青志协组织工作计划（精选6篇）
篇1：青志协组织工作计划
国际学院青年志愿者协会工作总结
本学期我担任院青志协会长一职，本学期国际学院青志协开展参与的活动有：“让chanel走进校园”(学院级，与文艺部、外联部合办)，“打扫建行”，“雪润暖流”包百义卖报纸活动，“二手商品交易会”，义务打扫会堂。
根据我的工作计划，常规工作我们完成了建行的打扫，由于12月份天气寒冷的原因，12月份没有进行打扫。此外还有每年新生入学后，每个学院向全体学生招募新的一批志愿者，招募前期工作向每班进行宣传，大家自愿进行报名填表，本学期我院共招募103名志愿者。
对于部门职责，我们完成了“二手商品交易会”，包百义卖报纸活动，义务打扫会堂，“让chanel走进校园”活动，“打扫建行活动”。
以上就是国际学院青志协本学期所组织参与的活动，就以上总结来看，国际学院青志协本学期参与的大型活动较多，完成效率较高，质量较好，但也可以从总结看出国际学院青志协主办活动少，所以在寒假期间我会组织国际学院青志协的干事在寒假期间想一些适合青志协主办的活动，并在下学期开学上交，选举一些好的计划和想法组织并承办。
篇2：青志协组织工作计划
上学期工作计划
经济管理学院
青年志愿者协会
工作计划
我院青年志愿者协会是以校共青团组织为依托，以青年志愿者为主体的志愿者组织。2011年上学期中，青年志愿者协会团结引导我院广大青年志愿者，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿服务理念，组织开展了丰富多彩的志愿者活动，并且参加了由校青年志愿者协会组织的很多有意义的活动，例如“保护母亲河”、“创文明城”等，这都体现志愿服务精神的活动，丰富了我院的志愿者的课余生活，并在活动实践中得到了充分的锻炼。
新的学期中，我们将会全面贯彻团委的指导方针，用创新的思维为同学们更好的服务。我们会积极开展有益于同学们身心健康发展的活动，丰富同学们的大学活动，使同学们的大学时光绚烂多姿。为此在下半年的工作中以下几项将会被作为主要工作来做：
一．继续加强与社区的合作，帮助社区做好各项志愿工作，包括社区垃圾清理，社区扶贫工作，社区老人照顾工作等等。主要有农场社区，农大社区，净月社区等等。
二．在经济管理学院分团委这个大组织的领导下，继续配合市团委工作，做到社会上需要我们的地方，就有我们的身影。继续做好以下工作：市区街道清洁工作，协助交警管理公共秩序，公益活动宣传等等。
三．加强志愿者培训，每月两次。包括志愿者自身能力锻炼，志愿者思想境界的提升，以及志愿者精神的升华。继续做到无私奉献，踏实能干，为集体利益服务。
四．定期走访社会公益单位。包括敬老院，幼儿园，孤儿所等等，奉献爱心，传递温暖。
五．自主开展一些小活动，在发扬志愿者服务精神的基础上，努力发扬志愿者的创新精神。开展像“志愿者雪地送温暖”.“暖冬计划”“服务之星评选”等等。以“暖冬计划”为例，我们可以每日以飞信的方式，将天气预报及防寒措施发送给莘莘学子，温暖这个寒冬。我们有信心，经济管理学院的青年志愿者们会在2011年下学期再创辉煌，再迎佳绩！也相信我们会在今后工作中不断改正自身的错误，更加完善我们的服务团队。
经济管理学院
篇3：青志协组织工作计划
一、围绕企业改革发展, 开创组织工作新局面
新的形势和任务为组织工作提出了新的更高的要求。各级组织要切实增强政治意识、大局意识、责任意识和开拓创新意识, 始终保持昂扬向上的精神状态与坚定的信念和决心, 把思想和行动统一到“建设百年同煤”的伟大目标上来, 不断开创组织工作新局面。
紧紧围绕企业改革发展, 不断深化组织工作。在激烈的市场竞争中争取经济效益的最大化、长远化始终是企业的第一需要与中心工作。组织工作必须围绕这一中心工作开展, 并服从、服务这一中心。要根据企业不同时期, 不同阶段的工作目标, 有重点、有针对性地开展组织工作。做到组织工作与企业中心工作同部署、同落实、同考核, 组织部门和广大组织工作者要站在企业发展的高度、角度思考问题, 使组织工作与企业改革, 发展同步前进, 成为助推企业不断创新, 发展的重要动力。创新组织工作, 提高组织工作的针对性和实效性。面对新形势新情况, 必须在继承和发扬优良传统的基础上, 从内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进, 在改进中加强, 在创新中提高。
二、组织工作要在思维理念上实现创新
思想是行动的先导, 坚持解放思想、与时俱进, 是我们党始终保持生机与活力的重要源泉, 也是组织工作的内在要求。观念决定行为, 没有观念创新, 工作创新就迈不开步子, 就难以适应企业改革发展的新形势, 为此组织工作必须敏锐把握时代脉搏, 牢固树立四种理念。一是牢固树立发展观。用发展的眼光、发展的思想、发展的办法解决工作中的困难和问题。要根据企业的发展形势, 积极探索组织工作与企业生产经营工作的最佳结合点和切入点, 就企业发展的需求来研究和开展组织工作, 用企业改革的效果来检验组织工作。二是树立大局观。组织工作必须紧紧围绕企业改革、发展、稳定这个大局去思考问题、把握问题和解决问题。从维护全局利益, 服务全局工作出发。三是树立效益观。人是生产力中最活跃、起决定性作用的因素, 而企业的兴衰的关键在干部。实践证明, 不论是领导干部和干部队伍建设, 还是人才队伍和党的基层组织建设, 都与生产紧密相联。因此, 树立组织工作不仅能出凝聚力、战斗力, 而且能出生产力的新观念, 凡是有利于加快企业发展的事就主动办、抓紧办、认真办。要选好干部, 配强班子, 实施人才战略, 建设好基层党组织, 调动起党员干部的积极性。通过扎实有效的工作, 使各级党组织和党员干部干事业、谋发展、创效益。四是树立人才是第一资源的理念。组织工作必须紧紧抓住人才队伍建设这一重心, 打造跨越发展人才高地, 通过加大人才资金投入、加强培训力度, 努力造就一支总量足、节构优、素质高、适应发展需要的人才队伍。努力实现企业和个人全面、共同发展, 实现“建设新同煤, 打造新生活”的宏伟目标。
