在企业会议中，很多人针对一项议题都要进行发言，那么如果不准备发言稿在发言过程中就可能缺乏逻辑性，无法获得同事、领导的认可，因此在会议前准备逻辑清晰、重点突出的发言稿是至关重要的。以下是小编收集整理的《学习交流发言范文》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第一篇：学习交流发言范文
学习交流发言提纲
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2019年10月17日
各位党员同志：
为进一步推进主题教育工作，我们公司党委今天开展了主题为“解放思想，加快‘东融’‘南向’开放，推进经济社会高质量发展”暨党委理论中心组(扩大)的专题学习。下面，我向大家汇报个人几点学习体会，主要如下：
第一，要下真功夫、花大力气，坚持学习，不断提升党员自身素质。
今天早上，我们公司党委专题学习了总书记对广西工作的重要指示批示和题词精神、总书记在中央政治局第十五次集体学习时重要讲话精神，自治区党委鹿心社书记在自治区党委十一届六次全会第二次全体会议上的讲话、自治区党委十一届六次全会精神，鹿心社书记在玉林调研期间的讲话精神、自治区党委常委会围绕“进一步扩大开放，加快构建全方位开放发展新格局，推动经济社会高质量发展”主题开展专题研讨暨自治区党委理论学习中心组2019年第四次专题学习会议精神等有关内容。经过一个早上的集中学习之后，我感觉到学习的内容非常多，信息的含量非常大，相比之下就能够看出自己的学习面很狭窄，理论水平很有限，要在短时间内完全吃透所有讲话内容、文件精神是不可能做得到。
因此，身为一名党员，我们还是要沉下姿态，静下心思，排除干扰，去认真仔细地研究学习主题教育内容，尽量理解吃透学习精神，并及时做好心得体会，做好学习总结，不断提升自身理论水平、党员素养。
第二，要清醒认识自身短板，树立迎难而上的决心，为建设更加富裕美好的广西玉林奉献一份力量。
根据有关数据统计，我们广西14个地市中，人口超700万的城市只有2个，第一位是南宁750多万，第二位是玉林720多万，但是土地面积玉林却是排在第八位1.28多公顷，2018年GDP玉林排在全区第四位，但是人均GDP玉林是4102.10元，就排在全区的第11位了，远远地排在防城港、柳州、北海、南宁、桂林、梧州、崇左等这些地市之后。我们很多生活在玉林的本地人或外地人都对玉林没有通高铁、飞机等设施深感遗憾，玉林什么时候能够接通国家南北主干线的高铁一直就是关注热点，绝大部分玉林人都热切盼望着玉林能尽快搭上中国高铁这趟快班车，紧跟形势，加快发展。
幸运的是，这几年，从国家领导人到自治区主要领导都对我们广西、我们玉林给予了更高的期望、更多的关注。其中，2015年3月全国两会期间，习近平参加了广西代表团审议。在此次会上，总书记就明确指出了广西发展的“三大定位”——构建面向东盟的国际大通道，打造西南中南地区开放发展新的战略支点，形成21世纪海上丝绸之路和丝绸之路经济带有机衔接的重要门户。这为广西加快形成面向国，国际的开放合作新格局指明了方向。
2019年2月21日至24日，我们自治区党委书记、自治区人大常委会主任鹿心社深入我们玉林市考察调研。这是鹿书记到广西工作以后，不到一年时间第二次到玉林，充分体现了自治区党委和鹿书记对玉林发展的高度重视。鹿书记的讲话辩证分析了玉林的优势劣势、长板短板，内涵丰富、思想深刻，涵盖了产业转型升级、绿色发展、改革创新、“东融”开放、民营经济、营商环境、乡村振兴、环境治理、党的建设等方面，对于我们谋划做好今年以及今后一个时期的工作，具有重要的指导意义。正如鹿书记所说，改革开放40年来，玉林取得了巨大的发展成就，粤港澳大湾区的规划和建设，将是玉林迎来新一轮发展的重大历史机遇。
