山西扶贫工作先进事迹

第一篇：山西扶贫工作先进事迹

山西卫红光先进事迹

全国劳动模范推荐者简要事迹材料

-----一个普通乡邮员的信使人生

卫红光，男，43岁，中共党员，1987年参加工作至今，一直从事乡邮员工作。23年来，他满怀对邮政事业的无限忠诚和对老百姓的无限深情，把履行邮政普遍服务的责任与党的“全心全意为人民服务”的宗旨结合起来，把在艰苦岗位上忘我地工作与体现共产党员的先进性结合起来，在崎岖不平、蜿蜒曲折的乡间邮路上，他以坚定的信念、顽强的毅力、乐观向上的精神，将邮政普遍服务延伸到一个个偏僻乡村，把党的声音传送到千家万户，以自己的实际行动架起了一座党与社会主义新农村紧密联系的便民通道，把自己最美好的青春年华奉献给了邮政事业，抒写了一个乡邮员平凡而伟大的人生。

23年来，卫红光累计行程40多万公里，投送报刊邮件900多万件，从未延误过一个班期，从未丢失过一件邮件，从未发生过一例用户投诉，投递邮件准确率为100%。卫红光几十年如一日，热爱邮政、忠诚事业、不畏艰辛、知难而进、诚信服务、真情为民传递邮件的先进事迹，多次被太原黄河电视台、山西晚报、太原日报、生活晨报、山西邮政、太原邮政报等多家媒体宣传报道。

在邮政行业里乡邮投递员是最艰苦的工种之一。卫红光的亲戚朋友多次劝他转行，但都被他拒绝了。因为他热爱这 1 个岗位，这个岗位让他实现了自己的价值，乡亲们也不能没有他，他也不能没有乡亲们，邮政工作已在23年的日积月累中成为他生命中不可或缺的重要组成部分。

卫红光服务区域内最远的西岭村一年只有一份山西法制报，其它邮件寥寥无几。为了这份报纸，他每天都得扛上邮件和自行车翻越两座山，蹒跚4公里，行程2个多小时。遇到雨雪天，路面陡峭、泥泞，他就身背邮件，肩扛自行车匍匐前行。一趟邮路跑下来需要

7、8个小时，累得人腰酸背痛，饥肠辘辘，且天天如此，可他却从未退缩过。

作为一个普通乡邮员，卫红光没有什么奢望，也没有什么豪言壮语，有的只是一份邮政人的责任，把“公家交办的事办好”是他最大的心愿。在全国上下认真贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的今天，卫红光不但把“公家交办的事办好了”，而且把不属于自己工作范畴的事也“办好了”。

23年来，卫红光为了帮助农民捎买日常生活用品及种子等，他甘愿绕路，甘愿贴钱，甘愿劳神，甘愿吃苦，甘愿放弃休息，尽其所能帮助有需要的乡亲们，成为乡亲们致富的好帮手，在平凡的工作中做出了不平凡的贡献。卫红光帮助中涧河乡枣沟村农民高秦帮成功地圆了种植人参果的致富梦;帮助开办小卖部的残疾人老王义务进货18年……等等。这些事情几乎每天都在发生。当人们提到报酬时，他只是憨厚地笑笑说：“都乡里乡亲的，家家都有难处，都是些力所 2 能及的事”。

参加工作23年，卫红光也开办了23年的“流动邮局”，他每年都完成报刊收订流转额8万元以上。每天随身携带些邮票、信封，为乡亲们代写代邮寄，每年销售邮票、信封达3000多元。此外，他还为乡亲们代取汇款、代缴电话费、代寄特快专递，代买生活用品、药品、种子、科技书籍等。每年他都要为杏花岭区敬老院的老人们自费订阅《三晋都市报》和《中国老年报》，并经常到敬老院和老人们读报、聊天，帮助干一些力所能及的事情，被乡亲们亲切的称他为“咱村人”。

卫红光对工作、对用户做到了问心无愧，但对自己的亲人，却有太多的歉疚。由于常年在邮路上的奔波忙碌和风餐露宿，他患上了严重的胃病，身上也有很多伤病，但他从未向单位领导提起过，从未因私事请过一次假，始终默默坚持着。2007年，卫红光光荣地加入了中国共产党，他把自己当作党的信使，时刻接受党的考验。

23年来，在艰苦平凡的工作中，卫红光做到了一般人做不到的，这是一种精神，是一名共产党员对党的事业的无限忠诚;在艰苦平凡的工作中，卫红光做到了一般人不愿意做的，这是一种精神，是一名共产党员对党的事业的无私奉献;在艰苦平凡的工作中，卫红光想到并做到了一般人想不到做的，这是一种精神，是一名共产党员牢记人民利益高于一切 3 的责任;在艰苦平凡的工作中，卫红光做到了一般人想做而做不到的，这是一种精神，是一名共产党员热爱党的事业迸发出的昂扬激情。这一切，均源于他“做好公家交代的事情，我责无旁贷”的忠实信念。