三、组织工作要在制度机制上实现创新
制度是落实各项工作的保证。组织工作要适应新形势、新要求, 就必须建立和完善科学的工作制度, 用科学、合理、有力的制度, 保证工作的进行。首先要完善强化党员教育管理制度。不断探索创新党员教育管理的内容、形式和方法, 使党员的先进性和纯洁性体现在推进改革、促进生产发展、维护企业稳定所做出的贡献上。其次要完善领导人员的选拔、任用、管理和监督机制。牢固树立正确的选人用人导向, 努力形成重实绩、重能力、重贡献、重长处、重整体的干部选任导向, 尤其要在坚持德才兼备, 以德为先的基础上, 不断拓宽选人用人视野, 做到不求全责备, 敢于大胆选拔年青干部, 重视从基层一线培养使用干部, 真正把那些有能力、靠得住、作风好、群众拥护的干部选拔到领导岗位上来。让能干事的人有舞台, 让有作为的人有地位, 让老实人有施展才华的空间。要创新干部选任机制, 坚持民主、公开、竞争、择优的原则, 用机制选人, 靠制度管人, 不断规范和完善民主推荐、民主测评制度, 坚持选拔任用领导人员票决制, 扩大选人用人上的民主, 建立责任追究制度, 实现干部选任工作的科学化、民主化、制度化。为企业的发展打造过硬的领导干部队伍。在干部的选拔、管理和监督上, 要进一步明确责任, 健全监督网络, 拓宽监督渠道, 把监督贯穿于干部培养、选拔、使用各个环节, 增强干部工作的透明度。进一步规范干部管理, 全方位、多渠道、客观公正地考核、评价干部, 使领导干部自觉接受职工的监督, 营造良好的育人、选人、用人环境。再次要完善组织工作质量考核制度。按照目标具体化、任务定量化的原则, 把工作目标的制定、工作任务的分解作为考核工作的主要内容。加强日常考核, 全面提升组织工作服务企业科学发展的能力和水平。最后是进一步健全党内关怀机制, 真正重视、真情关怀、真心爱护基层党员和领导人员, 为他们提供广阔的发展空间, 以党内和谐促进社会和谐。把组织部门真正建设成为党员之家、领导人员之家和人才之家, 为实现“建设新同煤, 打造新生活”提供坚强的组织保证。
四、组织工作要在工作思路上实现创新
为适应组织的开放性需要, 我们要积极整合组织资源, 构建开放的组织工作运行机制, 使党的工作渗透到企业的方方面面, 把党的声音传递到企业的各个角落, 把握组织工作的长期特点, 既立足当前, 解决员工群众最直接、最现实、最关心的问题, 又着眼长远, 抓基层、打基础, 多干长远起作用的事情, 切实把科学发展观的任务落实到实处。注重加强新形势下组织工作规律和方法的研究, 建立科学、民主、开放、规范的工作运行系统, 推动组织工作科学化、民主化、和规范化。
一是要积极探索加强和改进组织工作的新途径, 着眼于新的实践和新的发展, 拓展组织工作领域, 调整组织工作内容, 改进组织工作方法。二是加强和改进领导班子建设。要以创建“四好”领导班子为主线, 以提高领导能力为重点, 以发挥领导班子作用、实现科学发展为目标, 通过加强思想政治建设、民主集中制建设, 加大领导班子和领导人员目标责任考核工作力度, 改进和完善领导人员选拔任用办法, 积极打造学习型、开拓型、务实型的坚强领导集体。为实现集团公司科学发展目标提供坚强的组织保障。要优化领导班子结构, 大力培养选拔既懂经济管理又懂党的建设、既勇于开拓创新又善于依法办事的人员进班子, 切实增强班子整体功能。要加强领导班子思想政治建设, 突出学习重点, 创新学习方法, 解决领导班子在思想政治方面存在的突出问题, 提高领导能力和驾驭市场经济的能力。引导各级领导人员树立正确的政绩观, 坚持真抓实干、务求实效。三是抓基础, 发挥基层党组织和党员队伍推动科学发展的主体功能作用。创新党的基层组织设置方式, 实现基层组织设置从单一式向网格化结构转变, 形成党的力量对企业各领域的“无缝隙”覆盖。要根据目前集团公司党组织分布跨地域、跨行业、跨不同所有制的实际情况, 优化配备党内外资源, 建立纵横协调, 信息畅通、运转有序的组织管理机制, 使党的组织建设、党员教育管理等各方面相互促进, 整体推进, 着力提升组织工作的整体效益。要积极适应集团公司母子公司运行机制, 坚持党组织与法人治理结构同步设立, 党群组织和行政组织同步建立, 党务工作人员与经营管理人员同步配备, 同等待遇, 做到有党员的地方就有党的组织, 就有健全的组织生活。要建设高素质的党员队伍, 探索设立党员党性定期分析制度, 建立创先争优长效机制, 健全党员党性教育机制, 扎实开展好党员服务站、党员群众“一助一”帮扶、党员安全监督员、党支部堡垒工程等工作, 以党内和谐促进企业和谐发展。四是创新人才工作机制, 推进人才资源开发战略的实施。树立科学、系统、可持续发展的人才成长生态环境理念, 创建以人为本的人文环境, 使各类人才真正感到创业有机会、干事有舞台、发展有空间。要着眼企业发展, 优化人才资源配置, 盘活人才资源。抓好培养、吸引和用好各类人才三个环节。改进完善企业急需专业和社会人才的引进办法, 做到培养一批、储备一批、使用一批, 使专业人才队伍适应企业发展的需要。五是加强后备干部队伍建设。按照德才兼备和四化方针的要求, 从德、能、勤、绩、廉五个方面选拔推荐后备干部, 加大对后备干部的培养力度, 以提高其党性观念和综合素质, 加大后备干部管理力度, 按照管现职领导干部与管后备干部相统一的原则, 从建立完善的后备干部的工作责任制、定期考核制、动态管理制等方面入手, 加强对后备干部的日常管理。进一步明确责任, 培养和造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的后备干部队伍。
五、组织工作要在工作方式上实现创新
