政策法规股述职报告

根据工作的内容与性质，报告划分为不同的写作格式，加上报告的内容较多，很多人不知道怎么写报告。以下是小编整理的关于《政策法规股述职报告》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：政策法规股述职报告

政策法规股工作职责（最终版）

1.参与研究提出农业产业政策和指导全县农村改革试点工作，草拟农村经济体制改革试验方案;研究提出对全县农村、农业经济发展的引导、支持、保护、调控的政策性建议。

2.负责组织或承办农业有关的地方性法规、规章、规范性文件草案的起草、修改和审核工作。

3.会同有关部门组织贯彻有关农业法规的实施工作，检査有关农村政策、法规的执行情况。

4.负责全县农业执法管理、指导全县农业法制宣传教育和法规咨询。

5.负责组织实施全县农业行政执法体系建设。

6.承担农业行政应诉的回报、上报。

第二篇：人才流动调配股政策问答

一、问：我县机关工勤岗位、事业单位公开招考的时间是什

么时候，招聘流程?

答：招考时间：我县事业单位公开招考一般是四月份发布招考公告组织报名，五月份举行统一考试。

招聘流程：

1、根据上级主管部门下达的计划，县人社局汇同有关部门集体研究审定招聘方案，报县委、县政府同意后，向社会公开发布招聘公告。

2、县人社局组织报名、资格审查、笔试、面试、体检与考核，公示考前、考中、考后结果。

3、主管机关发聘用通知，用人单位与拟聘人员签订《四川省事业单位人员聘用合同书》，填写《事业单位招聘工作人员情况登记表》(机关工勤人员签订《机关工勤岗位人员聘用合同书》，填写《机关工勤人员聘用情况登记表》)，办理人事代理手续，进行聘用合同鉴证，办理上编、工资、两保一金等手续。

二、问：机关事业工作人员县内流动需要提交哪些材料?有

哪些调配要求?

答：需要提交的材料：

1、本人调动申请或者组织决定调动意见。

2、调入单位考察鉴定意见。

3、调入单位公示材料(含调入情况公示及调入单位对公示结果说明)。

4、本人近期体检表。

5、加盖调出单位与调入单位公章的《青川县机关事业单位工作人员拟调登记表》一式两份。

调配要求：

1、工作人员见习期未满或其他原因尚未转

正的，正在接受审查、审计，未作出结论的，国家和省市有其他规定的不得调动。

2、医务人员和中小学教师应在系统内交流，调离本系统或改行从事其他工作的，须经调出单位所在县以上主管部门同意。

3、国家公务员、机关工作者可在党政群机关之间调动，也可以调到企事业单位工作，调出党政群机关的国家公务员、机关工作者，不再保留国家公务员的身份，企事业单位工作人员在企事业单位之间调动，不得逆向调动，不得直接调入党政群机关。

4、工作人员调配由所涉单位人事(政工)部门负责承办，被调工作人员的档案审阅，由专人送取，严禁个人携带，档案材料不齐全或不清楚的，待补齐或弄清楚后，再办理调动手续。

办理时限：经研究批准调动的，从批准调动之日起十五个工作日内办结。

三：问：如何办理干部交流调入和交流调出?

答：交流调入：

1、将用人单位和主管部门加具意见盖章的《机关事业单位工作人员拟调登记表》(一式四份)送人才开发与调配股;

2、经审批同意后发出调档函(含计生、近期体检、现实表现等材料)调阅档案及有关材料;

3、人才开发与调配股审阅档案，在确定档案材料符合调入要求，材料真实无缺漏后发出调令。

4、当事人凭开具的调令到我市

公安户籍部门办理户口准迁证，返回原工作地办理工作调动手续;

5、办理行政关系转移手续。

交流调出：

1、将调出单位或主管部门加具意见盖章的《机关事业单位工作人员拟调登记表》(一式四份)送人才开发与调配股;

2、经审批同意后，发出《调出干部函》、《拟调干部登记表》;

3、办理档案转递手续;

4、办理干部行政关系和工资关系转移手续;

办理时限：经研究批准调动的，从批准调动之日起十五个工作日内办结。

四、问：人事代理有哪些对象?人事代理的程序是什么? 答：人事代理对象：

1、新聘机关工勤人员、事业单位工作人员。

2、外商投资企业、集体企业、乡镇企业、私营企业及无人事主管部门或不具备人事管理权限的单位。

3、实行聘(任)用合同制的国有企事业单位、股份制单位及社会团体。

4、企事业单位的各类人员、辞职或被辞退以及以其它方式办理了与原单位脱离工作关系的机关工作人员。

5、国家不包分配的大中专毕业生、部分专业职高毕业生;自主择业的军队转业干部、内调干部。

6、自费出国(出境)的专业技术人员和管理人员。

7、农村中的农民技术员、乡土人才。

8、其它需要人事代理的单位或个人。

人事代理程序：

(一)单位委托代理

1、委托单位出

具营业执照或事业单位法人登记证复印件;

