项目管理目标责任状

第一篇：项目管理目标责任状

安全目标管理责任状

西洋江镇中心小学

班级安全目标管理责任状

一、班主任要按学校规定提前到岗，坚守工作岗位，不脱离学生，及时指导、检查、纠正学生的不良行为，防患于未然。上课前要清点学生人数，确保全体学生到堂。严格执行考勤和请假制度。学生在校期间，不得以任何理由让学生中途离校，上课时间不得以任何理由将学生拒之门外。若发现学生擅自离校应及时告知家长,并积极寻找，同时上报学校。严防出现不安全事件。

二 按学校规定排好队伍缓慢步入食堂，有序就餐，不乱撬饭、乱倒饭，坚持排队接水洗碗。

三、按时组织放学，放学后一律不许留学生，特殊情况应事先与家长联系或由教师护送学生回家。教育学生要按规定的时间到校、放学，放学后不得在校逗留，双休日或节假日不得进校玩耍。

四、下午放学，班主任要按线路或较大的院落组织好路队，强化路队纪律，将学生带到大门外，并护送学生离开危险路段。

五、充分关心和爱护学生,了解学生的身体状况，对有特异体质或特定疾病学生要做好登记工作，合理安排好教育教学活动。坚持晨检制度，积极预防各种流行病，传染病的侵蚀。

六、组织学生参加校外集体活动，一定要事先报学校批准，做出周密计划，有安全保障措施，有应急防护措施。

七、学生在校期间突发疾病或者受到伤害时，要根据实际情况及时采取相应救援措施，避免导致不良后果。

八、强化思想品德教育、法制教育和安全知识教育，要对学生严加管教，把安全教育渗透到教育教学各个环节中，以增强学生的安全意识。具体让本班学生切实做到如下几点：

1.遵守交通法规，注意来回路上的安全;上学、放学路上要靠右行走。不横穿马路，不在路上爬车、追车。不乘坐农用车、三轮车、报废车及无驾照车辆，不私自与社会车主联系往返家校事项;过十字路口或危险路段要时刻牢记“一慢二看三通过”。

2.不玩易燃易爆危险品，如打火机、火柴、鞭炮烟花等，不准携带管制刀具及危险玩具上学。

3.课间不做危险游戏，严禁坐在楼梯扶手上滑行。严禁学生在教室、走廊、楼梯间追逐打闹、拥挤;严禁学生在校内骑车、翻越围墙、门窗、做危险动作，严禁学生从楼上向楼下抛掷杂物;

4.集会、做操各班要整队入场出场，上下楼梯一律以两排纵队靠右走，严禁拥挤，严禁乱冲乱撞;

5.放学后要按时回家，不在路上逗留玩耍，未经班主任同意不能走亲戚或去其他班等人。

6.教育学生爱护公共财物，爱护花草树木。

7.严禁私自到沟渠、河道、池塘、水库游泳、洗澡;

8、教育学生不进营业性舞厅、游戏厅、酒吧、网吧和音乐茶座等不适合小学生活动的场所;

9、严禁学生玩火，杜绝各种火灾事故发生，严禁触摸电线电器;

10、教育学生真诚团结，不惹是生非，不打架斗殴，不欺侮女生和小同学，不偷盗他人钱物;

11、如遇恶劣天气，应暂缓放学，必要时应积极联系家长接送，防止意外事故发生。

九：卫生工作：

1、认真过细打扫好本班责任区域的卫生，不乱丢果皮纸屑垃圾;

2、教育学生爱护校园清洁卫生，公共区内无乱丢垃圾乱倒饭菜以及在墙壁上乱涂乱画乱刻等违纪现象发生;

十、此责任书一式两份，双方各执一份为凭。

甲方:西洋江镇中心小学乙方:班

校长签字:班主任签字:

2012年9月2日

第二篇：工作目标管理责任状

临桂县二0一一工作目标管理责任状

为全面贯彻党的十七届五中全会精神和中央、区、市、县农村工作会议及区、市水产畜牧兽医工作会议精神，落实县委、县政府的工作部署，加快全县水产畜牧兽医工作的发展，确保今年农民增收任务的完成，现将2011全县水产畜牧兽医工作任务分解落实到乡(镇)，并签订本责任状。

一、水产畜牧兽医工作任务

(一) 水产畜牧业农民人均增收比上年增加100元;

(二) 畜牧生产任务：肉类总产量比上年增长3%;

