卫生系统领导述职报告

2023-03-16

报告是日常生活与学习的常见记录方式，报告有着明确的格式。在实际工作中，我们怎么样正确编写报告呢？以下是小编整理的关于《卫生系统领导述职报告》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：卫生系统领导述职报告

卫生系统领导竞聘面试题及答案

08年2月21日卫生部真题;25分钟

1、如何看待大学生四处考证?比如英语计算机证。

2、如果处长出国了。你负责单位的工作，两位老同志经常借故不来。怎么办?

3、如果你的工作有更好的方案，但是会加重你和同事的工作量，你该怎么办?

4、如果让你组织一次：弘扬汉语文化，外国友人说汉语大赛，具体怎么组织?

5、如果你负责人事考核工作，结果后来有人反应某个标兵弄虚作假。怎么办?

2008年8月10日成都青羊事业单位(卫生局)考试面试真题

1、谈谈你对所报职位的理解与认识，你认为你对该职位有什么优势?

2、如果单位被某媒体不负责任的报道，给单位造成了负面影响，你作为信息宣传负责人应该怎么办?

3、你认为信息宣传工作对医疗卫生事业有那些方面的作用?

1、有人说：“有工作的人跳槽是骑驴找马”，谈谈你的看法?

2、谈谈你报考的原因?

3、领导安排你负责一次讲座，你怎么办?

2008年7月5日杭州萧山事业单位(卫生系统)考试面试题上午：

1、请问当一名好医生应该具备哪些素质?

2、组织一次活动

3、一副漫画,大意：看病难，看病贵，你有解决办法? 下午：

1、你求职的目标是什么?动力是什么?你的优势在哪里?

2、进单位后，发现原来比你差的同事，得到比你更多的重视，问你怎么办?

3、一幅漫画，一个人站在一排窗口面前，分别是挂号室，门诊室，化验室，影像科，药房等等，漫画下面有三个字：路漫漫……对此发表你的看法?

石家庄卫生系统面试题(2009年6月27日)

1.你觉得怎样才是优秀医务工作者，怎样是合格医务工作者，你认为自己是哪一种? 2.群众反映“看病难，看病贵”，你怎么看?

3.在公共汽车上遇到一位甲型流感患者，你怎么办?

4.有人认为，每天学习一点就是上进，每天多做一点就是敬业，每天多改一点就是创新，你怎么看?

邯郸市卫生系统招聘面试题(2009年6月14日)

1、成功与失败，你怎么看?

2、政府给艾滋病人免费发放针管，你怎么看?

3、有人在领导面前偷偷说你，你怎么看?

4、医生常常对病人隐瞒病情，你如何看待? 2010年8月29日新沂市卫生系统护理专业面试真题

1、某地爱滋病流行，一教授带其团队去采样过程中，教授为保护其他工作人员，亲自采样，你作为一个年轻的工作人员有何感想?

2、医生已给一病人制定了相应的治疗方案，但病人因治疗费过高而拒绝治疗，你将这一情况报告给医生后，医生仍说按方案执行，你怎么办?

3、很多单位都进行一些送温暖活动，但活动进行时会使很多受帮助人感到尴尬，请你设计一个温馨的送温暖活动，使受益者不感尴尬

2008年10月14日四川省宜宾市卫生系统事业单位考试面试题

1、很多医生不明原因的死亡，有的累倒在工作岗位上，说说你的看法?

2、现在农民交20元加入新型合作做医疗方案，解决了看病难的问题，对此谈谈你的看法? 2010年4月10日福建厦门事业单位面试题(医院)

1、请做一个自我介绍?

2、谈谈为什么要报考?

(专业题)

3、小儿补液的原则?

4、小儿常见先天性心脏病杂音的听诊特点?

2010年6月10日成都事业单位面试题(疾控中心)

1、有个会议由你主持，最近外单位的一个人经常给你打电话想来参加，今天又给你打电话，你该怎么办?

2、谈谈你对所报考岗位的前景设想?

(题目由陈建军面试工作室网络特训生回忆整理，如需转载请注明出处 2010年8月17日宜宾市事业单位面试题(学生回忆版) 1.温总理说:"公平正义比太阳更光辉,你怎么理解这句话 2.你和你的领导朝夕相处，他老是把他犯的错责任推到你身上，问你该怎么办? 3.“有的人有的是背景，我有的是背影，“你怎么理解这句话?

(陈建军团队根据学生回忆整理)

2010年8月18日宜宾市事业单位(卫生系统)面试题(学生回忆版)

第一题输卵管分为几个部分，结扎应该在哪个部位? 第二题维持子宫前位的韧带有哪四对? 第三题产后出血子宫收缩乏力如何处理?

第四题试述骨盆三个想象平面，最短连线，直径是多少?

陈建军团队根据学生回忆整理。 2011年7月西安市事业卫生类面试题

1、请问你报考本职位的优缺点

2、如果急诊科你在值班，突然来一位意识丧失、生命体征消失的患者你该怎么做?

3、工作中有同事很生你气，你该怎么办? 2011年4月16日浙江省台州市三门县卫生系统面试题十分钟三道题(有纸，没有笔)

1.有一个主妇，站在自家阳台看到对面衣服总是斑斑点点的，就嘲笑对面：连衣服也洗不干净。有一天，一个朋友到她家做客。走到阳台，看到玻璃上有很多小黑点，就用抹布擦干净。从这个小故事你得到什么启发?

2. 医务工作者在工作当中，不太爱搭理人，对患者或家属的问题，惜字如金，导致患者或家属对医院的不满，你怎么看?

另一版本：医务人员对患者及家属对疾病的问题，不够尽心、仔细，回答不够全面，你怎么看?

3.医院之间的检查单相互不承认.，医院A的检查，医院B不承认，要重新检查，你怎么看? 2011年9月25日浙江台州卫生系统面试题

根据陈建军面试团队(台州市委党校)协议班学生回忆整理,转载注明出处

1.医德是医务工作者基本的职业素养，然后引用了一句古人关于医德的话，结合自身谈谈看法? 2.单位让你组织一个活动，但是有些技术人员不愿协助，总是找借口推脱，对此，你怎么办? 3.国务院某年某月颁布了一个意见，关于引进民间资金建立非赢利性医疗机构的意见，鼓励社会资金投入，解决看病难看病贵的问题，对此你怎么看?

