新隐患排查制度范文

2022-06-19

制度是工作的抓手,也是长效机制形成的保障。那么你真的知道如何制定制度吗？以下是小编的收集整理的《新隐患排查制度范文》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：新隐患排查制度范文

隐患排查制度

国投郑州〔2016〕号

国投煤炭郑州能源开发有限公司关于印发《煤矿安全生产事故隐患排查治理制度》和《煤矿重大事故隐患治理督办制度》的

通知

公司各单位: 为进一步强化安全生产管理，建立安全生产长效机制，规范安全隐患排查治理，经研究，特制订《煤矿安全生产事故隐患排查治理制度》、《煤矿重大事故隐患治理督办制度》。现予以印发，望各单位认真落实执行。

二O一六年一月一日

国投煤炭郑州能源开发有限公司 2016年1月1日印发煤矿安全生产事故隐患排查治理制度

一、日检制度

1、为扎实做好煤矿隐患排查治理工作，促进煤矿安全生产形式持续稳定好转，特制定本制度。

2、矿长是安全生产第一责任人，应带头认真执行煤矿的各项规章管理制度，除特殊情况外，应坚守煤矿，对煤矿隐患排查治理各项工作做总体的安排部署。

3、每天由矿跟班领导，班长、安全员、瓦检员负责日常隐患排查，矿领导检查落实，每日下井一次，对井下采、掘、机、运、通各系统环节治理工作的落实情况进行检查、监督和指导。

4、当日检查发现问题及隐患落实整改情况应在下一班的安全生产调度会上给予说明和安排。

5、每班检查的隐患要有记录，对检查出来的隐患要认真填写，及时落实整改措施、整改时间和责任人。

6、井下采、掘、机、运、通各系统环节治理工作的落实情况进行检查、监督和指导。查出问题按照“五定”原则交给当班进行处理，处理不完的移交下一班继续处理。

7、隐患落实整改应根据检查和落实情况，有记录、有台帐，留下痕迹管理。

8、矿领导按照相关要求带班下井，次数不少于相关规定，并有记录。认真填写带班记录、交接班登记。

9、对检查工作不认真，检查后未及时制定整改措施或未落实整改措施导致发生事故的，根据相关法律、法规以及煤矿处罚标准，追究相关责任人责任，实行经济处罚。

10、安全专职检查人员必须积极参加当班的安全生产调度会议、班前会议，填写隐患整改表、登记台帐。

11、安全专职检查人员对井下安全生产环节检查应不留死角，不漏点、不漏面，严格隐患整改，保证各项工作落实到实处。

12、技术人员每天下井对各项工程建设的技术参数、实施效果进行检查和安排落实，建设质量及规格不符合《规程》或相关规定的，责令重新处理，并根据相关处罚标准落实进行处罚到位。

二、旬检制度

1、为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，及时消除事故隐患，实现安全生产，根据安全生产法律、法规和《煤矿安全规程》，结合煤矿实际，制定本制度。

2、按照煤矿规定，由矿长组织，积极开展每旬的自检自查工作，检查参与人员有副矿长、队长、技术员等相关人员参加，除特殊情况外，任何人不得无故不参加检查。

3、参与检查人员必须严格执行《煤矿安全生产隐患处罚标准》，检查不漏环节，不留死角。采、掘、机、运、通各系统严查严治。

4、查出隐患必须有隐患检查记录登记台帐，按照《五定》原则进行处理，实行隐患整改压力逐级传递，一级对一级负责的原则。

5、检查结果及上旬检查隐患整改情况，应在调度会及风险预控信息平台上进行公布，整改及时、效果符合相关标准的班组应给以一定奖励，对隐患整改不力或不及时的班组，必须对照标准，从重处罚。