(三) 水产生产任务：水产品产量比上年增长4%。

(四)动物防疫任务：

1、牲畜口蹄疫免疫密度常年维持在90%以上，应免密度达100%，免疫抗体合格率达70%以上;

2、高致病性禽流感免疫密度常年维持在90%以上，应免密度达100%，免疫抗体合格率达70%以上。

二、检查考评及奖罚

1、各乡(镇)签订责任状后应加强组织领导，迅速将工作任务进行分解，制订落实具体措施，加大工作力度，确保全面完成各项工作任务。

2、实行风险金制度。乡(镇)政府主要领导、分管领导和乡(镇)水产畜牧兽医站站长各缴纳风险金1000元。全面完成工作任务的，退

还风险金，并奖励乡(镇)政府主要领导、分管领导和乡(镇)水产畜牧兽医站站长各1000元。完不成任务的不予奖励，不退风险金并在全县通报批评。

3、工作结束后，按统计部门确定的统计数字和县水产畜牧兽医主管部门制订检查验收的具体标准组织验收。

4、动物防疫工作中，因动物防疫免疫措施不到位，发生重大动物疫情的，不退风险金、不予奖励。

(盖章)乡(镇)人民政府(盖章)

负责人：负责人：

年月日年月日

第三篇：渠道管理所目标考核管理责任状

为督促各区负责人切实抓好水费征收、灌溉服务、工程管理、防汛安全等工作，实现与经济利益挂钩的办法对 负责人进行目标考核，特签订如下责任状：

一、水费征收(70分)

1、全额完成所担负村的收费任务30分，差1%扣2分，以此类推;

2、协助所担负的区域全额完成水费征收任务30分，差1%扣1分，以此类推;

3、各区发现有白条收费扣10分。

二、防汛安全、工程管理与灌溉服务(30分)

1、汛期坚守岗位，参加防汛值班，及时处理所发生的险情，若因调度不及时，险情排除不及时所造成的渠道溃堤事件，除按损失扣5%的工资外，扣5分;

2、防汛期间不坚守岗位，一次扣5分;

3、灌溉期间不执行管理所调度、有跑水漏水现象的、不严格执行交接水制度的，灌溉期间每天必须执行上交下，必须交够水量，一次扣5分

4、各区所管的建筑物及斗、闸门若有损坏和被盗一次扣5分

5、灌溉期间，有渠道溃口和甩杆造成损失的一处扣5分;

6、对下达挖潜旱改水面积，完不成任务的一次扣5分

考核金额为2000.00元每分考核金额为20.00元，年终实行考核兑现。

渠道管理所负责人：区域负责人：

石门集水库渠道管理所2011年3月30日

第四篇：食堂安全目标管理责任状

为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强对学校食堂安全工作的监管力度，杜绝重大安全责任事故的发生，维护正常的教育教学秩序，保障学校财产和师生人身安全，落实食堂安全工作目标责任制，特签此安全责任状。

一、石家庄龙人餐饮管理有限公司负责人金涛是学校第二食堂安全工作的第一责任人，对第二食堂饮食安全、生产安全等工作全面负责。

二、严格遵守《食品卫生法》及国家规定的相关法律法规，食品卫生及有关饮食服务标准，保证在校师生的用餐安全。

三、建立健全食品安全管理工作制，制定与管理范围相对应的安全管理制度及相应的安全工作预警机制和突发事件应急预案。

四、严格执行食品安全管理制度和加工操作规程。严把进货关，不采购霉烂、变质、或不新鲜的货物，要杜绝假冒伪劣和“三无”产品进入食堂。坚持采购索票制度，库房卫生管理制度，餐饮具的清洗消毒制度，确保饮食安全。

五、加强食堂工作人员的管理工作。食堂员工必须持《健康证》上岗。定期对员工进行食品安全卫生知识及大型设备使用的培训，确保生产安全。

六、做好防蝇、防鼠、防毒、防火工作。要定期对用电、用气、用火、用油设备及消防设施、疏散通道进行全面检查，确保用电、用气、用油等设备的安全使用。

七、锅炉要专人操作，必须取得《司炉工上岗证》。做到日日巡查，定期检修，确保锅炉安全使用。

八、认真做好食堂内外环境的清洁卫生工作，始终保持整齐整洁，重视卫生防疫，做好定期消毒。

九、做好安全督查工作，把安全措施落到实处。认真接受卫生、防疫、质监、市局工作人员和学校对食堂工作的检查，凡有不合要求之处立即整改，并实行责任追究。

十、此责任状一式2份，膳食处和食堂负责人各执一份。本责任状自签订之日起生效。

甲方：膳食处乙方：第二食堂(责任人)

