演讲稿分为多种写作格式，有的演讲稿是以工作总结的方式，有的演讲稿是以主题的方式。你知道如何写出主题明确的演讲稿吗？以下是小编收集整理的《青志协部长竞选演讲稿》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第一篇：青志协部长竞选演讲稿
青志协素拓竞选材料
素质拓展部是一个年轻的部门，在这一年的在发展过程中，与其他部门相比可能还有很大的差距，存在着很多的问题与不足。但不可否认，素拓并不是一无是处，对于协会也做出了一定的贡献。比如：青年志愿者的培训，以及团圆晚会的举办等，虽然说存在着问题，但是如果没有失误，没有不足，那就永远都不会进步。
素拓的现状：
1.部门核心文化欠缺。对于这一点并不是说我们部门没有核心文化，只不过是没有很好的传达，或者说是没有更好的深入人心。导致大家不够团结，凝聚力不够，部门内部活动氛围比较惨淡，大家积极性不强，热情不够。
2.部门内部对于活动的开展过于死板，很少进行创新，对于每次活动的开展很少进行集体讨论，交流意见等，只是一味的按着原有的经验按部就班，只是为了完成工作而完成工作。导致每次的活动没有新意，很难得到更大的进步。
3.部门内部的事情决策权过于集中，导致很多事情大家都不知情，因此也很难参与到整个活动中去。
4.大家在部门找不到归属感。对于一些事情的分配只局限于个别的人，使得好多人都好像没事可干一样，当他们感受不到自己的存在价值时，自然而然就会一步一步的远离部门的发展轨道。
5.文艺队人员工作懒散，积极性不强，一方面主要在于大家对他们过于迁就，没有进行严格的要求。另一方面，并没有调动起他们的积极性，同时他们自身也养成了懒散的习惯。
6.素拓在这一年中与其他部门的交流不够，太过于封闭，导致在很多活动中与其他部门的合作不够，从而影响活动的举办。
7.素拓内部成员的交流也不够，由于我们是非实践部门，平时的活动并不是很多，大家在一起合作的机会很有限，导致彼此之间了解不够，因此就会影响到大家的团结与凝聚力。
改革措施：
思想建设方面：
1.首先从一开始就要加强大家对素拓，以及整个协会的发展历史、以及发展现状的认识，明确大家的工作内容，以及工作方向。
2.对于核心文化的建设与发展，要不断慢慢地进行渗透，不能急功近利。制定一个明确的工作计划，当有了明确的工作目标后大家才会齐心协力朝着方向迈进。同时，重要的是要为大家建造一个轻松的工作环境，以增强大家的凝聚力为工作重心。平时多举办一些活动，或者大家一起出去游玩，或者一起学习等形式，加深大家之间的了解。
3.每次的活动中都尽可能地让大家都参与其中，要让大家体会到在部门中存在的价值。从而调动起大家对工作的热情，并且对于每一件事都要体现民意，决策者不能太过于独裁。
组织建设方面：
1.素质拓展部主要分三个组进行日常的工作，包括办公组、青春公益组、以及礼仪队。办公组主要从事的是每次活动开展前的策划写作，以及活动后的总结等。青春公益组主要是负责整个活动的开展，主要是活动前的布场，以及活动过程中突发事件的处理等。礼仪队则不仅是代表部门，还代表的是整个协会，主要承担的是各大活动前的表演以及礼仪小姐等。因此，三个组之间要进一步明确其工作，各司其职，同时又要相互之间合作、监督，共同进步。
2.按时召开部门例会，主要是总结上周工作，将上周工作中取得的成功和存在的问题提出来供大家讨论，让大家从中吸取教训，总结经验，为下次工作的顺利开展做好铺垫。
