驿站长范文

2022-05-15

第一篇:驿站长范文

09俄语B班驿站长读后感

《驿站长》读后感

读完这篇短篇小说感触很深,无论是出于对驿站长爱女情深还是面对这一个很现实的社会现象都值得对人生进行一番思考。

在偏远的驿站和心爱的女儿过着清贫安静的生活,驿站长一生都没有去追名逐利,即使是最疼爱的女儿和明斯基相爱出走,过着上流社会生活的时候,他也清醒地意识到其中的风险——女儿可能会被明斯基玩弄过后就抛弃了。

也许在很多没有社会地位的人眼中,驿站长无疑是一个唯官是敬,阿谀奉承的人,而且不近人情,对于比自己低等级的人粗鲁和怠慢。而在作者看来,他所认识的这个驿站长是善良的,乐于助人的,其遭遇又是值得同情的。在读这篇小说的时候,我们很容易的套入作者的角度去看待这个驿站长的遭遇,去同情他,怨恨他的女儿杜尼亚和明斯基。而在很多没有官阶,受到过驿站长欺负,或者那些比驿站长更高官阶的贵族的眼中,女儿跟了贵族军官走,去过贵族生活,从此摆脱平民的地位身份,也许是一件值得庆幸的事情。

父爱总是深沉而又伟大的,我们惋惜老站长失去心爱女儿,独自带着悲苦心情度过余生。又感慨世态炎凉,人情冷漠的社会病态。在小说的开始,提到浪子回头像,我觉得这是前后文的呼应,因为小说的结尾就写到杜尼亚回乡拜祭时表现的悔恨和过错。在这个物质横流的社会人不免为金钱欲望权力所迷惑,但是人不应忘本,出身卑微不可改变,但是屈服于荣华富贵却是可耻的。失去杜尼亚是老站长的不幸和无奈,而对于杜尼亚来说,而这又是如何的一生,只有她自己知道。

而杜尼亚和明斯基相爱私奔,跟明斯基去了彼得堡过着光鲜靓丽的生活,直到小说的最后,她都依旧是一位贵族太太,而没有像驿站长想的那样被玩弄之后抛弃了。我个人觉得在这部现实主义小说里面,这一点无疑是作者的理想化。因为小说中也从驿站长的叙述中也有提到过——“被路过的浪荡公子骗走的姑娘,她不是第一个,也不是最后一个。这些姑娘被玩弄一阵就没人要了。这样的傻姑娘在彼得堡有的是”。可见,杜尼亚直到小说最后都一直没有这样的遭遇,生活就是这样的戏剧化,杜尼亚或许只是一时贪图荣华富贵对于她个人来说,是幸运,是侥幸。也是作者对于像杜尼亚这样的姑娘的同情,希望这些姑娘也有幸福的生活,也是作者人文关怀的一种体现。

而明斯基则是代表了当时阶级社会上层的人——狡猾和心计,使用这种卑鄙的手段得到杜尼亚,尽管他后来没有抛弃杜尼亚,可是他伤害了驿站长一辈子。这种人就是仗势欺人。这个阶级社会让人感到心寒。

第二篇:驿站情感散文

这是一个驿站。呼风唤雨的人和马一般不来,素朴的面店接待素朴的游客,有些人一呆几天,有些人一住几年。茶马古道让这里成为风景。崎岖的山路,蜿蜒的山谷很少能看到人烟。杜鹃是这里最为靓丽的鲜花,它们跟周围的野草共同规划着这片蛮荒的神韵,让土石有根,让青苔成气派,让有些人走向宁静,让有些人学会石破天惊。

土坯房一共十来间,木制的门窗已经使用了若干年,没有历史,它们也能证明沧海桑田的确存在,那些错落在院子中的拴马的柱子,它们的古老完全弄不清出自哪一个朝代。

天井里有一片天,东边是浮云遮日,西面是雪山清凉。每当阳光落在天井的时候,时光仿佛都在倒流,住在驿站里的人彼此凝望,相互嘘寒问暖,却不打听客从何来,又将何去,日常起居仿如稔熟的街坊邻居。

