党委书记工作标准

第一篇：党委书记工作标准

1、党委书记工作标准

企业岗位工作标准汇编

党委书记工作标准

1主题内容与适用范围

本标准规定了党委书记的职责、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。

本标准适用于党委书记岗位工作，是检查与考核党委书记岗位工作的依据。 2职责与权限

2.1责任

2.1.1负责主持党委工作。

2.1.2主持开好党委会及组织决议的贯彻和检查决议的执行情况。

2.1.3抓好党的建设和思想政治工作及精神文明建设。

2.1.4支持以局长为首的生产行政指挥系统行使职权。

2.1.5协调好党、政、工、团之间的关系。

2.1.6深入基层调查研究，抓好典型，总结推广先进经验。

2.2权限

2.2.1根据上级要求，结合实际，有权提出全局党的思想、组织、作风建设意见和规划。

2.2.2根据上级要求，结合实际，有权提出全局的思想政治工作和精神文明建设意见和规划。

2.2.3有权检查各部门对党委决议和上级指示贯彻执行情况，并向上级汇报。

2.2.4有权审批、签发党委有关文件和制度。

2.2.5有权对各级干部进行培养、考察、监督、奖惩、并提出应用意见。

2.2.6对违纪党员和职工，有权调查了解，并提出处理意见。

2.2.7对行政和生产经营计划、人员变动、机构设置、工资调整及日常工作，

有权提出意见的建议。

2.2.8对行政和生产经营等工作中出现的违纪现象，有权提出整改意见并向上级反映。

3岗位人员基本技能

3.1有较高的马克思列宁主义、毛泽东思想的理论政策水平。正确执行党的路线、方针和政策。有坚定的共产主义信念。

3.2坚持从实际出发，认真调查研究，密切联系群众，坚持真理，勇于开拓。

3.3有高度的事业心和政治责任感，具有丰富的党务工作经验和管理、经营知识。

3.4有较高的组织领导和综合协调工作的能力, 具有较强的分析、判断和决策能力。

3.5作风民主，主持正义，严谨求实，平等待人。

4工作内容要求与方法

4.1在党委集体领导下，主持党委日常工作，主持开好党委会，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示，讨论本局的重大问题，制定落实措施，做出相应的决议，确保企业的社会主义方向。

4.2负责组织党委决议的贯彻和检查决议的执行情况。

4.3坚持民主集中制原则，当好“班长”，注意发挥委员的作用，在党委会议上，充分听取委员的意见，特别要善于听取不同意见，善于集中正确意见，做出正确决议。

4.4搞好领导班子建设，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，搞好“一班人”团结，充分发挥集体领导作用。

4.5抓好党的思想和组织建设，加强党员教育工作，经常检查指导党支部(总支)工作，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，抓好党员发展和预备

党员的教育、考察、转正工作。

4.6负责抓好党风建设，经常向党员进行党性、党风、党纪教育，维护党的纪律，端正党的作风。

4.7负责抓好全局的思想政治工作和精神文明建设。教育职工认真学习马列主义、毛泽东思想，学习党的路线、方针、政策;坚持四项基本原则，遵纪守法，正确处理“国家、企业、个人”三者利益的关系，搞好“三个文明”建设，不断提高职工的政治素质，保证生产、经营和各项任务的完成。