第二篇：山西鑫飞集团先进个人事迹材料

培训中心: 张志刚

张志刚，男，汉族，1977年11月26日出生，柳林县庄上镇长峪村人。中式烹调师。本人道德高尚，品行端正，爱岗敬业，团结同事，遵纪守法，工作认真负责。2005至2010年在鑫飞昌众煤焦公司主管后勤事务工作。2011年被调于鑫飞培训中心负责后勤事务工作，一年来，在鑫飞集团总公司及培训中心的领导下，坚持服务为本的原则，在事务工作中努力做好本职工作，并坚持不断创新和完善，保障了各项工作的顺利开展。现将主要工作情况汇报如下：

一、爱岗敬业，忠于职守，全身心投入到后勤保障工作中去，争做优秀鑫飞人 。

事务工作琐碎繁杂，涉及面宽。同时，培训中心又是一个在鑫飞集团领导下新成立的机构，后勤保障工作没有充足的人员配备。面对现状我只有埋头苦干，只有在工作中投入更多努力。从接任后勤工作以来的一年中，我每天都要提前一个小时到单位，从厨房、餐厅，职工的一日三餐都一一安排。而每天下班，又差不多是最后一个离开，尽职尽责地完成各项任务。遇到临时接待外来客商，我总是放弃吃早餐的时间，去市场里买回蔬菜、水果等，组织人员布置接待会场。每天忙碌的工作，常常令我满头大汗，但我始终告诫自己，工作是自己的，既然挑起了这副担子就要干好。 我不仅要负责日常的事务工作，还要全力以赴做好接待物资的保障工作。紧张繁忙的工作让我根本没有休息时间，但我时刻铭记，我是鑫飞人，就该为鑫飞付出我的一切。

二、细定制度，精抓管理，保障后勤事务正常运转， 争做勤俭鑫飞人。

为提高后勤服务水平，我狠抓了日常管理工作，力求在规范中实现服务的最大化。本人集合多年的后勤工作经验，从实际情况出发，制定了厨房，食堂及工作人员的相应管理制度。以制度管理人。这样一来，各方面制度规范了，人员职责明确了，工作起来也就清楚利落了。培训中心餐饮问题，谋求一个“俭”字，这就是对我的一个最大考验，我精专食谱，研究饮食之道。用最省的钱做最好的饭菜。一方面严格执行招待标准，另一方面每次结帐前都要认真核对菜单和款项。得到了领导的认可。

三、善于思考，锐意创新，在发现问题、解决问题中实现后勤服务变被动为主动，争做睿智鑫飞人。

培训中心事务工作的两大特点就是服务性和被动性。这种情况下，只有发现不足不断创新，才能变被动为主动，全面提高服务水平。在深入开展工作的基础上，我发现由于鑫飞集团要经常接待企业客商，培训中心卫生始终不尽人意，直接影响着集团形象。清洁工在服务理念和工作方法上都存在差距。为解决这个问题，我深入分析以往工作的差距，创造性地想到与保洁员合作，我主动走进保洁员，进行沟通，交流，这一方法，使培训中心食堂、餐厅卫生得到根本改变，面貌焕然一新。同时，针对培训中心接待外来客商较多，而长期以来，接待服务又不规范，经常抓瞎的情况，制定了《来客接待制度》。这一系列制度的制定，都是在发现问题、解决问题中不断完善起来的。

2 一年来，我就是在不断的创新与完善中开创了培训中心后勤保障工作的新局面。

四、强化组织协调，推动整体后勤工作跨上新台阶，争做给力鑫飞人。

培训中心事务工作，不仅需要自己任劳任怨，还要合理组织，在值班工作中，我每次安排值班都要征求每个人的意见，特别是节假日值班，总是提前安排，提前通知，做到值班人员到位，保障机关安全和信息的畅通。一年以来，培训中心未出现一起因值班漏岗而出现问题。值班是这样，其它工作，也是这样。2011年9月，集团各子公司培训厨师及厨师技能大比拼中，我积极配合并参与，最终在比赛中获得一等奖。2012年集团新年晚会在我中心举行，作为事务长的我，细细聆听中心领导的工作安排，积极配合做好会场的布置，参会人员的用餐，为集团新年晚会的举办做了充分的保障，在我及后勤人员的群策群力下，集团新年晚会于我中心顺利结束。 为提高后勤保障工作的整体水平，我还积极发挥组织协调能力，开展了后勤服务培训，全面提高了后勤服务工作水平。就是靠这种任劳任怨的工作，我本人得到了领导的信任和认可。我坚信，有我无私无悔的工作，全心全力的付出，默默无闻的奉献，鑫飞未来会更美好。