(签字或盖章)签字或盖章：

年月日年月日

第五篇：项目安全生产目标责任状

合肥市地税局职工住宅3#楼工程

项目部安全文明

目 标 管 理 责 任 书

安徽水利开发股份有限公司 合肥公司地税局项目部 二00三年五月十日

项目部安全文明目标管理责任书

目

录

项目经理安全文明目标管理承包责任书 项目付经理安全文明目标管理承包责任书 技术负责人安全文明目标管理承包责任书 施工员安全文明目标管理承包责任书 安全员安全文明目标管理承包责任书

安徽水利合肥公司

项目安全文明目标管理责任状

工程名称：合工大新区学生公寓1#楼

姓

名：韦好军

岗

位：项目执行经理

为了加强本工程安全文明管理，防止和减少生产中的安全事故，保障广大职工人身和财产安全，促进企业发展，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》等法律法规，特制定此责任状。

一. 合工大新校区学生公寓1#楼工程安全文明施工目标：

1.死亡事故控制在0; 2.不发生重伤以上工伤事故; 3.因工负伤率低于5%;

4.不发生直接经济损失超过5000元的机械设备、火灾、爆炸事故;杜绝触电事故：安全岗位、特种作业及三级安全教育面均达到100%;

5.工程确保合肥市安全文明“示范工地”，创省级安全文明工地。

二.责任人的安全职责：

1、对承包项目工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任;

2、贯彻落实安全生产方针、政策、法规、和各项规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的情况，制定本项目工程各项安全生产管理办法，或提出要求，并监督其实施;

3、在组织项目工程业务承包，聘用业务人员时，必须本着安全工作只能加强的原则，根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员，并明确各业务承包人的安全责任和考核指标，支持、指导安全管理人员工作;

4、健全和完善用工管理手续，录用外包队伍必须及时向有关部门申报，严格用工制度与管理，适时组织上岗安全教育，要对外包工队的健康与安全负责，加强劳动保护工作;

5、组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织落实安全经费，监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施;

6、领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中不安全隐患，组织制定措施，及时解决;给予安全管理人员工作支持并给予一定的奖励和处罚权力;

7、发生事故，要做好现场保护与抢救工作，及时上报，组织配合事故的调查，认真落实制定的防范的措施，吸取事故教训;

8、督促各职能部门和相关人员作好本职范围内的安全文明生产工作，并将安全目标管理考核跟个人工资挂钩。

9、加强对班组负责人的管理，积极给予安全部门政策支持，及时按照三定原则(定人、定措施、定时间)督促每次隐患整改落实情况。

三、考核办法：

1、安全文明管理目标考核范围：项目执行经理、项目主任工程师、综合办主任、各工长，施工员、安全员、各班组长。

2、每月由公司质量安全科对项目管理人员进行考核，项目部根据每人日常检查及整改等实际情况每月底考核前向公司汇报。

3、考核内容为管理目标，具体工作内容见安全文明责任分解，考核标准为JGJ59—99标准。

4、考核采用现场检查与内业资料检查两部分相结合的办法，考核表使用合肥市建筑工程安全文明管理站监制的《施工安全文明责任目标考核簿》记录分数。

5、考核结果得85分以上为优良;得70分以上为合格;不满70分为不合格;若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。

6、每项最多扣减分数不大于该项标准分数。考核得分其它(如质量、工期、成本)一起汇总计入个人每月工资系数，与每个人的工资挂钩。

四、奖惩措施：考核结果得85分以上(优良)的，每月个人系增加0.1;得70分以上(合格)的不奖不罚;不满70分(不合格)的扣除当月个人系数0.1。连续三个月考核得分均在优良以上者，奖励300元(与季度效益工资同时发放);连续三个月考核得分均为不合格者，处以300元罚款(在季度效益工资扣除);工程结束后,每月得分均在优良以上者,奖励1000元。

本责任状一式五份，公司质安科、公司考核小组、项目部、责任人及项目部安全员各存一份。 本责任状自签订之日起执行，工程竣工交付使用后自动废止。 安徽水利合肥公司(签章)

责任人(签字)： 签字人：

年

月

日

项目安全文明目标管理责任状

工程名称：合工大新区学生公寓1#楼

姓

名：张

超

岗

位：安

全

员

为了加强本工程安全文明管理，防止和减少生产中的安全事故，保障广大职工人身和财产安全，促进企业发展，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》等法律法规，特制定此责任状。