2012年2月2日浙江宁波卫生系统面试题

根据陈建军团队学生回忆，转载注明出处

1、舒字，拆开来，左边是个“舍” 右边是个“予”，有句话这样说只有舍得给予，才能自己舒心。你对这句话有什么看法?

2、以往各个医院检查单不能互相承认、通用，现在浙江省发布新的文件，市一级医院今后在MRI CT这些检查都一律公认，问你对这件事情有什么看法? 2012年12月29日南宁市隆安县医疗卫生系统面试题

1、对照你报考岗位和个人经历，谈谈你自己的看法。

2、观点一：基层(社区)卫生院工作条件差、待遇少，难留住人。观点二：基层(社区)卫生院是一个

锻炼人、磨炼人、提升能力的岗位。你对这两个观点怎么着?

3、你所在的乡镇新农合参保率低，领导决定开展声势浩大的宣传活动，你如何组织开展工作?

4、在你值班时，有一起群体性中毒患者来就诊，你如何处置? 2012年9月8日山东枣庄台儿庄的卫生系统面试题

1、药厂用铬含量超标的空心胶囊生产药品，谈谈看法?

2、好言一句三冬暖，恶语一句六月寒，结合岗位谈谈关于这句话的想法?

2012年8月3日山东省临沂面试题

2012年8月3-12日山东各地卫生系统面试题 8月3日山东临沂卫生系统面试题上午面试题

1、在临床工作中，应如何圆满完成工作，积极争取成为合格、优秀的医院医生?

2、患者女性，20岁，口服一瓶敌敌畏自杀，被家人发现后送往医院，患者浅昏迷，呼吸心跳尚可，请简述检查步骤。下午面试题

1、病人对我的治疗效果不满意，我如何处理。

2、传染病的隔离区如何划分，举例说明

8月4日下午卫生系统面试题

1、联系实际，说说在工作中如何协调好医护关系、医患关系?

2、简单说明左心哀病人的紧急救治措施?

8月5日下午卫生系统面试题

1、请说说你对健康生活方式的认识

2、对慢性呼吸哀竭明显伴CO2潴留病人，为什么要低浓度吸氧? 8月11日山东日照卫生系统面试题上午:

1、你是一名社区医生，但是病人都不去你那看病而去大医院，你怎么办?

2、你科室的一位老同志论文写作能力很强，但临床技术较弱，你怎么评价? 下午：

1、兖州市某医院实行“先看病后付费”，你怎么看待?

2、某带教老师指出一个实习学生记录的一产妇分娩病例中的一句话“额头上布满豆粒大的汗珠”，对这句话你怎么理解?

8月12日山东省市卫生系统面试题

1、一个医生自导自拍了一个反应医患关系的片子。同行觉得挺好，外行很多嘲讽，你怎么评价 ?

2、是谈谈对“有时去治愈，常常去帮助，总是去安慰”这句话的理解

上午面试题卫生类：

1、如何做一名合格的医务工作者?

2.你在上班时候，有一位病人因服了农药“敌敌畏”从而有机磷中毒，出现心脏骤停等，你怎么抢救? 下午面试题卫生类：

1、病人对我的治疗效果不满意，我如何处理。

2、传染病的隔离区如何划分，举例说明2012年11月2日山西省晋城市高平市医疗卫生系统面试题上午面试题

1、谈谈你对同病同治的看法?

2、做一个关于医疗服务评价的调查,你如何开展?

3、你在抢救频临死亡的患者。这时有家属聚众在大厅吵闹，你怎么解决? 下午面试题

1、卫生部彻查无证黑诊所，社区居民因为看病便宜不让取缔，还扬言要打人。你怎么看?

2、科室组织去外单位参加学术交流活动。你如何组织前期工作?

3、你们社区组织免费体检活动，参加的人很少，此时有媒体来采访此次活动，在媒体面前你如何面对提问你怎么来评价这次活动? 2011年9月25日浙江台州卫生系统面试题

根据陈建军面试团队(台州市委党校)协议班学生回忆整理,转载注明出处

2013年5月12日浙江省台州卫生事业面试题

根据杨诚教育陈建军团队学生回忆整理，转载请注明出处

1、非典和禽流感期间，医生一直冲在第一线，你怎么看待医生风险较大的问题?

2、你在排队，碰到一个熟人想插队在你前面怎么办?

3、你组织一个关于基层卫生普查的活动，你如何开展? 2013年6月23日重庆市某医院招考医生面试题

根据陈建军面试工作室同学回忆整理，转载请注明出处

1、当前医患纠纷你怎么看?

2、领导要你组织单位15名医务人员搞一次送医下乡活动，你怎么做?

3、如果你被录用，请谈谈工作后的规划。

2013年6月23日烟台市福山区卫生系统事业单位面试题

1、今年大学生就业难问题怎么看待?

2、如果你是一个项目负责人，项目计划与原来完全更换了，你怎么办?

2013年6月16日青岛平度卫生系统事业面试题

1、学我者生,似我者死。你对这句话的理解，以及结合自己的工作谈谈。

2、你的同事工作,能力都不如你,确总在领导面前显摆,说你坏话，你怎么办?

2013年7月7日山东省临沂市事业(卫生类)面试题上午面试题

1、在医疗纠纷中医托医闹现象频发，有人认为大闹大赔，小闹小赔，请谈谈对医托医闹现象你怎么看待?

2、请谈谈慢性病的防治? 下午面试题

1、有人说医院应该重视社会效益以吸引更多的病人来提高经济效益，谈谈你的看法?

2、谈谈健康教育的内容和形式?

2013年7月8日山东省临沂市事业单位(卫生类)面试真题上午面试题

1、从1988年出台《山东省计划生育条例》至今，山东省一直执行二孩生育女方需年满30周岁政策。随着社会进步和人口计生形势的变化，放开二胎政策间隔时间，请谈一谈对这一变化的看法?

