农信社面试试题范文

2022-06-14

第一篇：农信社面试试题范文

2018山东农商行(农信社)招聘常见面试试题汇总

http:///ncxys/ 2018山东农商行(农信社)招聘常见面试试题汇总

【例题1】：谈一谈你的一次失败经历【中公金融人解析答题思路】

1、不宜说自己没有失败的经历。

2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，

4、所谈经历的结果应是失败的。

5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。【例题2】：你有什么业余爱好? 【中公金融人解析答题思路】

1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来"点缀"你的形象。

1、某信用社开展“微笑服务百日活动”，柜员在平日工作中微笑不微笑，都将与奖金挂钩，如果微笑不够，会通报批评，其所在科室也会受到相应处罚，请你谈谈看法。

【3分钟左右思考，请尽量多答，不要三两句结束】【参考答案】

微笑是世界上最好的名片，是服务的最高标准。开展“微笑服务百日活动”，是强化服务意识、更新服务理念、提高服务水平、完善服务手段的体现。所以我

http:///ncxys/ 们要大力支持和提倡，提高认识，精心组织，加强宣传，强化领导，切实提升形象、优化服务。

也展示了信用社为了提升自己形象、拉近与患者关系的决心，但是在考评标准方面却缺乏务实性和可操作性。微笑，更多的需要发自内心地尊重对方，散发出自己心底的阳光色彩。微笑的本质目的是真心为群众服务，务求提高服务质量和水平，但是只以表象的量化来作为绩效考核的标准，有失公允，甚至会激化员工的不满情绪，不利于和谐单位的构建。

在以后工作开展的过程中，我们应该秉承求真务实的工作作风，要对实际情况进行充分的科学论证，以便做出更加科学、合理的决策。

【中公专家点睛】

所谓：过犹不及。任何措施都要有个度。无论其出发点多好，度必须掌握好。本题题目较为容易，切入点好找，希望考生能够多准备一些素材添加进去。

2、有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，你对这个问题怎么认识?

【3分钟左右思考，请尽量多答，不要三两句结束哦】

【参考答案，仅供参考，注重思维的全面性，并非要求服从答案观点】答：第一这话听起来有一定的道理，毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平; 第二对工作环境和待遇的范围要有一个正确的理解，工作环境不仅限于办公条件，交通、通讯工具，还应包括单位风气，领导作风，和谐程度等;待遇不仅限于工资、奖金、福利，还应包括荣誉奖励、激励晋升等; 第三工作环境和待遇与工作岗位的重要程度不完全成正比，在我们国家经济条件还不发达的情况下，有的工作岗位工作环境很差、待遇确很低，

第四把工作环境和待遇选择工作的主要标准，不仅要看硬环境，还要看软环境，不仅要看物质待遇，还要看精神鼓励;

http:///ncxys/ 第五一个人选择工作不完全取决于工作环境和待遇，还要与自己的兴趣、爱好和所学的专业。

3、你最不喜欢的工作是什么?为什么?

【3分钟左右思考，请尽量多答，不要三两句结束】

【参考答案，仅供参考，注重思维的全面性，并非要求服从答案观点】答：第一就工作本身而言，它不存在优劣和高低，工作或就业最基础的是我们谋生的手段，所以，就工作着的人而言，那只能说是个人对从事工作的适应度和驾驭性。而我们首先应该的是去适应工作，适应环境，而不是去抱怨和用喜好; 第二当然如果在工作中能够找到自己的挖掘点，那是社会的幸福也是个人价值的体现，“兴趣是第一动力”，它带动良性循环。但我们不应该是在工作中一味去讨论主观上的喜欢不喜欢，而更多的应该是用心去体会和积累，从而做到“干一行爱一行”，那是职业道德的要求; 第三从客观上讲，一个人接触工作的种类是有限的，所以，只存在相比之下的适合与否。在现代社会，人们或许更多看重的是个人在工作中被社会承认的价值，放弃原有工作与喜好没有太大的因果关系，当然不排除在积累状态下的随心所欲; 第四作为现在的年轻人，应该更多的是考虑个人与社会客观上的结合，而不是主观上的感情因素。“干一行胜任一行”应该是公务员的较高境界。

4、请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件? 【3分钟左右思考，请尽量多答，不要三两句结束】

【参考答案，仅供参考，注重思维的全面性，并非要求服从答案观点】答：最理想的工作集体应该具备下列的条件：

第一这个集体的成员应该具有较高的素质，也就是说应该具备较高的政治素质、较高的道德素质、较高的业务素质; 第二这个集体所有的成员都能把心放在工作上，而且工作都能认真负责，都能为了这个集体创造一流的成绩，都能为了这个集体贡献自己的力量;

http:///ncxys/ 第三这个集体的成员都互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心，而不是互相拆台、互相攻击; 第四这个集体的所有成员都集体主义精神和团队精神，爱惜集体的荣誉就像爱惜自己的生命一样，只有这样的集体才能够拥有极强的凝聚力。

http:///ncxys/ 中公金融人出品广西农村信用社简介

广西农村信用社招聘条件

广西农村信用社招聘条件主要为学历要求、专业要求、年龄要求、户籍要求等方面。

1、学历要求为全日制普通高校毕业，部分岗位部分专业为专科学历起点，部分岗位部分专业则要求本科及上学学历并且获得相应学位。

2、专业要求以金融、财会、统计、审计专业(专科学历);经济、工商、管理、中文、法学、计算机专业(本科学历)为主。

3、户籍要求报考带"★"标记的县级农合机构，如户籍、生源地(以高考时户籍所在地为准)或家庭(父母、配偶)主要生活地为本县的，本科及以上学历且获得相应学位者，条件特别优秀的可适当放宽专业。东兴、凭祥两家机构接受越南语专业报名。(参考)

广西农村信用社招聘笔试

广西农村信用社招聘笔试一般主要考查八大题型，包括单选、多选、判断、填空、问答、实务、辨析简述以及案例分析。其中试题以公基、行测、经济、金融、财会、计算机、农信社常识等为主。

广西农村信用社考题考点分布较为均衡，每一科目的缺失都会有可能影响到最终的笔试成绩。所以要想在笔试中脱颖而出取得好成绩，提前准备考试工作刻不容缓。

广西农村信用社招聘笔试备考指导(财会)

