板，个别基层党组织“三会一课”、党员积分管理等组织生活落实不到位，更有甚者，存在已补材料代替制度落实的情况。

二是基本阵地建设滞后，一些村级活动中心狭小，已不能适应新形势下基层党建工作的需要制约了支部党员活动的开展。三是党员结构青黄不接。一方面，年龄结构不优，年轻党员少党员年龄老化严重;

一方面，文化层次不高，各支部党员大部分为小学及初中文化，高中以上文化的所占比例较小。

三、下步打算

一是聚焦主职主责，发撬动基层党建工作的活力。

以“两学一做”学习教育为契机，以“三会一课”为主线，及时解决群众最关心、最直接、最现实的热点难点问题。同时，广开监督门路，通过交心谈心深入村组实地收集意见和建议等方式，加大对党员干部的监督力度。二是聚焦“五化”支部建设，要把扶强扶优与整顿转化软弱涣散党组织结合起来，既要尽快创建一批示范支部，又要认真抓好软弱涣散党组织整顿转化，不断扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部。要把发扬优良传统与加强改革创新结合起来，既要坚持和发扬党在加强支部建设方面的好传统好经验好做法，又要根据新时代基层党组织建设面临的新情况新问题，积极探索新思路、新举措，不断提升建设质量。三是抓好日常督导严奖惩，严格落实洞办发[2019]1号《关于重申基层党建工作责任和相关罪责规定的通知》文件精神，对履职不力的严肃追责。

第四篇：“一岗双责”抓基层党建工作汇报会上的发言材料

今年以来，我紧紧围绕《麦积区四大组织党员领导干部包抓基层党建重点工作的实施方案》，认真履行为“一岗双责”，深入包抓联系点，积极开展督查调研，协调解决问题，有力推动了包抓联系点党建重点工作，现将本人履行“一岗双责”抓基层党建工作汇报如下：

一、关于基层党建示范点创建工作。

坚持围绕中心、促进工作、合理布局、突出特色、分类指导、整体推进的原则，立足工作实际，在巩固原有基层党建示范点的基础上，紧紧围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、群众反映好的“五个好目标”，积极推进了基层党建示范”点的创建工作。在抓社区党建示范点创建工作上，设立了综合受理、社保医保、民政救助、民事调解、计划生育等办事窗口，并采取“上门送学、分支部讨论、分小区宣讲、社区微信群互动交流”等方式，主动深入到群众当中开展普法宣传、政策宣讲，对外公布热线电话，全天候受理群众诉求;

针对社区高龄老党员看病难的问题，联系医院组织医疗志愿者小分队定期给困难党员和高龄党员上门送医，开设医疗“绿色通道”解决了看病难、检查慢的问题，帮助他们解决生活中的实际困难;

成立了“居民说事”调解委员会和议事会，设立了“居民说事厅”，将每周五确定为社区接待群众来访日，化解矛盾，帮办实事;

指导创新“1+n”网格化管理模式，“1”即社区党建，“n”即社区多项基本服务服务(公共设施+环境卫生+弱势群体+社会救助等)，依托网格化管理，以社区党建为基础，带动社区各项服务工作。坚持以党的十九大精神为指导，督导开展周一学习夜、每周一课等培训活动，利用远程教育等平台，加强党性教育、法律法规等方面的培训，激发干部学习的积极性。

二、关于软弱涣散基层党组织整顿转化工作。

坚持分类施治、对症下药，根据不同领域、不同行业基层党组织特点，有针对性地制定整治措施，农村重点要把带头人选准，把班子配强，弱村要派干部，乱村要派工作组，非公的社会组织等其他领域重点要摸清基础台帐，加强和改进党员教育管理。围绕党的路线、方针、政策，结合企业实际情况，制定了本支部党建工作计划，坚持落实每月至少一次理论学习制度，并按照标准化支部建设的要求，完善支部建设的基础性工作，逐步实现规范化、标准化、精细化党建档案建设。把落实学习教育任务与企业生产经营、精准扶贫、项目管理、安全生产等重点工作的督促检查相结合，积极履行社会责任，开展献爱心和党员帮扶活动，以企业的发展助推精准扶贫精准脱贫。指导区河道所党支部，制定全年工作学习计划，印发《党支部2018年工作计划》、《2018年“主题党日”方案》等文件，深入学习贯彻党的十九大精神;

针对河道管理所党支部组织软弱涣散、纪律松散等实际问题，从存在的问题、整改要求制定了整改时间和强有力的措施;

建立党建工作“三个清单”，列出存在主要问题，详细分析原因，针对性提出整改措施，规定整改时限;

