村监督主任工作总结

2022-08-04

无论是刚进职场的我们，还是成长路上的奋斗人，在工作的过程中，我们不断的积累经验，吸取他人与自身的教学，优化自身的工作方式。在长时间的工作下，我们自身的工作水平，有着显著的提升，为自己写一份工作总结吧，用于记录与反思自己的工作情况。下面是小编为大家整理的《村监督主任工作总结》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：村监督主任工作总结

村纪检监督小组工作职责

村纪检委员工作职责

一是协助村党支部抓好党风廉政建设和反腐败工作，并负责各项具体工作任务的贯彻落实。

二是加强对党的各项方针、政策的宣传，并对落实情况进行监督检查，确保政令畅通，令行禁止。

三是密切联系党员群众，排查和收集群众反映的问题、意见和建议，掌握党群、干群之间存在的矛盾，及时向村两委会或乡镇党委、纪委汇报，化解矛盾和解决苗头性问题。

四是对村组党员特别是两委班子成员有监督权、批评教育权，对党员干部违纪行为有向上级纪委报告权。

五是协助和督促村两委会及时做好村务党务等公开工作，参与村民理财小组工作和村上重大民主管理活动，并有权进行监督。

六是积极开展对党员干部廉政宣传和教育工作，协助村党支部开展各项廉政文化建设活动。

七是协助上级纪委调查纪检监察信访问题，向乡镇纪委就纪检监察工作，提出工作意见和建议。

八是按时参加乡镇纪委集中学习，积极完成乡镇纪委交办的其他工作。

村纪检监督小组工作职责工作职责

一、在乡镇纪委指导、村党组织领导下开展工作，负责监督检查本村党员干部贯彻落实党的路线、方针、政策和遵守党纪法规的情况，监督全村党员干部特别是“两委”班子成员履行职责、廉洁自律情况。

二、落实乡镇纪委部署的纪检监督工作任务，督促村支两委抓好本村党风廉政建设和反腐败工作，配合对党员进行党风党纪教育。

三、协助乡镇纪委对村“两委”班子成员进行述职述廉及评议工作。

四、参与对本村党务公开、村务公开、财务管理和重要资产及重大项目的监督。

五、做好本村信访接待工作，开展各类信访问题的排查，及时化解矛盾纠纷，解决苗头性问题。

六、及时向上级纪委报告本村党组织及党员干部的违规违纪问题，协助上级纪委在本村开展的信访调查和案件查办工作。

七、承办村党组织和乡镇纪委交办的其他事项。

村纪检监督小组议事制度

一、会议由纪检监督小组组长主持，全体小组成员均应参加，若有特殊情况，必须请假。

二、定期组织召开纪检监督小组成员会议，重大事项要在深入调查研究、广泛听取群众意见的基础上研究决策。

三、坚持民主集中制，讨论研究有关工作或问题时，每个小组成员都要充分发表意见，重大问题实行票决制。

四、纪检监督小组成员要坚决执行会议决定，不得将会议内容擅自外传，严格遵守保密纪律。

五、纪检监督小组成员之间要互相支持，团结协作，共同维护纪检监督小组领导班子的威信。

六、纪检监督小组会议由专人记录存档备查。

村纪检监督小组信访接待制度

一、认真学习和模范地执行党的方针、政策、法律、法规，实事求是，坚持原则，不拘私情，秉公办事，坚决抵制和反对不正之风。

二、热情接待来访群众，认真倾听他们的意见和要求，做好记录并耐心解答群众提出的问题。对有不正确意见和过高要求的上访人员，要善于做好教育、疏导工作。

三、对群众反映的问题、意见、要求和建议要积极向村 “两委”领导汇报，对本村依法应当或者有权作出处理决定的信访事项，应当直接办理。

四、努力为群众排忧解难办实事，减少越级上访或重复上访。直接办理的信访事项应当在5日内办理完毕，并视情况将办理结果答复来信来访人。对上级交办的信访事项，应当自收到之日起10日内办结，不能按期办结的，应当说明情况。