1.会计的本质是(

)。

http:///ncxys/ A.核算活动

C.监督活动

B.管理活动

D.经济活动

2.经股东大会批准，公司打算用当年净利润的10%作为现金股利发放给股东，已知当年净利润为3 000 000元。假定不考虑其他因素，相应的会计处理是(

)。

A.借：盈余公积

300 000

贷：应付账款

300 000 B.借：盈余公积

300 000

贷：应付股利

300 000 C.借：盈余公积

300 000

贷：应付职工薪酬

300 000 D.借：盈余公积

300 000

贷：其他应付款

300 000 3.企业计提坏账准备时应该借记(

)科目。 A.应收账款

B.坏账准备

D.销售费用 C.资产减值损失

4.某企业对行政管理部门的小轿车进行大修理，并支付修理费用高达30 000元。该企业会计人员对此的会计处理为(

)。

A.将该后续支出资本化，计入小轿车成本 B.将该后续支出费用化，记入“管理费用”科目 C.将该后续支出费用化，记入“营业外支出”科目 D.将该后续支出费用化，记入“其他业务成本”科目

5.在核算2013年上半年机构业务时，张明对业务情况作了以下几种处理，其中体现了会计核算中权责发生则的是(

)。

A.将未来存在的回款风险的业务做了坏账计提。 B.外币计量的收入换算成本币。

C.对去年12月到期但至今没有收回的款项，作了资产减值准备。 D.对完成销售但还没有收回的款项，仍计入上半年的销售收入。 6.下列有关会计的表述中，不正确的是(

)。

http:///ncxys/ A.在会计核算中，允许一些企业使用外币作为记账本位币 B.会计主体需具有法人资格

C.只有以货币表现的经济活动才是会计对象 D.会计监督是会计的基本职能之一

7.关于会计核算的四个基本假设，下列说法错误的是(

) A.会计的主体一定是法人 B.持续经营是会计的核算基础

C.货币计量是指会计主体在财务会计确认、计量和报告时以货币计量 D.会计分期为编制财务会计报告奠定了理论与实务的基础 8.下列关于会计监督职能的表述中，不正确的是(

)。

A.会计的监督职能是指对特定对象经济业务的合法性、合理性进行审查 B.会计监督可以分为事前、事中和事后监督 C.会计监督是会计核算的基础 D.会计监督是会计核算的质量保障 9.关于会计主体的说法正确的是(

)。 A.会计主体就是投资者 B.会计主体与法律主本是同义语

C.会计主体是会计核算和监督的特定单位或组织 D.会计主体假设明确了会计工作的时间范围 10.持续经营是建立在(

)基础上的。 A.会计主体

B.权责发生制原则 C.会计分期

D.货币计量

11.对未来现金流量以恰当的折现率进行折现后的价值应称(

) A.可变现净值

C.现值

B.重置成本 D.公允价值

12.在编写资产负债表时，以下哪项资产排名最靠前?(

) A.应收账款

C.交易性金融资产

B.贵金属

D.无形资产

http:///ncxys/ 13.A103号顾客在3号窗口办理5000元的取款业务，那么该项业务会造成诺鑫银行资产负债表中的(

)。

A.负债减少，资产减少

C.负债减少，所有者权益增加

B.负债增加，资产减少 D.负债增加，所有者权益减少

14.红宸宇达的发展势头很好，去年的税前利润比前年增加了25%，上缴国家利税1200万元后，还余3/4，那么前年的税前利润为(

)元。

A.2880

B.3600

C.4800

D.3840 15.下列选项中，可以直接计入“管理费用”科目，不必通过“应交税金”科目的税金是(

)。

A.增值税

B.个人所得税

C.营业税

D.印花税

16.下列关于企业负债的说法中，正确的一项是(

)。

A.无论是肯定金额的负债，还是据经营状况而定的负债，都必须能够进行货币计量 B.负债是一种由于企业财产变动引起的义务关系，而非权力关系 C.即将由发生的经济业务而引起的需要偿付的债务也应计入企业的负债 D.负债必须通过企业资产、劳务进行偿还 17.一项所有者权益增加可能会引起(

)。 A.资产减少

B.负债减少

C.资产增加

D.费用增加

18.某银行向某企业发放了5000万元的贷款，并应该企业要求，将其中的4800万元存入其在该行开设的账户里，此时该银行(

)。

A.资产减少，负债减少

B.资产增加，负债减少 D.资产减少，负债增加 C.资产增加，负债增加

19.“利润分配”科目下设置的“提取任意盈余公积”属于(

)。 A.总分类科目

B.二级科目 D.总账科目 C.明细分类科目

20.下列属于成本类科目的是(

)。 A.待摊费用

B.预提费用

C.制造费用

D.管理费用

21.以权责发生制为核算基础，下列各项属于本期收入或费用的是(

)。 A.本期支付下期的房租金

B.本期预收的货款

http:///ncxys/ C.本期预付的货款

D.本期售出商品但尚未收到货款

22.下列会计业务中会使企业月末资产总额发生变化的是(

)。 A.从银行提取现金

B.购买原材料，货款未付

D.预付货款 C.购买原材料，货款已付

23.某企业2014年3月30日银行存款日记账账面余额为51 300元;银行对账单余额为53 000元。经查对发现以下未达账项：

(1)3日企业存入银行一张转账支票，金额3900元，银行尚未入账 (2)5日银行收取企业借款利息400元，企业尚未收到付款通知

(3)15日企业委托银行收款4100元，银行已入账，企业尚未收到收款通知 (4)28日企业开出转账支票一张，金额1900元，持票单位尚未到银行办理手续消除未达账项的影响之后，银行存款日记账和银行对账单的余额为(

)元。 A.55 800

B.55 000

C.58 800

D.53 600 24.关于资产负债表的格式，下列各项表述中不正确的是(

)。 A.我国企业的资产负债表采用报告式结构

B.资产负债表左方为资产项目，按资产的流动性大小排列

C.资产负债表右方为负债和所有者权益项目，按求偿权先后顺序排列 D.资产负债表的平衡等式是：“资产=负债+所有者权益”