2、单位委托公函;

3、人事代理对象名册表(含姓名、性别、年龄、参加工作时间、学历、职称、聘用时间及档案所在地)。

4、调档、审档;

5、签订集体委托人事代理合同书，缴纳服务费。

(二)、个人委托代理

1、个人委托人事代理申请书一份;

2、填写《委托代理个人基本情况》表一份;

3、出具下列有关证明材料：本人身份证或户籍证《复印件》;原单位同意调出函、辞职、辞退、解除或中止劳动合同或其他证明材料;毕业生应备《报到证》及《毕业证》;聘用单位的聘用合同书;计生证明及其他相关证明等。

4、调档、审档;

5、办理行政关系、社会保险关系、组织关系转移手续;(毕业生办理相关手续);

6、签订委托合同书一式三份，分管领导签字，缴纳服务费。

办理时限：从受理之日起一个工作日内办结，如需审查个人档案或资料不齐的，在审查个人档案或资料齐备后五个工作日内办结。

五、问:什么是“三支一扶”志愿者，如何报考“三支一扶”志愿者。

答：所谓“三支一扶”志愿者是按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，根据各地经济社会发展需要，每年招募一定数量的高校毕业生，主要安排到乡镇从事2年支教、支农、支医和扶贫等方面的支援服务工作。

如何报考“三支一扶”志愿者：市“三支一扶”协调管理委员会通过现场、网络等方式组织高校毕业生报名，全省组织统一考试。

第三篇：法规监察股2012年工作计划

一、认真做好2011年度土地矿产卫片执法检查工作(也是全局一项重要任务，涉及到全局各个股室)

1、卫片执法检查日常工作。替县政府草拟工作实施方案等有关卫片所有文件;上报工作进展情况，每半个月上报一次;按上级要求报各类报表;卫片执法检查工作自查报告;整理土地矿产卫片执法检查卷宗，违法用地行政处罚案件卷宗;

2、配合办公室组织有关人员参加视频培训和其他有关会议;

3、牵头组织现场核查、违法行政案件查处等工作;

4、负责准备迎接验收各项工作。

5、督促乡镇做好复耕复种。

二、认真抓好信访工作

1、继续推进国土信访工作“四有”工程建设

在局一楼1+N信访接待室，作为专门受理群众来信来访专门场所;指定专人负责信访工作;将“路线图”制度上墙，让信访人一目了然;在信访信息系统录入各类信访件办理情况、答复录入。

2、及时交办领导批示件，重大信访件直接办理，同时加强与省厅、市局联系。

3、做好“12336”国土资源违法举报电话接听。

三、依法查处国土资源违法案件，并进行执法监察业务指导

1、重点查处国土资源重大违法案件;

2、加强国土资源行政主管部门与人民法院、人民检察院、公安机关之间的沟通联系，建立协作配合工作机制，及时制止和有效查处国土资源违法犯罪行为，按照《大田县查处国土资源违法犯罪行为联席会议工作制度》定期召开联席工作会议(一年两次);

3、认真做好行政案件移送工作(包括申请法院强制执行、财政没收、涉嫌犯罪移送公安)，行政案件应诉，争取100%胜诉;

4、整理行政案件卷宗归档;

5、今年要加强检查和督促各国土资源所做好国土资源动态巡查;

四、认真抓好国土资源安全监督管理工作

1、制定《关于2012年国土资源安全生产监督管理工作计划》;成立机构;并负责国土资源安全生产监督管理日常工作;

2、加大打击非法采矿行为执法力度，不定期会同执法大队、各乡(镇)国土资源所加强煤矿关闭矿井巡查，按照县政府部署督促上京镇人民政府按照关闭矿井“六条标准”要求

实施关闭;

五、行政执法证换发证的日常管理工作。

六、组织全县266名村级国土资源和规划建设环保协管员的管理(聘任)培训等工作。

七、准确、及时做好国土资源行政违法案件、信访件等各类执法监察有关的统计报表(月报、季报、年报)的上报。

八、配合办公室做好法律法规宣传工作(如“六五”普法、6.25土地日宣传等)。

九、及时、办好领导交办其他工作。

以上工作计划讲的不对的地方，请各位领导和同仁批评指正，谢谢!