要加强组织部门自身建设。着力提高组工人员的政治素质、工作能力和业务能力。引导广大组工人员树立与形势发展相适应的发展观、人才观和政绩观。充分发挥引导和示范作用, 广大组工人员必须把“公道正派”贯穿于组织工作的各个环节, 体现在工作的方方面面, 特别是在选人用人上, 要敢于坚持原则, 讲实话, 说实情, 树立民主开放意识, 以扎实的工作作风赢得员工群众的拥护和支持, 不断提升员工群众对组织工作和组工人员的满意度。要全力把创先争优活动与日常工作紧密结合起来, 以优质高效的服务, 良好的工作业绩, 在员工群众中树立良好形象, 增强组织工作的公信力, 提高党组织的凝聚力、战斗力、创造力。为企业科学发展提供强大的动力源泉和智力支持。
篇4：青志协组织工作计划
[关键词]高校；学生组织；组织管理；工作方向
高校学生组织管理作为学生管理的重要组成部分，对促进校园平安稳定团结和提升学生管理工作效率和科学化水平具有重要作用。在校园生活中，学生存在形式是多样的，有个体和组织的形式，组织存在形式和发展是多种多样的，学生组织管理工作因学生组织的发展而变化。如何充分、合理、科学有效运用好学生组织管理，对学生群体进行启发引导，因势利导，促进学生工作提升，对日常学生管理工作具有重要的影响。
1.学生组织存在的形式
高校学生组织管理中，学生的组织管理存在形式是以个体和群体的方式存在的，笔者结合工作中学生组织管理的相关内容，认为学生群体的组织存在形式根据学生组织管理对象可以分为个人和群体、组织，学生群体分为正式组织和非正式组织、学生个体或特殊群体存在的特殊组织形式。
（1）学生个体。学生以个体或社会成员的角色存在，具有学生自己的独特个性和学习期望，对大学期间自己的要求和行为有着主观性，展现学生个体特性。个体的积极表现在于个人学习努力，同时积极追求自己的各项需要，实现积极个人目标和价值，追求道德和个人修养、专业技能的优化，全面提高个人素质和能力，当然也存在失范的情况。
（2）正式组织。高校学生群体以组织管理存在的正式组织有官方性质的行政化组织或思想政治组织，比如班级、团组织（支部）、党组织、院系及专业和班集体，还有以日常学生管理与服务为目标的正式组织，比如班委会、宿管委、学生会、团委、学生联合会、学生三自委、社团联合会、青年志愿者协会等，另外还有一些职能型服务型的、学生根据不同意愿选择性加入的学生组织，像各类班干部组织、宿舍管理干部组织、学生勤工助学组织及职能型学生组织、各类学生协会等。
（3）非正式组织。在高校中的各种兴趣爱好或者思想交流社团（协会）、老乡会、朋友圈、生活关系交际圈、临时学生职能组织就具有非正式志组织的功能，如果对其进行相应的引导，对学生管理具有一定积极作用。同时非正式学生组织还通过网络游戏、社交平台交互、虚拟网络交际软件形成的学生交流群体和平台等虚拟的非正式组织。
（4）共性特殊群体或个人。因个人性格特点，学生中存在一些单独个体存在的共性特殊群体存在，他们不一定是有组织性的，但是有相同特点的个体根据意愿形成的特定或不特定的群体，同样需要学生管理工作进行关注。这类个体身上体现着正能量或负能量的传递，体现出学生管理中的某些倾向化或共性化问题，因个体行为或思想影响学生个人的行为，是需要关注发掘和引导的，比如品优生、技优生、学困生、经济困难学生、心理障碍学生等。
2.学生管理的工作方向探究
（1）坚持分类指导、正面引导，强化学生能力和综合素质的提升。大学生个体作为学生个人和社会成员的角色，使得其在生理、安全、社交、尊重、自我发展的需要方面表现出差异化和个性化的特点。日常的学生作中除了进行个体引导，还需根据学生个体的群体化特征，进行有针对性的分类群体化组织管理。在表现优秀和正向的群体中，可以发掘学业优秀学生、道德优秀学生、实践优秀学生、文艺活动优秀学生、专业优秀学生，针对学生群体进行典型案例的发掘和个人成长的进一步提升。针对存在学业和生活问题的学生，可对问题分类，开展面向学困生、经济困难学生、人际困难学生、成长困难、心理问题学生、特殊家庭学生进行引导，关注他们的需求，发掘他们的优点，促进朋辈支持和互助。面对中间群体，结合学生的兴趣爱好和需求及可能存在的问题，开展好学生的组织工作和活动，强化学生个人能力和综合素质的提升。
（2）加强正式组织的运用，促进学生全面发展，提高学生组织管理能力。以正式组织形式存在的年级、班级、党团组织、专业因其明显的組织特点具有明显的组织管理优势，需注重运用各种制度规章和科学管理方法，加强组织建设和管理，注重组织学习氛围和文化、活动的建设，培养学生树立集体和组织意识，促进学生学习生活习惯的养成，使学生在集体中实现自己的发展目标。加强年级和班级组织建设，推动专业活动交流，通过党团组织和党团活动，促进校风、班风和学风的建设，为学生学习生活营造良好的环境和文化氛围。班委会、宿管委、学生会、团委、学生联合会、学生三自委、社团联合会、青年志愿者协会等作为面向群体或面向学校的学生自我管理和服务组织，在高校学生管理中承接着重要的作用，对促进学生沟通管理，开展学生服务，调动学生参与，促进校园文化建设方面有明显的优势。各类班干部组织、宿舍管理干部组织、学生勤工助学组织及职能型学生组织，各类学生协会等在推动学生参加社会实践，开展学生各类活动，推动学生管理工作的有序开展方面有较强的促进作用。
（3）正确引导和运用非正式组织发展，促进非正式组织管理与学生管理工作相结合，提升学生组织管理服务能力。非正式组织在高校学生组织管理中是客观存在的，是学生在相互交往的过程中由于地域、区域、民族、感情、兴趣、爱好原因，因志向、目标、需要的满足而相互影响自发形成的，如合理利用将发挥正式组织无法达到的积极作用，反之其负面消极影响不容忽视。各种兴趣爱好或者思想交流社团（协会）、老乡会、朋友圈、生活关系交际圈、临时学生群体的存在，对学生的成长和发展有重要的影响，只有正确引导和运用非正式组织发展，促进非正式组织管理与学生管理工作相结合，才能进一步提升学生组织管理服务能力。在学生组织管理中可以通过学生会、班委会、党团支部等正式组织对其给予支持和引导，发挥其优势和在班级工作中的积极影响，鼓励其他学生参与，促进学生管理工作开展；同时对于有消极和破坏性作用的非正式组织，要及时把握苗头和倾向，加强沟通，将正式组织与非正式组织整合，充分发挥非正式组织在协调人际关系、满足心理需要、信息沟通传播等方面的积极作用，准确地了解和掌握班内各种真实情况和学生思想动态，促进日常学生管理工作的开展。