3.加强部门内特色活动的开展，例如：志愿的培训工作;协会大型活动的举办;团圆晚会;以及西部计划的开展等。应该从本学年积极的吸取经验教训，总结不足与优势，更好的推进以后工作的进行。
队伍建设方面：
1.加强素拓人的自身工作能力加强的培养，适当的进行培训，例如：公文写作的讲解，PPT的制作技巧的讲解等。同时也可以采取部门内部的比赛等形式进行。
2.进一步强化文艺队在协会的作用，更重要的是要加强文艺队团队力量的建设。
具体措施：
(1)面向全协会甚至整个学校进行招新，要吸收更多有才有艺的同学加入，要不多壮大文艺队的力量。
(2)注重文艺队专业的人才培养，例如：礼仪小姐、主持人等。
(3)必须要进一步加强文艺队人员的团队意识以及协会的整体意识，要严格的遵守协会的要求与纪律，不能太过于懒散。
(4)文艺队在平时应增加下基地进行演出等活动，以便于增强青年志愿者影响力与号召力，增强大家的自信心以及存在感。 下学期活动安排：
一、招新
在九月份开学时，开始着手本部门的招新工作。由于素拓的主要工作就是培训志愿者，以及协会各大工作的开展、举办。这就要大家要有极高的热情投入其中，并且还要有耐心，以及面对突发事件良好的临场反应能力等自身素质。
对新成员的选拔具体要求如下：
1.做事严谨认真，一丝不苟，有责任心和集体荣誉感。
2.具有一定的组织能力，做事有条理、有计划。
3.部门在举办一些活动的时候通常会和其他部门进行合作，因此就必须要求新成员具有一定的人际交往能力。
二、见面大会
见面大会可以说是新成员进入协会的第一件大事，应该留给大家协会最好的一面，从而调动起大家的积极性，以及在协会的自豪感与自信心。
主要包括让大家了解协会的发展现状、后期的发展规划、协会领导人员的分配、各部门的核心工作以及优势等。
三、青春志愿者骨干培训
对于志愿者的培训工作一直是我们部门的工作重心，在此之前也积累了一定的工作经验，但我们不能只局限于对过去的死板硬套，在继承与发扬过去经验的同时，敢于创新，不断寻找更好的发展出路。
干培主要是分期举办，对于每期的活动都必须要明确，以及前期的策划都必须经过大家商量同意后，再进行实施。同时还要听取大家的意见建议，汲取大家的智慧。
在后期，要善于总结经验，可以采取调查问卷的形式，寻找不足与缺陷。
团队的力量是伟大的，从这学期得出一个教训就是，必须要把每一个都联系到整个活动中来，尽量让每个人都能够参与其中，体会到在部门的个人价值以及存在感。那么，不用说大家的凝聚力、团结力也会加强，从而就会推动整个部门的发展。
第二篇：青志协家电维修演讲稿(1)
大家好，我是家电维修队的谢冬辉。今天我要竞选的职位是家电维修对的副队长。
在这个学习氛围浓厚的校园中，闪烁着我们活跃的身影。但我想作为新时代的学子，我们应更加投身于社会实践。 当我第一次了解“青年志愿者”，并能够成为其中的一员时，我脑海中想到的就是义务和责任。我依稀还记得在我第一次加入青志协的加点维修队面试的时候，我们的队长问我。你知道什么是志愿者吗?或许那个时候我还不能够知道怎么去回答这个问题，但是我现在可以回答了。志愿者是默默的为他们付出，不求回报，不求留名，只求他们的一个笑容。他们的笑容正是对我们最大的支持与动力。 我们生活的世界充满了爱，之所以这样，是因为每一个人都以诚待人。孟子曾说：“人之相识，贵在相知;人之相知，贵在知心。”我们青年学生不更应该在社会中以诚待人，作出贡献吗?义务劳动固然是实践活动中的一个重要方面。