第四篇：商务局人事法规股工作总结

一、今年工作总结

(一)安全生产

1、与各二级机构及机关各股室签订安全生产责任状。

2、组织落实对商务系统“安全生产大检查”工作。

督查组先后深入兴昂国际、步步高超市、中石油环城加油站、中石化城北加油站、农机加油站、国军商贸公司、松建超市、县新建屠场等企业进行督查(陪同地区领导)。

3、“两会”及“十八届三中全会”特别防护期安全生产重点防护及日常检查相结合。

4、从今年6月10日至10月15日，我局认真组织开展了商务行业火灾隐患大排查大整治专项行动。

六月份我局与住建局、消防大队、质监局、等单位共同对县城使用燃气餐饮场所进行了安全专项检查。

八月份，对县市场建设管理办公室、县屠宰场及民爆公司等7各点进行了一次消防安全突击检查，发现问题，提出建议，发出整改通知书。

5、“3.15”销毁假酒大行动。

6、从9月下旬至12月31日在全县商务系统范围内组织开展“百日安全生产保障行动”。

7、持续深入开展“打非治违”大行动。

8、安全生产日常管理，先后多次召开安全生产工作大会，发放安全生产宣传资料，节假日安全值班及防汛期安全工作布置。 实现了今年安全生产工作零事故。

(二)社会综合管理工作

1、重视民调工作。上半年、下半年分别组织干部职工及家属召开会议，转发xx县社会管理综合治理委员会办公室《关于进一步做好社会管理民意调查工作的紧急通知》，将致全县人民的公开信发放到每一个干部职工手中，确保全局民调工作良性运行。

2、对各家属院落所有住户进行了一次入户登记，同时规范门牌号码。

3、积极推进“平安双峰、文明双峰、诚信双峰、和谐双峰”建设，我局继续深入开展“禁毒”、“反法轮功及其他邪教”和“短信诈骗”专项整治行动，组织全局干部职工参观基地教育专题，发放各种宣传资料，悬挂横幅，召开干部职工会议。

4、流动人口管理。做好流动人口管理台账，配合市场中心，对市场中心的出租门店、经营户、打工者进行了解，掌握了较全的基本资料，有效的做好了流动人口管理工作。

(三)法律法规

1、每季度编辑整理商务局重要经济政策信息。

2、对商务系统法律法规进行解读，并归纳整xx县级商务系统执法依据。

3、组织开展“六五”普法学习和大检查专项活动。

4、组织无纸化学法用法考试。

5、收集、归纳、报送商务系统行政审批项目。

6、对商务执法案件进行案审。

7、组织全体干部职工开展法制宣传教育讲座。县普法讲师团成员、县委党校理论研究科科长葛光胜同志宣讲。

8、开展商务政策法规调研活动。

一、今年工作总结

(一)安全生产

1、与各二级机构及机关各股室签订安全生产责任状。

2、组织落实对商务系统“安全生产大检查”工作。

督查组先后深入兴昂国际、步步高超市、中石油环城加油站、中石化城北加油站、农机加油站、国军商贸公司、松建超市、县新建屠场等企业进行督查(陪同地区领导)。

3、“两会”及“十八届三中全会”特别防护期安全生产重点防护及日常检查相结合。

4、从今年6月10日至10月15日，我局认真组织开展了商务行业火灾隐患大排查大整治专项行动。

六月份我局与住建局、消防大队、质监局、等单位共同对县城使用燃气餐饮场所进行了安全专项检查。

八月份，对县市场建设管理办公室、县屠宰场及民爆公司等7各点进行了一次消防安全突击检查，发现问题，提出建议，发出整改通知书。

5、“3.15”销毁假酒大行动。

6、从9月下旬至12月31日在全县商务系统范围内组织开展“百日安全生产保障行动”。

7、持续深入开展“打非治违”大行动。

8、安全生产日常管理，先后多次召开安全生产工作大会，发放安全生产宣传资料，节假日安全值班及防汛期安全工作布置。 实现了今年安全生产工作零事故。

(二)社会综合管理工作

1、重视民调工作。上半年、下半年分别组织干部职工及家属召开会议，转发xx县社会管理综合治理委员会办公室《关于进一步做好社会管理民意调查工作的紧急通知》，将致全县人民的公开信发放到每一个干部职工手中，确保全局民调工作良性运行。

2、对各家属院落所有住户进行了一次入户登记，同时规范门牌号码。

3、积极推进“平安双峰、文明双峰、诚信双峰、和谐双峰”建设，我局继续深入开展“禁毒”、“反法轮功及其他邪教”和“短信诈骗”专项整治行动，组织全局干部职工参观基地教育专题，发放各种宣传资料，悬挂横幅，召开干部职工会议。