（4）虚拟网络平台的科学运用和引导，促进学生组织管理工作的网络化与信息化水平提升。随着网络信息化发展，学生组织的网上存在也成为一种趋势。各种兴趣爱好或思想交流社团（协会）、老乡会、朋友圈、生活关系交际圈、临时学生职能组织通过网络游戏、社交平台、信息app交互、虚拟网络交际组织形成的学生交流群体和平台不断丰富，贴近学生学习生活，表现方便快捷，信息传递很迅速。只有积极引导，通过正式渠道及时发布学生关注和需求信息，拓展传递渠道，积极开展网络思想政治教育和网上教育、网上团学活动，积极加强学生信息员队伍建设，促进学生组织管理工作的网络化与信息化水平提升。
总之，在高校学生中，学生群体的组织管理工作是不断变化发展的，面对学生群体的变化发展，只有不断积累经验，进行学生组织管理的系统探究，才能更好适应高校学生管理工作科学化、规范化发展要求，实现高校教育理论教育与实践教育相结合，把思想政治教育与教书育人、管理育人、服务育人落到实处，实现高校学生管理水平的提高。
参考文献
[1]李敏.非正式组织对高校学生工作的影响及管理探析.教育理论研究.2012.12：220-221.
[2]李波.浅析高校学生干部的管理问题——基于委托代理理论的视角.西北工业大学学报（社会科学版）.2007.6：第27卷第2期，99-103.
[3]刘宝国.浅谈高校学生干部在学生管理工作中的作用.河北农业大学学报（农林教育版），2005.7：76-78.
[4]孙翔玲，贾天辰.新形势下地方高校学生管理模式创新.山东省青年管理干部学院学报.2010：98-100.
[5]吉明明.论心理文化指导下的学生干部管理体系建设，2012.4：104-108.
作者简介
李顺年，男，1987年4月生，现为云南艺术学院设计学院学生思想政治辅导员，管理学硕士。研究方向：公共事业管理、学生管理。
篇5：青志协社团工作计划
一、抓住常规工作，完善制度建设
在所有的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要部分，是培养和锻炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要体现。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要认真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成绩。
事实上，一个组织的健康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还必须得注重它的文化建设。文化建设是一个组织的底蕴体现，也是一个团体发展潜力的核心体现。它能增强社团干部的团结合作，提高社团干部的文化素养和工作素质，增长社团成长潜力，改善社团的内部规划，壮大社团的自身力量。
在文化建设上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积累方面，以社团宗旨，社团核心理念，社团核心团队结构三点来创造出社团文化核心，通过社团精品活动，社团特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入本社团文化元素，展现社团文化，建设共同的文化氛围，使成员的积极性，主动性，创造性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播方面，以大众传媒（如会刊、报纸、杂志、社团文化专题栏）和社团活动为文化载体，使广大会员认同社团文化。
二、重视干部队伍的建设
干部是社团的灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的吸收和培养，是社团力量壮大发展的前提和保障。为增强社团联合会的生命力和发展潜力，我们将从下面三个方面入手。
1、注重吸收新干部
新的力量，预示着新的成长；新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的吸收是一个团体后续力量的必要准备，为了社团长远发展，我们将大力注重新干部的发现和吸收，为此，在11级新会员中，我们将加大宣传力度，打造一个更宽更好的平台，积极开展选拔活动，培养新干部队伍。
2、加大干部的培养力度
干部的培养是社团工作得以顺利开展的重要保障，社团干部工作能力的高低直接影响到整个社团工作成绩的好坏。因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增强干部的认知感悟能力，促进社团联和社团、社团和社团、干部和干部之间的交流。社团可以组织推选部分优秀干部进入社团联，与社团联干部一起为全院社团发展服务，进一步了解社团联，了解全院社团的发展
趋势。同时，我们也会照例下放干部深入到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。以此为契机，建立起社团与社联的长期人才交流机制，达到共同交流，共同学习，共同进步的目的。另外，我们也会多为干部提供机会，鼓励和激发干部的工作积极性和主观能动性，在实践中发挥干部，最大可能地做到人尽其才。
3、重视社团联、社团的换届工作