驿站里有几张摇椅,用泛黑的红木做成,宽大而且贴心,总能让游客以最舒服的方式仰望苍穹,俯视苍生,很有超凡脱俗的味道。驿站提供完全免费的茶水,茶水中放了微量的盐,喝起来别具风味,很衬古道特立独行的格调。

一年四季,游人到这里来,似乎不是为了看花、看雪,也不是为了欣赏高原的月亮。他们把自己埋在山谷里,为一声马铃跳跃,为一道车辙沉思,有时还为了试一试石头质地的坚硬让自已身处险境。黄褐色的山谷到处是荆棘,荆棘丛中偶尔会窜出一两只变色龙,它们的有恃无恐也让人觉得自己面对的不是小虫而是恐龙。爬山、穿越,人们乐在其中,这时候如果有谁不小心触碰了路边的野蜂,可能会招来意想不到的恩宠。

导游和我一起数落那些起起伏伏的灌木丛,用悦耳的声音,用含情脉脉的眼神,用无微不至的关心。她的诚恳很让我感动,天和地似乎不涉及任何时空,那种不受约束的放松,确实能让人返老还童。

旧屋、古道、传奇,似乎没有一样令人特别惊喜,但在和暖的阳光里,眼前的世界总能让人忘掉得失,找回最真实的自己。

那年的春天,我只是在驿站小住了几天,却发现自己曾经白活了这么多年。

第三篇:创业驿站介绍

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组织介绍

一、名字由来

创业驿站

“驿站”是中国古代提供途中食宿、换马的场所。我们旨在建立创业者路上的“驿站”。在创业路上,创业者们携带着项目与团队,在这里接受完备的创业培训,孵化服务,投资引入,项目成熟后继续踏上创业道路。

二、驿站介绍

创业驿站致力于将一线城市的资金、技术、管理经验等优质资源引入二线城市,实现资源对接,推动二线城市项目孵化。驿站主要面向二线城市优秀创业者,为他们提供创业平台,为初创企业进行系统的创业指导。驿站会为创业者团队提供众多与优秀企业以及投资机构接触的机会,促进创业者与投资家的合作。

三、服务范围 (一) 沙龙、论坛。

驿站定期组织企业家、创业者、大学生在相关活动会场或创业咖啡厅会面,以主题沙龙、论坛形式进行交流互动,旨在: 1.为企业家提供经营意见; 2.交流创业资源; 3.分享创业收获; 4.碰撞出创业思想; (二) 项目路演、投资会。

1.“项目路演”是国内外诸多风险投资机构实现融资的高速公路。项目路演就是企业代表在讲台上向台下众多的投资方讲解自己的企业产品、发展规划、融资计划。促进创业项目与投资人的充分沟通和加深了解,最终推动融资进程。驿站定期举办项目路演,推动投资人与企业快速对接自己的项目,减少融资之路上的弯路;

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2.投资会以沙龙形式为基础,实现创业项目与投资人的零距离直面对话。每次投资会设置明确主题以提高项目对接效率。 (三) 展销会

驿站会定期举办展销会为企业营造平台,展示先进技术和优秀产品,以展销的形式提高产品知名度,传播企业品牌,拓展各种渠道,以实现更好的投资与合作。

(四)创业培训

驿站通过与其他创业孵化机构合作以及开发课程,为创业者提供系统完整的创业培训。定期邀请成功的创业者与大家分享创业心得。

(五) 创业指导

1.驿站为创业者提供政策申报指导;