2、对医院社会监督和群众监督，你认为有哪些方法? 2013年7月27日山东省枣庄市攻关卫生面试题根据陈建军面试工作室同学回忆，转载注明出处上午面试题

1、有人说：输不起的人也赢不起，往往跌倒在成功线前一米。结合实际谈谈你的看法?

2、卫生专业题：静脉输液不通畅的原因，应该如何处理?

3、卫生专业题：判断心跳呼吸骤停的标准?

2013年7月28日浙江省台州椒江区卫生事业面试题

根据杨诚教育陈建军团队学生回忆整理，转载请注明出处

1、外国名作家戈尔泰说“红花是美丽的，果实是珍贵的，绿叶是奉献的”。结合你的工作谈谈你的看法 ?

2、有同事到新单位喜欢出风头,领导讲话时喜欢插嘴,爱抢答,很多同事都看他不顺眼,对此你怎么看?如果是你你怎么解决?

3、近年来，老百姓都不愿意健身，喜欢吃保健品。卫生机构组织了全民健身运动，但是参与的人非常少，对此现象你有什么看法?

2013年7月28日山东枣庄市卫生事业单位面试题

上午面试题

1.总书记说:青年一代要奋斗,到晚年时才有无悔的青春回忆.谈谈你对这句话的看法?

2.ABO血型的正反定性不和,其原因和解决方法是什么? 3.乙肝两对半的检查有什么作用?

2013年8月16日河南新野卫生事业面试题(专业题)

专业题一道题5分钟

1、护理岗位面试题：麻醉术后病人应采取什么体位?

2、医疗岗位面试题：在火车上，有一位乘客脊柱断了，如何搬运?

2013年8月28日广西南宁市良庆区卫生医疗事业面试题 1|、雷锋说是过“一滴水只有融入大号才能用不干涸”结合目前你的工作生活，对这句话怎么理解?

2、你同事工作漫不经心，领导安排你们一起工作，你怎么做?

3、发现疑似H1N1疑似病人，如何处理?

4、某单位食堂，餐后3点又十几位员工出现恶心、呕吐、腹痛等症状，无发热现象。作为医务工作人员怎么处理?

2013年8月31日湖南攸县医疗卫生事业面试题根据陈建军面试班同学回收转载注明出处 (8月31日医疗岗位第一考场)

1、美国纽约东北部的撒拉纳克湖畔墓地中的一块墓碑上，镌刻着名医特鲁多的名言——“有时，去治愈;常常，去帮助;总是，去安慰。”这句名言，对从事医疗工作的你有何启发?

2、一位老太太去看病，医生简单询问病情后，建议她做些化验和仪器检查。老太太却赶紧说自己没大病，不需要化验和检查。医生开药时，老太太又坚持要少开药。如果你是接诊的医生，你会怎么办?

3、卫生局领导计划明天上午来你医院调研，但院领导都出差了，他们电话指示由你负责接待领导。这时，一住院患者又告诉你，你曾主治的一位病号，因医疗纠纷问题，准备明天上午带领众人来医院找你闹事。请问你会怎么办? (8月31日医疗岗位第二考场)

1、著名妇产科专家郎景和教授有句名言：“医生给病人开出的第一张处方应该是关爱。”这句名言，对从事医疗工作的你有何启发?

2、一位身患绝症的女孩，急需骨髓移植。她的养父母找到她的亲生父母，但是她的尊重父母不愿意献出骨髓。你作为医生，会如何去说服女孩亲生父母献出骨髓呢?

3、你负责的一住院患者，病情刚稳定，尚不符合出院条件，但他自认为已无大碍，突然向你提出马上办理出院手续。你反对，他却坚持要走。面对这种情况，你会怎么做? 收藏分享

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2012年临沂市医疗卫生事业编面试题解析

医疗卫生教研部就医疗类事业编面试真题进行点评和总结。 8月3日上午

1、作为了一名临床医师，你认为如何做一名合格的甚至是优秀的住院医师? (另一个版本是，请你谈谈如何做一名合格的医务工作者。)

2、有一位中年女性服用“敌敌畏”自杀，病人有微弱的呼吸和心跳，你应该如何抢救? 8月3日下午

3、患者家属向你反映患者的药物治疗效果不满意，你作为住院医师，你如何处理?

4、传染病的隔离区史如何划分，举例说明。 8月4日上午

5、单位派你到上级医院进修学习，你该怎样准备?

6、浅昏迷的表现特点。 8月4日下午

7、结合实际，谈谈你以后怎么处理医护关系、医患关系。

8、有一名急性左心衰竭的病人，你如何抢救. 8月5日上午

9、对出现血荒有什么看法

10、糖尿病的分型及原因 8月5日下午

11、健康生活方式的认识

12、呼吸衰竭为什么要给低浓度给氧。

2012年医疗卫生类单独命题，题目共12道。今年的出题模式更接近于青岛的医疗类事业编面试。结构化面试+专业。

第1、

5、11题是典型的自我认知题。自我认知题的最大特点就是——怎么说也不跑题。答题的内容更多的来自平时的积累，思路清晰者占优势比较明显。对于这三道题，如果是一名已经参加工作的同学回答，应当明显强于应届毕业生。

第3题，一道简单的应急处理题，在启政名仕教育的培训班中都有练过，考生应当不会陌生。

第9题是唯一一道标准的综合分析题。对于这题，我们辅导班里有近似的原题模拟过。关键看找原因找的是否合理、分析是否到位。

第7题、是医护关系及医患关系，大家对于前面的的医护关系，了解的不多，特别是审题，仍然有不到位的地方，题目中提到，请结合实际。很多考生忽视了。第11题看似很茫然，其实，我们辅导，最常说的一句话，现在的疾病都是身心疾病。那么健康的生活，也是包括身心这两个部分的。所以，答题的思路就会很清晰了。当然，后面的第

2、

4、

6、

8、

10、12题，大家习惯称之专业题。这个专业知识题，大家都觉得有点茫然，特别是第4题知道的人很少。这就需要大家的答题技巧。特别是一道专业题，如何答的更有人性化的思路，体现出一名优秀的医务工作者的医者仁心。