在自治区的大力支持下，玉林市“建高铁、修机场、造码头”三件大事都取得了重大进展，特别是在鹿心社书记、陈武主席等自治区领导的推动下，作为时速350公里的南宁经玉林至深圳至香港高铁重要组成部分的南玉城际铁路于今年年初建设动土，并将在未来向东延伸至粤港澳大湾区，将玉林到深圳的出行时间缩短为1.5小时左右。届时，玉林将全面进入高铁时代，成为“东融”重要通道和区域枢纽，从根本上重塑玉林交通优势、区位优势、发展优势，为玉林构建全面开放新格局，推动经济高质量发展奠定基础。
“玉林是个好地方。”鹿书记在调研中的这句话，蕴含着对玉林未来发展的殷切期盼，而把玉林建设成更加美好的地方也是我们每一位玉林儿女心中的期盼。
第三，条件再好，基础再好，仍然需要我们全体领导干部敢于作为，勇于担当，奋勇争先。
我认为，在面对工作困难的时候，党员同志应当是冲在“敢于作为、勇于担当“的最前面，应当是”奋勇争先“中的佼佼者。正如习总书记2019年6月24日在中央政治局第十五次集体学习时强调，回顾党的历史，为什么我们党在那么弱小的情况下能够逐步发展壮大起来，在腥风血雨中能够一次次绝境重生，在攻坚克难中能够不断从胜利走向胜利，根本原因就在于不管是处于顺境还是逆境，我们党始终坚守为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴这个初心和使命，义无反顾向着这个目标前进，从而赢得了人民衷心拥护和坚定支持。中国特色社会主义进入新时代，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴。我们千万不能在一片喝彩声、赞扬声中丧失革命精神和斗志，逐渐陷入安于现状、不思进取、贪图享乐的状态，而是要牢记船到中流浪更急、人到半山路更陡，把**作为加强党的建设的永恒课题，作为全体党员、干部的终身课题。
对此，我深知自己在很多方面存在着明显不足，特别是作为一名党员，还没有完全摒除“安于现状、不思进取、贪图享乐“等等这些消极状态，面对工作中的一些困难仍然存在怕苦怕累，甚至怕担责任的落后思想。今后，我将警醒自己时刻保持清醒头脑，保持积极向上的工作态度，认真踏实，勤勉敬业地完成本职工作，努力发挥党员的模范作用，也希望得到各位同志更多的批评指导和理解包容，谢谢大家。
第二篇：交流发言发言稿
各位领导、各位同仁，下午好!
很荣幸能够站在这里作交流发言。近来年，合庆中队在执法局和镇党委、政府的领导下，加强自身建设，真抓实干，取得了些成绩。作为中队负责人，如何有效的提升队伍素质，应对城市管理执法环境中出现的新变化，也是我不断思索与探究的。接下来，我将从中队角度谈谈在队伍管理方面的经验和看法，如有不足之处，欢迎各位予以批评指正。
一、着力于执法为民理念，提升城市管理水平
(一)树立执法为民新理念
转变执法理念，正确认识“为谁执法，为谁服务”的问题。以往特定的执法环境和狭隘的思想观念导致了工作方式的粗犷与单一，但随着城市建设的推进和管理态势的发展，过去的“冲冲杀杀”和“扫荡式”的大规模整治已不再适应构建智慧、精细化城管的形势要求。因此，在行政执法队伍中更新执法理念显得尤为重要。
城管执法理念应当变被动管理为主动服务,变末端执法为源头治理。在今后的城管执法工作中，如何提高服务意识，提升管理能力，增强执法实效，改变过去一味追求处罚的旧思想，在执法整治的同时，如何坚持“以人为本”的城市管理理念，是我们作为浦东新区“城管人”需要探索和研究的新问题。
(二)坚持服务群众，执法工作深入社区
落实到工作实处，结合我们中队这几年工作的情况来说，如何转变执法新方式，“城管进社区”工作就是一个典型的代表。城管进社区工作是我中队近两年工作的重要方面，根据市局及新区执法局的部署，目前中队已做到全镇村居全覆盖，全镇范围内共有村居37个，每个村居落实到执法人员，设立村居工作室，积极参与村居组织的侵占物业公共部位、违法搭建整治，楼道乱堆物整治、破坏绿化乱种菜整治、黑广告整治、垃圾分类宣传等各类环境综合整治工作。
二、着力于执法业务综合化，提高城市管理质量
(一)深化环境综合整治，建立市容常态化管理体系