6、隐患整改结束，相关检查人员必须组织对整改效果进行验收。

7、排查出事故隐患要进行定性、定量的评估，确认事故隐患的类别，同时落实整改措施、整改时间和责任人。

三、月检制度

1、根据《安全生产法》、《矿山安全法》和《煤矿安全规程》等相关法律、法规规定，结合煤矿实际，制定本制度。

2、矿每月必须对井上下各系统、相关软件建设工作存在问题进行一次彻底的检查和排查。

3、矿月检参与人员：矿长、队长、技术员、平管人员等相关工作人员。检查范围及内容：

1)安全生产法律、法规是否认真贯彻落实，安全技术措施计划，各工种软件，职工培训计划执行情况。

2)是否树立“安全第一，预防为主”的思想，是否将安全放在生产的首位。

3)各项规章制度是否建立、健全，内容是否具体，符合要求，安全生产责任制是否落实。

4)安全管理保障体系是否满足管理需要并发挥作用，职工树立安全生产意识，是否形成全员参加的安全管理网络。

5)作业场所是否存在环境、物品不安全状态和人的不安全行为因素，是否落实隐患治理防范措施。

4、明确工作职责，按照隐患治理压力层层传递原则，各负其责，根据隐患类别，落实专项资金逐条整改，限期整改隐患实行专人负责，随时跟踪督促，保证整改效果及进度。

5、处理隐患，应先制定安全防范措施。加强对隐患的监控，并告知作业人员在紧急情况下应采取的措施，否则，不准从事相关作业。

6、矿每月将事故隐患排查、治理作为安全办公会议、安全检查和安全绩效考核的重要内容，及时研究整改措施，对事故隐患进行监控，落实整改措施，防范事故发生。

7、月底，煤矿应召开隐患整改分析会议，及时总结隐患整改的过程中难点问题，整改资金的到位使用情况，对当月隐患整改先进工作人员进行表扬，整改成绩差者给予处罚或批评。

煤矿重大隐患督办制度

全面排查治理重大事故隐患和薄弱环节，杜绝事故发生公司特制定了《公司安全生产隐患公告公示、挂牌督办制度》。

第一条公司经理是隐患排查治理的责任主体，对公司安全生产隐患的排查和治理负直接责任。必须认真组织开展公司隐患排查治理工作。应当每月至少组织一次由各级安全管理人员、工程技术人员和员工参加的安全生产隐患排查。

第二条组织认真查找安全生产工作和隐患排查治理中的薄弱环节和突出问题，注重用事故教训推动隐患排查治理工作。要认真分析近年来的典型事故案例，掌握事故发生的部位、环节、原因、特点及规律，举一反三，制定并落实措施，预防和杜绝类似事故的重复发生。对查出的隐患要组织制定整改方案，确定整改项目、整改目标、整改时限、整改作业范围、从事整改的作业人员，落实整改责任人、资金，安全技术措施、复查人员及应急预案。

第四条各部门、基层单位在风险预控信息系统录入后，要对录入后的隐患进行跟踪排查，落实责任，安全管理部要对系统重大的危险源进行监控，实现闭环管理。

第五条安全管理不具体负责公司日常安全生产隐患排查治理工作。组织各专业人员分工排查治理隐患，对查出的隐患要登记建档，分级进行督办，限期整改消号，安全管理部负责下发“五定”表予以追踪督促认真整改。对经复查确认整改完备的隐患要进行及时消号，整改一个，消号一个，对隐患排查工作不力的，要严肃追究有关责任人的责任。

第六条各级安全生产管理人员都要加强现场监督检查，及时发现和查处违章指挥、违章作业和违反操作规程的行为。发现存在重大隐患，要立即停止生产，并立即向调度室、安全管理部汇报。

第七条一般隐患由部门主管领导指定隐患整改责任人，责成立即整改或限期整改。对限期整改的隐患，由整改责任人负责监督检查和整改验收。

第八条重大隐患由矿长组织制定隐患整改方案、安全保障措施，落实整改的内容、资金、期限、下井人数、整改作业范围，并组织实施。整改结束后要认真自检。

第九条对存在重大事故隐患的单位，负有安全监管职责的部门要及时下达隐患整改表、加强跟踪督促并到期复查。重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令隐患单位暂时停产;事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产。

第十条公司有关部门收到重大隐患后，应组织相关部门专家进行现场验收。验收不合格的，督促隐患单位加大整改力度，尽快完成整改任务。到达整改期限，未完成整改任务，隐患单位要及时向有关部门提交书面报告。

第十一条重大事故隐患督办工作情况纳入绩效考核的重要内容，对重大隐患拒不整改的，监管职责的部门给予取消评先资格。

第十二条挂牌督办重大隐患，按照公司分级主管的原则进行，各部门、基层单位组织督促整改的重大隐患，涉及到个部门的或是问题特别严重可能导致重特大事故的、威胁严重情况特别紧急的重大隐患，可报部门重点监控。