25.某企业“应收账款”总账科目月末借方余额为400万元，其中：“应收甲公司账款”明细科目借方余额350万元，“应收乙公司账款”明细科目借方余额50万元：“预收账款”总账科目月末贷方余额300万元，其中：“预收A工厂账款”明确科目贷方余额500万元，“预收B公司账款”明细科目借方余额200万元，与应收账款有关的“坏账准备”明细科目贷方余额为20万元。则该企业月末资产负债表中“应收账款”项目的余额为(

)万元。

A.390

B. 580

C.575

D.590 26.某企业2011年2月主营业务收入为100万元，主营业务成本为80万元，购买办公用品支出5万元，营业外收入2万元，投资收益为10万元。假定不考虑其他因素，该企业当月的营业利润为(

)万元。

A.13

B.25

C.18

D.23 27.信息科技部年初采购了一台10万元的办公设备，使用年限为4年，采用年数总和法

http:///ncxys/ 进行计提折旧。那么，今年年末财务会计部对该项资产应计提折旧(

)万元。

A.4 B.2.5

C.10

D.5 28.固定资产采用加速折旧法折旧，体现了(

)原则。 A.一贯性

B.谨慎性

C.主要性

D.及时性

29.企业计划在年底购买一批机器设备，8月份与销售方达成购买意向，9月份签订了购买合同，但实际购买的行为发生在11月份，则企业应该在(

)将该批设备确认为资产。

A.8月

B.11月

C.12月

D.9月

30.下列各项中，(

)属于企业在一定时期内为生产一定种类、一定数量的产品所支出的各种费用总和。

A.直接成本

B.间接成本

C.制造成本

D.制造费用

31.持续经营从(

)上对会计核算进行了有效界定。 A.空间

B.时间

C.空间和时间

D.内容

32.某企业2013年1月发生以下经济业务：①本月预付全年水电费3 600元;②本月购入办公用品2 000元，款项尚未支付;③计提本月短期借款利息5 000元。按照权责发生制，该企业本月应确认费用(

)元。

A.10 600

B.8 600

C.7 300

D.5 300 33.关于记账凭证账务处理程序，下列说法不正确的是(

)。 A.根据记账凭证逐笔登记总分类账，是最基本的账务处理程序

B.简单明了，易于理解，总分类账可以较详细地反映经济业务的发生情况 C.登记总分类账的工作量较大

D.适用于规模较大、经济业务量较多的单位

34.对于盘盈的固定资产的净值经批准后，应贷记的会计科目是(

)。 A.“以前损益调整”

C.“管理费用”

B.“营业外支出” D.“待处理财产损溢”

35.在利润表上，利润总额减去(

)后，得出净利润。 A.管理费用

C.营业外支出

B.增值税 D.所得税费用

http:///ncxys/ 答案解析

3.【答案】C。解析：企业计提坏账准备时应该借记资产减值损失，贷记坏账准备。 4.【答案】B。本题主要考查的考点是固定资产后续支出核算。企业发生的固定资产后续支出，如果不满足固定资产确认条件，即不符合资本化的条件，则应该予以费用化，即在发生时直接计入当期损益。固定资产的大修理、中小修理等维护性支出，就属于这种情况。所以，该题中的修理费用支出应该费用化，并计入管理费用科目，因为轿车归属于行政管理部门。故选B。

5.【答案】D。解析：权责发生制也称应计制或应收应付制，它是以收入、费用是否发生而不是以款项是否收到或付出为标准来确认收入和费用的一种记账基础。四个选项中，只有D选项体现出了权责发生制。

6.【答案】B。解析：法律主体一定是会计主体，但是会计主体不一定是法律主体。 7.【答案】A。解析：会计主体不一定是法人，但是法人是会计主体。 8.【答案】C。

9.【答案】C。解析：会计主体与法律主体是不同的概念，法律主体可以是会计主体，但会计主体不一定是法律主体，它明确的是会计核算的空间范围不是时间范围。

10.【答案】A。解析：持续经营是指会计主体在可预见的未来，将根据正常的经营方针和既定的经营目标持续经营下去。

11.【答案】C。

12.【答案】B。解析：在资产负债表中，资产是按照流动性大小填列的，四个选项中，贵金属流动性最强，排名最靠前。

13.【答案】A。解析：针对客户的取款业务，对于银行来说，负债减少同时资产也减少. 14.【答案】B。解析：去年的税前利润为1200/25%=4800万元。因此前年的税前利润为4800(1-25%)=3600万元。

15.【答案】D。房产税，车船使用税，土地使用税，印花税放在管理费用核算。 16.【答案】ABD 解析：负债是由过去的交易或事项所形成的、预期会导致经济利益流

http:///ncxys/ 出企业的现时义务。由此概念推断，C选项不正确。

17.【答案】BCD。根据扩展的会计等式：资产+费用=负债+所有者权益+收入，当所有者权益增加时，资产和费用增加，负债和收入减少，所以B、C、D都是对的。

目的增减变化，涉及一项资产金额的增加，同时另一项资产金额的减少，资产总额不发生变化;应该企业要求，将其中的4800万元存入银行。

19.【答案】C。解析：明细分类科目是对总分类科目作进一步分类、提供更详细具体会计信息的科目。如“利润分配”科目下设置“提取法定盈余公积”、“提取任意盈余公积”、“支付现金股利”等明细科目，是为了具体说明利润分配的内容。故选C。

20.【答案】C。解析：待摊费用属于资产类科目，预提费用属于负债类科目，管理费用属于损益类科目，只有制造费用属于成本类科目。

21.【答案】D。解析：按照权责发生制的要求，凡是当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用，不论款项是否收付，都赢得作为当期的收入和费用。因此，选项D虽然没有收到货物，但收入实际已经发生，因此当做本期收入。而选项ABC并不属于当期的收入和费用，因此不作为本期收入和费用。

22.【答案】B。解析：选项B使得资产中的原材料增加，因此导致总额发生变化。 23.【答案】B。解析：对银行存款日记账和银行对账单进行余额调节时所遵循的公式如下：

企业银行存款日记账余额+银行已收企业未收-银行已付企业未付=银行对账单月+企业已收银行未收-企业已付银行未付。根据题目所示，将各项未达账项带入公式：51300-400+4100=53000+3900-1900=55000。