4.8积极支持以局长为首的生产行政指挥系统行使职权，教育干部、职工服从局长的指挥。坚持党委对职代会的领导，支持和组织职工群众正确行使当家作主的民主权利。

4.9贯彻执行党的干部政策，抓好党务干部的教育、考察、监督和奖惩工作。

4.10协调好党、政、工、团之间的关系，注意在工作安排上步调一致，相互支持，如发生矛盾，可申请党委按照上级政策和规定，及时妥善处理。

4.11加强对工会、共青团等群众组织的指导，支持他们在“三个文明”建设中，独立负责地开展工作。

4.12深入基层，调查研究，抓好典型，总结推广先进经验，以点带面，推动工作。

4.13负责审批、签发党委有关文件和制度。

4.14按时完成上级组织和领导交办的其它工作。

5检查与考核

5.1党委书记的工作，由上级党委检查、考核。

5.2考核内容为本标准规定的职责、工作内容要求与方法部分。

第二篇：公司党委书记工作标准

党委书记工作标准

1适应范围

1.1本标准规定了本公司党委书记岗位的责任与权限、任职条件、工作内容与要求、检查与考核。

1.2本标准适用于本公司党委书记岗位。

2任职条件

2.1具备《三九企业集团中层及以上管理人员通用工作标准》规定的素质条件。

2.2熟悉党的方针、政策和国家的法律、法规，熟悉党务工作、思想政治工作的原则、制度、方法，熟悉药品企业生产、经营管理知识。

2.3掌握党的组织工作、思想政治工作业务知识及工作程序、方法，并具有丰富的实际工作经验。

2.4有一定的药品企业管理水平和经验。

2.5从事党务或行政管理工作五年以上。

3工作内容与要求

3.1贯彻《党章》、《准则》、《企业法》等党和国家法令、法规，落实上级党组织和上级机关的决定与工作要求，认真贯彻和执行民主集中制原则。

3.2抓好党建工作、思想政治工作和精神文明建设工作，确保企业安全生产和经营目标的实现。

3.3主持召开党委会、党委扩大会，研究党委工作和企业中需要党委讨论的有关工作，并提出意见或建议。

3.4加强各级领导班子建设和各级干部的教育、培训、考察和监督，对总经

理提出或党委推荐提拔的行政干部，组织好考核和讨论，做好党群干部的培养选拔工作。

3.5组织开好党委民主生活会。

3.6指导并检查基层党组织建设，加强党员的教育和管理。

3.7严格执行党委工作职责和有关工作制度，支持总经理依法行使职权。

3.8经常检查党委会议决议、决定的贯彻落实情况，并定期向党委会报告。

3.9向党代表大会报告工作。

3.10及时批阅和处理上级文件。

4责任与权限

4.1主持党委工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用，确保党的路线、方针、政策在本企业贯彻执行。

4.2负责抓好企业领导班子建设，做到领导班子能团结协作、廉洁公正、开拓进取，有效地发挥整体功能。

4.3全面负责全局党的建设、思想政治工作和精神文明建设工作等。

4.4以经济建设为中心，结合企业实际，不断探索、研究和总结新形势下企业思想政治工作的新途径、新方法，形成良好的机制和传统。

4.5按照德才兼备的标准培养、选拔干部，抓好干部队伍建设。

4.6参与企业发展规划、生产经营计划、重大技术改造、技术引进方案、职工工资调整方案和资金分配方案等重大问题的研究、讨论与决策。

4.7协同行政主要负责人开展企业的全面工作，保证各项目标任务的实现。

4.8负责协调公司党政工团，发挥工会、共青团等群众组织作用。

4.9对企业发生的重大政治、经济、安全事故承担相应的领导责任。

5检查与考核

按本标准进行检查与考核。

按公司《经济责任制考核办法》进行检查与考核。

本岗位由上级党委负责考核。

第三篇：党委工作标准

党委综合办工作标准

1、检查、总结全公司贯彻落实党的有关方针、政策和公司党委工作部署情况，做好上传下达工作;

2、负责起草党委工作安排、总结、报告、决议、指示和领导交办的文件、文稿;

3、负责公司党委召开的各种会议的通知组织工作，做好会议记录;

4、负责党内机要文件的收发、传阅、归档和保密工作;

5、审核以党委名义发送的文稿，负责党委文件的编号、打印、分发、保管工作，管好党委印鉴;

6、负责对全公司宣传排版、宣传标语、企业名称制作等涉及企业文化的所有事项，进行统一的规划、审批和安排部署。根据公司党委和上级宣传部门工作部署，及时制定全公司宣传工作计划，并检查、落实、总结;

7、开展思想政治工作研究活动;

8、办好简报、广播和对上报道工作，要求报道不失实，无政治性错误;

9、检查督促党支部坚持“一课三会”制度。及时提出党支部设置意见，按时组织党支部进行换届选举，进一步加强党支部领导班子建设;

10、制定党员发展计划，检查党支部的发展党员工作同时，加强对预备党员入党积极分子的培养教育工作及时组织培训入党积极分子，对发展对象进行认真考核及时履行预备党员转正手续;