例如第8题，几乎所有的同学都应该知道。急性左心衰竭的治疗，强心、利尿、扩血管。但是，很少有几位同学会提到对于急性左心衰竭的认识。急性左心衰竭的重要生理病理是肺淤血，导致的肺水肿。出现呼吸困难、两肺广泛湿罗音及哮鸣音等。答题的时候，可以用这么一段话做开场白，这样你的题答的才算是专业。采取的治疗措施，大家应该在后面稍微解释一下这样做的原因。

模拟一下第八题。

考生思考完毕，现在开始答题。

急性左心衰竭，最重要的临床是急性肺水肿，很容易导致急性心源性休克及心脏骤停，很容易导致病人的死亡。所以，面对急性左心衰竭，作为医师，应该及时、果断的进行抢救，保护患者的生命安全。

第一，调整病人的体位，从卧位变成半卧位。轮扎病人的双下肢，减少回心血量。以及必要的心电监护、高浓度吸氧。

第二、积极的对症治疗，强心、利尿、扩血管，以及必要的对因治疗。(具体的用的何种药物，如果考生知道就多说点，不知道的就少说)

第三、我会请我的上级医师前来帮助我进行指导，更好的抢救患者的生命。(现实中，作为一名年轻的医师，没有上级医师指导，亚历山大。这条是亮点)

我作为一名年轻的医务工作者，临床经验少，理论知识仍然欠缺，我会在以后的工作和学习中，不断的提高自己的业务能力，提高自身的医德修养，用自己真诚的服务，去赢得患者的理解和尊重。

考生回答完毕。

这样回答，专业题回答的更像是一道应急处理题，专业题的回答，不应该简单的就事论事。希望广大考生以后注意。

第2题也可以采取这种形式回答。(第二题里面如果可以提及心理安慰、心理疏导，亮点)

第4题算是最变态的一道题，这不是专业题，是考察学生对医院制度的了解。大家不知道可以理解，但是答题的时候，可以就虚避实，这点，很多考生没有做到。

第6题很简单，但是希望大家应该在面试回答时，提到浅昏迷常见于哪些疾病，遇到浅昏迷病人，应该引起我们医生的高度关注等等。

第10题，糖尿病到底分几型，好好看看书吧。特别是影像、检验、药学等专业的同学，参加面试辅导班的时候，不要选择那些普通综合的辅导班，应该是去专门医疗类的辅导班。以后的临沂市医疗类面试辅导，应该是从笔试就已经开始了。

第12题，可以说再简单不过了。生理课上就学过，不会是自己的问题!

卫生系统面试

1、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足?

2、你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理?

3、你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做?

4、你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作?

5、你在值班时，手头有很好事要做，但护士长又交待一件重要的任务给你，你怎么处理?

6、恩格思说“从一件小事能看出一个人的优良品质”，请结合医务工作特点，谈谈你的看法?

7、你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包?你如果遇到这种情况，你会怎么做?

8、你是一名刚录用的医生，可是你们科室的护士长总是安排你去干一些护理工作，你如何处理?

9、在你值班的时候，如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做?

10、国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今年起，所有新录用医务人员，必须到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大?

11、你给一个患者进行输液，突然出现了不良反映，此时你该如何应对等?

12、作为一名医生，都知道人类的进化过程中，痛觉的设置不是为了给人带来痛苦，而是为了更好地防范进一步的危险和伤害，以尽快采取措施来自卫或者保护自己，远离进一步的伤害。医学上有这样的病例，天生无痛感，其结果就是不能及时发现疼痛而无法避免进一步的伤害。工作中，谁都不喜欢批评，但良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。你作为病区负责人，在工作中如何运用痛觉原理来做好工作?

13、有人说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”但也有人说：“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”请结合工作实际，谈谈你的理解。

14、.你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理，你是怎样处理的。

15、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是这样看待的?

16、作为一名医务工作者，在实际工作中，怎样避免纠纷?

17、在实际工作中，如何处理纠纷?

18、一名孕妇因难产生命垂危被其丈夫送进医院，其同来的丈夫竟然却拒绝在医院的剖腹产手术上面签字，最终导致孕妇和胎儿双双死亡。谈谈你对这件事的法.

19、在临床工作中，你处理一病历，此病历你同科室的一同事已提出治疗的方案，但有明显的错误，请问你怎么处理这件事情?

20、假若你在一科室工作，这个科室轻闲而且又能发挥你的特长，此时，医院建议你去另一个的科室，而且这个科室特别忙，你又没怎么接触，请问你会怎么办?

21、假如你所在的科室非常忙，此时医院其他科室有派出业务进修的机会，在这种情况下你如何提高的业务能力?卫生)

1、恩格思说“从一件小事能看出一个人的优良品质”，请结合医务工作特点，谈谈你的看法?

2、当前医患矛盾相当突出，一些地方甚至有患者家属制造“杀医血案”，请问你怎么看待这一问题?

3、你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做? (行政)

1、当前国家公务员考试、事业单位考试都对学历有比较高的要求。但是部分人认为这个要求不合理，很多岗位的工作连高中生都可以干。对这个观点你怎么看?

2、一项工作本来由同事去做，而同事出去有另外的任务了，领导安排你接替同事的工作，同事回来后对你的工作不满意，你该怎么办?

3、单位正筹备一个大型活动，筹备工作按方案实施一段时间后，原来的负责人被领导调走去干其他工作，领导要你来接手，你如何保证筹备工作的顺利进行?

一、如何处理和协调医患关系?