根据新区部署，我镇自2014年启动环境综合整治项目。中队按照整治总体要求，先后开展了春辉行动、春雷系列整治行动、渣土整治行动、高炮广告整治行动、黑车整治等专项整治工作，并取得一定成果。经过五年多的不懈努力，目前我镇的环境面貌已处于可控的状态，常态化管理体系已基本形成。
(二)创建执法示范区，营造环境新局面
2017年7月，合庆中队申报城管执法示范区域创建项目，中队在时间紧、任务重、人手少的情况下，以执法示范区为试点，探索以管理地域全覆盖、管理时间全天候、管理监督全过程的“三全治理”模式，强化日常管理，取得良好效果。
(三)“补短板、治五乱”，突出“两条主线”
根据2018市容环境卫生社会满意度的测评结果，中队以“补短板、治五乱”为工作重点，全面清理整治环境卫生“脏、乱、差”和市容市貌“破、旧、乱”现象，创新管理机制和工作方法，实现镇区市容市貌的显著改观和管理水平的较大提升。
突出“两条主线”，一是新增违法建筑管控机制;二是存量违法建筑逐步拆除。
突出新增违法建筑处置，快速查处拆除正在搭建的违法建筑，理顺处置流程，重点把握巡查发现环节，包括中队巡查、村居巡查、物业巡查等，主动巡查，源头管控，做到发现一起、处置一起，确保“新账不欠”，遏制违法建筑蔓延势头，实现“零容忍”。
对于历史存量违法建筑物，中队将继续立案查处，重点锁定一批社会矛盾突出、安全隐患大、群众反响强烈的违法建筑，积极推进案件办理以及注记工作，协同镇相关部门及村居，实施销项式管理，逐步清除存量。
三、
着力于下沉事权专业化，适应执法新环境
在城管事权下沉的大背景下，在面临1300多项执法事项的现状下，如何实现人少、事多的平衡，有效提高执法办案质量和效率，是我们基层中队面临的一个难点问题，亦是困难也是挑战。我们中队层面也在积极探索，以我们中队为例，目前中队在编人员17名，平均年龄35岁，均为大学以上文化程度，其中3名具有研究生学历，年轻、学历高是我们的优势。但是外借队员2名，除去内勤及领导，一线队员仅8人。我们首先是让年轻队员积极学习下沉后涉及的执法事项，培养“一专多能”型人才，同时建议专业大队做“实”做“强”，带动区域中队做“精”做“细”，实现专业化促综合化，实现城市管理的精细化。
以上几点是本人不成熟的几点建议和思考，不足之处请包涵指正。
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.荣誉：2019年上海市城管执法系统“城管先锋”先进党组织;2017年-2018年连续两年获得执法局考核优秀;2017年-2018浦东新区一级党组织;2014年-2015浦东新区违法整治违法建筑工作先进单位;2016浦东新区法制宣传先进集体;2016新区信访工作先进单位;2013年-2018，连续获得合庆镇红旗单位等荣誉称号。
第三篇：【交流发言】年全国驻村帮扶培训班交流发言
1 【交流发言】0 2020 年全国驻村帮扶培训班交流发言
以“三定”实现“三确保” 打造脱贫攻坚一线生力军
广西坚持把驻村帮扶作为脱贫攻坚的关键工程，以“三定”实现“三确保”，有力推动脱贫攻坚责任、政策、工作落实。2016—2019年，累计减贫 450 万人，4719 个贫困村和 46个贫困县摘帽。在国家组织的省级党委和政府脱贫攻坚成效考核中，广西连续 4 年获得“综合评价好”等次， 涌现出黄文秀等一批先进典型。主要做法如下：
精准“定人”，确保尽锐出战。一是派准人。按照因村派人、人岗相适的原则，每个贫困村选派至少 3 名县级以上单位干部担任工作队员(含第一书记)，每个非贫困村选派 2 名以上，全区共选派 37959 名，实现驻村帮扶全覆盖。二是派“熟人”。注重从有驻村工作经历、熟悉农村工作的干部中选派，确保工作不掉链不脱节。三是派足人。在保持稳定的基础上，2019年向 100 个极度贫困村增派 104 名驻村队员，
2 今年向 48 个挂牌督战村增派 58 支突击队 164名突击队员驻村作战。
实干“定绩”，确保帮扶实效
