事业单位招聘方案

方案在我们工作与学习过程中起着重要的作用，对于我们进一步开展工作与学习，有着非常积极的意义。那么一份科学的方案是什么样的呢？以下是小编整理的《事业单位招聘方案》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：事业单位招聘方案

2014湖南食品药品监督管理局直属事业单位招聘方案（共）

湖南事业单位微信hnsydw

2014湖南食品药品监督管理局直属事业单位招聘方案

根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》文件精神，湖南省食品药品监督管理局直属事业单位湖南省食品药品检验研究院、湖南省药品审评认证和不良反应监测中心、湖南药用辅料检验检测中心因工作需要，面向社会公开招聘工作人员。

一、组织领导

招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅监督指导下开展，湖南省食品药品监管局成立招聘工作领导小组，领导小组办公室设局人事处，具体负责组织实施招聘工作。局纪检组、监察室全程监督。

二、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开面向社会、双向选择、综合考评、平等竞争、择优录用的原则，确保人员的综合素质。

三、招聘条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、具有良好的品行和职业道德;

3、具备岗位所需的专业或技能条件;

4、适应岗位要求的身体条件及其他条件。

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。

四、招聘岗位、计划及要求(见附件1)

五、招聘程序 (一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅()和湖南省食品药品监督管理局网站()面向社会公开发布。

(二)报名时间、地点、方式及要求

1、报名时间：2014年7月21日—2014年7月23日(上午8：30-12：00，下午14：30-18:00)

2、报名地点：在各招聘单位现场报名。(见附件2) 湖南中公事业单位考试网_湖南事业单位招聘网

湖南事业单位微信hnsydw

3、报名方式：采取现场报名的方式

请应聘者自行到湖南省人力资源和社会保障厅网站()表格下载中心下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》。同时携带身份证、学历学位证、职称资格证书、职业资格证书、工作经历证明等相关证明材料原件及复印件、近期同底彩色免冠1寸照片3张(注明姓名、报考岗位)，有工作单位的须出具本单位人事部门同意报考的证明，直接到各招聘单位报名。应聘人员应如实填写和提交有关信息材料，凡因本人填报信息错误的自行负责，弄虚作假的一经查实即取消资格。每名应聘者只能报考一个职位。

(三)资格审查。依据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员名单在湖南省食品药品监督管理局网站公布。请自行关注湖南省食品药品监督管理局网站发布的关于发放《准考证》的通知，并按时到指定地点领取《准考证》。

(四)考试方法

1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则不低于3：1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

2、考试方式：采取笔试、面试相结合的方式。按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%的比例合成综合总成绩。

应聘人员在参加笔试、面试和体检时，必须同时携带准考证和身份证原件。否则不得参加笔试、面试和体检。

考试成绩在湖南省食品药品监督管理局网站公示。 (五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例确定体检人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格及放弃体检者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补一次。

(六)公示

湖南中公事业单位考试网_湖南事业单位招聘网

湖南事业单位微信hnsydw

根据应聘同一岗位综合成绩、体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

(七)聘用与待遇

经公示无异议后，签订聘用合同，办理聘用手续(拟聘用人员有工作单位的，须与原单位解除人事关系并取得证明)。实行试用期，试用期为3个月(应届毕业生试用期为一年，试用期包含在聘用合同期限内)，试用期满经考核合格的，予以正式聘用。被聘人员工资待遇标准按国家政策执行。

附件：

1. 湖南省食品药品监督管理局直属事业单位2014年公开招聘职位一览表 2. 湖南省食品药品监督管理局直属事业单位2014年公开招聘报名点联系表 咨询电话：0731—88633387(局人事处) 监督电话：0731—88633302(局监察室)

湖南省食品药品监督管理局

2014年7月8日

湖南中公事业单位考试网_湖南事业单位招聘网

第二篇：事业单位：2014年湖南省地方志编纂委员会招聘方案

湖南省地方志编纂委员会(以下简称“省地方志编委”)所属事业单位湖南地方文献研究所，是全省地方志资源开发与利用工作的专门机构，在省地方志编委的领导下，负责挖掘、收集、整理、出版地方文献资料、开展地方文献研究工作。