3 山西鑫飞集团先进个人事迹材料

培训中心：毛秉义

毛秉义，男，汉族，中共党员， 年 月 日出生，系柳林县柳林镇前毛家庄人。山西鑫飞集团培训中心主任。本人道德高尚，品行端正，爱岗敬业，遵纪守法，团结同事，平易近人，有较高的领导能力和组织能力，同时有较强的责任心和事业心，始终以集团领导为核心，以职工培训为理念，以服务鑫飞为宗旨，踏实工作，勇于奉献。现将主要工作情况汇报如下：

以鑫飞为己家，视鑫飞为己命

在日常工作中，我思想上要求进步，积极向集团总公司靠拢，自觉向身边的优秀同事学习，吃苦耐劳，在培训中心筹备的过程中，带病坚持工作，出色地完成了领导交办的各项工作任务。严格要求自己，时时处处以中心大局为重，不争名夺利，不计较个人得失，兢兢业业，任劳任怨。培训中心成立以来，人员变动大，在人员少的情况下，还要安排员工在节假日和周末值班。我和其他同事一道，承担起了值班的重任。尤其到了节假日，员工有特殊情况要请假的，我本着以人为本的原则，主动承担了值班任务。自中心成立以来，我就提出安全意识、家的意识、节约意识、归位意识和乘风破浪、一往无前的战舰精神。我处处以主人翁的姿态对待各项工作，每天下班后，都自觉地将各办公室的电器设备电源检查一遍，没有关掉的开关都关掉。同事号召每个员工都以培训中心为家，自觉培养这些意识，养成勤俭节约的 4 好习惯。我团结友爱，主动帮助别人，起到了较好的模范带头作用，确保了培训中心和谐、高效的团队建设。

用睿智展开工作，以热情默默奉献

工作干的好不好，就看班子硬不硬。我首先从管理人员抓起，时刻要求必须以身作则，身先士卒，要求大家做到的，我首先做到;要求大家不做的，我首先不做，时刻让大家以自己为榜样。在队伍建设上，狠抓政治思想和业务素质提高，反复强调学习的重要性。一是带头学习政策，理解政策，提高政策水平;二是学习业务，熟悉业务，从而提高工作效率。通过一系列的措施，有效地提高了本部门全体员工的整体素质。

培训中心日常工作的开展，离不开与集团总公司、子公司等相关部门之间的协调配合。我主动承担起相应的协调工作，利用较熟的人脉优势和强有力的交际能力， 完成了一次又一次集团领导交予我的任务。

我还注重学习专业理论知识，科学地指导自身的工作，善于向同事请教，学习管理的有关经验。每项工作都能有计划、有条理地统筹安排并努力做好。培训中心成立一年多来，我的工作内容有所增加，但我的工作态度依然积极，工作热情依然饱满，始终坚守在自己的工作岗位上，全力做好工作，取得了突出的工作成绩，为领导一心一意做好外部工作解除了后顾之忧，也为其他员工树立了榜样。

5 面对今后的工作，我充满信心：决心以高度的工作热情奉献自己的一份力量，全心全意的为鑫飞服务;在工作中会把鑫飞的利益放在前面，为鑫飞更好的明天贡献力量。

第三篇：争创山西省健康教育先进单位事迹材料

——大同市北关社区卫生服务中心

大同市北关社区卫生服务中心于2004年审批成立，位于大同市滨河路龙园小区东门南50米。由大同市中西医结合医院转型而成。公立性质，临时过渡建筑面积600平方米。共有职工86人，专业技术人员76人，具有高、中级以上的卫生专业人员43人。内设全科诊室、中医、理疗、预防接种、计生指导及健康教育等科室，承担着六位一体的服务功能。服务范围共承担了9880户24367人的社区卫生服务。辖区内有中小学校各2所，幼儿园3所，门诊及诊所5家。

我中心在市健康教育所高芳所长带领的健康教育专家指导组的正确指导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以辖区居民的身心健康为工作的出发点和落脚点，自主创新，积极进取，紧紧围绕“健康”这个主题，开展了健康教育的各项工作，健康宣传工作实现了跨越式的发展。辖区居民的健康意识显著提高，健康行为明显改善，我们的工作取得了一定成效。我中心主要从以下几方面开展工作：

一、提高认识，健全组织，完善制度，明确责任。

健康教育工作是社区服务的根基。正确的管理，健全的组织是取得工作实效的关键。

1、为了充分发挥健康教育工作的示范和导向作用，在由政府、健康教育所及各有关部门共同成立的社区健康促进与健康教育领导小组的指导下，我中心专门成立了由郭俊岗院长任组长，张金芳书记、陈丽萍副院长任副组长，各科室负责人及责任医师、责任护士、社区健康教育小组为成员共同组成健康教育小组。对健康教育工作进行总体协调，责任到人，做到统一领导、统一管理、统一规划、统一实施。

