党员干部工作总结

时针滴滴答答，流逝的是光阴，在季节轮回的过程中，我们的工作留下了成绩证明。每周、每月、每个季度的我们，在工作方面都有着独特表现，获得成绩的同时，也有着众多的难忘时刻。面对成长过程中的我们，是该写一份工作报告，记录我们的工作之路。为便于大家更好的编写工作报告，以下是小编整理的关于《党员干部工作总结》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：党员干部工作总结

学校党员干部工作总结

党支部在中心校的正确领导下，以先进性教育为主体，狠抓班子队伍建设，党员干部整体素质不断提高，团结协作能力不断加强，一年来，全体党员干部以身作则率先垂范，积极主动地开展工作，取得了可喜成绩。

校长工作中以身作则，早到晚走，学校的常务工作、政教、总务、团队等工作，抓得紧、抓得牢，成绩显著。特别是在保持共产党员先进性教育活动中，带头作用起得好，学习、讨论、交流、自查整改样样先行，受到了广大教干教师的好评，被评为优秀共产党员。

副校长工作大胆负责，一丝不苟，他协同教科室主任、教导副主任，带领教导处一班人深入课堂，积极进行教学研究，认真组织学科教研，大胆推进课堂教学改革，教学成绩逐步提高。

政教处主任带领本室其他同志，密切配合学校其他处室，广泛发动班主任，在做好学校安全工作的基础上，重点加强了学生的法制、纪律、卫生教育，强化了学生不良行为的整治力度，班风、校风发生了深刻变化。

总务主任在人员配备相对不足的情况下，身先士卒，项项工作跑在前边，从不叫苦叫累，特别是在校舍安全、饮食卫生等方面做了大量工作。

办公室主任在做好教学工作的同时，认真做好了办公室工作的上下联系、上报材料、档案整理、活动记录等工作，在保持共产党员先进性教育活动中被评为优秀共产党员。

校团委工作认真积极主动，团队工作抓得紧，抓得细，文体娱乐活动开展的有条不紊，得到团县委领导和学校领导的一致好评。

教研组长几位同志，密切配合学校工作，积极带领本教研组教师进行课堂教学研究与改革，大胆探索新的教育教学方法，促进了学校各项工作的正常开展。特别是积极带领本教研组教师认真开展课堂教学研究取得了可喜成绩，被评为县级先进教研组长。

共产党员几位同志，工作中他们时刻以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，工作积极认真主动，真正起到了共产党员的模范带头作用，受到广大教师和学校领导的一致好评。

总之，全校的党员干部充分发挥了自己的聪明与才智，在镇中心校的领导下，精诚团结，同谋学校发展大计，为共塑美好明天，作出了应有的努力。

第二篇：学生党员干部工作总结

公寓党员服务站工作总结 在校党委的正确领导和学院党总支的指导下，充分发挥学生党支部的战斗堡垒和学生当会员的先锋模范作用，培养学生党员走群众路线的意识和能力，全心全意的为同学服务，及时发现和解决同学们在学习，生活，工作中的困难和问题，进而设立了党员服务站这个基层组织 基本情况：

学生公寓党员服务站是在学校党委组织部、学工部和生命科学技术学院，信息科学技术学院，人文学院三个学院党总支的领导下，由人文学院办具体负责，立足学生公寓开展工作的学生党员工作机构。服务站由三个学院学生干部组成。为适应日常工作需要，设有指导教师一名，站长一名、副站长二名，并设有多个部门：青年中心，宣传部和组织部共同组成站务委员会。

服务站自成立以来，认真贯彻落实《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》精神，在党总支和站务委员会的辛苦努力下，各项工作已基本步入正轨，为我站未来的发展奠定了基础：首先，进行了合理的组织分配并制定了一系列正确的、具有可行性的制度，为学生公寓党员服务站的正常运行提供了必要的制度保障;再次，第一届服务站成员勇于开拓、勤于思考，提出了许多具有创新性的建议，并且把很多想法都付诸于行动，取得了很好的效果，为服务站的进一步发展打下了坚实的基础。