(一)以战代训强能力。采取“三种教学”培训方式，缩短驻村干部适应和成长周期。一是案例教学。编制《大石山区扶贫产业发展实例》等典型案例供驻村工作队学习借鉴。优选200 多个现场示范教学点，让驻村干部学典型、学案例。二是经验教学。充分挖掘驻村工作的好经验好做法，每期培训班邀请 2—3 名优秀驻村干部登台讲解、现身说法。三是试点教学。明确文件出台、工作部署前要开展试点，自治区选县、县选村，组织驻村干部以战代练，在实战中统一标准、统一流程、统一要求。
(二)聚焦重点真帮扶。在确保实现“一过线两不愁三保障”的基础上，突出“强基、兴业、固本”。一是抓基础设施，夯实根基。通过“问需求、谋项目、督进度”，解决贫困群众“行路难、饮水难、用电难、通讯难”问题，其中仅屯级道路就建了 6.52 万公里，可绕地球一周半。二是抓产业发展，强村富民。驻村干部采取“一听二看三评定”工作方法，帮助
3 贫困村、贫困户选准产业并发展壮大。目前，贫困户特色产业覆盖率超过 93%，累计带动 370多万贫困人口脱贫。三是抓基层党建，固本培元。发挥驻村第一书记“头雁”作用，实行村级党组织“星级化”管理，6609 个村党组织评为星级党组织。
(三)强化责任严考核。一是强化日常考核。
推行“八九不离十”工作制，工作队员每年进村民小组召开群众会 80 场以上，让所驻村 90%以上群众认识，走访所驻村 100%的农户。二是严格年终考核。采取村民测评、村干部评议、乡镇核验相结合的方式，通过召开座谈会、查阅资料、个别访谈、入户走访等，对驻村工作队和工作队员进行全面考核。三是优先提拔使用。将工作队员选拔任用情况，列入选人用人检查和“一报告两评议”范围，对实绩突出的驻村干部优先提拔使用。2016 年以来，全区共提拔使用驻村干部 7408 名，目前在岗的 5379名第一书记已有 1366 名得到提拔重用。
关爱“定心”，确保安身安业。出台系列关心关爱驻村工作队员的政策。生活上，落实有床铺、有桌椅、有厨房炊具、有冰箱、有热
4 水器、有空调或风扇、有卫生间、有安全设施的 驻村“八有”保障;派出单位每季度至少开展一次家访，协调解决驻村干部老年亲属看病、子女教育等问题。待遇上，驻村生活补助从每人每天 40 元提高至 100 元，每人每月享受不少于 400 元的乡镇工作补贴，“公 文咩咩”编辑，发放通讯、交通等补贴。健康安全上，每年为工作队员安排一次免费健康体检，落实工伤保险或购买意外伤害保险，今年为每个工作队员专门购买 20 万元的新型冠状病毒专属保险。
在关心关爱上用情用心用力 推动驻村干部安心安身安业
云南是全国脱贫攻坚的主战场之一， 全省现有 5 3.5 万名驻村工作队员与当地基层干部并肩战斗，为脱贫攻坚作出了卓有成效的贡献。
压实主体责任，确保驻村帮扶工作有人抓有人管。一是健全管理机构。由省、州两级组织部门牵头成立驻村工作队日常管理协调小组;在县、乡两级组建驻村工作领导小组和协
5 调小组，构建了省、州、县、乡四级上下联动、贯通到底的管理体系。二是明确管理责任。全覆盖向 88 个贫困县和 8502 个贫困村选派驻村工作队总队长和第一书记，形成总队长驻县指挥、第一书记一线管理、工作队员驻村帮扶的工作链条。三是创新管理方式。工作队员每日运用“云岭先锋”手机 APP 手机签到，及时上传工作动态和日志。利用 12371“云岭先锋”热线定期开展电话抽查，动态了解工作情况。
抓实教育培训，帮助驻村干部理清思路找准重点。一是组织全覆盖培训轮训。每年分级分层对全省驻村工作队员和脱贫攻坚一线干部进行全覆盖培训轮训。今年 5 月至 6 月，主要集中做好新选派驻村干部和新上任的乡村干部轮训工作。二是创新举办“大讲堂”。定期举办全省驻村工作队员“大讲堂”，采取视频形式，直接面向全体驻村工作队员进行政策解读、业务培训和工作安排，并配套下发“驻村帮扶工作重点任务清单”，促进作用发挥。三是坚持开展“三讲三评”。坚持每季度在贫困村组织开展以驻村工作队员讲帮扶措施、评帮扶成效;村组干部讲履职情况、评工作成效;