24.【答案】A。解析：我国的资产负债表采用账户式结构。

25.【答案】B。解析：本题考核资产负债表“应收账款”项目的填列。“应收账款”项目的金额=(350+50)+200-20=580(万元)，故本题正确答案为B。

26.【答案】B。解析：营业利润=100-80-5+10=25万元，营业外收入不影响营业利润。 27.【答案】A。解析：该项资产应计提的折旧为10万元*4/(1+2+3+4)=4万元。 28.【答案】 B。解析：谨慎性原则要求不高估收入，不低估费用，对于可能发生的费用要充分估计，固定资产采用加速折旧法就是一种稳健的做法，因为随着科技进步，固定资

http:///ncxys/ 产的更新速度加快，而且固定资产在后期维修费用加大。

29.【答案】 B。解析：在权责发生制的前提下，企业应该在发生实际行为的时候确认收入或费用。

各种费用的总和，就是这些产品的成本、也称为制造成本。

31.【答案】B。解析：会计主体是从空间上对于会计核算范围进行了界定，而持续经营是从时间上对于会计核算进行了界定。故选B。

32.【答案】C。解析：根据权责发生制基础，凡是当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用，无论款项是否收付，都应当作为当期收入和费用;凡是不属于当期的收入和费用，即使款项已在当期收付，也不应当作为当期收入和费用。据此该企业本月应确认费用=3 600/12+2 000+5 000=7 300(元)。

33.【答案】D。解析：记账凭证账务处理程序适用于规模较小、经济业务量较少的单位。 34.【答案】A。解析：按新准则规定，固定资产盘盈应作为前期差错记入“以前损益调整”科目。固定资产盘盈不再计入当期损益，而是作为以前期间的会计差错。

35.【答案】D。解析：利润总额-所得税费用=净利润。

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第二篇：农信社面试

中国农业银行面试技巧，仅供参考。

首先，一个小组的人先集中在中国农业银行面试会议室里，抽签安排自己的座次号。同时，工作人员会交给你所在小组要讨论的题目，同时提供了几种观点让你做选择。然后给你20分钟左右的时间在分发的表上写明自己支持的观点，并且简要写明理由。你在群面阐述自己观点的时候，可以拿着这张纸上的提纲来详细阐述。后来工作人员接到通知后就领本组的人进去群面了。里面坐着8个人左右，然后大家按照所抽签的号码按指示就座。

再就是自我介绍，每人2分钟，最好用中文。然后就开始进行讨论，每人阐述自己的观点，2分钟，基本上我们组的意见都很一致，都选择了一个答案，只是在细节问题上不同建议而已。10个人都依次说完之后，开始每个人1分钟的补充发言。顺序随便，举手就可以，但只限一次。最后，就是针对每个人进行提问。询问的问题很随机，不同的人有不同的喜好。有的人被问到了专业方面，还有特长方面的，还有工作经验方面的。当然，也少不了有的人会用英语来问。最后，主考官跟我们说我们今天面完了就别想太多了，以后的时间该怎么投求职简历就怎么投，不用太注重一个面试的结果。

我认为主考官说得对，结果已经是在考官的心中了，回来后没必要庸人自扰!

第三篇：农信社面试1

农信社面试模板

第一招法：应对人际交往的，比如与同事发生矛盾，有了冲突，产生危机，如何相处等。

先讲一句名言：海明威说“每个人都不是一座孤岛”，所以在交往中会产生……总之要把握四个方面。一要尊重，二是理解，三是沟通，四是帮助。

第二招法：应对与领导相处的，比如领导与自己意见相左，领导的能力比自己差，领导比较专断等。把握四个原则：一尊重领导。每一个成功的领导人都有其成功的理由。二是理解领导。看问题每个人的角度都不一样，“横看成岭侧成峰”，自己的想法是正确的，但领导的就未必是错的。三是帮助领导，此为亮点，帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背原则，坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错。四是适应领导，适应其领导方式，并用自己的影响力慢慢改正其缺点。此四点绝对通吃天下领导与下属关系。

第三招法，组织活动会议，还有培训什么的，或是完成领导交待的什么。如：组织一次单位的招聘面试，你怎么组织?

先讲一句“凡事预则立，不预则废”，合理的规划将帮助自己顺利完成。因此，第一制度工作方案(活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等);第二对方案的论证(征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺);第三按计划实施(人员分组分工，任务的分配等);第四注意计划执行过程中各方关系的协调(三个及时：及时沟通各方情况进行协调，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正);第五计划后的总结(对整个活动进行回顾、总结经验)这五个步骤十分有用，无往不胜!

特注：如果是组织培训前四步同上，第五步，别忘了对参加培训的人员组织考核;组织调查：前四步同上，第五步，之前要加上对资料进行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写出调查报告。

第四招法：处理突发事件或是异常情况的。

一保持镇静;二想尽一切办法使他情绪稳定;三耐心宣传国家相关法律法规;四实在不能稳定情势，向领导汇报，请求支援。

第一，热情接待(请坐，倒杯水)

第二，稳定情绪(想尽一切办法。。。)

第三，认真倾听(群众的呼声)

第四，仔细记录(群众反映的问题)

第五，宣传解释(力所能及)

第六，及时汇报(能解决的当场解决，不能解决的汇报领导处理或转交相关部门)

如果这次你没有被录取怎么办?

答：我以为，既来之，则安之。即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。就这点来说，就是一种收获和胜利。

假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。

答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度;二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到;三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰.

当前对有些单位实施的客观的答案应该是：试行;但要因情况而异，不能一刀切。再说机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造**心惶惶、人际关系紧张的不利局面。如果你遇到了挫折你将怎么办答:事业有成一帆风顺时许多人的美好想法一个现实,

人的一生不可能是一帆风顺的在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的造出一个成功者第一要敢于面对困难,要敢于向困难挑战再者要认真分析失败的原因训,为下一次奋起提供经验还有在平时的工作生化中要加强学习要在别人的经验吸取教训最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足方法,这是可以求教自己的亲人朋友你最喜欢的一本书是那本答：我喜欢读书小时候最早看的一本书是三国演义人物我对我的成长起了许多潜移默化的作用果我说我喜欢关羽我很推崇的。我觉得诚心是立身之本

„末位淘汰制‟，有不同争议，“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以?