换届过程中，做到制度化、公平化、开放化。换届前进行必要的宣传、知道、教育，换届后也要进行必要的引带、学习、交流。最大限度的让更多的人来参与到社团工作当中来。
三、转变职能，坚持以服务广大同学为工作方向
长久以来，我们一直关注的一个工作重点是服务、扶植、监督、管理四位一体的职能运行机制，我们的理念是源于社团、服务于社团，以在维护社团活动正常秩序的前提下，尽可能的为社团提供服务，将给各个社团的承诺落到实处而不单纯是一句口号。社团的作用是丰富同学们的大学生活，为广大同学提供一个平台，鼓励同学们培养乐于奉献、无私助人的精神！
四、注重交流
为了让社团更好的发展，也为了更清楚地了解让社团与其他社团相比，还有什么不足。不妨可以尝试每周或每两周与本系社团经行交流会，在会上可以提出本社团在工作中遇到了什么困难，看其他社团是否遇到过，是否有比较好的建议。同时也可以从中发现自己社团可能出现的问题，在会议上记录下来，在实际中就可以尽可能的避免。
篇6：青志协学期工作总结
弹指挥间，时至年终！2009年即将过去，本学年我在树达学院学院经管系院团委曾君老师的领导和关怀下，以 “三个代表”的重要思想为指导，认真落实党的十七大精神，大力宣传“八荣八耻”，以“八荣八耻”作为行动的准则，以充分发挥团在学院青年团员中的核心作用，发挥在学生素质教育中的促进作用，高举爱国主义、社会主义的旗帜，以服务社会、服务学生为宗旨，开展各种教育活动，并组织同学进行社会实践，培养同学的自我管理能力，同时加强自身建设，活跃团的工作，团结奋斗，使我院共青团的整体工作在继承中有所创新，在创新中有所发展。
青志协在这一学年的主要工作可以分为以下三个方面：
一、本部门的工作
1、迎新工作
2008年9月为08级新生入学时间，全院的师生都积极地为做好迎接新生工作而奋战在第一线。各系学生会都在这几天之前准备好相关工作，我系学生会为做好这次的迎新工作积极和有效地安排和部署各项工作，我部门在这次活动中是一个主要的负责部门。为做好迎新工作，我部门在活动前召开各志愿者班级会议，由我对本次活动需要注意的各项事宜进行相关的讲解。活动还精心做了各项工作安排，各部门、各志愿者班级都分配好相应的工作和任务。为了确保能够做好这项工作，我们主要是以一个志愿者带领一个新生为原则。校车一到，大家都很热情主动地过去询问、帮忙提行旅，将新生带到相关地点进
行注册、缴费、买日用品、带他们到宿舍等，耐心为新生们服务，直到所带的新生完成各项入学工作为止。虽然工作不是很轻松，有时候带一个新生需要跑三四趟来回才完成任务，但是大家都很积极很人情地去接待我们的新同学，用他们的微笑和行动表达出我们的热情和欢迎。这次迎接新生的工作进展地比较顺利，没有出现什么大问题。2）招新工作
在新学期开学不久，我们就秉着公平公正的原则对八百多名自愿者进行了选举，我们是以每班竞选的人数，在每班开展公开竞选，在每个班都开展了一次演讲，而且每班我们都有一位自愿者在该班参与，而且向该班的同学介绍作为一个青年志愿者应该有的义务和责任。最后我们一共招到了两百多人。
3）新生交流会
在结束了青年志愿者协会的招新工作后，我们马上开展了宣誓仪式，还开展了一次新生交流会，在这次大会上，我们对我们部门的工作有了一个比较具体的介绍，而且让新生代表谈了谈他在新学期里的展望，我们还放了上一学年的我们部门的一些工作介绍和有关的视频和图片，这次让新生对我们的工作有了一个比较全面的了解，也要大家更加清楚自己以后将要干什么。
4）会议制度
在开展日常工作中，我们部门首创在每班选一位组长，然后每两个星期开一次会议，这个主要是为了上传学院里的信息，也是为了
让青年志愿者了解学校的信息，和反映其他青年志愿者们的想法的会议，我们还做了详细的会议笔迹。
5）日常工作
在我们的日常工作中，有很大一部份是比较长期性的工作，我们开展了回收废旧电池、回收废品、回收书等等一些长期性的活动。
6）学院调查
我们在上学期期末临近的时候，对我校的寝室进行了一次调查，主要是针对我们学校的服务和我们青年志愿者的服务，我们发了一百份调查表，回收了98%，而且我们在经过统计后，把我们的调查结果反映给了院青志协。
7）植树活动
在植树节，我们来到开福区植树园植树，这是我们大二第二学期第一次主要的外出活动，而且我们系有四名自愿者参与了其中，并且在植树的同时，他们的表现特别的突出，所以比较的成功。
8）学习雷锋
在学习雷锋月中，我们积极的开展学习雷锋的活动，湖南师大生命科学学院的某同学由于患病，家庭贫困，我们经管系的青年志愿者们积极的捐款帮助这位同学度过难关。在这个月中，我们还积极进入社区，帮助社区里的人，帮他们搞卫生，和他们一起玩游戏等等
9）纪念汶川地震
在512那天，是汶川发生地震的一周年，我们青年志愿者们也永远不会忘记那天的，我们记得那时的一幕幕，在这天，我们开展了纪
念汶川地震一周年主题演讲，受到了大家很反响，这也是我们队去年汶川地震中失去生命的人的悼念。
二、校外活动
我们积极和长沙市青年志愿者协会联系，并且派遣多名青年志愿者参加长沙市青年志愿者协会在南郊公园的培训，他们在那里学习了很多，学会了求生之道，学会了团队精神，学会了怎样去帮助他人，我们部门也和他们建立了比较好的联系，不仅还有学员继续参与其中，而且我们还积极参与他们的活动当中，让我们学校在其它学校也具有了一定的知名度，而且这也是我们学校在其它院校树立良好形象的好机会，所以我认为和长沙市青年志愿者协会的交流和联系是我们学校青年志愿者协会走向社会、走向未来的很好的契机。
三、其他活动 1）学长制
我在经管系团委的学长制中，参加了学长制的开幕仪式的策划和组织，并且在这次比较成功的开幕仪式上，我们积极的配合了学长制的要求，请来了我们学校经管系的多名荣誉学长，请他们来和我们介绍他们的一些经验和经历，这些经验和经历都是我们和好的财富，然后我们的同学也积极的提问，提出了自己的问题和提出了自己对未来的展望。