6 建档立卡贫困户讲脱贫情况、评内生动力为主题的“三讲三评”活动，实现基层党建与脱贫攻坚“双推进”、思想教育与工作部署“双融合”。
加大保障力度，推动工作队员积极投身脱贫攻坚。一是落实经费保障。省财政每年为每个总队长安排工作经费 10 万元;为驻村第一书记安排工作经费 1 万元。各级派出单位每年按照省级 2 万元、市级 1 万元、县级 5 千元标准为驻村工作队员安排工作经费，按照每人每天 50 元标准落实生活和通讯补助，并按照“就高不就低”原则落实艰苦边远地区津贴等待遇。二是强化安全管理。制定做好驻村工作队员安全管理和加强脱贫攻坚一线干部健康保障和紧急医疗救治工作的通知，每年全覆盖对驻村队员进行健康体检。定期开展安全业务培训，提高防范交通事故、预防突发疾病的能力本领。对突发疾病、意外受伤或患急危重症的驻村工作队员开通急救“绿色通道”，做好医疗服务。三是落实减负要求。深入开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治，着力解决“文山会海”反弹回潮、检查考核过多过频、报表
7 台账过度留痕等问题。要求各级不得随意取消驻村干部休息休假。
强化关怀激励，让驻村干部切实感受到组织温暖。一是出台关爱政策文件。由省委组织部牵头，会同扶贫等部门下发关心爱护脱贫攻坚一线干部的通知，明确 17 项具体措施。二是加大抚恤救助力度。实施“云南省驻村扶贫工作百亿保障计划”，从 2017 年起，由 33 家省级保险机构为驻村工作队员累计捐赠价值853.76 亿元的意外伤害保险。三是定期走访慰问。2018 年和 2019 年，全省各级组织部门累计对 3539 名在脱贫攻坚一线因公牺牲、受伤和患重病的脱贫攻坚一线干部及家属进行全覆盖走访慰问，发放慰问金 398.18 万元，并建立长效机制。四是加大培养使用。坚持在脱贫攻坚一线考察识别和选拔任用干部，2019 年全省共提拔使用脱贫攻坚工作实绩突出的干部 5640 人、成绩优异的驻村队员 1795 名。五是注重表彰激励。单列驻村工作队员年度考核“优秀”等次，不占地方和派出单位名额。连续 4 年表彰脱贫攻坚先进集体 344 个、先进个人 990 名。深入开展“学习身边榜样”活动，
8 大力宣传驻村干部典型事迹，充分发挥示范带动作用。
贯彻根本之策
筑牢脱贫之基
在驻村帮扶工作中， 吉林省坚决贯彻习近平总书记关于产业扶贫是稳定脱贫根本之策的重要论述，始终把产业扶贫作为打赢脱贫攻坚战的重要抓手，作为驻村干部的重要职责，建立产业扶贫在“包保帮扶百分制考核”中占8 分、在“帮扶措施考评”中占 40%权重的激励机制，引导驻村干部在产业开发、产品推介、产销对接等关键环节出新招、下真功、打硬仗，实现产业致富与稳定脱贫双促进、经济效益与社会效益双丰收。
一、创新组织方式，锻造产 业扶贫“突击队”。针对贫困村普遍存在有资源没产业的情况，组织驻村干部抓产业，首要的就是明确阵位，创新打法。一是整体作战。从 2016 年开始，我省县一级相继成立了驻村干部党委，并把工作重点聚焦到产业开发上。汪清县驻村干部党委以鸡冠乡驻村干部党支部为先锋，以技
9 术帮扶为手段，耐心传授引导菌农和贫困群众改良技术，升级黑木耳产业，灭菌时间缩短了10 小时，菌种成活率提高了 15%，成本降低约25%。经过全县 9 个驻村干部党支部 600 多名驻村干部持续努力，2019 年全县栽植总量 6.5亿袋、产值 34 亿元，带动一万多人脱贫。二是联合突进。注意引导驻村干部，根据产业特点、发展需要等强化协作，做优产业。长岭县来自不同乡镇的 8 个村的驻村干部，针对各自村棚菜产业规模小、收益低的实际，将 135 栋、总面积 9.86 万平方米的果蔬大棚整合起来，联手龙头企业组建产业联盟，统一栽植有机油桃和葡萄，今年第一茬收益 70 多万元。三是单兵带动。充分发挥优秀驻村干部的示范引领作用，带动产业扶贫上水平。龙井市泗水村第一书记王立斌 2014 年驻村以来，带领驻村队员发动村民流转土地 110 公顷，建起了养牛厂、速冻玉米加工厂、有机肥厂等五个产业，形成了绿色循环产业链，年利润 100 多万元。