,成功的背后会有许许多多的艰辛.我觉得面对挫折要做到以下几点.哪里跌倒要从哪里爬起来.

,寻根究源,俗话说失败乃成功之母.

,人的一生是有限的.

,群策群力渡过难关?

,一个人最早看的一本书可能会对个人的一生产生很大的影响,三国演义这本书博大精深,可能俗了一点,但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是,而对单位的忠诚是你能不能做出一番事业

你怎么看待这种用人措施?“末位淘汰制

,其实很难做到一帆风顺.只有经验知识和经历的积累才能塑:

,小平同志还是三起三落呢,自己对于挫折并没有特别好的处理,现在看来我还是最喜欢三国演义如”也不完全等同于竞争,,在挫折中掌握教,不可能经历所有的事,书中描写的一些

”,要接受这样.,不要惧怕,,我2

痛苦甚至挫折

的前提条件。当然这个忠诚还包括对领导的忠诚.

从周瑜身上我学到对别人要宽容,不要又嫉妒心;从诸葛亮身上学到要加强自己学习等等。三国演义这本书博大精深,对我的影响也是全方位的，时间原因我不再赘述。

谁在背后不议人，谁人背后无人议对此你是怎么理解的 ①这是一个客观存在的事实，每个人都得面对及正视它。

②每个人应首先约束自己，不在背后议论别人，特别是别人的缺点和**，这是不道德的，它不利于大家的相处。

③别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以“有则改，无则勉”的态度，不用一味追究，如若涉及重大问题，应当在适应的场合予以指出。④一个单位如果背后议论的现象严重，则应讲明利弊，以正风气。有人说成功是对人有益的①成功是对努力的一种回报种动力,能激发人们继续创新②失败对人是有益的强的精神，能激发人的不屈的斗志。(举例)③作为一名信合员工，应用正确的心态去处理成功与失败，做到成不骄，败不馁!

都说同事关系很难相处答：首先要认识到他家同在一间办公室里工作舒畅的工作环境是非常重要的同事和睦相处的能力其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是王权可以做到的第三和任何人相处都要尊重对方他人,有分歧时要多做沟通第四要谦虚谨慎的态度和同事交流第五同事和同事又有不同的地方相同。对待后一种同事工作的精神,有成绩不要自我夸耀我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处率

你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作答：第

一、如果产生这种情况我会感到很遗憾领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因第

二、认真查找自己方案的可行性效果而且也不会出现不第

三、和领导和同事们进行沟通听取他们对你方案的意见第

四、如果方案没有问题及到荣誉的问题

,也有人说失败是对人有益的,一种肯定,,学习的勇气俗话说失败乃成功之母，它给予人更多的是经验与坚韧顽?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处,否则正常工作可能都要受到

,只有尊重别人，别人才会尊重你,不在背后传播谣言,自己刚进信用社比较年轻,不恃才傲物，善于发现别人的优点,有的工作性质和你不沾边,除了正常相处之外还要注意一些问题,不计较个人的得失,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的良的后果.

,问清楚因为是什么原因不同意你的方案,很多时候由于阅历不足等原因,那么根据不同的原因进行说服工作,可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶!

,和睦相处形成一个和.

,资历浅工作经验少.,但要一片公心..请你谈谈对此的看法,对自身是一?谐一致心情,作为业务员要有和.应真诚的对待,要本着请教学习,不苛求别人.

,有的工作性质完全,要有主动承担繁重,有忍让精神等等.

,不能心存怨恨觉得,,方案并没有可行性,统一思想.如果是涉.

? . 3

能使人们认识到自身的价值共同促进信用社工作的工作效并虚心

请谈谈如何适应信用社工作的新环境?

①信用社里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。

②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。 ③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。

④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的**素质和业务水平。

如果你的工作出现失误，给信用社造成经济损失，你认为该怎么办?

答：

1、我本意是为信用社努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或

挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决;

2、是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。本文来好考试

3、总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。

长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心。答案：

(1)、我觉得一个人在工作上的进取心，取决于他的职业目标，或者说是工作动机。我想成为一名信合员工，长期从事比较琐碎的事是我实现工作目标所必经的一个过程，我认为牢记信念是保持进取心的关键。

(2)、长期从事比较琐碎的事的过程中要不断提高搞自己的大事，与党中央保持一致，时刻牢记为人民服务的思想。

(3)、虽然工作的事情是琐碎的，但处理的事情是不完全相同的，而且随着时代进步，必然会遇到很多新问题新思路，工作的过程也是学习的过程。尤其是在加入WTO后，不断与国际接轨更要加强自我学习等等。一种进取。

(4)、学习和发扬各种兴趣爱好，让自己的业余时间过得充实满足。家庭和睦朋友之心每天都有一个快乐的性情来投入工作工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办? (1)我会服从领导的指挥，配合同事的工作。

(2)我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话我会努力改正。

(3)如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足。有问题就及时改正。

(4)作为一名业务员应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的!

问题：你有何特长?

答案：所谓特长一般指的是我有的而别人没有的优点，或者是大家都有的但是

**素养，关心国家4

这些学习的过程也是

我必被人强的优点。我这个人呢特长谈不上，但还是有一些优点。

1、我的性格较强偏向文静，待人热情彬彬有礼，,办事稳重认真，有事业心。我觉得这个性格比较适合柜员的工作。

2、我的计算机操作能力较强，通过了二级计算机等级考试，平时能帮助单位做一些文字工作。

3、我比较注重专业能力的培养和提高，在日常工作中都在不断钻研业务。在实际工作中也取得过很好的实际效果。

4、我有很强的团队精神，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。从事的工作对团队的要求很高，细化管理，我想柜台工作依然要求很强的团队精神。我对团队精神是这么理解的：能合同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能合其他人互动，共享信息和荣誉。对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作。学习能力比较强，容易接受新知识，喜欢摆弄一些新东西，新思路。

面试模拟题(时事热点类)：前段时间，邯郸农行发生了一起特大金库盗窃案，万元，对此，你有什么看法和启示?