第十三条被挂牌单位要制定切实可行的整改方案，建立重大隐患台帐和责任制，落实整改责任人、整改措施、整改预案和整改期限，限期将隐患整改到位，并将有关情况整改销号。

第二十二条各单位要认真整改安全隐患，因隐患排查整改不力而造成事故的要认真分析确认事故责任者，并给予处分。

第二篇：隐患排查制度

企业安全生产隐患排查治理工作制度

第一章总则

第一条为了全面排查治理事故隐患和薄弱环节、减少违章和违规作业、有效防治和遏制重特大事故发生、促进公司安全生产状况进一步好转，切实消除我司事故隐患，提高企业安全生产水平，推动我司安全生产隐患排查与整改工作的经常化、规范化、制度化，特制定本制度。

第二条本制度适用于本公司和公司范围内作业的施工单位的隐患排查治理工作

第二章组织领导

第三条安全生产隐患排查治理工作在公司安全生产领导小组的领导下，由公司安全生产隐患排查治理专项行动领导小组负责统一组织实施。专项行动领导小组，由总经理任组长，小组成员包括由负责安全的副总经理、企管部部长以及有关部门的主要负责人组成。领导小组办公室设在公司企管部，负责专项行动的日常工作。

第四条各部门必须按照“统一监管、逐级监管”的原则，负责本部门安全生产隐患排查治理工作的实施与监督管理。

第三章隐患排查

第五条企管部、职能部门应结合本部门安全生产日常监管工作实际情况，组织相关人员，对本部门的安全生产隐患进行排查，企管部协同生产部每周组织集中排查治理一次。第六条公司安全生产隐患排查治理专项行动领导小组对各部门安全生产隐患排查治理工作进行综合监管，每季度对各部门、施工单位安全生产隐患排查治理工作进行一次全面抽查。

第四章隐患报告

第七条各部门应及时向公司安全生产隐患排查治理专项行动领导小组汇报安全生产隐患排查治理工作情况。第八条各部门在隐患排查治理过程中，发现本辖区存在的安全生产隐患超出其职责范围的，应当立即向企管部或公司安全生产隐患排查治理专项行动领导小组报告。

第九条安全生产隐患排查治理专项行动领导小组每月要对公司的隐患排查治理结果进行汇总。

第十条各部门主要负责人要带头参加对全公司的在职员工安全教育、安全管理、施工现场、人员操作、机械设备运转、安全防护等进行全面的检查。对排查出的隐患全部登记建档，按照国家标准和规范要求，能整改的马上整改，不能立即整改的“定人、定期、定措施”落实责任人和整改资金，限期整改。

第五章隐患整改

第十一条安全生产隐患排查治理专项行动领导小组对安全生产隐患进行排查登记后，应及时以书面形式下发整改通知书，明确整改责任人、整改内容、整改措施、整改期限。对一般事故隐患要做到立即整改，整改时间一般不超过10天;对一时难以整改到位的隐患，要督促隐患所在部门制定切实可行的安全保障措施和应急预案，确定专人24小时进行监控管理，确保万无一失。

第十二条公司安全生产隐患排查治理专项行动领导小组要对安全生产隐患所在部门实施重点监管，加大巡回检查的频率和力度，督促其尽快整改到位。对隐患整改措施长时间得不到落实、超过整改期限的，对部门第一责任人予以经济或行政处罚。第十三条公司企管部确认的重大安全生产事故隐患，应报公司安全生产隐患排查治理专项行动领导小组，限期相关部门解决问题，切实做到“四不放过”，即：责任不落实不放过，工作不到位不放过，隐患不消除不放过，没有隐患整改报告不放过。第十四条公司安全生产隐患排查治理专项行动领导小组在隐患整改督查过程中，对事故隐患顶着不整、拖着不办或不能限期整改的，要上报公司安全生产领导小组，该撤的撤，该罚的罚，由此造成事故的，要依法追究经济和法律责任，决不姑息迁就。第六章隐患消除

第十五条公司范围内对重大安全隐患予以挂牌编号，安全生产隐患所在部门隐患整改完毕后，向公司安全生产隐患排查治理专项行动领导小组提出书面申请，经复查通过后方可编号。对未按时整改的隐患，相关部门应重新登记，重新明确责任单位、责任监管单位、整改期限和责任人，并采取相应处罚措施。第十六条企管部每季度对安全生产隐患销号情况进行汇总。第七章工作纪律