2、制定并完善各项规章制度，认真贯彻实施《全国健康教育与健康促进工作规划纲要(2005-2010年)》。分管领导及成员各尽其职，共同做好健康教育的自身素质加强与健康教育宣传工作。

3、在中心内设置独立的健康教育室，并充分发挥小组组织协调作用，与健康宣教人员分工负责，建立健全健康教育工作制度、计划、实施方案，同时开展考核及奖励活动，并做到活动有记录、有总结，使我中心的健康教育工作真正落到实处。

二、开展健康教育工作创新、不断提高健康教育质量

我中心投入大量人力物力用于健康教育工作，开展多种形式的健康教育活动。

(1) 提供健康教育资料

发放印刷资料：印刷资料包括健康教育折页、健康教育处方和健康手册等。放置在社区卫生服务中心的候诊区、诊室、咨询台等处。印刷资料内容达20种以上，发放印刷资料达13500余份，充分满足了居民对健康知识的需求。

张贴宣传资料：宣传资料包括各种宣传单、宣传画等，有25种以上。分别由各健康教育小组深入社区，为居民讲解、张贴，使居民耳濡目染的了解健康就在身边。

播放音像资料：正常应诊的时间内，在社区卫生服务中心门诊候诊区、观察室、健教室等场所或宣传活动现场播放健康教育音像资料。影音资料达18种。让每一位患者在就诊的同时对健康知识有更深一步的了解。 (2) 义诊及现场咨询

从2009年起，我中心每个月都深入到冠城园小区、铁牛里小区、物资局小区、云龙苑小区、御馨园小区等居民小区内，为他们先后举行了20多场(次)的义诊活动，活动主题分别是“麻疹的家庭预防”、“手足口病的防治”、“高血压病的合理用药”、“糖尿病患者的饮食调节”等，在对慢性疾病患者的防病、查病、治病工作的同时，对居民进行有针对性的健康教育，例如在冬春季进行“H1N1甲型流感”的防病知识宣传，不但使居民防病、治病意识增强，同时还充分发挥了中医“治未病”的优势，通过向他们推荐食疗方案、自制中草药茶的方法增强了居民自身的防病能力。

2009年4月、10月、2010年6月、8月、9月、10月、11月，我们先后七次组织医务人员到周边的天镇、灵丘、广灵等贫困山区，为当地农民义诊，将防病、治病的知识送到了田间地头，深受当地群众的欢迎，截止到2010年12月底，累计出动设备、车辆40台(次)，免费发放了价值8000多元的药品。 义诊的同时，我们针对辖区的主要健康问题开展了现场健康咨询活动并发放健康宣传资料，安排健康咨询员，为居民提供血压测量、用药咨询、常见多发传染病咨询、各种慢性病的防治、健康行为指导等。指导其改善不良生活方式，提高健康意识。 (3) 健康知识讲座

我中心根据辖区内居民面临的不同健康问题，通过对辖区居民健康调查、评估，制定相应的健康教育计划，先后组织居民开展了十余次健康知识讲座，分别进行了“科学防治甲流”、“创建无烟社区”、“预防夏季肠道传染病”“世界艾滋病防治日” 等主题的大型健康宣教活动，同时为居民提供健康知识咨询服务，以提高居民健康知识知晓率，促进健康行为形成。另外，结合“三八”妇女节、“母乳喂养日”、“爱牙日”“世界艾滋病防治日”等科普宣传日，组织健康教育组成员走进社区、走上街头进行宣传，以发放健康教育处方的形式，让群众把健康观念带回家。

(4) 深入住户家庭宣传

对于辖区内年老体弱、行动不便的居民、军烈属、特困户，我们每月都主动免费上门为居民诊疗，为他们讲解高血压、糖尿病等慢性疾病的健康饮食、合理用药及体育锻炼等治病、防病知识，以及结合不同需求讲解各种常见多发传染病的防治知识，让他们足不出户就能够对当前面临的健康问题有所了解，并加以预防，真正做到健康教育活动落实到每一户居民家中。 (5) 设置健康教育咨询室和宣传栏

在中心内建立健康咨询室，设立健康咨询电话，安排健康咨询员，利用各种健康主题日或针对辖区重点健康问题，广泛开展社区居民健康教育与咨询工作。

制作了健康教育宣传板报和宣传栏分别放置于门诊的候诊区和户外，根据每月健康知识宣传主题随时更换。

(6)开展候诊和随诊教育

每一位责任医生在患者就诊的同时，都对患者采取候诊和随诊教育。在每周的计免接种日内，全科医师除了对前来接种的婴、幼儿进行体检外，还针对婴幼儿的母乳喂养、合理膳食、生长发育等问题进行宣教，不但使患者对治病知识更深刻的了解，也对将来如何预防有了更进一步的强化，同时也大大提高了患者健康知识知晓率。