一、 工大新校区学生公寓1#楼工程安全文明施工目标： 1.死亡事故控制在0;

2.不发生重伤以上工伤事故; 3.因工负伤率低于5%;

4.不发生直接经济损失超过5000元的机械设备、火灾、爆炸事故;杜绝触电事故：安全岗位、特种作业及三级安全教育面均达到100%;

5.工程确保合肥市安全文明“示范工地”，创省级安全文明工地。 二. 责任人的安全职责：

1、认真贯彻执行国家安全生产法律、法规、规范标准及其他有关安全生产文明施工的各项规章制度，协助建立和健全项目部安全管理中的各项规章制度;

2、对安全防范重点项目，协助有关技术部门制定安全技术措施(方案)，并督促施工部门在施工过程中认真执行;

3、指导施工班组安全员开展安全工作，并对工地进行定期和不定期检查，用种切实可行的形式对所存在的各种不安全因素或事故隐患予以监督检查和控制，及时做好检查记录，签发隐患整改通知单，督促施工部门及时整改，对不认真执行安全生产规章制度的部门和个人有权越级向上汇报;

4、协助有关部门对职工进行安全生产宣传教育和培训工作，总结和推广安全生产的先进经验，对违章作业、违章指挥有权制止，对违反相关规章制度的个人和班组给予适当的处罚;

5、发生事故及时上报，参与救援工作和事故调查处理工作，作好工伤事故的统计、分析和报告，协助施工和技术部门提出防止事故发生的措施，督促施工和技术部门按期保质完成措施;

6、遇到严重隐患和违反规章制度的行为，有可能立即造成重大伤亡事故危险，特别紧急的不安全情况下，有权先行停止生产，并且立即报告领导研究处理;

7、积极配合项目部作好施工现场的安全文明创建工作，根据“谁施工谁负责”的事故追究原则，配合项目经理作好创建工作中的分工、检查和考核等工作;

8、按时向上级部门报送各类报表和有关安全材料，认真做好安全生产文明施工基础管理资料的收集、整理、归档等工作，保证基础资料的真实和完整。

三、考核办法：

1、安全文明管理目标考核范围：项目执行经理、项目主任工程师、综合办主任、各工长，施工员、安全员、各班组长。

2、每月由公司质量安全科对项目管理人员进行考核，项目部根据每人日常检查及整改等实际情况每月底考核前向公司汇报。

3、考核内容为管理目标，具体工作内容见安全文明责任分解，考核标准为JGJ59—99标准。

4、考核采用现场检查与内业资料检查两部分相结合的办法，考核表使用合肥市建筑工程安全文明管理站监制的《施工安全文明责任目标考核簿》记录分数。

5、考核结果得85分以上为优良;得70分以上为合格;不满70分为不合格;若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。

6、每项最多扣减分数不大于该项标准分数。考核得分其它(如质量、工期、成本)一起汇总计入个人每月工资系数，与每个人的工资挂钩。

四、奖惩措施：

考核结果得85分以上(优良)的，每月个人系增加0.1;得70分以上(合格)的不奖不罚;不满70分(不合格)的扣除当月个人系数0.1。连续三个月考核得分均在优良以上者，奖励300元(与季度效益工资同时发放);连续三个月考核得分均为不合格者，处以300元罚款(在季度效益工资扣除);工程结束后,每月得分均在优良以上者,奖励1000元。

本责任状一式五份，公司质安科、公司考核小组、项目部综合办、责任人及项目部安全员各存一份。

本责任状自签订之日起执行，工程竣工交付使用后自动废止。

安徽水利合肥公司(签章)

责任人(签字)： 签字人：

项目安全文明目标管理责任状

工程名称：合工大新区学生公寓1#楼

姓

名：刘 炳 章

岗

位：综 合 办 主 任

年

月

日

为了加强本工程安全文明管理，防止和减少生产中的安全事故，保障广大职工人身和财产安全，促进企业发展，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》等法律法规，特制定此责任状。

三. 合工大新校区学生公寓1#楼工程安全文明施工目标： 1.死亡事故控制在0; 2.不发生重伤以上工伤事故; 3.因工负伤率低于5%;

4.不发生直接经济损失超过5000元的机械设备、火灾、爆炸事故;杜绝触电事故：安全岗位、特种作业及三级安全教育面均达到100%;

5.工程确保合肥市安全文明“示范工地”，创省级安全文明工地。 二.责任人的安全职责：

1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、规定，对生活区及办公区的安全文明和现场消防、保卫、后勤保障负直接领导责任;