4、流动人口管理。做好流动人口管理台账，配合市场中心，对市场中心的出租门店、经营户、打工者进行了解，掌握了较全的基本资料，有效的做好了流动人口管理工作。

(三)法律法规

1、每季度编辑整理商务局重要经济政策信息。

2、对商务系统法律法规进行解读，并归纳整xx县级商务系统执法依据。

3、组织开展“六五”普法学习和大检查专项活动。

4、组织无纸化学法用法考试。

5、收集、归纳、报送商务系统行政审批项目。

6、对商务执法案件进行案审。

7、组织全体干部职工开展法制宣传教育讲座。县普法讲师团成员、县委党校理论研究科科长葛光胜同志宣讲。

8、开展商务政策法规调研活动。

(四)商务信息

1、全面完成组工信息任务。

报送任务12条，录取任务6条。实际报送21条，录取10条。

2、组工信息

任务25条，已完成26条。

3、商务信息

任务60条，已完成50条。

(五)机关编制及人事

1、组织局属二级机构进行分类管理事业单位行政职能的申报。

2、组织进行公务员及参管人员登记。

3、先后三次组织开展人事编制专项治理大行动及复核工作。配合县职能部门做好“吃空响”人员、抽调人员等治理整顿工作。

4、组织工作人员参加培训学习。

工人等级培训考试、专业技术人员(会计人员)培训、法制教育培训、安全教育培训、科级干部培训、领导干部十八大精神等等培训活动。

5、组织职工参加县里“学习践行十八大”知识抢答赛。

(六)老干工作

1、对老干开展慰问活动及召开老干工作会议。

2、帮助老干解决家庭困难：郭宝初儿子低保问题已解决。

(七)岗位目标考核

制定岗位目标考核管理办法及细则，签订责任状。

(八)纪检监察、作风建设、环境优化(扶贫)

1、完善领导班子，认真落实党风廉政建设责任制，增强反腐倡廉工作责任性。结合实际，明确责任，落实到各分管领导、责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核。

2、加强宣传教育，不断增强干部职工拒腐防变的自觉性。组织干部职工学习党的十八大会议精神及习近平同志一系列重要讲话，引导他们增强忧患意识、风险意识、责任意识。

3、一是重视廉洁自律，狠抓制度落实。设置政务公开栏，实行挂牌上岗，以公开栏和商务网站的方式向社会公开行政审批事项、行政执法事项、服务规范和廉洁从政等事项。二是狠抓“五个严禁”、“铁九条”及县委县政府“六条补充规定”的落实，对全局干部职工的出勤、坚守岗位、学习情况以及会风、效能建设、三创工作进行作风督查，全局通报督查情况，对存在问题落实整改。三是认真落实反“四风”的具体要求，我局干部职工无一例利用婚丧嫁娶辰酒敛财事例。四是配合财务对单位小金库、吃空响等现象以及三公经费的开支情况进行一次全面的大清理，对查出的问题，责令限期改正。

4、扶贫工作。继续开展“干部职工下基层，三联三转三提高”活动和“服务企业、服务项目、服务发展”专项行动。

第五篇：法规宣教人事股2018年半年工作小结[范文模版]

法规宣教人事股2018年上半工作小结

和2018年下半工作计划

法规宣教人事股，过去的一年，在局党领导的正确领导和同志们的支持下，较好地完成了党建、法制、综治、六五普法、“文化蒸阳”、宣教、文化遗产等工作。现将有关情况汇报如下：

立足本职，工作不断取得新成效，宣教法规人事股从事的工作范围比较广，内容比较多，既涉及到局系统的广大职工又涉及到服务对象，宣教法规人事股能坚持在局领导的正确领导下，严格按单位的规章制度始终保持着饱满的工作热情，积极开展各项工作: 一是认真扎实的开展了党建工作，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，严格按照上级学习清单，充分发挥联络员、指导员、协调员的作用，认真抓好每个环节，高标准完成资料归档整类。

二是在局领导的指导下和各单位的共同努力下，新办了“文化蒸阳”，把我们县里的文化动态、文化典故、文化名人等向社会进行推荐，赢得了好评。

三是组织全系统干部职工学习。组织开展了行政执法三项制度、依法行政等方面的工作。

四是统筹兼顾做好了六五普法、依法行政、人事、综治和平安创建等方面的工作。 存在不足之处，一是学习不够，对有关法律法规需进一步加强学习，在以后工作中做到熟练运用，二是对自身工作要求过高，造成进度不快。

2018年下半年工作计划:一是坚决服从局领导的安排，做好各项工作。

二、继续办好“文化蒸阳”扩大知名度、美誉度。主要做好以下几点，①提高信息质量，②突出文化特色，③紧跟时代潮流④贴近人民生活。

三、加强专业知识和法律法规知识学习和培训，引进、培育、管理、使用、留住人才。

四、做好党建工作，严格按照上级要求，认真抓好每个环节，高标准完成资料归档整类，加强对下属单位党建工作的指导。

五、认真组织开展文化执法活动，积极做好六五普法、依法行政、人事、综治和平安创建工作及领导交办的临时任务。争取更好的工作成绩。

衡阳县文体广新局法规宣教人事股

2018年06月07日