2）导游之星
上个学期，我们还参与了导游之星的工作，在这次工作中，我们主要是负责张公岭的组织和决赛的工作，我觉得这次工作让我们的能力得到了一个很大的提高。
3）商务精英
这个学期由经管系团总支组织策划的商务精英比赛，我们部门从开始的报名开始我们就积极参与其中，在第一环节我们部门参与其中的组织工作，负责裁判一职；在第二环节我们也是机动人员；第三环节，是有我们部门组织策划的商务精英户外营销大赛，在这个两天的户外营销比赛中，我们大家都积极的参与其中，不畏炎热的天气，从早上八点，一直工作到晚上八点，大家的积极付出，才能够换的到那么骄人的成绩，决赛也才能够顺利进行；在决赛之夜，我们主要负责每队的统分任务，这次活动的顺利进行，大家都付出了很多，谢谢大家的努力了！
以上就是我们部门在这学期的一些主要工作，虽然有部分工作做得不到位，但是我们的确是尽力了。在经管系青年志愿者协会工作的一年当中，学到了很多很多，不仅是怎么去做事，我还学到了这么去做人。在这个过程中，我部门成员成熟了不少，而且使我的能力得到了很大的提高，在这里我要感谢我们经管系的团总支书记曾君老师和经管系辅导员陈琛老师对我的栽培和信任，也感谢经管系团委学生会的其它部门的同事们，如果没有你们我们部门是不可能取得这么好的成绩的，也要感谢我们经管系那些任劳任怨的青年志愿者们，不管
是什么很累的事，不管是什么很脏的事，不关是多么的不愿意，你们还是积极的配合我们的工作，积极参与我们其中，为我们出谋划策，我只能说一句谢谢你们！
附：经管系青年志愿者名单
经管系07、08级青年志愿者名单性姓名 学院
年级
专业
编号
别
范远华 女 树达学院 2007级 资环
石双鹏 女 树达学院 2007级 资环
龙梦瑶 女 树达学院 2007级 资环
张晋 男 树达学院 2007级 资环
张婷 女 树达学院 2007级 资环
李小琦 女 树达学院 2007级 国贸一班
周吉 女 树达学院 2007级 国贸一班
梁燕 女 树达学院 2007级 国贸一班
彭亮 女 树达学院 2007级 国贸一班
肖雅琴 女 树达学院 2007级 国贸一班
电话
*** *** *** *** *** *** *** *** *** ***
王斐斓 女 朱颖 女 树达学院 2007级 国贸二班
树达学院 2007级 国贸二班
树达学院 2007级 国贸二班
树达学院 2007级 国贸二班
树达学院 2007级 国贸二班
*** *** *** *** *** 陈春燕 女 谢若冰 男 邓虹霞 女 虞悦
阳思婷 王耀仪 王丹
周传奇 蒋艳娇 刘科文 周丽君 彭秀娟 陈文丽 黄颖
栗海娟 胡柳英 蒋莉莎 女 树达学院 女 树达学院 女 树达学院 女 树达学院 女 树达学院 女 树达学院 男 树达学院 女 树达学院 女 树达学院 女 树达学院 女 树达学院 女 树达学院 女 树达学院 女 树达学院 2007级 2007级 2007级 2007级 2007级 2007级 2007级 2007级 2007级 2007级 2008级
2008级
2008级
2008级 经济专业 经济专业 经济专业 经济专业 经济专业 经济专业 经济专业 旅游管理 旅游管理 旅游管理 土地资源
管理 土地资源
管理 土地资源
管理
旅游管理
I2008042 I2008043 I2008044 I2008119 *** *** *** *** *** *** *** *** *** ***
***
***
***
***
朱甜甜 女 刘琼 谢辉 刘萍 女 男 女 树达学院 2008级 旅游管理 I2008120 *** 树达学院 2008级 旅游管理 I2008121 *** 树达学院 2008级 旅游管理 I2008122 *** 树达学院 2008级 金融(1)树达学院 2008级 金融(1)I2008123 *** I2008124 *** 肖力行 男 曹智涛 谷艾 肖慧
周钰婷 贺素芳 龙洁 李超
李子薇 王丽丽 段菁
张彬毅 孙佳琪 刘玉
袁琣佳 陈藜藜 城芬
男 树达学院 女 树达学院 女 树达学院 女 树达学院 女 树达学院 女 树达学院 男 树达学院 女 树达学院 女 树达学院 女 树达学院 男 树达学院 女 树达学院 男 树达学院 女 树达学院 女 树达学院 女 树达学院 2008级 2008级 2008级 2008级 2008级 2008级 2008级 2008级 2008级 2008级 2008级 2008级 2008级 2008级 2008级 2008级 金融(1)金融(1)金融(2)金融(2)国贸 国贸 国贸 国贸 国贸 国贸 国贸 资环 资环 资环 资环 资环
I2008125 I2008126 I2008127 I2008128 I2008129 I2008130 I2008131 I2008132 I2008133 I2008134 I2008135 I2008136 I2008137 I2008138 I2008139 I2008140 *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** ***
经管系2007、2008级青年志愿者交流会
一、活动主题：爱心接力 奉献社会
二、活动时间：
2008年10月31日(星期五)中午12:30
三、活动地点：
树达学院张公岭校区教学楼201教室
四、活动目的：
使大家对青年志愿者有了更深的了解，以竭诚奉献来锤炼品格、陶冶情操，成为社会传统美德的传承者，体现时代进步要求的新道德规范的实践者，新型人际关系和良好风尚的倡导者。
五、与会人员：
辅导员陈琛老师、涂广宇老师，院青志协副部长隆尧，经管系团副唐巧，经管系学生会副主席肖琦、经管系2007、2008级全体青志协成员及2007级全体团支书。
六、主持人：范远华、戴胤
七、主办单位：树达学院经管系团工委青年志愿者工作部