我的座右铭是：“人生就像一杯茶，不会苦一辈子，但总会苦一阵子”。 这句话告诉我们，人生有苦有甜，不是一生都很平顺的总有不顺心的熬过来就好老，苦尽甘来;人生起步会辛苦一些，等到事业有成之后，就别有一番滋味了。在做为青年志愿者协会中的一员也便是如此，有付出就会收获。
我自从加入机电学院的青年志愿者协会以来参加过很多活动。其中有参加义务维修小家电，清理小平小道，绿地认养，等等一些列的活动。
在活动过程中，我们都非常积极的参加，并且给我的感触也非常的深。就拿义务维修小家电来说，在刚刚一开始的时候，我们就只会在那里拿着一个电风扇，或是小台灯在哪里拆拆螺丝。看看里面的东西，有什么，其他的根本什么都不会，但是后来我们的队长，和学长们在一旁亲切的指导我们应该怎么看，怎么检查故障问题，以及如何维修。当时的感觉是学长们是多么的厉害，想象着等到我们上当上学长的时候我们也要向他们一样那么厉害。
然而时间也在一点一点慢慢的流去，转眼间我们就是学长了，我们就要上大二了，然而我作为机电学院，青年志愿者中的一员而感到自豪。在那里我学会了很多，与人交往，以及做人处事。我们作为青年志愿者们将在服务人民、造福社会的实践中，不断追求学识和能力的提高，不断实现格和品行的升华。既有驾驭生活、开创未来的本领，又有宽阔的胸襟和远大的志向;既有理想和追求，又有自觉奉献精神;既有自立自强的胆识，又有参与社会事务的才能。为此在今后我将会不断的提高自己，完善自己。
在本学期中，我所得到过的荣誉有：
1. 在机械与电子工程学院举办的“电子创意焊接大赛”中取得了三等奖。
2. 在青年志愿者协会雷锋月维修家电活动中变现突出，荣获“先进个人”的称号。
3. 在元旦晚会中变现突出，获“优秀工作者”荣誉称号。 4. 在学校举办的运动会中，获得“集体跳绳”二等奖。
然而在以后的工作中，我不会为此而骄傲。因为我知道这是一种愚蠢的，一种对自己不负责任的行为。为此我会时时刻刻激励自己，使得自己在今后的道路中走的更高，看的更远.希望大家能够支持我，我相信我自己在以后的日子里我会做到更加的好，更加的完美。
第三篇：青志联志工部部长竞选稿
亲爱的学长、学姐们：
你们好，我是校园队的张彩雲。转眼间我的大一生活即将结束。还想起去年在社团招新的队伍中徘徊的身影，，最后，是爱心与责任让我有了成为一名志愿者的想法。很荣幸的我如愿以偿了。在过去的一年里，我目睹了各位学长学姐的风采，也跃跃欲试。我决定竞选青年志愿者协会志工部部长一职。
我是一个直爽、富有爱心、责任心较强的女生。虽说我在交际能力上有所欠缺，但我善于学习。在这一年中，我积极参加了学院举办的各类活动，使我的舞台表现力、语言表达能力、交际能力、团队精神等都得到了很大的锻炼和提高。
你也许会问我为什么要竞选这个职务?我有什么优势?
为什么会竞选这个职务?
首先，如前面所说，我觉得志工部是一个更好的帮助他人的平台和窗口;其次，它可以让我更加了解这个社会，了解身边很多我们所不知道的苦难与不公，了解这个社会的爱心与温情，同时也可以献出自己的一片爱心;还有，我想多争取一次在这种竞争场合下锻炼的机会，这样可以让我在今后的各种场合下变得更加从容，稳重。
我有什么优势?