11、按季度认真搞好党支部的目标管理考核工作，做好党员教育工作;

12、按时收缴党费，及时接转组织关系。及时填报党组织各种报表，管理好党员档案;

13、加强对政工干部的考查教育，做好党员干部考查和了解工作;

14、经常深入实际，深入基层调查了解党支部的各种状况。根据调查了解情况，总结介绍经验，提出意见和措施;

15、对广大党员、干部进行学习实践科学发展观教育活动;

16、及时完成上级党组织和公司党委交办的各项任务，与有关单位密切配合共同做好工作。完成领导交办的其他任务;

17、负责公司党委交办的公司组织人事任免事宜。 党委综合办主任工作标准

1、协助党委书记处理党委日常工作，负责起草党委的主要文件和重要讲话，负责组织以公司党委名义召开的各种会议;

2、根据上级党组织和公司党委关于组织工作的指示，围绕党的中心工作，紧密结合安全生产，提出各个阶段组织工作的任务重点，实施的意见和具体措施;

3、认真做好本部门工作人员的思想政治工作。搞好本部门的廉政建设;

4、根据党委和上级宣传部门的工作部署，及时制定公司宣传工作计划，并检查、落实;

5、按照新闻稿件审批管理制度要求，认真审批重大新闻稿件和简报稿件，做到认真把关。 党委综合办副主任工作标准

1、 协助主任处理党委综合办的日常工作;

2、协助主任提出各个阶段组织工作的任务重点，实施的意见和具体措施;

3、协助主任认真做好本部门工作人员的思想政治工作。搞好本部门的廉政建设;

4、协助主任根据党委和上级宣传部门的工作部署，及时制定公司宣传工作计划，并检查、落实;

5、协助主任按照新闻稿件审批管理制度要求，认真审批重大新闻稿件和简报稿件，做到认真把关。 党委综合办秘书工作标准

1、负责起草党委的年度、季度工作计划、总结、报告、通知等。起草党委文件和领导重要讲话材料;

2、负责党委会、党政联席会行政工例会的记录起草会议通知、整理会议纪要;

3、掌握党委工作的指导思想、主要任务、工作措施和全公司的工作情况。调查研究，了解并掌握职工的思想动态和全公司的工作情况。协助有关部门总结经验和典型事迹;

4、做好党委书记和党委综合办主任交办的其他事宜。 理论干事工作标准

1、 负责组织对全公司党员领导干部进行培训，协助领导拟定具体安排计划和通知并组织实施;

2、 负责对全公司党员干部和基层理论辅导员的理论辅导，按时按要求进行辅导讲课;

3、 负责组织开展全公司有关形势教育、演讲等活动;

4、 掌握学员人数及学习情况，及时为领导反馈学员思想动态;

5、 提供学习资料，及时编印理论学习辅导材料。 新闻干事工作标准

1、参加公司内重大会议，及时报道重大事件;

2、稿件要真实，不弄虚作假，要严格履行审批制度;

3、每季协助领导召开一次基层单位新闻通讯员会议，协助党委中心通讯组长召开一次基层单位负责人报道人员会议。 宣传干事工作标准

1、负责收集汇总各单位涉及宣传的排版标语等事项，由党委综合办统一安排部署;

2、根据上级党组织和公司党委中心工作，及时拟定宣传提纲;

3、负责对全公司各党支部宣传委员进行管理和培训。每年对全公司各党支部宣传委员培训一次;

4、负责领导交办的临时性任务。 组织员工作标准

1、 制定每年的党员发展计划，按照党员发展程序严格入党手续;

2、 及时办理预备党员转正手续，对发展对象和预备党员要加强考察工作，严把入党关;

3、 与有关单位一起搞好党员教育工作，负责党员领导干部的政治培训;及时组织培训入党积极分子;

4、 及时向领导汇报工作，按时完成党委、主任交办的工作 组织干事工作标准

1、按时按比例收缴党费，并负责各支部党费收缴情况，及时接转组织关系。按时按要求搞好党员统计，负责党员档案管理。协助主任搞好党员发展、党员教育、考核干部等项工作。对发展对象和预备党员要加强考察工作，严把入党关;