2、认真执行消防保卫、生活区及办公区相关的管理制度，落实相关措施和常规临设的维护工作，加强对值班人员和食堂人员的管理，教育广大职工树立安全第一的思想，特别是对施工、技术、管理人员要经常进行安全意识和遵章守纪教育;

3、加强消防宣传教育和管理工作，落实消防制度和消防设施;

4、配合各种安全生产活动的开展，作好活动宣传鼓动工作，及时总结报导安全生产的先进事迹和先进经验，对违反劳动纪律和相关规章制度，影响安全生产的个人和施工班组应加强教育，经说服无效或屡教不改的应提出处理意见，直至退场;

5、经常进行安全生产、文明施工和劳动卫生宣传教育工作，确保职工饮水和就餐安全卫生，经常检查办公及生活区的卫生，及时对厕所、食堂等处进行消毒杀菌工作，作好防蚊蝇工作，同时作好医务管理工作。

6、作好新班组入场的人员名单及身份证复印件的收集工作。

7、积极配合安全管理部门作好文明工地创建工作中的后勤、保卫、消防、防盗治安等工作以及办公生活区的规划布置工作，完善临时设施，作好绿化、美化工作，为广大职工提供一个舒适、安全、卫生的生活和工作场所。

8、努力提高广大职工的安全责任意识，督促相关责任人和班组作好本职范围内的安全生产管理和隐患整改工作。

三、考核办法：

1、安全文明管理目标考核范围：项目执行经理、项目主任工程师、综合办主任、各工长，施工员、安全员、各班组长。

2、每月由公司质量安全科对项目管理人员进行考核。

3、考核内容为管理目标，考核标准为JGJ59—99标准。

4、考核采用现场检查与内业资料检查两部分相结合的办法，考核表使用合肥市建筑工程安全文明管理站监制的《施工安全文明责任目标考核簿》记录分数。

5、考核结果得85分以上为优良;得70分以上为合格;不满70分为不合格;若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。

6、每项最多扣减分数不大于该项标准分数。考核得分其它(如质量、工期、成本)一起汇总计入个人每月工资系数，与每个人的工资挂钩。

四、奖惩措施：

考核结果得85分以上(优良)的，每月个人系增加0.1;得70分以上(合格)的不奖不罚;不满70分(不合格)的扣除当月个人系数0.1。连续三个月考核得分均在优良以上者，奖励300元(与季度效益工资同时发放);连续三个月考核得分均为不合格者，处以300元罚款(在季度效益工资扣除);工程结束后,每月得分均在优良以上者,奖励1000元。

本责任状自签订之日起执行，工程竣工交付使用后自动废止。 本责任状一式五份，公司质安科、公司考核小组、项目部综合办、责任人及项目部安全员各存一份。

安徽水利合肥公司(签章)

责任人(签字)：

签字人：

年

月

日 项目安全文明目标管理责任状

工程名称：省体育局职工住宅南楼

姓

名：

孙玉松

岗

位：技术负责

为了加强本工程安全文明管理，防止和减少生产中的安全事故，保障广大职工人身和财产安全，促进企业发展，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》等法律法规，特制定此责任状。

一、 省体育局职工住宅南楼工程安全文明施工目标： 1.死亡事故控制在0; 2.不发生重伤以上工伤事故; 3.因工负伤率低于0.41‰;

4.不发生直接经济损失超过2000元的机械设备、火灾、爆炸事故;杜绝触电事故：安全岗位、特种作业及三级安全教育面均达到100%;

5.工程确保合肥市安全文明“示范工地”，

二.责任人的安全职责：

1、对项目工程生产经营中安全生产负技术责任;

2、贯彻、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程、规范、标准。结合项目工程特点，主持项目工程的安全技术交底;

3、参加或组织编制施工组织设计，编制、审查施工方案的同时，要制定、审查安全技术措施，保证其可行与针对性，并随时检查、监督、落实;

4、主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全技术措施并监督执行。及时解决执行中出现的问题;

5、项目工程应用新材、新技术、新工艺要及时上报，经批准后方可实施，同时要组织上岗人员安全技术培训、教育。认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺要求，预防实施中可能造成的事故;

6、主持安全防护设施和设备的验收。发现设备、设施的不正常情况应及时采取措施。严格控制不合格标准要求的防护设备、设施投入使用;

7、参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法予以消除;