第十七条安全生产隐患排查治理工作实行“谁排查、谁负责，谁签字、谁负责，谁管辖、谁负责”的原则进行管理和责任追究。公司安全生产隐患排查治理专项行动领导小组在隐患排查治理过程中，要以对公司的员工高度负责的态度，严格检查。对因排查事故隐患不深入、不细致或对排查出的事故隐患整改措施不到位、责任制不落实致使事故隐患长期得不到整改引发生产安全事故的，对部门负责人进行经济或行政处罚。第八章附则

第十八条本制度如与新颂布的法津、法规和政策规定有不相符的，按新的规定执行。

第十九条本制度由公司企管部负责解释。第二十条本制度自印发之日起施行。

第三篇：隐患排查制度

一、隐患排查制度„„„„„„„„„„„„„„„1

二、隐患整改制度„„„„„„„„„„„„„„„3

三、隐患整改验收制度„„„„„„„„„„„„„5

四、隐患分级管理制度„„„„„„„„„„„„„6

五、重大隐患报告制度„„„„„„„„„„„„„8

六、隐患排查治理记录登记制度„„„„„„„„„9

七、隐患排查治理公示制度„„„„„„„„„„„10

八、隐患排查治理资金专项使用制度„„„„„„„11

九、隐患排查治理统计分析制度„„„„„„„„„12

十、隐患举报奖励制度„„„„„„„„„„„„„13

隐患排查制度

为进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“以人为本，安全发展”的思想，促进和强化对矿井各类安全生产隐患的排查治理，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故发生，按照上级有关文件要求，结合本矿实际，特制定事故隐患排查治理管理制度。

一、成立以矿主要负责人为组长的隐患排查治理管理机构，负责对安全隐患进行排查治理。

二、矿长、副矿长、安全专职检查人员，对隐患排查负主要责任，并对安全生产隐患进行日常检查，进行现场管理。

三、隐患排查治理小组成员必须随时掌握事故隐患的动态变化，及时提出整改方案及措施。

四、明确分工，突出重点进行管理，法人和矿长全面负责本矿的隐患排查管理工作，其他副矿长、专职安全员等负责分管业务范围内的隐患排查管理工作。

五、隐患排查领导小组人员必须加强业务学习，提高生产过程中对安全隐患的检查发现能力及提出整改意见和建议的能力。

六、对生产过程中发现的隐患必须按发现隐患→撤出险区作业人员(可视隐患程度决定是否撤人)→下发隐患整改通知书(一般隐患可口头交接处理)→制定方案、措施→隐患整改→隐患验收的程序进行。

七、矿井生产过程中，对查出存在的隐患，必须指定专人建立隐患排查治理档案，按隐患整改的难易程度，进行逐级整改治理。

八、隐患排查治理严格按照“谁检查、谁安排(隐患整改通

1 知书)、谁跟踪、谁验收”的原则进行管理。

九、日检制度：矿长下井必须全面检查，做到不漏面，不漏点，重点不丢，死角不留，管好跟班副矿长、安全员、瓦检员、队长等现场管理的第一责任者，对隐患治理，严格按“五定”原则进行整改，跟班副矿长、安全员、技术人员、瓦检员必须加强工作面现场管理，实行日常的现场安全巡回检查，发现事故隐患必须采取切实有效措施，及时处理，把事故隐患消灭在萌芽状态，并作好记录及现场交接班工作。

十、周检制度：我矿每星期末为周检日。组织矿主要领导对井下全面进行检查;副矿长、专职安全员、各股室负责人通过安全调度会讨论总结一周的隐患排查治理效果，对查出的隐患作出处理意见及安排布置下一步的隐患整改方案;同时班股长及本班安全管理人员必须严格现场管理，管好本班人员，对本班所有区域进行全面细致检查。

十一、月检制度：我矿每月1日为上月月检日，由矿长组织副矿长、科室负责人、班组长进行月检，对每月的隐患排查工作进行检查、分析、总结，对查出的隐患严格按“五定”原则进行分级负责整改，保证隐患排查治理取得实效，进一步促使我矿安全生产。

十二、考核办法：凡检查出的所有隐患(含上级主管部门及矿自检自查、日常检查的隐患)，整改部门及责任人接到隐患整改通知书后，必须组织人员严格按措施、时限、按质、按量整改，并在隐患整改结束后交回执单，若界定时间未完成或完成不达标的、未进行回执单，处罚部门及责任人属一般隐患一次100元，重大隐患一次500元，并纳入年度考核。