答：

1、医务人员转变观念是处理和协调好医患关系的基础

转变“医者至上”的服务观念，将患者作为一个完整的社会人来看待，用过硬的技术来减轻患者身体的病痛，用真诚的服务减缓患者沮丧无助的心理，用尊重的态度让患者感觉和医务人员处在同等地位，用人性化的关心为患者营造一个良好的就医环境。时刻不忘对患者说一句“我的治疗需要您的配合”，使医务人员和患者站在同一战线上面对共同的问题。这一点在糖尿病患者及尿毒症患者身上体现的尤为深刻。

2、让患方转变观念是处理和协调好医患关系的重要条件

患方是来自不同文化层次的人群，让患方转变观念需要医务人员的不断渗透。医院是实施有偿医疗行为的机构，而非福利院。医疗技术的提高需要新技术的开展和新设备的使用，而这些势必会增加患者的日均费用或者总的费用。医学是一个不断发展完善的学科，医务人员知识的更新及患者个体的差异，使得即使是专家也不敢保证自己能医好所有病人的疾病。让患者理解医务人员所实施的行为完全是为了解除患者的病痛。

3、加强医患沟通是密切医患关系的重要策略

医患沟通是医患之间构筑的一座双向交流的桥梁。在医疗服务过程中，医患之间心理距离近，感情融洽，医患关系就好。在良好的医患关系中，尽管医疗机构在服务上有些缺陷，患方也能在友好的情感中予以谅解。尊重患者的知情同意权是处理医患关系的关键环节。患者的知情同意权是患者的基本权利之一。医务人员在履行某些治疗行为前，应先同患者进行交谈，包括病情，治疗的依据，治疗的原理，治疗中可能出现的问题等等均应告知患者，让患者根据自己选择是否做治疗和检查，以取得患者的主动配合，真正做到尊重患者，让患者充分享受就医的知情权和选择权。

4、提高医疗技术是密切医患关系的重要前提

医疗技术是产生医患关系的重要前提。医务人员首先要在自己的专业领域内具备丰富的医学理论知识，让患者取得疾病的控制好转和相应的健康指导，这是取得患者信任的第一要素，对所接诊病人的相关疾病无论是否有很丰富的临床经验，都应将此疾病的病理生理、诊断、治疗等各方面的知识掌握好，在此基础上多与病人交流，告知有关疾病的治疗、保健等方面的知识。即使自己的知识一时不能满足患者的需求，也应该积极请教自己的上级医师，查阅相关资料甚至医学网站，尽自己所能为患者提供较高的技术服务。

5、良好的职业道德是处好医患关系的根本

要有良好的医德，医德的最充分的体现是高度的责任心、同情心，应以换位思考顾及患者的需要，比如尽量减少病痛、缩短治疗时间、达到最好疗效。医生的治疗不仅是医治的结果，还包括对患者精神上的慰藉。严格按章办事，规范操作，对患者一视同仁，实际工作中灵活运用语言、行为、心理技巧沟通交流，与患方成为朋友。在诊断、治疗过程中认真细致、严谨周密、实事求是、坚决杜绝一切由于缺乏责任感而造成的拖延、差错、事故，取得患者的信任与尊重。

6、改善基础服务设施也会促进医患关系和谐

重视医院的基础服务建设，提高病人的满意度。医院是病人接受治疗的场所，在这期间，医院就是他们暂时生活的居住地。舒适的环境是提高病人满意度的重要因素，也是改善医患关系不可忽视的因素之一。另外，医院开展“微笑服务”，提高全院医务人员的工作热情，这也是改善医患关系的重要途径，它足以弥补医院在某些方面的欠缺，让病人感觉医护人员就仿佛是他们身边的亲人，努力为自己的健康所奔波劳累。

医学事业的进步、和谐医患关系的重建、法律的保障是根本前提，同时还需要医患之间的相互尊重和信任。法律的规范与调整，只是社会生活中的一个方面，仅仅依靠法律的制裁，不能圆满解决所有的社会问题。法永远不能取代人与人之间沟通与感情，依靠法的制约只能失去动力与生机，让医疗行为仅成为一项任务而已，而不能成为神圣的职责。信任、理解和尊重是医学进步的基石，和谐的医患关系将造福每一个人。

二、如何协调院长、副职及同事间的关系?

答：

1、正副职之间

第一，应诚心尊重正职。作为助手，要为一把手总揽全局服务。在工作中，听从正职的正确指挥，不搞阳奉阴违，踏踏实实完成所分管的工作和正职交办的其他任务，即便自己的资历再老、年龄再长、功劳再大、能力再强，也应按组织原则分工，真心服从正职领导。

第二，要敢于工作而不乱为。以自己实际创造的工作业绩支持正职。副职应正确处理集体领导与分工负责的关系。凡是正职同意并经集体决定的，那怕是自己投反对票的决定，都必须坚持贯彻执行，不能自己分管什么就按自己的意见办，更不能因执行中有困难和矛盾而不去抓落实，而应在发现执行中遇到阻力或有什么新情况，及时向一把手汇报、反映，同时提出合理化的建议，切实解决问题，使工作继续顺利进行。

一、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足?

1.我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致. 2.是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善. 3，俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已.

二、你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理?

1.在工作中遇到这样的事情是正常的，我应该冷静，迅速，妥善地处理这件事，不应该有所慌张. 2，立刻检查这位患者的生命体征，看是否稳定，并且同时将这一情况汇报医院总值班医生. 3，若病人病情稳定，那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理

4，若病人情况危机，比较严重，我应该立刻联系其他科室正在值班的医生，请求协助治疗. 5，治疗过程中，不能擅离职守，更不能自行安排替班，若是病人做检查等需要我的陪同，应该跟总值班医生汇报情况，得到批准后再离开.

三、你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做?

1，仔细询问亲戚好友，了解急事的具体情况，性质等，再作出相应的判断. 2，若是这件急事跟我的职业相关，比如亲戚身体不适，或者受伤等，我会根据当时值班时的情况，根据病情的轻重缓急来处理，先处理严重的病人，绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚

3，若是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守，看是否可以等我下班后再帮他处理，相信我的亲戚好友能够理解 4，若是事情真的很紧急，我会向医院总值班医生请假，经值班领导同意并安排有关人员替代后，方可离开值班岗位.

四、你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作?

1，作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼，争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验，为以后更好地做好工作打下良好的基础. 2，查阅相关资料，深入了解国家农村政策和措施，

3，是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况，如统计局等

4，是深入田间地头了解实际情况，了解群众的想法，了解当地薄弱的环节，并作出自己工作的规划，和工作中的重点问题. 五.你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包?你如果遇到这种情况，你会怎么做?