对于这个问题我可以自信的说我富有爱心、责任心，还有一颗上进的心。爱心和责任心是我们做志愿工作的必要素质，或许在不少人看来，爱心和责任对于我今后在志工部的工作只能提供帮助而并不能成为我走下去的后备力量。但我要说，选择留在志工部就首先定义了自己的身份是一名志愿者，其次才是在这个平台上展现自己。正如我最初选择进这个组织的原因，我渴望自己的爱心可以影响到每个需要帮助的人，可以用自己的行动带给他们关怀，也正是这个想法让我一
路走过来。除此之外我认为，志工部部长一职所需要的还有管理、组织、交流、表达等方面的能力。当然活动经验是很必要的，除了这一年中所得的经验之外我还可以尽快利用空闲时间来学习有关工作，向上届部长、副部长请教具体事务及注意事项，向上届每个部门的部长请教每个活动的具体细节。我相信通过我不断的学习和努力，我一定能够胜任这个职务。
对志工部在今后的发展，通过一年的工作，我产生了几点想法。
第一点，我想是在管理上，作为一个组织一个团体，只有管理得当才能够顺畅地运行。首先，我想我们应该着手我们的内部管理，主要是为了增强我们志工部部员的团结，增强我们的凝聚力，使得我们在以一个团体行事时更加现出我们的力量。除此之外，我想我们还应努力保持部员们对工作的积极性，。
第二点想法是在我们的实践上。在这一点上，我们首先当然应该继承以往志工部所传承下来的优秀的有特色的活动，比如图书馆考试月的“爱心座位”，下雨天的“伞下晴空”，比如敬老院的“情暖夕阳”，义教队的“梦工场”、甘家巷小学、社区队的“宝贝计划”等校外基地。这些都是经过时间和实践的考验的。
其次，我想我们还应该充分发挥我们的创新思维，不断的给志工部注入新的活力，于此同时，我想我们还该考虑到我们本身的特色，并根据自己的特色来发展自身。再者，我想，如果我们想让自己的活动展现出更好的效果，引起更大的反响，我们还需与其他团体加强合作。一是志工部内部各个队之间加强交流合作，以自身活动的魅力，以我们部门提供的舞台吸引更多的人来参与。二是加强青志联各个部门之间的交流，这个我想以后应该作为一项日常工作来做，由不同的人来负责不同部门的工作，以此来相互学习，互相合作，互利共赢。
总体来说，在这一块，我的设想是继承，创新，联合，发展。
另外，对我们的实践，我还有一些想法。在过去的一年里的交流与学习过程中，我发现我们志工部五个服务支队中，问题最严重的是扶贫队，目前，扶贫助学服务支队的主要活动是做地铁志愿者，这个活动并没有将扶贫队的精神更好展现出来。我认为扶贫就是帮助生活困难的孩子接受正常的教育。首先，我会与南京的扶贫基金会取得联系，将我们定期或不定期的募捐物资捐出，并做好后期的成果展示。其次，让扶贫队和校园队共同负责“格桑花西部助学”活动，将策划和实施分工合作。第三，扶贫队和义教队完全可以利用暑期等放假时间组织部员去一些较为偏远的地方实习，进行例如支教一类的志愿活动，也可以尝试在全校范围内招募志愿者，在暑假期间去一些偏远地区支教一段时间，我们的目的主要是让大学生亲身体验一下那里儿童对知识的渴望，而通过这些去过的大学生我们可以更好的宣传我们志愿者以及我们的志愿精神。我想，通过这种实习，我们会有更大更好的平台去为更多更需要帮助的人进行志愿服务，真正地达到了我们志愿的目的。同时，作为我们一个部门来讲，这也能够更好地锻炼我们部员的个人能力，增加部员的工作积极性，增强我们作为一个团体的集体精神与凝聚力。
我的最后一点想法是在宣传上。
或许有人会说，我们是志愿者，为人处世应该低调，做到默默地关心帮助别人。为此，我不多说什么，我只能说，他这志愿者还没做到一定的境界。志愿者能做的并不仅仅是默默地付出自己的劳动来赢取心中的一丝欣慰。我们能做的其实更多。
我始终记得一句歌词：“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间。”我想，如果人人都能伸出自己的手，为他人做一点贡献，世界又何尝不美好呢。如何做到，这需要我们志愿者对我们的志愿行为，志愿精神进行宣传，扩大自身
