第一篇:理学院岗位职责范文
学院开放教育学院院长岗位职责
(1)坚持社会主义办学方向,全面贯彻党的教育方针,坚持学生第
一、质量第
一、发展第一的办学理念,努力为岳阳市经济建设和社会发展培养应用型高中级人才。
(2)认真落实责任书规定的各项指标,高质量高标准完成开放教育学院的各项工作任务。
(3)建立健全开放教育教学教务、学生自主学习、实践性教学环节、内部管理等规章制度。
(4)严格按教学计划的要求和标准落实教学环节,加强教学环节的考核、检查,确保开放教育教学质量。
(5)负责院部经费的管理、运用。
(6)负责开放教育学院教师与管理人员的思想政治工作,认真抓好院部的管理、考核和奖励,不断提高本院教职工队伍的思想素质和整体水平。
(7)结合开放教育终结性评估,认真抓好开放教育学院教师素质提高的工作,积极探索教学科研的新方法,使教师的学识水平、科研成果、教学能力都有一个较大的提高。
(8)积极主动协调开放教育学院与学校及其他各科室关系。
(9)服从学校党委和行政的统一领导,严格按学校制度和规定办事,完成学校安排的其他工作任务。
第二篇:学院院长岗位职责
1、商学院院长岗位职责
1、召集和主持学院管理层会议,组织讨论和决定学院的发展规划、经营方针、计划以及日常经营工作中的重大事项。
2、负责建立和完善学院培训模式、体系、制度和流程。
3、负责课程建设。根据企业发展要求和实际需要,制定学院学科建设规划,做好学科调整,实现学科建设目标。组织力量开展学科研究和合作开发。
4、负责师资队伍建设。引进并合理使用人才,加强教职工的教育和管理,并不断提高教职工的政治业务素质和管理水平。
5、负责主持教材编订工作。
6、负责学校领导梯队的体系,包括企业的人才理念、战略、政策、制度和流程。
7、负责管理学校资产的申报,依法合理使用学校经费和资金。
9、负责建立和实施本校经费管理与使用情况的通报制度。
10、代表学校参与集团的各项会议,负责对外的交流联络工作。
11、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料。
2、二级学院院长岗位职责
一、在学院分管教学副院长领导下完成专业学院的教学、行政管理及学生管理工作,并向学院分管教学副院长负责。
二、按照学院总体发展规划,制定二级学院发展的长远规划和阶段工作目标,报学院批准后组织实施。
三、根据社会经济发展的需要,结合二级学院特点,负责提出二级学院各专业设置及更新改造的意见,组织制定招生计划,报学院综合平衡,经上级批准后实施。
四、组织制定二级学院各专业的教学计划,并报学院审批。组织各门课程的教学任务和教学改革,统筹教材建设,协调和安排各教学环节,建立实验实习基地,指导学生实习,完成人才培养计划。
五、根据学院统一部署,做好对学生进行思想教育和管理、毕业生就业等有关事宜。
六、负责组织制定二级学院专业建设规划,审定科研项目,检查专业建设工作进展情况。
七、负责二级学院实训室的建设、管理。
八、负责组织制定二级学院教职工队伍建设的规划和计划,做好教师梯队建设,教职工培养、教师职务聘任及职称等有关工作,负责教职工的业务考核。负责二级学院教职工在院内的调整和调动。根据教务处下达的学期教学任务,做好任课教师和实习实训指导教师的教学安排,做好二级学院教师的管理和考核工作;做好外聘教师聘用和管理工作。做好教师职称评定和教师资格证书考试等基础工作。
九、在学院财务处指导下,组织二级学院教职工增收节支,根据学院预算和二级学院实际,制订二级学院资金预算,管理好、用好学院划拨的经费和各种渠道的科研经费,关心和支持学生的勤工俭学活动。
十二、主持制定有关规章制度,维护二级学院正常教学、行政管理秩序,承担二级学院院长职责范围内一切责任事故的领导责任。