结合省地方志编委所属事业单位工作需要，面向社会公开招聘工作人员。现将招聘方案公告如下：

一、组织领导

招聘工作在省人力资源和社会保障厅监督指导和省地方志编委党组的领导下，省地方志编委成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设委综合(人事)处，具体负责协调和组织实施招聘工作事宜，委纪检监察室全程监督。

二、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

(二)坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重能力和水平的原则。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守法律法规和各项规章制度;

(三)具有良好的品行;

(四)符合招聘岗位所需的年龄、学历、专业条件、身体条件和其他资格条件; 北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

(五)出国留学应聘人员学历通过国家教育部的学历认证，并有我驻外使领馆开具的学习证明材料。

招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须具备并出具工作经历证明(加盖所工作单位的公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。与工作经历有关的资格条件，以2014年7月1日为截止日期，年限按足年足月累计计算。

招聘岗位明确要求为全日制学历及以上的，是指应聘人员第一学历必须为通过全国普通高等院校招生考试入学就读而取得的学历。

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。

四、招聘岗位、计划及要求

1. 图书馆管理员岗位：招聘1人，要求全日制本科及以上学历学位，图书管理专业，年龄30岁以下(1984年7月1日以后出生);

2. 信息中心网络管理员岗位：招聘1人，要求全日制本科及以上学历学位，计算机网络工程/计算机网络管理专业，年龄30岁以下(1984年7月1日以后出生)。

以上岗位，在符岗位要求的条件下，同等条件具有实际工作经历和研究生以上学历者优先。

文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

第三篇：事业单位招聘：2014年宁波奉化事业单位招聘40人公告

为优化事业单位工作人员结构，满足我市部分事业单位补充工作人员的需要，根据《奉化市人民政府关于宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法贯彻意见的通知》(奉政发〔2007〕77号)文件精神，报经奉化市政府同意，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员40名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

二、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规; (二)遵守纪律，品行端正，具备良好的职业素质; (三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格要求; (四)具有适应岗位要求的身体条件。

(五)奉化市在编事业单位工作人员与原单位解聘后才能报考。

三、招聘职位、人数、专业、学历和范围及资格条件

具体招聘职位、人数、专业、学历和范围及资格条件见附件1。

四、招聘办法和步骤 (一)报名与资格初审

1、注册及报名

时间：2014年8月21日9时-8月26日17时。

报名网址：报考者登录宁波人才网()首页“考试报名”，选择进入“2014年奉化市部分事业单位公开招聘工作人员报名系统”，注册个人信息后，选择职位报名，逾期不再受理。在此期间，考生可以改选招聘职位，招聘单位不作初审。

2、资格初审

时间：2014年8月27日9时-8月29日17时。

奉化市人力社保局会同招聘单位主管部门对报考人员最后选定的职位进行资格初审。对初审未通过人员，将说明理由。在此期间报名系统不对报考人员开放。

3、查询并再次报名

时间：2014年8月30日9时-9月1日17时。

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

已报名人员登录报名系统查询资格初审结果。通过者不能再报考其他职位;未通过的可再次报名并接受资格初审。

4、缴费确认

时间：2014年9月2日9时-9月5日17时。

已报名人员登陆宁波人才网首页“考试报名”，查询资格审查结果。通过资格审查的人员，在规定时间内进行网上缴费确认并查询是否完成，未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。(注：缴费确认完成才算报名成功)

5、下载并打印准考证

时间：2014年9月15日9时-9月19日16时。 已完成缴费确认人员登录报名系统，下载打印准考证。 (二)考试

1、笔试

时间定于9月20日，具体时间、地点见准考证。报考者同时携准考证和身份证按照准考证上规定的时间和地点参加考试。笔试时间150分钟，内容为综合基础知识及写作，满分为100分(奉化市亭下水库管理局信息管理职位进行计算机专业笔试，满分为100分,时间120分钟)。