五、严守党和国家机密，遵守纪律，不得向无关人员扩散群众来信来访中反映的情况和问题，更不能把来信来访转到被举报人员手里。

村纪检监督小组工作考勤制度

为使村级纪检监督小组成员充分发挥监督作用，促进村级事务公正公开运行，特制订如下工作考勤制度。

1、本考勤制度对象为各村纪检监督小组成员。

2、各纪检监督小组成员要严格保证每月至少有四次参与村级日常事务管理的监督工作。

3、重大村务工作要及时介入并监督。重大村务工作是指：强农惠农政策和资金的落实检查、村级“三资”变动及处置、重大工程招投标监管、村干部民主评议、村务公开、村级民主决策等。

4、对重大村务工作村两委要做好签到手续，对拒不履行职责或不参与工作的纪检监督小组成员要及时向乡镇纪委报告。

5、全年累计达到三次或以上不参与工作的纪检监督小组成员，乡镇纪委将给予批评教育，并在其误工补贴中给予扣款。

6、考勤工作记录由乡镇纪委、各村委会分别记录，一月一汇总，半年一小结。

村纪检监督小组工作报告制度

一、为进一步转变村干部的工作作风，增强为民服务的意识，强化民主管理村务工作，实现村级办公程序化，建立和完善村级办公的长效管理机制。特制定本报告制度。

二、本制度所涉及的报告内容及报告人为村纪检监督小组成员。

三、报告事项内容包括：发展党员、培养后备干部、征地款使用、经济项目的开发引进、重大建设项目、发展社会公益事业、水利建设、工作中因失策造成的经济损失、发生重大事故、集体上访以及其他它重要决策。

四、报告程序：纪检监督小组参与村级重大事项;并如实向村主要负责人汇报重大决策内容。对涉及人员伤亡事故或集体上访事件，要及时向乡镇主要领导和乡镇纪委报告。

五、责任追究：对知情不报的村纪检监督小组成员将追究相关责任。对参与不经过合法途径上访的纪检监督小组成员进行相关纪律处分。对重大事项来不及报告的要及时采取可行的措施进行前期处置。

六、重大事项报告经审批后要及时在相关公开平台进行公开。

纪检监督小组参与村级民主决策工作

监督制度

为提高村“两委”班子的凝聚力和战斗力，推进村级民主决策的科学化、民主化、规范化，充分发挥纪检监督小组的工作职责，避免村“两委”在民主决策中的工作失误，确保村级工作高效运转，制定本制度

一、民主决策监督范围

1. 监督全村工业、农业等发展规划、工作计划的制订和实施情况。

2、监督村两委成员分工及调整实施、聘用村干部及村两委人员工作安排。

3、监督各有关部门及村两委在贯彻落实中央和省的强农惠农政策和资金在本村的落实情况。

4、监督村两委干部的述职述廉实施情况。

5、监督村两委在部署重大工作任务和出台重大决策的科学性与合理性。

6、监督目标管理考核评定及党员干部的评模评先合理性。

7、监督村重大工程建设项目决策、招标、工程施工及资金拨付情况。

8、监督村“三资”变动、处理情况。

9、监督村两委其他重要事项及乡镇党委、政府安排的重大事项。

二、监督民主决策议事的程序和原则

1、村纪检监督小组在村两委进行民主决策前，要进行村民走访，广泛听取群众的意见和建议。

2、村纪检监督小组在参与监督村民主决策过程会议过程中，要通过组织方式提出，不得干预村两委的职能发挥。

3、村纪检监督小组在参与村级民主决策过程中应注意保守会议保密事项，自学遵守保密制度，不得泄密。

4、对村级民主决策有不同意见时，先服从村两委工作决定，但保留向上级相关部门反映问题的权利和义务。

三、民主决策的监督

1. 村级民主决策一旦通过，纪检监督小组成员要以主人翁的精神参与监督过程，在职责范围内独立行使职权。凡是需要协同配合或全力以赴完成的中心工作或突击任务，应相互支持、配合，较大问题及时通气，防止各行其是。

2. 对民主决策在贯彻实施中遇到新的情况和问题，并确实对贯彻实施带来难度或因情况有重大出入而难以贯彻实施的，应及时提出建议，由村两委讨论后再执行，不得推诿、扯皮。