八、大会流程：
1、播放一段青年志愿活动的视屏，然后主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾；
2、宣布大会开始，全体起立、奏中国共青团团歌；
3、涂广宇老师致欢迎辞、讲话；
4、院青志协会副部长隆尧同学发言；
5、经管系团委副书记唐巧发言；
6、经管系团委青年志愿者工作部副部长虞悦同学介绍我系参加长沙市青年志愿者培训情况，并播放一些图片；
7、由两名2007级青志协的成员谈谈在2007学年中的工作情况；
8、新会员代表发言，由一名2008级的新成员谈谈自己加入青年志愿者的感想；
9、陈琛老师总结；
10、主持人宣布大会结束，全体起立欢送领导、嘉宾退场。
九、备注：
1、会议记录：康思凌
2、多媒体设备：待定（包括团歌合唱下载和歌词下载）
4、会场安排：张晋
5、机动人员：虞悦
6、摄影师：张婷
7、新闻宣传：张莹
8、矿泉水：4瓶（6元）
树达学院经管系青年志愿者工作部 2008年10月25日
爱心接力 奉献社会
树达学院07、08级青年志愿者交流会总结
11月4日，在院领导的支持下,辅导员老师的支持下，青年志愿者的积极参与下，成功举办了我院07、08级青年志愿者交流会。活动在伴着中国共青团团歌的激昂旋律中拉开帷幕，辅导员陈琛老师的讲话，带给我们的不仅仅是感动，还有莫大的鼓舞；学生干部代表的一席讲话，又把院特色向大家概述了一番，在场的各位对自己所处的志愿者协会更加了解，07、08级志愿者代表从不同角度与大家共同分享自己作为志愿者的心得。活动开始播放的冰灾幻灯片，一幅幅感人的画面又一次映入眼帘，即使我们不能改变天灾的事实，我们却可以团结起来将天灾造成的损失降至最低。我们不得不敬佩那些可爱的武警战士，这让我们联想到了自己作为一名志愿者的光荣和自豪，也倍增了责任感。随后，系副部虞越同学的讲话，更是将自己参加长沙市志愿者培训的切身体会与大家分享，使我们意识到，我们不仅要立足校园还要服务社会，奉献社会。最后进行一个小游戏更是将此次活动推向高潮，这个游戏步骤、程序都很简单，但它考验的是一个团队的合作精神和对突发状况的应变能力。这些都是青年志愿者所必需的。正如伟人说的那样：做好事不难，难的是做一辈子的好事。所以我们需要将爱心传递，尽力感染身边的每位人。相信在学院的大力支持下，志愿者们的努力下，这一目标的实现将不会久远。青志协也因此日趋完善和成熟，不负众望。
树达学院青年志愿者工作部
用奉献点亮青春 用热忱服务社会
——张公岭校区举行青年志愿者迎新大会
10月23日中午12时30分,我院青年志愿者协会在树达学院张公岭校区教学楼南阶举行了新一届青年志愿者迎新大会。出席本次大会的有院团委副书记凌爱群，校青志协副会长张琴, 校青志协外联部副部长王宵琦，校青志协监察部干事楚文岚，院团委学生副书记尹倩倩、朱纯，院团委青年志愿者工作部部长严玮以及我院155名青年志愿者。大会由院团委青志协副部长隆尧主持。
在庄严的湖南师范大学校歌声中，本次大会隆重召开。凌书记首先发言，对新一届的青年志愿者表示由衷的祝贺，并对同学们提出了希望和要求，希望每位青年志愿者不仅积极参加学院组织的各种形式的志愿活动，而且，积极利用自己的时间、技能、资源、爱心为自主自发进行各种志愿服务，同时凌书记还提到：“既然选择了青年志愿者，就选择了奉献，既然认定了做一名青年志愿者，就必须切切实实地履行责任。”使青志协所有新成员清楚了自己的责任和义务，深刻体会到了青志协核心精神——“用奉献点亮青春”的重要意义。接着，张琴、尹倩倩等青志协干部代表讲话，他们表示将在志愿服务的过程中以竭诚奉献来锤炼品格、陶冶情操，成为社会传统美德的传承者，体现时代进步要求的新道德规范的实践者，新型人际关系和良好风尚的倡导者。随后，严玮向同学介绍了我院青年志愿者协会机构，并展示了2006-2007部分活动幻灯片，以便同学们对我院的青志协有更进一步的了解。大会在所有青年志愿者庄严的誓词中圆满落幕。
整个大会秩序井然，在座各位都聚精会神地聆听，通过大会学习，使大家对青年志愿者有了更深的了解，也坚定了大家认真做好志愿服务的决心！
2007级新闻专业 隆尧 杨晨
经管系青志协调查表
1.你有收集可再利用物品的习惯吗？
A有 B没有 C偶尔会（请举例说明）----2.你了解我院青年志愿者协会举办过什么活动吗？
A.回收军服 B.回收废品 C.福利院之行 D.爱心捐书 E.三下乡活动 F.其它（举例）-----3.你希望近期青志协能举办什么活动？
A清扫校园卫生 B.义务献血 C.为树木做好防冻处理 D.与其他青年志愿者协会举行经验交流
4.在开展活动的时候，志愿者有必要佩戴证件吗？
A.很有必要 B没有必要 C.无所谓 5.你最希望青志协能做些什么呢？
A.回收废品 B.募捐 C.图书角活动 D.探望孤寡老人和福利院儿童 E.为自己提供就业机会 6.如果你是青年志愿者中的一员，你最想做什么呢? A.户外宣传活动 B.公益清洁活动 C.为灾区募捐
D.探望孤寡老人和福利院儿童 E为学校大型活动服务 F.社区志愿服务 G.筹集爱心基金 7.你觉得目前学校青志协有哪些不足的地方啊？
A.活动不多 B.力度不够 C.对学校和学生的利用不大 8.作为青年志愿者，你愿意参加那些志愿活动？
A.在学校范围内做些务实的事情 B.外出参加一些公益活动 C.帮助本班的同学 D.其它（举例）9.你觉得青志协的活动应该向哪方面发展？
A.继续开展传统的活动（如废品回收、去福利院）B.加强创新，开展以前没有的活动
C.多联系社会，与兄弟院校共同开展具有影响力的活动 D.更多的为同学做实质性的活动
10.你认为青年志愿者应该怎么做才是一名合格的志愿者？
11.你认为青年志愿者在什么时候能够帮助你？
12.你对学校青志协有什么意见？
谢谢你的合作！
青年志愿者工作部
经管系青志协调查表信息统计