统一划定笔试成绩合格分数线，合格分数线为45分，笔试成绩低于45分者不得进入面试或技能测试。

2、资格复审

面试前，由我局组织招录单位主管部门在规定的时间、地点进行资格复审。资格复审对象确定：在笔试成绩合格人员中从高分到低分，按各招聘职位计划数1：3的比例确定(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足1：3的按实际人数确定。其中报考奉化市审判保障中心代书记员职位笔试成绩合格者全部列入资格复审对象)。资格复审时须带以下材料：

(1)2014届全日制普通高校已毕业学生和社会人员须带资料：户口本(集体户口人员须持户籍证明)、本人身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等相关证件原件、报考职位所要求工作经历证明、近期免冠1寸正面照片2张。

(2)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。 (3)所有资料必须有原件及复印件各一份

报考人员提供的个人信息必须真实有效，资料证件不全或提供的资料证件与报考资格条件不相符者，不能通过资格复审。

3、技能测试

报考奉化市人民法院审判保障中心代书记员职位并通过资格复审的人员，笔试后不进行面试而进行速录技能测试，技能测试满分100分，不足60分者淘汰。速录技能测试结束后，按照北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

笔试成绩乘以40%加上速录技能测试成绩乘以60%合成总成绩，满分为100分(总成绩=笔试成绩×40%+速录技能测试成绩×60%)。根据总成绩(若合成总成绩相等，以技能测试成绩高的排位在前)从高分到低分按照招聘计划数1:1比例确定参加体检人选。

4、综合面试

通过资格复审的人员进入面试。面试人员名单及面试时间和地点在奉化市人力资源和社会保障局网(http:///u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)及国家人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检不合格者淘汰。体检合格者进入考察，体检费用由考生自理。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

在体检合格人员中，按照招聘计划数1：1的比例进行考核。考核以综合考核为主，具体参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)规定执行。考核由市人力社保局委托用人单位组织实施。考核结果分为合格、不合格。不合格者淘汰。

(四)公示与聘用

经上述程序合格者为拟聘用人员，名单在奉化市人力资源和社会保障局网上公示七个工作日。公示期满后无异议的按照有关规定办理聘用手续。被聘用人员必须在我市工作满5年后才可申请流动(其中，镇、街道所属事业人员须在所在镇、街道工作满5年)。

2014年全日制普通高校应届毕业生如不能在2014年8月31日前提供报考职位规定的毕业证书、学位证书，或毕业证书上的学历、专业与报考职位所要求的学历、专业不相符者，不予聘用。

社会人员现在有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。被聘用人员须与招聘单位签订聘用合同，合同期满经考核不合格者，招聘单位将解除聘用合同。拟聘用人员凡属农业家庭户的，必须在试用期(见习期)或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续，没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。拟聘用人员不按时办理聘用手续的视作自动放弃。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

(五)递补规定

资格复审实施2天前，取得资格复审资格的人员书面确认不参加资格复审的，在该职位笔试合格分数线以上人员中，按笔试成绩从高分到低分予以递补，资格复审不合格或放弃资格复审的不予递补;体检、考核不合格者淘汰的，在报考该职位的面试合格人员中(重新进行体检)按照总成绩从高分到低分顺次递补;拟聘用人员在聘用通知签发前书面提出放弃或因弄虚作假被取消聘用资格的，在报考该职位的面试合格人员中从总成绩高分到低分顺次递补(重新参加体检和考核)。被聘用人员无正当理由逾期不报到者取消聘用资格并不再递补。

五、注意事项

1、户籍以2014年8月20日所在地为准。全日制普通高校2014年应届毕业生以被高校录取时户口所在地为准。

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

2、部分招考职位所要求“具有2年以上工作经历”是指：2014年8月20日前，在各类机关、企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线及农村工作，或曾在军队服役、自谋职业、个体经营累计满2年以上的经历。