2、经常深入实际调查了解党支部工作状况，及时进行汇报。督促各支部认真开展各项活动;

3、待人要热情，服务要周到，凡基层来科办事要热情接待，给予方便，属于工作范围内的事要及时处理，不推不拖不属本单位业务范围的工作，负责介绍到有关单位;

4、及时向领导汇报工作，按时完成党委、主任交办的工作。 党支部书记工作标准

1、支部书记或支部委员应按通知要求积极参加公司党委召集的有关会议;

2、要认真及时地向党员或职工传达上级的有关文件和指示。根据党委安排的组织讨论，付诸实施。关心职工的切身利益，掌握职工的思想动态，做好后进职工的转化工作;

3、重视对入党积极分子和预备党员的培养，教育工作。及时接转党员组织关系;

4、要结合形势，组织职工学习时事政治，积极组织职工参加矿上召集的各种学习、培训;

5、经常对党员进行党性党风党纪教育。本支部党员廉洁奉公、遵纪守法，在生产工作中能起到表率作用。积极主动地担负起党内监督职责，对本单位出现的各种问题敢抓敢管纠正。认真调查处理纪委交办的控申案件，并按要求报告结果;

6、组织党员或职工积极参加党委或行政召开的各种会议。按时完成党委或有关科室安排的临时性任务，积极组织党员或职工参加文艺、体育活动，以及各类企业文化活动;

7、积极参与所在单位安全生产和经营管理。

第四篇：公司党委工作标准

为充分发挥党委在本企业的政治核心作用，使党委工作规范化、制度化，适应新形势，新任务的要求，根据中共中央有关企业党建工作的要求，并结合集团工作实际，制订党委工作制度。

第一条集团党委的主要职责及任务

一、认真贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定和指示，保证监督党和国家的方针政策在本企业的贯彻执行。

二、参与企业重大问题的决策，重大问题决策后，党委支持董事会、监事会和总经理依法行使职权。做好决策情况的宣传解释工作，并带领下属党组织和党员带头落实决策提出的各项任务，保证决策的顺利实施。

三、领导集团公司的思想政治工作和精神文明建设，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

四、认真贯彻全心全意依靠职工办企业的方针，领导和支持工会，共青团等群众组织和职工代表大会，依照法律和各自的章程，独立自主地开展工作。

五、加强党组织的自身建设，建立和完善党员教育与管理制度，充分发挥党委在集团企业中的政治核心作用，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

六、按照xx同志“三个代表”的重要思想加强领导班子建设。抓好党务干部的选配、培训和管理。

七、审查依照民主程序选举产生或免职的基层党、工、团负责人。

八、负责企业各层次后备人才队伍的教育、培养、考核、监督。

九、抓好集团党委换届选举工作。指导、监督基层党委、总支、支部抓好换届选举工作。

十、完成上级党组织赋予的其他工作。

第二条集团党委的工作制度

一、党员教育和管理制度

以增强党性、提高素质为目标，切实加强和改进党员教育管理，建设一支能在集团公司改革和发展中经得起困难风险考验，在两个文明建设中发挥先锋模范作用的党员队伍。

(一)党员教育

1、每年应结合形势、企业的生产经营目标和党员的思想实际，对党员进行形势、任务教育，组织党员学习党的路线、方针、政策，提高党员贯彻执行党的方针、政策的自觉性。

2、强化对党员的培训教育，坚持三会一课制度，党课教育半年一次，党小组生活每月一次(由下属党组织自行安排落实)。

3、紧密结合本企业改革和生产经营的中心任务，定期组织开展以党内主题活动为载体的党内创先争优活动。每年“七·一”进行总结表彰，激发党员的积极性、创造性。

(二)党员管理

1、严格组织生活制度，督促党员积极、认真地参加党的组织生活，严格考勤，对无故不参加组织生活的进行批评教育;

2、严格党员组织关系接转制度，凡因工作调动必须由党员本人办理组织关系转移手续。

3、各基层党组织应建立健全党员花名册，掌握每个党员的基本情况和变动情况。

4、严格党员按时交纳党费的制度，按渝委企组[XX]21号通知，每月工资在400元(含400元)以下者交纳工资收入的0.5%;400元以上至600元(含600元)者交纳1%;600元以上至800元(含800元)者交纳1.5%;800元以上(税后)至1500元(含1500元)者，交纳2%;1500元以上(税后)者交纳3%。对不按规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育，对无正当理由连续6个月不交纳党费的按自行脱党处理，各级党组织和党员必须于每月10日前按规定交纳党费。