十三、积极争取学院有关部门、学院领导和各职能部门对二级学院各项工作的支持,不断加强二级学院在学院的地位,并扩大对外影响。
十四、按照学院的有关规定,组织奖励二级学院先进个人,提出教职工记过以下的行政处分(含记过)处理意见,审定和上报学生的毕业资格;提出学生的升留级意见。以上材料均应报学院有关部门备案。
十五、主持二级学院院务会议,听取各方面的意见,做出正确决策,不断改进工作。完成学院交办教学评估、升本评估等要求的各项工作。
十六、二级学院院长的主要工作在于本二级学院的教学、专业建设等管理工作上,二级学院院长授课一般每周上课不得超过八课时(包括到院外兼课)。
3、外语学院院长岗位职责
一、在学校领导下完成专业学院的教学、科研、行政管理及学生管理工作,并向校长负责。
二、按照学校总体发展规划,制定本专业学院发展的长远规划和阶段工作目标,报学院批准后组织实施。
三、根据社会经济发展的需要,结合本专业学院特点,负责提出本专学院各专业设置及更新改造的意见,组织制定招生计划,报学校综合平衡,经上级批准后保证实施。
四、组织制定本专业学院各专业层次的教学计划,并报学校审批。组织各门课程的教学任务和教学改革,统筹教材建设,协调和安排各教学环节,建立实验实习基地,指导学生实习,保证完成人才培养计划。
五、根据学校统一部署,做好对学生进行思想教育和管理、毕业生就业等有关事宜。
六、负责组织制定本专业学院科学研究规划、计划,审定科研项目,检查科学研究工作进展情况。
七、负责本专业学院实验室和资料室的建设。
八、负责组织制定本专业学院教职工队伍建设的规划和计划,搞好学术梯队建设,作好教职工的培养、教师职务聘任及定职的有关工作,负责教职工的业务考核。
九、组织本专业学院教职工增收节支,根据学院开支范围和本专业学院实际,制订本专业学院资金预算,管理好、用好学校划拨的经费和各种渠道的科研经费,关心和支持学生的勤工俭学活动。
十、负责本专业学院学生管理工作。
十一、负责本专业学院教职工在院内的调整和调动。
十二、按照学校的有关规定,组织奖励本专业学院先进个人,提出违纪学生和教职工记过以下的行政处分(含记过)处理意见,审定和上报学生的毕业资格和学位资格;提出学生的升留级意见。以上均应报学院有关部门备案。
十三、主持院务会议,听取各方面的意见,以保证做出正确决策,断改进工作。完成学校交办教学评估要求的各项工作。
4、商学院院长岗位职责
商学院是华豫学院教学、科研的基层单位。分院长要在学院的领导下,全面贯彻党的教育方针,充分发挥教研组、科研组和各位政治辅导员的作用,主要履行如下职责:
1、全面负责商学院的各项工作。根据本院及所属教学课程计划,负责制定、落实各学年、学期工作计划,合理安排本院所属教学工作,审定教学进度计划,检查本院教职员工的工作。
2、随时掌握教学、科研动态,组织教师进行学科教学、科研。协助科研组完成科研项目的落实,科研成果的鉴定交流,并组织和指导学生科研小组的活动。
3、学习新理论、新方法、新技术,不断总结经验,改进教学工作,加强课程建设与管理。在认真分析论证的基础上,做好本院专业建设、课程建设和实验室建设及实习实践基地建设的具体工作。
4、抓好本院教材和资料建设及师资培养、教学质量检查与评估、教育实习、专业实习和毕业论文工作。
5、督促检查教研组教学任务的安排、课程考试、考查命题等相关工作。建设学科各课程题库,完善教学考核检查管理制度。
6、配合学院做好本分院教职工业务考核、职称评定等工作。
7、检查督促落实教研组的教学工作、课外辅导工作、实验工作和批改作业工作,了解学生的学习、生活、政治思想情况,组织教学观摩,交流教学经验,研究改进教学方法,提高教学质量。
8、主持召开分院工作会议,制定学期、学年教学工作计划,做好学期、学年工作总结。主持经常性的例会,传达与沟通上级精神及反映教师意见与心声。