的影响，感染更多的人加入我们的志愿行列。
我渴望留在志工部，渴望为这个有着优良传统的团队服务，让他更有个性，更有特色，更有灵魂。目标很大，路途很远。伫立远眺，可谓任重而道远。但我始终相信，事在人为，敢想敢做，我们才会有希望，才会有结果，才会有成功。
一年，我不敢奢望能够把我们青志联这面旗帜插在每位南邮学子的心中，我也不想空喊口号能把志工部带的如何如何出色，我只希望，通过我这一年的工作，尽我自己最大的努力，为我们志工部留下一个方向，一个传统······
此致
敬礼
演讲人： 张彩雲
第四篇：青志协
理事会：全面统筹安排校青年志愿者协会各项工作，对所分管的
部门进行主责指导，进行干部考核和组织人事任命。
秘书处：代表协会与校内外其他组织交流;
负责起草、制定校青年志愿者协会的有关文件，主管青年志愿协会的各类文件、文书，安排青年志愿者协会有关会议事宜;
负责管理、统计与监督青年志愿者协会日常开支和活动经费走向。
办公室：主要协调协会内各部门之间联系，是主席团与各部门，
各部门与各部门之间联系的纽带
负责青年志愿者协会的公共财物管理工作;
负责对全体青年志愿者协会干部各项活动考勤及其工作情况的记录;
负责协会各项会议、活动的整理记录。
宣传部：负责撰写协会内各项活动新闻稿件及协会内各日常活动
宣传;
积极同“青峰”、“院报”以及学院网站联系发表文章，宣传协会工作动态;
负责通过制作海报、影音、文字等宣传手段，在广大学
院中扩大协会影响力。
外联部：为协会的系列活动筹集资金，拉赞助;
同时也是是协会内外联系的纽带，是让社会了解青志协，了解志愿者，同时让志愿者了解社会的渠道。
人力资源部：负责青年志愿者的注册和管理工作;
负责定期举行协会内部干部培训，加强协会内部团
队建设;
负责对干部进行考核;
负责协调各部门评选“志愿者之星”，并进行表彰
工作。
另设三个服务中心：
爱心服务中心：是协会常规活动策划组织中心，包括组织开展敬
老、助残及关爱农民工子女等活动。
绿色环保中心：践行“环保、循环、节约”的理念，在校内外开
展各类环保志愿行动，进行环保知识的普及与宣
传;
机动策划中心：可根据协会内情况以及社会、校园时事，策划紧
跟当时主题的不与另两个中心部门工作重复的
志愿者活动，是协会的创新活动策划组织中心。
改革总结
考虑到协会内部部门分划过多且分工不明确的状况，现进行一系列改革：
1、 现将协会分为理事会、秘书处、办公室、宣传部、外联部、人力资源部6个职能部门以及爱心服务中心、绿色环保中心、机动策划中心3个志愿者中心。
2、 理事会、秘书处、办公室职能不变。纪检部本身任务在于维持活动秩序，而考虑到青志协活动的对外性，纪检部实际作用不大。遂取消纪检部，日常值班、活动考勤任务交由办公室负责。
3、 考虑到通讯部与宣传部的性质相重复，特此将各个部门合并，统称宣传部。既负责对协会活动的新闻报道工作，也负责对协会即将展开的活动进行宣传。
4、 为分担协会办公室部门的工作压力，受“武汉大学青年志愿者协会”机构影响，特新增人力资源部。负责协会内部人员的注册、考评。并承办“青年志愿者之星”的开展表彰，同时，为了加强部门内部建设，提高协会战斗力，可新开设
干部培训制度。由人力资源部负责确定培训主题、邀请培训人员。
5、 由于协会活动的多样性、对外性，受“北京师范大学白鸽青年志愿者协会”影响，除职能部门外，专门设立志愿者中心，有针对性地进行协会活动。(北师大志愿者中心分为基础教育、宣传讲解、爱心使者、绿色环保四个中心)结合学院具体情况，基础教育、宣传讲解中心与协会常规活动不适合，遂取消。
6、 考虑到协会活动不能局限于敬老、助残、关爱农民工子女、环保等常规活动，受“上海外国语青年志愿者协会”机构设置影响，新增机动策划中心，在常规活动之外，确保协会具有适应社会、学院需要的创新性活动，完善协会活动多样性建设。
需讨论问题：
1、 针对青志协由成员提交会费及自行拉赞助这些情况，是否应该建立专门的财务部以便于活动经费的预算管理。