(7)场所建设

在开展健康教育工作中，我中心以群众需求为导向，以普及健康知识为切入点，开展多种形式的健康教育活动。为充分发挥健康教育场所的办公、培训、服务的功能，使其真正的服务于民，我中心确立建设目标，力求达到“九有标准”，即有独立的健康教育室、有专门的管理人员、有齐全的档案、有完整的音影设备、有充足的宣传资料、有固定的宣传阵地、有明显的宣传标识、有健全的健康教育制度和完整的健康教育宣传体系。

三、社区居民的健康意识和健康行为得到很大的改善 (1)通过对辖区居民的回访，居民的健康知识普遍提高，健康行为也得到很大的改善。居民们反映其家居环境以及卫生环境也随着其意识的提高而得到改善。

(2)我中心随机对社区的100名居民进行调查，居民的健康知识知晓率达85%以上，健康行为形成率达75%以上。

在上级领导的指导与鼓励下，我中心医务人员共同努力，先后获得了全省卫生系统先进集体、“全市卫生系统行风建设工作”先进集体、卫生系统先进集体、大同市劳模大会模范集体、大同市社区卫生服务优秀单位等多项荣誉称号。为我中心成为居民心目中信得过的社区卫生服务中心奠定了基础。同样，这也是我们能够更好的服务于居民的动力。

我中心将把健康教育工作作为一项长期、重点工作不断发展下去，并不断借鉴健康教育新思路，努力探索新方法，进一步提高健康教育的社会效应。同时，把“以人为本”的服务理念融合进去，争取提高全民的健康卫生知识普及率，为营造一个文明卫生的现代化城市而努力。

第四篇：山西省国防教育先进单位申报材料 2

多元办学思路新

国防教育创特色

榆次三中申报山西省全民国防教育先进单位材料

二〇一四年二月

多元办学思路新

国防教育创特色

榆次三中申报山西省全民国防教育先进单位材料

榆次三中1976年建校至今，走过了完全中学、单办初中、单办高中、职业高中到综合高中的道路，已逐渐发展成为一所环境优美，设施齐备，师资雄厚，管理严格的高级中学。

早在上世纪八十年代，学校就特别重视国防教育在学校教学的渗透和开展，曾经组建过国防教育宣传队、国防教育示范班、国防教育宣讲团、国防教育红旗队、国防教育知识竞赛等团队和活动。如今，学校继续把全民国防教育作为学校的特色建设工程来抓，近年来被评为榆次区“国家安全和国防教育先进单位”、晋中市“国防教育示范校”、晋中市“国防教育标杆校”等荣誉。

一、领导重视、政策倾斜、经费保证

在国防教育工作重要性的认识上，学校领导班子统一思想，把国防教育看成是对学生进行国防科技教育、爱国主义教育、民族自强自立精神教育、行为习惯养成教育的重要途径，并把此项工作放在同教学一样重要的位置来抓，在政策倾斜、资金支持和人员配备上给予尽可能的方便，在提升学校办学质量，培养学生全面发展等方面取得了明显效果。

针对榆次三中变为综合高中，招收大量的职高生，学生基础薄弱，文化课成绩低，行为习惯差等实际情况，我们从起始年级入手，一入校就要求学生养成良好的行为习惯，一切行动听指挥，学校自上而下，都对在学生中积极开展国防教育活动积极响应，全力配合，国防教育特色呈现传承和发展的良好态势。

学校大力支持新生的军训工作，军训十八天近六十位教官、指导员的吃住、学生的军训费，军训结束后购买国旗队礼服等全部都是有学校投资的。

二、多渠道、多方位进行国防教育

1.组织严格的军训，提高学生国防意识

学校历来都非常重视学生的军训工作，始终把组织学生军训和开展国防教育工作作为学校谋发展、求提高、强素质及加强国防后备力量建设的重要途径，坚持把学生军训工作摆上学校工作的议事日程，纳入学校统一规划。学校的军训时间长，训练严格，整整十八天，早中晚，班主任教师都跟班参训，与学生同甘苦，协调相关事宜，并及时对学生进行思想教育，确保军事训练的顺利进行，使学生在参训中整体素质得以提高。

2.军校共建，创建国防班

学校将依据《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国国防教育法》等文件精神确定军事技能训练目的，使学生在军训期间，接受国防教育，掌握基本的军事知识和技能。为此，榆次三中与8653部队结成军民共建单位，组建国防班，专门聘请部队贾万宝副处长、范海舟连长为军事教员，在国防班每周进行2-4节课时的军事理论学习和军事技能训练。