3. 接受群众监督，虚心听取党员干部及普通群众的意见，使监督实施更有成效。

纪检监督小组参与村务公开工作监督制度

一、村纪检监督小组成员要认真对待村务公开工作，积极为公开工作提出合理化建议。

二、村纪检监督小组履行监督工作职责，受乡镇纪委授权，各村及相关个人不得干扰、威胁或打击报复。

三、对村务公开在如下方面监督：

1、对村务公开工作实行全程监督，尤其是监督检查村集体财务公开的执行情况。

2、督促村委会、民主理财小组按规定时间准时公开村务公开。

3、审查村务公开的各项内容。

4、征求村民对村务公开的意见和建议，及时向村两委反馈工作，督促村两委对村民提出的意见的建议及时进行整改并作出答复。

四、对公布的内容不真实，或者村民提出的质询问题，纪检监督小组成员有权查阅档案资料和财务收支帐目等，村两委及民主理财小组等相关人员不得以任何借口阻拦，经查证落实，有权向上级机关举报。

纪检监督小组强农惠农政策和资金落实

检查情况工作制度

一、村纪检监督小组要协助相关责任单位做好本村内涉农项目政策和资金的清查工作，做好农户的思想工作，确保各项强农政策和惠农资金有效落到实处。

二、村纪检监督小组要充分发挥监督职能，对各系统在本村的涉农政策和资金的项目、对象、金额落实等重要指标进行认真核查，及时向乡镇纪委或上级反映工作中的情况。

三、村纪检监督小组成员应主动与民主理财小组成员、村务公开小组成员取得联系，协助街道财经所对惠农政策和资金进行核查，并就群众反映的热点问题和焦点问题向有关部门反映。

四、村纪检监督小组成员要注意安排时间进行惠农政策和资金落实明察暗访工作。并向各相关涉农单位的资金发放情况、存在的问题提出合理化建议。

五、对相关惠农资金或强农政策在执行过程中出现的问题，积极为相关部门查案提供相关材料。

纪检监督小组民主评议村干部工作

监督制度

一、纪检监督小组参与并监督本村经乡镇党委、政府任命以及经村两委研究同意聘用的村级干部的民主评议工作。

二、纪检监督小组参与并监督本村干部的评议内容，主要从领导干部思想作风建设、工作任务完成任务情况、个人廉政建设、与班子成员协调配合情况的评议实行监督。

三、纪检监督小组参与并监督本村干部的民主评议要坚持党的领导，坚持实事求是的原则，一分为二的分析问题。要注重实绩，得到群众公认，既保障评议人的民主权力，又保障被评议人的正当权益。

四、收集本村主职干部的民主评议材料。对党员干部的评议意见、测评结果进行统计汇总，报乡镇纪委及组织部门，此结果将作为对干部考核、任用和奖惩的重要依据之一。

五、村纪检监督小组在责任和义务督促被评议人在接到群众的意见后积极进行整改。

六、乡镇纪委和组织部门保护村纪检监督小组的合法权益。对攻击被评议人、栽赃诬陷，或趁机进行非组织活动，制造事端的，将严格按照相关规定及时调查处理。

第二篇：村监督委员会工作考核办法

明光市村监督委员会工作考核办法(暂行)

第一章总则

第一条为督促村监督委员会(下称“监委会”)履职尽责，切实提高监督效果，推进民主监督、民主管理进程，进一步加强农村党风廉政建设，制定本办法。

第二条本办法考核的对象是指各村监委会及其委员。

第三条按照分级管理、分级负责的原则，市纪委、监察局负责村监委会工作考核的指导和检查督促，乡镇(街道)党(工)委具体组织实施，并将考核结果记入个人档案。

第四条考核坚持实事求是、客观公正、注重实绩、群众公认、绩效挂钩的原则，坚持日常考核与考核相结合，组织考核与民主测评相结合，力求科学、全面、准确。

第二章考核内容

第五条乡镇(街道)党(工)委每年应组织对村监委会及其委员的全面考核。考核分为日常工作考核和工作考核两个方面。

第六条日常工作考核内容。对村监委会的考核主要包括工作例会制度、工作报告制度执行等情况。对村监委会委员考核主要包括出勤、请销假、学习培训、重要工作任务完成等情况。

第七条工作考核内容。对村监委会及其委员的考核主要有以下六个方面：

1、监督村“两委”贯彻执行党在农村的路线、方针、政策

情况，监督村民大会和村民代表会议决议的执行情况;