一,表达自己对此次事件的惋惜二,提高自身的素质不良**,踏踏实实工作五,农社各项改革措施要深入参考答案：1.这两名工作人员经不起树立正确的价值观。2.该事件的发生表明了银行内部存在严重的管理缺陷，度和监督制度。3.我们要吸取经验和教训，避免再次发生类似的事情。1.中国有132.农信社是扎根于农村，直接为农民提供金融服务的社区金融机构。3.随着我国金融体制改革的深入，社面临着挑战，同时也具有广阔的发展前景。可以说农村有多大，舞台就有多大，这也是我选择农信社的原因。我的信合人生观改革在前，我想，我们每一个信合人面对改革与发展的未来，感到自己的不足和丝丝的压力?

自然有四季，人生有春秋。春华秋实是千古不易的自然法则，也是世代相沿的人生道路，要想创造一个美好的人生金秋，学有所成，业有所就，情有所依，志有所酬，为国家、为集体、为信合，为农业、为农村、为农民建功立勋，就必须：

——热爱信合，痴情不改;虽工作平凡，但无怨无悔;虽无惊人业绩，但能在平凡的岗位上奉献自己的人生。——身处平凡，却体验到真实;身处困境，却坚定信用合作事业的信心。

,多学习党和国家的政策措施和法律法规,四,农社应该加强防范机制,防范于未然 **，职业道德缺失，应大力加强工作人员的道德教育，

8亿是农民，可以说农民富则国家富。大量商业银行撤除了在农村的金融机构，

两名工作人员合伙盗走了, ,和加强对员工的管理与教育应完善自身的各项管理制

5、我的

,抵制社会上的

5100,农信5

三

亿人口，其中有

——要广泛开展“我们靠信用社生存，信用社靠我们发展”的大讨论。面对危机，能够看到希望;面对困难，能够勇于战胜;面对逆境，仍坚守工作。要敢向困难宣战，敢向逆境说不。

——不讲“人情”，不讲“亲情”，不讲“私情”，一心一意当好孺子牛。以“勤”字，以“诚”字，以“情”字，创造台阶，创造飞跃，创造新的历史。

——要把每一天都当作新的一天，要把每一步都当作新的一步，要把每一次成功都看成是新的起点;在困难面前不低头，在胜利面前不骄傲;爱工作，一丝不苟，爱事业，一往无前。

如果我们每一个人都能做到象以上说的那样，我们面前的困难又算得了什么?我们面前的压力又算得了什么?如果我们每一个人都能做到那样，我们的内心便会充实，我们的单位便会发展，我们的事业便会灿烂辉煌。

金秋是美好的，也是可贵的。愿广大信合人们珍惜时机，以满腔热情和精力，投身改革，努力工作，奋发图强，让我们共同为创造农村信用社美好的明天，铺就一条色彩斑斓的人生之路吧!说说你的情况(优点)?答：1健康的身体;个性;5乐于接受变化;1.中国有13亿人口，其中有2.农信社是扎根于农村，直接为农民提供金融服务的社区金融机构。3.随着我国金融体制改革的深入，社面临着挑战，同时也具有广阔的发展前景。可以说农村有多大，舞台就有多大，这也是我选择农信社的原因。

2挑战自我的6良好的沟通技能;8**;3良好的心理承受力;7扎实的外语、电脑技能。4积极向上的

农信6

己是农民，可以说农民富则国家富。大量商业银行撤除了在农村的金融机构，

第四篇：银行农信社面试经验

1、着装方面，我看到很多应聘者在面试的时候穿个羽绒服，顶个乱糟糟的头发就过来了，形象非常重要，可以看出你对这件事情的重视程度。女生建议穿套装，如果不穿套装也应该是让人感觉比较干练。因为天气的原因，我在面试的时候多数穿的是一件剪裁比较合身的黑色呢大衣，只有在中国银行面试的时候穿的是套装(那天比较热)。如果穿套装里面最好是衬衣，我看见有的女生套装里穿的是毛衣，有点不大搭调，即使是毛衣也最好是黑色的。

2、苏州毕竟还不是大都市，苏州银行的面试难度都不是很大的，只要不是太紧张，而且在回答问题之前有一个思路，口齿清楚，问题就不大。

3、投简历的时候最好了解清楚这个岗位的性质，很多同学看到接受应届生的就投，根本就不知道这个岗位是什么，例如我在投中国银行的时候就是不晓得招的是编外的，招商银行也不清楚是不是仅仅招一线柜员，而后来的招商证券居然招进来的就是去推销基金。浪费了我很多时间。建议各位不要再犯这样的错误。

4、苏州四大中最好的是农行，地方性银行农商行也不错(一般农商行只收本地的)，其余的中国银行、工商银行、建设银行都差不多。股份制银行如招行据说待遇比四大要高(高不过农行)，但是业务压力比较大。

5、对于生源，是本地的当然更好，因为业务毕竟是银行的生命，而且银行之间的竞争也很激烈，所以本地的生源关系网都在本地，有利于开展业务。但是并不是说外地生源就没有机会，建行签的同学里面就有很多是外地的生源，我们财大过来笔试和面试的基本上都收到offer了。

6、如果各位师弟师妹想去苏州银行的话，最好在年前就关注各大银行的招聘动态，苏州每年一度的招聘会是一定要去的，很多机会。最关键的信息来源还是网站，财大就业网、卖我网、应届生以及中华英才网都不错。

第五篇：农信社面试真题汇总

河南农信社面试真题

1. 假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。

2.你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情?

答案：a、应该相信这是领导一时疏忽，忘记了有许多重要的工作，或者是人手实在少，没办法才交给我的，正确看待，不心存怨言，觉得是领导在给我穿小鞋。

b、如果可能的话，在给领导处理新任务的时候，首先调整手头上的工作，加快工作进度，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。

c、实在不行的话，向领导说明情况，将手头工作的重要性向领导提示，如果手头的工作不急能第二天做最好，如果不行问领导，这件任务是否急着要办，如是，而且由我来做最合适，那就请领导协调，将我手头上的许多重要工作交由其他人承办。如不是，告诉领导，我要等这些重要工作作完才能着手去做。

3.请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件?