8、参加、配合因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施、意见。

三、考核办法：

1、安全文明管理目标考核范围：项目执行经理、项目主任工程师、综合办主任、各工长，施工员、安全员、各班组长。

2、每月由公司质量安全科对项目管理人员进行考核。

3、考核内容为管理目标，考核标准为JGJ59—99标准。

4、考核采用现场检查与内业资料检查两部分相结合的办法，考核表使用合肥市建筑工程安全文明管理站监制的《施工安全文明责任目标考核簿》记录分数。

5、考核结果得85分以上为优良;得70分以上为合格;不满70分为不合格;若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。

6、每项最多扣减分数不大于该项标准分数。考核得分其它(如质量、工期、成本)一起汇总计入个人每月工资系数，与每个人的工资挂钩。

四、奖惩措施：

考核结果得85分以上(优良)的，每月个人系增加0.1;得70分以上(合格)的不奖不罚;不满70分(不合格)的扣除当月个人系数0.1。连续三个月考核得分均在优良以上者，奖励300元(与季度效益工资同时发放);连续三个月考核得分均为不合格者，处以300元罚款(在季度效益工资扣除);工程结束后,每月得分均在优良以上者,奖励1000元。

本责任状自签订之日起执行，工程竣工交付使用后自动废止。 本责任状一式五份，公司质安科、公司考核小组、项目部综合办、责任人及项目部安全员各存一份。

安徽水利合肥公司(签章)

责任人(签字)：

签字人：

年

月

日 项目安全文明目标管理责任状

工程名称：省体育局职工住宅南楼

姓

名：

杨玉龙

岗

位：施工员

为了加强本工程安全文明管理，防止和减少生产中的安全事故，保障广大职工人身和财产安全，促进企业发展，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》等法律法规，特制定此责任状。

一、 省体育局职工住宅南楼工程安全文明施工目标： 1.死亡事故控制在0; 2.不发生重伤以上工伤事故; 3.因工负伤率低于0.41‰;

4.不发生直接经济损失超过2000元的机械设备、火灾、爆炸事故;杜绝触电事故：安全岗位、特种作业及三级安全教育面均达到100%;

5.工程确保合肥市安全文明“示范工地”， 二.责任人的安全职责：

1、认真执行上级有关安全生产规定，对所管辖班组(特别是外包工队)的安全生产负直接领导责任;

2、认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组(包括外包队)进行书面安全技术交底，履行签字手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章作业;

3、经常检查所辖班组(包括外包队)作业环境及各种设备、设施的安全状况，发现问题及时纠正解决。对重点、特殊部位施工，必须检查作业人员及各种设备设施技术状况是否符合安全要求，严格执行安全技术交底，落实安全技术措施，并监督其执行，做到不违章指挥;

4、定期和不定期组织所辖班组(包括外包队)学习安全操作规程，开展安全教育活动，接受安全部门或人员的安全监督检查，及时解决提出的不安全问题;

5、对分管工程项目应用新材料、新工艺、新技术严格执行申报、审批制度，发现问题，及时停止使用，并上报有关部门或领导;

6、发生因工伤亡及未遂事故要保护现场，立即上报。

三、考核办法：

1、安全文明管理目标考核范围：项目执行经理、项目主任工程师、综合办主任、各工长，施工员、安全员、各班组长。

2、每月由公司质量安全科对项目管理人员进行考核。

3、考核内容为管理目标，考核标准为JGJ59—99标准。

4、考核采用现场检查与内业资料检查两部分相结合的办法，考核表使用合肥市建筑工程安全文明管理站监制的《施工安全文明责任目标考核簿》记录分数。

5、考核结果得85分以上为优良;得70分以上为合格;不满70分为不合格;若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。

6、每项最多扣减分数不大于该项标准分数。考核得分其它(如质量、工期、成本)一起汇总计入个人每月工资系数，与每个人的工资挂钩。

四、奖惩措施：

考核结果得85分以上(优良)的，每月个人系增加0.1;得70分以上(合格)的不奖不罚;不满70分(不合格)的扣除当月个人系数0.1。连续三个月考核得分均在优良以上者，奖励300元(与季度效益工资同时发放);连续三个月考核得分均为不合格者，处以300元罚款(在季度效益工资扣除);工程结束后,每月得分均在优良以上者,奖励1000元。

本责任状自签订之日起执行，工程竣工交付使用后自动废止。 本责任状一式五份，公司质安科、公司考核小组、项目部综合办、责任人及项目部安全员各存一份。

安徽水利合肥公司(签章)

责任人(签字)：

签字人：

年

月

日