隐患整改制度

为进一步完善隐患排查治理长效机制及实施方案，把隐患排查治理工作贯穿于煤矿安全生产的每一个环节，做到及时发现，及时整改，特制定本制度。

一、隐患按照发现途径和方式分为：

1、矿长、副矿长、专职安全员等日常下井检查过程中发现的隐患。

2、上级有关部门下井检查的隐患(包括书面隐患或口头安排隐患)。

3、职工在生产过程中发现并反映的隐患。

二、隐患整改必须坚持“五定”原则。

三、对现场整改的隐患必须指定专人(跟班安全员、瓦斯检查员、班组长或其他整改责任人)进行整改;对限期整改的隐患，必须按制定的方案措施进行整改。

四、对查出的隐患，实行部门负责制，分别由技术、安全、机电、通风部门负责人进行落实整改(部门负责人可将隐患交给责任心强、业务熟的同志负责整改)。

五、对上级有关部门查处的隐患，必须按隐患类别、难易程度下发隐患整改通知书，下发到整改责任部门及责任人手中，(注：下发的隐患整改通知书必须写明隐患类别、整改责任人、整改时间、整改措施)。

六、对短时间内因其它原因无法整改及涉及范围大的隐患，必须将隐患情况向矿负责人汇报，制定相应的整改方案、措施，并指派专人进行督促整改。

七、对职工在生产过程中发现的隐患，只要向领导小组的任何人汇报，都必须进行查看，并落实专人进行整改。

八、对隐患整改不力的部门和个人，严格按有关法律、法规及矿规章制度进行处罚，对隐患整改积极的部门和个人给予奖励。

隐患整改验收制度

一、隐患验收组织形式

1、属矿检查的一般隐患由隐患查出负责人验收。

2、属矿检查的较大和重大隐患由矿安全科组织矿长、副矿长及部门负责人验收。

3、属上级部门检查的一般隐患由矿安监站负责人及驻矿监督员负责验收。

4、属上级部门检查的重大及较大隐患由安监站组织矿长、副矿长、井长、隐患整改责任人及驻矿监督员负责验收。

二、验收办法、标准及要求

1、隐患验收时间以下发的隐患整改通知书所界定的时间为限。

2、根据隐患类别，整改验收标准必须符合矿井质量标准化标准及规程规定和技术规范要求。

3、隐患验收时，当验收人员认为达不到标准时，整改部门及整改责任必须重新整改。

三、验收人员职责及考核奖惩

1、验收人员必须站在公正、公平的角度，不得徇私舞弊、敷衍了事;对隐患验收必须做到不留点和面。

2、验收人员对隐患验收必须按时，并上报有关验收材料。

3、验收人员要严格把关，保证验收的实效性，确保隐患治理的有效性。

4、隐患整改不按标准整改，经验收不合格，责令重新整改，同时处罚整改部门每次100元。

隐患分级管理制度

为贯彻“预防为主、企业责任、突出重点、保障安全”的安全方针，切实把预防工作和安全隐患排查整改制度落实到实处，强化安全责任，实行分级管理、分级监控、分级治理，把隐患治理各项工作抓紧、抓实、抓细，确保隐患排查治理取得实质性进展，特制定本制度。

一、隐患分类

1、煤矿安全生产隐患分为一般安全生产隐患和重大安全生产隐患。

一般安全生产隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大安全生产隐患，是指按照《煤矿重大安全生产隐患认定办法(试行)》(安监总煤矿字〔2005〕133号)和《山西省煤矿重大安全生产隐患排查治理报告和监管监察办法》(晋政办发〔2005〕100号)认定的重大安全生产隐患。

二、矿检查的一般隐患由隐患排查领导小组成员督促责任部门(责任人)落实整改，由安监科组织相关人员进行验收并建档登记。

三、本矿检查出较大及以上隐患，由分管副矿长制定切实有效的安全隐患整改措施及方案进行整改治理，并根据隐患难易程度进行建档登记，逐级治理。整改治理结束后由矿安监站组织矿领导及井口值班人员进行验收。

四、上级有关部门查出的一般隐患由分管副矿长落实现场，限时整改，整改完后报告副矿长，由副矿长进行验收。

五、上级有关部门查出的较大隐患，由矿长安排副矿长落实整改，整改必须有措施、人员、方案三同时进行，整改结束后，由副矿长报告矿长、由矿长及驻矿监督员进行检查验收。

六、上级有关部门查出的重大隐患由法人、矿长组织副矿长及相关人员讨论制定实施方案，并亲临现场指挥进行落实整改，整改结束后，由矿长和副矿长、驻矿督查员进行初验并报请上级主管部门进行专门验收。