2、 除了针对协会内成员的考核评定外，是否应该有专门部门对各活动部门的工作展开监督考评。
3、 关于协会内干部培训，进行培训的人员如何选拔。是邀请各学生组织负责人还是协会内部展开互相学习。
第五篇：青志协活动
毕业生资源回收活动策划书
一、活动背景：四年弹指间，2012届的毕业生即将离开生活了四年的母校踏入社会，为此就产生了一些自己不需要，但还有利用价值的用品，为此青总会将策划并组织一场毕业生资源回收的活动，在欢送毕业生的同时，我们敞开大门回收可利用资源，让毕业生走得轻松，走的愉快。
二、活动意义：欢送毕业生，帮他们将自己不需要用的物品回收利用，减轻毕业生离校的负担，我们分享爱，传递爱。
三、活动主题：资源回收利用，传递爱心火炬
四、活动时间：
宣传时间：2012/5/10—2012/5/13
下寝回收：2012/5/16—2012/5/19
义卖时间：2012/5/30—2012/5/31
捐赠时间：2012/6/1—2012/6/3
五、活动地点：湖南第一师范学院东方红校区学生公寓
六、主办单位：湖南第一师范学院青年志愿者总会
协办单位：湖南第一师范学院团委宿管部
湖南第一师范学院团委保卫部
七、前期准备：
1.宣传工作：2012/5/10-2012/5/13
(1)青总会召集各系青协会长开会，下达任务，让各系青协会长召开毕业班班长会议，做好宣传工作;
(2)青总会助理下达毕业班寝室宣传，同时回收部分物资;宿管部，保卫部组织查寝，并宣传资源回收活动;
(3)拟写新闻稿，待审批后送至广播站，让广播站对此活动进行宣传;
(4)策划部制作3张宣传海报;外事部制作两幅横幅，供参与活动同学签名;
2、联系工作: 2012/5/10-2012/5/13
责任人与我校守望支教社负责人沟通，各支教点是否缺少书籍、笔、本子;外事部联系美术系开办的“爱心书屋”，并搜集需要捐赠的学校。
3、拟回收资源种类及处理方式：
回收资源种类：部分可回收利用的东西，如：书籍、笔、本子、手工制品、生活用具等等(注：服装类资源不回收，各慈善机构衣物捐赠已达到饱和点)
(1)书籍、学习用品：捐赠给贫困山区学子，捐赠给“爱心书屋”
(2)其他：分类整理，举办一场义卖活动，将义卖所得部分资金捐给贫困学子，部分资金作为各项活动经费
八、活动开展
1.下寝回收:2012/5/16—2012/5/19
(1)青总会助理下寝宣传的同时带上大塑料袋以备当场回收资源，资源回收后搬运至JBS训练场(理B地下室2);
(2)保卫部、宿管部查寝时进行宣传并留下小队队长的联系电话，有物资直接搬运到JBS训练场(理B地下室2);后期的物资由小队队长联系同学搬运，并通知青总会负责人。
2.整理分类
安排助理在某个时间段前往JBS训练场(理B地下室2)，对回收的资源进行分类整理，整理出学习用品、可以义卖的物品。
3.其他
对于后期回收的资源，由搬运同学按类放好
4.义卖
(1)义卖地点在图书馆前坪;
(2)确定2012/5/30-2012/5/31(天气好)进行义卖;
(3)提前准备好桌子、横幅、海报、账本;
(4)义卖活动从当天上午八点半进行布置，九点开始义卖，结束时间视情况而定。
(5)将账本及资金交由策划部管理。(义卖具体事宜视情况而定。)
九、后期工作
1.将整理好的物资再次清理分类，部分学习用品给守望支教社，由他们在去支教的时候捐赠给贫困学子 ;
2.青总会代表自费前往需捐赠学校进行捐赠;
3.联系“爱心书屋”负责人，将书籍捐赠给“爱心书屋”;
4.落实贫困学子情况，捐赠部分资金。
十、注意事项
1.活动参与人员服从安排;
2.助理在下寝宣传时注意态度及口气，并带好大塑料袋;
3.搬运物资时注意安全，不要损坏物资;
十一、活动展望
活动持续时间较长，又处于院干改选时期，会有些助理辞退，造成人手不够，希望辞退的助理也能积极参与到这个活动中来，因为有一样身份是不变的，那就是志愿者。也希望我们这次活动取得圆满成功。
湖南第一师范学院青年志愿者总会
2012年5月6日