3.校校联合，开辟人才出路

2012年榆次三中与上海沪东船厂技校签订合作办学协议，经过两年的合作办学，学校一部分学生已经在沪东造船厂上班，参与护卫舰的制造，为海军的发展贡献力量，还有部分学生在船厂技校进行上岗前培训，还有50人在三中进行文化课的学习，成为学校创建国防特色的重要举措。 4.组建国旗队、小教员队、参与学校管理

国旗队每周进行升国旗仪式，代替过去的值周班升旗制度，训练有素、整齐划一的队伍，深受师生好评。学校每班的2-3名学生组成小教员队，参与班级管理、住宿管理、在德育处领导下与学生会干部一起对学校进行巡查，预防和制止违纪行为的发生，促进了学校文明校风和严明校纪的形成。

5.宿舍进行准军事化管理

学校聘请退伍军人，在食宿部直接领导下训练小教员队，再由小教员队管理住宿、早操按营连排建制点名出操讲评。通过学校创新的工作，学生的爱国热情、吃苦耐劳的精神、组织纪律观念、学生的身体素质都得到明显的提高。 学校除了组织学生军训、进行准军事化管理以外，还通过国旗下的讲话、课堂德育渗透、防空演练、消防演练、组织国防知识竞赛等多种形式对学生进行国防教育,既培养了他们积极进取的人生态度，又增强他们的增强国防意识。

学校为了全面贯彻党的教育方针，立足学校，面向社会，建设国防班，加强国防教育，学生在政治思想上有了很大的提高，国防观念得到了强化，社会责任感、集体主义观念和组织纪律观念也有了明显的加强，同时对学校的管理工作也有很大的促进作用，为学校国防教育向制度化过渡奠定了坚实的基础。

今后，学校将进一步在实践中总结经验教训，逐步实现国防教育的制度化、常规化和课程化。走出一条以学校和承训部队协同教学的管理模式，为军队和武警院校培养和输送大批优质军事国防人才，也逐步形成学校的一大办学特色。

第五篇：(敬业奉献)山西伏军：矿工“发明家”敬业奉献事迹材料

(敬业奉献)山西伏军：矿工“发明家”

今年4月28日，中华全国总工会在北京人民大会堂隆重举行庆祝“五一国际劳动节”大会，表彰全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章获得者，山西焦煤集团西山煤电集团公司杜儿坪矿一采区机电队维护电工、矿工发明家伏军，获得全国五一劳动奖章，受到表彰。他还作为22名五一劳动奖章获得者代表之一上台领奖。伏军坚持学雷锋，见行动，弘扬无私奉献的时代新风，默默无闻，不求回报，将自己的专利技术无偿地献给了祖国的煤炭事业，创造了上亿元的财富，曾先后获得全国职工优秀技术创新成果三等奖、山西省五一劳动奖章，并成为2004年感动山西人物，2006年获得全国技术能手称号，2006年还成为感动中国的矿工。

一、 虚心好学 钻研技术

马自成出生在豫东平原，自幼未曾见过大山。1979年12月，年仅20岁的伏军来到了杜儿坪矿，被分配到掘进三队，当了一名掘进工。两年后，他被调到机电队，从事电钳维护工作。开始，他对“电工”的认知仅限于电流、电压、串联、并联等几个名词。为了训服“电老虎”，他不懂就问，不会就学。他有那么一股“牛脾气”，在工作中遇到难题时，总是认真研究图纸，非要弄懂，并攻克难题。工友们说，伏军这个人性格内向，不善言辞，一下班就钻在家里看书。由于他虚心好学，钻研技术，认真负责，任劳任怨，参加工作四年就脱颖而出，成为队里的电钳组组长。小组长，责任大，设备维护工作直接影响着生产。每当井下机电设备发生故障，他总是雷厉风行地更衣下井，尽快排除故障。尤其在矿用隔爆型真空电磁启动器“领域”，任何疑难杂症，他都能手到“病”除。

主动请缨 攻克难题

1998年6月，根据原煤炭工业部的要求，为减少和杜绝井下瓦斯重大事故的发生，作为高瓦斯矿井的杜儿坪矿在当时煤炭市场疲软、资金紧张的情况下，挤出资金，井下风机局扇通风全部实施了双电源、双风机，并在双风机的开关之间安装起用了江苏无锡某厂生产的TDQB—1型电子自动切换器。但在使用过程中，发现该切换器频繁发生故障，效果不佳，使井下停电停风现象时有发生，直接影响井下局扇的正常运转和开拓、掘进工作面的通风安全。为此，矿请来无锡厂家的工程技术人员进行“诊断”。由于切换器里面都是电子原件，集成电路极其繁杂，井下现场难以维护，结果厂家技术人员也束手无策。该自动切换器当时每台售价3000元，投资30万元购买回来的100台切换器，仅仅使用了40多天就全部报废了。