2、监督村级事务流程化管理情况，对重大事项实行全程监督;

3、监督村务公开和党务公开情况;

4、监督“三资”管理情况;

5、监督村干部勤廉情况;

6、监督村民大会或村民代表会议授权的其他事项，办理乡镇(街道)交办的有关事项。

第三章考核办法

第八条对村监委会及其委员的考核一般在每年底进行。第九条村监委会及其委员的日常工作考核,由乡镇(街道)纪(工)委根据平时工作情况，以百分制进行量化打分,统一报考核工作领导小组。

第十条村监委会及其委员的工作考核采取村民代表信任度测评和履职情况量化考核两种方式。

第十一条村民代表信任度测评。村民代表对村监委会及其委员进行信任度测评，测评得分计算公式为：信任度测评得分=(满意票数×1十较满意票数×0.8十基本满意票数×0.6)/总票数× 100。

第十二条履职情况量化考核评分。由乡镇(街道)根据考核内容，制定评分标准，以百分制进行量化打分。

第十三条考核等次确定。按日常工作考核得分占20%，村民代表信任度测评得分占30%，履职情况量化考核得分占50%的比例，计算出考核得分。村监委会及其委员的考核等次确定为：95分及以上的为“优秀”，80-95分(含80分)的为“良好”，

60-80分(含60分)的为“一般”，60分以下的为“差”。

第十四条对村监委会的考核，有下列情况之一者为“差”：

1、内部不团结、严重影响工作并经整改没有明显改变的;

2、在村民代表信任度测评中，“不满意”票超过三分之一的;

3、工作不主动，监督不得力，造成重大损失或不良后果的。第十五条对村监委会委员的考核，有下列情况之一者为“差”：

1、在重大政治是非问题上立场动摇，参加社会非法组织的;

2、难以适应工作岗位要求，不能有效履行职责，工作责任心不强，或在工作中造成严重失误，受到上级查处或通报批评的;

3、违反工作纪律，损害群众利益的;

4、参与赌博、迷信、色情等活动，在群众中造成不良影响的;

5、因打架斗殴、酗酒闹事、严重违反社会公德，造成严重后果的;

6、无正当理由拒不服从工作安排，长期不在岗，或无理取闹，扰乱村正常工作秩序的;

7、在村监委会中闹无原则纠纷，严重影响团结，工作作风存在严重问题的;

8、本内受到党纪处分和违法犯罪的;

9、在村民代表信任度测评中，“不满意”票超过三分之一的。

第十六条考核步骤：

1、考核准备。成立考核工作领导小组，制定考核工作方案，培训考核工作人员;

2、召开考核会议。会议由村党组织负责人召集并主持，乡镇(街道)考核组组长作动员讲话。参会人员为全体村民代表，到会人数须达应参会人数的三分之二;

3、述职报告。村监委会主任代表监委会作工作报告,全体委员进行述职;

4、信任度测评。发放村监委会测评表和委员测评表，采取无记名方式进行测评。出席会议的村民代表本人不能写测评表的，可委托他人(监委会委员除外)按本人的意志代写。因故未出席会议的，不能委托他人填写;

5、量化考核打分。按照考核评分标准，对照考核内容，查阅有关资料，逐项进行打分;

6、提出考核等次建议。考核工作领导小组对各村监委会及其委员各项考核得分进行统计，提出考核等次建议;

7、决定上报考核结果。乡镇(街道)党(工)委召开会议，研究决定各村监委会及其委员考核结果，提出村监委会委员绩效补贴的发放等次并张榜公布。同时，将考核结果以文件形式报市纪委、监察局。

第四章结果运用

第十七条村监委会委员考核结果与绩效补贴挂钩。村监委会委员误工补贴资金市财政予以解决。误工补贴分为固定补贴和绩效补贴两个部分,其中,主任委员固定补贴每年400元,其他委员每年300元。绩效补贴根据考核结果确定，考核为“优秀”、“良好”、“一般”的，分别按照固定补贴的120%、100%、80%发放，考核为“差”的，不享受绩效补贴。

第十八条村监委会考核结果与奖惩挂钩。乡镇(街道)