此次我们主要是调查青志协的一些问题和一些不足，从我们收上来的调查表来看，我们统计出以下几个问题
第一：青志协的活动缺乏广泛的积极性，没能带动青年志愿者和非青。年志愿者的积极性。
第二：部分活动缺乏长期性，没有一个固定的活动，比如说回收废品的活动，建议建立一个废品回收站，固定一个时间进行，而且还可以实行奖励机制。
第三：在进行青年志愿活动的时候，每位青年志愿者很有必要佩戴好有效证件，这样才能加强活动的组织性。然后希望志愿者要有热情主动。
第四：青志协应该加大对活动的宣传力度，不能为了活动而活动，不能追求形式主意，而且应该加强对青志协成员的组织观念和纪律观念建设。
第五：应该多与其它院校的青志协联系交流，共同策划举行具有公益性的活动，为我们学校打造出品牌。
第六：扩大青志协的规模，希望多给非青志协成员的同学献爱心和参加活动的机会。
第七：可以开展关于我校学生学习、生活方面的实质性活动，比如说开展学习讲座、爱心家教等，第八：多和学校其它部门合作，共同为我们学校的建设出谋划策。第九：加强对青年志愿者自身素质的培养，比如说进行急救措施 的培训、进行安全知识的教育等等
以上就是我们此次活动说反应的一些问题，它提醒着我们每位青志协的成员该怎么样做，也为我们以后的工作提供的很大的帮助，这还只是一些问题的调查，我们还有一些数据，下次在发给你。
经管系青志协工作部 2008-11-25
从他人眼里人认识和提高自己
——经管系07、08级青志协问卷调查活动总结
2008年11月24日，我们经管系青年志愿者工作部举行了一次问卷调查活动，在我系老师的支持和同学的积极配合下，树达学院经管系青志协在2007和2008级同学中开展了问卷调查活动并取得了良好效果。此次问卷调查是通过部分志愿者自己认真思考后，然后由青年志愿者们慎重筛选而出的一些问题，这些调查的问题大到青志协今后的发展，小到生活中的点点细节，大部分同学也积极配合，认真填写，虽然不是面对面的交流，却有不亚于心灵交流之势。
从收回的问卷所反映的情况上来看（共一百份，回收率为90%），既有对我们青志协工作的肯定，也有反映了青志协的一些不足，更有的提出了一些很好的建议，经过我们的总结，我们对此次调查的总结如下：
1.部分志愿者缺乏热情，活动参与积极性不高，要加强纪律和组织观念，并提高志愿者的自身综合素质；
2.扩大青志协规模，带动情志些和非青志协的同学一起开展活动；
3.青志协不能是为活动而活动，不能追求形式主义，应多做些实事；
4.要提高活动宣传力度，多与学校其他部门合作，共同为学校的建设出谋划策；
5.加强与其他院校青志协的联系，共同举办具有影响力的个有公益活动，服务于社会。
从这些反映出的问题都是我们举办这次活动的目的所在，俗话说“群众的眼睛是雪亮的”，所以，作为青志协成员的我们从同学眼里更加了解自己，从而来更好的提高自己。青志协也会因此而更加成熟起来，更加完善，我们也将努力打造我们树达学院青年志愿者的品牌，为我们学校的发展出一份力。
经管系青年志愿者工作部 2008-11-30
树达学院经管系学长理事会启动仪式策划
前言
“学长制”作为经管系的特色活动之一，在过去几年里取得了令人瞩目的成绩，为了保持和促进“学长制”的健康、持续和稳定发展，树达学院经管系成立了学长理事会，并以高效、严谨和规范作为运作原则。
一、活动目的
1、宣传和介绍学长理事会的成立以及今后的活动安排；
2、以轻松、愉快的形式和团结、友爱的氛围促进学长与学弟、学妹之间的沟通和交流。
二、活动主题
确立成长规划，营造友爱氛围，彰显青春风采。
三、活动对象 经管系07、08级学生
四、活动时间、地点 2008年11月16日晚7点 张公岭校区图书馆三楼报告厅
五、活动流程
1、全体起立，演唱湖南师范大学校歌；
2、主持人陶媛致开幕辞，并介绍到场领导、老师和学生；
3、经管系系主任龙晓岚老师发言；
4、学长理事会会长涂广宇老师发言；
5、校园主题快板表演，表演者：李洁、徐帅娃；
6、毕业校友发言
7、往届学长制活动回顾，今后活动展望；
8、诗歌朗诵《我是青年》，表演者：07、08级部分学生
9、学长代表唐巧发言，带领全体学长宣誓；
10、歌曲演唱《蝴蝶飞呀》，表演者：高亚琼、王心星
11、主持人宣读结束语，领导、老师依次退场。
六、承办机构
主办：树达学院经管系学长理事会 协办：树达学院经管系07级资环班
七、筹备组人员安排
（1）活动策划与总结：章皿星、唐巧、何莉（2）人员分工、召集会议：何莉（3）宣传海报：张莹、陶媛
（4）邀请嘉宾、批场地、联系礼仪队：唐巧（5）文艺节目审核、编排：龙梦遥、戴胤（6）会场布置、后勤：李洁、杨丽文（7）现场控制：王丽、肖敏（8）摄影：贺丽君
树达学院经管系学长理事会
二零零八年十一月十一日
学习经验交流会与期末动员大会
第一：会议目的
本次会议主要是针对解决2008级经管系同学的期末考试的味问题和疑惑。促进2007级和2008级经管系同学关于学习、生活方面的交流，为2008级经管系的学生解决一些疑惑。第二：会议时间
2008年12月09日下午一点半 第三：会议地点
图书馆三楼报告厅 第四：与会人员
经管系系主任龙晓岚老师、经管系辅导员陈琛老师、经管系辅导员涂广宇老师、2007级经管系的学长学姐、以及2008级经管系全体学生 第五：主持人
李小琦 第六：会议流程
1、全体起立，演唱湖南师范大学校歌
2、李小琦介绍到场的嘉宾
3、涂广宇老师致开幕词
4、经管系国家一等奖学金的学长发言
5、健美操
6、国家二等奖学金的学长讲话
7、国家三等奖学金的学长讲话
8、现场提问环节
9、龙晓岚老师讲话
10、主持人结束语，欢送领导、老师依次退场 第七：会场布置
经管系团委人员负责（时间星期二上午）第八：拍照与前期海报宣传
经管系宣传部 第九：后勤人员
周子义负责 第十：机动人员 喻颖、戴胤等 第十一：主办机构
经管系团委
2008-12-4