二、擦亮产品名片，推出脱贫致富“代言人”。为消除有产业没市场、有产品没品牌的瓶颈制约，我省从 2017 年开始，开展“第一
10 书记代言”活动，全力促销售、稳增收。一是合力推动创品牌。省市县乡村五级举办专题培训 460 多期，推动全省第一书记开发代言产品2097 个，线上线下累计销售代言产品超过 5.6亿元。2019 年“第一书记代言”活动被评为“全国脱贫攻坚奖”，成为我省抓党建促脱贫攻坚的一个亮丽品牌。二是典型引领育名牌。靖宇县大北山村第一书记高世龙，带领村班子建起山野菜加工厂，注册了“长白山下老农夫”品牌，成立了生态产品开发公司，整合县域内 50多种特色产品，4 年来累计销售 2.3 亿元，带动 523 户脱贫致富。人民日报、新华社等中央新闻媒体，多次对“老农夫”模式进行报道。三是应对疫情树口碑。为解决疫情导致农产品滞销问题，“公文咩 咩”编辑，驻村干部逐村逐户摸排滞销农产品。一方面，牵头开展“兴农帮·帮老乡”代言促销活动，1 个月内不易存储及鲜活类产品销售额 8820 多万元。另一方面，协调各自包保单位开展点对点购买消费，仅省直包保部门购买扶贫产品 1560 多万元。社会各界纷纷夸赞第一书记代言好。
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三、做实产销对接，打造脱贫振兴“新引擎”。挖掘利用好电商这个新兴业态，做实产销对接。一是成立全国首家驻村第一书记协会。今年 1 月成立吉林省驻村第一书记协会，把所有第一书记组织起来，实行“组织、品牌、销售、物流、标准”五个统一，共同打造品牌、开拓市场，提高代言产品市场竞争力和占有率，成立市级协会 7 个、县级协会 24 个。二是运营第一书记公益电商平台。务求把扶贫产品和特色农产品卖出去，解决卖“难”、卖“贱”问题。目前，第一书记 APP、直播间、网站、公众号、小程序已建成运营。直播间 4 月 12日开播以来，网络直销额超过 430 万元。三是建成吉林省第一书记代言产品旗舰店。由线上云商城与线下实体店构成，汇集省内 8 个市州、830 多种第一书记代言产品，年初以来共销售440 多万元。
做实做细干部培训 提升帮扶工作质效
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今年以来， 湖北省认真贯彻落实习近平总书记关于“要加强脱贫攻坚干部培训，确保新选派的驻村干部和新上任的乡村干部全部轮训一遍，增强精准扶贫、精准脱贫能力”的重要指示精神，在常态化疫情防控前提下，扎实做好驻村干部尤其是新选派驻村干部培训工作，注重在优化培训内容、丰富培训方式上下功夫，不断提升培训质效。2020 年以来，全省共培训驻村干部 6.8 万人次，其中培训新选派驻村干部 1.19 万人次，实现了对新选派驻村干部培训全覆盖。
高度重视培训工作。领导亲自推动。省委省政府高度重视驻村干部培训工作。省委常委、省委组织部部长王瑞连亲自部署，要求加强驻村工作队和第一书记选派管理和培训提能，保证尽锐出战，发挥“尖刀”作用。副省长万勇亲自审定培训方案并授课，推动培训工作落地落实。部门协调配合。省委组织部、省扶贫办印发《关于做好 2020 年乡村干部和驻村干部轮训工作的通知》《2020 年全省驻村帮扶工作要点》，多次召开协调会，制定年度培训计划，细化实化培训方案，对培训对象、培
13 训内容、培训时间、培训地点逐项逐人抓好落实。并与省疫情防控指挥部反复沟通协调，确保培训安全周密。落实经费保障。在合理压减工作经费的情况下，确保驻村干部培训计划不变、力度不减，所有参加培训人员全员核酸检测，全部安排单间，实行分餐分桌，整个培训做到细之又细、慎之又慎。