9、做好学生的思想教育工作和行政管理工作,保证全分院学生德智体全面发展,组织教师开展“教书育人”的活动。
10、完成学院安排的其它工作。
5、外语学院院长岗位职责
一、领导和主持本学院行政工作,贯彻执行党和国家的教育方针、政策与学校的决定、指示、规章制度,组织全面落实学校下达的教学、科研及其他任务。
二、根据学校教育事业发展的长远规划和工作计划,主持制定学院教学、科研、发展规模、办学形式、专业设置、课程建设、实验室建设、师资队伍建设、招生分配、学术交流等行政规划和计划,报学校批准后,组织实施。
三、组织落实学校下达的教学任务,主持、协调学院教学工作的运行,做好教学各个环节的组织管理,抓好学院建设、系部建设、学风建设、教研教改工作和学生管理工作,保证教学质量。
四、管理本学院教学研究、学术交流、技术开发、推广和社会服务工作。组织学院的教学项目的立项、实施和验收工作;审查学院的科研项目,鉴定科研成果,评价学术论文,审核重点课程教材等。
五、主持本学院会议或院党政联系会议,研究、处理本学院教学、科研等方面的重大问题,协调党、政、工、团等各方面的工作关系,保证完成教学、科研任务。
六、加强师资队伍建设。做好教职工的聘用调配、培训、考核、奖惩和专业技术职务的评聘工作;抓好教师梯队建设,培养好学术带头人。
七、主持学院招生、毕业实习和就业等各项工作。
八、主持学院信息化建设工作,包括院系网站建设,空间管理、空间教学、空间课程资源建设等。
九、制定学院教学管理和考核制度,组织、督促、检查本学院教职工全面履行工作职责,严格执行考核、奖惩制度等。
十、关心本学院学生德、智、体全面发展,组织开展育人活动、第二课堂活动,协同党总支、支部作好学生的思想政治工作。
十一、关心学院教职工的思想、学习、工作和生活,协调党总支、支部做好思想政治工作,认真做好本部门离退休人员的工作。
十二、负责本学院经费预算、管好、用好各项经费。
十三、组织领导好本学院物资管理、计划生育、安全保卫、环境卫生、图书资料、档案、信息等工作。
十四、完成学校领导交办的其他工作。
第三篇:学院监考岗位职责
l.监考人员须在考试开始前10分钟持试卷进入考场,要求考生按规定就坐,对不按规定要求就坐的考生,监考人员有权调动其座位,并认真核对考生的学生证(准考证),对无有效证件的考生,监考人员不得让其参加考试,并清查考生人数。
2.监考人员须在考试前严肃地向考生宣布考场规则;认真清理考场,不准考生将书包、书籍、笔记本、纸张、BP机、手机、电子辞典及具有记忆功能的计算器等涉嫌物品带入考场,已经带入考场的必须要求考生存放在指定的地方。如考生未按规定就坐或考场未清理完毕,不得发卷。
3.监考人员须认真监考,在监考过程中不准吸烟、看书、看报、打瞌睡,不准擅自离开考场。
4.监考人员应坚持原则,不讲情面,对试卷不作任何指点或启示,否则考生可以向二级学院(部)或教务处直接反映。
5.监考人员应认真执行考场纪律,对违犯考场纪律的考生要及时提出警告,对有违纪行为者,一经发现,应立即没收试卷,责令其退出考场。并填写《学生考试违纪纪录表》一式二份,经总监考人员签名后报考生所在二级学院和教务处各一份,由教务处及时负责处理。
6.监考人员不得随意延长考试时间,考试结束,立即收卷,对延时不交卷的考生,监考人员有权不收其试卷,并认真核对考生数与试卷数是否相符,若发现不符,立即追查,并填好考场纪要,将试卷按规定整理后与课程所在二级学院(部)办理交接手续。
7.监考人员应自觉接受总监考人员检查、指导。如遇解决不了的问题,应及时向总监考人员报告,并妥善解决。
8.监考人员必须认真履行职责。对监考工作认真负责的,给予表扬,对马虎大意,不认真监考的,给予批评。监考人员发现考生有违纪行为,姑息迁就或包庇隐瞒,除给违纪考生按学院有关规定以严肃处理外,还要追究监考人员责任。由监考人员失职引起不良后果的,视其情节轻重给予批评教育直至必要的行政处分,具体按《浙江财经学院教学事故认定及处理暂行办法(试行)》执行。