对报考奉化市人民法院代书记员职位非法律类、法学类专业的人员要求从事法律工作二年以上，“从事法律工作”解释如下：《最高人民法院关于法官法有关问题的意见》(法[2002]210号)解释，指从事国家或地区的立法工作;从事审判、检察工作;从事公安、国家安全、司法行政工作;从事律师、法律教学和研究工作;从事党的政法委员会以及政府部门的法律工作。

在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。要求“具有2年以上**(或相关工作)经历”的，应提供原单位从事**工作经历证明材料。

3、学历：非全日制普通高校毕业生必须在2014年8月20日前取得符合报考职位的毕业证书。全日制普通高校在读的非2014年应届毕业的专升本、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。

4、面向大学生“村官”招聘工作人员的具体对象为：奉化市行政区域内，有2年及以上任职经历(任职时间的认定从签订劳动合同之日起至2014年8月 20日止)，历年考核称职及以上。

5、报考市法院审判保障中心代书记员职位人员考务费为120元(含速录技能测试费)，其他人员均为40元。

5、报考人员必须在2014年8月21日9时-8月26日17时内注册及报名，仅注册不报名无效。工作人员进行资格初审时以报考人员最后选定的报考职位为准。

6、报考人员必须用第二代身份证号码注册报名，报名与考试使用的身份证号必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

7、报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格或恶意注册报名的，给予取消报考资格且5年内不得报考我市公务员、事业人员的处理。

8、缴费确认人数不足招考计划数3倍的职位，将酌情核减或取消该职位招考计划。招考计划取消的，报考该职位人员可在规定的时间内选择符合报考条件的职位进行改报，如无符合报考职位，可向市人力社保局申请退还报名费。核减或取消的招考计划在奉化人力资源和社会保障局网上予以公布。

9、考试违纪违规行为的认定和处理，按照中组部、人力资源社会保障部下发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)执行。

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

10、本次公开招聘，奉化市人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上出现的任何招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我市招聘主管部门无关、与本次考试无关。

六、本次招考工作由市监察局负责监督，监督电话：88588427。本公告由奉化市人力资源和社会保障局负责解释，联系电话88681510(工作时间开放)。

奉化市人力资源和社会保障局

2014年8月12日

文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

第四篇：事业单位招聘 事业单位考试 事业单位改革 海南省事业单位招聘

海南事业单位招聘持续更新，找事业单位的朋友可以复制地址，黏贴进地址栏访问：

dwz.cn/4kYnj

在准备考试的时候看到的一个帖子，觉得挺好的，跟大家分享下，希望可以帮到更多人 参考资料：海南省公考社区，网址请看页眉链接

2012年三亚市公安消防支队招聘启事

万宁市2012年赴湖南师范大学招聘高中教师实施方案

海南省公安边防总队2013招聘

中国科学院声学研究所南海研究站招聘

三亚理工职业学院2013年人才招聘计划

海口龙华计生委招聘12名人员 17日开始报名

海南省安全生产监督管理局2012年公开招聘事业单位工作人员公告 海南省体育彩票管理中心2012年公开招聘事业编制工作人员的公告

海南省卫生学校工作人员招聘公告

2012年保亭黎族苗族自治县公开招聘事业单位工作人员简

章海南省党政信息中心公开招聘工作人员公告

海口市琼山区事业单位公开招聘工作人员简章

海口市琼山区事业单位公开招聘工作人员简章

2012年海南12月份事业单位招考汇总

海南省文昌市公安局公开招聘文职人员公告

2012年海口市国土资源局下属事业单位公开招聘工作人员有关事宜公告 海口市龙华区2012年公开招聘事业单位工作人员公告

2012年11月海南省三亚市文化广电出版体育局招聘5名文职雇员公告 陵水关于招聘2012第二批事业单位工作人员和机关工勤人员108名

2012年海南省海口市环境保护局下属事业单位公开招聘工作人员公告(16名) 关于面向全国公开招募退休专业技术人才的公告(27人)