持续优化培训内容。聚焦形势任务。始终坚持把学深悟透习近平总书记关于扶贫工作重要论述，尤其是今年以来习近平总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话和重要指示精神，作为培训重要内容和必修课程，切实把驻村干部的思想行动统一到党中央、国务院决策部署上来，统一到实现全省 5.8 万剩余贫困人口如期脱贫的目标任务上来。聚焦战疫战贫。疫情爆发后，驻村工作队既战“疫”又战“贫”，做到“两手抓、两不误”。在疫情防控转为常态化之后，围绕克服疫情影响，决战决胜脱贫攻坚，我们在培训中突出稳就业、保产业、促消费、建项目等内容，促进驻村工作队将工作重心转到脱贫攻坚上来。聚焦能力提升。聚焦掌握基本政策、明确基本职责、学会基本方法，
14 突出“干什么、学什么，缺什么、补什么”，重点围绕落实“四个不摘”要求、提升脱贫质量、巩固脱贫成果和实施“两类对象”监测帮扶等重点，精准设置培训课程。
不断丰富培训方式。省级分片培训。采取“省市联办、分片实施”的方式，结合驻村工作特点，坚持领导专家授课和先进典型现身说法相结合、课堂教学与现场观摩相结合、案例分析与学习体会交流相结合、分组讨论与个别访谈相结合，在 4 个片区和非贫困地区错峰举办示范培训班，力求灵活多样、务实管用。市级重点培训。把驻村工作队队长和第一书记作为重点培训对象，坚持以抓党建强堡垒、抓发展稳脱贫、抓服务惠民生、抓治理固根基为主题，全面压紧压实驻村工作队队长和第一书记主职主责，发挥头雁作用。县级全员培训。对尚未参加脱贫攻坚培训的所有驻村干部进行全员培训，因地制宜采取集中学习、网上培训、送教下乡、夜间大讲堂等多种方式，实现新选派驻村干部培训全覆盖。
注重提升培训效果。突出问题导向。结合当前脱贫攻坚任务，针对问题整改、资金项目
15 监管、脱贫成效考核、脱贫攻坚普查等重点难点工作，进行专业解读，做到既查摆问题，又教会方法，避免培训和工作“两张皮”。突出样板示范。培训坚持“三带来”，收集整理编辑《驻村帮扶文件汇编》《省驻村工作队驻村帮扶工作情况汇编》《驻村帮扶案例选编》等，供学员学习参考。同时，编制微视频《咱们村的第一书记》，采编我省第一书记驻村帮扶工作历程，“公文咩咩”编辑，通过榜样引路，让学员愿学愿用、活学活用。突出作风建设。坚持把纪律挺在前、把管理严在前，严格执行《干部教育培训学员管理规定》，严格考勤请假制度，把参加培训的过程转化为锤炼党性修养、强化纪律意识、提升攻坚能力的过程，更好发挥驻村工作队生力军作用。
第四篇：“学习成长标兵”交流发言
今天坐在这里，我有些忐忑，扪心自问：我在不断学习吗?我有不断成长吗?貌似做得还不够，但我还是想和大家交流一下我的一些做法和感受：
一、充分准备，问心无愧
虽然我的课上得不咋地，但是我的课备得还蛮辛苦的。课前我会认真阅读教材，刻苦钻研教参，因为水平有限，目前的我还无法独立地完成完整的教学设计，因此我借阅了一些教案集，也购买了一些教案集，备一节课，我通常需要对比参考好几份教案，从而挑选出一份最适合自己课堂的教学设计，并还要在此基础上加以修改和调整。一堂好课的构成要素有很多，一份合适的教案，教师良好的教学素养，和谐的课堂教学氛围等等，许多东西具有不可控性，需要临场发挥，但至少我能做好充分的准备，让自己充满底气、自信满满地站在讲台上。当然，我也可以选择让一节课随便过去，可是，心过不去。
二、抓住机会，秀出自我
“机会总是青睐于有准备的人!”这句话说得一点儿也没错。记得90学时培训那会儿，导师给我们规定了教学内容，让我们自主准备，我虽然能力有限，但是也尽力为之：刻苦钻研教材，认真设计教案，反复试教修改。后来我争取到了上县级公开课的机会，虽然我的课堂还很稚嫩，还有很多有待于商榷的地方，但我还是觉得这是一次非常宝贵的学习经历;还有一次，搭班的刘校对我说：“有一个关于消防安全的班会设计比赛，你参加一下吧!”我说：“行!”年轻人么，该出马时就得出马!既然答应了，就不能敷衍了事，丢人现眼，我认真准备了一番，没想到结果一不小心还获了蛮多奖的。其实，有的时候我们并不是缺少机会，而是当机会来时，你却背对着它，拒绝了它!