督促支部班子成员每月定期走访不少于2次，切实解决非法采砂和破坏河道生态环境问题。

三、关于组织活动场所新建改扩建工作。

为了抓好村阵地改扩建工作，积极争取帮建单位的支持，截止目前，张强村投入48万元，新建阵地193平方米，投入48万元，新建阵地193平方米，12月5日全面完工，有效改善了基层办公条件。

四、关于扶持发展空壳村、薄弱村集体经济工作。

结合农村“三变”改革创新发展塔式，采取资产盘活，资源开发、为民服务、项目带动、多元合作等多种方式，发展壮大村级集体经济，增加村级经济收益。针对本村经济薄弱的实际，在组织群众大力发展花椒等林果优势产业的基础上，结合脱贫攻坚工作，组建了村级农民专业合作社，充分利用中西部协作资金，采用轻资产模式，新建年出栏5000头的养殖厂一处，村年增加收入1万元，有效解决了村集体收入低的问题。

第五篇：履行基层党建“一岗双责”和落实意识形态责任制述职报告

履行基层党建“一岗双责”和落实意识形态责任制述职报告

王受龙

本人充分认识到意识形态领域斗争的复杂性，始终坚持马克思主义指导地位，加强党的全面领导，坚决落实意识形态工作责任，切实负起政治责任和领导责任。现将落实情况汇报如下：

一、加强理论武装，夯实意识形态工作责任

以贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想为契机，通过自主学习、集体学习、参与院党组组织的理论学习活动等多种形式，持续抓好学习党章、总书记系列重要讲话精神，深刻领会其科学内涵和核心要义，进一步牢固树立政治意识、大局意识、看齐意识、核心意识，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，确保检察工作在党的领导下沿着正确的政治方向发展，确保党的路线、方针、政策在检察工作中得到贯彻。明确自身对职责范围内的意识形态工作的第一责任，定期分析研判分管科室意识形态领域问题，抓好统筹协调，打好综合战、协同战。组织干警开展理论学习、日常谈心、上理论党课等方式，全面落实从严治党、从严治检各项要求，严格落实“一岗双责”。加大与干警的交流沟通的力度，及时掌握干警思想动态，坚持抓早、抓小、抓细、抓长，对发现苗头性、倾向性问题及时提醒，确保了队伍风清气正,夯实干警廉洁从检思想根基。

二、强化使命担当，增强意识形态履职自觉

强化担当精神，积极落实意识形态工作责任，毫不动摇坚守“主阵地”、躬身不辍种好“责任田”，在提倡什么、反对什么上旗帜鲜明，在大是大非问题上敢于发声，在思想交锋中敢于亮剑，决不能有半点含糊和犹豫，决不能被动应付、被动接招，坚决克服“好人主义”、上推下卸、敷衍塞责、养痈遗患等现象。坚持带头模范作用，肩负起意识形态工作主体责任，“作为分管领导，必须带头抓、直接抓、具体抓，切实当好“第一责任人”。在管理所分管科室的意识形态工作时，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，把工作抓在手上，按照院党组的要求和规定，找准着力点和突破口，把各项工作紧紧抓在手上，做到不放手、不松手、不缩手，切实推动工作责任深化、细化、实化。切实履行把好方向、管好导向之责，带头认真贯彻中央关于意识形态工作的决策部署，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律，坚决维护中央权威，始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。

三、切实转变作风，提升意识形态工作成效

意识形态工作的落脚点最终体现到工作成效上，因此牢牢把握宪法定位，充分发挥检察机关在全面推进依法治国进程中不可替代的职能作用，聚焦工作主业，突出工作重点，补齐工作短板。要求干警增强责任意识、担当意识、效率意识，把讲工作放在更加突出的位置，少一些“交际”“应酬”，多一些思考、研究，把时间和精力用到分析问题、查找原因、谋划工作、制定措施上来。要求侦查监督部门以规范执法倒逼办案水平提高，强化证据理念，努力使诉讼观念向 “审判为中心”转变。今年对涉黑涉恶案件审查逮捕的，要求侦监部要树立大局意识，要严格程序、严格标准、严格把关。要求办公室在后勤保障方面，要增强服务意识，为全院干警营造良好的工作环境。要求干警要强化纪律意识。深入查摆工作作风、执法行为、廉政纪律等各方面问题，切实做到边学边改、立查立改。严格遵守各项党纪条规，严格执行各条“铁规禁令”，决不能碰“红线”、踩“底线”。

存在的主要问题及原因。一是思想观念存在偏差。

四、

二是主要是宣传思想工作的方法、形式、途径单一。

部分党员干部对意识形态工作的重要性认识不足，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分。对外宣传力度不大，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步加强。