第四篇:学院教务处长岗位职责
1.主持教务处工作,组织实施部门工作职责;
2.负责拟定学院教学发展规划、专业建设规划;
3.负责组织高等职业教育的调研工作;
4.负责审查教师学期授课计划,检查和督促教学质量以及教学计划执行和完成情况;
5.负责学院教学督导组及教学工作委员会的日常工作;
6.组织研究制定专业设置调整、教学改革、课程建设、教学资源开发等方面的措施;
7.协调与有关系、部、处室的关系,互通信息,会同人事部门搞好师资培养;
8.负责审核教师实际工作量、课时津贴及审批规定权限内经费开支;
9.完成学院党政领导交办的其他工作。
第五篇:学院教学秘书岗位职责
教学秘书岗位是保证学院各项教学管理制度顺利实施和正常开展教学活动的重要环节;教学秘书是联系学生、教师和学校教学管理职能部门的纽带。其岗位职责为:
第一部分 教学常规工作
一、每学期根据教学计划的要求落实各个环节的教学任务,负责教师教学任务书、校历、教师课表、学生课表等相关工作的协调与相关材料的发放工作。
二、负责协调课务安排与变动事宜,并及时将课务安排与变更情况通知任课教师和上课学生。
三、负责向教务处报送期中、期末考试的科目及考试形式,通知考场安排、监考人员,并及时通知学生。
四、负责落实补考中的补考学生课程清单、试卷选取与印刷、考场与监考安排,并及时通知补考学生与监考人员。
五、负责学生选课方面的事务。
六、落实、检查学生成绩的上机录入工作,负责学生主修、重修成绩查询事务。
七、根据学校有关规定及时报送有关随班试读、降级试读、退学、休学等学籍处理情况。
八、协助学校有关部门,负责本院学生
四、六级英语考试及计算机等级考试的报名工作,并负责收集、统计全院学生计算机等级考试的成绩,同时负责统计本院学生的研究生考试、公务员考试和专业技能证书取证情况。
九、定期咨询辅导员教师,经常性收集、整理学生学习意见、建议,并将学院答复意见及时反馈给学生。
十、在校档案馆的指导下,负责学院各类教学档案的归档管理工作,包括每学年/学期的各种试卷、本专科毕业论文、人才培养方案(教学计划)、课程标准(教学大纲)、学院学期教学任务表、教师教学业务档案的分类归档工作。
第二部分质量保障与监控
一、协助院长或院长助理组织、落实、开展有关学科专业建设论证,及人才培养方案(教学计划)、课程标准(教学大纲)等教学文件制定、修订、论证事宜。每学期根据教学计划的要求检查各环节教学任务落实执行情况,编制、填写教学计划跟踪执行情况表。
二、协助各教研室相关教师,组织落实教材及指导书的遴选、自编等工作。
三、组织、协调、落实本院实践性教学环节及毕业设计(论文)的指导、检查、答辩、评比等工作。
四、协助开展本院教学研究、教学改革创新、精品课程建设、试题库建设等方面的课题立项、评选、报奖等工作。
五、协助院长或院长助理开展本院教学检查、听课、督导等教学质量监控工作,协助开展学生评教、教师评学、同行互评等教学评价活动,对于收集到的师生教学建议或意见等信息及时反馈给学院行政并及时归档。
六、协助院长或院长助理与学校职能部门沟通,组织开展本院提高教学管理水平、加强师资队伍建设方面的活动。
七、协助院长或院长助理与学校职能部门沟通,组织开展教学环境、产学研合作、学生素质、学生就业等方面的建设工作。
八、协助院长或院长助理落实学院各项工作计划的执行,并跟踪各教研室教研活动的开展情况。
九、负责学校和学院专业建设与评估方面的材料归档工作。
十、学院领导布置的其他工作。
2009.09.08
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