中共海南省委办公厅公开招聘省直机关保卫大队安全保卫人员公告(5人) 海口市外事侨务办公室关于招聘市外事交流中心主任(1人)的公告

海南事业单位招聘持续更新，找事业单位的朋友可以复制地址，黏贴进地址栏访问：

dwz.cn/4kYnj

参考资料：公考社区

第五篇：2015苏州事业单位招聘网：常熟事业单位招聘148人公告

根据《常熟市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(常人社规[2013]4号)精神，我市事业单位面向社会公开招聘事业工作人员147名，机关后勤劳动合同制1名，现将有关事项公布如下：

一、招聘对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

(二)2015年全日制普通高校本科及以下学历的应届毕业生须为本市籍生源或本市户籍(挂靠常熟高校学生集体户的不视作本市户籍)，具有硕士(博士)研究生学历、学位，且研究生学段专业与岗位要求相符的，可放宽到苏州大市范围(不含挂靠苏州大市内高校学生集体户的)。

(三)学历条件为本科及以下的社会在职人员，户籍关系须在本市(挂靠常熟高校学生集体户的不视作常熟市户籍)，具有硕士(博士)研究生学历、学位，且研究生学段专业与岗位要求相符的社会在职人员，可放宽到苏州大市范围(不含挂靠苏州大市内高校学生集体户的)。年龄均须在35周岁以下(即1979年1月 26日后出生)。

(四)目前尚未办理就业派遣手续的全日制普通高校往届毕业生和持各类成人教育毕业证书应聘的人员按社会在职人员的资格条件报考。2014年7月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2015年应届毕业生的资格条件报考，其他归国留学人员按在职人员资格条件报考(归国留学人员毕业证书需经国家教育行政部门学历认证，认证件在报名时扫描后上传)。

(五)配偶或父母户籍在常熟的，且符合政策性安置或照顾条件的报名者(如：夫妻分居两地、父母身边无子女等)，不受户籍或生源地的限制。

(六)附表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。

(七)招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指截止2015年1月29日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如2年及以上工作经历要求的，即起算时间为2013年1月29日前，以此类推。灵活就业、个体经营的人员，也可视为具有工作经历，其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日算起(需在报名时将签订的《灵活就业人员劳动保障事务代理协议书》或营业执照扫描后上传)。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

(八)经我省项目办选拔派遣的“西部计划”、“苏北计划”志愿者、“三支一扶计划”大学毕业生，服务期满且考核合格的本市籍生源或本市户籍的未就业人员，可以应届毕业生或社会在职报考，已就业人员以社会在职报考，并可按所学专业所属专业大类报考相应岗位。

(九)符合事业单位工作人员聘用回避的有关规定。

(具体范围、对象、条件详见《2015年常熟市事业单位公开招聘工作人员岗位表》，专业条件设置参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录(2015)》)。

三、报名办法

1、报名方式：本次报名采用网上报名的方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。因本次招聘将统一组织笔试，因此每个报考人员只能报考一个职位。

2、报名网址：常熟市职业能力鉴定和考试中心

3、报名、照片上传时间：2015年1月26日上午9：00--1月29日下午4：00截止报名(照片要求：近期免冠正面二寸35×45毫米证件照，jpg格式，大小为20KB以下)。

4、资格初审时间：2015年1月26日上午9：00--1月30日下午4：00。

5、缴费时间：2015年1月26日上午9：00-2月2日下午3：00。

报考人员网上提交报名信息，24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过初审人员在报名网站打印笔试缴费凭证，然后通过常熟农村商业银行各网点柜面(周日柜面不营业)缴纳笔试费用100元(按苏价费函[2007]146号规定)，完成缴费方视为报名成功。报名是否成功，请考生自行及时查实。