重大隐患报告制度

为确保 “安全生产，以人为本”的方针，在出现重大隐患时的报告顺利进行，做到及时发现、及时有效组织抢救，特建立重大隐患报告制度。

一、出现重大隐患时的报告顺序：

工作面(电话)→矿调度值班室→分管副矿长→矿长→崇安公司值班室→县调度值班室→救护大队→晋城市煤炭工业局，报告时限不得超过20分钟。

二、矿值班室接到井下报告后，根据情节立即报告抢险小组对隐患进行分析处理，不能处理的，立即命令撤出作业人员并采取有效措施防止灾害事故的扩大。

三、矿长接到报告后，及时亲临现场指挥并立即组织相关人员制定防止灾害扩大的措施方案，并亲临现场指挥排查整改所报告的隐患。

四、井下发现有重大隐患不报告的部门及人员经安全处查出，严格按矿规章制度处理，造成严重后果的，按相关法律法规报请有关部门进行处理。

隐患排查治理记录登记制度

一、矿井必须建立隐患登记管理档案，档案必须根据隐患类别、程度进行分类登记。

二、隐患登记表应将上级主管部门不定期检查出来的隐患和矿井定期检查出的隐患及矿井日常检查出的隐患管理档案进行分档登记。

三、隐患排查治理档案必须明确注明隐患检查时间、检查人员、检查内容、整改时间、整改措施、整改责任人、验收人及验收时间。

四、隐患排查治理档案由安监站负责按时登记。具体负责人由安全副矿长负责归档。

五、整改隐患必须经有关人员验收合格后方可存入档案管理。

六、安监站必须经常对治理的隐患进行分类, 由易到难逐级进行治理整改，并定期或不定期将规定整改时间内难以整改的隐患报法人、矿长及分管副矿长审阅、签字，并注明在整改时限不能按时整改的原因。

七、隐患登记人员必须对检查出的隐患及时登记建档，及时下发隐患整改通知书，让查出的隐患得到及时整改。

八、经验收整改不达标的隐患，登记人员不得擅自登记注明验收结果。

隐患排查整改公示制度

一、矿长、副矿长及其他管理人员下井检查的隐患必须下发隐患整改通知书，以便备查。

二、隐患排查治理情况将定期(一周一次)通过井口黑板及矿公示栏向职工进行公示接受职工监督。

三、对所检查的隐患由安监站如实填写并由安全副矿长负责公示，让职工监督隐患整改是否落实到位。

四、公示牌必须填写清楚，隐患内容、整改措施、责任人、整改时间、完成情况、验收情况等内容。

五、当职工指出任何一条隐患整改不真实时，必须进行复查落实，并追究相关人员责任。

六、安监站必须及时、准确地将隐患排查治理有关档案，在矿公示栏及安全办公会上向职工和责任部门公布隐患整改情况。

隐患排查治理资金专项使用制度

为使隐患排查治理取得实效，并有治理资金作为保障，特制定此制度。

一、隐患排查治理资金的来源，从矿安全费、维简费中列支。

二、隐患排查治理资金按吨煤五元从销售收入中提取。

三、列支的隐患排查治理资金必须设立专户储存，专款用于隐患治理，不得将资金挪作他用。

四、隐患排查治理资金只能用于治理矿井隐患(本矿检查和上级有关部门查出的隐患)。

五、隐患排查治理资金使用，必须建档登记，并按隐患类别、程度，报矿长及矿部门主管领导批示，方可使用。

六、对私自将隐患排查治理资金挪作他用的将按矿有关规定给予一定的经济处罚，情节严重的报请有关机关部门追究刑事责任。

11 隐患排查治理统计分析制度

为使隐患排查整改治理取得一定的实效性，通过分析治理过程中存在的问题，找出适合我矿实际的隐患治理方法，让隐患排查治理成为一项长效机制，特制定本制度。

一、隐患排查治理统计方法

1、矿井日检、周检、月检、季检、年检及上级有关部门所查出的隐患由安监站作统计归档。

2、月、季度、年度隐患统计分析由矿安监站组织各职能部门负责人参加。(月度由矿领导、班长、瓦检员参加;季度由矿领导、安全员参加;年度由矿领导、班长、通风负责人、机电负责人、技术负责人参加)