双开关自动切换成为一大技术难题，摆在了全矿干部职工的面前，制约着矿井的安全生产。这时“小小”井下电工伏军看在眼里、急在心上。在厂家来人维修切换器未果之时，伏军便产生了改造、发明的念头，决心攻克这道难题。根据自己从事井下电钳工的实践经验，他主动提出了对矿隔爆真空型电磁启动器进行改造的建议和实施方案，并精心设计、绘制了电器原理图。在时任矿长杨茂林等领导的高度重视和大力支持下，经过一周的反复试验，六改方案，伏军把“梦想”变成了现实。利用两台开关原有的电子原件、将空余辅助接点科学地连接起来，不加任何附件，两台开关就可以相互自动切换。经有关领导和工程技术人员严格检验认为，伏军这一“神奇”技术切实可行。于是从1998年7月7日开始，杜儿坪矿首先在开拓二队和开拓四队使用这项新技术。接着，全矿的开拓队、掘进队及井下所有局扇普遍推广应用。就在这时，细心的伏军将自己的这项技术经过总结和整理，及时地向国家知识产权局递交了知识产权申请。1998年7月23日，他发明的“井下风机自动切换供电装置”，获得了国家知识产权局颁发的“实用型”专利，成为拥有国家技术专利的普通矿工。

用几根导线代替复杂的设备，看似简单的技术，却凝聚着伏军的心血和智慧。伏军回忆说“当时，我一心一意想着设计方案和设计图纸，到了着迷入“魔”的地步。在班上想、班下也在想;白天想，晚上也在想。一天，下班乘车回家时，在西园站就下了车，只好从西园步行回到家;别人在楼下轻松地玩扑克，自己却爬在床上苦心孤谐地思索解决自动切换的难题……”

热心传授 奉献专利

伏军是一名憨厚、朴实的煤矿工人。他的技术发明与事迹通过《西山煤电》、《山西煤炭报》、《山西日报》、《煤炭信息报》、《中国煤炭报》等媒体传开后，马兰矿、西铭矿、官地矿、阳泉煤业集团、晋城煤业集团等单位先后派来工程技术人员向伏军请教。按国家知识产权法律条文规定，凡采用专利技术，均须向技术专利人交纳技术专利转让费，否则，属于侵权。但是，为了煤矿安全生产，伏军总是无偿地、热心地、毫无保留地向兄弟单位介绍、传授自己的专利技术，使“专利”技术成为“共享”的技术，奉献给了祖国的煤炭事业。

科学技术是第一生产力。几年来，采用伏军发明的新技术、新装置，不仅便于操作和检修，安全可靠，而且节省设备、配件和材料，为企业减少投入、降低成本带来了可观的经济效益和社会效益。据有关部门初略统计，西山两公司因无偿地使用该项专利技术，节省双电源、双风机自动切换器的投入9600多万元，每年减少无计划停电停风5000多次，其直接经济效益和间接经济效益简直无法统计。

学无止境 创新不息

勤奋结硕果，辛劳有回报。伏军发明的专利技术被广泛应用于煤矿安全生产，得到了社会的认可，获得了许多荣誉称号。先后被矿、西山煤矿总公司、焦煤集团评为“劳动模范”、“特级劳动模范”、“技术状元”、“拔尖人才”、“优秀技术工人”，

被太原市评为“劳动模范”、“十大能工巧匠”……。在这些耀眼的荣誉面前，伏军没有满足，而是安心岗位工作，一如既往地勤奋学习，刻苦钻研，在煤矿机电技术方面不断攀登，不断创新，为煤矿安全生产攻克了一道道技术难题。

为确保井下运输安全，杜儿坪矿广泛运用了“照明、信号综合保护装置”。在胶带、绞车运输中，细心的伏军发现了潜在的重大隐患：在信号没有电、照明灯不亮的情况下，胶带或绞车仍可操作运行。此时在运输途中，若发生人身或机械意外事故，因没有信号无法与胶带或绞车司机联络，将会使事故继续蔓延，损失不可估量。2003年10月，伏军通过潜心研究，提出实施“信号电闭锁”及具体办法，信号、照明电源消失，胶带、绞车即停止运行;信号、照明有电时，胶带、绞车方可运行;在运输中一旦发生意外，可及时地发出信号，停止运行，减少和避免跑野车、拉皮带等事故，从而有效地提高安全运输系数。这是伏军发明的又一项技术创新成果。几年来，已被杜儿坪矿及西山各矿推广运用于胶带运输、轨道运输和开拓、掘进的运输环节，将矿井综合信号处理水平提高到了一个新水平。

以前，一台绞车需用两台照明信号综合保护装置。2004年10月，即伏军赴京参加全国职工技术创新成果表彰大会归来之后的第一个月，他提出实行“井下斜坡轨道绞车电气设备综合安装新技术”，仅用一台综合保护装置，就能够满足技术要求。而每台综合保护装置价值万元，全矿节省20台20万元，且规范了供电方式，又便于维护，在全矿井下推广后效果良好。