2.驿站会与相关机构合作为创业者提供知识产权方面的维护; 3.驿站与商标注册单位合作,为企业免费注册商标。 (六) 投资绿色通道。

驿站会通过广泛的支持来帮助优秀创业者创业,包括人脉网络,专业指导,项目融资等来帮助初创企业的成长。为解决投资难问题,驿站与多家投资机构、投资人达成合作协议,创业者可将创业项目上报给驿站,经过驿站选拔的项目计划书可以快速发送至投资方,并为创业者与投资方提供见面机会;

(七) 人才猎头服务。

中高端人才猎头服务:

1、寻找创业合伙人。为创业公司或团体提供创业合伙人的招聘,帮助其创始团队更加成熟。

2、职场人才猎头。驿站与很多创业或成熟高速发展公司有连结,为其提供职场人才的输送。 大学生猎头服务:

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“加入你的公司”项目:驿站将与高校合作开展创业活动,同时与专业职业能力培训公司合作,在保证大学生接受完备的职业能力培训和通过考核后,向企业推荐。

驿站会与客户和所推荐人才保持不间断联系,协助双方解决试用期期间可能遇到的困难与障碍,确保试用成功,达到双方满意的效果。

(八) 加强与国内外创业投融资群体及有关社团的联系与交流,接受国内外社团和有关企业的邀请,选派会员出国进行学术研讨、业务考察、商贸洽谈等经济技术交流活动;

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第四篇:“青年驿站”章程

第一章 总则

第一条 友新街道“青年驿站”是苏州市沧浪区友新街道团工委领导下的青年网络交流平台,以友新街道办事处及辖区范围内青年工作者为核心力量。

第二条 友新街道“青年驿站”的基本任务是:紧紧团结友新街道青年人的心,通过轻松活泼的活动,学习业务技能、交流工作经验、激发创新思维,为街道发展共同出谋划策,作出应有的贡献。

第三条友新街道“青年驿站”的宗旨是:服务青年、团结青年、发展青年。工作理念是“街道为我创机会、我为街道作贡献、大家小家同发展”。

第四条 友新街道“青年驿站”的一切活动均由友新街道团工委审核确认后方可开展。

第二章 会员

第五条 友新街道“青年驿站”实行会员制,由友新街道办事处、各个社区和村、以及辖区大型企业的青年工作人员组成,年龄在35周岁以下。

凡符合会员条件、接受本章程、并自愿申请加入友新街道“青年驿站”的青年工作者,经街道团工委工作委员会通过,即可取得会员资格。

第六条 会员的权利

会员有对“青年驿站”工作进行监督、讨论、提出建议和批评的权利。会员有参加“青年驿站”组织的各项活动的权利。

第七条 会员的义务

会员有遵守本章程和相关规定,以及执行“青年驿站”决议的义务。

第八条 会员如果严重违反本章程,由街道团工委工作委员会分别依据情节给予警告或撤销其会员资格的处分。

第三章 组织和职权

第九条会员在因工作调动、变更,离开友新街道辖区范围内的,将作自动退会。

第十条 各社区指定一名会员发布社区青少年活动内容并作信息宣传。

第五篇:儿童成长驿站

儿童成长驿站托管中心汇报材料

社区整合现有资源建成了全县第一个儿童成长驿站托管中心,以“让孩子更开心,让家长更放心”为宗旨,为社区内职工及农民工留守儿童开展课余生活教育辅导和结对帮扶。活动场所达260多平方米,城东社区儿童成长驿站托管中心配备电脑、投影仪、电视、空调、棋牌室、阅览室、儿童影像室、健身活动室、儿童游乐滑梯等设施设备,免费向全社区青少年开放,形成了一个布局合理、设施齐全、功能完善的社区儿童成长驿站托管中心。

城东社区以“五老”为骨干,以教师志愿者和其他志愿者为补充,组建起以“五老”为主,老、中、青三代相结合的社区辅导员队伍。其中,“五老”志愿者10名,教师志愿者5名,其他志愿者30名,共同活跃在关心下一代工作一线,共同创建有利于广大青年健康成长的文明、和谐社区环境。

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