3、隐患排查治理统计分析会由安监站负责组织召开，并由办公室做好记录。

二、存在问题的整改处理

1、统计分析后，对存在的隐患必须制定措施、方案并加大整改力度，保障矿井安全生产。

2、分析方式通过会议讨论，个人提意进行总结归纳，用适合实际的隐患整改方案检验整改效果。

3、分析后，根据存在的隐患程度、类别由部门责任人提出下一步的整改实施方案，并对提出的方案可行性进行综合分析研究。

4、对隐患排查治理档案进行分析，找出矿井经常出现的隐患和存在的问题，总结矿井对隐患治理的开展情况及整改治理效果，合理采用有效的措施，进一步完善隐患排查治理工作。

隐患举报奖励制度

为进一步加大隐患排查治理力度，使隐患排查治理工作落到实处，做到治理隐患人人有责、相互监督，制定本制度。

一、矿必须设立隐患举报地点：矿安监站

二、从业人员在生产过程中对发现危及人身安全的情况时，必须现场撤离危险场所，及时向值班矿领导、队长、井口值班人员及相关部门汇报、举报。

三、举报对象：“三违”人员和隐患整改不力擅自组织作业的部门或责任人。

四、安监站及办公室等接到隐患汇报、举报后，安监站必须及时组织人员进行检查、核实。

五、对隐患举报的部门及责任人，经安监站查实，一般隐患奖励20元/次，较大、重大隐患100元/次。

六、对举报的隐患不真实、弄虚作假、诬陷他人的，经安监站查实，处罚举报人200元/次，对他人造成严重伤害的，将按情节报请有关部门进行处理。

第四篇：隐患排查制度

为全面掌握危险源、危险区域和危险因素风险隐患，及时整治风险隐患和薄弱环节，使应急管理关口前移，把突发事件化解在基层、消灭在萌芽状态，有效预防和减少突发事件的发生，根据《中华人民共和国突发事件应对法》和《自贡市隐患排查制度》，结合我区实际，制定本制度。

一、总体要求和工作原则

(一)总体要求。用科学发展观统领应急管理工作，扎实做好全区突发事件风险隐患排查，及时发现各类风险隐患，做到早发现、早处置、早应对，最大程度地减少突发事件及其造成的危害。

(二)工作原则。坚持“属地管理、部门配合，集中排查与日常监管相结合”的原则。

二、适用范围

本制度所称隐患共分为自然灾害、事故灾难、公共卫生和社会安全四大类。

(一)自然灾害类。主要包括水旱灾害、气象灾害、地震灾害、地质灾害、生物灾害和森林火灾等。

(二)事故灾难类。主要包括企业的各类安全生产事故、交通运输事故、火灾事故、危化品事故、公共设施和设备事故、放射性污染事故、环境污染与生态破坏事件等。

(三)公共卫生类。主要包括发生重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、食品安全和职业危害、动物疫情以及其

他严重影响公众健康和生命安全的事件等。

(四)社会安全类。主要包括各类恐怖袭击事件、民族宗教事件、经济安全事件、涉外突发事件、群体性事件和舆情事件等。

三、责任分工

各乡镇政府(含新城区管委会，下同)和区级各单位是本地区、本单位(系统)隐患排查治理的责任主体，行政主要负责人是第一责任人;各企事业单位主要负责人是本单位隐患排查治理的第一责任人。各牵头部门负责收集、整理责任范围内的隐患信息，跟踪督查隐患排查和整改情况。区级行业主管部门负责行业内隐患排查治理的指导、督促和监管。各专业技术机构负责定期对隐患排查工作的技术指导和人员培训等工作。区政府和有关部门可根据实际情况聘请有关行业专家组成专家组，为隐患排查治理工作提供科学咨询与建议，必要时参与现场处置工作。