享受最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的报考人员，需先至常熟市职业能力鉴定和考试中心(新颜路215号3号楼)出具镇(管理区)民政部门相关证明，然后免缴考试费用。

6、开考比例为3：1，即招聘计划数为1人的岗位，报名人数未达到3人的，该岗位不开考;招聘计划数2人及以上的岗位，在报名人数达到3人，而与招聘计划数相比不足3:1比例的，则相应减少招聘计划数。报考被取消职位的人员，可重新补报其他职位(按原报名程序进行)，补报名时间：2015年2月4日上午9：00-下午4：00。

7、报名成功的人员，自行到报名确认的网站：常熟市职业能力鉴定和考试中心下载并打印笔试准考证，时间：2015年3月3日上午9：00-3月5日下午4：00。

8、下列人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违纪行为人员;(5)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘信息必须真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，即取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

四、笔试

1.笔试时间：2015年3月7日，具体时间和地点详见《准考证》。报考人员应携带准考证和二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

2.笔试形式和内容：笔试采取闭卷笔试法，满分为100分。内容为综合知识(含公共基础知识和行政职业能力测试两部分)，笔试不指定复习材料。

3.笔试成绩公布：2015年3月17后可登录下列网站查询笔试成绩：常熟人才就业网、常熟市职业能力鉴定和考试中心，笔试成绩设合格分数线为60分。

五、资格复审

以下所有证书、证明材料均需验证原件，交复印件。

在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选，并在领取面试通知书前对面试人选进行资格复审。资格复审时，考生应提供符合报考职位条件和报考要求的相关证明材料：

1、2015年普通高校应届毕业生须持本人身份证、学生证、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生)、报考职位要求提供的资格证书及其他证明材料，委培、定向、联办的毕业生应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意。

2、社会在职人员须提供本人二代身份证、户籍证明、毕业证(学位证)、单位同意报考证明、报考职位要求提供的资格证书及其他证明材料。

3、夫妻两地分居的，还应出示结婚证、在常熟一方的身份证、户籍证明;父母身边无子女的，还应出示父母双方在常熟的户籍证明和身边无子女证明;留学归国人员还应提供经国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料。

4、经我省项目办选拔派遣的“西部计划”、“苏北计划”志愿者、“三支一扶计划”大学生须提供省或国家项目管理办公室制发的《志愿服务证》、所服务县项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》。

复审时间：2015年3月19日上午9：00—3月20日下午4：00。 复审地点：常熟市职业能力鉴定和考试中心(新颜路215号3号楼)。

复审合格，缴纳面试费时间：2015年3月19日上午9：00—3月21日下午3：00。

经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消面试资格，并在报考同一职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

通过资格复审的，在常熟市职业能力鉴定和考试中心网站打印面试缴费凭证，然后通过常熟农村商业银行各网点柜面缴纳面试费100元(按苏价费函[2007]146号规定)，完成缴费方视为复审成功。

享受最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的报考人员，免缴面试费用。

进入面试人员名单于2015年3月23日在常熟人才就业网、常熟市职业能力鉴定和考试中心公布。进入面试人员可通过常熟市职业能力鉴定和考试中心网站打印面试通知书，时间：2015年3月25日上午9：00-3月26日下午4：00。

六、面试

1、面试时间、地点以面试通知书为准。

2、面试由市组织、人社部门统一组织，采用结构化面试的形式。面试成绩为百分制，设合格分数线为60分。面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

七、体检和考核

1.根据考生总成绩(笔试成绩占50%、面试成绩占50%，均采用百分制计算)从高分到低分排序，按各单位招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同的，取笔试高分者，笔试成绩相同，进行加试)，并实行一次性体检。体检标准参照国家人事部、卫生部修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.因体检、考核或政审不合格出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中，按总成绩从高分到低分进行一次性递补,递补人员的面试成绩须在60分及以上。

最新招考公告、备考资料就在2015苏州事业单位招聘网：http:///city/204_1.html