服务站以“全心全意为同学服务，踏踏实实树党员形象”为宗旨，努力打造一个党员服务的平台，切实发挥出党员的先进性。通过开展一系列创先争优活动，进一步加强和改进了学生党建工作，大学生思想政治工作，大学生自我教育，自我管理，自我服务工作，搭建学生党员实践锻炼平台，有效地发挥了学生党组织的战斗堡垒作用和学生党员的先锋模范作用。

具体活动开展如下：

(一) 在思想引领方面，开展了党员学习活动，通过每次制定不同的主题，号召同学们深入思考，发表自己的见解，在交流与讨论中，不断进步，并以此为契机，了解同学们对党的认识，以便有针对性的更好的开展有关活动，对同学们提高自身的党性修养提供帮助。

(二) 在志愿服务方面，开展了清理公寓楼体小广告，设立文明监督岗等一系列的活动，旨在通过这些活动，为同学们营造一个轻松愉悦的寝室氛围，有利于同学们更好的学习和生活，并广泛听取广大同学对服务站的意见和建议，相应的进行改进。

(三) 在宣传建设方面，开通了“服务站”的微博，通过微博及时更新服务站的相关工作情况，对工作内容也进行相应的反馈，同学们可以以此来进行监督，督促我们更好的开展工作。

(四) 继续搞好奖惩结合的“星级文明宿舍”创建活动。“星级文明

宿舍”创建活动的开展这不仅体现了各学院对学生宿舍日常内务卫生的重视，也体现了学生自身对创建干净、整洁卫生的积极性。因此，我们继续加强“星级文明宿舍”的创建活动，认真落实学生申请、学院申报、学院督促创建、公寓复查、评定汇总等环节，最终确定各宿舍星级，并将评比结果作为学生综合测评的考核指标，也是各学院学生工作综合测评的重要环节。

(五) 开展“图书漂流”活动这项活动的举行，让大家自愿的捐出自

己的优秀图书，收集在一起，并登记造册，然后面向公寓全体同学和其他公寓楼的同学借阅，使得这些优秀的文化食粮更广泛的传播

(六) 党员挂牌上岗，服务工作阳光透明。全面开展党员挂牌上岗活

动，这是强化党员意识、责任意识、创争意识的重要手段，公寓党员服务站要求党员职工在工作中要佩戴工作证，把党员身份亮出来，把党员形象树起来，并在工作当中接受学生地监督。

回顾这一学期以来的工作历程，我们感受到开展活动的不易，每一项活动的开展都离不开老师的指导，离不开服务站干部的努力，离不开全体同学的配合以及对我们工作的支持和帮助。活动之所以能够顺利开展也是服务站的干部们本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把宝贵的时间和精力投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上，经受住了各种考验，顺利的完成了各项任务。

工作中仍存在着问题和不足：

1. 宣传 力度不够，在活动开展过程中，明显感受到群众的参与度不高，并通过我们的调查问卷研究发现：很多同学对服务站的工作不了解;

2. 活动的形式需要多元化，很多活动本身是好的，但由于其自身缺乏趣味性等原因，使同学们的积极性受到一定影响，也不利于活动的开展;

3. 参与活动的主题不够广泛，学生公寓党员服务站是立足于整幢楼的，并不局限于本楼，因此，需要其他公寓的同学积极参与，加强合作交流，形成学生组织党员服务站建设的整体合力。

今后，我们将总结成功的经验和失败的教训，弥补不足，不断提高和创新。从以下几方面开展工作：

一、 从小事做起，做到求真务实，分工明确，让服务站里的每一个

成员都有事可干;

二、 第二，加大对活动的宣传，不但做好本服务站活动的宣传，还

要广泛征集同学意见，让大家知道我们是一个为同学们做实事的组织，而不是一个干部聚集的地方，这样才能在同学心目中树起威信;