三、不忘初心，热爱生活
有人曾经问过我：你为什么选择当老师?当老师有双休日、寒暑假?当老师名气比较好听?女孩子当老师很安逸?其实我想说，我从小的愿望就是当老师——一名乡村老师，守着家乡的父母，守着家乡的孩子。虽然一路走来并不那么地一帆风顺，但结局还是比较圆满的，所以对于现在所拥有的一切我很知足。在我看来，做人就应该感恩所有，珍惜所得，放大自己的快乐，缩小自己的痛苦，何苦要庸人自扰，自寻烦恼呢?
一个人只有爱好自己，才能更好地爱其他的一切。我平时饮食比较规律，而且注重营养搭配，当然，不会很刻意。吃完晚饭，我会去乡间小路散心，看看落日余晖，呼吸一下新鲜空气，放松一下身心。闲暇时，我会看看电影，听听音乐，翻翻闲书，做做手工，有时和朋友出去吃吃饭、唠唠嗑，或是去逛逛街，买自己喜欢的衣物，把自己打扮得自信而美丽。我觉得，生活再烦，工作再忙，也不能失去自我，透支健康，降低生活品质，谁都无法对你负责，除了你自己!
记得想当年我刚参加工作那会儿，有时候办黑板报办到7点多钟才回家，套用现在的一句流行语：你这么拼命，家里人知道吗?我想说：我爸妈都知道，他们看我吃着冷饭冷菜很心疼，而且还抱怨说：难怪没时间谈恋爱!事后我也进行了深刻的反思：我有必要把自己忙得跟日理万机的国家领导人似的吗?回答是没有必要。后来我在恩师王安峰老师的悉心指导下，将工作按轻重缓急排了个队，一件一件，有条不紊地去完成，居然惊喜地发现原来我也可以是个有效率的人。或许和别人相比，我并不优秀，但是我可以和自己比啊，一路走来，我的确一点点在进步，一点点在成长。因此，我觉得今天我有资格坐在这里和大家交流心得体会。
最后送给大家一句话：人生就像走路，抬头见阳光，低头是阴影，让我们放慢前行的脚步，用心倾听花开的声音，你会发现，其实生活有点儿美，工作有点儿甜，我们本来就很幸福„„
谢谢大家给我这次机会，感谢一路走来有你们的陪伴，谢谢!
第五篇：中心组学习交流发言
作为我们这些基层的领路者，习近平新时代中国特色社会主义思想必须，也已然扎根了大脑和心灵，但真正将其贯穿于实际工作，并结出硕果，还需要很长的路要走、还很多坚冰壁垒需要破除。
今年是改革开放40周年，也是贯彻党的十九大精神的开局之年，更是**腾飞的继起之年。**仍存诸多问题，但也面临众多机遇，我将以学习、践行习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为统揽，不忘初心、牢记使命，务实重干、砥砺前行，奋力助推**高质量发展。
一是以抓铁留痕的作风推进改革。全面深化改革是决定当代中国命运的关键一招，更是转变经济发展的必由之路。我们唯有拿出“壮士断腕、刮骨疗毒”的勇气和决心，才能在改革的征程中“乘风破浪、破冰前行”。当前，在加快推进各项专项改革任务的同时，我们要重点抓好营商环境优化，认真落实21个专项行动方案，确保规定动作圆满完成，特色动作快速见效;聚焦重点领域，突出减流程、减材料、减时限，全力实现审批、服务“双提升”;大力推进“放管服”和“三集中三到位”改革，加快新政务服务
中心建设和行政审批局组建，全力打造“三化五最”营商环境，让群众舒心、企业顺心。
二是以严管重治的力度做优环境。只有坚持绿色发展才能实现可持续发展，“两山”理论深刻阐述了经济发展与环境保护之间的辩证关系。作为**而言，就是要始终把优良的环境指标作为群众的幸福指数，加快推进“两河一塬”生态治理，加速生态修复，努力打造独具特色的生态走廊;聚力铁腕治霾，重点打好“减煤、控车、抑尘、治源、禁燃、增绿”组合拳，全力以赴做好大气污染防治强化督查反馈问题整改，为群众守护更多的蓝天白云;强力推进“五化”工作，不断提升城市品质;加强农村环境整治，推进美丽乡村建设，带动城乡环境质量全面提升。
三是以坚定不移的信念履职尽责。为官一任,理应造福一方。面对**的机遇与挑战，面对组织重托和群众期盼，我们唯有夙夜在公、尽心竭力，脚踏实地谋事，扑下身子干事，全力以赴成事，用工作成效体现历史担当，才不枉为官一方、为政一时。