党(工)委按照考核结果，对考核为“优秀”的村监委会进行表彰奖励，对考核为“差”的村监委会进行整顿。连续两年考核为“差”的或在村民代表信任度测评中，“不满意”票达50%的，对村监委会进行改选。

第十九条对考核为“优秀”的村监委会委员，优先推荐参加各类先进的评选;对考核为“差”的委员，由乡镇(街道)纪(工)委劝其辞职。另外,在村民代表信任度测评中，“不满意”票达50%的，终止其委员资格。

第五章考核纪律

第二十条村监委会委员应自觉接受考核测评。考核组工作人员应坚持原则、秉公办事，不得擅自更改考核测评结果。严禁以弄虚作假、拉票等非组织活动干扰和妨碍考核、测评工作。对违反上述纪律的人员，经乡镇(街道)查实后，视情节给予批评教育、通报或党纪政纪处分。造成考核结果严重失实的，由乡镇(街道)党(工)委宣布考核结果无效。违反考核纪律的村监委会委员，当年考核等次直接确定为“差”。

第六章附则

第二十一条本办法由市纪委、监察局负责解释。各乡镇(街道)可依据本办法，结合实际制定具体实施细则。

第二十二条本办法自发布之日起实施。

第三篇：沙口村村民监督委员会工作制度

为进一步规范村民监督委员会(以下简称“监委会”)的工作，推进村民自治进程，特制订本制度。

第一条监委会是根据民主监督的原则设立的，监委会在村党支部领导下和上级有关部门的指导下履行监督职能，并直接对村民代表会议负责。

第二条监委会由5人组成，实行民主选举。有下列情况不宜进入监委会：长期外出，难以履行工作职责的;党员受到撤销党内职务处分，不满二年的;党员受到留党察看处分，恢复党员权利后未满二年的;近三年受过行政处罚、行政处分或依法受到刑事追究的;有违法违纪行为活动，正在查处尚未结案的;近三年有严重违反计划生育政策，或有违章建房、打架斗殴、违反殡葬管理条例行为或赌博迷信行为，经过有关部门查处的;村两委班子成员、村会计、村出纳及其近亲属的村民代表不得担任监委会成员。

第三条监委员只有监督职责，对村级重大事项只能对村“两委”提供建议或意见，不能干涉村“两委”开展正常的工作。

第四条监委会对本村行政事务享有监督权和参政议政权，经村党支部授权对村级党务进行民主监督。监委会开展党

务公开、村务公开民主管理、财务公开的监督工作，不参与工作决策、工作实施，只负责工作实施中的事前、事中、事后全程监督，对村干部的任职情况实行民主监督，切实推动本村各项工作的依法有序开展。

第五条监委会实行主任负责制。监委会讨论、决定事项采取民主协商、民主表决的方式进行，一人一票，原则上过半数委员同意即可通过该事项。

第六条监委会履行以下监督程序：

(一)村级制度修订程序：对未经村民会议或村民代表会议公开表决，村委会自行修改涉及群众重大利益的制度的，监委会有权提出建议，纠正制度修订程序。

(二)村务公开审核程序：监委会对村级各项事务财务的公开内容进行先期审核，以公开内容和形式进行监督。

(三)听证程序：涉及村民利益的重大事项在决策前，或村民对村务公开内容及村“两委”执行制度情况存在疑义的，经1/3以上村民代表同意，监委会可以书面形式建议村两委进行听证，实施监督。如村“两委”7日内无不正当理由不作出听证决定或解释，监委会可直接向上级主管部门反映。

(四)民主考评程序：每年年中、年终，应进行村干部“述、询、评”活动，监委会负责召集会议，并主持考评工作，并汇总、上报结果。

(五)村干部罢免程序：对村民测评不满意票超过50%的村干部，监委会有权提请村“两委”依法启动罢免程序。

第七条监委会每月召开一次例会，主要商讨村民关心的热点、难点问题的落实情况，评议当月村“两委”的工作情况，党务、村务、财务公开及村务管理的情况，民主理财小组的工作情况等。

第八条如遇特殊情况，有5人以上村民代表联名对某项工作或重大决策质询的，监委会有权组织人员对相关资料进行查询，做出答复并公布。对查询难度较大的问题要及时报请村党支部或向上级机关反映。