1，收红包这种现象是存在，但是这种情况是个别，而不是普遍的，大多数医生是拒收红包的.近年来，卫生主管部门多次拿“收红包”开刀，开展行业不正之风整顿工作.从建立举报电话，到设立廉洁账户;从聘请社会监督员暗访;《中华人民共和国执业医师法》中规定：医师不得利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益，收红包的问题近几年已经有了很大的改变. 2，医院大部分都是公有制，医生的正常收入是靠资历，职称来定，有能力的医生，干工作就多，拿的并不多，这样就心理不平衡，也是收红包的原因之一.社会大环境造成了医生受红包，其实受红包的根子也不在医生.病人往往有这样的观点，以为不送医生红包，医生就不会认真看病，其实，这是误解. 3，当我遇到这样的情况，我会跟患者说明绝对不收红包，并且跟他说明，真正的病人，不送红包，医生也会认真看病的，医生不会拿病人的生命开玩笑，这是我们的职业道德，作为一个医生最起码的准则.

第二篇：关于卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定

第一条为进一步促进卫生系统领导干部廉洁从政，规范权力行使，防止利益冲突，根据国家有关法律法规和党内法规，结合实际，制定本规定。

第二条本规定所称领导干部包括下列人员：

(一)各级卫生行政部门的领导班子成员;

(二)卫生部和省级卫生行政部门处级以上干部及地市级卫生行政部门科级以上负责人;

(三)公立医疗卫生单位领导班子成员;

(四)公立医疗卫生单位内设部门负责人。

第三条本规定所称利益冲突，是指领导干部所代表的公共利益与其自身所具有的个人利益之间可能发生的冲突。

第四条领导干部不得接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。

第五条领导干部不得违反规定干预和插手药品、医疗器械采购、招投标及基建项目承发包等市场经济活动。

第六条领导干部不得违反规定干预和插手批办各类卫生行政许可和审批等事项，不得利用职权或者职权上的影响干扰正常的医疗卫生监管、卫生执法等活动。

第七条领导干部的配偶、子女及其配偶不得在领导干部管辖的地区和业务范围内，个人从事药品、医疗器械销售等营利性活动;本规定第二条第一项、第二项、第三项所列人员的配偶、子女及其配偶不得在其管辖的地区和业务范围内的外商独资医药企业或者中外合资医药企业担任由外方委派、聘任的高级职务。

第八条卫生行政部门的领导干部不得违反规定兼任管辖地区和业务范围内的医疗卫生单位的领导职务;未经批准不得在卫生社会组织等单位兼职，或虽经批准兼职的，不得兼职取酬。

第九条卫生行政部门的领导干部离职或者退休三年内，不得接受原任职务管辖的地区和业务范围内的营利性医疗卫生机构、健康相关产品生产企业的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。

第十条领导干部在执行公务时，有以下情形之一的，应当主动回避，及时说明情况，并不得以任何方式施加影响：

(一)与讨论研究的干部任免、职称晋升及人员考录、考核、奖惩等重要事项的当事人有利害关系的;

(二)与招投标采购项目、基建项目承发包、重大资金拨付等项目承担单位或者项目负责人有利害关系的;

(三)与评审评估、考核的医疗卫生单位或者科研项目负责人有利害关系的;

(四)与审评审批、检验检测的健康相关产品生产企业存在利害关系的;

(五)本人认为有利害关系的;

(六)其他可能影响公正执行公务的。

第十一条各级卫生行政部门、公立医疗卫生单位党委(党组)和行政领导班子负责本规定的贯彻实施。主要负责同志要以身作则，亲自抓好本部门本单位的贯彻实施工作。本部门、本单位的纪检监察机构和组织人事部门负责对本规定的实施情况进行监督检查。

第十二条领导干部实施和执行本规定的情况，应当列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。

第十三条领导干部违反上述规定的，应当给予诫勉谈话、组织处理或者纪律处分;涉嫌违法犯罪的，依法追究法律责任。

第十四条本规定自发布之日起施行。中华人民共和国卫生部

第三篇：关于调整卫生系统安全生产工作领导小组的通知

永寿县卫生局文件

永卫发〔2012〕190号

关于调整卫生系统安全生产工作

领导小组的通知

各医疗卫生单位：

为全面做好卫生系统安全生产工作，保障人民群众的生命和财产安全，经局委会研究决定，永寿县卫生系统安全生产工作领导小组调整如下：

一、安全生产工作领导小组组长：来宏权

县卫生局局长

副组长：刘爱玲县卫生局党委书记、副局长

郭宇县卫生局副局长、县医院院长

- 1统安全生产形势和情况，提出改进意见和建议;监督卫生系统贯彻落实上级有关部门关于安全生产工作的有关决定、部署的情况;完成上级有关部门和局领导小组交办的具体工作，组织督导检查、业务培训和工作指导。

永寿县卫生局二〇一二年五月二十一日

主题词：卫生

安全生产

调整

通知抄报：市卫生局;

抄送：县委办，县人大办，县政府办，县政协办，县安委会; 分送：县委王常委，县政府石县长。

永寿县卫生局 2012年5月21日印发

- 3

第四篇：医疗卫生系统违纪违法案件问题剖析领导讲话稿

在卫生系统中，长年工作在医疗卫生战线上，不论是领导同志，还是工作人员、医护人员，加班加点是经常的事，付出了比其他行业更多的辛苦和努力，为保证人民群众的身体健康做了大量工作。应该说，卫生系统的绝大多同志是好的，是值得尊重的，是广大人民群众尊敬和信赖的一支队伍。越是这样一支光荣的队伍，越要维护集体的荣誉，越要带好队伍，越要管好自己，坚守医疗工作者服务人民、救死扶伤的高尚职业道德，确保卫生事业和党风廉政建设工作两手抓，两手硬，两促进，两提高。