三、 增强与同楼其他分院的联系，多做些能使全幢楼同学都能参与

并乐于参与的活动，不仅如此，对于他们组织的活动，我们也要积极参与，加强合作交流，有利于共同进步。

新的学期，机遇和挑战并存，成功与失败同在。相信通过大家的一同努力，11#公寓党员服务站的明天会更加辉煌。

第三篇：党员干部冬训工作总结

党员干部冬训工作总结

为认真贯彻落实市委办《关于认真组织开展2018-2018年度坚定理想信念主题基层党员干部冬训工作的意见》精神要求，进一步加强党的基层组织建设，充分发挥党组织的先锋模范作用，增强党组织的战斗力、凝聚力和号召力，切实提高广大党员的思想素质和政治水平，体育局党组从2018年1月22日至2018年3月4日组织开展了党员干部冬训工作，按照计划全面完成了冬训任务，达到了预期的效果。现将开展情况总结如下：

一、主要做法

1、充分认识，认真准备。按照市委办通知精神，体育局党组高度重视，及时对党员冬训工作做了认真安排，专门召开会议，明确分管领导和负责科室，研究制订党员冬训工作方案，保质保量完成各阶段任务，力求取得实效。

2、认真组织学习，提高理论水平。本次冬训过程中，按照通知要求，集中3天时间，系统学习了总书记系列重要讲话精神、十八届四中全会精神、市委十二届八次全会精神，局领导还带领大家学习了理想信念、社会主义核心价值体系、作风建设等方面的教育，组织观看专题片《作风建设永远在路上》、廉政文化纪录片《鉴史问廉》等，同时，还要求广大党员干部自学了《*党员干部廉洁从政提醒-违反中央八项规定典型案例汇编》和《关于2018年全市少数党员干部违纪违法典型案例的通报》等。结合单位实际，积极开展主题为“我是党员，我自豪”、“我在*，我自豪”大讨论。

3、发扬党内民主，开展民主评议。在冬训过程中，我们结合市委组织部《关于做好2018年度民主评议党员工作的通知》要求，积极开展民主评议工作。对党员队伍情况进行了普查，召开组织生活会，支部书记书面向党员汇报支部班子一年来的工作情况，广大党员对支部班子的工作情况进行评议，通过民主评议，党员对支部的工作给予了充分肯定，同时提出了一些有利于组织发展的建议意见。

二、基本特点

本次党员干部冬训中，主要有三个方面特点：一是与往年相比，参与冬训的对象进一步扩大，除全体党员外，还吸收了入党积极分子参加。二是突出对党员的理想信念教育，一把手局长亲自上党课，坚持把理想信念教育贯穿于本次冬训教育的始终。三是充分发扬民主，民主评议活动中，广大党员都能说出心里话，坚定了党员心中的信念，增强了党员的党性修养，体现了党组织的先进性。本次党员干部冬训做到了“六个结合”：即冬训与学习党的十八届四中全会精神相结合，与学习贯彻总书记系列讲话精神相结合，与开展党员干部理想信念教育相结合，与民主评议党员相结合，与开展作风建设相结合，与分解落实2018年全年目标任务相结合。通过本次的学习教育，使党员干部提高了贯彻执行党的各项方针政策的能力，广大党员干部的理想信念进一步坚定，党性观念和组织观念进一步增强，思想觉悟进一步提高。

三、存在的问题

一是在学习活动中，有的备课人员准备不充分，讲的内容理论多，有点空洞，有的联系实际不紧密。

二是少数党员干部参与学习教育的积极性不高，常借口工作忙而不参加教育。

三是参加讨论时，氛围不够热烈，讨论的积极性不高。

*市体育局

第四篇：党员干部进村入户总结

环保局2011年“党员干部进村入户、倡文明、树新风、筑和谐、促发展”活动工作总结

根据县委的统一部署和安排，在县委、县政府的正确领导下，我局以这次“干部进村入户”活动为契机，深入农村基层，想农民所想，解农民所难，进农户、访民情、送政策、办实事，增强了与农民的感情，树立了良好的环保干部形象。现将本项工作开展情况总结如下：