井下巷道或工作面有了积水，要有水泵工去操作，浪费人力。为此，伏军动脑子，想办法，搞试验，自行研制出“自动抽水新技术”，实施该项技术后，不需要人工操作，而且能够自动开关、有计划地自动抽水，提高了井下抽水工作的科技含量与工作效率。

在日常工作中，伏军还毫无保留地向青年职工传授电气修理技术。在他的传帮带下，段庆锁、王国良等维护电工也成为机电维护工作中的骨干。2003年10月，

矿举办中级电工培训班，根据领导的安排，伏军整整讲了10天课。他不仅向学员们讲解电工理论知识，而且热心地向学员们传授书本上找不到的实践经验，使学员们收益匪浅。

勤奋结硕果，辛劳有回报。近年来，伏军还荣获西山煤电集团公司特级劳动模范、山西焦煤集团二十佳技术工人、太原市劳动模范、太原市十大能工巧匠、三晋技术能手等称号。2004被评为山西省职工技术创新能手，被评为2004年感动山西的人物，荣获山西省五一劳动奖章称号。

伏军就是这样一位不知疲倦的工人“发明家”，凭着对矿山的热爱和睿智的头脑，在技术创新方面坚持不懈地发明和创造。他的心愿是：让全国的煤矿和所有的煤矿工人都能安安全全地生产。

西山煤电集团公司杜儿坪矿

二〇〇七年六月

山西省第二届十大系列公德人物推荐表

姓名 伏 军 单位及职 务 山西焦煤西山煤电集团公司杜儿坪矿一采区电钳维护工 性别 男

出生年月 1958.10.17 政治面貌 党员 参加工作时间 1979年11月30日 文化程度 高中

推荐类型 十大学雷锋标兵 曾获主要奖励 全国职工技术创新成果三等奖全国“五一”劳动奖章

个人简历 1979.11—1982.4 杜儿坪矿三采区掘进三队掘进工1982.5—1992.9 杜儿坪矿三采区机电段，电钳维修工1992.10—1994.5 杜儿坪矿机电大队，电钳维修工1994.6—2007.6 杜儿坪矿一采区机电一队，电钳维修工

主要事迹 在1998年6—10月间，伏军研制的“井下风机可自动切换供电装置”获国家专利，该装置是一种实用性强的新型供电技术，主要运用于煤矿井下有瓦斯、煤尘爆炸危险的场所，供矿井局部风机实现双电源、双风机自动相互切换，进行不间断供电运行工作。伏军本人无偿地将此专利奉献于西山煤电井下，经广泛推广运用至今，收到了明显的效果。

主要事迹 一是同原来使用的电子式自动切换器相比，故障率明显下降，运行安全，方便可靠，而且出现故障在井下作业现场容易维修排除，从而消除了矿井局部风机无计划停风停电隐患，提高了矿井通风安全系数和生产效率。二是带来了可观的经济效益，该技术仅利用矿用隔爆真空电磁起动器进行改造而成，不加任何电气元件与设备，节约电气设备仅一项每年3600万元，累计至今，节约电气设备资金达数亿元。

主管部门审核意见

推荐意见 市委宣传部 市文明办年 月 日

审批意见 市委宣传部 市文明办 年 月 日

伏军同志事迹简介

伏军，现年49岁，中共党员，高中文化，1979年11月参加工作，现为山西焦煤西山煤电集团公司杜儿坪矿一采区机电队电钳维护工。

在1998年6—10月间，伏军研制的“井下风机可自动切换供电装置”获国家专利，该装置是一种实用性强的新型供电技术，主要运用于煤矿井下有瓦斯、煤尘

爆炸危险的场所，供矿井局部风机实现双电源、双风机自动相互切换，进行不间断供电运行工作。从而消除了矿井局部风机无计划停风停电隐患，提高了矿井通风安全系数和生产效率，该技术不加任何电气元件与设备，节约电气设备仅一项每年3600万元，累计至今，节约电气设备资金达数亿元。

伏军先后获得全国职工优秀技术创新成果三等奖、山西省五一劳动奖章，成为2004年感动山西人物，2006年获得全国技术能手称号，2006年还成为感动中国的矿工。2007年4月28日，获得全国五一劳动奖章。

适应角色转变，扎实开展团的工作

———共青团铁东区委书记的述职报告

2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。

一、以德为先，进一步提升个人思想素质

过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自

己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。

二、以能为先，进一步加强组织工作能力

在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层

的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。

三、以勤为先，进一步提高团的业务水平

担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。

四、以绩为先，进一步完善团的组织建设

把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待

遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排(叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等);二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元;三是团的基层组织格局创新工作。按照“1+4+N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇(街道)团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。

以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对;以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。

五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象

作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织

的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育活动,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。

在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施 “五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。