答：最理想的工作集体应该具备下列的条件：

第一、这个集体的成员应该具有较高的素质，也就是说应该具备较高的政治素质、较高的道德素质、较高的业务素质。

第二、这个集体所有的成员都能把心放在工作上，而且工作都能认真负责，都能为了这个集体创造一流的成绩，都能为了这个集体贡献自己的力量。

第三、这个集体的成员都互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心，而不是互相拆台、互相攻击。

第四、这个集体的所有成员都集体主义精神，爱惜集体的荣誉就像爱惜自己的生命一样。只有这样的集体才能够拥有极强的凝聚力。

3.假如是农信社员工，如何适应新的环境?

1.信用社里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。

2.根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。

3.多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。

4.抓间隙时间，多学习，努力提高自己的综合素质和业务水平。

4.你如何和领导以及同事相处? (1)作为下属不妨主动些，可以积极主动地与领导交流，渐渐地消除彼此之间的隔阂，使你和上级关系相处得正常、融洽。

(2)在态度上必须不卑不亢。对上级应当尊重，你应该承认，领导一般有强过你的地方，

或者经验丰富，或者才干超群。

(3)尽量适应领导的语言习惯。你应该去了解领导的个性。

农信社往年面试真题

01. 请用三分钟的时间作一下自我介绍。

首先感谢**农村信用社给我这样一个展示自我的舞台和施展才华的机会，我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会。我叫***，是**学校2008级即将毕业的一名大学生，获知贵单位广纳贤才，我慕名而至，真诚的渴望加入，为贵单位的明天添砖加瓦，更愿为此奉献自己的青春与智慧。

二十一世纪的竞争是人才素质的竞争。在大学四年里，我勤奋刻苦，全面系统的学习了计算机专业知识，扎实了自己的理论功底;并且在实践中，增强了对计算机的实际操作能力。另外，近三年丰富的社会实践不仅开拓了我的视野，更培养了我沉稳果断、热情高效的工作作风。作为一名班级干部,我积极的参与学校各项工作的策划与组织，我的工作热情得到了同学们的信任和肯定，成为学校历次活动中必不可少的成员，大家的肯定也使我对团队精神有了更深层次的理解。

相信我的真诚，我会将我的全身心都投入到工作中;相信我的热情，我会感染我身边的每一个人;相信我的活力，我会积极的做好每一件事情;相信我的能力，我的加入会给你们带来一份成功的力量。最后，请允许我祝愿贵单位事业蒸蒸日上，更上一层楼，同时也祝愿您工作顺利、一帆风顺!

02..单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待?

首先我要以工作为重，以大局为重，不管哪位领导交待的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成其次，不以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊重。对待他们的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。特别做到：不利于团结的事不做，化大为小、化干戈为玉帛;不利于团结的话不说，使他们能够求大同存小异，精诚团结，同舟共济，集中精力把本单位的各项工作做好。

03.上级行政命令不恰当，怎么办?

首先，行政的命令具有强制性，作为一名联社职员，必须懂得个人服从组织，下级服从上级。

其次，在执行命令的过程中，如果发现确实有不恰当的地方，在服从的前提下，应该通过适当的形式向有关领导作出汇报，以利于行政命令能及时得到修正。

第三，如发现继续执行该命令，会对联社造成严重损失的，应该当机立断，暂缓执行，并及时向有关领导请求请示。

04.单位安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理?我和同事外出活动，必须以工作为重，以大局为重，应该把个人感情与好恶抛在一边，注意讲求团结。外出之前，领导会把此次工作的性质，任务，目的交代清楚，领导让我来负责这次活动，我想那位同事也一定能正确认识和对待。在工作过程中，我会严格要求自己，时时考虑工作，事事出于公心，处处注意化解矛盾，化大为小，化干戈为玉帛，争取做到求大同，存小异，精诚团结，共同圆满完成领导交代的任务。

05..请向大家简要介绍你对应聘单位的认识。

1)、农村信用社在我国金融体系中的地位如何?

答：农村信用社是由辖区内农户、个体工商户和中小企业入股组成的社区性地方金融机构，是我国金融体系的重要组成部分。截至2004年6月末，全国农村信用社各项存款余额26724亿元，占全部金融机构存款的11.6%;各项贷款余额19585亿元，占全部金融机构贷款的11.5%。其中，农业贷款余额8615亿元，占全部金融机构农业贷款余额的86%。农村信用社正在成为农村金融的主力军和联系农民的金融纽带。

(2)、农村信用社在支持农业、农民和农村经济发展中发挥什么样的作用?

答：长期以来，农村信用社以服务“三农”为己任，在支持农业、农民和农村经济发展中发挥了重要作用。特别是1999年以来，为适应我国农业和农村经济发展新阶段的需要，农村信用社积极开办农户小额信用贷款和联保贷款，大力推广信用农户、信用村镇等评定活动，大大简化了农民贷款的手续，方便了农民贷款，也使农民的贷款面有了很大提高，困扰多年的农民贷款难问题有了一定程度的缓解。至2003年年末，全国有32 225家农村信用社开办了农户小额信用贷款，占机构总数的94.8%，有18553家农村信用社开办了农户联保贷款，占机构总数的54.6%。2003年当年，全国有6217万农户获得了农户小额信用贷款和联保贷款，占有贷款需求且符合贷款条件农户数的64%，占全部农户数的28%。

近年来，随着我国金融体制改革的深入，商业银行大量撤出在农村的金融机构，农村信用社为“三农”服务的任务更加艰巨，作用更加凸显。#p#分页标题#e#

06. 如果未被录取，怎样想，怎样做?

回答提示：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败.第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.

第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未

然,加强学习,提高自身素质.第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.

第五、再接再厉,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.07.谈谈对信用社的认识。

出生于农村的我最初的印象是信用社与农民联系最紧的金融组织，信用社经营网点的布局广范的。信用社根植农村，服务于“三农”，是农村金融的主力军，与农民唇齿相依，与农村经济的发展息息相通的。信用社最近几年的改革，其管理方式，经营理念不断的向商业银行靠近，内部体制不断完善。

08.谈谈团结和竞争的关系。

只有正确认识和处理竞争与合作的关系，才能树立起正确的竞争意识与合作观念。辩证处理：具体情况具体对待，处理好竞争与合作在局部与整体，目前与长远之间的利益。

合作可以强强联手，资源互补，在整体上增强竞争能力。

竞争，在行业中保持优势地位，是生存发展壮大的前提。

合作和竞争并不会冲突，结合均衡处理有益发展壮大。

09.把你分到基层的看法。

19.优秀员工生存的黄金法则有哪些?