一、加强工作领导，建立健全工作机制

为贯彻上级“党员干部进村入户、倡文明、树新风、筑和谐、促发展”精神，我局领导给予这项工作高度重视。一是迅速成立以党支部书记为组长的“党员干部进村入户”工作领导小组，就开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。二是及时对联系村基本情况进行摸底调查，为本次活动的顺利开展奠定了坚实的基础。三是召开本单位动员大会，将本次活动主要精神传达到每一位在职干部。四是根据我局实际情况，制定了具体的实施方案、考核方法，确保此项活动责任细化到人，落实到位。

二、积极采取有效措施，确保活动扎实开展

1、全员参与，营造良好活动氛围。我局联系多鲁乡阔尕其艾日克村，共有2600多人口，500余户。本单位共有在

职干部17人，全部参与到本次活动之中，每位干部人均联系22户，其中包含1户包含重点户或含蒙面妇女的家庭。面对这一情况，在村干部的带领下，以“八个清楚”为准则，对联系户家庭情况进行了摸底调查，对联系户的家庭人口、土地面积、经济收入等基本情况做到心中有数。针对重点户，我们采取当面交流与侧面了解的形式，对其近期思想状况进行了解，做到清楚明白。

2、建立联系户台账，发放联系卡。一是在走访联系户的过程中，一户为单位，认真填写《党员干部联系户家庭情况登记表》，建立起了联系户情况基本台账，完善了联系户基本档案资料;二是发放联系卡，对包户干部的基本情况进行说明，并附有联系方式，为联系户与干部的深入沟通创造了良好的条件。

3、加大督查力度，确保取得实效。根据我局制定的干部考核办法，领导小组对干部联系情况进行定期或不定期督查，随机抽问联系户情况，并将督查情况向全体干部进行通报。通过科级干部对一般干部的考核，本一般干部考核全部合格。

三、活动取得实效与存在问题

1、通过宣传，广大群众思想得到提升。一是着重宣传有利于国家统

一、民族团结、社会稳定的思想观念，将广大群众的思想统一到平安建设、发展经济、改善生活上来。二

是大力宣传党的民族宗教政策及相关法律法规，通过宣传教育，广大信教群众增强了自觉抵制宗教渗透的能力。三是加大宣传公共卫生防疫，督促联系户进行“脊髓灰质炎”免疫接种工作。

2、走访慰问，解决实际困难。在维吾尔族传统节日前夕，我局组织干部对联系村中的困难户进行慰问，捐款总额达810元;同时单位购买20袋大米，对过节有困难的家庭进行了帮扶。

3、存在问题。一是在本活动初期，我局上报17人中仅有10名党员，在分配联系时全部安排“进村入户”，请多鲁乡“党员干部进村入户、倡文明、树新风、筑和谐、促发展”领导小组酌情予以调整。二是由于个人联系户数较多，党员干部在联系过程中对联系户基本情况还存在混淆的情况。三是联系过程中沟通能力需要加强，工作不够细致，存在漏登、少登现象。

洛浦县环保局 2011年11月30日

第五篇：党员干部换届工作发言

表 态 发 言

尊敬的各位领导、同志们：

我作为一名处级后备干部，深感严肃换届纪律的重要性，也感到带头执行换届纪律的必要性。严肃换届纪律是搞好全市换届工作的根本前提和重要保证，也是对我们处级后备干部执行力和政治素质的一次集中考验。借此机会，我代表全市处级后备干部表明态度，坚决执行换届各项纪律，坚持做到四条:

一要加强学习，提高认识。这次换届是在全市经济社会发展处于新的历史起点、全面实施“十二五”规划开局之年进行的领导班子换届，是全市人民政治生活中的一件大事。搞好这次换届，对于加强领导班子和干部队伍建设，加快转变经济发展方式，开创我市科学发展新局面，促进我市经济社会更好更快更大发展具有十分重要的意义。为此，我们要认真学习中央和省、市委及纪委领导讲话及有关文件，做到学不走神，行不走样，提高对严肃换届纪律重要性的认识，用带头执行纪律的实际行动确保换届工作顺利进行。 二要严格遵守换届纪律。这次换届对所有县处级后备干部既是一次党性锻炼，更是一次政治品德的现实考验。我们要以高度的政治责任感正确看待换届选举，严格遵守中央“5个严禁、17个不准、5个一律”、省委“4个严处”和市委“9条禁令”纪律的要求，切实增强换届选举的纪律观念、筑牢 1

思想防线，不加入小圈子，不搞小团体，不做小动作，不拉票贿选，不跑官要官，不破“底线”、不触“红线”，用实际行动来维护换届选举的严肃性。

三要坚决服从组织安排。树立正确的权力观、地位观和利益观，不管职务怎么变动，都要保持宁静淡泊的平和心态，在思想上不能有任何波动，始终以坚定的党性和高度的政治责任感，正确对待换届工作，自觉服从组织安排，以党的事业为重，讲党性、顾大局，不听小道消息，不传小道消息，不信小道消息，不讲无原则的话，光明磊落地接受党组织的挑选和人民的选择。

四要认真履行工作职责。我们不能因为换届而对本职工作产生丝毫影响，要讲党性、讲政治、讲正气、从东安发展大局出发、切实增强责任感和使命感。在自觉主动投入换届工作的同时，全身心做好份内的工作，切实履行好自己职责，不分身，不分心，不分神，把心思放在工作上，把热情用在发展上，用我们的工作实绩赢得组织的关心和信任，一如既往地埋头苦干，真抓实干，为实现全市经济发展贡献自己的智慧和力量。

如何遵守换届纪律，保证换届风清气正

李源潮指出，换届工作要健康顺利进行，必须有风清气正的换届环境作保证。换届风气不好，就会扰乱干部群众思想，就会偏转科学发展导向，就会破坏选人用人的公正性，

就会使老实人吃亏、投机钻营者得利。因此，必须以最坚决的态度落实中央要求，把保证风清气正摆在换届工作突出位置，从换届一开始就抓紧抓好、抓出成效。如何遵守换届纪律，保障换届风清气正，就要做到：一要切实提高思想觉悟，充分认识严肃换届纪律的极端重要性。严肃换届纪律，保证换届风清气正，是选好干部、配强班子、加快发展的根本保证，是加强领导班子和干部队伍建设的必然要求，是提高党性修养的重要途径;

二要切实采取有效措施，大力营造风清气正的换届环境。要加强干部纪律教育，强化纪律监督检查，严厉查处违纪案件，以最坚决的态度、最有力的措施，有效预防和严厉整治各种不正之风，以严明的纪律保证换届风清气正;

三要切实增强党性观念，争做模范遵守换届纪律的表率。广大党员领导干部特别是各单位党政主要领导，要带头坚持讲党性、讲大局、讲团结、讲稳定，在严守换届纪律上切实做学习的表率、自律的表率、监督的表率、履职的表率，为换届工作顺利进行打下坚实的思想基础;

四要切实加强组织领导，明确工作责任，加强协调协调，积极参与、主动服务换届工作，确保把严肃换届纪律的各项要求落到实处，保证换届工作顺利开展。

做好新一轮省市县乡四级党委换届工作，是今年组织工作的中心任务。胡锦涛总书记在中央纪委六次全会上强调，要加强对地方换届工作的纪律保障，确保地方党委换届工作风清气正。习近平同志在全国组织部长会议上强调，要严明