隐患排查治理工作由区政府统一组织领导，按照“属地管理、部门配合”的原则，由各乡镇政府和牵头单位分工负责，相关部门共同实施。

(一)自然灾害类隐患。由区民政局牵头，区国土资源局、区水务局、区农牧林业局、区防震减灾局等相关单位及各乡镇政府负责排查治理。

(二)事故灾难类隐患。由区安监局牵头，区经信局、公安分局、区卫生局、区城乡建设住房保障局、区交通运输局、区人防办、区农牧林业局、区国资委、区环保局、区质

监局、区外事侨务旅游局、区供电局、区消防大队等相关单位及各乡镇政府负责排查治理。

(三)公共卫生类隐患。由区卫生局牵头，区农牧林业局、区商务局、区工商局、区质监局、区食品药监局等相关单位及各乡镇政府负责排查治理。

(四)社会安全类隐患。由区公安分局牵头，区发改局、教育局、区民政局、区国土资源局、区城乡建设住房保障局、区文体广电新闻出版局、区商务局、区司法局、区国资委、区环保局、区群工局、区民宗办、区消防大队等相关单位及各乡镇政府负责排查治理。

四、工作方法

(一)排查登记。各乡镇和部门(单位)实行定期排查、日常排查和特殊时期排查，采用资料分析、实地调查、勘察、走访、鼓励群众报告和听取专家意见等多种方式，动员各方面力量参与本地区、本部门(系统)内的隐患排查，确保应查尽查，不留死角。对各类隐患逐一建立档案，全面登记隐患名称、类型、成因、主要问题、可能造成的危害、专家评估意见、整治措施和进度等情况，并形成动态台账，随时更新。档案台账要落实专人管理，随时备查。

(二)分析评估。各相关单位要对普查出的各类隐患的成因、易发时间、地点及发生概率，可控性和紧急程度，可能造成的直接危害及次生危险，受其影响区域内其他风险隐患情况、多灾种耦合的可能性，需要整改治理的内容，有针对性的防范措施及落实情况以及应对该类风险隐患的应急

资源和应急能力储备等情况，全面深入地进行分析评估，并及时拿出评估意见。

(三)分类处置。对排查出来的各类隐患，能及时化解处理的，应立即采取有效措施消除隐患;对隐患情况复杂、短期内难以解决的，要制订切实可行的整改方案和应对预案，防范突发事件发生。整改方案主要包括化解处置的目标任务、方法措施、物质保障、责任单位和人员、处理时限和要求、日常管理规范和应急预案等;对问题较多、隐患较严重、危险较大的，要采取停产、停业整顿或停止使用等措施，防止较大及重特大突发事件的发生。

(四)落实整改。要边查边改，把整改治理工作贯穿于风险排查全过程。各乡镇政府和部门(单位)要仔细分析，严格按照整改方案和应对预案制订措施，落实责任，认真整改，防止各类突发事件发生;各牵头部门要定期或不定期组织力量对责任范围内的隐患排查和整治工作情况定期进行全面督查，确保隐患整改效果。

(五)统计上报。各乡镇政府和部门(单位)要认真做好隐患排查治理的信息汇总和统计上报工作，对隐患信息进行分类汇总，建立健全各级隐患动态数据库，并及时将排查治理情况和有关信息统计报表报各行业主管部门和牵头部门备案。对可能引发较大以上突发事件的隐患，经各牵头部门组织相关单位联合核查(根据实际情况需要，可邀请专家共同参与)确定后，由各牵头部门将信息情况进行梳理，统一报区政府应急办备案。各乡镇和部门(单位)应于每年年

初集中开展隐患排查，并分类报送各牵头部门，牵头部门将排查信息汇总后于每年3月10日前报区政府应急办。

五、工作要求

(一)高度重视，加强领导。各乡镇、各部门(单位)要充分认识隐患排查工作的重要性，将隐患排查工作列入重要工作日程，切实加强组织指挥和科学调度，认真落实各项预防和应对措施，确保隐患排查工作取得实效。

(二)明确任务，密切配合。各牵头部门应根据各乡镇实际情况和各部门职责分工，按照隐患排查工作要求，分解目标，进一步明确隐患排查工作任务，研究完善隐患排查机制，及时跟踪督促，确保整改落实。各级、各部门要加强沟通协调，搞好衔接配合，共同做好隐患排查工作。

(三)强化责任，抓好落实。各乡镇政府和相关部门(单位)要建立完善隐患排查工作责任制，抓好隐患排查工作的落实。区政府将对可能引发较大及重特大突发事件的隐患实行挂牌督办;对未定期排查上报隐患和不积极治理消除隐患的，予以通报批评;对因工作失误或不作为，导致可以处理消除的风险隐患转化为重特大突发事件的，要严肃追究单位主要负责人和直接责任人的责任;涉嫌犯罪的移送司法机关依法处理。