服从命令是天职, 严谨、敬业的工作态度. 做个终身学习者. 切忌散步小道消息，一讹传讹. 功不独居，过不推诿. 勇于提出合理化建议. 学会感恩

20.对于到基层工作的有什么心理准备?

21.下信用社基层网点工作的思想准备

24、请你谈谈如何在班子中当好“配角”?

(1) 按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。(2)积极参与集体领导，敢于发表自己的独立见解。(3)摆正位置，当好助手，维护集体领导，诚恳待人，团结同志。

(4)依据岗位职责，善于独立自主地开展工作，勇于承担责任。(5)坚持民主集中制原则，坚决执行集体决议。

25.你对信用社工作有何看法?

首先要有经济学知识，这点我自信拥有。其次要工作细心和服务耐心，作为一个女生，这也正是我的特点。既然我选择了这份工作，必然带着热情和激情尽我所能的做好。

26.谈谈所用与所学的关系?联系自身谈谈所用与所学。

学以致用，以所学的知识指导、约束我们的行动。在用的过程中，应该不断的实际去检验我们学的知识是否正确，合适并不断地吸收经验，完善所学的知识体系。

27.为什么报考信用社?

首先，农村信用社根植农村，服务于“三农”，是农村金融的主力军，将坚持为农村经

济服务作为自己的工作宗旨!相信在国家大力建设社会主义农村，发展三农经济，这样的一种特定的时代背景下，信用社将有非常大的发展空间而且信用社目前正处于深化改革阶段，充满机遇也充满挑战，所以我希望能融入这个大家庭，接受她的考验。其次就我所学专业来说，它与信用社需求是相互吻合的。最后，我出生于信用社职工家庭，我的父母，我的爷爷都是信用社职工，我从小在这样的氛围中长大，我报考信用社想将自己学到的知识充分的发挥，更好的为老百姓服务，在这里学习与成长!

信用社做为长期扎根于农村金融的经济组织，有其独有的魅力与价值观;而且信用社目前正处于深化改革阶段，充满机遇也充满挑战，所以我希望能融入这个大家庭，接受她的考验，为她带来新意

28.谈谈关于：爱一行干一行与干一行爱一行

在我看来，爱一行干一行，就是长期持续的兴趣和对某一职业目标的终身最求，这才是敬业精神的本原。过去在计划经济时期反复宣传的“干一行、爱一行”的楷模式语言，实际上反映出一种毫无保留的服从精神。但这其中的忠诚奉献和不计个人得失的敬业精神，仍然是值得学习的品行。如果兴趣能与工作相合，那么是最理想的工作环境也是最理想的人生目标。

29.谈谈如果到基层遇到困难怎么办?#p#分页标题#e#

困难不管是在基层还是在机关都是客观存在的，既然回避不了，就应该积极面对，多和老员工学习，多和同事沟通，相信依靠大家的力量没有解决不了的困难。

30.谈谈长期坐柜台会使人没有上进心?

像坐柜台这样的一线工作，每天需要和形形式式的人与不同类型的业务打交道，这样既能锻炼业务素质，又能锻炼人际关系处理能力，并且柜台业务是银行最基础的义务，是我们应该掌握的最基本技能，我们每个人都应该提高注意力，认真工作，不断总结经验，提高自己。不能轻视柜台业务。

31.谈谈如果让你去路途遥远的基层工作你有什么想法?

我觉得单位安排我去什么地方工作，肯定是经过领导的考虑才慎重作出的决定，必然会把我的客观条件考虑进去，换句话说单位既然有这个决定必定有其用意及目的的，我会接受并且克服困难做好本职工作。

32.信用社如何支持三农建设

作为农村金融主力军的信用社，对新农村建设过程中的农村金融需求负有义不容辞的责任和使命，同时新农村建设也是信用社加快发展的一个良好契机。那么，信用社在新农村建设过程中发挥金融主力军作用，为新农村建设提供优质的金融服务和金融支持。

一、坚持“立足社区、服务三农”的宗旨，保持忧患意识，发挥金融服务的主观能动性。

二、提高支农服务水平，做强、做优“三农”贷款，为新农村建设提供更优质的金融服务。

1 调整优化农户小额信用贷款，使信用社更加贴近农民，稳固信用社在农民心中的地位。

2 改善支农服务，创新信贷品牌，多元化满足“三农”信贷需求。

三、加快电子信息化工程建设，顺畅“三农”资金的快速流通。

四、把握新农村建设这一契机，积极主动与各级地方政府协调沟通，净化农村信用环境，优化金融生态环境。

33.贯彻十七届四中全会精神推进经济转型创新发展模式

落实好扶持“三农”的政策措施，促进农民增收。加大以工促农、以城带乡力度，进一步做强农业、繁荣农村经济，为促进经济转型打牢基础。要把扩内需、调结构、促改革、惠民生有机结合起来，加快经济发展方式转变，提高经济增长质量效益，保持经济长期平稳较快发展。我国经济发展面临的形势极其复杂，但挑战与机遇并存。保持宏观经济政策的连续性和稳定性，根据新形势新情况着力提高政策的针对性和灵活性，处理好保持经济平稳较快发展、调整经济结构、管理通胀预期的关系，努力实现经济又好又快发展。

34.关于2010年经济工作会议内容

从今年“保增长”为首要任务,到明年“促转变”为发展重点,政策思路的调整凸显中国在应对危机中力求经济可持续发展的决心。

财政货币政策不变，保持宏观经济政策的连续性和稳定性，继续实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策。

强调促进发展方式转变，重点要在在发展中促转变，在转变中谋发展。

促消费保民生成主要抓手，要以扩大内需特别是增加居民消费需求为重点，以稳步推进城镇化为依托，优化产业结构，努力使经济结构调整取得明显进展。

强化新兴产业政策支持，发展战略性新兴产业，推进产业结构调整。抓紧研究提出培育中国战略性新兴产业的总体思路，进一步强化政策支持，加大财政投入。

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