纪律、严格监督、严厉查处，努力营造风清气正的换届环境。贺国强同志在中央纪委六次全会上对严肃换届纪律、保证换届风清气正作了明确部署。这次会议就是落实胡锦涛总书记和近平同志、国强同志重要指示精神，对严肃换届纪律、保证换届风清气正进行具体部署。

第一，以最坚决的态度落实中央要求，保证换届风清气正。按照中央换届《通知》要求，这次换届要达到两个目标，一是统一思想，凝聚科学发展共识;二是选准干部，配好领导班子。实现这两个目标，必须有风清气正的换届环境作保证。换届风气不好，就会扰乱干部群众思想，就会偏转科学发展导向，就会破坏选人用人的公正性，就会使老实人吃亏、投机钻营者得利。中央下发的换届文件明确，充分发扬民主、推进干部人事制度改革、严肃换届纪律，是实现换届目标的三项保证举措，而发扬民主、推进改革都离不开严肃纪律。纪律不严、风气不正，就会歪曲民主，就会破坏改革，就会降低选人用人公信度。我们一定要认识到，风气不正是干扰这次换届工作顺利进行的最大危险。所以，在换届一开始就必须把保证风清气正摆在换届工作的突出位置，抓紧抓狠抓好、抓出成效。

第二，严肃换届纪律，打好提高选人用人公信度的关键一仗。提高选人用人公信度，是党的十七大提出的重要任务。这几年，在党中央和各级党委领导下，组织部门和纪检机关共同战斗，干部选拔任用和整治用人上不正之风的满意度逐年上升。2010年全国组织工作满意度民意调查，干部选拔任

用和整治用人上不正之风的满意度，比2008年调查提高了

5.88分和4.97分。全国所有省区市和大多数市县都有提高。但要看到，干部和群众的满意度是个“易碎品”，上去很困难，下来很容易。平时用人上出点问题，影响是个别的、局部的;换届风气出问题，影响是普遍的、全局的。古人说“行百里者半九十”。换届搞好了，实现十七大提出的提高选人用人公信度目标就有了保证。如果换届搞不好，这些年的努力就会功亏一篑。我们要清醒认识到，对所有的省、市、县、乡，换届是对当地选人用人公信度的关键考验，必须把保证换届风清气正作为一场硬仗来打，向党和人民交一份满意的答卷。

第三，坚持“三在先”，把保证风清气正工作做在歪风泛起之前。坚持从严治党，不搞不教而诛，而要警钟长鸣。一要坚持教育在先。要教育引导党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，不信谣不传谣，与党中央保持高度一致。要做好干部的思想政治工作，教育干部增强党性观念、大局观念、组织观念，正确对待个人进退留转，坚决服从组织需要，正确行使民主权利，坚决抵制不正之风。二要坚持警示在先。要把中央纪委、中央组织部严肃换届纪律《通知》中提出的“5个严禁、17个不准”的要求，作为换届工作的“高压线”，告知每一位领导干部和参加推荐、选举的人员和代表。各地还要结合本地实际，细化纪律要求，完善防范措施。要运用反面典型加强警示教育，加大对违反换届纪律案件通报力度，警示党员干部引以为戒，自觉筑牢纪律防线。三要坚持

预防在先。要强化组织监督、制度监督、民主监督，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众有效的监督之下，防患于未然。

第四，严肃查处违反换届纪律行为，形成对用人上不正之风的强大威慑。现在开年刚过，换届还未开始，有的地方已出现拉票找人，跑官要官之风的苗头。“风微要知著”，“治乱要用重典”。保证换届风清气正，查处是有力的武器。各地要畅通监督、举报渠道，对反映的违纪问题，要迅速受理、深入调查，早发现、早查处、早制止;对查实的违纪行为，要严肃处理、绝不姑息;对查处的违纪案件，要及时通报;对惩治违纪行为不力的，要追究有关领导责任。各级组织部门要在党委领导下，和纪检机关紧密配合，坚持原则、敢抓敢管，做到有案必查、查实必处、失责必究。要通过严肃查处、惩防并举，让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到惩处。