二、发展党员制度：发展党员工作是不断发展壮大党的队伍。经常吸收新鲜血液，保持党的活力和朝气，提高党的战斗力的一项重要的工作。

(一)认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，积极地培养入党积极分子，建立一支素质高的积极分子队伍，严肃认真地做好发展新党员工作。

(二)严格履行入党审批手续。

(三)做好预备党员的教育、考察和转正工作。

三、领导干部教育管理制度

(一)坚持党委中心组学习制度，建立理论学习考核制度，加强学习的计划性与针对性，以提高领导成员的战略思维、世界眼光和理论素养为目标，做到每月学习一次。学习内容为上级有关会议、文件精神、马列主义思想、邓小平理论、xx的讲话等，并联系实际开展讨论，经常研究形势，辩明是非，坚持企业的社会主义发展方向。

(二)按照上级党委的统一部署，精心组织好党员领导干部民主生活会，安排并检查各层次经营管理者中的党员参加所在支部的民主生活会和组织生活。

(三)考评领导班子，接受群众监督，每年终进行一次，重点考核各级领导班子贯彻执行党的方针，政策和上级指示、政令的情况，考核班子是否团结统一，协调共事，是否坚持民主集中制原则，重大问题是否坚持了集体讨论，领导班子成员是否做到了清政廉洁，不谋私利。

第三条会议制度

一、党委会

每季召开一次，时间原则上安排在每季第一月第一周星期一上午，会前由政工部收集整理提案。会议由党委书记(或副书记)主持，党委成员参加，由政工部负责记录。根据工作内容需要，也可安排集团公司级党员干部及党群部门党员负责人到席，会议记录存档。

党委会的主要议题：

(一)传达、学习和研究贯彻中央、省、市和各级政府的重要指示、决议、决定和重要会议精神。

(二)听取董事会工作的通报，定期研究群众组织工作中的重大问题。

(三)研究所属基层班子的建设，配比，调整，考核问题;讨论党务干部任免和其他事项。

(四)研究党的建设，讨论党员教育规划和加强党的建设的措施。

(五)讨论决定党的发展和处理事项。

(六)其他需要党委会集体讨论决定的事项。

二、党务工作会：

每季度召开一次，由党委书记(副书记)或政工部负责人主持，各基层党委书记、总支书记、支部书记、政工科长、组宣、纪部门的同志参加。政工部负责记录。

(一)传达中央、省、市委以及上级党组织和集团党委的有关文件、决定、决议、指示和重要会议精神。

(二)听取基层党组织工作汇报、检查党委的工作，布置工作任务。

(三)学习党建、思想政治工作理论，学习党务工作业务知识，探讨、研究党建工作的新情况、新问题。

(四)党的工作及思想政治工作总结、评比。

三、党群工作联系会

每季度初召开一次。由党委书记(副书记)主持，由政治工作部和群团部门的同志，基层各党、工、团负责同志参加，政工部负责记录。

党群工作联系会的主要议题：

(一)传达上级党组织的文件、指示、决定和集团党委决定;

(二)汇报交流党群部门抓思想政治工作和精神文明建设的情况，协调党群部门的关系。

(三)布置季度党群主要工作。

(四)总结、交流各企业党群工作经验。

四、党、政、工、团联系会

每半年召开一次，由党委书记(副书记)或总经理主持。集团内党、政、工、团负责人参加。

主要议题：

(一)传达学习上级党、政、工、团组织的重要会议、文件精神，通报本集团党、政、工、团组织的重大事情和重要情况。

(二)交流精神文明建设和物质文明建设中的重要情况，探讨两个文明建设的关系，促进两个文明建设的共同发展。

(三)沟通思想、交换意见、统一认识、协调党、政、工、团组织的关系，齐心协力搞好集团各项工作。

(四)检查和布置思想政治工作、生产经营工作。

第四条文件审批制度

党委的工作计划、意见、指示、决定、报告、批复、总结及党群部门负责人的任免，由党委书记签发。

第五条关于坚持民主集中制

一、集团党委实行集体领导和个人分工负责相结合，凡属党委职责范围内的重要问题，应当充分酝酿、协商和讨论，按照少数服从多数的原则作出决定，党委一但作出决定，个人无权改变，有不同意见允许保留，但必须无条件服从，并在行动上积极执行。