下面，讲三点意见：

一、深刻反思，从典型案件中吸取沉痛教训

卫生系统发生的违纪违法案件究其原因，主要存在以下几个方面：

(一)心存侥幸心理。违法违纪党员干部的侥幸心理，主要反映在违纪违法前侥幸不被查出，违纪违法行为被查出后侥幸得以从轻处理。其产生主要有主观和客观两个方面的因素。从主观上来讲，是由于没有牢固树立科学的价值观和人生观，被贪图私利的个人欲望所俘虏，与其原有的自尊心和荣誉感产生矛盾，在内心矛盾斗争的基础上，产生了侥幸心理。一个党员能否坚守正确的价值观，关键在于他内心是否具有强大的精神力量，抵御现实生活中形形色色的诱惑，关键是在于理想信念是否坚定。如杭州市原副市长许迈永贪污巨额资金超过亿元，拥有房产25套，却自作聪明地认为鱼和熊掌可以兼得。从当前的客观现实上来讲，确有一些违纪违法党员干部逍遥法外，导致违纪违法党员干部产生违法违纪不会被发现的侥幸心理。他们总想：别人没有被查出，怎么偏偏正好查到我呢?于是铤而走险，从客观上滋长了违纪违法党员干部的侥幸心理。

(二)道德操守滑坡。每一起违纪违法案件都有一个由量变到质变的渐进过程，违纪违法人员价值观、利益观发生扭曲，道德操守滑坡，胆子越来越大，最终违纪违法，走向岐途。事实告诉我们，在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，每名党员干部都面临着十分严峻的考验，尤其是医疗战线上的干部职工，每一天都面临着金钱和利益的诱惑。在这种情况下，我们必须保持高尚的职业操守和道德，守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，不该拿的决不能拿。切记，手莫伸，伸手必被捉。否则，以违纪违法行为获取的不义之财，最终一定会使人陷入罪恶的深渊。

(三)无视党纪国法。违纪违法人员目无法纪，明知故犯。作为一名领导干部或普通的职工，我想，每一个人都明白，以任何方式骗取新农合资金都是违纪违法的行为。那么，明知是违纪违法行为，为什么还会去做?那就是他们不相信法纪的神圣与威严。人间正道是苍桑，这是历史的必然，也是人心所向。要想人不知，除非己莫为，无论是谁，只要触犯了党纪国法，必将受到正义的严惩。这些案件再次告诉我们，学法纪、知法纪、守法纪是多么重要。我们的党员干部尤其是在座的各位，一定要从中吸取沉重教训，引以为戒，警钟长鸣，要自觉遵纪守法，自觉维护党纪国法的尊严。否则，把党纪国法当儿戏，亵渎了法纪，必将受到法纪的严惩。

二、认真剖析，深刻认识医疗卫生领域腐败问题的原因

导致医疗卫生腐败问题的原因，有管理体制和社会方面的原因，但更主要的还是医疗卫生行业内部监管不到位的原因。

(一)权力失控、监督失效。医疗卫生系统个别单位一味追求经济效益，忽视了内部制约机制的健全和完善，特别是忽略了对领导和关键岗位人员的管理和监督，重大事项的决定没有透明度，缺乏有效的民主监督制约机制。少数岗位权力过大、权力集中，对医院重大决策起到决定性作用。在这种形势下，只能依赖一把手的政治本色和清廉觉悟，一旦他们失控，走向违纪违法道路就只是时间问题。而医疗卫生系统内部的监督机构，不能完全认真履行监督职能，失去了真正意义上的监督，导致部分干部职工为所欲为，在客观上也为这些人违纪违法提供了便利条件，成为违法犯罪行为滋长蔓延的土壤。

(二)行业问题，纠治不力。当前，随着我国药品、医疗设备市场的放开，药械购销和医疗服务中的不正之风盛行。由于医疗卫生改革的滞后，医疗机构“以药补医”的问题仍然存在,药品收入依然是医院的重要收入来源之一。在药品采购过程中，商家为了进入医院药品市场，通过送礼、回扣等方式争取中标，中标后又积极对关键部门人员进行公关，并以回扣为诱饵，让医生开指定药方、到药店买指定药品。在医疗卫生行业，开高价药、拿回扣已经是一些人眼中的公开秘密。这些不正之风的蔓延，使一些人存在法不责众心理，认为其行为理所当然，导致滋生了腐败问题，广大人民群众对此怨声载道，群众看病越来越难。

(三)心理失衡、信仰丧失。透视一些党员干部违纪违法的深刻教训，只有两条轨迹：一条是从政治上打开缺口;

另一条是从经济、生活上打开缺口。而这两条轨迹的起点，就是理想信念发生动摇。改革开放以来，市场经济大潮对人们的理想信念和价值观念产生冲击，滋长了拜金主义、极端个人主义和腐朽生活方式等腐败现象，侵蚀我们的党员干部队伍，甚至毁掉了一批意志薄弱者。部分同志意志不够坚定，不注意世界观改造，抵不住诱惑，经不起考验，逐步偏离了人生追求的轨道，人生观、价值观蜕变为享乐主义、拜金主义，丧失了基本的职业信仰和职业操守，不择手段追求名利和物欲，直至做出违法乱纪、损害国家和人民利益的事。

(四)利益驱动、铤而走险。我国目前处于并将长期处于社会主义初级阶段，在这种大背景下，发展市场经济必将带来短暂的贫富差距。一部分人不能正确抵制错误的惟利主义思潮的影响，看到别人比自己收入高，看到其他单位比自己单位效益好，由羡慕到攀比，再到心理不平衡。久而久之就产生了利益至上等扭曲心理，这种不正常的心态驱使一部分人搞以权谋私、搞权钱交易，搞截留套取。在我们通报的案件中，安泰医院等几家医疗卫生机构，追逐利益最大化，领导干部忽视了救死扶伤的高尚品德和职业道德，以弄虚作假骗取新农合资金，这种金钱至上、藐视法纪的行为，必然会使他们一步步沦为金钱的奴隶。