二、党委成员要发扬敢于负责的精神，根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责，遇事不推诿，不扯皮。党委成员间应经常互通情况，加强联系，团结合作，自觉维护党委的集体领导。

三、党委成员要经常听取下级组织和党员群众的意见，及时解决他们提出的问题，并自觉接受监督。

第六条关于党的生活与纪律

一、坚持召开党委民主生活会，开展批评与自我批评，检查工作，总结经验，统一认识，增强团结。

二、严格执行党的组织生活制度，党委成员都应以普通党员的身份参加所在党支部和党小组的活动，过好双重组织生活，履行党员义务，执行党支部决议，接受党员的监督。

三、要严格遵守党的保密制度，党委会的内容和党内的文件，必须按规定传达、贯彻，不得违犯规定向外传播。

四、必须保持廉洁，党委成员要发扬艰苦奋斗、勤俭办企业精神，牢固树立全心全意为人民服务的思想。

第五篇：团支部书记工作标准

1 范围 本标准规定了团支部书记的职责、基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。 本标准适用于团支部书记岗位，是检查与考核团支部书记岗位工作的依据。 2 职责与权限 2.1责任 2.1.1在局党支部领导下，负责全局共青团工作，不断加强团的自身建设。 2.1.2协助局党支部做好青年职工的思想政治工作。 2.1.3关心青年职工的利益，为青年职工办实事。 2.1.4主持团支部日常工作。 2.2权限 2.2.1有权列席党支部有关会议。 2.2.2有权代表团组织和团员青年向上级领导及有关部门反映共青团工作的重大问题和团员青年的意见要求。

2.2.3有权指导、检查、评价、考核各团支部的工作。

2.2.4有权向局党支部和局长反映领导重视青年工作及成长的情况。 2.2.5有权召集并主持团支部、党支部扩大会议，研究部署团的工作。 2.2.6有权对青年职工的表彰、奖励、晋级及处罚等问题向局党支部和有关部门提出建议。

2.2.7有权代表团支部向党组织推荐优秀团员青年做党员发展对象，向党政部门推荐优秀青年职工走上重要管理岗位。

3岗位人员基本技能

3.1坚持党的基本路线，具有一定的思想理论水平和政策法规知识。

3.2能正确理解党的路线、方针、政策，具有较强的分析问题、解决问题的能力。

3.3掌握共青团的有关业务知识，具有较强的组织协调能力和语言文字表达能力。 3.4能根据形势，不断探索工作新方法，具有开拓创新能力。 3.5具有大专以上文化程度或中级职称任职资格。 4工作内容要求与方法 4.1牵头研究制定全年团组织的工作方针目标管理实施方案，每年四月十五日前完成。 4.2主持搞好半年及全年团组织的工作总结，每年六月三十日、十二月十五日前完成。 4.3每月主持召开一次团支部扩大会，及时传达局党支部和上级团支部的指示、决议，总结部署团的工作。

4.4围绕全局中心工作，牵头组织搞好全局团的思想教育、组织、宣传、生产及文体等方面的活动，保证活动措施落实率达95%以上。

4.5将团支部工作中的重大问题及时提交团支部会讨论决定，并报局党支部及上级团委。

4.6按文件处理程序处理团支部所收的各种文件。 4.7审定本部门形成的各种文字材料，正确率达99%。 4.8根据各团支部的工作情况，每月对团干部工作进行考核。 4.9牵头组织做好团代会和团支部改选工作。

4.10每月至少利用两天时间，了解团支部的工作情况及团员青年思想动态，代表和维护青年利益。每年提交1-2篇青工思想动态分析报告。

4.11负责协调团支部与各部门的工作关系。

5检查与考核。 5.1团支部书记的工作由党支部办公室主任检查考核。 5.2考核内容为本标准规定的职责、工作内容要求与方法部分。