三、强化措施，切实防治医疗卫生领域腐败问题

着力解决发生在医药购销和医疗服务中的腐败问题，事关人民群众切身利益，事关医疗卫生队伍建设，事关卫生改革发展全局，必须强化措施，切实加以解决。

第一，要继续开展自查自纠。自查自纠是医疗机构及其工作人员进行自我教育、自我检查、自我纠正的有效形式。各有关医疗卫生单位要对照典型案件，认真组织开展自查自纠。

第二，要不断完善管理制度。区卫生局作为卫生系统的主管部门，对全区卫生工作富有不可推卸的责任。一方面，要健全和完善系统内所有单位的行政行为、药品招标行为、药品使用行为、医疗服务和财会监督和管理制度，最大限度减少体制障碍和制度漏洞。一是完善药品、器材采购制度。严把进货渠道，规范药品采购场所和药品采购的招投标制度，促成以服务质量、药品质量、让利金额为主要内容的公开经营、平等竞争、择优录选的购销环境;

建立采购过程中的互相监督与制约机制，增加采购决策的“透明度”。二是完善财务管理制度。建立采购、销售及日常收入管理等项目的内部审计制度，并定期公布医疗机构的财务报表，使财务状况公开化、透明化。不断完善药品用量监控、处方点评公示等规章制度。三是要建立民主决策重大事项民主决策。不要只是停留在口头上，而是要落实在工作中。四是建立良性的用人及工资分配等制度。建立可操作性强的轮岗制度，特别是领导和关键岗位负责人必须定期轮岗，避免形成利益共同体。另一方面，要给制度通上电，切实加大制度的执行力，做到用制度管权、按制度管事、靠制度管人，使干部职工都能在严格、明确、规范的框架内行事。

第三，要不断强化监督检查。政务公开、公用事业单位办事公开，是社会主义民主法制建设的一项基础性工作，是政府施政的一项基本制度。国家卫生部曾经制定了政务公开工作的实施意见和医院院务公开的指导意见。卫生部门要从广大干部职工普遍关心、涉及人民群众切身利益、容易滋生腐败问题的各类事项作为政务公开的重点内容，尤其是抓好行政审批、行政执法等行政权力运行的公开。医院院务公开要全面落实卫生部规定的向社会公开、向患者公开、向内部职工公开的各项内容，特别是医疗器械采购、药品采购回扣要项项公开，要纳入年终述职述廉报告内容中，给班子和职工一个明白。要加强对卫生系统专项资金的监督管理，要主动请审计、财政监督部门进行监督检查。要建立内部审计机制，定期开展内审工作。各医疗机构要向社会公布医疗服务项目、收费标准、药品及医用耗材价格等信息，实行住院费用一日清单制度和费用查询制度。卫生系统要加强对医院院务公开工作的监督检查和指导，建立医疗服务信息公示和发布制度，定期向社会公布所属医疗机构的服务质量和医德医风投诉处理情况等信息。要完善内部监督，保证各项决策的透明度和集体参与，杜绝个人专权;

要加强外部监督，通过公开举报电话，设立举报信箱等方式，建立起由社会各界群众组成的预防监督网络，形成监督合力。

第四，要严肃查处典型案件。医药购销和医疗服务中的腐败问题，人民群众深恶痛绝，查处违纪违法案件，是治理医疗卫生领域腐败问题的关键。在惩治腐败这个问题上，区委的态度是一贯的、鲜明的、坚决的，就是要一查到底、严惩不贷，决不因权势大而回避、资历深而姑息、违者众而放任。对那些逾越制度“红线”、突破道德“底线”、碰及纪律“警戒线”、触犯法律“高压线”的人和事，要加大查办力度，特别是对党员领导干部职位高、社会影响大的案件严肃处理，坚决予以严惩。通过查处典型案件，让违纪违法人员受到应有处理，让更多的人受到教育，让制度和监督的缺失得到弥补，让有违纪违法动机的党员干部形成有效的震慑，让此类问题不再发生。

第五，要不断提高拒腐防变能力。一是加强反腐倡廉宣传教育。大量案件说明，有些人走上违纪违法的道路，往往是从思想蜕化变质开始，因此，建立反腐倡廉思想道德防线是十分必要的。医疗卫生行业要把思想政治工作做深、做细、做实，特别在年轻一代医务工作者中形成一种爱事业、讲奉献、不索取的高尚情操，把预防和治理行业腐败工作作为一项长期而艰巨的任务，抓牢、抓实。要加强职业道德教育。开展救死扶伤和为人民服务的宗旨教育，着重解决在理想、信念、纪律、作风方面存在的问题，教育广大医务工作者树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，忠于职守，严于律己，爱岗敬业，廉洁行医，自觉抵制拜金主义思想。重点对医院领导干部和重要岗位人员进行教育，这两方面人员权利大，权力辐射面广，面对的各种诱惑更为直接，从事的工作环境更为复杂，思想稍一放松，极易出问题。二是要探索和建立一套真正管用的监督制度和机制，在加强各级党员领导干部的监督和管理上取得新的进展。要坚持标本兼治，综合治理，加大治本力度，从外部环境上构成一种约束力，使党员干部不能腐败。三是要开展有效的舆论监督和群众监督。有效的舆论监督和群众监督对有违纪违法动机的党员是最敏锐的“探查仪”和“警报器”。违纪违法党员干部都有一个从量变到质变的渐变过程，警钟长鸣，可以防微杜渐。

第六，要认真落实党风廉政建设责任制。各卫生机构要高度重视并自觉承担起推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任。各级主要领导要负总责、亲自抓，定期召开专题工作会议，及时掌握和全面分析管辖范围内的党风廉政建设责任制落实情况，切实解决突出问题。其他班子成员必须做到“一岗双责”，对分管范围内的反腐倡廉工作负起直接领导责任。各职能科室要进一步强化责任意识，变被动抓为主动抓，层层分解责任和任务，抓好反腐倡廉工作。局纪委要加强组织协调和督促检查，抓住责任分解、责任考核、责任追究等关键环节，进一步完善局、院两级责任网络，对落实责任制不力、出现重大腐败问题或不正之风屡屡发生、得不到及时纠正和处理的，要坚决追究责任。